Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 119 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
119
Dung lượng
5,85 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LƯU VĨNH HÀO XÂY DỰNGCHIẾNLƯỢCKINHDOANHCỦACÔNGTY CỔ PHẦNĐÔNGHẢIBẾNTREGIAIĐOẠN2011-2020LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh Năm 2011 BÔ ̣ GIA ́ O DU ̣ C VA ̀ ĐA ̀ O TA ̣ O . XÂY DNG CHIN LC KINHDOANH CA CÔNGTY C PHN ĐÔNG HI BN TREGIAI ĐON 2011-2020 : : 60.34.05 : TP. - LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng nội dungcủa đề tài do cá nhân tôi thực hiện, các số liệu được thu thập, nghiên cứu thông qua nhiều nguồn khác nhau như sách, giáo trình, tạp chí, Internet, các báo cáo tài chính và tài liệu nội bộ củacông ty… Do đó, các số liệu và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực. Các chiếnlược và giải pháp hình thành là do cá nhân tôi rút ra trong quá trình nghiên cứu lý luận và thực tiễn hoạt độngcủaCôngtyCổphầnĐôngHảiBến Tre. Tác giả thực hiện Lưu Vĩnh Hào MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh sách các từ viết tắt Danh mục các hình, các bảng PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài nghiên cứu……………………………………………… 01 2. Mục tiêu nghiên cứu……………………………………………………… … 02 3. Đối tượng và nội dung nghiên cứu………………………………………… 02 3.1. Đối tượng nghiên cứu…………………….………………………… 02 3.2. Phạm vi nghiên cứu………………………… ………………………… 02 4. Phương pháp nghiên cứu…………………………………………………… 02 5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn củaluận văn…………………………… 03 5.1. Ý nghĩa khoa học…………………………………………………… 03 5.2. Ý nghĩa thực tiễn………………………….………………………….…. 03 6. Tóm tắt nội dung nghiên cứu…………………… ……………………….…. 03 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂYDỰNGCHIẾN LƢỢC…….…… 04 1.1. Chiến lƣợc kinh doanh…………………………… ……………….……. 04 1.1.1. Khái niệm chiếnlượckinh doanh…… …………………….…… 04 1.1.2. Phân loại chiếnlượckinh doanh……… ………………….… 05 1.1.2.1. Chiếnlượccông ty…………………………………………….… 05 1.1.2.2. Chiếnlược cạnh tranh…………………………………………… 06 1.1.2.3. Chiếnlược chức năng…………………………………………… 06 1.2. Quá trình xâydựngchiến lƣợc…………………………………………. 07 1.2.1. Mô hình quản trị chiếnlược toàn diện………………………… 07 1.2.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc xâydựngchiến lược…… … 09 1.2.2.1. Các yếu tố môi trường bên ngoài công ty……………… ……. 09 1.2.2.2. Các yếu tố môi trường bên trong công ty……………… ……. 13 1.2.3. Các giaiđoạnxâydựngchiến lược……………………………… 15 1.2.3.1. Giaiđoạn nhập vào………………………………………….… 16 1.2.3.2. Giaiđoạn kết hợp…………………………………………….… 18 1.2.3.3. Giaiđoạn quyết định……………………………………………. 21 Tóm tắt chƣơng 1………………………………………………………… 22 CHƢƠNG 2: PHÂN TI ́ CH MÔI TRƢƠ ̀ NG KINHDOANHCỦACÔNGTYCỔPHẦNĐÔNGHẢIBẾNTRE 23 2.1. Giới thiệu về CôngtyCổphầnĐôngHảiBến Tre……………… 23 2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển………………………………… 23 2.1.2. Thông tin cơ bản về Công ty……………………………………… 24 2.1.3. Hoạt độngkinhdoanh sản xuất…………………………………… 24 2.1.4. Chức năng và nhiệm vụ từng phòng ban……………………… 26 2.1.4.1. Đại hội đồngcổ đông…………………………………………… 27 2.1.4.2. Hội đồng quản trị…………………………………………….