THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 30 |
Dung lượng | 174,44 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 03/07/2014, 21:20
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||
---|---|---|---|---|
2. See, for example, W. B. Johnston, “Global Work Force 2000: The New World Labor Market,”Harvard Business Review, March–April 1991, pp. 115–127 | Sách, tạp chí |
|
||
3. See, for example, A. J. Stern, “The Case of the Environmental Impasse,” Harvard Business Review, May–June 1991, pp. 14–29 | Sách, tạp chí |
|
||
4. R. D. Dickinson, “The Business of Equal Opportunity,” Harvard Business Review, January–February 1992, pp. 46–54 | Sách, tạp chí |
|
||
5. See B. Avishai, “What Is Business’s Social Compact?” Harvard Business Review,January–February 1994, pp. 38–48. Also see “When a Parent Needs Care,” Parade, January 29, 1995, pp. 4–6 | Sách, tạp chí |
|
||
6. See, for example, M. E. Porter, Competitive Strategy (New York: Free Press, 1980); M. E.Porter, Competitive Advantage (New York: Free Press, 1985); and M. E. Porter, “Towards a Dynamic Theory of Strategy,” Strategic Management Journal, vol. 12, Winter 1991, pp. 95–117 | Sách, tạp chí |
|
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN