BÁO CÁO HĐ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 -2010

CÔNG ĐOÀN GD BUÔN ĐÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CS LƯƠNG THẾ VINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: …./ BC- NK Eawer, ngày 20 tháng 4 năm 2010 DỰ THẢO BÁO CÁO CỦA BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ LƯƠNG THẾ VINH TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ V, NHIỆM KÌ: 2010 - 2012 Căn cứ vào điều lệ công đoàn Việt Nam thông qua ngày 5 tháng 11 năm 2008 và số 703/HĐ – TLĐ về hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam. Căn cứ vào tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh của LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk. Căn cứ vào số 05/HD - CĐGD của CĐN giáo dục Buôn Đôn về Chỉ đạo tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ: 2010 2012 . Căn cứ vào kế hoạch hoạt động công đoàn trường TH Lương Thế Vinh nhiệm kỳ: 2007 – 2010. Công đoàn trường đã tập trung bám sát 4 chương trình mà Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã định hướng, thực hiện Nghị quyết của Công đoàn đã đề ra và đã đạt được một số thành quả đáng khích lệ. A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG: 1. Tình hình đội ngũ cán bộ đoàn viên và lao động (tính đến 1/5/2010): * Tổng số CBĐV-LĐ: Nữ: Dân tộc: Biên chế: Hợp đồng: Tổ công đoàn: Tổng số đảng viên: * Trình độ chuyên môn: Đại học: Cao đẳng: Trung học chuyên nghiệp: Chưa qua đào tạo( bảo vệ) * Số đoàn viên mới kết nạp trong nhiệm kì: 43 40 02 39 05 06 21 29 04 09 01 05 2. Cơ sở vật chất khu nội trú: - Nhà công vụ giáo viên : 04 đã xây dựng kiên cố và có tương đối đầy đủ trang thiết bị. - Nhà vệ sinh khu nội trú: 01 cái - Giếng nước đào khu nội trú: 01 cái 3. Những thuận lợi và khó khăn trong nhiệm kỳ vừa qua: * Thuận lợi:: Được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành giáo dục Buôn Đôn, sự quan tâm giúp đỡ tận tình của chi bộ Đảng nhà trường, sự hỗ trợ nhiệt tình của Ban đại diện hội CMHS và các đoàn thể trong nhà trường. 1 Đời sống của CB – CC – LĐ ngày càng được nâng cao thể hiện ở sự ưu ái, coi trọng của Đảng và Nhà nước. Các tổ trưởng tổ công đoàn luôn có tinh thần trách nhiệm cao gương mẫu thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao từ đó nâng cao được vai trò lãnh đạo của tổ chức công đoàn. Đội ngũ công đoàn viên đa số còn trẻ, khoẻ, nhiệt tình, năng nổ trong công tác, tận tuỵ với học sinh có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ về mọi mặt. Cơ sở vật chất giáo dục, trang thiết bị dạy học từng bước được đầu tư xây dựng ngày càng khang trang và khá hơn trước rất nhiều cơ bản đảm bảo cho việc “ Dạy tốt – Học tốt”. Ban chấp hành công đoàn nhìn chung có phẩm chất đạo đức tốt, hoạt động đều tay, nhịp nhàng và có tinh thần đoàn kết thống nhất cao trong mọi hoạt động của công đoàn. * Khó khăn: Số giáo viên đang trong thời kỳ thai sản và nuôi con nhỏ còn nhiều nên ít có thời gian để đầu tư và tham gia vào các hoạt động bề nổi của nhà trường. Một số công đoàn viên trong trường nhà ở xa cho nên việc đi lại còn gặp nhiều khó khăn. BCH công đoàn tuy đủ về số lượng nhưng do kiêm nhiệm công việc nên chưa giành thời gian thích đáng cho hoạt động Công đoàn. Vì vậy dẫn đến một số hoạt động của công đoàn chưa mang lại hiệu quả cao. B. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ: 2007 – 2010. I. Chương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBĐV-LĐ: 1. Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực phẩm chất đạo đức CBCC – LĐ. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trong nên trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức tuyên truyền và quán triệt tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước và mọi quy định của ngành tới toàn thể CBCC – LĐ. Toàn thể CBCC - LĐ luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, tham gia tích cực vào việc góp ý xây dựng Đảng, vững vàng tư tưởng, an tâm công tác tốt. Đội ngũ giáo viên luôn tự học tự rèn để không ngừng nâng cao phẩm chất, nămg lực nhà giáo. Ban chấp hành công đoàn luôn vận động CBCC có ý thức xây dựng mối đoàn kết nội bộ, tác phong làm việc khoa học, duy trì tốt mọi nề nếp hoạt động của đơn vị có sẵn từ những năm học trước. Vận động CBCC kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, bằng mặt không bằng lòng, để xây dựng tốt mối đoàn kết nội bộ trong nhiệm kỳ vừa qua không có đơn thư khiếu nại vượt cấp. Toàn bộ BCH công đoàn đã được tham gia tập huấn nghiệp vụ công đoàn đầy đủ. Qua các đợt học tập, bồi dưỡng chính trị thường xuyên và qua thực tế quá trình hoạt động của công đoàn viên, tổ chức công đoàn đã giới thiệu cho Chi bộ trường giáo dục và tạo điều kiện giúp đỡ đi học đối tượng và kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam. Trong nhiệm kỳ vừa qua đã giới thiệu được 6 đồng chí đi học cảm tình đảng, 6 quần chúng ưu tú được kết nạp vào đảng cộng sản Việt Nam 2 quần chúng đang làm hồ sơ. Nâng tổng số đảng viên trong toàn trường từ 14 nên 2 21 đồng chí ( một đảng viên chuyển đến). Công đoàn thường xuyên tổ chức góp ý cho đảng viên trong chi bộ để các đảng viên nhìn nhận thấy những ưu điểm tiếp tục phát huy cũng như nhận ra những phần tồn tại của mình mà điều chỉnh, hoàn thiện bản thân hơn và thực sự là những tấm gương để cho quần chúng noi theo. * Kết quả trong nhiệm kỳ CB CC – LĐ được phân loại về phẩm chất đạo đức như sau: Năm học: 2007 - 2008: Tốt: 36/36 đ/c Năm học: 2008 – 2009: Tốt: 36/37 đ/c; Khá: 01 đ/c Năm học: 2009 - 2010 :Tốt: 43/43 đ/c. Trong nhiệm kỳ vừa qua vẫn còn CĐV vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến nhà trường. 2/ Nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ: Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể trong trường tiếp tục phát động, duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nhà trường. Thông qua việc thực hiện quy chế dân chủ công khai tại cơ sở để phối hợp với nhà trường bố trí giáo viên đứng lớp phù hợp với điều kiện và năng lực chuyên môn của CBCC trong năm học. Toàn bộ công đoàn viên trong nhà trường luôn nêu cao tinh thần tự học, tự rèn về chuyên môn nghiệp vụ cụ thể. Số công đoàn viên đạt chuẩn là: 43/43đ/c = 100%. Số công đoàn viên trên chuẩn là: 33/43 đ/c = 76.7% Số công đoàn viên đang theo học đại học là: 01đ/c Có 1 CĐV là cán bộ quản lý đang theo học trung cấp chính trị. II/ Chương trình 2: Bảo vệ chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của CB – CC - LĐ: 1.Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CBCC – LĐ: BCH công đoàn đã phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể động viên CĐV trong trường khắc phục mọi khó khăn hoàn thành moi kế hoạch đã đề ra. BCH công đoàn theo dõi, đôn đốc và tham mưu với nhà trường đảm bảo chế độ tiền lương, nâng bậc lương, cũng như đóng góp các khoản BHYT, BHTT và BHXH của CBCC - LĐ trong nhà trường. BCH công đoàn đã tham mưu với nhà trường, BDDCMHS động viên tinh thần vật chất cho CB - CC – LĐ trong trường nhân ngày lễ hàng năm như: + Ngày 20/10 ngày TLHLHPN Việt Nam + Ngày 20/11 Nhà giáo Việt Nam +Tết nguyên đán + Ngày 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ. Đã tham mưu với nhà trường và vận động CĐV đóng góp may đồng phục 2 đợt cho CBCC – LĐ. Trong nhiệm kỳ vừa qua BCH công đoàn đã tham mưu với công đoàn ngành, với hiệu trưởng nhà trường mua sắm một số trang thết bị đồ dùng cho nhà công vụ. Tham mưu với Công đoàn ngành hỗ trợ cho công đoàn viên và người thân công đoàn viên ốm đau hoạn nạn với tổng số tiền 2 100 000đ. BCH công đoàn đã tham mưu với nhà trường và CĐN chăm lo về tinh thầm và vật chất đối với CB – CC đang nghỉ hưu trên địa bàn. Phối hợp với nhà trường 3 cùng các ban ngành đoàn thể tổ chức khen thưởng cho con CBCC đạt thành tích xuất sắc trong năm học và con CB – CC trong