Đang tải... (xem toàn văn)
165 Trang 8 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa của từ ASEAN Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á Chương trình IM Japan Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI _*** VŨ THỊ YẾN ận Lu án CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM tiê CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC n Ở NƯỚC NGỒI KHI VỀ NƯỚC sí nh Ki tế LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Hà Nội, năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI _*** VŨ THỊ YẾN Lu CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM ận CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC án Ở NƯỚC NGOÀI KHI VỀ NƯỚC n tiê sí Chuyên ngành: Quản lý kinh tế nh Ki Mã số: 62.34.04.10 tế LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Bùi Hữu Đức TS Chu Thị Thủy Hà Nội, năm 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận án tiến sĩ “Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi nước” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các thông tin, liệu, tài liệu trích dẫn sử dụng luận án có nguồn gốc rõ ràng Các nội dung kết nghiên cứu luận án thực cách trung thực, khách quan chưa công bố nghiên cứu khác Tôi xin hồn tồn chịu trách nhiệm cam đoan Lu ận Hà Nội, ngày tháng năm 2020 Nghiên cứu sinh án n tiê sí Vũ Thị Yến nh Ki tế ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG BIỂU viii DANH MỤC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ ix PHẦN MỞ ĐẦU ận Lu Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Những đóng góp luận án Kết cấu luận án .5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .6 án n tiê 1.1 Tổng quan nghiên cứu đề tài 1.1.1 Các nghiên cứu “Việc làm” 1.1.2 Các nghiên cứu “Chính sách hỗ trợ tạo việc làm” sí 1.1.3 Các nghiên cứu “Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước” 11 1.1.4 Các nghiên cứu “Việc làm sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước” 14 nh Ki tế 1.2 Khoảng trống nghiên cứu 16 1.3 Mơ hình phương pháp nghiên cứu 18 1.3.1 Câu hỏi nghiên cứu 18 1.3.2 Khung nghiên cứu quy trình nghiên cứu 18 1.3.3 Giả thuyết nghiên cứu 21 1.3.4 Mơ hình nghiên cứu 21 1.3.5 Các phương pháp nghiên cứu .23 Tiểu kết chương 31 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI KHI VỀ NƯỚC 32 2.1 Một số khái niệm 32 iii 2.1.1 Các khái niệm liên quan đến người lao động làm việc nước nước 32 2.1.2 Các khái niệm liên quan đến sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước .34 2.2 Nội dung sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước 38 2.2.1 Mục tiêu sách 38 2.2.2 Chủ thể ban hành sách .39 2.2.3 Đối tượng thụ hưởng sách 40 2.2.4 Các nguồn lực giải pháp thực sách .40 2.2.5 Các sách hỗ trợ tạo việc làm chủ yếu 42 ận Lu 2.3 Đánh giá sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước 47 2.3.1 Đánh giá kết thực sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước .47 án n tiê 2.3.2 Đánh giá tác động sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước 49 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước 51 sí nh Ki 2.4.1 Mơi trường trị, pháp luật 51 2.4.2 Các nguồn lực đảm bảo thực sách hỗ trợ tạo việc làm .52 2.4.3 Năng lực hoạch định triển khai sách .53 tế 2.4.4 Nhận thức khả tiếp cận sách hỗ trợ tạo việc làm người lao động 54 2.5 Kinh nghiệm xây dựng triển khai sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động làm việc nước nước số quốc gia giới học kinh nghiệm cho Việt Nam 