12 luật để quản lý bản thân Quản lý không chỉ dành cho nhà quản lý, cũng như lãnh đạo không chỉ dành cho nhà lãnh đạo. Chúng ta tất cả đều quản lý, và chúng ta đều lãnh đạo; đây không phải là những hành động dành riêng cho những ai tình cờ giữ những “vị trí” này trong một công ty. Cá nhân tôi nghĩ quản lý và lãnh đạo là nghề nghiệp, và tất cả chúng ta nắm những nghề này để quản lý và lãnh đạo vào những lúc khác nhau và ở những mức độ khác nhau. Xét ở khía cạnh khác, tôi tin rằng tất cả chúng ta đều có thể học để có thể tự kiểm soát mình thông qua các nguyên tắc ứng xử của sự quản lý vĩ đại và sự lãnh đạo vĩ đại; đây là những khái niệm có thể cho chúng ta những nguyên tắc tuyệt vời để sống và làm việc. Ví dụ, đây là những gì mà gì mà tôi coi như là 12 luật để quản lý bản thân. Hãy cho tôi thấy một doanh nghiệp ở đó mọi người đều sống và làm việc bằng tự quản lý bản thân, và tôi sẽ cá rằng doanh nghiệp đó đang tiến đến sự vĩ đại. 1. Sống theo các giá trị của bạn, cho dù chúng là gì. Khi bạn không sống như vậy bạn sẽ dễ làm mọi người rối tung khi bạn không thế, vì họ không thể đoán được bạn sẽ hành xử thế nào. 2. Hãy nói ra! Không ai có thể “nghe” thấy những gì bạn nghĩ nếu bạn không sẵn sàng nói ra. Đọc suy nghĩ là điều gì đó mà hầu hết mọi người không thể làm được. 3. Hãy tôn trọng những lời nói của chính bạn, và giữ lời hứa của mình. Nếu không, mọi người cuối cùng sẽ không tin vào những gì bạn nói, và những gì bạn nói sẽ không còn tác dụng nữa. 4. Khi bạn đòi hỏi ai phải có trách nhiệm hơn, hãy đảm bảo mình có đầy đủ trách nhiệm. Đây là tất cả những gì người ta gọi là Sở Hữu; đó luôn một dạng tất cả hoặc không gì cả, và vì thế bạn phải cư xử theo cách đó. 5. Đừng mong đợi người tin cậy bạn nếu bạn không quyết tâm trở thành người đáng tin với họ trước và trên hết. Tin cậy là kết quả của việc các mong đợi được thỏa mãn. 6. Hãy trở nên hữu ích hơn bằng cách tạo những thói quen tốt và loại bỏ những thói quen xấu. Những thói quen tốt giúp chuyển các nguồn năng lượng của bạn thành chuỗi động lượng hài hòa cho bạn; các thói quen xấu thì hủy hoại năng lượng của bạn và làm bạn kiệt quệ. 7. Hãy có đạo đức nghề nghiệp, vì ngày nay nó dường như ngày càng hiếm. Kỳ lạ thay, những giá trị “kiểu cũ” như: đáng tin, đúng hẹn, chuyên nghiệp và siêng năng lại đang được đánh giá cao hơn bao giờ hết. Hãy là người của hành động. Luôn tìm tòi giải pháp. Quyết tâm làm những gì cần phải làm. 8. Hãy là người quan tâm. Háo hức đọc, và nghe để học, rồi dạy và chia sẻ mộ thứ bạn biết. Không ai nợ bạn sự chú ý của họ; bạn phải giành lấy nó và luôn cố gắng thu hút nó. 9. Hãy là người tử tế. Lịch thiệp, nhã nhặn và tôn trọng. Hãy luôn chu đáo. Những cách hành xử này vẫn có giá trị kỳ lạ trong cuộc sống, và ơn Chúa vì chúng có giá trị như vậy. 10. Hãy là người có kỷ luật. Đó là những gì mà người lớn gọi là “trưởng thành”. 11. Đừng coi mình là nạn nhân hay kẻ tử vì đạo. Bạn luôn có một lựa chọn, do vậy đừng xấu hổ vì nó: Chọn và chọn không hối hận. Hãy hy vọng vào tương lai và nhiệt tình. 12. Giữ mình luôn khỏe và luôn chăm sóc cho bản thân. Tập thể dục cho tâm trí, thể xác và tinh thần để bạn có thể là người mà người khác có thể dựa vào, và như thế bạn có thể sống cởi mở và giàu có. Những người quản lý sẽ bảo bạn rằng họ không thực sự cần bận tâm quản lý những người sống theo những luật trên; thay vào đó, họ có thể dành sự quan tâm để quản lý kinh doanh nhằm giúp công ty ngày càng phát đạt. Và một điều là, đây cũng sẽ là một nơi mà những nhà lãnh đạo vĩ đại được phát hiện. . 12 luật để quản lý bản thân Quản lý không chỉ dành cho nhà quản lý, cũng như lãnh đạo không chỉ dành cho nhà lãnh đạo. Chúng ta tất cả đều quản lý, và chúng ta đều lãnh. là những gì mà gì mà tôi coi như là 12 luật để quản lý bản thân. Hãy cho tôi thấy một doanh nghiệp ở đó mọi người đều sống và làm việc bằng tự quản lý bản thân, và tôi sẽ cá rằng doanh nghiệp. giàu có. Những người quản lý sẽ bảo bạn rằng họ không thực sự cần bận tâm quản lý những người sống theo những luật trên; thay vào đó, họ có thể dành sự quan tâm để quản lý kinh doanh nhằm giúp