trường đậu Đại học trong dịp 1 tháng 6, 20/11 hàng năm từ nguồn quỹ khuyến học do công đoàn viên tự nguyện đóng góp. BCH công đoàn cùng với nhà trường và các tổ công đoàn đã làm tốt việc thăm hỏi và động viên CĐV và người thân CĐV ốm đau gặp hoạn nan. 2. Xây dựng các nguồn quỹ CĐCS quản lý và ban hành quy chế thu - chi đảm bảo tính công khai – công bằng trong CB – CC – LĐ. Công đoàn đã xây dựng được quy chế thu chi tài chính, mọi khoản thu chi đã được thực hiện và được công khai trong các cuộc họp công đoàn. Tiếp tục xây dựng và đóng góp quỹ tham quan. Tháng 10 năm 2007 đến tháng 9 năm 2009 là 30.000đ/1 CĐV/1 tháng, từ tháng 10 năm 2009 đến nay quỹ tham quan điều chỉnh là 50 000 đ/1 CĐV/1 tháng. Tính đến tháng 4 năm 2010 tổng quỹ tham quan của toàn trường là 33.540 000 đ và đã cho CĐV vay làm kinh tế 28 630 000 đ. Tiếp tục xây dựng và đóng góp quỹ xoay vòng 10.000đ /1 CĐV/1 tháng. Từ tháng 10 năm 2009 đã điều chỉnh là 30.000đ/1 CĐV/1 tháng. Tính tính đến tháng 4/2010 được 37 275 000 đ đã xét cho các CĐV mượn để làm kinh tế gia đình 34 110.000đ. Tiếp tục đóng góp quỹ tình thương của trường với số tiền là 20.000đ/1 CĐV/ tháng được đã thăm hỏi CBCC và người thân của CBCC ốm đau đúng theo quy chế đã xây dựng. Vận động CBCC giúp đỡ em Đặng Văn Hùng, Lê Quốc Anh và học sinh lớp 3Đ 1750 000đ. Tất cả các công đoàn viên trong nhà trường đã tham gia ủng hộ hội người mù tỉnh Ninh Bình với số tiền 580 000đ. Ủng hộ hội người khuyết tật tỉnh Đăk Lăk với số tiền: 750 000đ. Công đoàn viên trong nhà trường còn ủng hộ trẻ khuyết tật và trẻ gặp khó khăn trên địa bàn với số tiền là 880 000 đ. Vận động công đoàn viên tham gia đóng góp để xây dựng khuôn viên trường với số tiền là 3 600 000đ. Công đoàn viên và học sinh trong toàn trường đã tham gia ủng hộ giáo viên và học sinh vùng khó khăn qua 2 đợt với tổng số tiền 1940 000đ và đã nộp về Công đoàn ngành với số tiền là: 815 000đ. Trong nhiệm kỳ tất cả các công đoàn viên trong nhà trương đều tham gia đóng góp đầy đủ các khoản tiền về Công đoàn ngành. Ban chấp hành công đoàn luôn động viên thăm hỏi CBCC, người thân CBCC ốm đau, gặp khó khăn hoạn nạn kịp thời. Tham mưu với nhà trường động viên, khen thưởng kịp thời các CBCC đạt thành tích cao trong công tác để kịp thời khích lệ tinh thần làm việc của CBCC. III/ Chương trình 3: Tổ chức và tham gia các phong trào thi đua các cuộc vận động của Đảng - Nhà nước: Công đoàn đã phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể tổ chức tuyên truyền, vận đông CBCC thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước và ngành trong những năm qua và hiện nay: Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung Bộ GD&ĐT Thực hiện tốt các cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “ Xây dựng trường học thân 4 thiện học sinh tích cực”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”,“Thi đua Dạy tốt - Học tốt” từ đó đã làm cho phong trào thi đua trở nên mạnh mẽ và toàn diện hơn, tạo niềm tin tưởng phấn khởi cho CB – CC - LĐ vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hàng năm Công đoàn và nhà trường đã ký cam kết với nhau trong Đại hội công nhân viên chức. Công đoàn viên trong nhà trường đã chủ động đăng ký các chỉ tiêu thi đua trong từng năm học và có những giải pháp để thực hiện được các chỉ tiêu mà mình đã đăng. Vì vậy trong nhiệm kỳ vừa qua trong phong trào thi đua đã đạt được những thành tích đáng khích lệ. * Năm học: 2007 -2008: Có 30 CĐV tham gia viết SKKN và đạt: 15 đ/c Tham gia làm ĐDDH có 5 tổ khối tham gia và đạt: 3 giải Giáo viên đạt chữ viết đẹp cấp huyện: 22 đ/c. Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 3 đ/c * Năm học: 2008 – 2009: Có 28 CĐV tham gia viết SKKN và đạt: 22đ/c Tham gia làm ĐDDH có 5 tổ khối tham gia và đat: 5 giải Giáo viên đạt CVĐ cấp huyện: 22đ/c Giáo viên đạt CVĐ cấp tỉnh: 02 đ/c Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện: 13 đ/c * Năm học: 2009 – 2010: Có 30 CĐV tham gia viết SKKN và đạt: Tham gia làm ĐDDH có 5 tổ khối tham gia và đạt: Giáo viên đạt CVĐ cấp huyện: 26 đ/c. Tham gia thi đọc diễm cảm cấp huyện đạt: 04 đ/c Tham gia thi đọc diễn cảm cấp tỉnh đat: 02đ/c. Hằng năm công đoàn phối hợp với chuyên môn mở một số chuyên đề và tổ chức thi thiết kế hay giờ dạy tốt được CĐV tích cực hưởng ứng góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác giảng dạy. Đặc biệt trong năm học 2009 – 2010 với chủ điểm “ Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và dạy học” toàn trường đã tổ chức dạy được 6 tiết giáo án điện tử. Hưởng ứng các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước và ngành công đoàn đã phối kết hợp với nhà trường tổ chức Hội thi “ Kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Trong Hội thi cấp trường có 28 CĐV tham gia và đạt được 1 giải nhất, 1 giải nhì, 2 giải ba và 4 giải khuyến khích. Đã có 2 công đoàn viên được cử tham gia thi cấp huyện đã đạt 1 giải nhất và 1 giải khuyến khích. Qua phong trào thi đua 2 giỏi “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Nữ CBCC – LĐ trong trường đã có nhiều tấm gương lao động vừa cống hiến đắc lực khả năng, trí tuệ, sức lực của mình trong công tác giảng dạy cũng như các hoạt động khác của công đoàn, vừa làm tròn thiên chức của người phụ nữ trong gia đình, góp phần quan trọng giáo dục thế hệ trẻ và xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc. Trong 5 nhiệm kỳ vừa qua không có trường hợp sinh con thứ 3. Kết quả 3 năm qua đạt được: Số nữ CBCC – LĐ đạt danh hiệu 2 giỏi cấp huyện là: 29 chị, cấp tỉnh 1 chị. Phong trào xây dựng đơn vị văn hoá, gia đình văn hoá được hưởng ứng mạnh mẽ. Đa số mỗi gia đình CBCC - LĐ đều thực hiện nếp sống văn minh, lịch sự và gương mẫu, con cái học hành ngoan ngoãn. CBĐV-LĐ đến công sở ăn mặc gọn gàng, lịch sự, không uống rượu bia, trong và sau giờ làm việc, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc; thực hiện tốt ATGT không có trường hợp tai nạn đáng tiếc xảy ra. * Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ: - Đơn vị đạt: Đơn vị văn hoá trong 3 năm: 2007, 2008, 2010 - 100% CB-CC thực hiện tốt công tác KHHGĐ. - 100% CB-GV tham gia tốt các phong trào, các cuộc vận động do các cấp tổ chức. - 100% gia đình giáo viên đạt danh hiệu “Gia đình nhà giáo văn hóa”- “Khu nội trú văn hóa”. - 100% CĐV trong trường thực hiện tốt ATGT. Ngoài ra công đoàn viên còn tham gia viết bài tìm hiểu do cấp trên phát động như: luật lao động, pháp lệnh dân chủ ở xã phường, Công đoàn Việt Nam 80 năm một chạng đường lịch sử”, “70 năm lịch sử Đảng bộ tỉnh Đăk Lăk và 35 năm chiến thắng Buôn Ma Thuột” và còn tham gia tốt các phong trào văn hoá văn nghệ, TDTT. Kết quả đạt được qua từng năm học cụ thể: * Năm học: 2007 – 2008. Tham gia hội thao 20/11 đạt giải khuyến khích bóng chuyền nữ và giải ba cờ vua nam. * Năm học: 2008 -2009: Tham gia hội thao 20/11 đạt giải nhì bóng chuyền nữ ở cụm. Tham gia hội thi tiếng hát người lao động đạt 3 giải: 1 nhì, 1 ba, 1 KK. * Năm học: 2009 – 2010: Tham gia hội thao 20/11 đạt giải nhất bóng chuyền nữ ở cụm. Tham gia hội thi ATGT đạt giải nhất và được chọn đi dự thi cấp huyện. Tham gia thi bữa ăn dinh dưỡng đạt giải nhì. IV/ Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Ban chấp hành công đoàn đã tăng cường công tác tham mưu với lãnh đạo Đảng kịp thời, cũng như phối hợp với nhà trường và các ban ngành đoàn thể trong mọi hoạt động để tổ chức công đoàn hoạt động và phát triển được tốt. Phối hợp với nhà trường hằng năm tổ chức HNCBCC đầu năm và động viên CĐV thực hiện theo đúng nghị quyết đã xây dựng. Tổ chức công đoàn đã tiến hành họp và xây dựng kế hoạch họat động năm, tháng và hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ (tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách). Duy trì tốt chế độ hội họp theo đúng điều lệ công đoàn. Nội dung các cuộc họp được chuẩn bị nghiêm túc việc sinh hoạt đảm bảo tính dân chủ tập trung theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số. 6 Kết hợp với nhà trường thực hiện tốt việc công khai tài chính, bố trí sử dụng CBCC – LĐ, đề bạt cán bộ quản lý, thực hiện đầy đủ đảm bảo chế độ nâng bậc lương và nâng lương sớm cho CBCC – LĐ đạt thành tích trong từng năm học. Chú trọng xây dựng hồ sơ Công đoàn đảm bảo yêu cầu, thể hiện rõ các hoạt động của Công đoàn. Ban TTND hoạt động có hiệu quả, hàng tháng, học kì có kế hoạch cụ thể và báo cáo chi tiết. Ban nữ công đã xây dựng kế hoạch và đưa ra các phong trào hoạt động thiết thực gần gũi với chị em nên đã thu hút được sự tham gia và hưởng ứng của toàn bộ chị em trong trường. Ban chấp hành công đoàn đã chỉ đạo cho UBKT kiểm tra tài chính và hồ sơ của công đoàn mỗi năm 2 đợt nhằm giúp cho tổ chức công đoàn trong nhà trường ngày càng hoàn thiện hơn. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp thêm 5 đồng chí vào tổ chức Công đoàn. * Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ: Năm học: 2007 -2008. Công đoàn vững mạnh xuất sắc Năm học: 2008 -2009. Công đoàn khá. Năm học: 2009 -2010. Công đoàn vững mạnh xuất sắc C/ NHỮNG TÔN TẠI HẠN CHẾ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KỲ: Sự chỉ đạo của tổ chức công đoàn xuống tới các tổ công đoàn và các công đoàn viên trong trường đôi lúc chưa kịp thời dẫn đến một số kế hoạch mà tổ chức công đoàn đưa ra chưa đạt được các kết quả như mong muốn. Ban chấp hành công đoàn chưa thực sự có cách nghĩ mới, cách làm hay mang tính đột phá, sáng tạo để thu hút được sự tham gia của tất cả các công đoàn viên vào các hoạt động của tổ chức công đoàn mà nhiều khi còn lệ thuộc vào nhà trường và chyên môn. Tinh thần tham gia phong trào của một số ít công đoàn viên chưa cao, chưa nhiệt tình. Trong nhiệm kỳ vẫn còn công đoàn viên vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến đanh dự của nhà trường. D/ BÀI HỌC KINH NGHIỆM: Nhìn lại những chương trình hành động mà tổ chức Công đoàn đã làm được trong nhiệm kỳ vừa qua, chúng ta ghi nhận và phát huy những mặt đã làm được nhưng cũng nghiêm túc phải khắc phục những tồn tại. Qua đây BCH công đoàn chúng tôi rút ra những bài học kinh nghiệm sau: 1/ Các đồng chí trong BCH công đoàn phải có sự thống nhất, đoàn kêt, luôn đi đầu trong mọi hoạt động, phân công phân nhiệm cho từng thành viên và phải chịu trách nhiệm về nhiệm vụ của mình trước tổ chức công đoàn. 2/ Trong quá trình xây dựng và thực kế hoạch phải sát thực, phù hợp với điều kiện của đơn vị và có sự phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường. Mỗi kế hoạch đưa ra cần có sự giám sát, kiểm tra việc thực hiên kế hoạch để hạn chế những sai lệch. 7 3/ Mỗi công đoàn viên trong trường phải cố gắng không ngừng học hỏi về mọi mặt, khắc phục mọi khó khăn để tham gia tốt mọi hoạt động do các ban ngành đoàn thể đề ra. 4/ Phải xây dựng mối đoàn kết nội bộ, lấy lợi ích tập thể là trên hết, gạt bỏ những riêng tư, các thành viên trong tập thể công đoàn phải thẳng thắn chân thành góp ý cho nhau. 5/ Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng để kịp thời động viên khích lệ công đoàn viên và tập thể đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua. PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CS TRƯỜNG LƯƠNG THẾ VINH NHIỆM KỲ 2010-2012 A. MỤC TIÊU: Với khẩu hiệu hành động của Công đoàn Ngành Giáo dục Buôn Đôn trong nhiệm kỳ III: “ Vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội. Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh. Thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng của huyện và Ngành Giáo dục Buôn Đôn”. Tiếp tục ra sức chăm lo bảo vệ chính đáng và quyền lợi hợp pháp của CBCC – LĐ. Thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các cuộc vận động lớn của Đảng , Nhà nước và Ngành Giáo dục, góp phần xây dựng Đảng và chính quyền ngày càng vững mạnh. Tiếp tục giữ vững và phát động các phong trào thi đua trong toàn ngành Giáo dục Buôn Đôn Công đoàn trường Tiểu học Lương Thế Vinh cũng muốn góp phần cùng với nhà trường tạo ra một bước chuyển cơ bản về chất lượng giáo dục, tăng tỉ lệ học sinh lên lớp, tăng tỉ lệ học sinh khá giỏi, giảm tỉ lệ học sinh yếu kém trong từng năm học, phục vụ thiết thực cho sự nghiệp giáo dục của huyện nhà, tỉnh nhà. B. NHIỆM VỤ: 1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CBCC-VC, phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà giáo Việt Nam, khơi dậy ý thức tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ. 2. Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức hai phong trào thi đua và 4 cuộc vận động, các phong trào quần chúng, tham gia quản lý cơ quan trên các mặt tổ chức, dạy và học, nghiên cứu và ứng dụng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, đường lối, chính sách, chế độ liên quan đến CBCC-VC. 3. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động: thường xuyên giảm sát việc thực hiện tiền lương, phụ cấp… Việc đào tạo và bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ. 4. Phát huy dân chủ: giữ vững kỷ luật, kỷ cương, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường. Tăng cường hoạt động UBKT CĐ và ban thanh tra nhân dân trong nhà trường,vân động CBCC-VC tích cực tham gia các hoạt động xã hội- từ thiện, an ninh chính trị, an toàn giao thông… 5. Tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đối mới nội dung hoạt động của công đoàn phù hợp với nghị quyết Hội nghị CBCC-VC hàng năm đề ra, 8 vận động công đoàn viên tham gia xây dựng Đảng và cơ quan trong sạch vững mạnh. Để thực hiện 5 nhiệm vụ trên, công đoàn nhà trường đề ra các chí tiêu phấn đấu và biện pháp thực hiện như sau; I. Chương trình I: Nâng cao phẩm chất đạo đức- Năng lực và trình độ nghiệp vụ của CBGV. BCH công đoàn phối hợp với BGH nhà trường thực hiện nghiêm túc các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy chế của ngành giáo dục đối với CB – CC - LĐ. BCH công đoàn phối hợp với các ban ngành đoàn thể trong nhà trường động viên CB – CC - LĐ tiếp tục hưởng ứng các cuộc vận động của Đảng, Nhà nước và ngành đề ra. phối hợp chặt chẽ với các ban ngành đoàn thể trong nhà trường tiếp tục phát động, duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nhà trường. Thông qua việc thực hiện quy chế dân chủ công khai tại cơ sở để phối hợp với nhà trường đề bạt cán bộ quản lý, bố trí giáo viên đứng lớp cho phù hợp với điều kiện và năng lực chuyên môn của CBCC trong năm học. Xây dựng đoàn kết thống nhất trong nội bộ, đảm bảo thông tin hai chiều, duy trì tốt nề nếp họp liên tịch. Xây dựng tốt kế hoạch hoạt động năm học, học kì, tháng, tuần, chống các biểu hiện tiêu cực bằng mặt, không bằng lòng, thiếu đấu tranh xây dựng mối đoàn kết nội bộ vững mạnh, giải quyết những vướng mắc kịp thời của công đoàn viên để tránh đơn thư khiếu nại vượt cấp. - Cùng với nhà trường đẩy mạnh phong trào “Dạy tốt - Học tốt” góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục. 2/ Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực chuyên môn-nghiệp vụ cho đội ngũ CBCC-LĐ: - Phối hợp với chuyên môn duy trì tốt việc cập nhập số liệu, viết sáng kiến kinh nghiệm, tham gia thi sáng kiến kinh nghiệm do các cấp tổ chức. - Phối hợp với các ban ngành đoàn thể tổ chức phổ biến các sáng kiến kinh nghiệm đạt giải để cùng học hỏi và rút kinh nghiệm. - Đẩy mạnh hơn nữa việc CĐV sử dụng thường xuyên ĐDDH trong các tiết dạy hằng ngày. - Đẩy mạnh hơn nữa việc CĐV tự làm đồ dùng dạy học có chất lượng phục vụ tốt cho qúa trình dạy và học. - Tham mưu với Hiệu trưởng dành phần kinh phí mua các loại đồ dùng cần thiết phục vụ cho dạy và học ở các khối lớp. - Phối hợp với nhà trường động viên giáo viên tham gia tốt các hội thi do các cấp tổ chức. Góp