CĐTTTN Những biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động ở công ty Sản xuất – xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội

Lời nói đầui nói đầuu Trong q trình cơng nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp hoá hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, đại hoá đất nước đổi mới, cơi hoá đất nước đổi mới, cơt nước đổi mới, cơc đổi mới, đổi mới, cơi m ớc đổi mới, cơi, ch qu n lý đổi mới, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng có hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu nguồn nhân lực biệnn nhân lực biệnc đổi mới, biệnt biệnng biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, pháp b n nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng suất nước đổi mới, cơt lao đột biệnng, c i thiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, đời nói đầui sống vật chất vàng vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt đổi mới, văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn hố cho người nói đầui lao đột biệnng Trong phại hoá đất nước đổi mới, cơm vi biệnt doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng coi vấn đềc coi đổi mới, vất nước đổi mới, đề quan tr ng hà đổi mới, cơng đầuu lao đột biệnng đổi mới, biệnt ba y u tống vật chất đầuu đổi mới, cơo trìnha trình s n xuất nước đổi mới, cơt Nhưng sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng cho có hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu cao nước đổi mới, cơt l ại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, m ột biệnt v ất nước đổi mới, đề riêng biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơt đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp Việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp s dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng biệnng biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, pháp gì, biệnng hình thức để phát huy khả củac nà đổi mới, cơo để phát huy khả phát huy kh suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng q trìnha người nói đầui lao đột biệnng nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng suất nước đổi mới, cơt lao đột biệnng đổi mới, hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu s n xuất nước đổi mới, cơt kinh doanh đổi mới, biệnt điều h t sức để phát huy khả củac quan tr ng, có ý nghĩa định đến thành cônga quy t định đến thành côngnh đ n sực biện đổi mới, cơnh công hay thất nước đổi mới, cơt bại hoá đất nước đổi mới, cơi q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp Mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt khác bi t coi vấn đềc đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam trìnha lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian giúp cho doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp ti t kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm coi vấn đềc chi phí, thời nói đầui gian đổi mới, công sức để phát huy khả củac vật chất vày mà đổi mới, việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc thực biệnc hiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp dễ dàng dà đổi mới, cơng Nâng cao hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng đổi mới, cơ sở để nâng cao tiền lương, để phát huy khả nâng cao tiền lương, c i thiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, đời nói đầui sống vật chất vàng cho cơng nhân, giúp cho doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp có bước đổi mới, cơc ti n lớc đổi mới, hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng s n xuất nước đổi mới, cơt kinh doanh Công ty s n xuất nước đổi mới, cơt – xuất nước đổi mới, cơt nhật chất vàp đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnu đầuu tư Thanh Niên Hà đổi mới, Nột biệni đổi mới, đơn vịnh đến thành công s n xuất nước đổi mới, cơt có trang thi t bịnh đến thành cơng đầuy đủa q trình, hiệp hố đại hố đất nước đổi mới, đại hoá đất nước đổi mới, cơi, mẫu mã, công nghệ luônu mã, công nghệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, luôn thay đổi mới, cơi theo yêu cầuu trìnha khách hà đổi mới, cơng Các mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt qu n lý biệnng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm gầun có nhiều ti n bột biện hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu vẫu mã, cơng nghệ ln lnn cịn hại hoá đất nước đổi mới, ch Và đổi mới, vất nước đổi mới, đề nâng cao hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng để nâng cao tiền lương, Công ty luôn đổi mới, vất nước đổi mới, đề coi vấn đềc quan tâm đổi mới, cầun coi vấn đềc nâng cao Vật chất vày lý hoá đất nước đổi mới, cơi sao? Và đổi mới, gi i pháp th n đổi mới, cơo h ững biệnu hi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu nước đổi mới, cơt? Thất nước đổi mới, cơy coi vấn đềc ý nghĩa định đến thành cơnga q trìnha việp hố đại hố đất nước đổi mới, cơc nâng cao hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi nên thời nói đầui gian thực biệnc tật chất vàp hoá đất nước đổi mới, cơi công ty SXXNK'T niên HN em thất nước đổi mới, cơy: Mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc dù cơng ty có số biện phápng có m ột biệnt s ống vật chất bi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, pháp qu n lý đổi mới, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng không phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi sực biện thay đổi mới, cơi trìnha n ền kinh t thịnh đến thành cơng trười nói đầung, vật chất vày em ch n đề tà đổi mới, cơi: “Những biện pháp nhằmNhững biện pháp nhằmng biện pháp nhằmn pháp nhằmm nâng cao pháp nhằmu sử dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập sử dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung công ty Sản xuất – xuất nhập công ty S ả sử dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩun xu ất – xuất nhập khẩut – xuất nhập xu ất – xuất nhập khẩut nh ập khẩup kh ẩuu đầu tư niên Hà Nội”u tư niên Hà Nội” niên Hà Nội” Nộng công ty Sản xuất – xuất nhập khẩui” đổi mới, cơm đề tà đổi mới, cơi cho luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn tống vật chất vàt nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp trìnha Bống vật chất cụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc trìnha luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn ngoà đổi mới, cơi phầun mở để nâng cao tiền lương, đầuu đổi mới, phầun k t luật chất vàn, luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn coi vấn đềc chia đổi mới, cơm chương: Chương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhn hiệu sử dụng lao động doanh hiệu sử dụng lao động doanhu sử dụng lao động doanh sử dụng lao động doanh dụng lao động doanhng lao động doanhng doanh nghiệu sử dụng lao động doanhp thương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng mạii Chương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng II: Phân tích thực trạng hiệu sử dụng lao động tạic trạing hiệu sử dụng lao động hiệu sử dụng lao động doanhu sử dụng lao động doanh sử dụng lao động doanh dụng lao động doanhng lao động doanhng t ạii công ty sx-xnkđt niên Hà hiệu sử dụng lao động Nộng doanhi Chương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng III: Mộng doanht số biện pháp nhằm nâng cao hiệu sử biệu sử dụng lao động doanhn pháp cơng I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanh bả sử dụng lao động doanhn nhằm nâng cao hiệu sửm nâng cao hiệu sử dụng lao động doanhu sử dụng lao động doanh sử dụng lao động doanh dụng lao động doanhng tạii công ty SX-XNKĐT niên HNT niên HN Thời nói đầui gian thực biệnc tật chất vàp đổi mới, giai đoại hoá đất nước đổi mới, quan tr ng đống vật chất vài vớc đổi mới, cơi sinh viên trướci sinh viên trước đổi mới, cơc tống vật chất vàt nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp trười nói đầung Thơng qua q trình sinh viên coi vấn đềc ti p xúc vớc đổi mới, cơi ki n thức để phát huy khả củac h c, vật chất vàn dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng ki n thức để phát huy khả củac biệnt cách linh hoại hoá đất nước đổi mới, cơt, sáng hoá đất nước đổi mới, cơo đổi mới, cơo thực biệnc t Mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt khác, qua thời nói đầui gian thực biệnc tật chất vàp sinh viên có ều ki ệp hố đại hoá đất nước đổi mới, rèn luy ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, tác phong đổi mới, cơm việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc sau nà đổi mới, cơy Qua thời nói đầui gian thực biệnc tật chất vàp, em có coi vấn đềc biệnt thời nói đầui gian thực biệnc t quý báu, coi vấn đềc ti p xúc vớc đổi mới, cơi biệnt môi trười nói đầung đổi mới, cơm việp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơc suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng đột biệnng Em xin trân đổi mới, cơnh c m ơn cô, chú, anh chịnh đến thành công công ty S n xuất nước đổi mới, cơt –Xuất nước đổi mới, cơt nhật chất vàp đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnu đầuu t niên Hà đổi mới, nột biệni giúp đỡ em nhiệt tình trình em thực tập quý em nước đổi mới, cơt nhiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, cơt tình q trình em thực biệnc tật chất vàp t ại hoá đất nước đổi mới, cơi quý Công ty Em xin trân đổi mới, cơnh c m ơn thầuy giáo PGS- TS Phại hoá đất nước đổi mới, cơm Cơng 'ồ đổi mới, cơn, người nói đầui trực biệnc ti p hước đổi mới, cơng mã, công nghệ ln lnn em hồ đổi mới, đổi mới, cơnh luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn nà đổi mới, cơy Vớc đổi mới, cơi nhật chất vàn thức để phát huy khả củac đổi mới, kh suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng cịn hại hố đất nước đổi mới, ch , luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn nà đổi mới, cơy q trìnha em khơng tránh kh+i có biệnng thi u sót Kính mong thầuy giáo giúp em sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biệna ch ững biệna, bổi mới, sung biệnng thi u sót để phát huy khả nột biệni dung luật chất vàn văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn trìnha em coi vấn đềc hồ đổi mới, thi ệp hố đại hoá đất nước đổi mới, Em xin chân đổi mới, cơnh c m ơn! Chương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng I lý luận hiệu sử dụng lao động doanhn hiệu sử dụng lao động doanh hiệu sử dụng lao động doanhu sử dụng lao động doanh sử dụng lao động doanh dụng lao động doanhng lao động doanhng doanh nghiệu sử dụng lao động doanhp thương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng mạii I Lao động doanhng thương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng mạii 1.Khái niện pháp nhằmm Nội” đặc điểm lao động doanh nghiệp thương mại c điểm lao động doanh nghiệp thương mại m lao động doanh nghiệp thương mại a lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung doanh nghiện pháp nhằmp thư niên Hà Nội”ơng mại ng mại i Xã hột biệni muống vật chất vàn tồn nhân lực biệnn hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, phát triể phát huy khả củan cầun ph i có lao đột biệnng “lao đột biệnng đổi mới, hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnngcó mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích,có ý thức để phát huy khả củac trìnha người nói đầui nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm hoá đất nước đổi mới, cơo trìnha c i vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt phụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc vụng có hiệu nguồn nhân lực biện cho nhu cầuu trìnha mình.Nhưng h khơng thể phát huy khả trực biệnc ti p s n xuất nước đổi mới, cơt s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm phụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc vụng có hiệu nguồn nhân lực biện nhu cầuu địi h+i.Vì th mà đổi mới, xã hột biệni xuất nước đổi mới, cơt hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, sực biện phân công lao đột biệnng xã hột biệni để phát huy khả phụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc vụng có hiệu nguồn nhân lực biện cho đống vật chất vài tược coi vấn đềng khác chức để phát huy khả khơng ph i phụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc vụng có hiệu nguồn nhân lực biện cho riêng Lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, b ột biện ph ật chất vàn lao đột biệnng xã hột biệni cầun thi t coi vấn đềc phân công thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, q trình lưu thơng hà đổi mới, cơng hoá.Bao g ồn nhân lực biệnm lao đột biệnng thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, trình mua bán ,vật chất vàn chuyể phát huy khả củan , đóng gói,ch n l c.b o qu n đổi mới, qu n lý hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng kinh doanh trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp.Mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích lao đột biệnng q trìnha h đổi mới, nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm đưa hà đổi mới, cơng hoá doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử lĩa định đến thành côngnh vực biệnc s n xuất nước đổi mới, cơt đ n lĩa định đến thành côngnh vực biệnc tiêu dùng Lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi nói chung đổi mới, lao đột biệnng doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hố đất nước đổi mới, cơi nói riêng tồn nhân lực biệnn hoá đất nước đổi mới, cơi biệnt tất nước đổi mới, cơt y u khách quan vớc đổi mới, cơi sực biện tồn nhân lực biệnn hoá đất nước đổi mới, cơi trìnha s n xuất nước đổi mới, cơt , lưu thơng hà đổi mới, cơng hố đổi mới, thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi ,đó đổi mới, sực biện phân công lao đột biệnng xã hột biệni quy t định đến thành côngnh.Nguồn nhân lực biệnn lao đột biệnng trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi có số biện phápng coi vấn đềc ti p nhật chất vàn doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử thịnh đến thành công trười nói đầung lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp khác.Song doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi có chức để phát huy khả củac suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng lưu thơng hà đổi mới, cơng hố nên lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hố đất nước đổi mới, cơi có biệnng đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc thù riêng q trìnha nó: * Cũng có số biện phápng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp khác trìnha kinh t quống vật chất vàc dân, trình lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, trình k t h ợc coi vấn đềp gi ững biệna s ức để phát huy khả củac lao đột biệnng q trìnha người nói đầui lao đột biệnng vớc đổi mới, cơi cơng cụng có hiệu nguồn nhân lực biện lao đột biệnng để phát huy khả tác đột biệnng đổi mới, cơo đống vật chất vài tược coi vấn đềng lao đột biệnng song đống vật chất vài tược coi vấn đềng lao đột biệnng q trìnha doanh nghiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi l đổi mới, s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm hoà đổi mới, chỉnh,mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích lao đột biệnng trìnha nhân viên thương mại hố đất nước đổi mới, cơi không ph i đổi mới, tác đột biệnng đổi mới, cơo s n vật chất vàt tực biện nhiên để phát huy khả bi n đổi mới, cơnh s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi nhu cầuu tiêu dùng mà đổi mới, đổi mới, tác đột biệnng đổi mới, cơo vật chất vàt phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm tiêu dùng để phát huy khả đưa đ n người nói đầui tiêu dùng nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm tho mãn nhu cầuu cá nhân trìnha h , để phát huy khả cho s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm thực biệnc sực biện tr để nâng cao tiền lương, đổi mới, cơnh s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm nghĩa định đến thành cônga đổi mới, coi vấn đềc đem tiêu dùng , thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, giá tr ịnh đến thành công v đổi mới, giá tr ịnh đến thành công s dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng q trìnha nó.Bở để nâng cao tiền lương,i vật chất vày lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi vừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửa mang tính chất nước đổi mới, cơt lao đột biệnng s n xuất nước đổi mới, cơt vừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửa mang tính chất nước đổi mới, cơt lao đột biệnng phi s n xuất nước đổi mới, cơt 'ây đổi mới, đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc ể phát huy khả củam c b n nước đổi mới, cơt trìnha lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi Theo quan điể phát huy khả củam trìnha C.Mác lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi bao gồn nhân lực biệnm hai bột biện phật chất vàn + Bột biện phật chất vàn thức để phát huy khả nước đổi mới, cơt đổi mới, lao đột biệnng ti p tụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc trình s n xu ất nước đổi mới, cơt l ưu thông , bao gồn nhân lực biệnm biệnng hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng lao đột biệnng gắn liền với gía trị sử dụng củan liền vớc đổi mới, cơi gía trịnh đến thành cơng sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng q trìnha hà đổi mới, cơng hố,bi n mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt hà đổi mới, cơng trìnha s n xuất nước đổi mới, cơt đổi mới, cơnh mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt hà đổi mới, cơng kinh doanh trìnha thương mại hố đất nước đổi mới, cơi có số biện phápng tức để phát huy khả củac đổi mới, mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt hà đổi mới, cơng q trìnha tiêu dùng.'ó đổi mới, bột biện phật chất vàn lao đột biệnng v ật chất vàn chuy ể phát huy khả củan , b o qu n , phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi , chia nh+,ch n l c chỉnh lý hà đổi mới, cơng hóa.Bột biện phật chất vàn lao đột biệnng nà đổi mới, cơy không đổi mới, cơm tăng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng giá trịnh đến thành cơng sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng sáng t ại hoá đất nước đổi mới, cơo gía tr ịnh đến thành cơng m ớc đổi mới, cơi , sáng hoá đất nước đổi mới, cơo thu nhật chất vàp quống vật chất vàc dân.Những biệnng hao phí q trìnha bột biện phật chất vàn lao đột biệnng nà đổi mới, cơy coi vấn đềc bù đắn liền với gía trị sử dụng củap bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng thu nhật chất vàp quống vật chất vàc dân mớc đổi mới, cơi coi vấn đềc sáng hoá đất nước đổi mới, cơo + Bột biện phật chất vàn lao đột biệnng thức để phát huy khả hai trìnha thương mại hố đất nước đổi mới, cơi mang tính ch ất nước đổi mới, cơt lưu thông thuầun tuý Bột biện phật chất vàn nà đổi mới, cơy liên quan đ n gía trịnh đến thành công đổi mới, nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm th ực biệnc hi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, giá tr ịnh đến thành công c trìnha hà đổi mới, cơng hố.'ó đổi mới, biệnng hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng mua bán hà đổi mới, cơng hoá , thu tiền, kiể phát huy khả củam ngân,k toán đổi mới, hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng qu n lý khác Bột biện phật chất vàn lao đột biệnng nà đổi mới, cơy không sáng hoá đất nước đổi mới, cơo gía trịnh đến thành cơng , khơng sáng hoá đất nước đổi mới, cơo thu nhật chất vàp quống vật chất vàc dân.Những biệnng hao phí lao đột biệnng trìnha bột biện phật chất vàn nà đổi mới, cơy coi vấn đềc bù đắn liền với gía trị sử dụng củap bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng thu nhật chất vàp thuầun tuý trìnha xã hột biệni Về mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt lý thuy t dễ dàng nhật chất vàn thất nước đổi mới, cơy hai bột biện phật chất vàn lao đột biệnng nà đổi mới, cơy, thực biệnc t khó phát huy khả tách bại hoá đất nước đổi mới, cơch coi vấn đềc rõ rà đổi mới, cơng n u xét t ừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng h đổi mới, cơnh vi lao đột biệnng cụng có hiệu nguồn nhân lực biện thể phát huy khả Ví dụng có hiệu nguồn nhân lực biện hà đổi mới, cơnh vi bán hà đổi mới, cơng trìnha nhân viên bán hà đổi mới, cơng hố đất nước đổi mới, cơi cử dụng có hiệu nguồn nhân lực biệna hà đổi mới, cơng bán l N u xét bán hà đổi mới, cơng để phát huy khả thu tiền đổi mới, lao đột biệnng lưu thông thu ầun tuý ,song hà đổi mới, cơnh vi đưa hà đổi mới, cơng cho khách hà đổi mới, cơng có chức để phát huy khả củaa đực biệnng vi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc chuy ể phát huy khả củan hà đổi mới, cơng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử lĩa định đến thành côngnh vực biệnc s n xuất nước đổi mới, cơt đ n lĩa định đến thành côngnh vực biệnc tiêu dùng ,mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt khác để phát huy khả có hà đổi mới, cơng hố bán nhân viên ph i b o qu n bao gói hà đổi mới, cơng hoá Hơn nững biệna ta đề cật chất vàp đ n đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam nà đổi mới, cơy không nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích để phát huy khả tách bại hoá đất nước đổi mới, cơch hai bột biện phật chất vàn lao đột biệnng ,mà đổi mới, điều quan tr ng đổi mới, để phát huy khả thất nước đổi mới, cơy coi vấn đềc b n chất nước đổi mới, cơt q trìnha lao đột biệnng thương mại hố đất nước đổi mới, cơi đổi mới, sực biện khác biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơt trìnha so vớc đổi mới, cơi lao đột biệnng nghà đổi mới, cơnh s n xuất nước đổi mới, cơt vật chất vàt ch ất nước đổi mới, cơt v đổi mới, ngh đổi mới, cơnh dịnh