PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN- KIỂM TOÁN
TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ
Tác giả: Đơn vị công tác: Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
Tóm tắt
Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội sau đạidịch, phát triển nguồn nhân lực ngành kế toán, kiểm toán có ý nghĩa quan trọng giúpthúc đẩy sự phục hồi của nền kinh tế Hội nhập kinh tế quốc tế, tự do thương mại vàcạnh tranh bình đẳng tạo ra nhiều cơ hội cho việc lưu thông hàng hóa và việc làmgiữa các quốc gia Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (Cách mạng 4.0) sẽ tác động lớnđến quy mô hoạt động, tương lai nghề nghiệp kế toán Nhu cầu về nhân lực kế toánngày càng tăng tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực kế toán hiện nay chưa đáp ứngđược yêu cầu thực tiễn Bài viết đưa ra thực trạng, cơ hội và thách thức của nguồnnhân lực kế toán khi tham gia hội nhập và đưa ra các kiến nghị nhằm giúp đào tạo vàphát triển nguồn nhân lực kế toán chất lượng cao.
.Từ khóa: Phát triển nguồn lực, kế toán, kiểm toán, hội nhập kinh tế quốc tế.
1 Chất lượng nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán trong nước hiện nay:
1.1 Thực trạng:
Hiện nay, nguồn nhân lực trong lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động và các tổ chức sử dụng Ngoài việc được đào tạo nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo chính thức, người làm kế toán, kiểm toán Việt Nam cũng tích cực tham gia các chương trình đào tạo bồi dưỡng và cập nhật kiến thức mới liên quan đến việc ứng dụng công nghệ mới
Các hoạt động của các Hiệp hội nghề nghiệp kế toán, kiểm toán trong và ngoài nước như Hội Kế toán, kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA), Viện Kế toán Công Chứng Vương quốc Anh và xứ Wales (ICAEW), Hiệp hội Kế toán công chứng Anh Quốc (ACCA), CPA Australia đã giúp kết nối công việc của những người làm kế toán, kiểm toán Việt Nam một cách hiệu quả hơn Xu hướng phát triển nghề nghiệp của họ đã trở nên rõ ràng hơn thông qua việc tiếp tụchọc tập và đào tạo để có được các chứng chỉ hành nghề kế toán, kiểm toán trong nước và quốc tế
Trang 2Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm này, nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán Việt Namvẫn gặp phải những hạn chế nhất định Kiến thức và tư duy của họ chủ yếu tập trung vào nghiệp vụ và tuân thủ, trong khi tính chủ động và sáng tạo còn hạn chế Tác phonglàm việc và tư duy làm việc cũng còn phải cải thiện để đạt đến mức độ chuyên nghiệp Đáng lưu ý, một số người làm kế toán có tư duy an phận, ít nỗ lực phấn đấu về chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
Bên cạnh đó, Chiến lược Kế toán – Kiểm toán đến năm 2030 vừa được Bộ Tài chính ban hành cũng đặt ra thách thức đối với nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực này Điều này đòi hỏi những người làm kế toán, kiểm toán phải cập nhật kiến thức mới nhưchuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS), kỹ thuật phân tích dữ liệu, và kỹ thuật kiểm toán trong điều kiện áp dụng công nghệ thông tin
Chất lượng nguồn nhân lực kế toán và kiểm toán trong nước hiện nay có thể được đánh giá dựa trên một số yếu tố sau:
Trình độ chuyên môn: Người làm kế toán, kiểm toán trong nước thường được đào
tạo về các nguyên tắc và phương pháp kế toán quốc tế và trong nước Trình độ chuyên môn của họ thường được cải thiện thông qua các khoá học bồi dưỡng và cập nhật kiến thức định kỳ
Đạo đức nghề nghiệp: Chất lượng nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán trong nước
cũng được đo lường bằng mức độ tuân thủ các nguyên tắc và chuẩn mực đạo đức nghềnghiệp, đảm bảo tính minh bạch và trung thực trong công việc
