1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

báo cáo kết quả thảo luận tổ 8 hãy phân tích tính ưu việt của tăng nslđ so với tăng cường độ lao động

20 0 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Hãy Phân Tích Tính Ưu Việt Của Tăng Năng Suất Lao Động So Với Tăng Cường Độ Lao Động
Tác giả Nguyễn Thanh Thúy, Lương Thy Anh Thư, Trần Quốc Thuận, Bùi Đặng Khánh Tiên, Lê Minh Tiến, Trần Trung Tiến, Trương Đinh Ngọc Trân
Trường học Trường Đại Học
Chuyên ngành Kinh Tế
Thể loại báo cáo
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 20
Dung lượng 4,93 MB

Nội dung

Tổng hợp kết quả làm việc nhóm.Sản phẩm có mức giá cạnh tranh hơn: tăng NSLĐ đồng nghĩa với việc nguồn tàinguyên, sức lao động…để tạo thành sản phẩm được sử dụng hiệu quả hơn nhờ nhữngcả

Trang 1

Mẫu Báo cáo

Báo cáo kết quả thảo luận tổ 8 Câu hỏi thảo luận: Hãy phân tích tính ưu việt của tăng NSLĐ so với tăng cường độ lao động

1 Danh sách tổ và các nhiệm ý kiến thảo luận:

Đánh giá mức độ tham gia (tối đa 100%/thành viên)

Ghi chú

1 Nguyễn Thanh Thúy

Đóng góp ý kiến trong quá trình thảo luận, đưa ra ý kiến so sánh NSLĐ &

cường độ lao động, đưa ra kết luận câu trả lời

2 Lương Thy Anh Thư

Đưa ra những ý kiến về tính ưu việt của tăng NSLĐ

và trình bài các khái niệm, đóng góp ý kiến trong so sánh NSLĐ & cường độ lao động, trình bày câu trả lời hoàn chỉnh

100%

Thành viên

3 Trần Quốc Thuận

Đưa ra ý kiến về sự giống nhau của NSLĐ và cường

Thành viên

4 Bùi Đặng Khánh Tiên

Thảo luận đóng góp ý kiến

về sự khác nhau của NSLĐ

Thành viên

Đưa ra các dẫn chứng về các tác động và ảnh hưởng của tăng NSLĐ, đóng góp

ý kiến trong so sánh NSLĐ

& cường độ lao động, trình bày câu trả lời hoàn chỉnh

6 Trần Trung Tiến

Thảo luận đóng góp ý kiến

về sự khác nhau của NSLĐ và cường độ lao động

7 Trương Đinh Ngọc Trân

Thảo luận đóng góp ý kiến

về sự khác nhau của NSLĐ và cường độ lao động

Trang 2

2 Quá trình làm việc của tổ (miêu tả các buổi họp, có thể có biên bản kèm theo).

- Các thành viên trong tổ thống nhất đưa ra ý kiến và phương pháp làm bài tập

- Mỗi bài tập sẽ có 2 thành viên chịu trách nhiệm chính là thực hiện trình bài ý kiến, sau đó các thành viên trong tổ sẽ đóng góp thêm ý kiến để hoàn thành câu trả lời và thống nhất câu trả lời cuối cùng

3 Tổng hợp kết quả làm việc nhóm

Sản phẩm có mức giá cạnh tranh hơn: tăng NSLĐ đồng nghĩa với việc nguồn tài nguyên, sức lao động…để tạo thành sản phẩm được sử dụng hiệu quả hơn nhờ những cải tiến trong quy trình sản xuất, việc áp dụng kỹ thuật cao

Sự bền vững: NSLĐ có thể được tăng lên nhiều lần so với CĐLĐ, do trình độ khoa học kỹ thuật con người luôn được cải tiến, do đó quy trình sản xuất cũng sẽ hiệu quả hơn Nhưng với CĐLĐ, chỉ có thể tăng đến một mức nhất định vì sức lao động của con người sẽ bị giới hạn bởi yếu tố sinh lý

Thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế: năng suất cao đồng nghĩa với việc cùng một lượng tài nguyên sẽ sản xuất được nhiều hàng hoá hơn

Có tác động tích cực: Doanh nghiệp sẽ tạo ra lợi nhuận cao hơn do sản xuất được tối

