4 TIÊU CHÍ CĂN BẢN ĐỂ KIỂM ĐỊNH TÍNH CÁCH ppt

4 Tiêu chí để kiểm định tính cách LỜI NÓI ĐẦU Các nhà tâm lý học xác nhận rằng, TÍNH CÁCH “hịn đá tảng” TÂM HỒN Chẳng chiếm khối trọng lớn tâm hồn, cịn định hình nên NHÂN CÁCH người Nó chi phối cách mãnh liệt mang ý nghĩa định đời người Bởi có thơng điệp danh nhân nhà tiên tri cho biết trước : Gieo tính cách, Gặt số phận Không sai ! Khoa Tâm lý học Chẩn đoán xác định rõ : Thực hành test EQ có chất lượng cao giúp phản chiếu rõ nét tính cách người, khó nhầm lẫn Nếu muốn định hướng tương lai thực tâm hướng nghiệp để vững bước đời, bỏ qua coi nhẹ số EQ Cũng số IQ, số EQ không cố định Nó biến thiên theo rèn luyện trau dồi tâm tính người Cho nên, nhà tâm lý học khuyên, định kỳ 2-3 năm, nên đo lại EQ lần để theo dõi, để tiếp tục uốn nắn điều chỉnh theo mong muốn tốt Khi phân tích đặc trưng tính cách, hai nhà Tâm lý học Chẩn đốn nói (Isabel Myers & Katherine Briggs) vạch bốn tiêu chí để xác định tính cách người Mỗi tiêu chí cặp phạm trù, thể qua hai nét tương phản tính cách Đó (vắn tắt) : A B C D Kiểu Xu hướng tự nhiên : HƯỚNG NGOẠI – HƯỚNG NỘI Cách Nhận thức giới : TRỰC GIÁC – Ý THỨC Cách Đưa định : LÝ TRÍ – TÌNH CẢM Cách Xử lý vấn đề : NGUYÊN TẮC – LINH HOẠT Nghiên cứu từ cấu trúc xác định từ ý tưởng nhà tâm lý học vừa nêu, loại tiêu chí xây dựng thành test riêng, theo phần (A/B/C/D) Mỗi phần có 15 câu hỏi Mỗi câu hỏi có lời đáp tương phản (a/b) để lựa chọn Tất gồm 60 câu 120 lời đáp, tích hợp lồng ghép cơng cụ trắc nghiệm tính cách, hai tác giả sau biên soạn : • • QUANG DƯƠNG - Nhà nghiên cứu Tâm lý (nguyên Chủ nhiệm Ban Tâm lý học, Viện nghiên cứu Giáo dục & Đào tạo Phía Nam) ThS HỒNG XN SƠN - Giám đốc Công ty TNHH Nguồn Nhân lực SAO VIỆT (Nghi Tàm, P Quảng An, Q Tây Hồ, Hà Nội) *** ĐI VÀO NỘI DUNG TRẮC NGHIỆM Chọn lời đáp (a/b) cho câu sau : Phần A HƯỚNG NGOẠI – HƯỚNG NỘI (Kiểu xu hướng tự nhiên) Ở nhà mình, bạn thường : a Sinh hoạt sôi động, ngồi không yên chỗ b Sinh hoạt lặng thầm, ngồi tĩnh nơi Ở trường học hay nơi làm, bạn thường : a Thích nhận cơng việc xốc nổi, làm ngồi trời b Thích nhận cơng việc yên tĩnh, làm bàn giấy Ở chỗ đông người, bạn thường : a Dễ hứng thú với ồn ào, náo nhiệt, đông vui b Dễ mỏi mệt với náo nhiệt, ồn ào, vui nhộn Khi gặp bạn thân quen, bạn thường : a Nói chuyện cởi mở, thích bộc bạch tâm tư b Nói chuyện vừa phải, dè dặt cởi mở Khi gặp người khách lạ, bạn thường : a Chú ý nhiều hình thức đặc điểm bên ngồi người b Ít ý đến vẻ ngồi, quan sát biểu chất Khi gặp cố bất ngờ, bạn thường : a Chú ý xem xét biểu cố b Quan tâm tìm hiểu nguyên nhân cố Khi có việc khẩn cấp, bạn thường : a Nơn nóng đối phó, mong giải cho thật kịp thời b Bình