Đang tải... (xem toàn văn)
Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư hay cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là một trong những chủ đề được thảo luận nhiều nhất hiện nay. Vẫn còn nhiều sự nhầm lẫn xung quanh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Vì vậy việc nghiên cứu và làm rõ vấn đề này là vô cùng cấp thiết. Với việc nghiên cứu đề tài này, sẽ mang đến cho chúng ta một cái nhìn khách quan và cơ bản nhất về công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Việt Nam trong bối cảnh 4.0. Để đạt được mục đích này, chúng ta sẽ đi giải quyết những nội dung:lý luận chung, nội dung thực tiễn và giải pháp đối với công nghiệp hóa, hiện đạị hóa ở Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ Học phần: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN ĐỀ TÀI: Phân tích quan điểm và những giải pháp để thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư Là sinh viên, anh/chị cần làm gì để đóng góp vào quá trình thực hiện mục tiêu quan trọng này của đất nước Giảng viên hướng dẫn : Sinh viên thực hiện : Lớp Mã sinh viên : Hà nội, ngày 12 tháng 06 năm 2020 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2 CHƯƠNG 1: Khái quát lý luận quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng lần thứ tư 2 1.1 Khái quát về công nghiệp hóa, hiện đại hóa .2 1.2 Khái quát về cuộc cách mạng công nghệ và cách mạng công nghệ lần thứ tư .3 1.3 Tính tất yếu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam 4 1.4 Quan điểm về công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 6 CHƯƠNG 2: Nội dung thực tiễn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam 6 2.1 Vị trí của Việt Nam và mức độ sẵn sàng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 6 2.2 Tác động của công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng lần thứ tư đến Việt Nam 8 2.2.1 Về nguồn nhân lực 8 2.2.2 Về giáo dục 9 2.2.3 Về kinh tế 10 2.3 Cơ hội và thách thức của Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng lần thứ tư 11 CHƯƠNG 3: Giải pháp cho Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng lần thứ tư 13 3.1 Giải pháp cho Nhà nước 14 3.2 Giải pháp cho doanh nghiệp 15 3.3 Giải pháp cho người lao động 16 3.4 Liên hệ bản thân sinh viên 19 KẾT LUẬN 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO MỞ ĐẦU Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư hay cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là một trong những chủ đề được thảo luận nhiều nhất hiện nay Vẫn còn nhiều sự nhầm lẫn xung quanh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Vì vậy việc nghiên cứu và làm rõ vấn đề này là vô cùng cấp thiết Với việc nghiên cứu đề tài này, sẽ mang đến cho chúng ta một cái nhìn khách quan và cơ bản nhất về công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Việt Nam trong bối cảnh 4.0 Để đạt được mục đích này, chúng ta sẽ đi giải quyết những nội dung:lý luận chung, nội dung thực tiễn và giải pháp đối với công nghiệp hóa, hiện đạị hóa ở Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Đề tài nghiên cứu về quan điểm và giải pháp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong bối cảnh 4.0 Liên hệ vai trò của sinh viên trong bối cảnh này với phạm vi nghiên cứu là Việt Nam- trong giai đoạn hiện nay- thế giới cùng đang bước vào cuộc Cách mạng 4.0 Xét về phương pháp nghiên cứu, đề tài có sử dụng phương pháp thu thập thông tin,phân tích, đánh giá, so sánh và dùng biểu đồ Nghiên cứu đề tài này giải quyết những vấn đề về mắt lý luận như công nghiệp hóa, hiện đại hóa; khái quát về cuộc cách mạng 4.0; tính tất yếu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Việt Nam; quan điểm và nội dung về công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư Nhiệm vụ của việc nghiên cứu đề tài này là: tìm hiểu vị trí của Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; tác động của cuộc cách mạng này ảnh hưởng đến Việt Nam như thế nào; chỉ ra những cơ hội và thách thức của Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; nêu ra được những thành tựu của Việt Nam trong cuộc cách mạng này Đồng thời qua đó đưa ra những giải pháp đối với Chính phủ, doanh nghiệp, người lao động , từ đó liên hệ là sinh viên cần làm gì trong thời kì đất nước đang có những sự thay đổi đáng kể này 1 NỘI DUNG CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT LÝ LUẬN QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ 1.1 Khái quát công nghiệp hóa, hiện đại hóa Công nghiệp hóa là quá trình chuyển đổi nền kinh tế sản xuất xã