Tính cấp thiết của đề tài Giai cấp công nhân từ lâu đã trở thành giai cấp có sứ mệnh lịch sử hết sức quantrọng, là lực lượng trung tâm trong quá trình thực hiện quá trình cách mạng từ xã
NỘI DUNG
1.1 Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử thế giới của giai cấp công nhân
1.1.1 Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân
1.1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân
Theo C.Mác và Ph.Ăngghen, giai cấp công nhân là giai cấp duy nhất có vai trò quan trọng trong cuộc đấu tranh chống lại giai cấp tư sản và được coi là một tổ chức xã hội ổn định Họ sử dụng nhiều thuật ngữ khác nhau như giai cấp vô sản, giai cấp vô sản hiện đại, và giai cấp công nhân công nghiệp để mô tả giai cấp này Tuy nhiên, tất cả những thuật ngữ này đều phản ánh một khái niệm thống nhất về giai cấp công nhân hiện đại.
Giai cấp công nhân, mặc dù được diễn đạt bằng nhiều thuật ngữ khác nhau, được các nhà kinh điển xác định qua hai phương diện cơ bản, trong đó phương diện kinh tế - xã hội là một yếu tố quan trọng.
Giai cấp công nhân, hậu duệ của nền đại công nghiệp, là lực lượng lao động chủ yếu trong sản xuất tư bản chủ nghĩa Họ bao gồm những người lao động trực tiếp và gián tiếp, sử dụng các công cụ sản xuất hiện đại và xã hội hóa cao, phản ánh sự phát triển của phương thức lao động công nghiệp.
Mác và Ăngghen mô tả sự phát triển của giai cấp công nhân, nhấn mạnh rằng trong các ngành thủ công, người lao động sử dụng công cụ, trong khi ở nhà máy, họ trở thành những cỗ máy phục vụ Sự tự động hóa của máy móc dần thay thế con người trong quá trình sản xuất, giúp tạo ra sản phẩm một cách chính xác và nhanh chóng Do đó, công nhân buộc phải "phục vụ" máy móc thông qua việc vệ sinh, sửa chữa và vận hành chúng.
GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA
Quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử thế giới của giai cấp công nhân
1.1.1 Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân
1.1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân
Theo C Mác và Ph Ăngghen, giai cấp công nhân là lực lượng chính trị quan trọng nhất trong cuộc chiến chống lại giai cấp tư sản Giai cấp công nhân được xem là một tổ chức xã hội ổn định và được mô tả qua nhiều thuật ngữ như giai cấp vô sản, giai cấp vô sản hiện đại và giai cấp công nhân công nghiệp Tất cả những thuật ngữ này đều thể hiện một khái niệm thống nhất về giai cấp công nhân hiện đại.
Giai cấp công nhân, mặc dù được diễn đạt bằng nhiều thuật ngữ khác nhau, được các nhà kinh điển xác định qua hai phương diện cơ bản, trong đó phương diện kinh tế - xã hội đóng vai trò quan trọng.
Giai cấp công nhân, hậu duệ của nền đại công nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong sản xuất tư bản chủ nghĩa với phương thức lao động ngày càng hiện đại Họ bao gồm những người lao động trực tiếp và gián tiếp, vận hành các công cụ sản xuất công nghiệp tiên tiến và xã hội hóa cao.
Mác và Ăngghen mô tả sự phát triển của giai cấp công nhân qua hai giai đoạn: trong ngành thủ công, người lao động sử dụng công cụ, trong khi ở nhà máy, họ trở thành những cỗ máy phục vụ cho máy móc Sự tự động hóa ngày càng gia tăng khiến máy móc thay thế con người trong quá trình sản xuất, buộc công nhân phải làm nhiệm vụ vệ sinh, sửa chữa, vận hành và bảo vệ máy móc Việc giảm thiểu lao động thủ công không chỉ gia tăng hiệu suất sản xuất mà còn tạo ra giá trị thặng dư cho giai cấp tư sản, ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc chính trị - xã hội.
Trong hệ thống sản xuất tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân là những người lao động không sở hữu tư liệu sản xuất và chỉ có sức lao động để bán Họ phải phụ thuộc vào việc bán sức lao động để sinh tồn, dẫn đến việc bị bóc lột giá trị thặng dư Chính vì vậy, giai cấp công nhân trở thành lực lượng đối kháng chủ yếu trong các phong trào công nhân, với mục tiêu thay đổi chế độ tư sản khắc nghiệt Nếu thành công, họ sẽ có cơ hội thay đổi cuộc sống, còn nếu thất bại, họ cũng không mất gì vì vốn dĩ họ đã không sở hữu gì.
Theo chủ nghĩa Mác – Lênin, giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội hình thành cùng với sự phát triển của nền công nghiệp hiện đại, lao động bằng phương thức công nghiệp ngày càng tiên tiến Họ đại diện cho phương thức sản xuất xã hội hóa cao và là những người làm thuê, buộc phải bán sức lao động do không sở hữu tư liệu sản xuất Giai cấp công nhân bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư, dẫn đến lợi ích của họ hoàn toàn đối lập với lợi ích của giai cấp tư sản Sứ mệnh của giai cấp công nhân là phủ định chế độ tư bản chủ nghĩa và xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, hướng tới chủ nghĩa cộng sản trên toàn thế giới.