tĩnh giải cho chu đáo, dù chậm Khi xem báo tivi, bạn thường : a Lưu ý nhiều đến nội dung quảng cáo thật hấp dẫn b Lưu ý nhiều đến tin tức thời xã hội có chiều sâu Nếu muốn xem quảng cáo, bạn thường : a Luôn quan tâm đến quảng cáo khuyến b Chỉ lưu tâm đến điều cần biết 10 Nếu muốn biết tin thời sự, bạn thường : a Quan tâm đến tất tin tức có ngày b Chỉ lưu tâm đến tin trị xã hội 11 Trong cơng việc hàng ngày, bạn thường : a Thấy vui thú làm việc với nhiều bạn b Thấy đam mê làm việc 12 Trong giao tiếp hàng ngày, bạn thường : a Phấn khích chờ đón tạo nhiều bữa tiệc chung vui b Không mặn mà với bữa tiệc có đơng người 13 Khi có chng báo điện thoại gọi tới, bạn thường : a Vội vàng cầm máy nghe, dù bận rộn b Không vội cầm máy, bận làm ngơ 14 Trước yêu cầu đáp ứng công việc, bạn thường : a Hành động trước, suy nghĩ cân nhắc sau b Suy nghĩ cân nhắc kỹ trước hành động 15 Khi có thời gian rảnh rỗi, bạn thường : a Đi tìm gặp bạn bè, đến nơi giải trí cơng cộng b Tìm nơi vắng, nằm nghe nhạc Phần B TRỰC GIÁC – Ý THỨC (Cách nhận thức giới) Đời thường, bạn hay quan tâm đến vấn đề : a Nảy sinh b Đã lùi xa vào dĩ vãng Mỗi cần hoài niệm khứ, bạn thường : a Không ý tập trung b Rất quan tâm hồi tưởng Mỗi cần suy nghĩ tương lai, bạn thường : a Không tha thiết quan tâm b Rất tâm cân nhắc Mỗi cần tiến hành công việc, bạn thường : a Chọn giải pháp đơn giản thực tế b Tìm tòi giải pháp sáng tạo tối ưu Mỗi cần giải vấn đề, bạn thường : a Vận dụng sức mạnh cảm quan trực giác b Vận dụng tiềm lực vốn sống kinh nghiệm Mỗi cần phân tích tình huống, bạn thường : a Sử dụng lực ghi nhớ nhiều tư lý luận b Sử dụng lực tư nhiều nhớ Mỗi cần vận dụng nhiều trí nhớ, bạn thường : a Sẵn sàng tuôn hết ghi nhớ đến tận chi tiết b Chỉ nhớ đến ý mối liên hệ Mỗi cần vận dụng nhiều suy nghĩ, bạn thường : a Rất ngại phải động não, suy xét vừa mức b Sẵn sàng động não tối đa để hiểu thấu vấn đề Mỗi cần suy nghĩ để giải vấn đề, bạn thường : a Tìm đến giải pháp có sẵn để thực b Tìm tịi giải pháp sáng tạo để tiến hành 10 Mỗi tìm kiếm thơng tin để tham khảo, bạn thường : a Chú ý đến thông tin cụ thể, dễ áp dụng trước mắt b Chú ý đến lý thuyết sâu sắc, để vận dụng lâu dài 11 Mỗi xem xét, phân tích vấn đề hệ trọng, bạn thường : a Quan tâm nhiều yếu tố định lượng b Quan tâm nhiều đến yếu tố định tính 12 Mỗi cần tìm hiểu sâu lý thuyết, bạn thường : a Thích thú với lập luận cụ thể, rõ ràng sống động b Thích thú với lập luận trừu tượng minh triết 13 Mỗi nghe ngóng thơng tin, bạn thường ý đến : a Những thông tin rõ ràng, có sở thực tế, kiểm chứng b Những thông tin không rõ nguồn gốc, thiên đốn 14 Mỗi nghe tình ca nhạc trẻ, bạn thường : a Thích thú với ca từ “nói