luận văn thạc sĩ di chuyển lao động trong aec và những cơ hội thách thức cho việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG -o0o - LUẬN VĂN THẠC SĨ DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG AEC VÀ CƠ HỘI, THÁCH THỨC CHO VIỆT NAM Chuyên ngành: Kinh tế quốc tế GIÁP THỊ HOÀNG TRANG Hà Nội, năm 2017 n BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG -o0o - LUẬN VĂN THẠC SĨ DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG AEC VÀ CƠ HỘI, THÁCH THỨC CHO VIỆT NAM Ngành: Kinh tế học Chuyên ngành: Kinh tế quốc tế Mã số: 60310106 Họ tên học viên: Giáp Thị Hoàng Trang Người hướng dẫn: PGS.TS Từ Thúy Anh Hà Nội, năm 2017 n LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan: Luận văn công trình nghiên cứu thực cá nhân, thực hướng dẫn khoa học PGS TS Từ Thúy Anh Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí website theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Các số liệu, kết luận nghiên cứu trình bày luận văn trung thực chưa cơng bố hình thức Tác giả xin chịu trách nhiệm hoàn toàn nghiên cứu Hà Nội, ngày 03 tháng 05 năm 2017 Tác giả luận văn Giáp Thị Hoàng Trang n LỜI CẢM ƠN Người viết xin chân thành cảm ơn PGS.TS Từ Thúy Anh tận tình giúp người viết định hướng đề tài, cung cấp kiến thức tảng chuyên sâu, hướng dẫn cụ thể cho người viết phương pháp nghiên cứu khoa học cần thiết để người viết hồn thành luận văn Người viết xin chân thành cảm ơn thầy, cô giáo thuộc Khoa Kinh tế Kinh doanh quốc tế, Khoa Kinh tế quốc tế nhiệt tình giảng dạy, cung cấp kiến thức sở chuyên sâu cho người viết suốt hai năm học qua để người viết vận dụng vào nghiên cứu Người viết xin chân thành cảm ơn thầy cô Khoa Sau đại học tạo điều kiện, giúp đỡ người viết trình học tập hồn thiện luận văn Trong q trình làm luận văn, khả nghiên cứu hạn hẹp nên luận văn tránh khỏi sai sót, người viết mong nhận góp ý quý giá từ thầy cô Người viết xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng 05 năm 2017 Sinh viên thực Giáp Thị Hoàng Trang n MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ DANH MỤC CÁCH TỪ VIẾT TẮT TÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ DI CHUYỂN LAO ĐỘNG QUỐC TẾ .7 1.1 Khái niệm chung di chuyển lao động quốc 1.1.1 Khái niệm lao động 1.1.2 Khái niệm di chuyển lao động quốc tế 1.1.3.Khái niệm di chuyển lao động nội khối 1.2 Nguyên nhân di chuyển lao động quốc tế .9 1.2.1 Lý thuyết liên quan đến nguyên nhân di chuyển lao động quốc tế .9 1.2.2 Nguyên nhân dẫn đến di chuyển lao động quốc tế .11 1.3 Nhân tố ảnh hưởng đến di chuyển lao động quốc tế 13 1.3.1 Nhân tố bên 13 1.3.2 Nhân tố bên 1.4 Tiêu chí đánh giá di chuyển lao động quốc tế .17 1.4.1 Quy mô di chuyển lao động 17 1.4.2 Cơ cấu di chuyển lao động 17 1.4.2.1 Cơ cấu di chuyển lao động theo ngành nghề 17 1.4.2.2 Cơ cấu di chuyển lao động theo giới tính .18 1.4.2.3 Cơ cấu di chuyển lao động theo trình độ 18 1.4.3 Các hình thức di chuyển lao động .19 1.4.4 Sự hợp tác di chuyển lao động 20 1.5 Tác động di chuyển lao động quốc tế 20 1.5.1 Tác động di chuyển lao động đến nước nhận lao động 20 1.5.1.1 Tác động tích cực 20 1.5.1.2 Tác động tiêu cực 22 n 1.5.2 Tác động di chuyển lao động đến nước gửi lao động 23 1.5.2.1 Tác động tích cực 23 1.5.2.2 Tác động tiêu cực 23 1.6 Kinh nghiệm di chuyển lao động quốc tế số nước ASEAN học cho Việt Nam 24 1.6.1 Kinh nghiệm Philippines 25 1.6.2 Kinh nghiệm Indonesia 26 TÓM TẮT CHƯƠNG 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG NỘI KHỐI AEC .30 2.1 Khái quát chung Cộng đồng kinh tế ASEAN 30 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cộng đồng kinh tế ASEAN 30 2.1.2 Mục tiêu phát triển AEC .31 2.1.3 Khn khổ sách chung liên quan đến di chuyển lao động AEC 33 2.2 Tình hình di chuyển lao động nội khối ASEAN 37 2.2.1 Đặc điểm thị trường lao động khu vực ASEAN 37 2.2.1.1 Nguồn cung lao động dồi 37 2.2.1.2 Có khác biệt lao động nội khối ASEAN 37 2.2.2 Tình hình di chuyển lao động nội khối ASEAN 39 2.3 Tình hình di chuyển lao động Việt Nam AEC 41 2.3.1 Quy mô di chuyển lao động 42 2.3.1.1 Dòng lao động di chuyển từ Việt Nam sang nước ASEAN 42 2.3.1.2 Dòng lao động di chuyển từ nước ASEAN sang Việt Nam 44 2.3.2 Cơ cấu di chuyển lao động 44 2.3.2.1 Cơ cấu di chuyển lao động theo ngành nghề 44 2.3.2.2 Cơ cấu di chuyển lao động