1.1.1.2 Đặc điểm của giai cấp công nhân Đặc điểm của người lao động có thể tóm tắt như sau:
Giai cấp công nhân có đặc điểm nổi bật là phương thức lao động công nghiệp, sử dụng công cụ lao động cơ khí, giúp tạo ra năng suất lao động cao và xã hội hóa quá trình lao động.
Giai cấp công nhân, sản phẩm của nền đại công nghiệp, đóng vai trò quyết định trong sự tồn tại và phát triển của xã hội hiện đại Họ là đối tượng chính của nền sản xuất vật chất hiện đại, ảnh hưởng sâu sắc đến các yếu tố kinh tế và xã hội.
1 Bộ Giáo dục và Đào tạo (2021) Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia-Sự thật, tr.55.
Nền sản xuất đại công nghiệp và phương thức sản xuất tiên tiến đã hình thành cho giai cấp công nhân những phẩm chất đặc biệt như tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác và trí lực lao động Giai cấp công nhân không chỉ là giai cấp cách mạng mà còn mang trong mình tinh thần cách mạng triệt để.
Những đặc điểm đó là những phẩm chất mà giai cấp công nhân cần có để giữ vai trò lãnh đạo cách mạng
1.1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
Theo C.Mác và Ph.Ăngghen, giai cấp công nhân cần trải qua hai bước để thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình Bước thứ nhất là giai cấp công nhân trở thành giai cấp thống trị và giành quyền lực nhà nước Bước thứ hai là giai cấp công nhân sử dụng quyền lực này để chiếm đoạt toàn bộ tư bản từ giai cấp tư sản, tập trung các công cụ sản xuất vào tay nhà nước, từ đó xây dựng xã hội chủ nghĩa Hai bước này liên kết chặt chẽ, với bước thứ nhất là điều kiện cần và bước thứ hai là điều kiện đủ cho giai cấp công nhân hoàn thành sứ mệnh lịch sử.
Theo chủ nghĩa Mác – Lênin, giai cấp công nhân cần một chính đảng thống nhất để lãnh đạo cuộc đấu tranh đòi quyền lợi Trong những năm 1830 – 1840, nhiều cuộc đấu tranh công nhân tiêu biểu diễn ra ở phương Tây, như cuộc nổi dậy vũ trang của công nhân dệt ở Li – ông (Pháp) yêu cầu thiết lập chế độ cộng hòa và cải thiện điều kiện làm việc; cuộc nổi dậy của công nhân dệt ở Sơ – lê – din (Đức) chống lại sự hà khắc của chủ xưởng; và các cuộc mít tinh của công nhân tại Anh đòi quyền bầu cử phổ thông, tăng lương và giảm giờ làm.
Có thể thấy rằng, những cuộc đấu tranh của công nhân xuất phát từ những nội dung cơ bản sau:
Giai cấp công nhân là một khái niệm quan trọng trong xã hội, đóng vai trò trung tâm trong sự phát triển kinh tế và xã hội Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân không chỉ là sản xuất mà còn là đấu tranh cho quyền lợi và sự công bằng Bùi Thị Nhung (04/08/2022) đã chỉ ra rằng, giai cấp công nhân có trách nhiệm lớn lao trong việc xây dựng và bảo vệ nền tảng của xã hội hiện đại Để tìm hiểu sâu hơn về vai trò và sứ mệnh của giai cấp công nhân, bạn có thể tham khảo bài viết tại https://luatminhkhue.vn/quy-dinh-ve-su-menh-lich-su-cua-giai-cap-cong-nhan.aspx.
Giai cấp công nhân là lực lượng chủ chốt trong xã hội hóa cao, dựa trên chế độ công hữu về tư liệu sản xuất Họ đại diện cho lợi ích chung của xã hội và yêu cầu một quan hệ sản xuất mới phù hợp với tính chất xã hội hóa Đặc biệt, giai cấp công nhân không có lợi ích riêng tư hữu, mà phấn đấu cho lợi ích chung Lợi ích của họ chỉ được thực hiện khi lợi ích xã hội được đảm bảo Để thực hiện sứ mệnh lịch sử, giai cấp công nhân cần dẫn dắt quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn liền với nền kinh tế tri thức, đồng thời bảo vệ tài nguyên và môi trường.
1.1.2.2 Nội dung chính trị - xã hội
Giai cấp công nhân và nhân dân lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản quyết tâm lật đổ ách thống trị của giai cấp tư sản, xóa bỏ chế độ bóc lột của chủ nghĩa tư bản Họ nỗ lực giành quyền lực cho giai cấp công nhân và nhân dân lao động, thiết lập một nhà nước mới với bản chất của giai cấp công nhân Mục tiêu là xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực hiện quyền lực và quyền làm chủ xã hội cho tuyệt đại đa số nhân dân lao động.