thẳng, nói thật, rõ ràng” b Thích thú với ca từ “bóng bẩy, mượt mà, tinh tế” 15 Trong sống, bạn thường tìm hiểu thực tế xung quanh cách : a Quan sát chỗ, mổ xẻ vật tượng theo cảm quan b Quan sát thơi, chủ yếu dùng lý trí để phân tích nhận định Phần C LÝ TRÍ – TÌNH CẢM (Cách đưa định) Khi giải mối quan hệ người với người, bạn thường : a Đặt nặng giá trị nhân-lễ-nghĩa tất b Coi trọng khách quan, sịng phẳng, đâu Khi giải mối quan hệ người với việc, bạn thường : a Quan tâm đến sức khỏe người b Quan tâm đến hiệu cơng việc Khi giải nhiều cơng việc phức hợp, bạn thường ý : a Xem xét ảnh hưởng đến người khác trước định b Xem xét tính cơng việc trước định Khi gặp nhiều rào cản bất trắc công việc, bạn thường : a Dễ chấp nhận trước nhu cầu hay phản ứng người khác b Khó chấp nhận phản ứng người khác, miễn việc Khi gặp cố gây hậu công việc, bạn thường : a Cảm thấy âu lo, ngại, buồn rầu ray rứt không nguôi b Suy nghĩ, dùng sáng kiến để tìm cách khắc phục hậu Khi gặp xung đột gay cấn với người khác, bạn thường : a Cảm thấy bất an, khó xử, sẵn sàng chịu nhường nhịn b Bình thản, dùng lý lẻ cứng rắn để bênh vực cho Khi nhận xét xung đột đời sống, bạn nghĩ : a Khó chấp nhận xung đột xã hội văn minh b Dễ dàng chấp nhận, coi xung đột điều tất yếu Khi muốn hòa giải bất đồng hai người khác, bạn thường : a Khuyên hai người nên giữ lại tình cảm tốt đẹp b Khuyên hai người nên xem xét kỹ sai sót Khi muốn tới định điều hệ trọng, bạn thường : a Tìm kiếm trí đồng thuận đa số b Tự tin vào sáng suốt nghị lực 10 Khi đến hẹn mà chưa thấy người khác tới, bạn thường tỏ : a Thông cảm, khoan dung, cho có bất trắc ngồi ý muốn b Bức xúc, than phiền, suy luận người khơng thể tin cậy 11 Khi gặp người cộng tác mà thất hứa nhiều lần, bạn tỏ : a Bình thản, nhẹ nhàng rút lui, không hợp tác b Phân tích, phê phán kịch liệt… trước ngưng hợp tác 12 Khi gặp người ăn nói xấc xược với mình, bạn thường tỏ : a Khó chịu, nén cảm xúc lặng lẽ rời xa b Khó chịu mặt, dùng lý lẻ đanh thép để đáp trả 13 Khi gặp người hay phản biện ý kiến mình, bạn thường : a Sẵn sàng lắng nghe ôn tồn đối thoại b Sẵn sàng dùng lý luận để bảo vệ quan điểm 14 Khi gặp người bạn thân ưa cầu cạnh tâng bốc bạn, bạn : a Khoan hòa với sai sót người b Vẫn ln đặt sai sót bạn lên bàn cân 15 Khi gặp người bạn mặc cảm, tự ti, nhu nhược, bạn thường : a Khích lệ lịng tự trọng tự tin nơi người b Tìm nhiều cách để phân tích yếu hèn Phần D NGUYÊN TẮC – LINH HOẠT (Cách xử lý vấn đề) Mỗi ngày, thời khóa biểu học trường, bạn thường : a Lên kế hoạch đọc sách vào trang mạng Internet để tìm kiếm b Khơng hoạch định khác cho học bên cạnh chương trình chung Mỗi ngày, học, với việc khác, bạn thường : a Tiến