theo giới tính .46 2.3.2.3 Cơ cấu di chuyển lao động theo trình độ 47 2.3.3 Sự hợp tác di chuyển lao động 49 2.4 Tác động di chuyển lao động nội khối đến Việt Nam 50 n 2.4.1 Đối với dòng di chuyển lao động từ Việt Nam sang nước ASEAN 50 2.4.1.1 Tác động tích cực 50 2.4.1.2 Tác động tiêu cực 53 2.4.2 Đối với dòng di chuyển lao động từ nước ASEAN sang Việt Nam 53 2.4.2.1 Tác động tích cực 53 2.4.2.2 Tác động tiêu cực 54 TÓM TẮT CHƯƠNG 57 CHƯƠNG 3: CƠ HỘI, THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP ĐỐI VỚI VIỆT NAM KHI THAM GIA VÀO DI CHUYỂN LAO ĐỘNG TRONG AEC .58 3.1 Cơ hội thách thức Việt Nam tham gia vào di chuyển lao động AEC 58 3.1.1 Cơ hội Việt Nam tham gia vào di chuyển lao động AEC 58 3.1.1.1 Gia tăng hội việc làm cho người lao động 58 3.1.1.2 Tạo động lực để người lao động nâng cao lực cạnh tranh thị trường lao động khu vực 60 3.1.1.3 Tận dụng hội phát triển kinh tế - xã hội 61 3.1.2 Thách thức 63 3.1.2.1 Chất lượng lao động Việt Nam thấp 63 3.1.2.2 Đe dọa việc làm lao động Việt Nam 69 3.1.2.3 Thách thức thu hút lao động chất lượng cao 71 3.1.2.4 Bất bình đẳng ngành nghề lao động có trình độ khác .73 3.1.2.5 Rào cản tiếp nhận lao động quốc gia thành viên .74 3.1.2.6 Khả tiếp cận thông tin từ thị trường lao động khu vực .77 3.2 Triển vọng thị trường lao động nội khối ASEAN .78 3.2.1 Triển vọng thị trường lao động nội khối ASEAN 78 n luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam 3.2.2 Quan điểm, định hướng Việt Nam việc tham gia vào dòng di chuyển lao động nội khối 81 3.2.2.1 Quan điểm Việt Nam .81 3.2.2.2 Định hướng cho Việt Nam di chuyển lao động nội khối 81 3.3 Giải pháp nâng cao hiệu tham gia vào di chuyển lao động AEC Việt Nam .83 3.3.1 Nhóm giải pháp tận dụng hội .83 3.3.1.1 Tăng cường hợp tác với nước thành viên việc đưa người lao động di chuyển nội khối 83 3.3.1.2 Nâng cao hiệu quản lý điều tiết dòng di chuyển lao động nội khối ASEAN .87 3.3.2 Nhóm giải pháp hạn chế thách thức 92 3.3.2.1 Xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu lao đông nội khối .92 3.3.2.2 Tăng cường bảo vệ người lao động di chuyển nội khối 96 TÓM TẮT CHƯƠNG 98 KẾT LUẬN .99 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC i luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam n luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ Hình 2.1 Mức độ kỹ sinh viên tốt nghiệp THCS, đại học dạy nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp ASEAN năm 2015 .38 Hình 2.2 Tỷ trọng lao động di chuyển nội khối ASEAN năm 2015 theo nước gửi nhận lao động 39 Hình 2.3 Thành phần lao động di chuyển đến nước: Singapore, Malaysia, Thái Lan năm 2015 40 Hình 2.4 Trình độ lao động di chuyển vào hai nước: Malaysia Thái Lan qua năm 41 Hình 2.5 Tỷ trọng lao động Việt Nam di chuyển sang nhóm nước giai đoạn 2012 - 2016 .42 Hình 2.6: Tỷ lệ di chuyển lao động Việt Nam sang nước thành viên ASEAN 43 Hình 2.7 Tỷ lệ làm việc ngành nghề lao động Việt Nam Malaysia năm 2015 45 Hình 2.8 Tỷ lệ lao động nữ Việt Nam di chuyển sang nội khối ASEAN giai đoạn 2003 - 2015 .46 Hình 2.9 Cơ cấu di chuyển lao động Việt Nam sang nước ASEAN theo giới tính độ tuổi năm 2015 47 Hình 2.10 Ước tính thay đổi lao động di chuyển nội khối theo trình độ kỹ Việt Nam giai đoạn 2010-2025 48 Hình 2.11 So sánh suất lao động Việt Nam với nước ASEAN năm 2015 55 Hình 3.1 Dân số độ tuổi lao động nước ASEAN giai đoạn 1975 2050 58 Hình 3.2 Thu nhập bình quân đầu người nước ASEAN năm 2015 60 Hình 3.3 Mức độ dễ dàng tìm kiếm việc làm có chun mơn ASEAN 63 Hình 3.4 Điểm trung bình tốn khoa học theo PISA năm 2015 64 Hình 3.5 Số lượng người thất nghiệp độ tuổi theo trình độ Chun mơn kỹ thuật năm 2016 65 luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam n luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam Hình 3.6 Mức độ khơng đáp ứng u cầu kỹ năng, trình độ giáo dục ngành nghề kỹ cao, dự đoán đến năm 2025 .66 Hình 3.7 Tốc độ tăng suất lao động nước châu Á giai đoạn 1992 - 201468 Hình 3.8 Thay đổi việc làm theo kịch AEC với kịch sở vào năm 202 79 Hình 3.9 Tỷ lệ việc làm dễ bị tổn thương tổng số việc làm tạo thêm theo kịch AEC so với kịch sở năm 2025 80 luan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.namluan.van.thac.si.di.chuyen.lao.dong.trong.aec.va.nhung.co.hoi.thach.thuc.cho.viet.nam n