Giai cấp công nhân và nhân dân lao động sử dụng nhà nước do mình làm chủ như một công cụ hiệu quả để cải tạo xã hội cũ và xây dựng xã hội mới Họ phát triển kinh tế và văn hóa, xây dựng chính trị dân chủ - pháp quyền, quản lý kinh tế - xã hội, và tổ chức đời sống xã hội nhằm phục vụ quyền lợi của nhân dân lao động Mục tiêu là thực hiện dân chủ, công bằng, bình đẳng và tiến bộ xã hội, theo lý tưởng của chủ nghĩa xã hội.
1.1.2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng
Giai cấp công nhân và việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay
1.2.1 Giai cấp công nhân hiện nay
1.2.1.1 Thực trạng giai cấp công nhân hiện nay a Thực trạng giai cấp công nhân hiện nay trên thế giới
Số lượng giai cấp công nhân (GCCN) hiện nay đang tăng với tốc độ rất nhanh.
Theo Ngân hàng Thế giới, năm 2012, toàn cầu có 1 tỷ công nhân, trong khi nghiên cứu của Tổ chức Lao động quốc tế năm 2014 cho thấy có 1,54 tỷ công nhân làm công ăn lương Đến năm 2022, ILO ghi nhận khoảng 3,3 tỷ lao động, trong đó có khoảng 2 tỷ công nhân làm việc theo phương thức công nghiệp, chiếm hơn 60% tổng số lao động toàn cầu Sự gia tăng số lượng công nhân và người lao động qua các cuộc Cách mạng công nhân đã phản ánh sự phát triển của lực lượng lao động trên toàn thế giới.
1 Phạm Thị Thơm (03/09/2020) Giới Thiệu Những Câu Nói Của Chủ Tịch Hồ Chí Minh Về Đại Đoàn Kết Toàn
Dân Tộc Truy cập từ http://portalold.ninhthuan.gov.vn/chinhquyen/sovhttdl/Pages/Gioi-Thieu-Nhung-Cau-Noi-
Cua-Chu-Tich-Ho-Chi-Minh-Ve-Dai-Doan-Ket-Toan-Dan-Toc.aspx
Cơ cấu giai cấp công nhân hiện nay đang trải qua sự đa dạng và chuyển biến mạnh mẽ theo hướng hiện đại hóa Sự phân loại này được thực hiện dựa trên nhiều tiêu chí đánh giá khác nhau Dưới đây là năm tiêu chí tiêu biểu cho việc phân loại cơ cấu giai cấp công nhân.
Một là, cơ cấu giai cấp theo nghề nghiệp theo 9 nhóm khác nhau (như bảng 1).
Cơ cấu nghề nghiệp hiện nay rất đa dạng và đang phát triển liên tục Nhiều nghiên cứu và dự đoán cho rằng đến giữa thế kỷ XXI, sẽ xuất hiện khoảng 10.000 nghề nghiệp mới.
Bảng 1 Cơ cấu giai cấp theo nghề nghiệp theo 9 nhóm khác nhau 1
Chuyên gia quản lý và giám sát đóng vai trò quan trọng trong tổ chức, với sự phân chia rõ ràng giữa những người có trình độ chuyên môn và những người không có trình độ chuyên môn Những chuyên gia quản lý có trình độ chuyên môn mang lại kiến thức sâu rộng và kỹ năng cần thiết để điều hành hiệu quả, trong khi những người không có trình độ chuyên môn có thể vẫn đóng góp giá trị thông qua kinh nghiệm thực tiễn Tương tự, chuyên gia giám sát có trình độ chuyên môn giúp đảm bảo quy trình làm việc diễn ra suôn sẻ, trong khi những giám sát không có trình độ chuyên môn có thể dựa vào khả năng quan sát và kỹ năng quản lý cơ bản để duy trì hiệu suất làm việc.
Chuyên gia Lao động có tay nghề Lao động phổ thông
Cơ cấu công nhân theo lĩnh vực hoạt động cho thấy sự gia tăng đáng kể trong lĩnh vực dịch vụ so với nông nghiệp và công nghiệp Mặc dù có sự chuyển đổi nhẹ về số lượng công nhân giữa các lĩnh vực, nhưng xu hướng chung vẫn nghiêng về sự phát triển của lĩnh vực dịch vụ.
Tỷ trọng lao động Tỷ trọng lao động Tỷ trọng lao động Nông nghiệp (%) Công nghiệp (%) Dịch vụ (%)
5 2006 Toàn thế giới 43,1 39,7 38,7 21,4 20,8 21,3 35,5 39,5 40,0 Các nền kinh tế phát triển và EU 5,2 3,3 3,2 28,4 24,3 23,1 66,4 72,4 73,7
Trung, Đông Âu và các nước độc lập 26,2 23,7 22,0 27,9 27,5 27,9 45,9 48,8 50,1 Đông Á (Trung Quốc, Hàn Quốc,
Bảng 2: Tỷ trọng lao động trong các ngành nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ (trong tổng số toàn bộ lực lượng lao động của mỗi khu vực) 1
Bà là, cơ cấu giai cấp công nhân được phân tích dựa trên trình độ công nghệ Mỗi quốc gia có trình độ công nghệ khác nhau, ảnh hưởng đến khả năng tiếp nhận cuộc cách mạng công nghệ.
