Quy chế hoạt động Công đoàn và chuyên môn

CĐGD Huyện Anh Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam CĐ tr ờng đỉnh Sơn Độc lập Tự do Hạnh phúc Đỉnh sơn, ngày 25 tháng 10 năm 2008 Quy chế hoạt động của ban chấp hành công đoàn trờng THCS Đỉnh sơn Nhiệm kỳ 2007 2010 Chơng I Những quy địng chung Điều 1. BCH công đoàn trờng THCS Đỉnh Sơn là ngời đại diện của đoàn viên lao động trờng THCS Đỉnh Sơn. BCH công đoàn đặt dới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ trờng THCS Đỉnh Sơn, CĐGD Anh Sơn về tổ chức phong trào CNVC LĐ và hoạt động công đoàn trong đơn vị trờng THCS Thành Sơn theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam. Điều 2. BCH công đoàn THCS Thành Sơn làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số. Phát huy trí tuệ của BCH, dân chủ bàn bạc quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền, đồng thời nêu rõ trách nhiệm cá nhân của mỗi uỷ viên BCH về nhiệm vụ công tác đợc phân công. Chơng II Nhiệm vụ, quyền hạn của BCH và các uỷ viên BCH công đoàn THCS đỉnh sơn Điều 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của BCH công đoàn THCS Đỉnh Sơn thực hiện theo Điều 15 ch- ơng III Điều lệ công đoàn Việt Nam và các văn bản của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Huyện Anh Sơn, CĐGD Nghệ An, CĐGD Anh Sơn. Hớng dẫn thực hiện chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của công đoàn cơ sở. Điều 4. Nhiệm vụ quyền hạn của các uỷ viên BCH công đoàn: 4.1) Tham gia đầy đủ và tích cực đóng góp ý kiến trong các kỳ họp của BCH công đoàn, phản ánh kịp thời tình hình CNVC lao động và hoạt động của các bộ phận phụ trách cho BCH công đoàn. 4.2) Tổ chức triển khai nghiêm túc các Nghị quyết, chơng trình công tác của BCH công đoàn THCS Đỉnh Sơn, CĐGD Anh Sơn. 4.3) Hoàn thành nhiệm vụ công tác đợc phân công, cùng với BCH công đoàn chỉ đạo các bộ phận, ĐV công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao. 4.4) Đợc tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ thông qua các chơng trình đào tạo, bồi dỡng, tập huấn, đợc khen thởng, đợc hởng các chế độ qquyền lợi vật chất, tinh thần theo điều kiện cụ thể của CĐ trờng và các quy định nhà nớc. Các UV BCH đợc hởng chế độ hỗ trợ 0,1% . Điều 5. Nhiệm vụ quyền hạn của các UV BCH công đoàn trờng THCS Đỉnh Sơn. 5.1) Chủ tịch công đoàn. - Chủ tịch công đoàn cùng với BCH công đoàn vận động tổ chức CNVC LĐ thực hiện các chủ trơng, chính sách của Đảng, Nhà nớc. Nghị quyết của CĐ cấp trên và Nghị quyết đại hội công đoàn trờng dới sự lãnh đạo của chi bộ Đảng nhà trờng. - Chủ tịch công đoàn là ngời điều hành hoạt động của công đoàn nhà trờng chuẩn bị nội dung và chủ trì các cuộc họp của BCH, của công đoàn nhà trờng. Có quyền quyết định những vấn đề mà BCH đã có chủ trơng. - Chủ tịch công đoàn là ngời thay mặt BCH, đoàn viên tham gia ý kiến với Hiệu trởng nhà trờng, bàn bạc phối hợp cùng với chuyên môn giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của ĐV CĐ. - Chủ tịch công đoàn đại diện BCH và ĐV tham gia các hội đồng trong nhà trờng dự họp lãnh đạo cơ quan, hội ý giao ban hàng tuần, hàng tháng: Phản ánh đầy đủ, kịp thời nguyện vọng và kiến nghị của ĐV CĐ. - Quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của CĐ đúng quy định của CĐ cấp trên và Nghị quyết ĐH công đoàn đơn vị. 5.2) Phó chủ tịch công đoàn. - Giúp việc cho chủ tịch một số nội dung chơng trình do chủ tịch phân công, chịu trách nhiệm trớc chủ tịch và BCH những công việc đợc phân công hoặc uỷ quyền. - Phụ trách công tác thi đua của công đoàn đơn vị. - Là ngời thay thế khi chủ tịch vắng mặt để điều hành giải quyết công việc của công đoàn. 5.3) Chủ nhiệm UBKT: - Giúp BCH thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn, khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các qui định của công đoàn. - Kiểm tra việc quản lí, sử dụng, tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn cơ sở. - Giúp BCH giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn. Tham mu cho BCH tham gia với cơ quan chức năng nhà nớc giải quyết khiếu nại, tố cáo của CB, GV, CNV trong đơn vị. 5.4) Trởng ban nữ công: - Trởng ban nữ công có nhiệm vụ nắm chắc tình hình nữ đoàn viên ( T tởng, tình cảm, đời sống, chuyên