bài viết về Công Đoàn

Viết khoảng 1500 từ cống hiến ý tưởng hay có ý nghĩa thực tiễn trong hoạt động công đoàn hoặc những kỉ niệm sâu sắc trong hoạt động công đoàn của đồng chí. Trả lời: Chúng ta biết rằng mỗi một cơ quan hay tổ chức dù nhà nước hay tư nhân đều rất cần đến tổ chức công đoàn. Bởi “công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội , chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý nhà nước và xã hội; tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân viên chức, người lao động xây dựng và bảo vệ tổ quốc”. Tuy nhiên để làm được những công việc trên đó là một điều không dễ đối với mỗi tổ chức công đoàn. Muốn thực hiện được trách nhiệm trên trước hết mỗi tổ chức công đoàn phải xây dựng được tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh. Bởi CĐCS là gốc, là nền tảng của tổ chức công đoàn nói chung như Bác hồ kính yêu của chúng ta đã từng nói “ Gốc có vững thì cây mới bền”. Bản thân tôi đã gần 6 năm đứng trên bục giảng đó cũng là khoảng thời gian tôi tham gia tổ chức công đoàn, vừa là một cán bộ công đoàn vừa là một công đoàn viên trong tổ chức công đoàn cơ sở tôi nhận thấy rằng: để tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh, xứng đáng với vai trò, trách nhiệm như cái tên gọi mà chúng ta vẫn thường dùng, để tổ chức công đoàn thực hiện được vai trò, trách nhiệm là chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động thì trước hết chúng ta phải tập hợp được đông đảo quần chúng lao động đứng vào tổ chức công đoàn. Vâng! Bác Hồ cũng đã từng nói “ Một cây làm chẳng nên non ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Càng tập hợp được đông đảo người lao động đứng vào tổ chức công đoàn thì tổ chức công đoàn sẽ ngày càng lớn mạnh. Lớn về số lượng và mạnh về chất lượng. Muốn làm được điều này thì mỗi tổ chức công đoàn cơ sở phải ngay từ đầu tạo được lòng tin đối với người lao động. Ngay từ khi giác ngộ quần chúng lao động tham gia vào tổ chức công đoàn chúng ta cần phải tuyên truyền sâu rộng để mọi người hiểu được tổ chức công đoàn là gì? Mỗi một công đoàn viên đứng trong tổ chức đó cần thực hiện quyền và nghĩa vụ gì? Mọi người cần có trách nhiệm như thế nào trong một tổ chức. Và mỗi người lao động sẽ được bảo vệ những quyền lợi gì chính đáng. Muốn vậy chúng ta phải giao trách nhiệm, công việc cũng như quyền lợi cho từng CĐV. Thứ hai ngay bản thân mỗi tổ chức công đoàn cần lựa chọn những người thực sự nhiệt tâm với công việc. Đây là một yếu tố vô cùng quan trọng, do đặc thù của lĩnh vực hoạt động công đoàn mà chỉ có những người thực sự nhiệt tình, có tâm huyết mới làm việc có hiệu quả được. Để lựa chọn những người này không khó, đối tượng trên chính là những người lao động trẻ, độc thân. Cứ sau một thời gian lại giao cho họ những công việc đoàn thể để họ hòa nhập dần với công tác mang tính xã hội rộng lớn. Thứ ba bộ máy cán bộ công đoàn cần hoạt động cụ thể hơn. Phân công trách nhiệm cụ thể chi tiết tới từng cán bộ công đoàn. Hàng năm ban chấp hành công đoàn cần soạn thảo quy chế hoạt động của mình chi tiết, cụ thể để phân công trách nhiệm rõ ràng hơn. Chúng ta biết rằng một công đoàn cơ sở muốn hoạt động tốt và ngày một vững mạnh trước hết bộ máy cán bộ công đoàn phải mạnh, năng động, sáng tạo, quyết tâm. Bởi khi ban chấp hành công đoàn năng động nhiệt tình sẽ kéo theo cả một hệ thống CĐV nhiệt tình cống hiến. Trước hết là người đứng đầu tổ chức công đoàn, thật tốt nếu chủ tịch công đoàn là người còn độc thân chưa vướng bận gia đình và là người năng nổ, nhiệt tình trong công tác đoàn thể.Bởi đặc thù của công