hội, từ dựa trên lao động thủ công là chính sang nền sản xuất xã hội dựa chủ yếu trên lao động bằng máy móc, nhằm tạo ra năng suất lao động xã hội Hiện nay trên thế giới có ba mô hình tiêu biểu: - Mô hình công nghiệp hóa cổ điển : điển hình ở nước Anh gắn liền với cuộc cách mạng công nghiệp 1.0 nổ ra vào giữa thế kỷ XVIII và kéo dài khoảng 60-80 năm.Với mô hình này, nguồn vốn chủ yếu do tăng cường bóc lột lao động làm thuê gắn với việc xâm chiếm cướp bóc thuộc địa - Mô hình công nghiệp hóa kiểu Liên Xô (cũ): từ những năm 1930 đến cuối thập kỉ 80 của thế kỉ XX Đặc trưng của mô hình này đó là ưu tiên phát triển công nghiệp nặng với cơ chế kế hoạch hóa tập trung - Mô hình công nghiệp hóa của Nhật Bản và các nước công nghiệp mới( NIcs): Thời gian từ 20- 30 năm Chiến lược công nghiệp hóa rút ngắn, đẩy mạnh xuất khẩu, phát triển sản xuất trong nước thay thế hàng nhập khẩu, tận dụng lợi thế về khoa học, kĩ thuật, công nghệ của các nước đi trước, phát huy nguồn lực và lợi thế trong nước, thu hút nguồn lực từ nước ngoài Hiện đại hóa là một thuật ngữ tổng quát nhằm biểu đạt tiến trình biến cải mau chóng khi con người nắm được khoa học kĩ thuật tiên tiến dựa vào đó để phát triển xã hội với một tốc độ mau chóng Nội dung cơ bản của của công nghiệp hóa hiện đại hóa đó là: phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất, xây dựng một cơ cấu kinh tế hợp lí, hiện đại và hiệu quả; củng cố địa vị chủ đạo của quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa tiến tới xác lập địa vị thống trị của quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa trong toàn bộ nền kinh tế quốc dân 2 1.2 Khái quát về cách mạng công nghiệp và cách mạng công nghiệp lần thứ tư Cách mạng công nghiệp là những bước phát triển nhảy vọt về chất trình độ của tư liệu lao động trên cơ sở những phát minh đột phá về kỹ thuật và công nghệ trong quá trình phát triển của nhân loại kéo theo sự thay đổi căn bản về phân công lao động xã hội cũng như tạo bước phát triển năng suất lao động cao hơn hẳn nhờ áp dụng một cách phổ biến những tính năng mới trong kỹ thuật- công nghệ đó vào đời sống xã hội Đến nay đã có ba cuộc cách mạng công nghiệp và nhân loại đang bắt đầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Cách mạng công nghiệp lần thứ nhất (1.0) khởi phát từ Anh, bắt đầu từ giữa thế kĩVIII đến giữa thế kỉ XIX với nội dung là chuyển từ lao động thủ công thành lao động sử dụng máy móc, thực hiện cơ giới hóa sản xuất bằng việc sử dụng năng lượng hơi nước Cách mạng công nghiệp lần thứ hai (2.0) diễn ra vào nửa cuối thế kỷ XIX đến đầu thế kỷ XX với đặc trưng là sử dụng năng lượng điện và động cơ điện, để tạo ra các dây chuyển sản xuất có tính chuyên môn hóa cao, chuyển nền sản xuất cơ khí sang nền sản xuất điện-cơ khí Cách mạng công nghiệp lần thứ ba (3.0) bắt đầu từ khoảng những năm đầu thập niên 60 thế kỷ XX đến cuối thế kỷ XX với đặc trưng sử dụng công nghệ thông tin, tự động hóa sản xuất Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4.0) được đề cập lần đầu tiên tại Hội chợ triển lãm công nghệ Hannover (Cộng hòa liên bang Đức) năm 2011 và được Chính phủ Đức đưa vào “ Kế hoạch hành động chiến lược công nghệ cao” năm 2012 cùng với đặc trưng là liên kết thế giới thực và ảo, để thực hiện công việc thông minh và hiêu quả Theo Klaus Schwab – nhà sáng lập Diễn đàn Kinh tế thế giới cho biết : “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang nảy nở từ cuộc cách mạng lần thứ ba, nó kết hợp các công nghệ lại với nhau, làm mờ ranh giới giữa vật lí, kỹ thuật số và sinh học” Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ diễn ra trên 3 lĩnh vực chính gồm công nghệ sinh học, kỹ thuật số và vật lí Những yếu tố cốt lõi của 3 kỹ thuật số trong cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ là :trí tuệ nhân tạo (AI), Vạn vật kết nối- Internet of Things(IoT) và dữ liệu lớn( Big Data) Ở lĩnh vực công nghệ sinh học, cách mạng công nghiệp 4.0 nghiên cứu để tạo ra bước nhảy vọt trong nông nghiệp, thủy sản, y dược, chế biến thực phẩm, bảo vệ môi trường, năng lượng tái tạo, hóa học và vật liệu 1.3 Tính tất yếu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam Quan điểm của Đảng về công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam Công nghiệp hóa, hiện đại hóa là quá trình chuyển đổi căn bản, toàn diện các hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ và quản lý kinh tế - xã hội, từ sử dụng sức lao động thi công là chính sang sử dụng một cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện, phương