phần cùng nhà trường xây dựng tốt hoạt động chuyên môn. - Tiếp tục vận động GV- CNV đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. - Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên có phẩm chất đạo đức tốt và năng lực chuyên môn vững vàng đề nghị cho chi bộ xem xét đi học các lớp đối tượng Đảng và kết nạp quần chúng ưu tú vào hàng ngũ của Đảng. 9 - Đông viên CĐV tích cực trong công tác dự giờ thăm lớp để đúc rút kinh nghiệm và mỗi một giáo viên có những đổi mới tích cực trong công tác giảng dạy của mình. - Phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức tốt các hội thi “ Chữ viết đẹp trong giáo viên và học sinh”, “Vở sạch chữ đẹp” ở các lớp, và “ Thiết kế hay giờ dạy tốt” ….của giáo viên để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. - Phối hợp cùng với chuyên môn mở một số chuyên đề cần thiết phục vụ tốt cho công tác dạy và học. * Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm: - Phẩm chất đạo đức: Tốt: 100% - Chuyên môn nghiệp vụ: Giỏi: 80 % Khá: 20 đ/c - Giới thiệu từ 7 - 10 CĐV ưu tú cho chi bộ xem xét, tham gia học lớp đối tượng Đảng. - Giới thiệu từ 4- 5 quần chúng ưu tú cho chi bộ xem xét làm hồ sơ. - 100% CĐV sử dụng tốt đồ dùng dạy đã có trong các tiết dạy hàng ngày ( đã có trong thiết bị đồng bộ). - Mỗi một tổ công đoàn làm 1 ĐDDH có chất lượng/năm ( từ tổ 1 - tổ 5) - 100% CĐV tham gia cập nhật và viết SKKN hàng năm - Toàn trường xây dựng từ 1 – 2 chuyên đề. - Dự giờ 18 /năm /GV ( Dự đều ở các khối lớp và các môn học). - Thao giảng và Hội giảng ít nhất 4 tiết /1GV /năm. - 100% CĐV có hồ sơ cá nhân xếp loại khá trở lên. - 100% CĐV đứng lớp làm tốt công tác chủ nhiệm lớp. - 100% CĐV tham gia giảng dạy thi chữ viết đẹp các cấp ( trừ giáo viên đã đạt giáo viên đạt chữ viết đẹp cấp tỉnh ). - Có từ 4 - 5 “ Thiết kế hay giờ dạy tốt”/ năm. - 100% giáo viên sử dụng thành thạo máy vi tính để ứng dụng trong công tác giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng dạy học. - Có 80% CĐV trực tiếp giảng dạy được xếp loại Tốt về chuẩn kiến thức, kỹ năng sư phạm ( trừ GV nghỉ hộ sản) Theo QĐ 14. - 100% CĐV không vi phạm pháp luật II/ Chương trình 2: Tiếp tục chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC-LĐ. 1/ Thực hiện nhiện vụ chăm lo đời sống tinh thần cho CBCC-LĐ. Tham mưu với BGH nhà trường, Ban đại diện CMHS, vận động CMHS hỗ trợ kinh phí để cải thiện đời sống tinh thần và các hoạt động phong trào của công đoàn. Duy trì các hoạt động văn nghệ thể dục thể thao. Tiếp tục xây dựng đội bóng chuyền nữ CBGV, giao lưu thể thao ít nhất 1 lần / năm với công đoàn bạn. Thường xuyên phát huy phong trào văn nghệ trong CBGV, tham gia biểu diễn vào các ngày lễ lớn do nhà trường tổ chức. 2/ Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất cho CBCC-LĐ. - Tổ chức tham quan du lịch cho toàn thể CB- CC trong nhà trường trong dịp thuận lợi nhất. 10 [...]... đoàn cấp trên - Thường xuyên quan tâm giáo dục nâng cao trình độ mọi mặt cho CB-CC Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 và phương hướng nhiệm kỳ 2010 - 2012 Công đoàn cơ sở Lương Thế Vinh Rất mong dược 13 sự góp ý của công đoàn ngành, Chi bộ nhà trường và của tập thể công đoàn để đưa công đoàn nhà trường hoạt động ngày càng vững mạnh về mọi mặt DUYỆT CỦA BÍ THƯ CHI BỘ TM/BCHCĐ 14... động công đoàn Thực hiện duy trì nề nếp sinh hoạt công đoàn đúng định kỳ và có chất lượng Thực hiện nghiêm túc việc kết nạp công đoàn viên Bảo đảm công tác lưu trữ hồ sơ, sổ sách, các văn bản của hoạt động công đoàn Tham gia các lớp tập huấn nhằm đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ năng lực cho đội ngũ cán bộ BCH công đoàn Tiếp tục hoàn chỉnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả quy chế phối hợp công. .. nhiệm vụ được giao - Xây dựng mối đoàn kết nội bộ mà trước tiên là lãnh đạo nhà trường và BCH công đoàn và các tổ trưởng công đoàn Thực hiện tốt việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CB-GV-CCV đây là nhiệm vụ hàng đầu và thường xuyên - Xây dựng BCH công đoàn thành một khối đoàn kết thống nhất, có năng lực, năng động sáng tạo, thường xuyên chăm lo xây dựng tổ công đoàn - Xây dựng các quy chế hoạt... Tổ công đoàn vững mạnh: 06 tổ - Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc B/ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN : - BCH công đoàn phải tổ chức họp thường kỳ và thống nhất kế hoạch hoạt động trong năm, tháng, tuần và trong các đợt thi đua cao điểm, làm tốt công tác tham mưu với lãnh đạo nhà trường nhằm thúc đẩy mọi họat động của nhà trường đi lên Làm tốt công tác tuyên truyền vận động CB-CC để CB-CC thực hiện tốt mọi nhiệm. .. tục củng cố, đẩy mạnh các hoạt động công đoàn để xây dựng CĐCS vững mạnh một cách thực chất BCH công đoàn tiếp tục củng cố hoạt động của tổ chức công đoàn Hàng năm xây dựng kế hoạch hoạt động và tổ chức Hội nghị đầu năm học đúng kế hoạch theo tinh thần dân chủ Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn thiết thực, hiệu quả khắc phục những tồn tại của nhiệm kỳ trước Tăng cường mở rộng quan hệ... đoàn 2 lần/ năm va thanh tra các hoạt động khác của công đoàn Cuối năm học tổ chức góp ý cho từng thành viên của BCH công đoàn, UBKT và trưởng ban nữ công một cách chính xác có chất lượng từ đó đánh giá, 12 phân loại thi đua một cách chính xác công bằng và đẩy mạnh tốt hoạt động của tổ chức công đoàn Xây dựng các quy chế thu chi tài chính của Công đoàn theo đúng quy định Nắm bắt tâm tư nguyện vọng... liên quan đến CB-CC - BCH công đoàn nâng cao công tác phê và tự phê và tiên phong trong công tác này - Phối hợp với nhà trường xử lý nghiêm minh những CĐV vi phạm kỷ luật vi phạm pháp luật - Kiểm tra đôn đốc thu nhận thông tin tổng kết rút bài học kinh nghiệm qua các đợt, các phong trào thi đua và định kì tháng, năm - Thực hiện tốt chế độ báo cáo với BGH hiệu nhà trường và Công đoàn cấp trên - Thường... quan dã ngoại cho nữ Công đoàn viên nhân ngày 8/3 Tham gia đầy đủ các phong trào, hội thi do Liên đoàn lao động cấp trên tổ chức Chỉ đạo cho BTTND thanh tra việc thực hiện quy chế chuyên môn, tra thanh tra tài chính của các ban ngành đoàn thể, thanh tra việ thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan… theo đúng chức năng và nhiệm vụ Chỉ đạo cho UBKT kiểm tra tài chính và hồ sơ công đoàn 2 lần/ năm va thanh... hợp với BGH nhà trường thực hiện tốt việc công khai tài chính, thực hiện đầy đủ đảm bảo chế độ nâng lương, làm tốt công tác khen thưởng, kỷ luật kịp thời đúng quy định Đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng của mỗi CĐV Tiếp tục đề xuất với lãnh đạo nhà trường và Công đoàn ngành tạo điều kiện giúp đỡ BCH công đoàn làm việc ngày một tốt hơn Chỉ đạo cho ban nữ công hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ Hàng năm... công tác giữa công đoàn và nhà trường; quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể khác trong thực hiện các nhiệm vụ Tiếp tục thực hiện Nghị định 71 về việc thực hiện Quy chế dân chủ - Giám sát việc công khai các hoạt động trong nhà trường từ việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và hiệu quả hoạt động Với tinh thần thẳng thắn, thiện chí, xây dựng, đoàn kết và . chí vào tổ chức Công đoàn. * Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ: Năm học: 2007 -2008. Công đoàn vững mạnh xuất sắc Năm học: 2008 -2009. Công đoàn khá. Năm học: 2009 -2010. Công đoàn vững mạnh. CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KỲ: Sự chỉ đạo của tổ chức công đoàn xuống tới các tổ công đoàn và các công đoàn viên trong trường đôi lúc chưa kịp thời dẫn đến một số kế hoạch mà tổ chức công đoàn. về Công đoàn ngành với số tiền là: 815 000đ. Trong nhiệm kỳ tất cả các công đoàn viên trong nhà trương đều tham gia đóng góp đầy đủ các khoản tiền về Công đoàn ngành. Ban chấp hành công đoàn