… 27 2.1.4.3. Ban kiểm soát………………………………………………….…. 27 2.1.4.4. Tổng giám đốc……………………………………………….…… 27 2.1.4.5. Các phòng ban…………………………………………………… 28 2.2. Phân tích tình hình hoạt động kinh doanhcủaCôngtyCổphần Đông HảiBếnTregiaiđoạn 2007 - 2010…………………………… 29 2.3. Phân tích môi trƣờng kinh doanhcủaCôngtyCổphần Đông HảiBến Tre…………………………………………………… 34 2.3.1. Phân tích môi trường bên ngoài Công ty………………….……… 34 2.3.1.1. Môi trường vĩ mô…………………………………………………. 34 2.3.1.2. Môi trường vi mô…………………………………………………. 39 2.3.2. Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài……………………………. 46 2.3.3. Ma trận hình ảnh cạnh tranh………………………………………. 48 2.3.4. Phân tích môi trường bên trong Công ty………………………… 50 2.3.4.1. Nhân sự……………………………………………………………. 50 2.3.4.2. Marketing………………………………………………………… 51 2.3.4.3. Công suất, sản xuất và công nghệ……………………………… 52 2.3.4.4. Tài chính kế toán…………………………………………………. 53 2.3.4.5. Công tác quản trị………………………………………….……… 56 2.3.4.6. Nghiên cứu phát triển……………………………………………. 57 2.3.4.7. Hệ thống thông tin nội bộ……………………………………… 58 2.3.5. Ma trận đánh giá các yếu tố bên trong……………………………. 58 Tóm tắt chƣơng 2…………………………………………………………. 60 CHƢƠNG 3: CHIẾN LƢỢC KINHDOANH VÀ CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHIẾN LƢỢC CỦACÔNGTYCỔPHẦNĐÔNGHẢIBẾNTREGIAIĐOẠN2011- 2020…………………………………………………….……… 61 3.1. Phân tích và dự báo các yếu tố tác động đến chiến lƣợc củaCôngtyCổphầnĐôngHảiBếnTre trong giaiđoạn2011 – 2020… 61 3.1.1. Triển vọng của ngành giấy Việt Nam……………………………… 61 3.1.1.1. Nhu cầu tiêu thụ lớn……………………………………………… 61 3.1.1.2. Năng lực sản xuất giấy và bột giấy…………………………… 61 3.1.2. Các nhân tố rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất củaCông ty………………………………………………………………… 62 3.1.2.1. Rủi ro về kinh tế………………………………………………… 62 3.1.2.2. Rủi ro về luật pháp……………………………………………… 63 3.1.2.3. Rủi ro về nguyên liệu sản xuất………………………………… 63 3.1.2.4. Rủi ro dự án đầu tư………………………………………………. 63 3.1.3. Sư ́ ma ̣ ng va ̀ mu ̣ c tiêu phát triển Công ty… ……………………… 63 3.2. Xâydựngchiến lƣợc kinhdoanh cho côngtyCổphầnĐôngHảiBếnTre trong giaiđoạn2011- 2020………………………………… 64 3.2.1. Xâydựng các chiếnlược thông qua hình ảnh ma trận SWOT… 64 3.2.2. Lựa chọn các chiếnlược phát triển Côngty thông qua ma trận QSPM……………………………………………………… 67 3.3. Các giải pháp thực hiện chiếnlượccủacôngty trong thời gian tới 71 3.3.1. Giải pháp thực hiện chiếnlược “Mở rộng thị trường trong nước”……………………………………………………………. 71 3.3.1.1. Mơ ̉ rô ̣ ng thị trường tiêu thụ……………………………………… 71 3.3.1.2. Tăng cường quảng bá sản phẩm……………………………… 72 3.3.1.3. Cải tổ công tác sản xuất…………………………………………… 72 3.3.1.4. Xâydựng phát triển nhiều hình thức thanh toán…………… 72 3.3.1.5. Tăng cường công tác nghiên cứu thị trường………………… 73 3.3.2. Giải pháp thực hiện chiếnlược “Mở rộng thị trường xuất khẩu”……………………………………………………………. 73 3.3.3. Giải pháp thực hiện chiếnlược “Xây dựng hoàn thiện bộ máy tổ chức, đào tạo nguồn nhân lực”…………………………… …… 74 3.3.3.1. Chủ động sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, hoạt động cho phù hợp với mô hình côngtycổ phần, phù hợp với quy mô hoạt động và chức năng củacông ty………………………………………… 75 3.3.3.2. Nâng cao trình độ kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty………………… 75 3.3.3.3. Thư ̣ c hiê ̣ n chế độ đãi ngộ và thu hút lao động…….