Bí quyết cho một buổi phỏng vấn thành công Chuẩn bị là chiếc chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn Đa số các ứng viên trước khi đi phòng vấn thường không biết mình phải chuẩn bị những gì hay có những người chuẩn bị khá kỹ càng nhưng kết quả buổi phỏng vấn cũng không được như ý. Những lời khuyên nho nhỏ dưới đây hy vọng sẽ giúp các ứng viên tự tin hơn với buổi phỏng vấn của mình 1. Về nội dung. - Điều đầu tiên, hãy chắc chắn rằng bạn đã hiểu rõ về cuộc thi/ công ty mà bạn tham gia vào vòng phỏng vấn. Những hiểu biết đơn giản nhất cũng có thể giúp bạn ghi điểm trong mắt người phỏng vấn, bởi thông qua đó, họ có thể xác định bạn đã thực sự sẵn sàng và đủ nhiệt huyết để hòa nhập với công việc hay chưa. - Bất cứ điều gì bạn đã ghi trong CV đều có thể trở thành câu hỏi của người phỏng vấn. Vì thế, bạn cần hiểu rõ bản thân mình và không nên viết ra những điều quá đặc biệt. - Bạn sẽ làm gì khi nhận được câu hỏi về điểm mạnh cũng như điểm yếu của bản thân? Thành thật và không quá khoa trương là bí quyết trả lời những câu hỏi loại này. Bạn sẽ làm gì nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về kinh nghiệm làm việc với bảng tính Excel trong khi bạn chưa một lần thử? Hãy biến nhược điểm của mình thành ưu điểm.Ví dụ, bạn có thể trả lời: “Tôi có rất nhiều kinh nghiệm về thiết kế, vì vậy tôi chắc rằng việc học hỏi thêm về Excel sẽ không phải là trở ngại lớn”. Đối với các câu hỏi khác về bản thân, bạn không nên trả lời chung chung. Chẳng hạn, bạn nói mình thích đọc sách thì nên cụ thể hóa là cuốn sách nào…Những điều đó giúp khẳng định bạn không hề nói dối hay xuề xòa trong công việc. - Tập luyện trước: Trước khi bước vào phỏng vấn chính thức, bạn hãy tập luyện ở nhà với những người thân, bạn bè của mình. Đây là cách rất tốt để luyện cho mình sự tự tin và khắc phục những nhược điểm khi giao tiếp. - Ngoài ra, để gây được ấn tượng tốt với người phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị một số câu hỏi “đắt giá” để khẳng định bản thân, ví dụ như: Một thí sinh lý tưởng đến xin việc thì cần những yếu tố gì? (hãy lắng nghe và sau đó đưa ra những phẩm chất mà bạn có phù hợp với những yêu cầu mà người phỏng vấn đưa ra) Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Nhân tố nào làm cho công ty ông thành công và điểm khác biệt của nó với các đối thủ cạnh tranh là gì? - Nên mang theo nhiều bản CV vì có thể sẽ có nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc. 2. Về tâm lý – Hình thức. - Hãy chuẩn bị tâm lý thoải mái. Phỏng vấn là lúc mà các ứng viên được yêu cầu cung cấp những kinh nghiệm thực tế, cho dù bạn có hay không có kinh nghiệm trong lĩnh vực/ vấn đề ấy cũng hãy trả lời một cách thẳng thắn. Không nên vì mình không biết, không có kinh nghiệm mà tỏ ra sợ hãi hay tự ti trước người phỏng vấn. . - Đến đúng giờ: Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không nên đến muộn và xin lỗi với lý do: “Xe tôi bị hết xăng” hay đại loại như vậy. - Di động: Bạn hãy nhớ tắt điện thoại di động khi vào phỏng vấn vì nghe điện thoại khi phỏng vấn không làm tăng giá trị của bạn hoặc làm cho người khác thấy bạn là người bận rộn. Trái lại, họ sẽ nghĩ bạn là người bất lịch sự và không tôn trọng người khác. - Ăn mặc gọn gàng, sáng sủa sao cho toát lên một vẻ lịch sự và nghiêm túc với công việc. Đừng nên làm cho mình quá lộng lẫy hay đeo lên người quá nhiều phụ kiện, bởi bạn đang đi xin việc chứ không phải đi lễ hội. - Cố gắng trả lời câu hỏi một cách lưu loát vì người phỏng vấn sẽ không bao giờ nói với bạn rằng “Bạn à/ ừm/ như là quá nhiều”. Phỏng vấn không phải một cuộc tra hỏi mà là một cuộc đối thoại giữa 2 hay nhiều người ngang bằng nhau. Bằng cách thực hiện những điều trên, bạn sẽ từng bước tiến gần đến mục tiêu của bạn, điều mà bạn thực sự muốn, đó là một buổi phỏng vấn thành công. . Bí quyết cho một buổi phỏng vấn thành công Chuẩn bị là chiếc chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn Đa số các ứng viên trước khi đi phòng vấn thường không. gắng trả lời câu hỏi một cách lưu loát vì người phỏng vấn sẽ không bao giờ nói với bạn rằng “Bạn à/ ừm/ như là quá nhiều”. Phỏng vấn không phải một cuộc tra hỏi mà là một cuộc đối thoại giữa. hợp với những yêu cầu mà người phỏng vấn đưa ra) Ông có nghĩ trình độ của tôi đáp ứng được yêu cầu của ông không? Nhân tố nào làm cho công ty ông thành công và điểm khác biệt của nó với