Báo cáo tiểu luận môn học quản lý dự án công nghệ thông tin xây dựng ứng dụng web quản lý nhân sự cho công ty tnhh kinh doanh tva

Trang 1 BÁO CÁO TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ DỰ ÁN CÔNG NGHỆ THÔNG TINXÂY DỰNG ỨNG DỤNG WEB QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHHKINH DOANH TVA Ngành: Công nghệ thông tinChuyên ngành : Kỹ thuật

lOMoARcPSD|39472803 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT VIỆN KỸ THUẬT - CÔNG NGHỆ BÁO CÁO TIỂU LUẬN MÔN HỌC QUẢN LÝ DỰ ÁN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN XÂY DỰNG ỨNG DỤNG WEB QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH KINH DOANH TVA Ngành : Công nghệ thông tin Chuyên ngành : Kỹ thuật phần mềm Giảng viên hướng dẫn : Ths Cao Thanh Xuân Nhóm : 5 Sinh viên : Ngô Trường Vũ-2024801030014 Ngô Hoàng Anh-2024801030067 Trần Hùng Tiến-2024802010248 Bình Dương, năm học: 2022- 2023 lOMoARcPSD|39472803 LỜI GIỚI THIỆU 1.Lý do chọn đề tài: Vấn đề nhân sự là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong một tổ chức Một tổ chức có đội ngũ nhân sự phát triển thì tổ chức ấy mới có thể đứng vững trên thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay Nhưng để nguồn lực nhân sự có thể phát huy hết thể lực và trí lực của mình thì cần một nhà quản lý giỏi, một phương pháp quản lý chuyên nghiệp Đó chính là lý do phần mềm quản lý nhân sự được chúng em phát triển Nhà quản lý dù chăm chỉ và tài giỏi đến đâu cũng không thể một mình ôm hết công việc nhân sự như kế hoạch, phân công, tiền lương, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt và thực hiện chúng một cách thủ công được Phần mềm Quản lý nhân sự chính là công cụ để nhà quản lý nắm được tình hình nhân sự một cách tổng quát và chính xác nhất, từ đó có những sự điều chỉnh hợp lý để phát triển nguồn nhân sự Phần mềm Quản lý nhân sự cũng giúp nhà quản lý tiết kiệm nhiều thời gian, công sức lãnh đạo hơn là phương pháp làm thủ công, giấy tờ truyền thống Bằng việc tự động kết nối các dữ liệu chấm công, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, các khoản trích nộp và kết xuất ra bảng lương tổng hợp, phiếu lương cho từng nhân viên,… phần mềm Quản lý nhân sự đã là trở thành trợ thủ đắc lực cho nhà quản trị trong việc: giúp quản lý khung thời gian làm việc, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân sự, rút ngắn lượng thời gian làm việc, dễ dàng tích hợp cùng với công cụ tính toán lương để giúp tiến độ công việc nhanh chóng, 2.Mục tiêu: - Quản lí nhân sự cho công ty - Đưa ra các báo cáo chi tiết - Thực hiện được các chức năng như quản lý tính lương, nhân viên, hợp đồng… lOMoARcPSD|39472803 3.Giá trị của đề tài: Phần mềm quản lý nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp bắt kịp xu hướng chuyển đổi số, tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường mà còn góp phần tối ưu hóa quy trình quản lý, tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí vận hành nguồn lực công ty 4.Giới thiệu sơ lược về nhóm Nhóm em gồm 3 thành viên cùng nhau học tập 2 năm đại học và đã có thời gian làm việc chung khá lâu nên chúng em làm việc nhóm khá tốt và các thành viên khi tham gia vào dự án đều chăm chỉ siêng năng và tìm tòi