pháp tiên tiến hiện đại, dựa trên sự phát triển của công nghiệp và tiến bộ khoa học công nghệ, nhằm tạo ra năng suất lao động xã hội cao Đặc điểm công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam: - Công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa, thực hiện mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh - Công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn liền với phát triển kinh tế tri thức - Công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa - Công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong bối cảnh toàn cầu hóa và Việt Nam tích cực hội nhập kinh tế quốc tế Có hai lý do khách quan Việt Nam phải thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thứ nhất, cả lý luận và thực tiễn cho thấy công nghiệp hóa là quy luật phổ biến của sự phát triển lực lượng sản xuất Theo đó, mỗi phương thức sản xuất xã hội đều tồn tại và phát triển dựa trên cơ sở vật chất kỹ thuật xác định Cơ sở vật chất kỹ thuật của một xã hội là toàn bộ các yếu tố vật chất của lực lượng sản xuất phù hợp với trình độ kỹ thuật tương ứng Cơ sở vật chất kĩ thuật là điều kiện trọng yếu nhất, quyết định nhất có liên quan đến sự phát triển về chất lực 4 lượng sản xuất và năng suất lao động xã hội Không những thế, nó còn là điều kiện để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của các thành viên trong xã hội Nếu chủ nghĩa xã hội muốn tồn tại và phát triển phải có một nền kinh tế tăng trưởng và phát triển cao, dựa trên lực lượng sản xuất hiện đại và chế độ công hữu về tư liệu sản xuất Cơ sở vật chất kỹ thuật của chủ nghĩa xã hội phải xây dựng trên thành tựu mới nhất, tiên tiến nhất của khoa học công nghệ và phải tạo ra một năng suất lao động cao hơn chủ nghĩa tư bản Rõ ràng, điều kiện kiên quyết là chúng ta phải tiến hành công nghiệp hóa Thứ hai, ở Việt Nam, công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ trọng tâm của thời kì quá độ nhằm tạo ra sự chuyển biến về chất của lực lượng sản xuất Đây chính là quá trình xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật Mỗi bước tiến của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá là một bước tăng cường cơ sở vật chất - kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội, phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất và góp phần hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa, trên cơ sở đó từng bước nâng dần trình độ văn minh của xã hội Công nghiệp hoá, hiện đại hoá để tạo điều kiện biến đổi về chất, phát triển lực lượng sản xuất, nâng cao dần tính độc lập, tự chủ của nền kinh tế tham gia vào quá trình phân công lao động và hợp tác quốc tế Trong quá trình này, khối liên minh công nông tri thức được củng cố đồng thời nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng và tăng cường tiềm lực cho an ninh quốc phòng Như vậy, có thể nói công nghiệp hoá, hiện đại hoá là nhân tố quyết định sự thắng lợi của con đường đi lên chủ nghĩa xã hội mà Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn Vì vậy, công nghiệp hóa, hiện đại hóa được Đảng và Nhà nước ta xác định là nhiệm vụ trung tâm trong suốt thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội Nội dung của công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở việt nam - Tạo lập những điều kiện để chuyển đổi từ nền sản xuất xã hội lạc hậu sang nền sản xuất xã hội tiến bộ 5 - Thực hiện các nhiệm vụ để chuyển đổi từ nền sản xuất xã hội lạc haauj sang nền sản xuất xã hội hiện đại 1.4 Quan điểm về công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam trong cuộc cách mạng lần thứ tư Một là, chuẩn bị các điều kiện cần thiết, giải phóng mọi nguồn lực, là sự nghiệp của toàn dân, của mọi thành phần kinh tế, kinh tế nhà nước là chủ đạo Hai là, các biện pháp thích ứng phải được thực hiện đồng bộ, phát huy sức sáng tạo của toàn dân CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TIỄN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ Ở VIỆT NAM 2.1.Vị trí của Việt Nam và mức dộ sẵn sàng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam Tại “ Diễn đàn cấp cao về công nghiệp 4.0” được tổ chức vào năm 2018, Thủ tướng Chính Phủ Nguyễn Xuân Phúc cũng nhấn mạnh rằng là cuối năm 2018, Việt Nam nhất định sẽ hoàn thành chiến lược quốc gia về vấn đề phát triển cách mạng công nghiệp 4.0 Trong đó, việc đầu tiên cần làm là xác định rõ vị trí của Việt Nam trên lộ trình 4.0 Theo như báo cáo của Ngân hàng thế giới đã xếp hạng các quốc gia trên thế giới trong quá trình chuyển đổi số thì các nước trên thế giới được