……………. 76 3.3.4. Giải pháp thực hiện chiếnlược “ổn định tài chính”.…………… 77 3.4. Các kiến nghị………………………………………………………………. 78 3.4.1. Xâydựngchiếnlược quy hoạch phát triển ngành giấy hợp lý, kịp thời………………………………………………………………… 79 3.4.2. Thực hiện chính sách khuyến khích đầu tư phát triển ngành giấy………………………………………………………………. 79 3.4.3. Đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao cho ngành giấy, thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ…………… 80 3.4.4. Thúc đẩy và hỗ trợ nâng cao năng lực quản lý của hiệp hội…… 81 Tóm tắt chƣơng 3…………………………………………………………… 81 PHẦN KẾT LUẬN Tài liệu tham khảo Danh mục các phụ lục DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT AS ASEAN . BCG : Boston Consulting Group ( Boston). BESEACO . BH & DV . CA : Competitive Advantage ( ). CNTT . CPI : Consumer Price Index (). DN DOHACO . EFE : External Factor Evaluation ( ). ES : Environment Stability ( ). EU : European Union (). FS : Financial Strengths ( ). GDP : Gross Domestic Product (). GMP : Good Manufacturing Practices ( ). HACCP . KCS . KD : Kinh doanh. IFE : Internal Factor Evaluation (). IS : Internal Strengths ( ). MSC . QCS : Quality Controls (). QSPM SPACE ng. SSOP : Quy SWOT - - . TAS : . TNDN . TNHH . VAT : Value Added Tax (). WTO : World Trade Organization ( ). [...]... thực hiện chiến lƣợc củaCơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTregiaiđoạn2011-2020 (trang 6 1-8 1) 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂYDỰNGCHIẾN LƢỢC 1 1 Chiến lƣợc kinhdoanh 1.1.1 Khái niệm chiến lượckinhdoanh Ngày nay thuật ngữ chiến lƣợc lại đƣợc sử dụng rộng rãi trong kinhdoanh Phải chăng những nhà quản lý đã thực sự đánh giá đƣợc đúng vai trò to lớn của nó trong cơng tác quản trị củacơngty nhằm đạt... lý thuyết để xâydựngchiến lƣợc kinhdoanh và các giải pháp kèm theo nhằm nâng cao năng lực kinhdoanh đối với một doanh nghiệp là việc khơng thể thiếu, nhất là trong giaiđoạn hiện nay 23 CHƢƠNG 2 PHÂN TÍCH MƠI TRƢỜNG KINHDOANHCỦACƠNGTYCỔPHẦNĐƠNGHẢIBẾNTRE 2.1 Giới thiệu về CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre đƣợc thành... dạng, cạnh tranh 2 giữa các cơngty càng trở nên gay gắt, vì thế việc lựa chọn và xâydựngchiến lƣợc sản xuất kinhdoanhđúng đắn sẽ là yếu tố sống còn, quyết định sự thành cơng hay thất bại củacơngty Với mong muốn ứng dụng những kiến thức đã tiếp thu từ nhà trƣờng, tác giả chọn đề tài Xây dựngchiếnlượckinhdoanhcủa Cơng tyCổphầnĐơngHảiBếnTregiaiđoạn 201 1- 2020 với mong muốn dùng kiến... dƣới sự quản lý của Nhà nƣớc, CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre chƣa cóchiến lƣợc kinhdoanh rõ ràng Nhƣng sau khi chuyển đổi loại hình thành Cơngtycổphần (năm 2003) CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre đã từng bƣớc xâydựng cho mình một chiến lƣợc phát triển và dần khẳng định đƣợc thƣơng hiệu của mình trong khu vực Đồng bằng sơng Cửu Long Tuy nhiên, trong mơi trƣờng kinhdoanh ngày càng