hành theo hoạch định công việc vạch b Khơng lưu tâm đến trình tự, làm xong việc Trước lỗi lầm đó, bạn thường có xu hướng : a Quan trọng hóa vấn đề, biến “tiểu sự” thành “đại sự” b Ít cho quan trọng, muốn biến tiểu thành…vô Trước nhiều sai lầm đó, bạn thường có xu hướng : a Quy kết thành chất họ, dù họ ăn năn phục thiện b Chưa quy kết thành chất, để chờ ý thức phục thiện họ Trước sai lầm đó, bạn thường : a Hay nhắc lại lỗi lầm cũ, trích phê phán có dịp b Khơng nhắc lại sai lầm cũ, động viên, không trích Khi người khác chưa có hội để sửa sai, bạn thường : a Vẫn nuôi định kiến điều không tốt họ b Vẫn nuôi hy vọng ý thức hối cải họ Thấy người khác hối cải sau sai lầm, bạn thường : a Khó tin tưởng, để chờ xem họ có thực phục thiện khơng b Muốn tin tưởng, hy vọng người có ý thức phục thiện Thấy người khác phục thiện sau nhiều sai lầm, bạn thường : a Lúc gợi nhớ tới sai lầm họ b Không cố chấp, quên nhanh sai lầm Trước lỗi lầm mình, bạn thường có xu hướng : a Ray rứt, ân hận, dù qua lâu suy sụp tinh thần b Đã ân hận phục thiện, sau tự vực “đứng dậy” 10 Trước sai lầm gây hậu quả, bạn thường có xu hướng : a Tìm cách khắc phục hậu quả, xong ln tự trách b Tìm cách khắc phục hậu quả, sau biết tự tha thứ cho 11 Trước lỗi lầm qua mình, bạn thường có xu hướng : a Rút kinh nghệm, dễ cho qua, chờ hội để khắc phục b Luôn rút kinh nghiệm, nghiêm túc xem xét, phân tích cặn kẽ 12 Khi phục thiện sau lỗi lầm mình, bạn thường : a Mặc cảm tội lỗi, lúc có gợi nhớ đến tội lỗi b Khơng mặc cảm, dù có người hay nhắc đến tội lỗi 13 Khi phải phân xử ca bất đồng công việc, bạn thường : a Chỉ áp dụng cách giải b Tìm tịi nhiều cách để giải phối hợp 14 Khi nhận xét người (thân nhân / bè bạn…), bạn thường : a Lưu tâm nhiều đến khuyết điểm người b Lưu tâm nhiều đến điểm tốt người 15 Khi phải sử dụng người có nhiều khuyết điểm, bạn : a Tránh khơng giao nhiệm vụ cho người b Có thể giao việc hợp với mặt tốt người Tu chỉnh lần cuối : 15-12-2009 *** THANG ĐO & KIỂM ĐỊNH KẾT QUẢ TRẮC NGHIỆM VỀ TÍNH CÁCH Bất kỳ tính cách chuỗi tính cách phân loại (trong trắc nghiệm này) mạnh yếu, tích cực tiêu cực Trong sống lập nghiệp dấn thân hành nghề, nhà tư vấn hướng nghiệp thường lưu ý ta nên khai thác tối đa mặt mạnh tính cách hạn chế tối đa mặt yếu tính cách Điều tốt hoạt động, nên kết hợp hữu liên hồn tính cách cho tinh hoa chúng kích hoạt lẫn để làm triển nở thêm mặt tích cực nhân tính người Đó bí ứng dụng test vào sống nghiệp Nội dung sau gồm gợi ý thang đo kiểm định kết sau trắc nghiệm tính cách * PHẦN A (Hướng nội / Hướng ngoại) Mỗi câu tính điểm Điểm tối đa : 15 Nếu chọn nhiều a > b, tối thiểu a=11 b=4 : Bạn có tính cách hướng ngoại sống hướng nghiệp