Bài viết của Nguyễn An Ninh (17/10/2020) đề cập đến những nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay, nhấn mạnh rằng sự đa dạng và không đồng đều trong trình độ công nghệ của công nhân phụ thuộc vào đặc tính kỹ thuật của từng ngành công nghiệp Điều này cho thấy giai cấp công nhân đang trải qua những thay đổi đáng kể và cần được nhìn nhận một cách toàn diện hơn.
Cơ cấu giai cấp công nhân phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế, với mối quan hệ tỷ lệ thuận giữa sự phát triển của giai cấp công nhân và sự phát triển kinh tế ở các nước phát triển.
Do công nhân của các nước phát triển có năng suất lao động cao hơn so với các nước đang phát triển
Cơ cấu giai cấp công nhân trong xã hội hiện nay được xác định bởi mối quan hệ biện chứng giữa công nhân, công nghiệp và chủ nghĩa xã hội theo quan niệm của chủ nghĩa Mác Chế độ chính trị đóng vai trò quan trọng trong việc tác động đến sự phát triển của công nhân và ngành công nghiệp Lịch sử cận đại và hiện đại đã chứng minh rõ ràng điều này Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay cũng phản ánh những ảnh hưởng từ các yếu tố chính trị và kinh tế trong bối cảnh toàn cầu hóa.
Số lượng công nhân Việt Nam đã tăng từ 7 triệu trước đổi mới lên 16,5 triệu vào năm 2022, nhờ sự phát triển của ngành công nghiệp, dịch vụ và du lịch, cùng với đóng góp lớn từ khu vực kinh tế ngoài nhà nước Đáng chú ý, 62% công nhân làm việc trong doanh nghiệp tư nhân, 30% trong doanh nghiệp FDI và chỉ 8% trong doanh nghiệp nhà nước Lực lượng lao động ngày càng trẻ hóa, với hơn 60% dưới 30 tuổi, đặc biệt cao trong các doanh nghiệp FDI Trình độ học vấn của công nhân cũng không ngừng được nâng cao, cho thấy họ có khả năng sáng tạo và thích ứng nhanh với cơ chế mới, từ đó đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế.
1.2.1.2 Những thay đổi của giai cấp công nhân hiện đại so với thế kỷ XIX
Về nguồn gốc xuất thân từ đô thị của giai cấp công nhân hiện nay
Giai cấp công nhân, theo quan điểm của Mác, là giai cấp lao động làm thuê và bị bóc lột, chủ yếu xuất phát từ nông dân Tuy nhiên, từ những năm 60 của thế kỷ XX, xu hướng đô thị hóa đã làm tăng đáng kể số lượng công nhân đến từ cư dân đô thị Sự đa dạng trong cơ cấu giai cấp công nhân hiện đại đã tạo ra nhu cầu về nhận thức mới, đồng thời yêu cầu điều chỉnh liên tục để phù hợp với sự phát triển của sản xuất, dịch vụ và tổ chức xã hội Giai cấp công nhân hiện nay được phân loại theo nhiều tiêu chí, bao gồm lĩnh vực (công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ), trình độ công nghệ, sở hữu (có cổ phần, có tư liệu sản xuất) và chế độ chính trị (công nhân ở các nước phát triển, G7 và các nước đang phát triển).
1.2.2 Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trên thế giới hiện nay
Giai cấp công nhân hiện nay tiếp tục thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình là xoá bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa và giải phóng nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột Tại Việt Nam, giai cấp công nhân cần tiến hành cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân, với sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam để giành chính quyền và thiết lập nền chuyên chính dân chủ nhân dân Trong giai đoạn cách mạng xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân dẫn dắt nhân dân lao động xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, xoá bỏ tình trạng bóc lột và bất công.
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong cuộc đấu tranh chống lại giai cấp tư sản, được xác định qua các khía cạnh kinh tế-xã hội và chính trị Với phương thức lao động công nghiệp, giai cấp này thể hiện sự phát triển của xã hội hiện đại và có tinh thần cách mạng triệt để Sứ mệnh của giai cấp công nhân bao gồm ba nội dung cơ bản: kinh tế, chính trị-xã hội và văn hóa tư tưởng, từ đó lãnh đạo nhân dân lao động trong cuộc giải phóng giai cấp và dân tộc Để thực hiện sứ mệnh lịch sử, giai cấp công nhân cần có điều kiện thuận lợi từ địa vị kinh tế, chính trị-xã hội, chất lượng của chính giai cấp, sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản và sự liên minh chặt chẽ với nông dân cùng các tầng lớp lao động khác.