năng động và đa... Đầu tƣ tỉnh BếnTre cấp Năm 2004 Cơngtyxâydựng nhà máy giấy An Hòa Năm 2005 Cơngtyxâydựng mở rộng nhà máy bao bì BếnTre Tháng 12/2007 Cơngty khởi cơngxâydựng nhà máy giấy Giao Long (giai đoạn I) cơng suất 60.000 tấn/năm Vào tháng 7/2008 cơngty trở thành cơngty đại chúng Tháng 8/2008 Cơngty đầu tƣ chi phối vào CơngtyCổphần Thủy sản BếnTre Vào tháng 7/2009 cơngty chính thức... bản về Cơngty Tên trong nƣớc : CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre Tên giao dịch : CơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTre Trụ sở chính : 457C, đƣờng Nguyễn Đình Chiểu, phƣờng 8, thành phố Bến Tre, tỉnh BếnTre Điện thoại : +84 (075) 3812093 – 3822288 Fax : +84 (075) 3827287 Mã số thuế : 0301190474 E-mail : donghaibt@hcm.vnn.vn Website : www.dohacobentre.com Ngành nghề kinhdoanh : - Sản xuất kinhdoanh các sản... chiến lƣợc kinhdoanh phải tính đến lợi ích lâu dài và đƣợc xâydựng theo từng giaiđoạn mà tại đó chiến lƣợc đòi hỏi sự nỗ lực của các nguồn lực là khác nhau tuỳ thuộc vào u cầu của mục tiêu đề ra ở từng thời kỳ Do vậy các nhà quản trị phải xâydựng thật chi tiết từng nhiệm vụ củachiến lƣợc ở từng giaiđoạn cụ thể Đặc biệt cần quan tâm tới các biến số dễ thay đổi của mơi trƣờng kinhdoanh Bởi nó là... thức Cơngty Nhà Nƣớc Đến đầu tháng 4/2003, Cơngty chính thức chuyển đổi hoạt động sang hình thức cơngtycổphần với vốn điều lệ là 04 tỷđồng theo quyết định số: 4278/QĐ-UB ngày 25/12/2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh BếnTreCơngtyCổphầnĐơngHảiBếnTrecó Giấy chứng nhận đăng ký kinhdoanh số 5503000006 cấp lần đầu ngày 02/04/2003 và đăng ký thay đổi lần 07 theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. .. cơngty Hay còn gọi là chiến lƣợc chung, chiến lƣợc tổng qt Đây là chiến lƣợc cấp cao nhất của tổ chức hoặc cơngtycó liên quan đến các vấn đề lớn, có tính chất dài 6 hạn và quyết định tƣơng lai hoạt độngcủacơngty Thƣờng thì chiến lƣợc cơngty chịu ảnh hƣởng rất lớn bởi sự biến độngcủacơ cấu ngành kinhdoanhcủacơngty Điều đó ảnh hƣởng khơng nhỏ tới kết quả hoạt độngkinhdoanhcủacơngty Nó... tổng điểm giữa các chiến lƣợc Chọn chiến lƣợc có điểm cao nhất làm chiến lƣợc chính và chiến lƣợc còn lại dùng làm chiến lƣợc thay thế TĨM TẮT CHƢƠNG 1 Mục đích của chƣơng này, tác giả đã đƣa ra một cái nhìn tổng qt về xâydựngchiến lƣợc, các bƣớc xâydựng và chọn lựa chiến lƣợc kinhdoanhcủaCơngty bằng các định nghĩa các thuật ngữ và các hoạt độngcơ bản trong q trình xâydựngchiến lƣợc Có thể . tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre giai đoạn 2007 - 2010…………………………… 29 2.3. Phân tích môi trƣờng kinh doanh của Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre …………………………………………………. phát triển Công ty ……………………… 63 3.2. Xây dựng chiến lƣợc kinh doanh cho công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre trong giai đoạn 2011 - 2020 ……………………………… 64 3.2.1. Xây dựng các chiến lược thông qua. TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LƯU VĨNH HÀO XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÔNG HẢI BẾN TRE GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