chia thành 3 nhóm và sắp xếp theo thứ tự tăng dần về mức độ chuyển đổi số, đó là: mới bắt đầu, quá độ, chuyển đổi Ngoài ra các nước còn được phân loại theo mức thu nhập bình quân đầu người: thu nhập thấp, thu nhập trung bình thấp, thu nhập trung bình cao, thu nhập cao Theo đó, Việt Nam được phân loại thuộc nhóm nước ở trong giai đoạn quá độ của quá trình chuyển đổi số Tuy Việt Nam có vị 6 trí khá tích cực trong tương quan với các nước có cùng trình độ phát triển song đất nước vẫn còn ở trong nhóm quá độ trong quá trình số hóa Vì vậy, nước ta cần phải có nhiều nỗ lực hơn nữa để có thể nắm bắt cơ hội trong cuộc cách mạng số - nội dung cốt lõi của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Liên quan đến mức độ tiếp cận công nghệ của doanh nghiệp, nghiên cứu gần đây về mức độ sẵn sàng tiếp cận cuộc cách mạng công nghệ 4.0 của các doanh nghiệp thuộc các ngành công nghiệp do Bộ Công thương cho thấy chỉ có một tỷ lệ nhỏ các doanh nghiệp công nghiệp của Việt Nam đã bắt đầu ứng dụng các công nghệ điển hình của cách mạng công nghiệp 4.0 Cụ thể, theo thống kê có hơn 81% doanh nghiệp là chưa sẵn sàng cho cách mạng công nghiệp 4.0 Vào năm 2019, lần đầu tiên Bộ Chính trị đưa ra nghị quyết 52 về cách mạng công nghiệp 4.0 Cùng thời điểm đó, “Diễn đàn cấp cao và triển lãm quốc tế về công nghiệp 4.0” được tổ chức để triển khai nghị quyết đó Theo ông Nguyễn Văn Bình - ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban kinh tế Trung ương cho biết: “ Nghị quyết này của Đảng ra đời được đánh giá là hết sức đúng lúc, thể hiện rõ trí tuệ, tầm nhìn, bản lĩnh, khát vọng và quyết tâm của toàn Đảng, toàn hệ thống chính trị và xã hội” Trong diễn đàn cũng đã nêu rõ Việt Nam hiện có chỉ số sáng tạo toàn cầu xếp thứ 42 thế giới, dù mức thu nhập trung bình xếp thứ 120, tỷ lệ thanh toán di động tăng thêm 155% về giá trị và an toàn an ninh mạng tăng tới 50 bậc (từ thứ hạng 100 lên thứ hạng 50) Theo thống kê vào năm 2020, cơ sở hạ tầng viễn thông tại Việt Nam hiện được xây dựng khá đồng bộ Vùng phủ sóng di động đạt 99,7% dân số trên cả nước Trong đó, vùng phủ sóng 3G, 4G đạt trên 98% với mức cước chi phí thấp Mạng 5G đã được cấp phép thử nghiệm và sự kiến triển khai thương mại WEF đánh giá sự sẵn sàng cho tương lai ngành sản xuất Việt Nam hiện mới chỉ ở mực sơ khởi Tuy nhiên tín hiệu tích cực là vị trí này đã tiến gần tới mức có tiềm năng cao Qua đây, ta thấy được Việt Nam dù còn vị trí khởi đầu nhưng đã sẵn sàng cho cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư 7 2.2 Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư tới Việt Nam 2.2.1.Về nguồn nhân lực Thế giới đang không ngừng biến chuyển về kinh tế, xã hội và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Để có thể bắt nhịp với những thay đổi này, doanh nghiệp cần không ngừng linh hoạt, chủ động thay đổi để thích ứng nhanh Trong đó nguồn nhân lực chính là chìa khóa then chốt Nhưng những yếu tố được coi là ưu thế của các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam như lực lượng lao động thủ công trẻ, chí phí rẻ, nguồn lao động dồi dào nhưng chất lượng thấp Thay vào đó việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề đang đã được đặt ra đối với Việt Nam Việt Nam đang tích cực tham gia cuộc cách mạng công nghệ 4.0, dưới sức mạnh của công nghệ, nguồn lao động giá rẻ sẽ dần mất đi vị thế, kể cả trong những ngành vốn là thế mạnh của Việt Nam như dệt may, da giày, dịch vụ, Mất đi lợi thế về nguồn nhân lực dồi dào,trẻ và rẻ, trong khi yêu cầu về công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng sâu rộng cùng với những khủng hoảng việc làm do đại dịch COVID-19 đã gây ra dẫn đến sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc phát triển nguồn nhân lực 4.0 chất lượng cao sẽ là bài toán cần giải quyết ngay Nguồn lao động mất đi lợi thế, dẫn đến tình 8 Nguồn: Tổng cục Thống kê Quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong cuộc cách mạng 4.0 cũng đã khiến cho cơ cấu lao động của Việt Nam thay đổi Tỷ trọng lao động ngành nông nghiệp giảm mạnh xuống Tỷ trọng lao động ngành công nghiệp- xây dựng và dịch vụ tăng liên tục Nguồn: Tổng cục thống kê 2.2.2 Về giáo dục Cuộc cách mạng 4.0 đã khiến cho việc học vượt qua cả không gian và thời gian Những kiến thức, thông tin cần tìm hầu như đều có thể tìm được trên internet mà chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh Hơn thế nữa, người học còn có thể trao đổi trực tiếp với người dạy mà không cần gặp mặt bên ngoài Điều này đặc biệt thuận lợi cho việc xây