Thế mạnh bạn chứng tỏ lĩnh dấn thân trước người Thông thường, bạn dám đối đầu với thử thách lùi bước trước khó khăn hữu Xu hướng khẳng định thân chủ đích bạn đối diện với thực Tính hướng ngoại cịn giúp bạn có thêm nhiều thuận lợi giao tiếp : rộng bang giao, dễ chia sẻ, dễ tiếp cận hội nhập với điều lạ nhiều nơi, khơng gị bó khn khổ chật hẹp… Nó giúp bạn dễ thành cơng làm cơng việc bên ngồi, nơi chộn rộn đông đúc, tụ điểm cần phải giao tiếp rộng với số đông Nhưng, yếu bạn lại thiếu chiều sâu nhận thức tâm thức, dễ hời hợt nông cạn Nội lực bạn có bề mà thiếu bề dày trí tuệ thiếu độ sâu sắc tâm hồn Do đó, hướng nghiệp đời, bạn giỏi chiến thuật giải việc trước mắt, mà chưa thể tinh anh sắc sảo tầm nhìn chiến lược phải tính đến chuyện lâu dài Chẳng thế, thiếu chiều sâu nên bạn có tư trừu tượng sáng tạo mang tính đột phá cơng việc Làm việc theo nhóm hăng say, làm việc bạn ưa nản Nếu chọn nhiều b > a, tối thiểu b=11 a=4 : 10 Tính hướng nội chất bạn Thái độ bạn sống (vào đời hướng nghiệp) trầm lắng thể tâm tính theo chiều sâu, lặng thầm làm việc tĩnh khuất để cống hiến Chủ đích bạn khơng chuộng bề mà thích bề sâu Bạn thích chu đáo thâm tình quan hệ cơng việc Xu hướng bạn khơng thích phơ trương, không màng phô trương danh nghĩa đồng tiền (dù bạn có) Nếu giàu có, bạn muốn ẩn giúp đỡ người khốn khó mà khơng kể công không xưng danh Mặt khác, rèn luyện, lại có sẵn tính trầm tư sâu lắng, nên bạn thường mạnh khả tưởng tượng phong phú tư sáng tạo cách hành xử hành nghề Tuy nhiên, mặt yếu bạn thiếu quảng giao, thiếu hòa nhập với đám đông, thiếu khả tự thể cần chứng tỏ Do đó, bạn thường vụng nói hay bộc lộ suy nghĩ Trong giao tiếp, bạn thường ẩn thủ, ngại cởi mở tâm hồn Bạn cần mẫn làm việc với mình, riêng mình, khó làm việc cần hợp tác với số đông dự án chung với tập thể Dù không nào, thiếu sót nhỏ, dễ khắc phục bạn mạnh dạn hòa đồng, giao lưu biết chủ động chia sẻ công việc Lưu ý : Nếu lựa chọn bạn xấp xỉ a b, thua điểm bản, bạn có tính cách trung hịa hướng ngọai hướng nội Điều tốt, có tốt cho nhiều lĩnh vực quan hệ việc làm * PHẦN B (Trực giác / Ý thức) Mỗi câu tính điểm Điểm tối đa : 15 Nếu chọn nhiều a > b, tối thiểu a=11 b=4 : Bạn người thực tế, khơng giàu óc thực tế mà chủ yếu lấy thực tế làm phương châm sống Đây điểm mạnh tính cách bạn, giúp bạn có nhiều khả biến ước mơ thành thực, biến điều khơng thể thành Chủ nghĩa sinh ca ngợi người bạn Theo đó, bạn mạnh cảm quan trực giác, tương đối mạnh ý chí nghị lực đối diện với thực tế thử thách Bạn khơng thích mơ hồ huyền ảo, khơng thích lý thuyết xa vời hay hứa hẹn viễn vông Với bạn, có thực tiễn sống động câu trả lời đáng tin Bởi thế, bạn thường lao vào làm việc đọc