dang ki cong doan

Công đoàn giáo dục hà trung cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Công đoàn trờng thcs hà châu Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Châu , ngày 5 tháng 04 năm 2009 Báo cáo đánh giá thi đua theo tiêu chuẩn xây dựng cđcs vững mạnh Căn cứ vào tiêu chuẩn và khung điểm đánh giá , xếp loại CĐCS vững mạnh của công đoàn nghành giáo dục Hà Trung . Công đoàn trờng THCS Hà châu tự kiểm tra đánh giá nh sau : tt Nội dung công tác Điểm chuẩn Điểm đánh giá Têu chuẩn 1 Công Đoàn đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCC- LĐ, tham gia quản lý trờng học, cơ quan đơn vị. 60 58 I.1 - Phối hợp với hiệu trởng, Giám đốc tổ chức hội nghị CBCC hàng năm - Xây dựng quy chế, nội quy của trờng học, cơ quan. Giám sát thực hiện tốt các quy chế, nội quy liên quan đến quyền lợi và lợi ích của CBCC LĐ -Tổ chức thực hiện tốt các quy chế dân chủ của đơn vị. - Hàng năm tập hợp ý kiến CBCC LĐ đánh giá việc thực hiện sử đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết. 4 5 3 3 4 5 3 3 I.2 - Có quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH Công đoàn và hiệu tr- ởng, giám đốc - Cử đại diện tham gia vào các hội đồng, ban chỉ đạo theo quy định của pháp luật và hớng dẫn của cấp trên 4 2 4 2 I.3 -Cùng hiệu trởng có kế hoạch đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chăm lo điều kiện làm việc của CBCC LĐ 5 4 I.4 - Phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các phong trào thi đua yêu nớc: Dạy tốt học tốt, Đổi mới PPDH, Lao động sáng tạo, Giỏi việc trờng đảm việc nhà - Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động của ngành và của địa ph- ơng phát động, vận động CBCC LĐ cải tiến lề lối làm việc 5 5 5 5 I.5 - Phối hợp với chính quyền tổ chức giám sát việc thực hiện công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ 4 3 I.6 - Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCC LĐ - Cử đại diện tham gia các hội đồng có liên quan đến lợi ích và quyền lợi của CBCC LĐ 4 2 4 2 I.7 - Cùng với lãnh đạo đơn vị chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên và ngời lao động năm sau cao hơn năm trớc 5 5 I.8 - Vận động CBCC LĐ tham gia các hoạt động xã hội hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn hoạn nạn - Đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội, chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục 4 4 4 4 Tiêu chuẩn II Tổ chúc vận động CBCC LĐ tham gia các hoạt động công đoàn, xây dựng các tổ chức công đoàn, xây dựng Đảng. 40 39 II.1 - Tuyên truyền phổ biến vận động CBCC LĐ thực hiện và giám sát thực hiện đờng lối của đảng chính sách pháp luật của nhà nớc có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của CBCC LĐ . 5 5 II.2 - Triển khai dầy đủ các nội dung công tác công đoàn, thực hiện 4 4 đúng các chỉ tiêu phong trào thi đua và cuộc vận động đã quy định. - Có quy chế hoạt động của ban chấp hành, chơng trình công tác hàng năm, hàng kì và tổ chc sinh hoạt theo điều lệ công đoàn Việt Nam. 3 3 II.3 - Phát triển đoàn viên đạt 95% trở lên. - Xây dựng 70% tổ công đoàn vững mạnh 3 2 3 2 II.4 - Hàng năm tổ chức nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn - Cử cán bộ công đoàn tham gia tập huấn bồi dỡng nghiệp vụ khi công đoàn cấp trên tổ chức 3 3 2 3 II.5 - Bồi dỡng giúp đỡ giới thiệu ĐVCĐ u tú cho Đảng xem xét kết nạp 4 4 II.6 - Thu chi trích nạp kinh phí công đoàn và quản lý tài chính, tài sản công đoàn theo đúng quy định của nhà nớc và TLĐLĐ Việt Nam 5 5 II.7 - Tham gia trực tiếp giải quyết dứt điểm các đơn th khiếu nại tố cáo vợt cấp 4 4 II.8 - Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin báo cáo với công đoàn cấp trên 4 4 Tổng điểm cả hai tiêu chuẩn trên 100 97 Tổng số điểm của đơn vị đạt đợc là 97 điểm Căn cứ tiêu chuẩn đánh giá và xếp loại CĐCS vững mạnh . Công đoàn trờng THCS Hà Châu đề nghị Công đoàn nghành GD về kiểm tra đánh giá công nhận đơn vị đạt danh hiệu: Công đoàn cơ sơ vững mạnh xuất sắc Năm học 2008 2009. Xác nhận của cấp ủy Thay mặt BCH CĐ trờng THCS Hà Châu CT Công đoàn: Nguyễn Văn Hng . loại CĐCS vững mạnh của công đoàn nghành giáo dục Hà Trung . Công đoàn trờng THCS Hà châu tự ki m tra đánh giá nh sau : tt Nội dung công tác Điểm chuẩn Điểm đánh giá Têu chuẩn 1 Công Đoàn đại. lợi ích của CBCC LĐ -Tổ chức thực hiện tốt các quy chế dân chủ của đơn vị. - Hàng năm tập hợp ý ki n CBCC LĐ đánh giá việc thực hiện sử đổi, bổ sung các quy chế, nội quy khi cần thiết. 4 5 3 3 4 5 3 3 I.2 -. hiệu trởng có kế hoạch đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chăm lo điều ki n làm việc của CBCC LĐ 5 4 I.4 - Phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các phong trào thi