đến thành cơngch vụng có hiệu nguồn nhân lực biện khác * Lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, loại hoá đất nước đổi mới, cơi hình lao đột biệnng phức để phát huy khả củac hoá đất nước đổi mới, cơp , địi h+i trình đột biện chuyên môn tổi mới, cơng hợc coi vấn đềp Lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, chi c cầuu nống vật chất vài liền giững biệna người nói đầui s n xuất nước đổi mới, cơt vớc đổi mới, cơi người nói đầui tiêu dùng Một biệnt mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt h đại hoá đất nước đổi mới, cơi diệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cho người nói đầui tiêu dùng để phát huy khả tác đột biệnng đổi mới, cơo s n xuất nước đổi mới, cơt ,là đổi mới, cơm cho s n phẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnm đươc s n xuất nước đổi mới, cơt ngà đổi mới, cơy cà đổi mới, cơng phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi tiêu dùng, mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt khác h đại hoá đất nước đổi mới, cơi diệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cho s n xuất nước đổi mới, cơt để phát huy khả hước đổi mới, cơng mã, công nghệ luônn tiêu dùng l đổi mới, cơm cho tiêu dùng phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi điều kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, trìnha s n xuất nước đổi mới, cơt t ừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng th ời nói đầui k ỳ định nh ất nước đổi mới, cơt định đến thành cơngnh q trìnha đất nước đổi mới, cơt nước đổi mới, cơc 'ể phát huy khả gi i quy t mống vật chất vài quan hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, nà đổi mới, cơy địi h+i nhân viên thương mại hố đất nước đổi mới, cơi vừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửa ph i có trình đột biện khoa h c kỹ thuật định,hiểu biết quy trình cơng thuật chất vàt nước đổi mới, cơt định đến thành côngnh,hiể phát huy khả củau bi t quy trình cơng nghệp hố đại hố đất nước đổi mới, ,tính suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng tác dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng trìnha hà đổi mới, cơng, vừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửa ph i có trình đột biện giác ngột biện tr ịnh đến thành công xã hột biệni ph i có ki n thức để phát huy khả củac cuột biệnc sống vật chất vàng, hiể phát huy khả củau bi t tâm lý ng ười nói đầui tiêu dùng,ph i bi t thi t lật chất vàp mống vật chất vài quan hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, xã hột biệni đổi mới, có kh suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng chi phống vật chất vài coi vấn đềc mống vật chất vài quan hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, nà đổi mới, cơy * T1 lệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, lao đột biệnng nững biện cao doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi Xuất nước đổi mới, cơt phát t ừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử tính chất nước đổi mới, cơt đổi mới, đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng kinh doanh trìnha doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp th ương mại hoá đất nước đổi mới, cơi ,nhất nước đổi mới, cơt đổi mới, tính chất nước đổi mới, cơt xã hột biệni trìnha hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng nà đổi mới, cơy ,lao đột biệnng th ương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi r ất nước đổi mới, cơt phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi sở để nâng cao tiền lương, trười nói đầung trìnha phụng có hiệu nguồn nhân lực biện nững biện * Lao đột biệnng thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi mang tính chất nước đổi mới, cơt thời nói đầui vụng có hiệu nguồn nhân lực biện nước đổi mới, cơt cao.Tính chất nước đổi mới, cơt thời nói đầui vụng có hiệu nguồn nhân lực biện nà đổi mới, cơy biệnng thể phát huy khả hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, giững biệna mùa suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm mà đổi mới, thể phát huy khả hi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, rõ gi ững biệna ngà đổi mới, cơy tháng,thật chất vàm chí giững biệna giời nói đầu lao đột biệnng ngà đổi mới, cơy 'ặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam nà đổi mới, cơy nh hưở để nâng cao tiền lương,ng đ n sống vật chất lược coi vấn đềng đổi mới, cơ cất nước đổi mới, cơu lao đột biệnng ,đ n vất nước đổi mới, đề tuyể phát huy khả củan dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng đổi mới, sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp ,vất nước đổi mới, đề bống vật chất trí thời nói đầui gian bán h đổi mới, cơng,ca kíp đổi mới, cơm việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp 'ể phát huy khả sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng tống vật chất vàt ,các doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp ph i k t hợc coi vấn đềp hà đổi mới, cơi hoà đổi mới, giững biệna lao đột biệnng thười nói đầung xuyên đổi mới, lao đột biệnng hoá đất nước đổi mới, cơm thời nói đầui,giững biệna lao đột biệnng tuyể phát huy khả củan dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng suống vật chất vàt đời nói đầui vớc đổi mới, cơi lao đột biệnng hợc coi vấn đềp đồn nhân lực biệnng ,giững biệna lao đột biệnng danh sách vớc đổi mới, cơi lao đột biệnng công nhật chất vàt,giững biệna sống vật chất lược coi vấn đềng lao đột biệnng đổi mới, thời nói đầui gian lao đột biệnng c q trìnha người nói đầui lao đột biệnng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng ngà đổi mới, cơy , doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng mùa vụng có hiệu nguồn nhân lực biện.Trong doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp th ương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi biệnt lúc có loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng : + Một biệnt đổi mới, cơ: lao đột biệnng biên ch : đổi mới, bột biện phật chất vàn lao đột biệnng cức để phát huy khả củang ,cơ y u q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp ,là đổi mới, biệnng người nói đầui lao đột biệnng có trình đột biện chun mơn cao đổi mới, coi vấn đềc đà đổi mới, cơo hoá đất nước đổi mới, cơo biệnt cách có hệp hố đại hố đất nước đổi mới, thống vật chất vàng.'