Tính cấp thiết của đề tài Việt Nam, đất nước trải qua nhiều cuộc chiến tranh với đ ềi u kiện kinh tế, chính trị xã hội khó khăn, lạc hậu và sau đổi mới đã có những bước phát triển vững m
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI HÌI HÌI HÌI LÊ VĂN LĨNH ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2014 Tai ngay!!! Ban co the xoa dong chu nay!!! 17051114204421000000 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI HÌI HÌI HÌI LÊ VĂN LĨNH ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số đề tài: QTKDVH11B – 71 Mã học viên: Cb111239 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ THỊ ANH VÂN HÀ NỘI - 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng: + Số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị + Tôi xin cam kết chắn rằng, giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Lê Văn Lĩnh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn cố gắng, nỗ lực thân, tơi ln nhận giúp đỡ tận tình nhiều cá nhân tập thể Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS TS Lê Thị Anh Vân – Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân người tận tình bảo, hướng dẫn giúp đỡ tơi thực hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn thầy giáo, cô giáo Viện Kinh tế Quản lý, Viện Đào tạo sau Đại học thuộc trường Đại học Bách khoa Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi để giúp đỡ tơi suốt q trình học tập hồn thành đề tài Xin cảm ơn gia đình, ban bè đồng nghiệp giúp đỡ, động viên suốt trình thực luận văn tốt nghiệp Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2014 Tác giả Lê Văn Lĩnh MỤC LỤC Trang phụ bìa Lời cam đoan Lời cảm ơn Mục lục Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt Danh mục bảng, đồ thị Trang MỞ ĐẦU i Tính cấp thiết đề tài i Mục tiêu nghiên cứu iii Đối tượng, phạm vi phương pháp nghiên cứu iv Kết cấu luận văn v Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN 1.1 THANH NIÊN NÔNG THÔN 1.1.1 Khái niệm niên nông thôn 1.1.2 Khái niệm niên nông thôn 1.1.3 Đặc điểm niên nông thôn 1.2 KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA TN NÔNG THÔN 1.2.1 Khái niệm khả tiếp cận việc làm niên nông thơn 1.2.2 Hình thức tiếp cận việc làm niên nông thôn 1.2.2.1 Tiếp cận qua hệ thống thông tin 1.2.2.2 Tiếp cận qua trung tâm giới thiệu việc làm 1.2.2.3 Tiếp cận qua tổ chức tuyển dụng lao động 10 1.2.2.4 Tiếp cận qua thị trường lao động 10 1.2.2.5 Tiếp cận qua quan xuất lao động 1.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến khả tiếp cận việc làm TN nơng thơn 11 11 1.2.3.1 Nhóm yếu tố thuộc chế sách nhà nước 11 1.2.3.2 Nhóm yếu tố thuộc vai trị quyền địa phương 12 - Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội địa phương 12 - Thực trạng phát triển kinh tế - xã hội địa phương 13 - Các sách hỗ trợ tạo việc làm cho niên nông thôn 14 - Các sách hỗ trợ doanh nghiệp sử dụng LĐ địa phương 15 1.2.3.3 Nhóm yếu tố thuộc thị trường lao động 16 - Quan hệ cung – cầu lao động 16 - Xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế 18 1.2.3.4 Nhóm yếu tố thuộc người lao động 20 1.2.4 Tiêu chí đánh giá khả tiếp cận việc làm niên nông thôn 1.2.4.1 Số lượng niên có việc làm 22 1.2.4.2 Thu nhập niên có việc làm 26 Chương ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 2.1 ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI TỈNH NGHỆ AN 28 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 28 2.1.2 Cơ cấu dân số 29 2.1.3 Đặc điểm kinh tế - xã hội 