sách, thích lăn lộn trường ngồi chỗ để nghiên cứu Nếu phải nghiên cứu khảo sát, bạn thiên định lượng định tính kiểm định vấn đề Tuy nhiên, bạn chưa thấy rõ non yếu lực tư chiều sâu, ý thức nhìn xa trơng rộng Tuy mạnh chiến thuật xử lý công việc, bạn thiếu hẳn tầm nhìn chiến lược Bởi thế, bạn dễ dành lợi trước mắt, bị tổn thất lợi ích lâu dài, mà lợi lâu dài Mặt khác, tầm nhìn hạn hẹp thiếu ý thức chiều sâu nên bạn khó thấy học sai lầm khứ định hướng cao đẹp tương lai Điều khiến bạn khơng có để lấy đà cần tiến xa Hơn thế, bạn thiếu ln óc tưởng tượng sáng tạo cần phải hoạch định công việc hay xử lý vấn đề mang tầm vĩ mô 11 Nếu chọn nhiều b > a, tối thiểu b=11 a=4 : Theo chủ nghĩa nhân văn, bạn người có lĩnh thông tuệ giàu ý thức hướng tới giá trị cao thượng, vượt tầm thường Tính cách hướng thượng đem lại cho bạn cao tâm hồn nhiều hiệu công việc Bạn dễ dàng chấp nhận thua thiệt trước mắt để theo đuổi lợi lâu dài Với tôn trọng ý thức năng, bạn thường có khuynh hướng thiên giá trị tinh thần hưởng thụ vật chất Trong sống cách nhìn giới, bạn coi trọng nhân nghĩa tiền tài, tôn trọng khứ tương lai không trọng đến Trong giao tiếp, bạn dễ kết thân với người đơn hậu, giàu lịng vị tha Đặc biệt, nhờ khả tập trung cao độ, nhờ vốn sống tích lũy tâm hồn nhân văn, nhờ lực tư chiều sâu trí tưởng tượng phong phú, bạn dể dàng đạt tới đỉnh cao sáng tạo công việc Ý thức sáng tạo khả sáng tạo bậc cao điểm tựa vững giúp bạn vượt qua nhiều thử thách, tạo nên nhiều cống hiến có giá trị Tuy nhiên, khơng biết dung hịa trực giác ý thức, cảm quan suy nghĩ để lợi dụng mạnh bên, bạn bị hẫng hụt cách giải vấn đề Trong nhiều trường hợp, không điều chỉnh kịp thời mặt cảm xúc, bạn sa vào trạng thái vô cảm cực đoan nhận thức hành động Tại đó, bạn coi nhẹ giá trị thực tế, đề cao siêu giá trị lý tưởng tâm hồn Cũng đó, bạn có phần coi thường cảm xúc đời thường ý vị từ thở sống Sự sáng tạo bạn thiếu bén rể từ – suối nguồn nhịp sống tư chiều sâu, nên ảnh hưởng không đến thành sáng tạo bạn Lưu ý : Nếu lựa chọn bạn xấp xỉ a b, thua điểm bản, bạn có tính cách trung hòa trực giác ý thức Điều tương đối tốt mức độ bạn dễ tạo cân nhận thức, tránh chủ quan cực đoan đánh giá hay kiểm định vấn đề * PHẦN C (Lý trí / Tình cảm) Mỗi câu tính điểm Điểm tối đa : 15 Nếu chọn nhiều a > b, tối thiểu a=11 b=4 : Bạn sống thiên tình cảm, giàu lịng vị tha, nhiều cảm xúc hướng thiện Tâm hồn bạn rộng mở phía tha nhân ngoại cảnh, khiến bạn dễ cảm thông với nhiều nghịch cảnh trái ngang nhân tình thái Trong nhiều trường hợp xử lý liên quan đến người việc, bạn nghiêng giải pháp tình cảm nhiều hơn, giữ gìn mối quan hệ trước sau tốt Sự đôn hậu điểm son tâm hồn bạn Bạn dễ dàng chấp nhận khó khăn mình, nhường sẻ thuận lợi cho người, kể người khơng ưa Nhờ vậy, bạn nhiều người ưa thường giữ lòng thản, không liên lụy đến rắc rối linh tinh Thế mạnh bạn giữ tâm bình 12 Tuy vậy, mạnh thể hẫng hụt bạn bạn đà tình thương bạn đặt không chỗ đầu tư liều lượng Sống tình cảm quý, nghiêng tình cảm lại sai lầm cực đoan dễ thất bại đối nhân xử điều hành công việc Nếu không giữ thăng tình cảm lý trí, bạn gặp tình trạng người mà hỏng việc Mà gọi “được người” tạm thời, chưa hẳn “được” cách tích cực, họ thấy thiên vị mà không quán triệt nguyên tắc, thấy đạt tình mà khơng thấu lý Nếu chọn nhiều b > a , tối thiểu b=11 a=4 : Bạn sống thiên lý trí, nặng nguyên tắc, đoan cương trực, trật tự nghiêm minh Bạn khơng thích nới lỏng kỷ cương, không muốn vi phạm quy ước Bạn tơn trọng tình cảm, có mức độ, khơng thể đặt tình cảm lý trí, khơng thể nhân nhượng tình cảm mà vượt qua nguyên tắc Những người mẫu mực giữ phép tắc quan hệ (cả quan hệ ứng xử quan hệ làm việc) bạn đồng hành chí cốt bạn Với bạn, người hợp tác mà khơng lấy lý trí làm trọng để ứng xử làm việc người yếu đuối, việc không thành cuối tình cảm Bởi vậy, đứng trước vấn đề, bạn lấy lý trí để soi xét, cân nhắc thiệt, sau chiếu cố đến tình cảm Tuy nhiên, nghiêm túc tính cứng rắn bạn đà, khơng có mềm mỏng cần thiết, thiếu uyển chuyển khơn khéo để “lạt mềm buộc chặt” tình cảm bị tổn thương mà cơng việc đổ vỡ Về mặt này, tính cách bạn thể sắc xơ cứng, thiếu linh hoạt, khơng linh động cương nhu, tình lý, kiên ơn hịa Đây ngun nhân thất bại nhiều trường hợp xử lý tình giải vấn đề từ việc nhỏ đến việc lớn Trong hướng nghiệp hợp tác hành nghề, người khơn ngoan người biết dung hịa kết hợp khéo léo yêu cầu vừa nêu Lưu ý : Nếu lựa chọn bạn xấp xỉ a b, thua điểm bản, bạn có tính cách cân tình lý, cương nhu, kiên ơn hịa… Đương nhiên, điều tốt nhiều trường hợp tốt với trường hợp Vấn đề phải cân nhắc, lựa chọn kỹ phải đặt lý lên trên, tình phải dung hòa * PHẦN D (Nguyên tắc / Linh hoạt) Mỗi câu tính điểm Điểm tối đa : 15 Nếu chọn nhiều a > b, tối thiểu a=11 b=4 : Tính ngun tắc bất di bất dịch thường “hòn đá tảng” thái độ sống phong cách sống bạn Bạn lấy nguyên tắc quy phạm làm tiêu chí hàng đầu để lựa chọn cách ứng xử trước tình huống, típ người cơng việc Cho nên, với nhiều trường hợp, bạn thành cơng việc Trong sống nghiệp, tính cách biết tơn trọng ngun tắc tính cách mạnh, thể lĩnh vững vàng trước nhiều thử thách cam go Nhờ tính cách này, bạn sẵn sàng nói khơng với xấu, thế, bạn có sức đề kháng với công môi trường xấu nhiều cạm bẫy 13 Cũng nhờ đó, bạn tự vượt lên mình, tự chiến thắng nhiều người khác không Tuy thế, đà không đủ tỉnh táo, bạn dễ trở nên cực