ột biệni ngũng có số biện pháp nà đổi mới, cơy giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian nắn liền với gía trị sử dụng củam biệnng khâu chủa trình chống vật chất vàt trìnha kinh doanh đổi mới, qu n lý doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp + Hai đổi mới, cơ: biệnt sống vật chất lớc đổi mới, lao đột biệnng q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp phát huy khả ti p nh ật chất vàn l đổi mới, cơm vi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc trong biệnt sống vật chất thời nói đầui gian nước đổi mới, cơt định đến thành cơngnh.Những biệnng người nói đầui nà đổi mới, cơy phầun đông đổi mới, nững biện giớc đổi mới, cơi biệnt sống vật chất lý nà đổi mới, cơo mà đổi mới, phát huy khả đổi mới, cơm tr n thời nói đầui gian biệnng người nói đầui bình thười nói đầung khác.H thười nói đầung coi vấn đềc doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp g i đổi mới, cơm đổi mới, cơo biệnng mùa vụng có hiệu nguồn nhân lực biện có nhu cầuu lao đột biệnng cao, hoặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc phát huy khả thay phiên l đổi mới, cơm vi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc m ột biệnt s ống vật chất ng đổi mới, cơy tuầun ,một biệnt sống vật chất giời nói đầu ngà đổi mới, cơy 'ây đổi mới, bột biện phật chất vàn lao đột biệnng mềm có tính co giãn thể phát huy khả hiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, tính linh hoại hố đất nước đổi mới, cơt q trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp trình qu n lý kinh doanh + Ba đổi mới, cơ: lao đột biệnng công nhật chất vàt :sống vật chất lao đột biệnng nà đổi mới, cơy không nằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm danh sách lao đột biệnng q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp mà đổi mới, coi vấn đềc doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp tuyể phát huy khả củan dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng theo nhu cầuu lao đột biệnng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng ngà đổi mới, cơy biệnt 'ương nhiên tính tốn tiêu lao đột biệnng bình qn ph i tính m ột biệnt lao đột biệnng bình quân đổi mới, biệnt người nói đầui đổi mới, cơm đủa trình sống vật chất ngà đổi mới, cơy công theo ch đột biện theo phương pháp quy đổi mới, cơi 2, Phân loại i lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung doanh nghiện pháp nhằmp thư niên Hà Nội”ơng mại ng mại i Muống vật chất vàn có thơng tin v ề sống vật chất lược coi vấn đềng lao đột biệnng v đổi mới, c c ất nước đổi mới, cơu lao đột biệnng xác, ph i ti n hà đổi mới, cơnh phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng Việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích phụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc vụng có hiệu nguồn nhân lực biện cho nhu cầuu qu n lý , tính tốn chi phí s n xuất nước đổi mới, cơt kinh doanh, theo dõi nhu cầuu v ề sinh ho ại hoá đất nước đổi mới, cơt kinh doanh,về tr lương đổi mới, kích thích lao đột biệnng Chúng ta phát huy khả phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng theo nhiều tiêu thức để phát huy khả củac khác tuỳ định theo mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích nghiên cức để phát huy khả củau a.Phân loại theo vai trò tác động lao động đến q trình kinhi theo vai trị tác động lao động đến trình kinh tác động lao động đến trình kinhng lao động đến trình kinha lao động lao động đến trình kinhng đến trình kinhn trình kinh doanh ,ta chia lao động doanh nghiệp thương mại làm hai loại: chia lao động lao động đến trình kinhng doanh nghiệp thương mại làm hai loại:p thương mại làm hai loại:ng mại theo vai trò tác động lao động đến trình kinhi tác động lao động đến q trình kinhm hai loại theo vai trị tác động lao động đến trình kinhi: _ Lao đột biệnng trực biệnc ti p kinh doanh thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi: gồn nhân lực biệnm có nhân viên mua hà đổi mới, cơng ,nhân viên bán hà đổi mới, cơng ,nhân viên kho, vật chất vàn chuyể phát huy khả củan ,nhân viên thu hố, bao gói ,ch n l c ,chỉnh lý hà đổi mới, cơng hoá Trong kinh t th ịnh đến thành cơng tr ười nói đầung b ột biện ph ật chất vàn n đổi mới, cơy bao gồn nhân lực biệnm c nhân viên ti p thịnh đến thành công, nhân viên qu n trịnh đến thành công kinh doanh.Bột biện phật chất vàn lao đột biệnng nà đổi mới, cơy chi m t1 tr ng lớc đổi mới, doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi đổi mới, gi ững biện v ịnh đến thành cơng trí chủa q trình chống vật chất vàt việp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơc thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, chức để phát huy khả củac suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng nhiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm vụng có hiệu nguồn nhân lực biện đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu xác định đến thành cơngnh q trìnha doanh nghiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơp - Bột biện phật chất vàn thức để phát huy khả hai đổi mới, lao đột biệnng gián ti p kinh doanh thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi: Bao gồn nhân lực biệnm nhân viên hà đổi mới, cơnh chính, nhân viên kinh t , k toán, thống vật chất vàng kê, nhân viên b o vệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, q trìnha doanh nghiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơp b.Phân theo nghiệp thương mại làm hai loại:p vụ chuyên môn người lao động chuyên môn lao động đến trình kinha người lao động i lao động lao động đến trình kinhng - Nhân viên bán hà đổi mới, cơng - Nhân viên mua hà đổi mới, cơng - Nhân viên nghiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, cơp vụng có hiệu nguồn nhân lực biện kho - Nhân viên vật chất vàn chuyể phát huy khả củan - Nhân viên ti p thịnh đến thành cơng - Nhân viên k tốn - v .v Mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích q trìnha phương pháp phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi nà đổi mới, cơy đổi mới, để phát huy khả tính tốn, sắn liền với gía trị sử dụng củap x p, đổi mới, bống vật chất trí lao đột biệnng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp vụng có hiệu nguồn nhân lực biện chuyên môn, xác định đến thành côngnh cất nước đổi mới, cơu lao đột biệnng hợc coi vấn đềp lý doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử có phương pháp tr lương đổi mới, kích thích lao đột biệnng đống vật chất vài vớc đổi mới, cơi doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp c Phân loại theo vai trò tác động lao động đến trình kinhi theo trình động lao động đến trình kinh chuyên môn: Thông thười lao động ng nhân viên trực tiếpc ti ến trình kinhp kinh doanh thương mại làm hai loại:ng mại theo vai trò tác động lao động đến q trình kinhi có bậcc - Bật chất vàc đổi mới, bật chất vàc phầun lớc đổi mới, gồn nhân lực biệnm lao đột biệnng phổi mới, thông, chưa qua đà đổi mới, cơo hoá đất nước đổi mới, cơo để nâng cao tiền lương, biệnt trười nói đầung lớc đổi mới, cơp nà đổi mới, cơo - Bật chất vàc đổi mới, bật chất vàc bao gồn nhân lực biệnm biệnng nhân viên qua biệnt trình đà đổi mới, cơo hoá đất nước đổi mới, cơo - Bật chất vàc trở để nâng cao tiền lương, lên đổi mới, biệnng lao đột biệnng đổi mới, cơnh nghề trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp, có trình đột biện kinh doanh cao Lao đột biệnng gián ti p kinh doanh thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi có số biện phápng coi vấn đềc chia đổi mới, cơnh: nhân viên, chuyên viên,chuyên viên chính, chuyên viên cao cất nước đổi mới, cơp Tóm lại hố đất nước đổi mới, cơi, việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc phân loại hoá đất nước đổi mới, cơi lao đột biệnng doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp th ương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi có ý nghĩa định đến thành cơnga quan tr ng trình tuyể phát huy khả củan ch n,bống vật chất trí sắn liền với gía trị sử dụng củap x p lao đột biệnng biệnt cách khoa h c,nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm phát huy đầuy đủa trình m i kh suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng lao đột biệnng q trìnha người nói đầui lao đột biệnng ,phống vật chất vài k t hợc coi vấn đềp lao đột biệnng giững biệna cá nhân trình lao đột biệnng nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm không ngừng doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng tăng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng suất nước đổi mới, cơt lao đột biệnng, nâng cao hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng lao đột biệnng, hoá đất nước đổi mới, cơo tiền đề vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt để phát huy khả nâng cao thu nhật chất vàp cho người nói đầui lao đột biệnng 3.Các phư niên Hà Nội”ơng mại ng pháp sử dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩun lý lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung thư niên Hà Nội”ờng áp dụng cácng đư niên Hà Nội”ợc áp dụng cácc áp dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung doanh nghiện pháp nhằmp thư niên Hà Nội”ơng mại ng mại i Phương pháp qu n lý đổi mới, tổi mới, cơng thể phát huy khả biệnng cách thức để phát huy khả củac tác đột biệnng có h ước đổi mới, cơng đ n người nói đầui lao đột biệnng đổi mới, tật chất vàp thể phát huy khả người nói đầui lao đột biệnng nhằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàm đ m b o phống vật chất vài hợc coi vấn đềp hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnngcủa trìnha h trình thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, biệnng nhiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm vụng có hiệu nguồn nhân lực biện đề Trong trình qu n lý lao đột biệnng, doanh nghiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, cơp phát huy khả sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện d ụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng nhi ều phương pháp qu n lý lao đột biệnng khác nhau.Căng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn cức để phát huy khả đổi mới, cơo nột biệni dung đổi mới, đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam q trìnha phương pháp phát huy khả phân chia đổi mới, cơnh nhóm phương pháp: 3.1Phương mại làm hai loại:ng pháp kinh tến trình kinh Các phương pháp kinh t tác đột biệnng đổi mới, cơo đống vật chất vài tược coi vấn đềng qu n lý thông qua lợc coi vấn đềi ích kinh t để phát huy khả cho đống vật chất vài tược coi vấn đềng bịnh đến thành công qu n trịnh đến thành công tực biện lực biệna ch n phương án hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng có hiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơu qu nước đổi mới, cơt phại hoá đất nước đổi mới, cơm vi hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng q trìnha nó.Tác đột biệnng thơng qua lợc coi vấn đềi ích kinh t đổi mới, hoá đất nước đổi mới, cơo đột biệnng lực biệnc thúc đẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơny người nói đầui lao đột biệnng tích cực biệnc 'ột biệnng lực biệnc cà đổi mới, cơng lớc đổi mới, n u nhật chất vàn thức để phát huy khả củac đầuy đủa trình đổi mới, k t hợc coi vấn đềp đắn liền với gía trị sử dụng củan lợc coi vấn đềi ích tồn nhân lực biệnn hoá đất nước đổi mới, cơi khách quan doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp.Mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt mại hoá đất nước đổi mới, cơnh trìnha phương pháp nà đổi mới, cơy đổi mới, tác đột biệnng đổi mới, cơo lợc coi vấn đềi ích kinh t q trìnha đống vật chất vài tược coi vấn đềng qu n trịnh đến thành công (là đổi mới, cá nhân hoặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc tật chất vàp thể phát huy khả người nói đầui lao đột biệnng ) xuất nước đổi mới, cơt phát doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sử mà đổi mới, h lực biệna ch n phương án hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng ,b o đ m lợc coi vấn đềi ích chung có số biện phápng coi vấn đềc thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơn.'ặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc điể phát huy khả củam trìnha phương pháp nà đổi mới, cơy đổi mới, tác đột biệnng lên đống vật chất vài tược coi vấn đềng qu n trịnh đến thành công không bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng cưỡ em nhiệt tình trình em thực tập quýng để phát huy khả củac hà đổi mới, cơnh mà đổi mới, bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng lợc coi vấn đềi ích tức để phát huy khả củac đổi mới, nêu mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu nhiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm vụng có hiệu nguồn nhân lực biện đại hoá đất nước đổi mới, cơt coi vấn đềc, đưa biệnng điều kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, khuy n khích kinh t , biệnng phương thức để phát huy khả củac vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt phát huy khả huy đột biệnng để phát huy khả thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, nhiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm vụng có hiệu nguồn nhân lực biện Vớc đổi mới, cơi biệnt biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, pháp kinh t đắn liền với gía trị sử dụng củan, lợc coi vấn đềi ích coi vấn đềc thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, tho đáng tật chất vàp thể phát huy khả người nói đầui doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian h ăng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng hái l đổi mới, cơm việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc đổi mới, nhiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, cơm vụng có hiệu nguồn nhân lực biện chung giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian coi vấn đềc gi i quy t nhanh chóng,có hiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơu qu 'ây đổi mới, phương pháp qu n trịnh đến thành công tống vật chất vàt nước đổi mới, cơt để phát huy khả thực biệnc hà đổi mới, cơnh ti t kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm đổi mới, nâng cao hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu kinh t 3.2 Phương mại làm hai loại:ng pháp hà tác động lao động đến q trình kinhnh Phương pháp hà đổi mới, cơnh đổi mới, phương pháp tác đột biệnng dực biệna đổi mới, cơo mống vật chất vài quan hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, tổi mới, chức để phát huy khả củac hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, thống vật chất vàng qu n lý đổi mới, kỹ thuật định,hiểu biết quy trình cơng thuật chất vàt q trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp Các phương pháp hà đổi mới, cơnh qu n trịnh đến thành công kinh doanh đổi mới, tác đột biệnng trực biệnc ti p q trìnha chủa q trình doanh nghiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơp lên tật chất vàp thể phát huy khả người nói đầui lao đột biệnng dước đổi mới, cơi quyền bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng quy t định đến thành côngnh dức để phát huy khả củat khốt, mang tính bắn liền với gía trị sử dụng củat buột biệnc địi h+i người nói đầui lao đột biệnng ph i chất nước đổi mới, cơp hà đổi mới, cơnh nghiêm ngặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt n u vi phại hoá đất nước đổi mới, cơm giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian bịnh đến thành cơng xử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện lý thích đáng kịnh đến thành cơngp thời nói đầui Vai trị q trìnha phương pháp hà đổi mới, cơnh qu n trịnh đến thành công kinh doanh nước đổi mới, cơt to lớc đổi mới, xác định đến thành côngnh trật chất vàt tực biện k1 cương đổi mới, cơm việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp, l đổi mới, khâu n ống vật chất vài phương pháp qu n trịnh đến thành cơng khác lại hố đất nước đổi mới, cơi vớc đổi mới, cơi đổi mới, gi i quy t vất nước đổi mới, đề đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp nước đổi mới, cơt nhanh chóng Các phương pháp hà đổi mới, cơnh tác đột biệnng đổi mới, cơo đống vật chất vài tược coi vấn đềng qu n trịnh đến thành công theo hai hước đổi mới, cơng - Tác đột biệnng mặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửt tổi mới, chức để phát huy khả củac đổi mới, tác đột biệnng điều chỉnh hà đổi mới, cơnh đột biệnng trìnha đống vật chất vài tược coi vấn đềng qu n trịnh đến thành công - Tác đột biệnng hà đổi mới, cơnh có hiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơu lực biệnc ban hà đổi mới, cơnh quy t định đến thành cơngnh Vì vật chất vày phương pháp hà đổi mới, cơnh nà đổi mới, cơy đổi mới, h t sức để phát huy khả củac cầun thi t biệnng trười nói đầung hợc coi vấn đềp hệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, thống vật chất vàng qu n trịnh đến thành cơng rơi đổi mới, cơo tình vật chất vàng khó khăng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn, phức để phát huy khả củac hố đất nước đổi mới, cơp Tóm lại hoá đất nước đổi mới, cơi phương pháp hà đổi mới, cơnh đổi mới, hồ đổi mới, đổi mới, cầun thi t, khơng có phương pháp nà đổi mới, cơy khơng thể phát huy khả qu n trịnh đến thành cơng doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp có hiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu 3.3 Phương mại làm hai loại:ng pháp tâm lý xã hộng lao động đến trình kinhi Phương pháp tâm lý xã hột biệni đổi mới, hước đổi mới, cơng biệnng quy t định đến thành cơngnh đ n mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu phù hợc coi vấn đềp vớc đổi mới, cơi trình đột biện nhật chất vàn thức để phát huy khả củac tâm lý tình c m q trìnha người nói đầui Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng phương pháp nà đổi mới, cơy, địi h+i người nói đầui lãnh đại hố đất nước đổi mới, cơo ph i sâu tìm hiể phát huy khả củau để phát huy khả nắn liền với gía trị sử dụng củam coi vấn đềc tâm lý nguyệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, v ng đổi mới, sở để nâng cao tiền lương, trười nói đầung q trìnha người nói đầui lao đột biệnng Trên sở để nâng cao tiền lương, sắn liền với gía trị sử dụng củap x p bống vật chất trí , sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng h đ m b o phát huy h t tà đổi mới, cơi suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng sáng hoá đất nước đổi mới, cơo trìnha h , nhiều trười nói đầung hợc coi vấn đềp người nói đầui lao đột biệnng cịn đổi mới, cơm việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc hăng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng say c đột biệnng viên kinh t 3.4 Phương mại làm hai loại:ng pháp giáo dụ chuyên môn người lao động c Phương pháp giáo dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đổi mới, phương pháp sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng hình thức để phát huy khả củac liên k t cá nhân tật chất vàp thể phát huy khả theo biệnng tiêu chuẩu đầu tư Thanh Niên Hà Nội đơnn đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu đề sở để nâng cao tiền lương, phân tích đổi mới, đột biệnng viên tính tực biện giác, kh suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng hợc coi vấn đềp tác trìnha doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng cá nhân Có hai hình thức để phát huy khả củac b n đột biệnng viên người nói đầui lao đột biệnng đổi mới, cơ: đột biệnng viên vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt đổi mới, đột biệnng viên tinh thầun (khen thưở để nâng cao tiền lương,ng, bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng khen, giất nước đổi mới, cơy khen) Phương pháp giáo dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc không đơn thuầun đổi mới, giáo dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc trịnh đến thành cơng tư tưở để nâng cao tiền lương,ng chung mà đổi mới, bao gồn nhân lực biệnm c giáo dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc quan niệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm nghề nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp phong cách lao đột biệnng, đặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc biệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơt đổi mới, quan điể phát huy khả củam đổi mới, cơi mớc đổi mới, cơi c cách nghĩa định đến thành công, cách đổi mới, cơm theo phương thức để phát huy khả củac s n xuất nước đổi mới, cơt kinh doanh mớc đổi mới, cơi, s n xuất nước đổi mới, cơt gắn liền với gía trị sử dụng củan liền vớc đổi mới, cơi thịnh đến thành cơng trười nói đầung, chất nước đổi mới, cơp nhật chất vàn cại hoá đất nước đổi mới, cơnh tranh đổi mới, cơnh mại hoá đất nước đổi mới, cơnh hoá đất nước đổi mới, cơo nhiều thuật chất vàn lợc coi vấn đềi cho doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp 4.Vai trò lao động doanh nghiệp thương mại a lao động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung hoạt động kinh doanh doanh nghiệpi với hoạt động kinh doanh doanh nghiệpi hoại t động công ty Sản xuất – xuất nhập khẩung kinh doanh doanh nghi ện pháp nhằmp thư niên Hà Nội”ơng mại ng mại i Lao đột biệnng đổi mới, y u tống vật chất phát huy khả thi u quy t định đến thành côngnh đ n đổi mới, cơnh cơng kinh doanh q trìnha bất nước đổi mới, cơt kỳ định biệnt doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp nà đổi mới, cơo.Dù đổi mới, doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp s n xu ất nước đổi mới, cơt hay kinh doanh thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi, n u thi u y u tống vật chất lao đột biệnng việp hố đại hố đất nước đổi mới, cơc s n xuất nước đổi mới, cơt kinh doanh phát huy khả thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, coi vấn đềc Lao đột biệnng đóng vai trị nước đổi mới, cơt quan tr ng doanh nghi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương m ại hoá đất nước đổi mới, cơi.Lao đột biệnng hoá đất nước đổi mới, cơo trìnha c i vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt cho doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp có số biện phápng cho to đổi mới, xã h ột biệni N u khơng có lao đột biệnng q trình hoại hố đất nước đổi mới, cơt đột biệnng s n xu ất nước đổi mới, cơt kinh doanh không th ể phát huy khả thực biện hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, coi vấn đềc Dù cho có nguồn nhân lực biệnn lực biệnc khác đất nước đổi mới, cơt đai, t đổi mới, cơi nguyên, v ống vật chất vàn, c sở để nâng cao tiền lương, vật chất vàt chất nước đổi mới, cơt kỹ thuật định,hiểu