Giai cấp công nhân hiện nay trên thế giới có sự đa dạng và đang hiện đại hóa, được đánh giá qua 5 tiêu chí: nghề nghiệp, lĩnh vực hoạt động, trình độ công nghệ, phát triển kinh tế và chế độ xã hội Mặc dù giai cấp công nhân Việt Nam đã có những thay đổi tích cực, nhưng vẫn tồn tại nhiều hạn chế cần được khắc phục để ổn định tình hình Giai cấp công nhân vẫn tiếp tục thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình là xoá bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa, giải phóng khỏi áp bức và bóc lột, hướng tới việc xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa.
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY
Khái niệm, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam
2.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam
C.Mác và Ph.Ăngghen đã sử dụng nhiều thuật ngữ khác nhau để nói về giai cấp công nhân như giai cấp vô sản; giai cấp vô sản hiện đại; giai cấp công nhân hiện đại; giai cấp công nhân đại công nghiệp… Đây là những cụm từ đồng nghĩa để chỉ giai cấp công nhân – con đẻ của nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa Tầng lớp này đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến và phương thức sản xuất hiện đại Họ cũng sử dụng các thuật ngữ có nội dung hẹp hơn để chỉ các loại công nhân trong các ngành sản xuất khác nhau và những giai đoạn phát triển khác nhau của công nghiệp như: công nhân khoáng sản, công nhân công trường thủ công, công nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp…
Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, phát triển song song với nền công nghiệp hiện đại và sự gia tăng của lực lượng sản xuất xã hội hóa Họ đóng vai trò là lực lượng lao động tiên tiến trong các quy trình công nghệ và dịch vụ công nghiệp, tham gia vào quá trình sản xuất và tái sản xuất của cải vật chất, đồng thời cải thiện các quan hệ xã hội Giai cấp công nhân đại diện cho năng suất hiện đại và các phương pháp sản xuất tiên tiến.
Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển gắn liền với chính sách khai thác thuộc địa của thực dân Pháp Theo nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Bộ Chính trị Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam được định nghĩa là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp.
Giai cấp công nhân hiện nay đóng vai trò quan trọng trong việc đổi mới mô hình tăng trưởng và cơ cấu lại nền kinh tế Họ thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nâng cao năng suất lao động, chất lượng và sức cạnh tranh của doanh nghiệp, từ đó góp phần đáng kể vào việc nâng cao tiềm lực kinh tế quốc gia.
Giai cấp công nhân không chỉ nổi bật với bản lĩnh cách mạng mà còn thể hiện tính tích cực chính trị - xã hội, tạo nên cốt lõi của khối đại đoàn kết toàn dân tộc dựa trên liên minh công nông và xã hội chủ nghĩa Dưới sự lãnh đạo của Đảng, đội ngũ trí thức đã đóng góp quan trọng vào việc ổn định chính trị, giữ gìn an ninh trật tự xã hội, và xây dựng quan hệ lao động hài hòa Tại Việt Nam, giai cấp công nhân và nông dân là những người làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu, đồng thời giữ vai trò lãnh đạo trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.
2.1.2 Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam
Cách đây 175 năm, “Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản” ra đời, đánh dấu sự phát triển quan trọng trong lịch sử chủ nghĩa Mác Tác phẩm này nổi bật với quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, được coi là "vũ khí lý luận" giúp họ khẳng định vai trò trong cuộc đấu tranh chống giai cấp tư sản Đến nay, quan điểm này vẫn giữ giá trị lớn, cung cấp cơ sở lý luận vững chắc để phản bác những quan điểm sai trái, xuyên tạc về sứ mệnh của giai cấp công nhân.
Sau ba lần tiến hóa, lý luận này đã được củng cố và mở rộng từ thực tiễn các cuộc cách mạng công nghiệp và cách mạng xã hội chủ nghĩa Trong bối cảnh phát triển của công nghiệp 4.0, các nội dung và lý luận mà C Mác đề xuất vẫn tiếp tục được duy trì, phản ánh sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong thời đại công nghệ hiện đại.
Trong thời kỳ đổi mới, Đảng Cộng sản Việt Nam đã khẳng định vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, coi đây là lực lượng lãnh đạo cách mạng và đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Giai cấp công nhân đóng vai trò tiên phong trong xây dựng chủ nghĩa xã hội, dẫn dắt sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước với mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh Họ cũng là lực lượng nòng cốt trong liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Nghị quyết số 20-NQ/TW trong Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X nhấn mạnh các sứ mệnh lịch sử quan trọng của giai cấp công nhân Việt Nam, nhằm thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.
Giai cấp công nhân Việt Nam là lực lượng cốt lõi trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ đất nước, đóng vai trò quan trọng trong cuộc đấu tranh giành độc lập, tự do và thống nhất Họ tiên phong trong việc bảo vệ quyền lợi và chính sách xã hội cho tầng lớp lao động, đồng thời góp phần đẩy mạnh công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế đất nước, là lực lượng chủ chốt thúc đẩy công nghiệp hóa và hiện đại hóa Họ không chỉ cống hiến sức lực và trí tuệ cho sự phát triển kinh tế - xã hội mà còn góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Nghị quyết này hướng tới việc nâng cao đời sống giai cấp công nhân và tăng cường sức mạnh của lực lượng lao động, từ đó tạo động lực cho sự phát triển bền vững của đất nước.