môn, nghiệp vụ) Tham mu với BCH công đoàn đề ra những chủ tr- ơng công tác sát hợp với nữ, Trởng ban nữ công chịu trách nhiệm trớc BCH công đoàn về toàn bộ công tác của ban theo nhiệm vụ đợc qui định. 5.5) Phụ trách quỹ: - Chịu trách nhiệm công tác thu, chi quỹ công đoàn theo quy định của cấp trên và nghị quyết ĐH công đoàn đơn vị. Chơng III Nguyên tắc chế độ làm việc của BCH công đoàn THCS đỉnh Sơn Điều 6: Nguyên tắc, chế độ làm việc của BCH công đoàn trờng THCS Đỉnh sơn. 6.1) BCH làm việc theo chế độ hội nghị toàn thể định kì 1 tháng 1 lần và hội nghị đột xuất khi cần thiết. Hội nghị phải có ít nhất 2/3 UV BCH dự họp mới có giá trị. UV BCH phải có mặt ở các phiên họp, nếu vắng mặt phải báo cáo chủ tịch hoặc phó chủ tịch với lý do chính đáng. 6.2) Hội nghị toàn thể đơn vị do chủ tịch hoặc phó chủ tịch điều hành. Các đoàn viên công đoàn có trách nhiệm tham gia góp ý thảo luận trực tiếp tại hội nghị hoặc gửi ý kiến bằng văn bản. 6.3) Nghị quyết, quyết định của BCH phải đợc quá nửa số đoàn viên công đoàn có mặt dự hội nghị thông qua bằng biểu quyết hoặc phiếu kín của mình. 6.4) BCH thực hiện chế độ tự phê bình và phê bình, từng UV BCH kiểm điểm trớc BCH về nhiệm vụ đợc phân công. Chơng IV. Tổ chức thực hiện Điều 7. BCH CĐ trờng THCS Đỉnh Sơn có trách nhiệm hớng dẫn đôn đốc, kiểm tra, đánh giá và thực hiện qui chế này. Các đoàn viên công đoàn chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh và giám sát việc thực hiện qui chế của BCH. Điều 8: Qui chế này đợc thực hiện kể từ ngày ký. BCH CĐ THCS Đỉnh Sơn có thẩm quyền xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp tình hình thực tế của địa phơng, của nhà trờng, và của công đoàn cấp trên. TM BCH công đoàn Chủ tịch Trơng Hồng Nam CĐGD Huyện Anh Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam CĐ tr ờng THCS Thành Sơn Độc lập Tự do Hạnh phúc Thành sơn, ngày 25 tháng 10 năm 2008 Quy chế phối hợp Giữa chuyên môn và công đoàn trờng THCS Thành sơn Nhiệm kỳ 2007 2010 I: những quy định chung Điều 1: Quy định này nhằm cụ thể hoá về sự phối hợp giải quyết các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của chuyên môn và công đoàn trờng THCS Thành Sơn. Điều 2: Chuyên môn và công đoàn trờng THCS Thành Sơn có trách nhiệm: 1: Xây dựng và tổ chức, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế và các văn bản của trờng, Phòng, Sở, Bộ. Có các giải pháp để nâng cao hiệu quả dạy học, cải thiện đời sống tinh thần, vật chất cho ĐV CĐ. Bàn biện pháp để thực hiện chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, Nghị quyết hội nghị công chức đầu năm, Nghị quyết ĐH công đoàn nhiệm kỳ 2007 2010 đề ra. 2: Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, GV, CNV theo bộ luật lao động, pháp lệnh cán bộ công chức. 3: Tổ chức tuyên truyền giáo dục, động viên ĐV CĐ thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của nghành. 4: Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị, trình độ chuyên môn cho CB, GV, CNV để đáp ứng với yêu cầu đổi mới của đất nớc. 5: Kiểm tra giám sát việc thực hiện các bộ luật, nhất là bộ luật lao động, pháp lệnh CBCC, luật công đoàn, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên công đoàn. Ii: những quy định cụ thể: Điều 3: Nhiệm vụ của chuyên môn: 1: Tạo điều kiện để công đoàn tham gia quản lý nhà nớc, hoạt động chuyên môn, tham gia vào việc xây dựng quy chế làm việc của nhà trờng. 2: Giải quyết kịp thời các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và của BCH công đoàn thông qua kỳ họp định kỳ 1 tháng 1 lần. 3: Tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí và cơ sở vật chất theo quy định của nhà nớc để công đoàn hoạt động có hiệu quả cao. 4: Thực hiện tốt chế độ dỡng sức, BHXH và các chế độ khác theo quy định của Nhà n- ớc. 5: Chủ động tổ chức thực hiện chủ trơng, đờng lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, kế hoạch của đơn vị. 6: Kiểm tra, giám sát tuyên truyền, giáo dục CB, GV, CNV thực hiện quy chế của đơn vị, tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội, góp phần làm trong sạch môi trờng s phạm, xây dựng môi trờng s phạm lành mạnh, nhà trờng xanh, sạch, đẹp. 7: Tạo điều kiện về kinh phí để động viên khen thởng CB, GV, CNV đạt thành tích cao trong năm học. Điều 4: Nhiệm vụ của Công đoàn trờng THCS Thành Sơn: 1: Tuyên truyền, giáo dục, động viên CB, GV, CNV phát huy quyền làm chủ trong công tác, gơng mẫu chấp hành tốt quy chế của đơn vị và quy chế hoạt động của công đoàn nhà trờng, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010 đã đề ra. 2: Báo cáo tình hình thực hiện hoạt động của công đoàn, tâm t nguyện vọng của đoàn viên công đoàn với Hiệu trởng nhà trờng. 