Khả năng áp dụng công nghệ: Người làm kế toán, kiểm toán trong nước ngày càng
cải thiện khả năng áp dụng công nghệ trong công việc hàng ngày, từ việc sử dụng phầnmềm kế toán đến việc thích nghi với các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu
Năng suất và hiệu quả làm việc: Chất lượng nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán cũng
được đo lường thông qua năng suất và hiệu quả làm việc, bao gồm khả năng giải quyếtvấn đề, xử lý thông tin và đưa ra quyết định đúng đắn
Năng lực quốc tế: Người làm kế toán, kiểm toán trong nước cũng được đánh giá qua
khả năng tham gia vào thị trường lao động quốc tế và tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định quốc tế về kế toán và kiểm toán
1.2 Ưu điểm và hạn chế:
ƯU ĐIỂM:
Số lượng dồi dào:
-Theo thống kê của Bộ Tài chính, hằng năm có từ 50.000 đến 60.000 sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán, tham gia vào thị trường lao động trong nước và quốc tế về lĩnh vực kế toán, kiểm toán
-Số học viên được cấp bằng thạc sỹ chuyên ngành Kế toán cũng đạt khoảng trên 3.000 học viên
Trang 3 Thiếu hụt về số lượng và chất lượng:
-Nhu cầu về nhân lực kế toán, kiểm toán chất lượng cao ngày càng tăng, nhưng nguồn cung chưa đáp ứng được.expand_more
-Một bộ phận không nhỏ cán bộ kế toán, kiểm toán chưa đáp ứng được yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng mềm
Thiếu hụt về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
-Kiến thức về các chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) và kiểm toán quốc tế (ISA) còn hạn chế
-Khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác kế toán, kiểm toán chưa cao. Kỹ năng mềm còn hạn chế:
-Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm chưa tốt.-Khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới còn hạn chế
Ý thức đạo đức nghề nghiệp chưa cao:
-Một số trường hợp vi phạm đạo đức nghề nghiệp như gian lận, tham nhũng, thiếu trung thực
-Ý thức trách nhiệm với công việc và cộng đồng chưa cao
2 Công tác đào tạo nhân lực kế toán, kiểm toán cần có những thay đổi như thế nào
để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn, cũng như phù hợp với các chuẩn mực kế toán, kiểm toán:
Trước những yêu cầu mới của hội nhập quốc tế và sự bùng nổ của Cách mạng công nghiệp 4.0, việc đổi mới chương trình, nội dung và phương pháp đào tạo cử nhân kế toán và kiểm toán là cực kỳ cần thiết Công nghệ 4.0 và internet đã mang lại nhiều lợi ích cho ngành kế toán và kiểm toán bằng cách giảm bớt rào cản địa lý và tạo ra điều kiện thuận lợi cho các hoạt động trong ngành
Trang 4Để đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế và ứng phó với Cách mạng Công nghiệp 4.0,xu hướng đào tạo kế toán - kiểm toán phải thay đổi để thích ứng và bắt kịp với xu hướng hiện nay Điều này bao gồm việc xây dựng chuẩn chương trình đào tạo quốc gia, điều chỉnh và bổ sung nội dung đào tạo hiện có để cử nhân ra trường có đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng nhu cầu thị trường Chú trọng đến tư duy tổng hợp, kỹ năng xử lý công việc và khả năng sử dụng ngoại ngữ chuyên môn là rất quan trọng.Để đáp ứng được yêu cầu hội nhập, cũng như tác động của cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 thì xu hướng đào tạo kế toán - kiểm toán cũng phải thay đổi để thích ứng vàbắt kịp với xu hướng hội nhập hiện nay Trong đó, cần nhiều giải pháp để đổi mới cả nội dung và chương trình đào tạo cử nhân kế toán, kiểm toán ở các cơ sở đào tạo, trên cơ sở bám sát các tác động của công nghệ số, cách mạng công nghiệp 4.0 đến nghề nghiệp kế toán, kiểm toán.
