(Luận văn) hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim và kim

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM t to ng hi ep w n NGUYỄN HỮU ĐỨC lo ad y th ju HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC yi pl TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM VÀ KIM n ua al n va ll fu oi m at nh z z j ht vb m k LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ gm m co l an Lu n va y te re TP.Hồ Chí Minh – Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM t to ng hi ep w n NGUYỄN HỮU ĐỨC lo ad y th ju HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC yi pl TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM VÀ KIM n ua al n va ll fu LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ oi m at nh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh z Mã số: 60340102 z j ht vb k m NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HUỲNH THANH TÚ gm m co l an Lu n va y te re TP.Hồ Chí Minh – Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN t to ng Tơi xin cam đoan luận văn “Hồn thiện quản trị nguồn nhân lực công hi ep ty cổ phần Kim Kim” tự nghiên cứu thực hướng dẫn thầy TS Huỳnh Thanh Tú Các số liệu luận văn trung thực, trực n w tiếp thu thập tổng hợp Kết nghiên cứu chưa công bố lo tài liệu ad ju y th yi pl Người cam đoan n ua al n va ll fu Nguyễn Hữu Đức oi m at nh z z j ht vb k m gm m co l an Lu n va y te re MỤC LỤC t to Trang phụ bìa ng Lời cam đoan hi ep Mục lục Danh mục chữ viết tắt, ký hiệu n w Danh mục bảng, biểu lo Danh mục hình vẽ, đồ thị ad PHẦN MỞ ĐẦU y th Trang ju Lý chọn đề tài yi pl Mục tiêu nghiên cứu ua al Đối tƣợng phạm vi luận văn n 3.1 Đối tượng nghiên cứu va n 3.2 Phạm vi nghiên cứu ll fu Phƣơng pháp nghiên cứu oi m Kết cấu luận văn at nh Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực z z 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vb j ht 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực k m 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực gm 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực m co l 1.2.2 Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực 12 1.2.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 13 an Lu 1.3 Bài học kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực số công ty 16 1.3.1 Công ty Cổ phần Kinh Đô 16 y 1.3.2 Công ty Cổ phần BiBiCa 18 te re 1.3.1.3 Chức Duy trì nguồn nhân lực 18 n 1.3.1.2 Chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 17 va 1.3.1.1 Chức Thu hút nguồn nhân lực 17 1.3.2.1 Chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 19 t to 1.3.2.2 Chức Duy trì nguồn nhân lực 19 ng Tóm tắt chƣơng 19 hi ep Chƣơng 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM VÀ KIM 20 n w 2.1 Tổng quan công ty Cổ phần Kim Kim 20 lo 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 20 ad y th 2.1.2 Sản phẩm dịch vụ công ty 21 ju 2.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 22 yi pl 2.1.3.1 Sơ đồ cấu tổ chức 22 ua al 2.1.3.2 Chức nhiệm vụ phòng ban 22 n 2.1.4 Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 24 va n 2.2 Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty 25 ll fu 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực 25 oi m 2.2.1.1 Phân tích thực trạng số lượng lao động 25 at nh 2.2.1.2 Phân tích thực trạng trình độ đào tạo 27 2.2.1.3 Phân tích thực trạng độ tuổi lao động 28 z z 2.2.1.4 Phân tích thực trạng theo phịng ban 29 vb j ht 2.2.1.5 Đánh giá chung thực trạng nguồn nhân lực 30 k m 2.2.2 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 