Đảm bảo quyền lợi và lợi ích cho giai cấp công nhân là rất quan trọng, bao gồm việc cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập và bảo đảm an sinh xã hội Họ cũng nên được khuyến khích tham gia vào các hoạt động xã hội và chính trị, góp phần vào sự phát triển chung của xã hội và tham gia quản lý doanh nghiệp.
Tiếp tục đấu tranh vì công bằng xã hội là một nhiệm vụ quan trọng, bao gồm việc bảo vệ quyền lợi lao động và đảm bảo an sinh xã hội Điều này nhằm giảm thiểu sự bất công và chênh lệch trong xã hội Người lao động nên được khuyến khích tham gia vào các tổ chức đại diện để đưa ra ý kiến và kiến nghị với chính phủ và các cơ quan chức năng, từ đó cải thiện cuộc sống của họ.
Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho người lao động là yếu tố quan trọng trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước Giai cấp công nhân cần được khuyến khích để cải thiện kỹ năng nghề nghiệp và kiến thức, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển Nghị quyết nhấn mạnh việc đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, đồng thời xây dựng hệ thống giáo dục và đào tạo chất lượng cao, phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế và xã hội.
Nghị quyết khuyến khích giai cấp công nhân tham gia tích cực vào quản lý và sản xuất, bao gồm việc đưa ra đề xuất và tham gia vào các tổ chức đại diện cho người lao động Sự tham gia này không chỉ giúp người lao động nâng cao kiến thức và kỹ năng, mà còn tăng tính chủ động và động lực lao động, từ đó cải thiện hiệu quả sản xuất và thúc đẩy sự phát triển của đất nước.
Thực trạng và giải pháp tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay
2.2.1 Thực trạng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời gian qua
2.2.1.1 Những mặt đạt được và nguyên nhân a Những mặt đạt được:
Thứ nhất, người lao động có cơ hội làm việc trong nhiều cơ cấu, ngành nghề khác nhau được thể hiện qua số liệu cụ thể:
“Cuối năm 2005, số lượng công nhân trong các doanh nghiệp và cơ sở kinh tế thuộc mọi thành phần kinh tế ở nước ta là 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số,
Lực lượng lao động xã hội chiếm 26,46%, bao gồm 1,84 triệu công nhân tại doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu công nhân trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, 1,21 triệu công nhân thuộc doanh nghiệp FDI, và 5,29 triệu công nhân làm việc tại các cơ sở kinh tế cá thể Hiện tại, cả nước có hơn 12,3 triệu công nhân trực tiếp làm việc trong các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc mọi thành phần kinh tế.
Công nhân làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước đang có xu hướng giảm, nhưng họ vẫn là lực lượng nòng cốt của giai cấp công nhân Việt Nam Số lượng doanh nghiệp nhà nước đã giảm từ 14 nghìn vào năm 1986 xuống còn 3.369 vào năm 2009, trong khi số lượng công nhân cũng giảm từ 3 triệu xuống còn 1,74 triệu trong cùng thời gian Từ năm 1995 đến 2005, số doanh nghiệp giảm còn 7.090 và số công nhân là 1,77 triệu và 1,84 triệu tương ứng.
Sự gia tăng mạnh mẽ số lượng công nhân thuộc các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn FDI phản ánh sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp này Năm 1995, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước chỉ có khoảng 17.143 doanh nghiệp và hơn 430 nghìn công nhân Tuy nhiên, đến năm 2009, con số này đã tăng lên 238.932 doanh nghiệp với 5.266,5 nghìn công nhân, trong đó kinh tế tập thể chiếm 261,4 nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn và các loại hình khác 4.433,5 nghìn Sự gia tăng số lượng công nhân chủ yếu tập trung ở các tỉnh, thành phố có nền công nghiệp và dịch vụ phát triển mạnh như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đồng Nai, Bình Dương và Đà Nẵng.
Tính đến cuối năm 2009, khu vực có vốn FDI đã thu hút 1.919,6 nghìn lao động trong 6.546 doanh nghiệp Đến hết năm 2011, cả nước đã thành lập 283 khu công nghiệp và khu chế xuất tại 58 tỉnh, thành phố, tạo ra khoảng 1,6 triệu việc làm.
Theo thống kê của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, đến tháng 6 năm 2008, tổng số lao động và chuyên gia Việt Nam làm việc ở nước ngoài đã đạt một con số đáng kể.
Bộ phận này bao gồm 500 nghìn người, được làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại Họ có cơ hội học tập và rèn luyện chuyên môn, tay nghề, từ đó nâng cao tác phong công nghiệp.
Công nhân trong các ngành công nghiệp và xây dựng chiếm 70,9%, trong khi ngành dịch vụ và thương mại chiếm 24,3% Các ngành khác chỉ chiếm 4,8% Đối với các cơ sở kinh tế cá thể, 66,7% công nhân làm việc trong lĩnh vực dịch vụ và thương mại, còn 33,33% làm việc trong lĩnh vực công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp.