31 2.2 THỰC TRẠNG THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN 34 2.2.1 Thực trạng lao động Nghệ An nói chung 34 2.2.2 Cơ cấu số lượng niên nông thôn 38 2.2.3 Chất lượng niên nông thôn 40 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN 44 2.3.1 Đánh giá khả tiếp cận việc làm 44 2.3.1.1 Khả tiếp cận qua hệ thống thông tin 44 2.3.1.2 Khả tiếp cận qua trung tâm giới thiệu việc làm 48 2.3.1.3 Khả tiếp cận qua tổ chức tuyển dụng lao động 50 2.3.1.4 Khả tiếp cận qua thị trường lao động 52 2.3.1.5 Khả tiếp cận qua quan xuất lao động 54 2.3.2 Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến khả tiếp cận việc làm 57 2.3.2.1 Nhóm yếu tố thuộc chế sách nhà nước 57 2.3.2.2 Nhóm yếu tố thuộc vai trị quyền địa phương 65 2.3.2.3 Nhóm yếu tố thuộc thị trường lao động 72 2.3.2.4 Nhóm yếu tố thuộc người lao động 75 2.3.3 Đánh giá theo tiêu chí phản ánh kết khả tiếp cận việc làm 79 2.3.3.1 Kết đạt tiếp cận việc làm TN nông thôn tỉnh Nghệ An 79 2.3.3.2 Bất cập ,tồn tiếp cận việc làm TN nông thôn tỉnh Nghệ An 82 2.3.3.3 Nguyên nhân tồn 85 Chương GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG TẠO VIỆC LÀM CHO THANH NIÊN NÔNG THÔN CỦA CHÍNH QUYỀN TỈNH NGHỆ AN THỜI GIAN TỚI 88 3.1.1 Chiến lược phát triển KT-XH tỉnh Nghệ An đến năm 2020 88 3.1.2 Dự báo nhu cầu sử dụng lao động đến năm 2020 89 3.1.3 Dự báo nhu cầu đào tạo nghề cho lao động nông thôn 91 3.2 GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VIỆC LÀM CỦA THANH NIÊN NÔNG THÔN TỈNH NGHỆ AN 3.2.1 Nhóm giải pháp phía Nhà nước 92 3.2.2 Nhóm giải pháp quyền địa phương 95 3.2.3 Nhóm giải pháp tổ chức sử dụng lao động 107 3.2.4 Nhóm giải pháp người lao động 108 3.2.5 Nhóm giải pháp khác 110 KẾT LUẬN 92 113 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt TT Diễn giải CĐ, ĐH Cao đẳng, Đại học CHXHCNVN Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam CNH - HĐH Cơng nghiệp hóa - đại hóa CN – XD Công nghiệp – Xây dựng CTQGVL Chương trình quốc gia giải việc làm ĐTNN Đầu tư nước GQVL – XĐGN Giải việc làm Xóa đói giảm nghèo HĐKT Hoạt động kinh tế KTTT Kinh tế thị trường 10 KT – XH Kinh tế, xã hội 11 LĐ, TB&XH Lao động, thương binh xã hội 12 LĐ – VL Lao động – Việc làm 13 LLLĐ Lực lượng lao động 14 LLLĐ TN Lực lượng lao động niên 15 QGGQVL Quỹ quốc gia giải việc làm 16 THCN Trung học chuyên nghiệp 17 THPT Trung học phổ thông 18 THCS Trung học sở 19 TLSX Tư liệu sản xuất 20 TPKT Thành phần kinh tế 21 TTLĐ Thị trường lao động 22 TTDVVL Trung tâm dịch vụ việc làm 23 TNCSHCM Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh 24 TN Thanh niên 25 XKLĐ Xuất lao động 26 XHCN Xã hội chủ nghĩa DANH MỤC BẢNG STT Danh mục bảng Trang 1.1 Đô thị quan hệ cung – cầu lao động tác động tiền lương 17 2.1 Tổng dân số tỉnh Nghệ An 2000- 2012 30 2.2 Quy mô dân số LLLĐ địa bàn tỉnh Nghệ An năm 2000 – 2012 34 2.3 Dân số, lao động việc làm tỉnh năm 2011 - 2013 36 2.4 Cơ cấu theo nhóm tuổi lực lượng lao động Nghệ An 39 2.5 Lực lượng LĐ theo trình độ học vấn giai đoạn 2001-2010, 2013 41 2.6 LLLĐ theo trình độ chuyên môn, kỹ thuật giai đoạn 2001-2012 42 2.7 Số liệu điều tra vấn tiếp cận qua hệ thống thông tin 47 2.8 Số liệu TNNT tiếp cận việc làm qua trung tâm dịch vụ GTVL 49 2.9 Số liệu thi công chức năm 2011 - 2013 51 2.10 Số liệu niên XKLĐ 2010 – 2013 55 3.1 3.2 Dự kiến số lao động làm việc ngành, khu vực giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến 2020: Dự kiến cấu lao động khu vực đến năm 2020 90 91