31 gm 2.2.2.1 Phân tích thực trạng thực chức Thu hút nguồn nhân lực 31 lực m co l 2.2.2.2 Phân tích thực trạng thực chức Đào tạo, phát triển nguồn nhân 42 an Lu 2.2.2.3 Phân tích thực trạng thực chức trì nguồn nhân lực 49 2.2.3 Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 60 y Tóm tắt chƣơng 63 te re 2.2.3.3 Về chức trì nguồn nhân lực 62 n 2.2.3.2 Về chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 61 va 2.2.3.1 Về chức Thu hút nguồn nhân lực 60 Chƣơng 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN t to NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM VÀ KIM 64 ng 3.1 Định hƣớng mục tiêu phát triển quản trị nguồn nhân lực 64 hi ep 3.1.1 Định hướng phát triển công ty 64 3.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực công ty 65 n w 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực 66 lo 3.2.1 Về chức Thu hút nguồn nhân lực 66 ad y th 3.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực 66 ju 3.2.1.2 Phân tích cơng việc 68 yi pl 3.2.1.3 Tuyển dụng 71 ua al 3.2.1.4 Phân cơng bố trí cơng việc 73 n 3.2.2 Về chức Đào tạo- phát triển nguồn nhân lực 73 va n 3.2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 73 ll fu 3.2.2.2 Đánh giá hiệu đào tạo 75 oi m 3.2.3 Về chức Duy trì nguồn nhân lực 77 at nh 3.2.3.1 Đánh giá kết thực công việc 77 3.2.3.2 Chính sách tiền thưởng 79 z z 3.2.3.3 Chế độ thăng tiến 80 vb j ht 3.2.4 Giải pháp hỗ trợ 81 k m 3.2.4.1 Hệ thống thông tin giao tiếp 81 gm 3.2.4.2 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 82 m co l Tóm tắt chƣơng 82 KẾT LUẬN 84 PHỤ LỤC an Lu TÀI LIỆU THAM KHẢO n va y te re DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT, KÝ HIỆU t to CBNV: Cán nhân viên ng hi ĐH KTQD: Đại học Kinh tế Quốc dân ep QTNNL: Quản trị nguồn nhân lực KIM&KIM: Công ty cổ phần Kim Kim w n NNL: Nguồn nhân lực lo ad NXB: Nhà xuất y th TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh ju VNĐ: Việt Nam đồng yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z j ht vb k m gm m co l an Lu n va y te re DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Trang t to Bảng 2.1: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 2010 – 2012 24 ng Bảng 2.2: Thống kê số lượng lao động từ năm 2011 – 2013 26 hi ep Bảng 2.3: Thống kê lao động theo giới tính năm 2013 26 Bảng 2.4: Thống kê lao động theo trình độ đào tạo 27 n w Bảng 2.5: Thống kê lao động theo độ tuổi lao động 28 lo Bảng 2.6: Thống kê lao động theo phòng, ban 29 ad y th Bảng 2.7: Nhận xét, đánh giá CBNV hoạch định NNL 32 ju Bảng 2.8: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV hoạch định NNL 33 yi pl Bảng 2.9: Nhận xét, đánh giá CBNV phân tích cơng việc 35 ua al Bảng 2.10: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV phân tích công việc 35 n Bảng 2.11: Nhận xét, đánh giá CBNV tuyển dụng 39 va n Bảng 2.12: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV tuyển dụng 39 ll fu Bảng 2.13: Nhận xét, đánh giá CBNV Phân cơng bố trí NNL 41 oi m Bảng 2.14: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV Phân cơng bố trí NNL 42 at nh Bảng 2.15: Nhận xét, đánh giá CBNV định hướng nghề nghiệp 43 Bảng 2.16: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV định hướng nghề nghiệp 44 z z Bảng 2.17: Nhận xét, đánh giá CBNV nội dung chương trình đào tạo vb j ht phát triển 45 k m Bảng 2.18: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV nội dung chương trình gm đào tạo phát triển 45 m co l Bảng 2.19: Nhận xét, đánh giá CBNV chi phí đào tạo 46 Bảng 