3: Tập hợp ý kiến của CB, GV, CNV để có ý kiến trao đổi với chuyên môn nhằm để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ngời lao động. 4: BCH công đoàn có trách nhiệm cử ngời đại diện tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành Pháp luật, quy chế của đơn vị và thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của ngời lao động. 5: Tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên công đoàn khi có việc hiếu, việc hỉ, khi ốm đau, hoạn nạn, gặp khó khăn trong cuộc sống đời thờng theo quy định của công đoàn nhà trờng. 6: Chủ động phối kết hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua Hai tốt, cuộc vận đông Học tập và làm theo tấm g ơng đạo đức Hồ Chí Minh , Dân chủ Kỷ cơng Tình th ơng Trách nhiệm , cuộc vận động Hai không với 4 nội dung, phong trào Tiếng trống học bài , phong trào GVT - ĐVN , phong trào VN TDTT . 7: Phối hợp với chuyên môn, Đoàn, Đội và các tổ chức trong nhà trờng tích cực xây dựng nhà trờng xanh, sạch, đẹp tiến tới xây dựng trờng đạt trờng chuẩn quốc gia. 8: Phối hợp với chuyên môn khen thởng những ĐV có thành tích cao trong chuyên môn cũng nh hoạt động công đoàn hàng kỳ, hàng năm. Điều 5: Quy định trách nhiệm phối hợp: 1: Chuyên môn cung cấp cho tổ chức Công đoàn những thông tin, t liệu theo quy định về các chủ trơng, chính sách của Nhà nớc ban hành có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của ngời lao động. 2: Công đoàn có trách nhiệm chỉ đạo, quán triệt đến tận các ĐVCĐ về thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nớc, các văn bản hành chính và các văn bản của ngành. 3: Công đoàn là thành viên trong hội đồng thi đua khen thởng, hội đồng kỷ luật, tham gia hội đồng nâng lơng và các hội đồng xét duyệt những vấn đề khác của nhà trờng có liên quan đến quyền và lợi ích của ngời lao động. Ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn hoá, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ . . . 4: Chuyên môn và Công đoàn phối hợp chặt chẽ trong việc tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành Giáo dục. 5: Công đoàn phối hợi với chuyên môn thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, công tác từ thiện nhân đạo của ngành cũng nh của địa phơng. 6: Chuyên môn và Công đoàn phối hợp giải quyết kịp thời các kiến nghị của CB GV CNV khi phát hiện cá nhân vi phạm chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc, quy chế của nội bộ. - Chủ tịch Công đoàn đợc mời tham dự các cuộc họp khi bàn việc xây dựng quy chế làm việc, quy chế nội bộ, và những vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của CB GV CNV trong đơn vị. - Hiệu trởng, Phó hiệu trởng đợc mời tham dự các cuộc họp của BCH công đoàn khi bàn về các vấn đề liên quan đến việc làm đời sống của CB, GV, CNV. III: Điều khoản thi hành Điều 6: Quy chế này đợc chuyên môn và Công đoàn nhà trờng nhất trí để phối hợp công tác thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề gì cha phù hợp thì chuyên môn và công đoàn sẽ phối hợp điều chỉnh. Tập thể, CB GV CNV trờng THCS Thành Sơn có trách nhiệm thực hiện đầy đủ và nghiêm túc quy chế này. Hiệu trởng TM. BCH công đoàn Chủ tịch Nguyễn Minh Đức Đinh Quốc Tuấn . quy n hạn của chuyên môn và công đoàn trờng THCS Thành Sơn. Điều 2: Chuyên môn và công đoàn trờng THCS Thành Sơn có trách nhiệm: 1: Xây dựng và tổ chức, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế. công tác, gơng mẫu chấp hành tốt quy chế của đơn vị và quy chế hoạt động của công đoàn nhà trờng, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quy t Đại hội công đoàn. công đoàn tham gia quản lý nhà nớc, hoạt động chuyên môn, tham gia vào việc xây dựng quy chế làm việc của nhà trờng. 2: Giải quy t kịp thời các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công