ưu Người lao động được hưởng mức lương cao hơn, môi trường làm việc tốt hơn Chính phủ có nguồn thu thuế cao hơn

Phù hợp trong bối cảnh già hoá dân số: Trong tương lai, dân số của đất nước sẽ già đi

và việc tăng năng suất lao động bằng cách hiện đại hoá các quy trình sản xuất, giảm bớt sức lao động của con người là cần thiết

*Giống nhau:

Năng suất lao động và cường độ lao động giống nhau là đều tăng tỉ lệ thuận với kết quả lao động, khi tăng cả năng suất lao động và cường độ lao động thì đều tạo ra nhiều sản phẩm hơn

*Điểm khác nhau:

Tăng năng suất lao động sẽ tăng sản phẩm nhưng không tăng giá trị sản phẩm còn tăng cường

độ lao động sẽ làm tăng số lượng sản phẩm nhưng giá trị tổng.Tăng năng suất lao động sẽ làm giảm hao phí lao động trong một đơn vị sản phẩm, làm cho giá thành sản phẩm giảm Vậy tăng năng suất lao động làm tăng hiệu quả lao động, giảm haophí lao động trong một đơn vị sản phẩm còn tăng cường độ lao động không giảm hao phí laođộng trong một đơn vị sản phẩm, không tăng tính cạnh tranh cho sản phẩm

=> tăng năng suất lao động ưu việt hơn cả về kinh tế lẫn nhân văn

4 Kiến nghị, đề xuất (nếu có)

Nhóm trưởng (Kí và ghi rõ họ tên)

* Lưu ý:

- Tổ trưởng tổ chức họp thống nhất các thành viên trong tổ về nội dung báo cáo

- Tổ trưởng nộp bản Báo cáo kết quả thảo luận của tổ vào elearning cùng với bài tập của mình

Trang 3

Mẫu Báo cáo

Báo cáo kết quả thảo luận tổ 8 Câu hỏi thảo luận: Có luận điểm: Tăng cường độ lao động làm cho tổng giá trị hàng hóa sản xuất ra trong một đơn vị thời gian tăng lên Vậy muốn gia tăng chuỗi giá trị sản phẩm chỉ có tăng cường độ lao động

Luận điểm ấy có chính xác không? Giải thích tại sao Hãy nêu 3 giải pháp bạn cho là quan trọng nhất nhằm nâng cao năng suất lao động

1 Danh sách tổ và các nhiệm ý kiến thảo luận:

Đánh giá mức độ tham gia (tối đa 100%/thành viên)

Ghi chú

1 Nguyễn Thanh Thúy Đóng góp ý kiến, bổ sungthêm cho câu trả lời 90% Nhóm trưởng

2 Lương Thy Anh Thư Đóng góp ý kiến, bổ sungthêm cho câu trả lời 90% Thành viên

3 Trần Quốc Thuận

Đưa ra nhận định là sai cho quan điểm trên, giải thích vì sao quan điểm sai, trình bày câu trả lời hoàn chỉnh

4 Bùi Đặng Khánh Tiên

Đưa ra các ý kiến về giải pháp, đưa các dẫn chứng liên quan đến giải pháp, trình bày câu trả lời hoàn chỉnh

5 Lê Minh Tiến Đóng góp ý kiến, bổ sung thêm cho câu trả lời 90% Thành viên

6 Trần Trung Tiến Đóng góp ý kiến, bổ sung thêm cho câu trả lời 90% Thành viên

7 Trương Đinh Ngọc Trân Đóng góp ý kiến, bổ sung thêm cho câu trả lời 90% Thành viên

Trang 4

2 Quá trình làm việc của tổ (miêu tả các buổi họp, có thể có biên bản kèm theo).

- Các thành viên trong tổ thống nhất đưa ra ý kiến và phương pháp làm bài tập

- Mỗi bài tập sẽ có 2 thành viên chịu trách nhiệm chính là thực hiện trình bài ý kiến, sau đó các thành viên trong tổ sẽ đóng góp thêm ý kiến để hoàn thành câu trả lời và thống nhất câu trả lời cuối cùng

