CĐGD HUYỆN TÂN HIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH THẠNH ĐÔNG B1 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ CHỦ TỊCH UBND HUYỆN TẶNG GIẤY KHEN TẬP THỂ NĂM HỌC 2009– 2010 I/ TINH HÌNH TỔ CHỨC. - Tổng số CB – CNV : 19/7 nữ - Tổng số Đảng viên : 6/1 nữ - Đoàn viên công đoàn : 19/7 1. Thuận lợi. - Được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Uy ban và lãnh đạo công đoàn ngành tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn trường hoạt động có hiệu quả. - Trường có đội ngũ giáo viên còn trẻ, trình độ chuyên môn trên chuẩn chiếm tỷ lệ là95%. - Trong quá trình công tác cũng như xây dựng nội bộ luôn đoàn kết nhất trí cao để thực hiện quy chế dân chủ của đơn vò. 2. Khó khăn. - Một số địa bàn ở xa trường nên còn gặp rất nhiều khó khăn trong việc thăm hỏi cán bộ đoàn viên. - Ban chấp hành công đoàn còn hoạt động kiêm nhiệm, chưa am hiểu thực thụ, còn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. II/ NHIỆM VỤ ĐƯC GIAO - Phối hợp với chính quyền và Ban giám hiệu thực hiện nhiệm vụ năm học. - Phối hợp với BGH tổ chức hoạt động kỷ niệm các ngày lễ trong năm học. - Chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, thăm hỏi và động viên kòp thời. - Ký kết hợp đồng và tổ chức thi đua trong trường, ngành III/ THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯC 1. Công tác giáo dục – tuyên truyền: - Trong năm học đã tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan tiến hành triển khai các văn bản của các cấp đến toàn thể giáo viên với những nội dung như sau: - Triển khai phương hướng nhiệm vụ năm học của Ban chắp hành công đoàn. 100% giáo viên tham gia và đóng góp ý kiến. - Tổ chức họp mặt và sinh hoạt truyền thống ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11) có 100% anh chò em tham dự với hình thức tọa đàm, hái hoa dân chủ nói về vai trò của người thầy trong xã hội. - Triển khai các nội dung đăng ký thi đua đầu năm thông qua hội nghò cán bộ công nhân viên chức có 100% giáo viên tham dự. - Họp mặt tọa đàm truyền thống ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. - Thông qua điều lệ trường Tiểu học. 1 - Thông qua quy chế dân chủ ở cơ quan, quy chế hoạt động của công đoàn cơ sở. - Tổ chức tuyên truyền Hà Nội nghìn năm Thăng Long 2. Chăm lo đời sống. Ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm công tác chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên bằng việc thường xuyên quan tâm và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chò em, giám sát việc thực hiện chế độ như giải quyết phụ cấp, trợ cấp, thêm giờ chi trả đầy đủ, kòp thời không để xẩy ra tình trạng thắc mắc về chế độ tiền lương. Tham mưu đề nghò với nhà trường giải quyết cho 12 giáo viên mượn vốn ngân hàng để tăng gia sản xuất cải thiện đời sống. Trong năm qua công đoàn đã vận động đoàn viên tham gia các hoạt động tự thiện xã hội của TW và đòa phương phát động như: * Thành lập quỹ tham quan có 100% giáo viên tham gia số tiền 100.000đ/1người /tháng Thường xuyên tổ chức thăm hỏi đoàn viên có hữu sự, ốm đau qua đó đẵ động viên kòp thời để anh chò em an tâm công tác tốt. Mỗi lần thăm hỏi là 50.000 đồng. Tổng số lần thăm hỏi là: 20 lần với số tiền là: 1.000.000 đồng. Nhà trường còn thành lập quỹ phúc lợi để thăm hỏi, tặng quà cho giáo viên,giáo viên nghỉ hưu trong dòp lễ tết bình quân mỗi xuất trò giá 50.000 đồng. 3. Phong trào thi đua. - Thực hiện tốt quy chế của công đoàn ngành đã đề ra, hàng tháng quý