dựng một xã hội học tập với nhu cầu học tập suốt đời của mọi người Bên cạnh đó, việc giáo dục đào tạo cũng phải thay đổi để thích ứng với sự phát triển nhanh chóng này “Người thầy” từ vai trò truyền thụ kiến thức theo cách truyền thống sang vai trò xúc tác và điều phối, họ phải chuyển sang chức năng hướng dẫn người học nhằm hướng tới mục tiêu xây 9 dựng nên những con người với những kỹ năng, tư duy dần đáp ứng yêu cầu của thời đại mới Trong thời đại này, người dạy cần giúp người học phát triển những kỹ năng sau: - Thứ nhất là kỹ năng làm việc nhóm Người dạy phải rèn luyện cho người học có khả năng làm việc nhóm, có óc tổ chức, tư duy… - Thứ hai là kỹ năng giải quyết vấn đề Con người trong thời đại mới cần luôn chủ động đối mặt và đối phó với các vấn đề phát sinh thay vì bị động thực hiện theo những gì được vạch sẵn - Thứ ba là sự sáng tạo Nhiệm vụ của người dạy là tạo ra một môi trường học tập để họ có điều kiện, có cơ hội học tập theo phương pháp tích cực và sáng tạo Chỉ có như vậy mới tạo ra được những con người năng động và sáng tạo Nghề dạy học vốn đã có danh xưng “là nghề sáng tạo bậc nhất trong những nghề sáng tạo vì nó sáng tạo ra những con người sáng tạo” thì nay càng được thể hệ rõ trong thời đại này 2.2.3 Về kinh tế Trong 10 năm trở lại đây Việt Nam được hưởng lợi nhiều từ chiến lược “Trung Quốc cộng một - China Plus One Strategy” Nhờ lợi thế về địa kinh tế của mình, Việt Nam duy trì mô hình tăng trưởng dựa vào khai thác tài nguyên thiên nhiên, gia công lắp ráp, tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa dựa vào thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI và xuất khẩu trong những ngành thâm dụng lao động chất lượng thấp Tuy nhiên, trong bối cảnh công nghiệp 4.0 khi robot, trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế sức lao động con người, hoạt động sản xuất- chế tạo trong tương lại sẽ quay trở lại các nước công nghiệp phát triển thì mô hình tăng trưởng này sẽ đứng trước một thách thức Trong các mạng công nghiệp 4.0, chi phí nhân công và các công đoạn gia công lắp ráp ngày càng ít quan trọng, chúng dân dần có thể được thay thế hoàn toàn bằng người máy khi sự dột phá về công nghệ cho phép ứng dụng rộng rãi người máy thông minh hơn với chi phí thấp hơn 10 Như vậy là lợi thế của Việt Nam về chi phí lao động trẻ và rẻ có thể sẽ bị suy giảm đáng kể, tác động đến tăng trưởng của ngành công nghiệp chế tạo - ngành có tầm quan trọng đặc biệt đối với các nền kinh tế kém phát triển trong nỗ lực bắt kịp với các nền kinh tế tiên tiến hơn Vì thế Việt Nam cần phải rất nỗ lực để tận dụng tối đa “cửa sổ cơ hội” hiện có trước khi ngành công nghiệp chế tạo quay trở lại các nước phát triển hay dừng không chuyển dịch ra khỏi Trung Quốc, cũng như ứng phó với khả năng thay vì chọn Việt Nam thì lại chuyển hướng sang các nước đang phát triển khác (Thái Lan, Indonesia, Campuchia và Myanmar) đang nỗ lực cạnh tranh để thu hút FDI nói chung và các tập đoàn công nghệ đa quốc gia nói riêng Tuy đứng trước nhiều bất lợi, thách thức song theo các số liệu mà Tổng Cục trưởng Tổng cục Thống kê công bố trong buổi họp báo công bố về tình hình kinh tế- xã hội năm 2019 cho thấy kinh tế Việt Nam đã đạt được những con số hết sức ấn tượng trong những năm vừa qua Nguồn : Tổng cục Thống kê 2.3 Cơ hội và thách thức của Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa và cuộc cách mạng lần thứ tư Cơ hội Bên cạnh những thách thức thì cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cũng tạo ra nhiều cơ hội cho Việt Nam Trong bối cảnh Việt Nam đang tích cực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế với việc tham gia nhiều 11 hiệp định thương mại tự do thì việc chủ động chuẩn bị những nền tảng cần thiết để cận thành tựu công nghệ mới từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ giúp nền kinh tế Việt Nam tham gia hiệu quả vào chuỗi giá trị toàn cầu Đây cũng chính là thời cơ để nước ta đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế của đất nước Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đem tới cơ hội bứt phá cho Việt Nam Đây có thể coi là một cơ hội vàng nhằm thúc đẩy sự phát triển của Việt Nam, tiến tới thu hẹp khoảng cách với các nước phát triền Các chủ thể trong nền kinh tế có điều kiện tiếp thu và ứng dụng những thành tựu tiến bộ của nhân loại, trước hết là công nghệ thông tin, công nghệ số, công nghệ điều khiển và tự động hóa để nâng cao năng suất, hiệu quả trong tất cả các khâu của nền kinh tế sản xuất xã hội, tiết kiệm chi phí sản xuất Điều