học hỏi nhằm đảm bảo hoàn thành dự án một cách tốt nhất 5.Vai trò các thành viên Ngô Hoàng Anh : Tìm hiểu thị trường kinh doanh Ngô Trường Vũ : Thiết kế quy trình xử lý Trần Hùng Tiến : Tìm hiểu thiết kế cơ sở dữ liệu Bình Dương, ngày 26 tháng 08 năm 2023 Nhóm sinh viên thực hiện NGÔ HOÀNG ANH TRẦN HÙNG TIẾN NGÔ TRƯỜNG VŨ lOMoARcPSD|39472803 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT VIỆN KỸ THUẬT – CÔNG NGHỆ NHẬN XÉT VÀ CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Họ và tên giảng viên: Ths Cao Thanh Xuân Tên đề tài: Xây dựng ứng dụng web quản lý nhân sự cho công ty TNHH Kinh doanh TVA Nội dung nhận xét: ………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Điểm: Bằng số: Bằng chữ:……………………………… GIẢNG VIÊN (Ký, ghi rõ họ tên) CAO THANH XUÂN lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin MỤC LỤC LỜI GIỚI THIỆU 2 1.Lý do chọn đề tài: .2 2.Mục tiêu: 2 3.Giá trị của đề tài: 3 4.Giới thiệu sơ lược về nhóm 3 5.Vai trò các thành viên 3 DANH MỤC HÌNH 4 DANH SÁCH CÁC KÝ TỰ, CÁC CHỮ VIẾT TẮT .6 CHƯƠNG I: KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN 7 1.Nêu ý nghĩa của Giai đoạn khởi động dự án 7 2.Các biên bản họp nhóm 7 2.1 Thông tin chung 7 2.2 Kết quả buổi họp: 8 2.3 Phân công công việc 9 3.Tên chính thức của dự án 9 4.Bảng phân tích SWOT .9 5.Xác định phạm vi dự án 11 6.Kế hoạch Phạm vi dự án 12 7.Danh sách công việc (WBS) 15 8.Uớc lượng thời gian cho từng công việc 16 9.Bảng hoạt động .17 10.Biểu đồ Găng dựa vào bảng hoạt động của công việc 18 11.Đường Găng, thời gian tối thiểu và kinh phí để hoàn thành dự án 18 12 Bản tuyên bố dự án 19 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH CHỨC NĂNG HỆ THỐNG 21 Trang 5 lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin 2.1 Danh sách chức năng dự án cần đáp ứng 21 2.2 Danh sách chức năng dự án không thực hiện 21 2.3 Công nghệ và công cụ dùng để làm dự án 22 2.4 Cấu hình phần cứng tối thiểu (để vận hành được sản phẩm của dự án) 22 2.5 Các phần mềm nền tảng (cần có để có thể chạy được sản phẩm của dự án) 23 2.6 Biểu đồ use case và đặc tả use case của hệ thống 24 2.6.1 Sơ đồ UC dạng tổng quát 24 2.6.2 Biểu đồ use case chi tiết 25 2.6.3 Đặc tả usecase 25 2.6 Biểu đồ hoạt động (activity diagram) của hệ thống 45 2.6.1 Biểu đồ chức năng đăng nhập 46 2.6.2 Biểu đồ chức năng đăng ký .47 CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ HỆ THỐNG 48 3.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu 48 3.1.1 Bảng nhân viên 48 3.1.2 Bảng công nhân viên .48 3.1.3 Bảng bảo hiểm 49 3.1.4 Bảng chức vụ 49 3.1.5 Bảng bộ phận 49 3.1.6 Bảng dân tộc 49 3.1.7 Bảng hệ số lương nhân viên 49 3.1.8 Bảng hợp đồng lao động 50 3.1.9 Bảng công chi tiết 50 3.1.10 Bảng lương nhân viên 51 3.1.11 Bảng thôi việc .52 3.1.12 Bảng người dùng 52 3.1.13 Bảng nhân viên phụ cấp 52 3.1.14 Bảng phòng ban .52 3.1.15 Bảng phụ cấp 53 3.1.16 Bảng quá trình công tác 53 3.1.17 Bảng khen thưởng 53 3.1.18 Bảng kỷ luật 53 3.1.19 Bảng tài khoản .54 Trang 6 lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin 3.1.20 Bảng tăng ca 54 3.1.21 Bảng tôn giáo 54 3.1.22 Bảng trình độ học vấn 54 3.2 Mô tả giao diện của sản phẩm của dự án 55 3.2.1 Giao diện đăng nhập admin .55 