55 2.5.1 Kinh nghiệm Ấn Độ 55 2.5.2 Kinh nghiệm Philippines 56 2.5.3 Kinh nghiệm Pakistan 59 2.5.4 Kinh nghiệm Sri-Lanka 60 2.5.5 Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam 60 Tiểu kết chương 64 iv CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI KHI VỀ NƯỚC 65 3.1 Khái quát chung tình hình người lao động Việt Nam làm việc nước nước 65 3.1.1 Tình hình người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng 65 3.1.2 Đặc điểm người lao động Việt Nam làm việc nước nước 67 3.1.3 Tình hình người lao động Việt Nam bỏ trốn-không nước hạn sau hết thời hạn lao động nước .69 ận Lu 3.1.4 Tình hình việc làm người lao động Việt Nam làm việc nước nước .70 3.2 Thực trạng sách hỗ trợ tạo việc làm chủ yếu cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước 78 án n tiê 3.2.1 Chính sách phát triển thị trường lao động .78 3.2.2 Chính sách tín dụng ưu đãi 85 3.2.3 Chính sách đào tạo nghề đào tạo lại 87 3.2.4 Chính sách hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh 90 sí nh Ki 3.3 Đánh giá sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước thời gian vừa qua 93 3.3.1 Đánh giá kết thực sách theo mục tiêu tiêu chí tế sách 93 3.3.2 Đánh giá tác động sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước .101 3.3.3 Đánh giá chung sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước 110 Tiểu kết chương 120 CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC 121 Ở NƯỚC NGOÀI KHI VỀ NƯỚC TRONG THỜI GIAN TỚI .121 4.1 Bối cảnh định hướng đưa người lao động làm việc nước Việt Nam thời gian tới 121 4.1.1 Bối cảnh đưa người lao động Việt Nam làm việc nước 121 v 4.1.2 Định hướng hoạt động đưa người lao động làm việc nước Việt Nam thời gian tới 125 4.2 Quan điểm, mục tiêu phương hướng hoàn thiện sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước đến năm 2025 năm 128 4.2.1 Quan điểm hồn thiện sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước 128 4.2.2 Phương hướng hồn thiện sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước 131 4.3 Các giải pháp chủ yếu nhằm hồn thiện sách hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động Việt Nam làm việc nước nước 134 ận Lu 4.3.1 Hồn thiện sách phát triển thị trường lao động 134 4.3.2 Hồn thiện sách tín dụng ưu đãi 139 4.3.3 Hồn thiện sách đào tạo nghề đào tạo lại 140 4.3.4 Hồn thiện sách hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh 143 án n tiê 4.3.5 Các giải pháp khác 145 4.4 Một số kiến nghị .149 4.4.1 Đối với doanh nghiệp xuất lao động doanh nghiệp khác ……150 sí nh Ki 4.4.2 Đối với người lao động 151 Tiểu kết chương 155 KẾT LUẬN 156 tế DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .159 PHỤ LỤC .165 vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ận Lu Từ viết tắt Nghĩa từ ASEAN Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á Chương trình IM Japan Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam thực tập kỹ thuật Nhật Bản Chương trình EPS Chương trình cấp phép việc làm cho lao động người nước Hàn Quốc CNDĐ Công nghệ di động COLAB Trung tâm Lao động nước CQQLNN Cơ quan quản lý Nhà nước CSĐT Chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đào tạo lại CSHTTVL Chính sách hỗ trợ tạo việc làm CSKN Chính sách hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh CSPTTTLĐ Chính sách phát triển thị trường lao động CSTD Chính sách tín dụng ưu đãi DOLAB Cục Quản lý Lao động nước DVVL Dịch vụ việc làm FDI Vốn đầu tư trực tiếp từ nước GDVL Giao