công đoàn tổ chức họp tổ đều đặn qua đó tiến hành đánh giá kết quả đã đạt được và đề ra phương hướng hoạt động tháng sau, thường xuyên thực hiện tốt chế độ báo cáo, quyết toán đoàn phí với cấp trên kòp thời, đúng thời gian quy đònh. - Trong năm học đã kết hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức thao giảng, hội giảng và hỗ trợ cho giáo viên dạy các tiết thao giảng là 20.000 đòng/1 tiết, Thường xuyên tạo mọi điều kiện cho tập thể nhà trường thực hiện các buổi sinh hoạt chuyên môn để giáo viên có điều kiện học hỏi đồng nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn. - Kết hợp cùng với chuyên môn nhà trường thanh tra toàn diện 16 giáo viên kết qua 9 giỏi 7 kha ù0 trung bình, và dự giờ thăm lớp tổng số 46 tiết. Trong đó có 23 tiết giỏi, 23 tiết khá,0 tiết đạt yêu cầu. - Tổ chức phát động phong trào gia đình văn hóa có 100% giáo viên đăng ký tham gia trong đó có 6 giáo viên nữ được công nhận “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, 100% giáo viên nữ thực hiện tốt công tác KHHGĐ. 4. Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh: - Xây dựng được 2 tổ công đoàn: * Tổ 1: Khối văn phòng + Khối 4 + 5. * Tổ 2: Khối 1+2+3. Các tổ khối thường xuyên vận động giáo viên trong tổ tham gia tích cực vào các phong trào của nhà trường dưới sự giám sát của BTTND sau đó báo cáo lại đầy đủ các mặt hoạt động cho BCH Công đoàn. Mặt khác, Ban chấp hành còn thường xuyên quan tâm, chú trọng đến công tác xây dựng và phát triển Đảng cho công Đoàn viên. Trong năm qua đã giới thiệu cho Chi bộ Đảng xem xét kết nạp cho 1 quần chúng ưu tú. Kết quả có 1 được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Làm thẻ đoàn viên cho 8 công đoàn viên. IV/ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯC 2 - Trường đạt danh hiệu trường tiên tiến, được UBND huyện công nhận đơn vò văn minh . V/ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG: * Mặt mạnh: - Ban chấp hành có sự đoàn kết, gắn bó hết lòng vì sự nghiệp chung của tập thể. - Có kế hoạch cụ thể trong việc thực hiện các chỉ tiêu của nhà trường. Xây dựng được các quy chế, phối hợp giữa chính quyền và các đoàn thể. - Tổ chức đầy đủ cácphong trào thi đua dạy tốt và học tốt. Có sự giám sát chặt chẽ các mặt hoạt động trong nhà trường, tham gia đóng góp xây dựng tập thể vững mạnh về mọi mặt, xây dựng khối đoàn kết thống nhất vì mục tiêu chung. - Bảo đảm các chế độ chính sách cho giáo viên kòp thời và đúng quy đònh, động viên nhau trong những lúc khó khăn hoạn nạn, tạo điều kiện giúp đỡ nhau làm kinh tế gia đình tăng thu nhập cho mỗi cá nhân để cải thiện cuộc sống. Bên cạnh đó các đoàn viên còn tích cực tham gia thực hiện tốt nội quy, quy chế của nhà trường và đảm bảo ngày giờ công, trong năm không có hiện tượng tiêu cực như đi trễ về sớm hoặc bỏ lớp, cắt xén chương trình. * Tồn tại hạn chế: Ban chấp hành hoạt động chưa đều tay, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn còn hạn chế. Kinh phí hoạt động của Công đoàn còn hạn hẹp đôi lúc cũng ảnh hưởng đến công tác phong trào, nhất là việc chi kòp thời cho cán bộ công đoàn thường không có gây ảnh hưởng đến chất lượng công việc trong quá trình triển khai thực hiện. Hiệu trưởng Thạnh Đông B1, ngày 20 tháng 05 năm 2010 TMBCH CĐCS 3 . kiện học hỏi đồng nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn. - Kết hợp cùng với chuyên môn nhà trường thanh tra toàn diện 16 giáo viên kết qua 9 giỏi 7 kha ù0 trung bình, và dự giờ thăm lớp tổng số