2.20: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV chi phí đào tạo 46 an Lu Bảng 2.21: Nhận xét, đánh giá CBNV quy trình đào tạo 47 Bảng 2.22: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV quy trình đào tạo 48 y te re 49 n Bảng 2.24: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV công tác đào tạo, huấn luyện va Bảng 2.23: Nhận xét, đánh giá CBNV công tác đào tạo, hun luyn 48 (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Bng 2.25: Nhn xột, ỏnh giá CBNV đánh giá kết thực công việc t to 51 ng Bảng 2.26: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV đánh giá kết thực hi ep công việc 52 Bảng 2.27: Nhận xét, đánh giá CBNV lương, thưởng, phúc lợi 54 n w Bảng 2.28: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV lương, thưởng, phúc lợi 55 lo Bảng 2.29: Nhận xét, đánh giá CBNV hội thăng tiến 56 ad y th Bảng 2.30: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV hội thăng tiến 56 ju Bảng 2.31: Nhận xét, đánh giá CBNV thông tin, giao tiếp công ty 57 yi pl Bảng 2.32: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV thông tin, giao tiếp 58 ua al Bảng 2.33: Nhận xét, đánh giá CBNV vấn đề mơi trường, khơng khí làm n việc 59 va n Bảng 2.34: Thống kê Nhận xét, đánh giá CBNV vấn đề mơi trường, khơng ll fu khí làm việc 59 oi m Bảng 3.1: Bảng tiêu chí xếp loại nhân viên 79 at nh z z j ht vb k m gm m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim DANH MC CC HèNH V, ĐỒ THỊ Trang t to Hình 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức Công ty cổ phần Kim Kim 22 ng Hình 2.2: Thống kê số lượng lao động từ năm 2011 – 2013 26 hi ep Hình 2.3: Thống kê lao động theo giới tính năm 2013 27 Hình 2.4: Thống kê lao động theo trình độ đào tạo 28 n w Hình 2.5: Thống kê lao động theo độ tuổi lao động 29 lo Hình 2.6: Thống kê lao động theo phòng, ban 30 ad y th Hình 2.7: Quy trình tuyển dụng KIM&KIM 38 ju Hình 3.1: Quy trình phân tích cơng việc 69 yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z j ht vb k m gm m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim t to Cronbach's Alpha N of Items ng 710 hi ep Item-Total Statistics n w lo Corrected Item-Total Correlation ad Scale Scale Mean if Variance if Item Deleted Item Deleted 14.04 7.962 512 646 13.99 6.927 511 644 KK3 yi 7.045 570 615 KK4 13.76 8.439 459 667 KK5 13.63 8.658 308 722 ju KK2 y th KK1 Cronbach's Alpha if Item Deleted 14.04 pl n ua al n va 2.2 Thống kê kết khảo sát ll fu 2.2.1 Mẫu khảo sát oi m GIOI TINH Cumulative Percent 68 61.8 61.8 110 100.0 100.0 38.2 100.0 j ht 38.2 vb Total 38.2 z NU 42 z Valid NAM at nh Frequency Percent Valid Percent m k TRINH DO gm m co l Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 12/12 27 24.5 24.5 44.5 TRUNG CAP 17 15.5 15.5 60.0 CAODANG/DAIH OC 43 39.1 39.1 99.1 9 100.0 110 100.0 100.0 TREN DAI HOC Total (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y 20.0 te re 20.0 n 20.0 va 22 an Lu Valid DUOI 12/12 (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim t to TUOI ng Frequency Percent Valid Percent hi ep Valid DUOI 30 30-44 Cumulative Percent n w 78.2 78.2 78.2 17 15.5 15.5 93.6 45-54 6.4 6.4 100.0 Total 110 100.0 100.0 lo 86 ad ju y th PHONG BAN yi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent n ua KE TOAN al KINH DOANH 1.8 1.8 1.8 61 55.5 55.5 57.3 5.5 5.5 62.7 36 32.7 32.7 95.5 2.7 2.7 98.2 1.8 1.8 100.0 100.0 100.0 n KY THUAT - BAO TRI va QUAN LY SAN XUAT fu pl Valid NHAN SU ll Total 110 oi m THIET KE at nh VI TRI z z vb Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 5.5 5.5 Total 110 100.0 100.0 Valid Percent Cumulative Percent m co 3-4,5 TRIEU DONG 43 39.1 39.1 64.5 4,5-6 TRIEU DONG 33 30.0 30.0 94.5 5.5 5.5 100.0 110 100.0 100.0 TREN TRIEU DONG Total (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y 25.5 te re 25.5 n 25.5 va 28 an Lu Valid DUOI TRIEU DONG 100.0 l MUC THU NHAP Frequency Percent 94.5 gm 94.5 k 94.5 m 104 j ht Valid NHAN VIEN LANH DAO (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim t to NGUON TUYEN DUNG ng hi Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent ep 51 46.4 46.4 46.4 26 23.6 23.6 70.0 24 21.8 21.8 91.8 8.2 8.2 100.0 110 100.0 100.0 Valid QUANG CAO n w NGUOI QUEN GIOI THIEU lo ad y th DICH VU GIOI THIEU LAO DONG ju HINH THUC KHAC yi pl Total ua al 2.2.2 Kết khảo sát n - Về đánh giá kết thực công việc KQ3 KQ4 KQ5 110 110 110 110 110 0 0 3.02 3.14 3.48 3.65 3.35 Độ lệch chuẩn (Std Deviation) 888 748 787 698 1.010 Mức độ thấp (Minimum) Mức độ cao (Maximum) vb 5 5 LT1 LT2 LT3 l N Lỗi (missing) nh Giá trị trung bình (Mean) oi m Số mẫu (valid) ll Mẫu fu KQ2 at n va KQ1 z z j ht m k - Về lương, thưởng, phúc lợi gm LT4 m co 110 N Lỗi (missing) 0 0 Giá trị trung bình (Mean) 2.83 2.94 2.97 2.90 Độ lệch chuẩn (Std Deviation) 788 805 981 1.066 Mức độ thấp (Minimum) 1 1 Mức độ cao (Maximum) 4 5 - V c hi thng tin (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y 110 te re 110 n 110 va Số mẫu (valid) an Lu Mu (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim TT1 TT2 TT3 t to ng hi ep Số mẫu (valid) 110 110 110 N Lỗi (missing) 0 Giá trị trung bình (Mean) 2.95 2.66 3.00 Độ lệch chuẩn (Std Deviation) 966 1.094 967 Mức độ thấp (Minimum) 1 5 GT1 GT2 GT3 GT4 110 110 110 110 0 0 3.34 3.13 3.05 3.41 781 1.006 999 793 1 5 5 n w Mẫu lo Mức độ cao (Maximum) ad ju y th - Về thông tin, giao tiếp công ty yi pl Số mẫu (valid) N Lỗi (missing) Độ lệch chuẩn (Std Deviation) ll oi m Mức độ cao (Maximum) fu Mức độ thấp (Minimum) n va Giá trị trung bình (Mean) n ua al Mẫu nh at - Về vấn đề mơi trường, khơng khí làm việc z KK3 vb KK2 z KK1 110 110 110 N Lỗi (missing) 0 Giá trị trung bình (Mean) 3.33 3.37 3.33 Độ lệch chuẩn (Std Deviation) 900 Mức độ thấp (Minimum) Mức độ cao (Maximum) 110 110 k m KK5 gm 3.74 1.156 1.059 837 974 1 1 5 5 m co l 3.60 an Lu Số mẫu (valid) j ht Mẫu KK4 n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 3: Ni dung chi tit bƣớc quy trình tuyển dụng t to Kim&Kim ng hi Bƣớc ep Nhân phụ trách Công việc cần làm Tài liệu cần có - Chuẩn bị yêu cầu tuyển dụng mô - Bảng yêu cầu Trưởng tả cơng việc cho vị trí cần tuyển phòng - Hướng dẫn bàn giao hồ sơ tuyển - Bảng n w tuyển dụng lo mô ad ju y th yi dụng cho Nhân viên Nhân công việc - Chuẩn bị yêu cầu đăng tuyển - Bản - Đăng tuyển đăng tuyển yêu tả cầu - Định kỳ kiểm tra tình trạng đăng - Bảng báo cáo pl Nhân viên tuyển thu thập hồ sơ ứng viên hiệu đăng n ua Nhân al va - Tổng kết báo cáo hiệu đăng tuyển n tuyển cho Trưởng phòng fu ll - Phân loại hồ sơ ứng viên theo tiêu - Bảng tóm tắt kết oi m chí xác định sang lọc hồ sơ nh - Lịch vấn z sơ ứng viên at - Lập bảng tóm tắt kết sàng lọc hồ ứng viên z - Chuẩn bị lịch vấn j ht m Nhân - Báo cáo kết cho trưởng phòng vb Nhân viên k - Yêu cầu trưởng phòng xác nhận lịch - Xác nhận lịch vấn cho Nhân viên Nhân (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y phũng te re lc n Trng va - Kiểm tra hồ sơ ứng viên sàng an Lu cấp tài liệu m co - Yêu cầu ứng viên vấn cung l - Sắp xếp lịch gm phng (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim - Chun b bn đánh - Bản đánh giá t to vấn vấn ng - Chuẩn