Cần xây dựng chuẩn chương trình đào tạo về kế toán, kiểm toán quốc gia để làm căn cứ cho các cơ sở đào tạo điều chỉnh, bổ sung chương trình đào tạo hiện có để các cử nhân ra trường có một nền tảng về kiến thức, kỹ năng đáp ứng được nhu cầu của đơn vị sử dụng Trong đó, chú trọng tới tư duy tổng hợp, kỹ năng xử lý công việc, khả năng sử dụng ngoại ngữ chuyên môn để có thể hội nhập với nguồn nhân lực quốc tế.Ngoài ra, cần tăng cường liên kết với tổ chức, hội nghề nghiệp trong và ngoài nước cũng như các doanh nghiệp để xây dựng chương trình đào tạo và cung cấp cơ hội tiếp cận thực tế ngay từ khi sinh viên còn ở trường Điều này giúp họ tiếp xúc với thực tiễn ngành nghề sớm, chuẩn bị tốt cho sự nghiệp và thích ứng với sự thay đổi trong môi trường làm việc
Công tác đào tạo nhân lực kế toán, kiểm toán đang đối diện với những thách thức và yêu cầu ngày càng cao từ thực tiễn và chuẩn mực quốc tế Để đáp ứng được những yêucầu này, cần có những thay đổi cụ thể và căn bản trong công tác đào tạo, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và đạo đức nghề nghiệp.Một trong những thay đổi quan trọng là cập nhật nội dung đào tạo theo chuẩn mực quốc tế IFRS và ISA Việc này đồng nghĩa với việc bổ sung kiến thức về công nghệ thông tin, dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo vào chương trình đào tạo Đồng thời, phương pháp đào tạo cũng cần được thay đổi, tập trung vào thực hành và áp dụng các công nghệ thông tin trong giảng dạy và học tập
Đội ngũ giảng viên cũng cần được nâng cao trình độ chuyên môn và thực tiễn công tác, đồng thời mời các chuyên gia thực tiễn tham gia giảng dạy để mang lại cho sinh viên cái nhìn trực tiếp và chi tiết về thực tiễn ngành Ngoài ra, cần tăng cường liên kết với doanh nghiệp để tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và thực hành, từ đó nắm bắt được những yêu cầu và kỹ năng thực tế trong công việc
Bên cạnh đó, học viên cũng cần chú trọng vào việc rèn luyện kỹ năng mềm và đạo đứcnghề nghiệp, cũng như tham gia các hoạt động ngoại khóa để cập nhật kiến thức mới và mở rộng mạng lưới giao tiếp và kết nối
Tổng hợp lại, việc thay đổi trong công tác đào tạo nhân lực kế toán, kiểm toán là cần thiết và quan trọng để đảm bảo nguồn nhân lực được nâng cao trình độ và đáp ứng
Trang 5được yêu cầu thực tiễn và chuẩn mực quốc tế Điều này đồng nghĩa với việc tạo ra những cơ hội phát triển bền vững cho ngành kế toán, kiểm toán trong nước.
3 Những lưu ý gì đối với đội ngũ kế toán, kiểm toán viên tương lai trong bối cảnh
đất nước ngày càng hội nhập và tình hình thế giới nhiều biến động như hiện nay (dịch bệnh, chiến tranh…):
Trong thời điểm hiện tại, với sự gia nhập sâu rộng vào quá trình hội nhập quốc tếvà môi trường biến động không ngừng, đội ngũ kế toán và kiểm toán cần chú ý đếnmột số vấn đề quan trọng sau:
Thứ nhất, nhân viên kế toán và kiểm toán chuyên nghiệp cần liên tục nâng caonăng lực, trình độ và kỹ năng để thích ứng với quá trình hội nhập Điều này bao gồmviệc có kiến thức vững về chuẩn mực kế toán quốc tế như chuẩn mực báo cáo tài chínhquốc tế (IFRS) và tham gia vào các chương trình chứng chỉ nghề nghiệp của các tổchức trong và ngoài nước, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và tiếp cận với thịtrường lao động quốc tế
Thứ hai, cần tăng cường hiểu biết về các công nghệ mới Với sự phát triển nhanhchóng của công nghệ, người làm kế toán và kiểm toán cần tích cực học hỏi và nângcao trình độ về công nghệ để áp dụng vào các công việc như thu thập, xử lý, lưu trữ vàtruy xuất dữ liệu, đặc biệt là các công nghệ mới như chứng từ điện tử, Blockchain,điện toán đám mây và ngôn ngữ báo cáo kinh doanh
Thứ ba, cần phát triển kỹ năng sử dụng các công cụ kế toán số và quản trị phầnmềm kế toán, đồng thời chú trọng vào việc bảo mật thông tin để duy trì đạo đức nghềnghiệp và nâng cao năng suất làm việc
Thứ tư, cần nâng cao hiểu biết về kinh tế ứng dụng và tài chính học, cùng với khảnăng phân tích và giải quyết vấn đề để có thể xử lý các tình huống kinh tế và thịtrường một cách hiệu quả
Cuối cùng, người làm kế toán cần phát triển các kỹ năng giao tiếp, kết nối, hợp tác và lãnh đạo, đặc biệt là khả năng ngoại ngữ để hiểu rõ hơn về quy định pháp luật, chuẩn mực
Trang 6o Theo dõi các thay đổi về IFRS, ISA và các quy định liên quan.o Tham gia các khóa học bồi dưỡng, tập huấn để cập nhật kiến thức mới. Có kiến thức về kinh tế, tài chính, luật pháp:
o Hiểu rõ các vấn đề kinh tế, tài chính, luật pháp liên quan đến hoạt động kế toán,
kiểm toán.o Có khả năng phân tích, đánh giá tác động của các yếu tố kinh tế, tài chính, luật
pháp đến hoạt động doanh nghiệp
Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
o Kỹ năng thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu tài chính.o Kỹ năng lập báo cáo tài chính, kiểm toán báo cáo tài chính.o Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, kiểm toán
Kỹ năng mềm:
o Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.o Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.o Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác
Trang 7uốc tế và tương tác thuận lợi hơn trong quá trình làm việc và giao tiếp.