này đã tạo ra khả năng nâng cao mức thu nhập và cải thiện chất lượng cho cuộc sống người dân Cách mạng công nghiệp 4.0 chắc chắn sẽ tạo ra nhiều cơ hội trong việc phát triển trình độ công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, cạnh tranh chuỗi sản phẩm, tạo cơ hội đầu tư đầy hấp dẫn và đầy tiềm năng trong lĩnh vực công nghệ số, Internet, công nghệ sinh học Đây là những thuận lợi căn bản và là thời cơ cho các doanh nghiệp ở Việt Nam Thách thức Việt Nam còn phải đối mặt những ba thách thức lớn trong cuộc cách mạng công nghiệp này là 18% thiếu tiêu chuẩn về kỹ thuật số, 17% lao động thiếu kĩ năng, 15% có vấn đề về bảo mật và quyền riêng tư Càng khó khăn hơn, khi nền kinh tế thế giới đang có những bước dịch chuyển cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Trong tương lai kĩ thuật công nghiệp sẽ là mấu chốt cho sự phát triển kinh tế Nền kinh tế nào nắm được công nghệ thì nền kinh tế đó sẽ chiếm được ưu thế Hiện nay Đảng và nhà nước đã bắt đầu nhận định và có những hành động bước đầu để chuẩn bị cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Tuy nhiên trong bảng tường trình trong mới đây của UNESCO về kinh tế tri thức 12 trên thế giới cho thấy vị trí về kinh tế tri thức của Việt Nam còn thấp so với các nước trong khu vực Trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 thì khái niệm sản xuất thông minh đóng vai trò then chốt Nhà máy thông minh với công nghệ đột phá đang dần thay đổi phương thức làm việc truyền thống với chất lượng và hiệu quả vượt trội Nguồn lao động chất lượng thấp đang được thay thế bởi robot Tài nguyên thiên nhiên đang dần được thay thế bằng những nguồn tổng hợp mới-một xu thế mà theo nhiều chuyên gia không thể đảo ngược Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang mang lại những thay đổi nhanh chóng đến mức chưa bao giờ trong lịch sử con người đứng trước nhiều cơ hội lẫn rủi ro như thế Robot hóa về trí tuệ nhân tạo trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ tước đi việc làm của người lao động thuộc nhiều ngành nghề như là dệt may, dịch vụ, giải trí cho đến y tế, giao thông, giáo dục Với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay, robot sẽ thay thế con người Chỉ cần số hóa hay robot hóa nền sản xuất, các công ty đã có cơ hội để đưa sản xuất trở về nước mình, giành lại công việc từ các nước có nguồn lao động trẻ , giá thành thấp những yếu tố Việt Nam từng được coi là ưu thế ,sẽ không còn là thế mạnh nữa Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra với quy mô toàn cầu và tác động trực tiếp tới nền kinh tế Việt Nam; cụ thể doanh nghiệp là đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp Doanh nghiệp sẽ tăng trưởng nhanh nếu có thể thích ứng nhanh, kịp thời các xu hướng công nghệ Ngược lại, nếu “lạc nhịp” về công nghệ thì doanh nghiệp sẽ phải thu hẹp qui mô, thậm chí sẽ bị đào thải khỏi thị trường Theo số liệu khảo sát của Bộ Công Thương, hiện nay, có 61% doanh nghiệp Việt Nam còn đứng ngoài cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và 21% doanh nghiệp mới bắt đầu có các hoạt động chuẩn bị CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CHO VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA VÀ CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ Ở VIỆT NAM 3.1 Giải pháp cho Nhà nước 13 Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã tạo ra cú huých trực tiếp đến phát triển kinh tế của Việt Nam Nhưng điều đó cần có sự tác động của Nhà nước trong công cuộc phát triển nền kinh tế theo xu thế kinh tế tri thức Đầu tiên nhà nước cần tăng cường quản lý các chủ thể kinh tế bằng pháp luật, cơ chế, chính sách với mục đích đảm bảo cạnh tranh lành mạnh khi tham gia thị trường cách mạng công nghệ 4.0 Tiếp theo là khuyến khích các doanh nghiệp dành đủ các nguồn lực cần thiết để áp dụng công nghệ mới vào quá trình sản xuất Khuôn khổ pháp lí thuận lợi cũng mở cửa cho doanh nghiệp ứng dụng công nghệ mới Đồng thời việc khuyến khích khởi nghiệp là rất cần thiết, những hỗ trợ kịp thời của nhà nước đối với các doanh nghiệp khởi nghiệp là vô cùng quan trọng Sau đó, chúng ta cần đầu tư nhiều hơn cho việc nghiên cứu, phát triển khoa học-công nghệ hướng tới việc phát triển đất nước ngày càng bền vững trong tương lai Một vấn đề nổi cộm trong thời gian qua khiến chúng ta phải suy nghĩ đó là vấn đề thất nghiệp đối với cử nhân đại học và thạc sĩ ngày càng gia tăng Những con số thất nghiệp tăng lên trong từng năm khiến chúng ta nên xem xét vấn đề đổi mới giáo dục Đã đến lúc chúng ta cần đổi