bị câu hỏi vấn cách (đợt 1) hi Trưởng ep thức tiến hành buổi vấn phòng - Phỏng vấn n w - Kiểm tra hoàn tất đánh giá lo ad vấn y th - Sàng lọc ứng viên tóm tắt kết - Bảng tóm tắt kết ju vấn vấn ( yi pl - Báo cáo kết vấn (đợt 1) đợt 1) - Lịch vấn ua - Yêu cầu Nhân viên Nhân gửi (đợt 2) n phịng cho Giám đốc al Trưởng va - Thư thơng báo n thông báo kết vấn (đợt 1) ll fu - Yêu cầu Nhân viên Nhân xếp kết vấn (đợt 1): Từ chối oi m lịch vấn (đợt 2) j ht (Đợt 1) đến ứng viên vb nhân - Gởi thông báo kết vấn z Nhân viên vấn đợt z vấn (Đợt 2) at nh - Chuẩn bị thư từ chối & mời mời k m - Sắp xếp lịch vấn (Đợt 2) gm - Cập nhật lưu trữ hồ sơ ứng viên l - Chuẩn bị đánh - Bản đánh giá Giám đốc thức tiến hành buổi vấn n va - Phỏng vấn vấn an Lu - Chuẩn bị câu hỏi vấn v cỏch (t 2) m co (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y cuc vấn te re - Kiểm tra hoàn tất bn ỏnh giỏ (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim - Sng lc ng viờn v tóm tắt kết - Bảng tóm tắt kết t to vấn (đợt 2) theo tiêu chí vấn (đợt ng xác định 2) hi ep - Thông báo kết vấn (đợt 2) - Lịch thử việc Giám đốc - Thư thông báo - Yêu cầu Nhân viên Nhân gởi kết vấn n w lo thông báo kết vấn (đợt 2) ad cho trưởng phòng (đợt 2): Từ chối y th - Yêu cầu nhân Nhân viên Nhân mời thử việc ju xếp lịch thử việc yi pl - Chuẩn bị thư từ chối/mời thử việc ua (đợt 2) đến ứng viên n va Nhân - Gởi thông báo kết vấn al Nhân viên n - Sắp xếp lịch thử việc ll fu - Cập nhật lưu trữ hồ sơ ứng viên oi m - Xác nhận xếp thời gian thử - Hợp đồng thử mời thử thuận bảo mật cho nhân thử việc ký việc z vb nhân - Chuẩn bị hợp đồng thử việc thỏa - Thư z Nhân viên at việc nh việc ứng viên - Thỏa thuận bảo j ht (1 ngày sau nhân đến thử việc) k m mật gm - Chuẩn bị thông tin hướng dẫn thử - Thơng tin chung phịng kinh chất lượng công việc nhân thử công cụ hỗ trợ việc cơng việc n - Định kì báo cáo chất lượng thử việc - Nội dung công va doanh - Hướng dẫn, giao việc giám sát - Bộ tài liệu & an Lu công ty m co Trng l vic th vic (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y nh te re cho Giám đốc theo tiêu chí xác vic cho nhõn s (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim t to Giỏm c - Hỗ trợ Trưởng phòng tiến hành điều chỉnh nội dung thử việc cần thiết ng hi - Đánh giá chất lượng cơng việc - Tiêu chí đánh ep nhân thử việc phòng - Báo cáo chất lượng thử việc cho việc Trưởng w Giám đốc n lo - Bản tóm tắt kết Ra định tuyển dụng thức & thử việc ad Giám đốc ju y th 10 giá nhân thử thông báo kết tuyển dụng cho - Thư thông báo yi kết tuyển dụng Trưởng phòng Nhân viên Nhân - Gởi thông báo kết tuyển dụng pl thức cho nhân thử việc ua - Cập nhật lưu trữ hồ sơ ứng viên n nhân al Nhân viên va n - Chuẩn bị hồ sơ cho nhân kí - Hợp đồng lao vòng 03 ngày kể từ ngày xác nhận đồng động ll oi m nhân fu Nhân viên ý làm việc thức - Phụ nh at - Chính thức bàn giao tài liệu & lục hợp đồng (tùy theo vị z công cụ hỗ trợ công việc cho nhân trí) - Biên bàn thức z k công cụ hỗ trợ l thức gm doanh - Hướng dẫn, giao việc giám sát giao chất lượng cơng việc nhân - Bộ tài liệu & m phòng kinh j ht Trưởng vb 11 quản lý nhân cần thiết n va Giám đốc - Hỗ trợ TPKD tiến hành điều chỉnh an Lu việc cho GĐ m co - Định kì báo cáo chất lượng công công việc y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 4: S quy trỡnh tuyn dụng đề xuất t to ng (1) Kế hoạch tuyển dụng (2) Chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng hi ep (4) Sàng lọc hồ sơ ứng viên (3) Đăng tuyển n w lo ad (5) Phỏng vấn Đợt y th ju Không Trả hồ sơ yi (6) Kiểm tra, trắc nghiệm pl ua al Đạt n (7) Sàng lọc ứng viên vấn Đợt n va ll fu oi m (8) Phỏng vấn Đợt at Không Trả hồ sơ z z j ht vb (9) Sàng lọc ứng viên vấn Đợt nh Đạt m k (10) Thử việc gm m co l (11) Hướng dẫn thử việc an Lu Đạt Không n Chấm dứt hợp đồng thử việc va (12) Đánh giá chất lng tuyn dng (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim y te re (13) Tuyn dng chớnh thc (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 5: Quy trỡnh o to đề xuất t to ng Xác định nhu cầu đào tạo hi ep Xác định mục tiêu đào tạo w n Lựa chọn đối tượng đào tạo lo ad ju y th Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo yi pl n ua al Dự tính chi phí đào tạo n va Lựa chọn đào tạo giáo viên fu ll Tiến hành đào tạo oi m nh at Đánh giá chương trình kết đào tạo z z j ht vb Lưu hồ sơ k m (Tác giả dựa theo Nguyễn Vân Điềm, 2010, trang 166) gm m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 6: Nội dung tiêu chí đánh giá nhân viên t to ng Nội Dung hi Điểm số Nhân viên tự Cấp trực đánh giá tiếp đánh giá Mô tả Chi tiết ep 1.Quầy kệ 2.Cá nhân 3.Kho I Vệ sinh 4.Trong trình bảo quản sản phẩm Tổng điểm I Chào mời khách hàng giới thiệu SP Trung thực, nhiệt II tình, trách nhiệm Thái Hỗ trợ đồng nghiệp độ công Giờ giấc làm việc việc Bảo quản tài sản công ty Tổng điểm II Nhận hàng Trưng bày hàng III Bảo quản hàng Nghiệp Đặt hàng vụ Thực báo cáo Tổng điểm III Doanh số cá nhân IV Doanh Doanh số nhóm số Tổng điểm IV Chuyên môn Kỹ thực công việc V Khả giải Năng vấn đề lực Mức độ nắm bắt công việc Tổng điểm V TỔNG ĐIỂM Ký xác nhận Nhận xét n w lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z j ht vb k m gm m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 7: Mu bng mụ t cụng việc đề xuất Bộ phận t to Tên công ty ng Logo Chức danh: hi công ty ep Mã số công việc: Ngƣời phụ trách: Ngƣời thực hiện: w n Chức danh thay vắng mặt: lo Ngƣời phê duyệt: ad Ngƣời thực mô tả công việc: ju y th Mục đích yi pl n va ll fu Báo cáo gián tiếp cho n Báo cáo trực tiếp cho ua al Quan hệ công việc oi m Nội Bên Bên nh at Cấp z z Chức danh vb Các đơn vị khác j ht Các sở ban ngành k m gm Cấp l Các công việc, trách nhiệm liên quan đến bên m co … n va … an Lu Các công việc, trách nhiệm liên quan đến đơn vị bên Mức độ thƣờng xuyên Cấp độ Yêu cu nng lc y te re Nhim v (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim t to Trỏch nhim v quyn hn ng - Về Tài chính: hi ep … - Về Thơng tin: n w … lo - Về Nhân lực: ad ju y th … yi ll oi m at nh z … fu … n … va … Chỉ tiêu n … … … Tầm quan trọng ua … Mô tả chi tiết al Nội dung pl Tiêu chí đo lƣờng đánh giá kết thực công việc z Mức độ j ht k m … vb Điều kiện làm việc gm (Nguồn: Tác giả dựa theo Trần Kim Dung, 2011) m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim Ph lc 8: Mu bng tiêu chuẩn công việc đề xuất Bộ phận t to Tên công ty ng Logo hi công ty Chức danh công việc: ep Mã số công việc: w Tiêu thức n Stt Mức độ lo ad Kiến thức văn hóa, chun mơn y th ju Ngoại ngữ yi n va Kinh nghiệm n ua al Vi tính pl fu Các kỹ làm việc với ll Cần thiết … Mong muốn … Cần thiết … Cần thiết … Mong muốn … Cần thiết … Mong muốn … Cần thiết … oi m Tiêu chuẩn người Mong muốn … z Phẩm chất cá nhân … … z Cần thiết at Các kỹ làm việc với liệu … nh Mong muốn vb Cần thiết … j ht Mong muốn m k (Nguồn: Tác giả dựa theo Trần Kim Dung, 2011) gm m co l an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim (Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim(Luỏưn.vn).hon.thiỏằn.quỏÊn.trỏằ.nguỏằn.nhÂn.lỏằc.tỏĂi.cng.ty.cỏằã.phỏĐn.kim.v.kim