LỜI KẾT
Trong một thế giới kinh doanh đầy biến động và rủi ro, việc tích hợp kế toán, kiểm toán và quản lý rủi ro là chìa khóa then chốt dẫn đến thành công cho doanh nghiệp Bài viết này đã phân tích bản chất, mối quan hệ và những lợi ích thiết thực mà việc tích hợp này mang lại, qua đó khẳng định tầm quan trọng của nó đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Tích hợp kế toán, kiểm toán và quản lý rủi ro là một hành trình dài đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng từ phía ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên doanh nghiệp Tuy nhiên, kết quả thu được sẽ là vô cùng xứng đáng, góp phần đưa doanh nghiệp đến với những thành công vang dội và sự phát triển bền vững trong tương lai
-DANH MỤC THAM KHẢO TÀI LIỆU
BKT (2022, 06 17) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kế toán - kiểm toán đáp ứng yêu cầu hội
nhập của nền kinh tế Retrieved from baokiemtoan:
http://baokiemtoan.vn/nang-cao-chat-18527.html
luong-nguon-nhan-luc-ke-toan-kiem-toan-dap-ung-yeu-cau-hoi-nhap-cua-nen-kinh-te-Blackman, A (2022, Mar 23) Những chiến lược quản lý rủi ro hiệu quả Retrieved from envatotsts+:
https://business.tutsplus.com/vi/tutorials/effective-risk-management-strategies cms-22887
Ha, N T (2020) Đào tạo phát triển nguồn nhân lực kế toán chất lượng cao trong thời kỳ hội nhập
cách mạng 4.0 Retrieved from researchgate: researchgate
Hà, T N (2023, 09 17) Phát triển nguồn nhân lực kế toán - kiểm toán, phục vụ giai đoạn phát triển
mới Retrieved from tapchitaichinh:
https://tapchitaichinh.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-ke-toan-kiem-toan-phuc-vu-giai-doan-phat-trien-moi.html
Nga, T N (2022, 11 03) Minh bạch thông tin trên thị trường chứng khoán Việt Nam: Thực trạng và
khuyến nghị chính sách Retrieved from Tạp chí Tài chính:
https://tapchitaichinh.vn/minh-sach.html
bach-thong-tin-tren-thi-truong-chung-khoan-viet-nam-thuc-trang-va-khuyen-nghi-chinh-Sơn, Q C (2022, 01 02) Cấu trúc dữ liệu là gì? Tổng hợp các loại cấu trúc dữ liệu Retrieved from
FUNIX: truc-du-lieu
https://funix.edu.vn/chia-se-kien-thuc/cau-truc-du-lieu-la-gi-tong-hop-cac-loai-cau-TL (2022, 05 26) Chiến lược kế toán - kiểm toán đến năm 2030 Retrieved from vksndtc:
d8-t10266.html
https://vksndtc.gov.vn/tin-tuc/tin-tong-hop/chien-luoc-ke-toan -kiem-toan-den-nam-2030-Thúc đẩy nền kinh tế thị trường: Vai trò của thông tin và minh bạch (2012, 1 13) Retrieved from The
World Bank: economy-the-role-of-information-and-transparency
Trang 8https://www.worldbank.org/vi/news/feature/2012/01/12/feeding-a-market-THỦY, P T (2018, 01 01) Bàn về tính minh bạch trong quản trị công ty cổ phần ở Việt Nam Retrieved
from Ngiên cứu Lập Pháp: http://lapphap.vn/Pages/tintuc/tinchitiet.aspx?tintucid=206802
VBD (2024, 3 14) Tích hợp dữ liệu là gì? Các công cụ hàng đầu Retrieved from VinBigData:
https://vinbigdata.com/kham-pha/tich-hop-du-lieu-la-gi-cac-cong-cu-hang-dau.html