3 Tổng hợp kết quả làm việc nhóm

- Quan điểm này sai: vì cường độ lao chỉ ở mức độ hao phí sức lao động trong 1 đơn vị thời gian cường độ lao động chỉ làm tăng tổng giá trị tạo ra nhưng ko thay đổi lượng giá trị một đơn

vị hàng hóa bên cạnh đó tăng cường lao động làm tăng tổng hao phí lao động,đồng thời tăng lượng sản phẩm tương ứng trong một đơn vị thời gian nên hao phí lao động cho một đơn vị sản phẩm không đổi Tăng cường độ lao động, thực chất chính là việc kéo dài thời gian lao động Cường độ lao động cũng phụ thuộc vào trình độ tổ chức quản lý, quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất, đặc biệt là nó phụ thuộc vào thể chất, tinh thần của người lao động

Tuy nhiên, tăng cường độ lao động là thường có giới hạn và hiệu quả thấp, tăng năng suất lao động có ý nghĩa tích cực hơn đối với phát triển kinh tế và là nhân tố quan trọng nhất nâng cao sức cạnh tranh của hàng hóa

- 3 giải pháp:

- Nâng cao trình độ chuyên môn: Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động, cập nhật các công nghệ mới nhất

- Tự động hóa quy trình sản xuất: Sử dụng máy móc, thiết bị hiện đại để thay thế công việc thủ công, tăng hiệu quả và năng suất lao động

- Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo: Khuyến khích người lao động tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp cải tiến

4 Kiến nghị, đề xuất (nếu có)

Nhóm trưởng (Kí và ghi rõ họ tên)

* Lưu ý:

- Tổ trưởng tổ chức họp thống nhất các thành viên trong tổ về nội dung báo cáo

- Tổ trưởng nộp bản Báo cáo kết quả thảo luận của tổ vào elearning cùng với bài tập của mình

Trang 5

Mẫu Báo cáo

Báo cáo kết quả thảo luận tổ 8 Câu hỏi thảo luận: Theo (Anh), (Chị) có những giải pháp chủ yếu nào nhằm tăng tỷ suất lợi nhuận

1 Danh sách tổ và các nhiệm ý kiến thảo luận:

Đánh giá mức độ tham gia (tối đa 100%/thành viên)

Ghi chú

1 Nguyễn Thanh Thúy Đưa ý kiến về một số giảipháp tăng tỷ suất lợi

nhuận & trình bày lí do

2 Lương Thy Anh Thư Đóng góp & xây dựng bổsung ý kiến cho các giải

pháp

3 Trần Quốc Thuận Đóng góp & xây dựng bổsung ý kiến cho các giải

pháp

4 Bùi Đặng Khánh Tiên Đóng góp & xây dựng bổsung ý kiến cho các giải

pháp

5 Lê Minh Tiến Đóng góp & xây dựng bổsung ý kiến cho các giải

pháp

6 Trần Trung Tiến Đưa ý kiến về các giảipháp, khái niệm, trình bày

hoàn thành câu trả lời

7 Trương Đinh Ngọc Trân

Trình bày ý kiến về các giải pháp, đưa ra một số giải pháp trình bày dẫn chứng

2 Quá trình làm việc của tổ (miêu tả các buổi họp, có thể có biên bản kèm theo)

- Các thành viên trong tổ thống nhất đưa ra ý kiến và phương pháp làm bài tập

Trang 6

- Mỗi bài tập sẽ có 2 thành viên chịu trách nhiệm chính là thực hiện trình bài ý kiến, sau đó các thành viên trong tổ sẽ đóng góp thêm ý kiến để hoàn thành câu trả lời và thống nhất câu trả lời cuối cùng

3 Tổng hợp kết quả làm việc nhóm

- Tỷ suất lợi nhuận là tỉ lệ giữa lợi nhuận thu được và số vốn đầu tư ban đầu để tạo ra lợi nhuận

đó Nó đo lường hiệu suất hoạt động kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp Đơn giản hơn, tỷ suất lợi nhuận chỉ là khoản lợi nhuận mà một tổ chức hoặc doanh nghiệp kiếm được so với số tiền họ đã đầu tư ban đầu

* Những giải pháp nhằm tăng tỷ suất lợi nhuận

- Tăng hiệu suất lao động: Đây là một trong những cách hiệu quả nhất để tăng tỷ suất lợi nhuận Cải thiện quy trình làm việc, đào tạo nhân viên, sử dụng công nghệ mới, và tạo điều kiện làm việc tốt sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, dẫn đến sản xuất hàng hóa và dịch vụ với chi phí thấp hơn và lợi nhuận cao hơn