dịch việc làm HĐLĐ Hợp đồng lao động HRD Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc ILO Tổ chức lao động quốc tế IM JAPAN Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản IOM Tổ chức di cư quốc tế KTXH Kinh tế-xã hội LĐ Lao động LĐXK LĐXK LĐTB& XH LĐTB&XH NCS Nghiên cứu sinh NLĐ Người lao động NLĐVN Người lao động Việt Nam QLLĐNN Quản lý Lao động nước SXKD Sản xuất kinh doanh TTLĐ Thị trường lao động TTDVVL Trung tâm dịch vụ việc làm án n tiê sí nh Ki tế vii Từ viết tắt UNWOMEN USD WORLD BANK XKLĐ Nghĩa từ Tổ chức Liên hợp quốc phụ nữ Đô la Mỹ Ngân hàng giới Xuất lao động ận Lu án n tiê sí nh Ki tế viii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Cơ cấu phiếu điều tra khảo sát 05 tỉnh lựa chọn khảo sát 25 Bảng 2.1 Tiêu chí đánh giá sách việc làm NLĐ làm việc nước nước 48 Bảng 3.1: Các thị trường tiếp nhận người lao động Việt Nam 66 Bảng 3.2: Ngành nghề làm việc NLĐVN nước 77 Bảng 3.3: Thống kê Công tác hỗ trợ giới thiệu việc làm cho NLĐVN nước, COLAB tổ chức thực từ năm 2012 đến 2018 80 Bảng 3.4: Báo cáo kết GDVL phiên chuyên đề EPS, IM Japan giai đoạn 20152019, Trung tâm DVVL Hà Nội 82 Lu Bảng 3.5: Kết thực CSPTTTLĐ với giải việc làm cho NLĐ nước 84 ận Bảng 3.6: Kết thực sách hỗ trợ khởi nghiệp kinh doanh cho NLĐVN làm việc nước nước 93 án Bảng 3.8: Tỷ lệ cán triển khai CSHTTVL cho NLĐVN nước đào tạo chuyên ngành 99 tiê Bảng 3.9: Đánh giá cán thực thi sách tiêu đảm bảo tính khả thi CSHTTVL cho NLĐVN nước 100 n Bảng 3.10: Kết kiểm định độ tin cậy thang đo khảo sát sơ 101 sí Bảng 3.11: Kết kiểm định tính hội tụ thang đo sơ 102 Ki Bảng 3.12: Kết kiểm định độ tin cậy thang đo 103 nh Bảng 3.13: Kết hồi quy 106 Bảng 3.14: Kết phân tích hồi quy tổng hợp 108 tế Bảng 3.15: Kết phân tích hồi quy tổng hợp 109 PHỤ LỤC 3.4 Kết phân tích nhân tố khám phá EFA Kết kiểm định KMO Bartlett’s Test KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .874 Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 15250.747 df 231 Sig .000 Rotated Component Matrix a Component 856 CSPTTTLĐ4 846 ận Lu CSPTTTLĐ3 CSPTTTLĐ2 840 CSPTTTLĐ5 823 án CSPTTTLĐ1 800 CSPTTTLĐ6 656 CSĐT2 914 888 880 CSTD3 Ki CSĐT3 926 sí CSĐT5 926 n CSĐT1 tiê CSĐT4 CSTD1 835 nh 841 CSTD2 824 tế CSTD4 822 CSTD5 794 CSKN4 804 CSKN5 772 CSKN6 767 CSKN2 740 CSKN1 729 CSKN3 662 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 226 Kết phân tích hội tụ nhân tố Total Variance Explained Component Total Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings % of Variance Total Total Cumulative % 12.302 3.039 1.934 1.224 547 55.920 13.816 8.791 5.566 2.486 55.920 69.736 78.527 84.092 86.578 436 1.983 340 1.545 90.106 317 1.441 91.547 303 1.375 92.923 10 281 1.277 94.200 11 240 1.090 95.289 12 185 840 96.130 13 180 819 96.948 14 152 692 97.640 15 123 558 98.198 16 091 413 98.612 17 088 401 99.012 18 066 299 99.311 19 049 224 99.536 20 042 190 99.726 21 034 153 99.878 22 027 122 100.000 % of Variance 12.302 3.039 1.934 1.224 Cumulative % 55.920 13.816 8.791 5.566 55.920 69.736 78.527 84.092 4.912 4.874 4.396 4.318 ận Lu Initial Eigenvalues 88.561 án n tiê sí nh Ki tế Extraction Method: Principal Component Analysis 227 % of Variance Cumulative % 22.326 22.155 19.983 19.629 22.326 44.481 64.464 84.092 PHỤ LỤC 3.5 Kết kiểm định tương quan biến phụ thuộc biến độc lập Correlations Về nước CSPTTTLĐ CSĐT CSTD CSKN hạn Pearson Correlation Về nước hạn 398 000 000 000 000 498 498 498 498 ** ** 676** 000 000 000 498 