Bảng 1 trình bày các chỉ số nghề nghiệp của người lao động Việt Nam trong các lĩnh vực khác nhau từ quý 2/2020 đến quý 1/2021, được báo cáo trong “Báo cáo điều tra lao động và việc làm quý 1 năm 2021” của Tổng cục Thống kê.
Bảng 1 Lao động có việc làm từ 15 tuổi trở lên chia theo giới tính , thành thị, nông thôn và nhóm nghề nghiệp.
Giai cấp công nhân hiện diện trên mọi lĩnh vực của nền kinh tế và đang không ngừng mở rộng cả về chất và lượng, với cơ cấu xã hội đa dạng Kết quả điều tra lao động việc làm quý I năm 2021 cho thấy sự tăng trưởng này.
Bài viết của Nguyễn Thị Quế và Nguyễn Thị Tú (25/4/2014) nêu rõ thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay, phân tích những thách thức và cơ hội mà họ đang đối mặt trong bối cảnh phát triển kinh tế Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế, nhưng vẫn gặp nhiều vấn đề như điều kiện làm việc, mức lương và quyền lợi chưa được cải thiện đầy đủ Việc nâng cao nhận thức và cải thiện đời sống cho công nhân là cần thiết để thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.
Theo báo cáo điều tra lao động việc làm quý 1 năm 2021 của Tổng cục Thống kê, số người tham gia thị trường lao động đã giảm so với quý trước và cùng kỳ năm trước (Nguồn: Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2021) Truy cập chi tiết tại: https://www.gso.gov.vn/wpcontent/uploads/2021/09/BCLDVL_Q1.2021-final.pdf.
Thứ hai, chất lượng và lực lượng công nhân có trình độ học vấn cao phân bố không đồng đều, thường tập trung ở một số thành phố lớn.
“Độ tuổi bình quân của công nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm công nhân từ
Đối tượng lao động trong độ tuổi 18 đến 30 chiếm 36,4%, trong đó công nhân dưới 25 tuổi tại các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài chiếm 43,4% Độ tuổi từ 26-35 chiếm 34,7%, và từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân đã được tiếp cận với kinh tế thị trường, điều này giúp họ trở nên năng động và thích ứng nhanh với công nghệ hiện đại Về tuổi nghề, tỷ lệ công nhân có thời gian làm việc dưới 1 năm là 6,9%, từ 1-5 năm là 30,6%, từ 6-10 năm là 16,4%, từ 11-15 năm là 10,5%, từ 16-20 năm là 16,8%.
Trong suốt 25 năm qua, tỷ lệ công nhân có trình độ học vấn trung học phổ thông đã gia tăng đáng kể, từ 42,5% vào năm 1985 lên 62,2% vào năm 2003 và đạt 69,3% vào năm 2005 Trong đó, tỷ lệ công nhân trên 25 năm tuổi có trình độ học vấn đạt 5,5%, cho thấy xu hướng nâng cao trình độ học vấn trong tất cả các khu vực kinh tế.
Mặc dù trình độ nghề nghiệp của công nhân đã được cải thiện, nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ yêu cầu Theo số liệu, năm 1996, tỷ lệ công nhân chưa qua đào tạo nghề là 45,7%, giảm xuống 25,1% vào năm 2005 Đến năm 2005, tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng trở lên chỉ chiếm 16,1%, trong khi lao động không được đào tạo chiếm tới 41,2% Đến năm 2010, tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên chỉ đạt 5,7% Sự mất cân đối trong cơ cấu lao động kỹ thuật đang là vấn đề lớn, khi nhiều doanh nghiệp có thiết bị công nghệ cao nhưng lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, chỉ có 75,85% công nhân làm việc đúng với ngành nghề đào tạo, ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất và chất lượng sản phẩm, gây lãng phí trong đào tạo nghề.
Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đang đối mặt với nhiều thách thức, từ điều kiện làm việc đến mức sống Nghiên cứu của Nguyễn Thị Quế và Nguyễn Thị Tú chỉ ra rằng, mặc dù đã có những tiến bộ nhất định, nhưng công nhân vẫn gặp khó khăn trong việc đảm bảo quyền lợi và cải thiện đời sống Bài viết nhấn mạnh sự cần thiết phải cải cách chính sách lao động để nâng cao chất lượng cuộc sống cho giai cấp công nhân, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của họ trong sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
KẾT LUẬN
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong cuộc đấu tranh giải phóng khỏi giai cấp tư sản, với sứ mệnh lịch sử được mô tả bởi chủ nghĩa Mác - Lênin là phủ định chế độ tư bản chủ nghĩa và xây dựng chủ nghĩa xã hội, cộng sản toàn cầu Sứ mệnh này được xác định bởi vị trí kinh tế và chính trị - xã hội của giai cấp công nhân So với giai cấp công nhân truyền thống, giai cấp công nhân hiện nay có nhiều điểm tương đồng và khác biệt, vẫn là lực lượng sản xuất hàng đầu của xã hội Cơ cấu giai cấp công nhân hiện nay được phân chia theo năm tiêu chí: nghề nghiệp, lĩnh vực hoạt động, trình độ công nghệ, trình độ phát triển kinh tế và chế độ xã hội, khẳng định rằng họ đang từng bước lãnh đạo nhân dân trong cuộc đấu tranh chống lại sự thống trị của giai cấp tư bản.
Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời gắn liền với chính sách khai thác thuộc địa của Pháp, tạo nên sự kết nối với các tầng lớp dân tộc khác trong cuộc đấu tranh giải phóng và xây dựng xã hội chủ nghĩa Những thành tựu như tốc độ tăng trưởng nhanh và nâng cao nhận thức chính trị của công nhân đã đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng đất nước Tuy nhiên, giai cấp công nhân vẫn đối mặt với nhiều hạn chế cần khắc phục Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, việc chăm lo đời sống, đào tạo tay nghề và tăng cường giáo dục tư tưởng Mác-Lênin, Hồ Chí Minh, cùng với giáo dục đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước là yêu cầu cấp thiết cho quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội mà Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 Bộ Giáo dục và Đào tạo (2021) Giáo trình Chủ nghĩa xã hội khoa học Hà
Nội: NXB Chính trị quốc gia.
2 Ban chấp hành Trung ương(1994), Nghị quyết số 07-NQ/HNTW ngày
Vào ngày 30 tháng 7 năm 1994, Hội nghị lần thứ 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VII) đã thông qua nghị quyết về phát triển công nghiệp và công nghệ đến năm 2000, nhằm hướng tới công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và xây dựng giai cấp công nhân trong giai đoạn mới Nghị quyết này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển công nghiệp trong quá trình đổi mới và phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam (Nguồn: https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-vii/nghi-quyet-so-07-nqhntw-hoi-nghi-lan-thu-7-bchtw-dang-khoa-vii-ve-phat-trien-cong-nghiep-cong-nghe-den-nam-2000-theo-huong-1141)
3 Nguyễn Đức Bách (22/12/2021) Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại của
Việt Nam Truy cập từ http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/nguyen-cuu-ly-luan/item/3918-xay-dung-giai- cap-cong-nhan-hien-dai-cua-viet-nam.html
4 Lê Thị Chiên (23/07/2021) Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong
“Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản” và ý nghĩa thời đại Truy cập từ http://congdoan
.quangtri.gov.vn/Tuyen-truyen-giao-duc/su-menh-lich-su-cua-giai-cap-cong-nhan- trong-tuyen-ngon-cua-dang-cong-san-va-y-nghia-thoi-dai-2403.html
5 Nguyễn Trọng Chuẩn, Nguyễn Thế Nghĩa & Đặng Hữu Toàn (2002) Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam: Lý luận và thực tiễn Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia.
6 Đinh Thùy Dung (26/01/2023) Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt
Nam hiện nay Truy cập từ https://luatduonggia.vn/su-menh-lich-su-cua-giai-cap-cong- nhan-viet-nam-hien-nay/
7 Phạm Văn Giang (20/12/2018) Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Truy cập từ: http://tapchikhxh.vass.gov.vn/giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-nay- n50257.ht ml
8 Nguyễn Thị Hoa (2/6/2022) Bản chất tiên tiến, cách mạng của giai cấp công nhân trong Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Truy cập từ http://lyluanchinhtri.vn/ home/index.php/bai-noi-bat/item/4253-ban-chat-tien-tien-cach-mang-cua-giai-cap- cong-nhan-trong-cach-mang-cong-nghiep-lan-thu-tu.html#:~:text=Theo%20ILO%2C
%20th%E1%BA%BF%20gi%E1%BB%9Bi%20hi%E1%BB%87n,to%C3%A0n%20c
9 Hội đồng Trung ương chỉ đạo biên soạn giáo trình quốc gia, các bộ môn khoa học Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2008) Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học.
Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia.
10 Hội đồng Trung ương chỉ đạo biên soạn bộ giáo trình quốc gia các bộ môn khoa học Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996) Một số vấn đề về chủ nghĩa
Mác - Lênin trong thời đại hiện nay Hà Nội: NXB Chính trị quốc gia
11 Nguyễn Linh Khiếu (31/12/2007) Một số giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Truy cập từ https://www.tapchicongsan.org.vn/nghien-cu/-/2018/3764/mot-so-giai-phap-xay-dung- va-phat-trien-giai-cap-cong-nhan-trong-thoi-ky-day-manh-cong-nghiep-hoa%2C-hien- dai-hoa.aspx
12 Tân Linh (6/10/2021) Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng.
Xin lỗi, nhưng tôi không thể truy cập vào nội dung từ các liên kết bên ngoài Tuy nhiên, nếu bạn cung cấp nội dung của bài viết, tôi có thể giúp bạn viết lại nó theo yêu cầu của bạn.
13 Nguyễn An Ninh (17/10/2020) Nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay Truy cập từ https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu//2018/819840
/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay.aspx
14 Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 BCHTW khoá X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân việt nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.