đoan, xơ cứng với cách tuân thủ máy móc, ứng xử máy móc, giải máy móc theo khn mẫu máy móc ngun tắc mang tính chất lạnh lùng ! Nếu ngun tắc khn vàng thước ngọc có loại thước đo ngồi khn vàng lạnh lùng hơn, có tính “ấm êm mềm mại” Nghĩa là, bên cạnh nguyên tắc xơ cứng (có chuẩn) đời, có cách nghĩ cách làm uyển chuyển hơn, dịu dàng mà bảo tồn hay nhiều phía Đó tính nhân văn vận dụng ngun tắc Trong khoa học sáng tạo, người ta gọi tùy ứng biến Trong tâm lý học ứng dụng, gọi linh hoạt Nếu chọn nhiều b > a , tối thiểu a=11 b=4 : Trái với người hay nguyên tắc cứng nhắc, bạn người ưa linh hoạt uyển chuyển đối nhân xử thế, kể cách tiến hành cơng việc Tại đó, khơng tính nhân văn lên đỉnh cao tâm hồn bạn, mà tính sáng tạo lấp lánh trí tuệ minh mẫn bạn Cuộc sống nghiệp ln động, nên tính cách bạn biến chuyển theo chiều kích Vì vậy, thơng thường, bạn khơng ưa rập khn Mọi nguyên tắc đặt phù hợp với trạng thái tĩnh, rập khuôn xơ cứng Cho nên, bạn thường có tâm lý muốn khỏi gị bó đơn điệu Sức giải phóng cho tính sáng tạo bạn nhờ mà thăng hoa Bạn nhìn người việc theo trạng thái động, biện chứng Tính cách khiến bạn độ lượng hơn, bao dung hơn, vị tha Nó khiến bạn chủ động suy nghĩ tìm tịi giải pháp (cả giải pháp tình lẫn giải pháp chiến lược) cho yêu cầu cải tiến công việc, cần vượt qua khủng hoảng Tuy nhiên, bạn nên biết dè chừng cảnh giác Bởi vì, tâm lý học nhân cách tâm lý học sáng tạo cho thấy, tính linh hoạt “con ngựa hay mà ngựa chướng” Nếu đà, tính linh hoạt biến thành “ngựa bất kham”, bạn khó làm chủ nó, khiến tung tẩy phá cách, phá rào vô tội vạ, làm hỏng việc hỏng hình ảnh sáng láng bạn trước người Bởi thế, kỹ biết làm chủ cảm xúc, làm chủ trí tuệ, làm chủ tâm hồn trước động thái linh hoạt sáng tạo… bí thành công người biết thành nhân Lưu ý : Nếu lựa chọn bạn xấp xỉ a b, thua điểm bản, bạn có khả điều chỉnh để đạt cân tính linh hoạt tính ngun tắc Theo đó, bạn biết tùy ứng biến để phải thượng tôn nguyên tắc, lại cần đến linh hoạt, phải vận dụng hai Thông thường công việc, phải vận dụng kết hợp tính nguyên tắc tính linh hoạt tốt 14 ... cuối : 15-12-2009 *** THANG ĐO & KIỂM ĐỊNH KẾT QUẢ TRẮC NGHIỆM VỀ TÍNH CÁCH Bất kỳ tính cách chuỗi tính cách phân loại (trong trắc nghiệm này) mạnh yếu, tích cực tiêu cực Trong sống lập nghiệp... lần để theo dõi, để tiếp tục uốn nắn điều chỉnh theo mong muốn tốt Khi phân tích đặc trưng tính cách, hai nhà Tâm lý học Chẩn đốn nói (Isabel Myers & Katherine Briggs) vạch bốn tiêu chí để xác định. .. đa mặt mạnh tính cách hạn chế tối đa mặt yếu tính cách Điều tốt hoạt động, nên kết hợp hữu liên hồn tính cách cho tinh hoa chúng kích hoạt lẫn để làm triển nở thêm mặt tích cực nhân tính người