biết quy trình cơng thuật chất vàt, khoa h c cơng nghệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian khơng coi vấn đềc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện d ụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng v đổi mới, khai thác có mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc đích n u khơng có lao đột biệnng Một biệnt doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp mà đổi mới, có nguồn nhân lực biệnn lao đột biệnng dồn nhân lực biệni dà đổi mới, cơo, trình đột biện chun mơn nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp vụng có hiệu nguồn nhân lực biện cao giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, thời gian hố đất nước đổi mới, cơo điều kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cho doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp phát triể phát huy khả củan mại hoá đất nước đổi mới, cơnh Ngà đổi mới, cơy nay, vớc đổi mới, cơi sực biện phát triể phát huy khả củan vược coi vấn đềt bật chất vàc trìnha khoa h c kỹ thuật định,hiểu biết quy trình cơng thuật chất vàt vớc đổi mới, cơi sực biện bùng mới, trìnha cơng nghệp hố đại hố đất nước đổi mới, thơng tin(mại hố đất nước đổi mới, cơng máy tính )thì lao đột biệnng thương mại hố đất nước đổi mới, cơi có xu hước đổi mới, cơng gi m đi.Các doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp đòi h+i ngà đổi mới, cơy cà đổi mới, cơng khắn liền với gía trị sử dụng củat khe l ĩa định đến thành côngnh vực biệnc chun mơn nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp vụng có hiệu nguồn nhân lực biện, suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng lực biệnc trình đột biện q trìnha người nói đầui lao đột biệnng II Hiệu sử dụng lao động doanhu sử dụng lao động doanh sử dụng lao động doanh dụng lao động doanhng lao động doanhng doanh nghiệu sử dụng lao động doanhp thương I: Lý luận hiệu sử dụng lao động doanhng mạii Khái niện pháp nhằmm hiệu pháp nhằmu sử dụng lao động công ty Sản xuất – xuất nhập Hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu đổi mới, mống vật chất vài tương quan so sánh giững biệna k t qu đại hoá đất nước đổi mới, cơt coi vấn đềc theo mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu coi vấn đềc xác định đến thành cơngnh vớc đổi mới, cơi chi phí b+ để phát huy khả đại hoá đất nước đổi mới, cơt đực biệnoc mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu 'ể phát huy khả hoại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng, doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hoá đất nước đổi mới, cơi ph i có mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu hà đổi mới, cơnh đột biệnng c trìnha doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửng thời nói đầui kỳ định, phát huy khả đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu xã hột biệni, có số biện phápng phát huy khả đổi mới, m ụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu kinh t trìnha chủa trình doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp đổi mới, doanh nghiệp hoá đại hố đất nước đổi mới, cơp ln tìm cách để phát huy khả đại hoá đất nước đổi mới, cơt mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu vớc đổi mới, cơi chi phí thất nước đổi mới, cơp nước đổi mới, cơt 'ó đổi mới, hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu Hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp gồn nhân lực biệnm hai bột biện phật chất vàn: hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu xã hột biệni đổi mới, hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu kinh t - Hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu xã hột biệni đổi mới, đại hoá đất nước đổi mới, cơi lược coi vấn đềng ph n ánh mức để phát huy khả củac đột biện thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu xã hột biệni q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp hoặt trong doanh nghiệp Việc doanh nghiệp sửc mức để phát huy khả củac đột biện nh hưở để nâng cao tiền lương,ng trìnha k t qu đại hoá đất nước đổi mới, cơt coi vấn đềc trìnha doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp đ n xã hột biệni đổi mới, mơi trười nói đầung Hiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu xã hột biệni q trìnha doanh nghiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơp thương mại hố đất nước đổi mới, cơi thười nói đầung coi vấn đềc biể phát huy khả củau hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, qua mức để phát huy khả củac đột biện tho mãn nhu c ầuu v ật chất vàt đổi mới, tinh thầun trìnha xã hột biệni, gi i quy t việp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơc đổi mới, cơm, c i thi ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, ều ki ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, lao đột biệnng, c i thiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, đổi mới, b o vệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, mơi trười nói đầung sinh thái - Hiệp hố đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu kinh t đổi mới, hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu xét phương diệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, kinh t c trìnha ho ại hoá đất nước đổi mới, cơt đột biệnng kinh doanh Nó mơ t mống vật chất vài tương quan giững biệna lợc coi vấn đềi ích kinh t mà đổi mới, doanh nghiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơp đại hoá đất nước đổi mới, cơt coi vấn đềc vớc đổi mới, cơi chi phí b+ để phát huy khả đại hoá đất nước đổi mới, cơt coi vấn đềc lợc coi vấn đềi ích Thực biệnc chất nước đổi mới, cơt c q trìnha hiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơu qu kinh t đổi mới, thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, yêu cầuu trìnha quy luật chất vàt ti t ki ệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơm thời nói đầui gian, bi ể phát huy khả củau hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, trình đột biện sử dụng có hiệu nguồn nhân lực biện dụng có hiệu nguồn nhân lực biệnng nguồn nhân lực biệnn lực biệnc q trìnha doanh nghiệp hố đại hố đất nước đổi mới, cơp để phát huy khả thực biệnc hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, mụng có hiệu nguồn nhân lực biệnc tiêu xác định đến thành cơngnh Nói quy t định đến thành côngnh đột biệnng lực biệnc phát triể phát huy khả củan trìnha lực biệnc lược coi vấn đềng s n xuất nước đổi mới, cơt, hoá đất nước đổi mới, cơo điều kiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, phát triể phát huy khả củan văng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàn minh trìnha xã hột biệni đổi mới, nâng cao đời nói đầui sống vật chất vàng q trìnha lồ đổi mới, cơi người nói đầui qua m i thời nói đầui đại hố đất nước đổi mới, cơi Chúng ta phát huy khả khái quát mống vật chất vài tương quan giững biệna lợc coi vấn đềi ích kinh t v đổi mới, chi phí b+ để phát huy khả có lợc coi vấn đềi ích bằm nâng cao suất lao động, cải thiện đời sống vật chất vàng hai công thức để phát huy khả củac sau: - Một biệnt đổi mới, cơ: Hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu qu đổi mới, hiệp hoá đại hoá đất nước đổi mới, cơu sống vật chất giững biệna k t qu đổi mới, chi phí 10