tác đoàn thể phải lo công việc chung nhiều hơn công việc riêng của bản thân, nếu họ vướng bận gia đình tất nhiên sẽ ít đi sự quan tâm sát sao tới tổ chức đoàn thể. Thời gian không nhiều, công việc quá tải dẫn đến hiệu quả công việc không đảm bảo. Thứ hai người đứng đầu tổ chức công đoàn phải thường xuyên thay đổi cách thức hoạt động của mình tránh tình trạng nhàm chán công việc. Không thể tháng nào cũng sinh hoạt công đoàn bằng cách kiểm điểm công tác tháng đã qua rồi triển khai công tác tháng tới một cách máy móc và yêu cầu các CĐV thực hiện mà cần phải thường xuyên tổ chức, trao đổi, bàn bạc cùng mọi người tháng này sinh hoạt bằng hình thức nào để công việc có hiệu quả hơn tháng trước. Thứ ba thường xuyên tạo được sân chơi bổ ích cho công đoàn viên tham gia . Phải là người khởi xướng các hoạt động, tạo ra sân chơi bổ ích, chơi để học, học để chơi. Là người tích cực nhất tham gia các phong trào, hoạt động. Nhanh nhạy trước thời cuộc. Thứ tư phải thường xuyên tìm hiểu, nắm rõ tâm tư tình cảm của anh chị em CĐV. Có những người nhớ rõ từng ngày sinh nhật của anh chị em công đoàn viên, chỉ cần một lời chúc mừng nhân ngày sinh nhật cũng đã tạo cho họ một niềm tin, một sự động viên tinh thần rất lớn. Có người lại hiểu được người này đang có tâm sự gì, người kia đang suy nghĩ những gì và chỉ cần một lời động viên, khích lệ kịp thời là đã tạo được sự tin cậy rất lớn đối với họ. Thứ năm theo bản thân tôi nghĩ không thể cứ phụ thuộc vào một mình người đứng đầu tổ chức mà người làm công tác nữ công trong ban chấp hành công đoàn cũng cần phải được tập huấn nhiều hơn nữa để họ giúp cho chủ tịch công đoàn nhiều công tác có hiệu quả hơn. Thường xuyên tuyên truyền tới chị em công đoàn viên luật bình đẳng giới, Vai trò, trách nhiệm của phụ nữ trong thời kì công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đặc biệt người làm công tác nữ công phải thường xuyên chủ động đề xuất với chủ tịch công đoàn các ý kiến bảo vệ quyền lợi chính đáng cho chị em phụ nữ. cũng như sáng tạo các hình thức tổ chức các hoạt động trong các ngày lễ lớn. Thứ sáu trong hoạt động công đoàn sẽ không tránh khỏi vướng mắc từ nhiều phía, nói chính xác là không thể nào chu toàn tất cả. Chỉ có điều con người cần phải cầu toàn, biết vươn lên sau mỗi lần vấp ngã, dẹp bỏ tự ái cá nhân, làm việc với phương châm mình vì mọi người rồi mới tới mọi người vì mình. Trong quá trình tham gia vào tổ chức công đoàn bản thân tôi cũng có vô vàn những kỉ niệm vui có, buồn có, có người ủng hộ mình và cũng có không ít người chưa ủng hộ mình. Tuy nhiên sau mỗi lần vui đó bản thân chưa thấy thỏa mãn, còn sau mỗi lần công việc không hiệu quả tôi lại rút ra được kinh nghiệm quý báu cho bản thân và truyền đạt lại cho người sau. Tuy nhiên tham gia và được đứng trong tổ chức công đoàn bản thân tôi đã học hỏi được rất nhiều điều từ cuộc sống, từ các hoạt động của công đoàn. Con người dường như cảm thấy gần gũi,thân thiện hơn với nhau trong cuộc sống. . thời gian tôi tham gia tổ chức công đoàn, vừa là một cán bộ công đoàn vừa là một công đoàn viên trong tổ chức công đoàn cơ sở tôi nhận thấy rằng: để tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh, xứng. chức công đoàn, thật tốt nếu chủ tịch công đoàn là người còn độc thân chưa vướng bận gia đình và là người năng nổ, nhiệt tình trong công tác đoàn thể.Bởi đặc thù của công tác đoàn thể phải lo công. công việc đoàn thể để họ hòa nhập dần với công tác mang tính xã hội rộng lớn. Thứ ba bộ máy cán bộ công đoàn cần hoạt động cụ thể hơn. Phân công trách nhiệm cụ thể chi tiết tới từng cán bộ công