498 498 ** 473** ** 000 N 498 498 ** ** 324 529 529 555 394 000 000 000 000 N 498 498 498 498 498 ** ** ** 702** Lu Sig (2-tailed) 296 ận Pearson Correlation Sig (2-tailed) Pearson Correlation N 000 394 000 000 498 498 498 498 498 415** 676** 473** 702** 000 000 000 000 498 498 498 498 n tiê Sig (2-tailed) 555 000 án N CSKN 415** Sig (2-tailed) Pearson Correlation CSTD 296** 498 Pearson Correlation CSĐT 324** Sig (2-tailed) N CSPTTTLĐ 398** ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) sí nh Ki tế 228 498 Correlations Việc làm Pearson Correlation Việc làm Sig (2-tailed) N Pearson Correlation CSPTTTLĐ CSKN 539** 377** 434** 469** 000 000 000 000 498 498 498 498 498 539** 529** 555** 676** 000 000 000 498 498 498 394** 473** N 498 498 377** 529** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 498 498 498 498 498 434** 555** 394** 702** 000 000 000 Sig (2-tailed) 000 Lu 498 498 498 498 498 Pearson Correlation 469** 676** 473** 702** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N ận N CSKN CSTD 000 Pearson Correlation CSTD CSĐT Sig (2-tailed) Pearson Correlation CSĐT CSPTTTLĐ 498 498 498 498 498 án ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) tiê Correlations Thu nhập Sig (2-tailed) Pearson Correlation Sig (2-tailed) 000 N 498 000 000 000 000 498 498 498 498 529** 555** 676** 000 000 000 498 498 498 394** 473** 000 000 498 tế Sig (2-tailed) 000 000 N 498 498 498 498 498 374** 555** 394** 702** 000 000 000 Sig (2-tailed) N 000 498 498 498 498 498 539** 676** 473** 702** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 498 498 498 498 Pearson Correlation CSKN 539** 529** Pearson Correlation CSTD 374** 464** Pearson Correlation CSĐT CSKN 464** nh CSPTTTLĐ 498 474** CSTD 474** Ki N CSĐT sí Thu nhập n Pearson Correlation CSPTTTLĐ ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 229 498 PHỤ LỤC 3.6 Kết phân tích mơ hình hồi quy nhị phân Binary Logistic, đánh giá tác động sách việc làm lên kết tìm kiếm việc làm NLĐ nước Case Processing Summary Unweighted Casesa N Included in Analysis Selected Cases Percent 498 100.0 0 498 100.0 0 498 100.0 Missing Cases Total Unselected Cases Total a If weight is in effect, see classification table for the total number of cases Lu Classification Tablea,b Observed Predicted ận Việc làm Percentage Correct 1.0 án 0 90 1.0 408 100.0 Việc làm tiê Step Overall Percentage 81.9 n a Constant is included in the model sí b The cut value is 500 182.387 Block 182.387 Model 182.387 Sig 000 000 tế Step Step df nh Chi-square Ki Omnibus Tests of Model Coefficients 000 Model Summary Step -2 Log likelihood 288.211a Cox & Snell R Nagelkerke R Square Square 307 a Estimation terminated at iteration number because parameter estimates changed by less than 001 230 502 Classification Tablea Observed Predicted Việc làm Percentage Correct 1.0 27 63 30.0 1.0 34 374 91.7 Việc làm Step Overall Percentage 80.5 a The cut value is 500 Variables in the Equation B CSPTTTLĐ Wald df Sig Exp(B) 1.184 203 34.098 000 3.267 CSĐT 411 169 5.917 015 1.508 CSTD 236 198 1.424 233 1.266 CSKN 1.099 282 15.181 000 3.001 999 57.978 000 000 ận Lu Step 1a S.E Constant -7.606 a Variable(s) entered on step 1: CSPTTTLĐ, CSĐT, CSTD, CSKN án n tiê sí nh Ki tế 231 Hình 3: Đồ thị Histogram biểu diễn điểm thực tế dự báo biến phụ thuộc có việc làm NLĐ ận Lu án n tiê The Cut Value is 50 Symbols: - - 1.0 Each Symbol Represents 10 Cases sí nh Ki Đồ thị Histogram biểu diễn