3.2.2 Giao diện đăng nhập người dùng .55 3.2.3 Giao diện đăng ký người dùng 56 3.2.4 Giao diện thông tin người dùng .56 3.2.5 Giao diện đổi mật khẩu người dùng 57 3.2.6 Giao diện tuyển dụng 57 3.2.7 Giao diện chi tiết tuyển dụng 58 3.2.8 Giao diện quản lý tuyển dụng 58 3.2.9 Giao diện quản lý kết quả tuyển dụng .59 3.2.10 Giao diện quản lý vị trí tuyển dụng .59 3.2.11 Giao diện quản lý bộ phận .60 3.2.12 Giao diện quản lý phòng ban 60 3.2.13 Giao diện quản lý dân tộc 61 3.2.14 Giao diện quản lý tôn giáo .61 3.2.15 Giao diện quản lý chức vụ .62 3.2.16 Giao diện quản lý nhân viên 62 3.2.17 Giao diện quản lý trình độ học vấn 63 3.2.18 Giao diện quản lý bảng công chi tiết .63 3.2.19 Giao diện quản lý khen thưởng .64 3.2.20 Giao diện quản lý hợp đồng 64 3.2.21 Giao diện quản lý thôi việc 65 3.2.22 Giao diện quản lý điểu chuyển 65 3.2.23 Giao diện quản lý quá trình công tác .66 3.2.24 Giao diện quản lý quá trình nâng lương 66 3.2.25 Giao diện quản lý kỷ luật 67 3.2.26 Giao diện quản lý tài khoản 67 3.2.27 Giao diện quản lý bảng công 68 3.2.28 Giao diện quản lý lương 68 3.2.29 Giao diện quản lý hồ sơ nhân viên 69 3.2.30 Giao diện quản lý đổi mật khẩu .69 CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN .70 Trang 7 lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin 1.Các chức năng đã thực hiện được 70 2.Các chức năng chưa hoàn thiện .70 3.Hướng phát triển của đề tài 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO 71 Tài liệu tiếng việt .71 Tài liệu tiếng anh .71 Trang 8 lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin DANH MỤC HÌNH Hình 1.Sơ đồ UC dạng tổng quát 18 Hình 2.Hình biểu đồ usecase chi tiết .19 Hình 3 Hình biểu đồ chức năng đăng nhập .40 Hình 4 Hình biểu đồ chức năng đăng ký 41 Hình 5 Hình giao diện đăng nhập 49 Hình 6 Hình giao diện người dùng 50 Hình 7 Hình giao diện đăng ký người dùng 50 Hình 8 Hình giao diện thông tin người dùng 50 Hình 9 Hình giao diện đổi mật khẩu người dùng 51 Hình 10 Hình giao diện tuyển dụng 51 Hình 11 Hình giao diện chi tiết tuyển dụng 52 Hình 12 Hình giao diện quản lý tuyển dụng 52 Hình 13 Hình giao diện quản lý kết quả tuyển dụng .53 Hình 14 Hình giao diện quản lý vị trí tuyển dụng 53 Hình 15 Hình giao diện quản bộ phận .54 Hình 16 Hình giao diện quản lý phòng ban .55 Hình 17 Hình giao diện quản lý dân tộc 55 Hình 18 Hình giao diện quản lý tôn giáo 56 Hình 19 Hình giao diện quản lý chức vụ 56 Hình 20 Hình giao diện quản lý nhân viên 56 Hình 21 Hình giao diện quản lý trình độ học vấn 57 Hình 22 Hình giao diện quản lý bảng công chi tiết 57 Hình 23 Hình giao diện quản lý khen thưởng 58 Hình 24 Hình giao diện quản lý hợp đồng 58 Hình 25 Hình giao diện quản lý thôi việc .59 Hình 26 Hình giao diện quản lý điểu chuyển 59 Hình 27 Hình giao diện quản lý quá trình công tác 60 Hình 28 Hình giao diện quản lý quá trình nâng lương 60 Hình 29 Hình giao diện quản lý trình kỷ luật 61 Hình 30 Hình giao diện quản lý tài khoản 61 Hình 31 Hình giao diện quản lý bảng công .62 Hình 32 Hình giao diện quản lý lương 62 Hình 33 Hình giao diện quản lý hồ sơ nhân viên 63 Trang 9 lOMoARcPSD|39472803 Quản lý dự án Công nghệ thông tin Hình 34 Hình giao diện quản lý đổi mật khẩu 63 Trang 10