- Tối ưu hóa chi phí: Tổ chức và doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chi phí bằng cách giảm bớt lãng phí, cải thiện quản lý nguồn lực, tìm kiếm nguồn cung ứng có giá cạnh tranh và tối ưu hóa chuỗi cung ứng

-Tăng giá cả hoặc giảm chi phí sản xuất: Điều này có thể đạt được thông qua việc nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, cung cấp giá trị gia tăng đặc biệt hơn so với đối thủ cạnh tranh, hoặc tìm cách giảm chi phí sản xuất bằng cách sử dụng nguyên liệu rẻ hơn hoặc công nghệ tiết kiệm chi phí

-Mở rộng thị trường hoặc tạo ra sản phẩm mới: Mở rộng thị trường có thể là một cách hiệu quả

để tăng doanh số bán hàng và doanh thu, từ đó tăng tỷ suất lợi nhuận Tương tự, phát triển sản phẩm mới hoặc mở rộng dịch vụ có thể tạo ra cơ hội mới để thu lợi nhuận

-Tối ưu hóa cấu trúc vốn: Tối ưu hóa cấu trúc vốn có thể giúp tăng tỷ suất lợi nhuận bằng cách

sử dụng các nguồn vốn hiệu quả hơn, bao gồm vốn tự do, vốn vay và vốn cổ phần

-Tăng giá trị cho khách hàng: Tăng giá trị cho khách hàng thông qua dịch vụ khách hàng tốt hơn, sản phẩm hoặc dịch vụ chất lượng cao hơn có thể dẫn đến việc tăng giá cả và doanh số bán hàng, từ đó tăng tỷ suất lợi nhuận

4 Kiến nghị, đề xuất (nếu có)

Nhóm trưởng (Kí và ghi rõ họ tên)

* Lưu ý:

- Tổ trưởng tổ chức họp thống nhất các thành viên trong tổ về nội dung báo cáo

- Tổ trưởng nộp bản Báo cáo kết quả thảo luận của tổ vào elearning cùng với bài tập của mình

Trang 7

BÀI TẬP CÁ NHÂN

Bài tập 1 Có 4 nhóm người cùng sản xuất một loại hàng hóa Nhóm I hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 3 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa Nhóm II hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 5 giờ và làm được 600 đơn vị hàng hóa Nhóm III hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 6 giờ và làm được 200 đơn vị hang hóa Nhóm IV hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 7 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa

Hãy tính thời gian lao động xã hội cần thiết để làm ra một đơn vị hàng hóa

Bài giải

Bài tập 2: Trong một ngày lao động (8 giờ) sản xuất được 16 sản phẩm có tổng giá trị là 80 USD

1 Hỏi giá trị tổng sản phẩm làm ra trong ngày và giá trị của 1 sản phẩm là bao nhiêu nếu:

a Năng suất lao động tăng lên 2 lần

b Cường độ lao động tăng 1,5 lần

Bài giải

Trang 8

Bài tập 3: Tư bản ứng trước là 1.000.000 USD, theo c/v=4/1 Số công nhân làm thuê là 2.000 người Sau đó tư bản tăng lên 1.800.000 USD, cấu tạo hữu cơ của tư bản c/v tăng lên 9/1.Hỏi nhu cầu sức lao động thay đổi như thế nào nếu mức tiền công của mỗi công nhân không thay đổi?

Trang 9

Bài tập 4: Có một số tư bản là 100.000 USD, với cấu tạo hữu cơ là c/v=4/1 Qua một thời gian,

tư bản đã tăng lên thành 300.000 USD, với cấu tạo hữu cơ của tư bản c/v=9/1

Hãy tính sự thay đổi của tỷ suất lợi nhuận, nếu trình độ bóc lột công nhân tăng từ 100% lên 150% Vì sao tỷ suất lợi nhuận giảm mặc dù trình độ bóc lột tăng?