mới nền giáo dục khuôn mẫu, thiết kế chương trình, giáo trình dựa trên tín hiệu, nhu cầu của thị trường lao động Các chuyên gia thì cho rằng cũng bởi Việt Nam ở vạch xuất phát trên lộ trình chuyển đổi 4.0 do đó cần có cách tiếp cận đột phá Trước tiên là những giải pháp đào tạo nguồn nhân lực phù hợp cho kỉ nguyên 4.0 Việc không ngừng đổi mới giáo trình, sách giáo khoa, chương trình đào tạo để cho phù hơp với nhu cầu thiết yếu của thị trường lao động , liên kết giữa các doanh nghiệp và bộ giáo dục để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp là điều hết sức cần thiết 3.2 Giải pháp cho doanh nghiệp Để nhanh chóng thích ứng với sự thay đổi như vũ bão của nền kinh tế trong cuộc cách mạng công nghiêp 4.0, doanh nghiệp cần đưa ra các giải pháp cụ thể để phát triển tránh trường hợp bị “lạc hậu” và đào thải ra khỏi thị trường kinh tế Sau đây là những giải pháp cơ bản của một doanh nghiệp trong cuộc 14 cách mạng này Một là, doanh nghiệp cần nghiên cứu các công nghệ mới của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và ứng dụng chúng, nhằm cải thiện vị trí trong chuỗi giá trị, linh động điều chỉnh sản phẩm theo nhu cầu người tiêu dùng Hai là, doanh nghiệp cần phát triển những giải pháp sản xuất và kinh doanh dựa trên công nghệ số hoá; thúc đẩy tích hợp với các hệ thống cảm biến, hệ thống điều khiển, mạng truyền thông để kinh doanh và phục vụ khách hàng Ba là, các doanh nghiệp cần phát triển các kỹ năng mới cho từng cá nhân cũng như cho tổ chức; tham gia và sử dụng hiệu quả chuỗi cung ứng thông minh được tạo ra từ cuộc cách mạng công nghệ 4.0, gắn kết chặt chẽ hơn với nhu cầu của khách hàng Bốn là, doanh nghiệp cần tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đủ để đáp ứng với nhu cầu phát triển của công ty trong cuộc cách mạng này Năm là, doanh nghiệp cần linh hoạt trong việc ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ mới trong cách mạng công nghiệp 4.0 vào công tác quản trị doanh nghiệp, thi công, quản lý dự án, quảng bá, giới thiệu dự án, kinh doanh sản phẩm bất động sản qua mạng 3.3 Giải pháp cho người lao động Theo dự báo, máy móc và công nghệ sẽ tạo ra làn sóng chuyển dịch lao động mạnh mẽ với Việt Nam, cứ 10 người thì có 7 người có công việc chịu ảnh hưởng của công nghiệp 4.0 Chỉ số Lao động toàn cầu của Tập đoàn Manpower Group đã chỉ ra, chỉ 5% người lao động Việt Nam có khả năng Tiếng Anh Theo tiến sĩ Lucy Cameron, nếu so sánh với các quốc gia trong khu vực thì Việt Nam sẽ chịu sự tác động nhiều nhất Sự chuyển dịch sẽ diễn ra rất nhanh đòi hỏi người lao động phải phát triển kĩ năng mới hoặc tìm kiếm các công việc khác.Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ làm thay đổi cơ bản lối sống, phong cách làm việc và cách thức giao tiếp Câu hỏi lớn bây giờ đó là con người sẽ làm gì để thích nghi với những tiến bộ và cả thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp này Người lao động trong thời kì này cần hai kĩ năng kĩ năng công nghệ và kĩ năng mềm Phải không ngừng học hỏi để trang bị cho bản thân trở thành người lao động của thế hệ mới bằng cách học ngoại ngữ,học những kĩ năng liên 15 quan đến công nghệ thông tin.Suy cho cùng máy móc không thể thay thế hoàn toàn cho con người được Những công việc nhẹ, đòi hỏi trình độ thấp thì sẽ dần dần bị thay thế bởi máy móc, trong đó nguồn nhân lực chất lượng cao thì rất cần Do đó mỗi người lao động cần xác định rõ doanh nghiệp của mình đang cần gì và hãy trau dồi những kĩ năng đó trong thời kì diễn ra cách mạng công nghiệp này 3.4 Liên hệ bản thân sinh viên Cuộc cách mạng công nghiệp thứ tư đang diễn ra với tốc độ và quy mô lớn chưa từng có, nhất là trong tình hình dịch bệnh Covid như hiện nay – khi mọi thứ đều được phát triển theo hình thức “work from home” Trong guồng quay đó, nếu người trẻ chúng ta, thế hệ nắm giữ vận mệnh tương lai của đất nước, nếu không thành thạo các công cụ công nghệ sẽ bị lỗi thời và tụt hậu so với thời đại hội nhập quốc tế Chính vì thế, sinh viên nói riêng và thế hệ trẻ nói chung cần ý thức được việc cần làm để hòa nhập, không ngừng phát triển, để không bị lạc lõng giữa dòng chảy của thời đại 4.0 Mà việc nên làm nhất chính là học tập, tiếp thu kiến thức như nhà triết học Lênin đã từng nói “Học, học nữa, học mãi”, kiến thức là tinh hoa được tích lũy qua bao đời của nhân loại, là chìa khóa của sự thành công Tuy nhiên, xác định mục đích và động cơ học tập thôi là chưa đủ, chúng ta cần rèn luyện những thói quen, kĩ năng, phẩm chất và đức tính tốt ví dụ như tư duy đổi mới, sáng