điểm thực tế dự báo biến phụ thuộc có việc làm NLĐ nước Trên trục hồnh có điểm phân cách 0,5 trị số phân biệt để phân định có việc làm khơng có việc làm Từ 0,5 đến lao động khơng có việc làm từ 0,5 đến trường hợp có việc làm Đồ thị tế biểu diễn NLĐ nước có việc làm vùng từ 0,5 đến 1, có giá trị trường hợp mà mơ hình dự báo sai 232 PHỤ LỤC 3.7 Kết thực mơ hình hồi quy bội đánh giá tác động sách việc làm lên thu nhập NLĐ nước Chạy mơ hình hồi quy bội để ước lượng mơ hình, kiểm định giả thuyết ban đầu Variables Entered/Removeda Model Variables Variables Entered Removed Method CSKN, CSĐT, Enter CSTD, CSPTTTLĐb a Dependent Variable: Thu nhập b All requested variables entered Model Summaryb Lu Model R R Square Std Error of the Square Estimate ận Adjusted R 595a 354 349 Durbin-Watson 6.5743 1.541 án a Predictors: (Constant), CSKN, CSĐT, CSTD, CSPTTTLĐ b Dependent Variable: Thu nhập tiê ANOVAa Model Sum of df 2919.482 21308.047 493 43.221 Total 32985.976 497 67.547 000b nh Residual tế b Predictors: (Constant), CSKN, CSĐT, CSTD, CSPTTTLĐ Coefficientsa Unstandardized Coefficients Sig Ki 11677.929 sí Regression a Dependent Variable: Thu nhập Model F n Squares Mean Square Standardized t Sig Collinearity Statistics Coefficients B (Constant) Std Error -12.629 1.431 CSPTTTLĐ 1.042 463 CSĐT 2.066 CSTD CSKN Beta Tolerance VIF -8.828 000 118 2.253 025 478 2.091 371 242 5.565 000 694 1.442 -.536 487 -.057 -1.102 271 494 2.024 3.587 546 384 6.563 000 382 2.618 a Dependent Variable: Thu nhập 233 ận Lu án tiê Đồ thị phân phối chuẩn phần dư (hình 1.3) cho thấy phần dư mơ hình có dáng điệu gần hình chng, phù hợp với dạng đồ thị phân phối chuẩn n Giá trị trung bình Mean gần 0, độ lệch chuẩn 0,997 gần 1, phân phối phần dư xấp xỉ chuẩn Có thể kết luận là: giả định phân phối chuẩn phần dư không bị vi phạm Vậy mô hình mà đề tài ước lượng sử dụng không bị vi phạm giả định đặt ban đầu sí nh Ki tế 234 ận Lu án n tiê sí nh Ki tế 235 PHỤ LỤC 3.8 Kết phân tích mơ hình hồi quy nhị phân: Đánh giá tác động sách việc làm tới tỷ lệ NLĐ nước hạn Kết chạy mơ hình hồi quy nhị phân: Case Processing Summary Unweighted Casesa N Included in Analysis Selected Cases Percent 498 100.0 0 498 100.0 0 498 100.0 Missing Cases Total Unselected Cases Total a If weight is in effect, see classification table for the total number Lu of cases Dependent Variable Encoding ận Original Value Internal Value án 1.0 tiê Classification Tablea,b Observed Predicted n Về nước hạn sí 0 126 1.0 372 100.0 nh Step Overall Percentage tế a Constant is included in the model b The cut value is 500 Omnibus Tests of Model Coefficients Chi-square Step df Sig Step 110.101 000 Block 110.101 000 Model 110.101 000 Model Summary Step -2 Log likelihood 453.256a Correct 1.0 Ki Về nước hạn Cox & Snell R Nagelkerke R Square Square 198 a Estimation terminated at iteration number because parameter estimates changed by less than 001 236 Percentage 293 74.7 Classification Tablea Observed Predicted Về nước hạn Percentage Correct 1.0 18 108 14.3 1.0 62 310 83.3 Về nước hạn Step Overall Percentage 65.9 a The cut value is 500 Variables in the Equation B Wald df Sig Exp(B) CSPTTTLĐ 450 163 7.601 006 1.569 CSĐT 350 140 6.203 013 1.419 CSKN 925 209 19.642 000 2.523 CSTD -.199 175 1.296 255 820 -3.982 551 52.133 000 019 ận Lu Step 1a S.E Constant a Variable(s) entered on step 1: CSPTTTLĐ, CSĐT, CSKN, CSTD án Nhìn vào bảng Variables in the Equation, ta thấy biến CSTD có