Bài giải

Trang 10

Tên: Lương Thy Anh Thư MSSV: 11900450

Bài tập 1 Có 4 nhóm người cùng sản xuất một loại hàng hóa Nhóm I hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 3 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa Nhóm II hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 5 giờ và làm được 600 đơn vị hàng hóa Nhóm III hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 6 giờ và làm được 200 đơn vị hang hóa Nhóm IV hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 7 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa

Hãy tính thời gian lao động xã hội cần thiết để làm ra một đơn vị hàng hóa

Bài giải

- Thời gian lao động xã hội cần thiết để làm ra một đơn vị hàng hóa là :

Tldldxh= Mtldcb/Msp=( 3 x 100 + 5 x 600 + 6 x 200 +7 x 100)/ (100+ 600 +200 + 100)= 5.2 giờ

Bài tập 2: Trong một ngày lao động (8 giờ) sản xuất được 16 sản phẩm có tổng giá trị là 80 USD

1 Hỏi giá trị tổng sản phẩm làm ra trong ngày và giá trị của 1 sản phẩm là bao nhiêu nếu:

a Năng suất lao động tăng lên 2 lần

b Cường độ lao động tăng 1,5 lần

Bài giải

a Giá trị tổng sản phẩm trong ngày không đổi, giá trị 1 sản phẩm sẽ giảm từ 5 xuống còn 2.5 đô la

b Giá trị tổng sản phẩm trong ngày là 120 đô la, giá trị 1 sản phẩm không đổi Bài tập 3: Tư bản ứng trước là 1.000.000 USD, theo c/v=4/1 Số công nhân làm thuê là 2.000 người Sau đó tư bản tăng lên 1.800.000 USD, cấu tạo hữu cơ của tư bản c/v tăng lên 9/1.Hỏi nhu cầu sức lao động thay đổi như thế nào nếu mức tiền công của mỗi công nhân không thay đổi?

Bài giải Khi quy mô tư bản ứng trước là 1 000 000 USD

c + v = 1 000 000 USD

Trang 11

c/v = 4/1

c = 800 000 USD và v = 200 000 USD

Tiền công của 1 công nhân

200 000 / 2 000 = 100 USD

Khi quy mô tư bản tăng lên 1 800 000 USD

c + v = 1 800 000 USD

c / v = 9 / 1

c = 1 620 000 USD và v = 180 000 USD

Số nhân công cần thuê

180 000 / 100 = 1 800 người

Số nhân công cần thuê sẽ giảm 2 000 – 1 800 = 200 người

Bài tập 4: Có một số tư bản là 100.000 USD, với cấu tạo hữu cơ là c/v=4/1 Qua một thời gian,

tư bản đã tăng lên thành 300.000 USD, với cấu tạo hữu cơ của tư bản c/v=9/1

Hãy tính sự thay đổi của tỷ suất lợi nhuận, nếu trình độ bóc lột công nhân tăng từ 100% lên 150% Vì sao tỷ suất lợi nhuận giảm mặc dù trình độ bóc lột tăng?

Bài giải c1 + v1 = 100 000 USD

c / v = 4 / 1

c1 = 80 000 USD và v1 = 20 000 USD

m1’ = (m1 / v1) x 100 % 100% = (m1 / 20 000) x 100% => m1 = p1 = 20 000 USD p1’ = (p1 / c1 + v1) x 100% = (20 000 / 100 000) x 100% = 20%

• c2 + v2 = 300 000

c2 / v2 = 9 / 1

c2 = 270 000 USD và v2 = 30 000 USD

m2’ = (m2 / v2) x 100% 150% = (m2 / 30 000) x 100% => m2 = p2 = 45 000 USD p2’ = (p2 / c2 + v2) x 100% = (45 000 / 300 000) x 100% = 15%

Tỷ suất lợi nhuận giảm từ 20% xuống 15%

Nguyên nhân: do giảm v (theo tỷ lệ) trong cấu tạo hữu cơ của tư bản, do đó m cũng sẽ giảm

do tỷ lệ thuận với v Do m = p nên p’ giảm do tỷ lệ thuận với p

Bài tập 1 Có 4 nhóm người cùng sản xuất một loại hàng hóa Nhóm I hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 3 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa Nhóm II hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 5 giờ và làm được 600 đơn vị hàng hóa Nhóm III hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 6 giờ và làm được 200 đơn vị hang hóa Nhóm IV hao phí lao động cho một đơn vị hàng hóa là 7 giờ và làm được 100 đơn vị hàng hóa

Hãy tính thời gian lao động xã hội cần thiết để làm ra một đơn vị hàng hóa

Bài giải Thời gian lao động xã hội cần thiết để làm ra một đơn vị hàng hóa.

= 3*100+5*600+6*200+7*100/100+600+200+100=5,2 giờ

Ngày đăng: 09/05/2024, 16:58

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w