tạo và chí tiến thủ Vậy nhưng ở Việt Nam hiện nay lại có một tình trạng tiêu cực nhưng lại rất phổ biến ở học sinh, sinh viên đó là trình độ ngoại ngữ yếu kém rất nhiều so với quốc gia trong khu vực cũng như trong thế giới Trong bối cảnh đất nước hội nhập sâu rộng, không ngừng nỗ lực đàm phán và kí kết các hiệp định kinh tế lớn như Hiệp định thương mại tự do Việt Nam – EU (EVFTA), Hiệp định đối tác toàn kinh tế diện khu vực (RCEP), thì có kiến thức ngoại ngữ tốt là một điều cần thiết, tất yếu để có thể đưa đất nước đi lên, ngày một giàu mạnh, “sánh vai với các cường quốc năm châu” Thiết thực hơn cả là tiếng Anh – ngôn ngữ toàn 16 cầu, và nếu có điều kiện hơn thì tại sao chúng ta không thử sức với một số ngôn ngữ khác như Hàn Quốc, Trung Quốc, Nga, Việc biết nhiều ngôn ngữ sẽ giúp chính bản thân chúng ta có lợi không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống hằng ngày Dẫu biết rằng việc học rất khó khăn nhưng nếu không thử sao chúng ta có thể biết bản thân có thể đi xa tới đâu Một hiện trạng không kém phần tiêu cực khác là một bộ phận giới trẻ hiện nay không chịu sáng tạo, đổi mới tư duy, không chịu cố gắng trau dồi bản thân, không làm mới mình hoặc có sáng kiến nhưng không dám thể hiện Cũng vì điều này mà những báo cáo thống kê những năm gần đây số sinh viên ra trường nhưng lại thất nghiệp, không có việc làm dù có bằng cấp cao dù cho nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong và ngoài nước rất lớn Bởi lẽ nền kinh tế tuyển dụng những người có yếu tố “năng lực” – một yếu tố được đánh giá qua rất nhiều tiêu chí khác nhau Tiêu chí tự đánh giá kỉ luật bản thân, tiêu chí thái độ làm việc, tiêu chí kĩ năng mềm, Mà hầu hết những tiêu chí này đều có thể trau dồi ở môi trường đại học Về kỉ luật, nếu khi đi học bạn đã quen với việc đi học muộn, nộp bài tập trễ, lười biếng, buông lỏng bản thân thì khi đi làm những việc này sẽ rất khó thay đổi vì chúng đã trở thành thói quen Về thái độ làm việc, chúng ta luôn muốn có được những vị trí cao trong doanh nghiệp nhưng lại quên mất rằng những người có vị trí cao họ cũng bắt đầu từ con số 0 mà có thái độ bất mãn, trì trệ với những công việc nhỏ như soạn thảo văn bản, viết báo cáo, sắp xếp lịch trình không nỗ lực, cố gắng để hoàn thành tốt công việc Về kĩ năng mềm, đây là một tiêu chí phụ thuộc vào tính chất công việc, song những kĩ năng đơn giản mà chúng ta có thể dễ dàng luyện được lại rất nhiều như kĩ năng giao tiếp, kĩ năng sử dụng các phần mềm công nghệ, kĩ năng thuyết trình, kĩ năng làm việc nhóm Các tiêu chí này ngay từ khi còn là sinh viên chúng ta có thể rèn luyện và trau dồi bằng nhiều cách khác nhau Có thể bằng cách tham gia nghiên cứu khoa học, tham gia câu lạc bộ, tham gia các buổi hội thảo cho sinh viên, Kinh tế đang hội nhập, nếu chúng ta cứ khép mình, không có tính năng động, sáng tạo thì dù có bằng cấp cao tới đâ chúng ta cũng chưa chắc đáp ứng được 17 nhu cầu xã hội Hãy trau dồi và rèn luyện bản thân từ những điều nhỏ nhất, ngay từ bây giờ Những viên gạch nhỏ sẽ tạo nên ngôi nhà lớn Là một sinh viên năm nhất học viện Ngân hàng, ý thức được việc không ngừng đổi mới bản thân để hòa nhịp với sự tiến bộ, hòa nhập của đất nước, nhất là khi đất nước đang bước trên con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong cuộc cách mạng lần thứ tư, ngay từ khi là sinh viên năm nhất, em hi vọng trong những năm học sau đó em có thể tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học của trường Em cũng cố gắng hoạt động tích cực trong câu lạc bộ để rèn luyện cho mình sự tự tin đứng trước đám đông, cải thiện kĩ năng làm việc nhóm của bản thân Và một điều em nghĩ rất quan trọng trong quá trình rèn luyện để trở thành người công dân thế hệ mới của bản thân đó là việc học Tiếng Anh, Tiếng Anh thực sự rất cần thiết đối với một con người của thời đại mới-nhất là thời đại 4.0 như ngày nay.Em hi vọng trong công cuộc đất nước đang chuyển mình phát triển từng ngày thì mỗi người chúng ta hãy cùng cố gắng, chung tay vì một nước Việt Nam phát triển, tiến bộ ! Một đất nước có phát triển hay không phụ thuộc vào đường lối của Đảng, Nhà nước, nhưng cũng không thể phủ nhận được tầm quan trọng của việc góp sức từ người dân, doanh nghiệp, học sinh, sinh viên,…và tất cả mọi người trong xã hội này! Mỗi chúng ta hãy là những bông hoa để tô thắm cho đất nước Việt Nam tươi đẹp hơn! Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư mới bắt đầu, nhưng với tốc độ và tác động mạnh mẽ tới kinh tế và xã hội, chúng ta phải hành động ngay từ bây giờ! 18