Sig = 0,255> 0,05 n tiê sí nh Ki tế Predicted Probability is of Membership for 1.0 The Cut Value is 50 Symbols: - - 1.0 Each Symbol Represents Cases Đồ thị Histogram biểu diễn điểm thực tế dự báo biến phụ thuộc “về nước hạn” NLĐ 237 PHỤ LỤC 3.9 Quy trình triển khai ứng dụng dành cho điện thoại thông minh thiết bị điện tử có kết nối Internet Quy trình Bước 1: Đăng nhập Tất người dùng yêu cầu đăng nhập đăng ký trước họ sử dụng ứng dụng di động Điều cho phép ứng dụng thu thập lưu trữ liệu thông tin nhu cầu người dùng Nội dung minh họa Dịch vụ hỗ trợ NLĐ nước Đăng nhập Đăng ký Bước 2: Đăng ký Việc đăng ký yêu cầu người dùng điền đầy đủ họ tên, thông tin liên lạc chi tiết gồm email, số điện thoại, địa Điều thuận tiện cho Colab theo dõi liên hệ giới thiệu việc làm phù hợp cho NLĐ nước Hãy đăng ký! Họ tên: Lu Địa email: ận Số điện thoại: Địa liên hệ: án Đăng ký tiê n Bước 3: Lựa chọn danh mục tiện ích Sau đăng nhập, người dùng lựa chọn danh mục mà họ quan tâm, gặp khó khăn việc lựa chọn danh mục cần tìm, họ vào hộp Chat để tư vấn Sau lựa chọn danh mục, nội dung dịch vụ cụ thể danh mục tiếp tục để người dùng lựa chọn sí Xin chào Hà, bạn quan tâm tới nội dung sau đây: nh Ki Lao động xuất Lao động xuất trở nước tế Chat với Bước 4: Lựa chọn dịch vụ chi tiết Tất dịch vụ quan, đơn vị đại diện Bộ LĐTB&XH thực có sẵn Khi người dùng bấm vào nút chọn, họ dẫn tới trang web ứng dụng có hướng dẫn nội dung chi tiết cụ thể liên quan Dịch vụ hỗ trợ LĐ XK nước Vui lòng lựa chọn: Cơ hội việc làm Đào tạo nghề Tư vấn khởi doanh nghiệp Khoản vay hỗ trợ KD Chat với Nguồn: Tác giả xây dựng dựa kinh nghiệm Philippines 238 PHỤ LỤC 3.10 Quy trình triển khai ứng dụng dành cho điện thoại khơng có kết nối Internet Quy trình Nội dung minh họa Bước 1: Đăng nhập Nhập mã số, mã số tùy thuộc vào đơn vị cung cấp dịch vụ Người lao động biết đến mã số thông qua chiến dịch truyền thơng Bộ LĐTB&XH (Có thể vào khóa học trước XKLĐ) *1900 Lu ận Bước 2: Lựa chọn danh mục Người dùng lựa chọndanh mục mà họ quan tâm, hiển thị sẵn tin nhắn điện thoại đánh số thứ tự Nếu chắn cần chọn mục nào, họ chọn tổng đài tư vấn, để nhận gọi tư vấn trực tiếp án Vui lòng lựa chọn: 1.Trung tâm lao động nước 2.Hỗ trợ NLĐ trở Tổng đài tư vấn n tiê sí Vui lịng lựa chọn: 1.Đào tạo tay nghề 2.Cơ hội việc làm Khoản vay hỗ trợ kinh doanh 4.Tư vấn việc làm, khởi doanh nghiệp Quay lại danh mục trước tế 239 nh Ki Bước 3: Lựa chọn dịch vụ ban đầu Danh mục dịch vụ ban đầu gửi tin nhắn để người dùng lựa chọn Đây loại dịch vụ mà người NLĐ nước cần Bước 4: Lựa chọn phụ Bước cho phép người dùng lựa chọn xác loại dịch vụ mà họ cần Bạn lựa chọn “Cơ hội việc làm” Vui lòng lựa chọn lĩnh vực: 1.Cơ khí tơ 2.Tự động hóa May mặc 4.Công nghệ thông tin Dịch vụ Quay lại danh mục trước Bước 5: Lựa chọn lịch trình sử dụng dịch vụ Tin nhắn gửi lịch trình khóa đào tạo, tư vấn thời gian, địa điểm diễn phiên giao dịch việc làm để người dùng lựa chọn đăng ký tham gia ận Lu Bạn lựa chọn “Cơ khí ô tô” Vui lòng lựa chọn thời điểm tham gia phiên giao dịch việc làm nhóm nghề này: 15/05/2018 30/05/2018 Quay lại danh mục trước án n tiê sí nh Ki Bạn lựa chọn “30/05/2018” Chúng gửi tin nhắn xác nhận thông tin chi tiết cho bạn Bạn có muốn thực giao dịch khác khơng? Có Khơng tế Bước 6: Xác nhận sử dụng dịch vụ Người dùng nhận tin nhắn xác nhận lịch trình, bước cho phép người dùng có hội lựa chọn dịch vụ khác kết thúc giao dịch (Nguồn: Tác giả xây dựng dựa kinh nghiệm Philippines) 240