(Luận văn hpu) hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm tính đúng giá thành sản phẩm tại công ty tnhh ojitex hải phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - ISO 9001:2008 KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TỐN - KIỂM TOÁN Sinh viên : Lê Thị Huyền Giảng viên hƣớng dẫn: ThS.Lê Thị Nam Phƣơng HẢI PHÒNG - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG - HỒN THIỆN TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG NHẰM TÍNH ĐÚNG GIÁ THÀNH SẢN PHẨM TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHỊNG KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TỐN - KIỂM TOÁN Sinh viên Giảng viên : Lê Thị Huyền hƣớng dẫn : ThS Lê Thị Nam Phƣơng HẢI PHÒNG - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Lê Thị Huyền Lớp: QT1701K Mã SV: 1312751054 Ngành: Kế toán – Kiểm toán Tên đề tài: Hồn thiện tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng nhằm tính giá thành sản phẩm cơng ty TNHH OJITEX Hải Phịng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính tốn …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Địa điểm thực tập tốt nghiệp …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hƣớng dẫn: Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai: Họ tên: Học hàm, học vị: Cơ quan công tác: Nội dung hƣớng dẫn: Đề tài tốt nghiệp đƣợc giao ngày 18 tháng năm 2016 Yêu cầu phải hoàn thành xong trƣớc ngày 09 tháng năm 2016 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Lê Thị Huyền ThS Lê Thị Nam Phƣơng Hải Phòng, ngày tháng năm 2017 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN Tinh thần thái độ sinh viên trình làm đề tài tốt nghiệp: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Đánh giá chất lƣợng khóa luận (so với nội dung yêu cầu đề nhiệm vụ Đ.T T.N mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số liệu…): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Cho điểm cán hƣớng dẫn (ghi số chữ): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2017 Cán hƣớng dẫn (Ký ghi rõ họ tên) MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƢƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP I, KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TIỀN LƢƠNG Khái niệm, chất tiền lƣơng: Vai trò ý nghĩa tiền lƣơng 2.1.Chức tiền lƣơng: 2.2 Ý nghĩa tiền lƣơng: 2.3 Các nhân tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng : Nguyên tắc trả lƣơng: Các hình thức trả lƣơng áp dụng doanh nghiệp: 4.1 Hình thức trả lƣơng theo thời gian: 4.2 Hình thức tiền lƣơng theo sản phẩm 4.3 Hình thức trả lƣơng khốn: 4.4 II Một số chế độ tiền lƣơng khác khoản thƣởng cho ngƣời lao động Quỹ tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 11 5.1 Quỹ tiền lƣơng 11 5.2 Các khoản trích theo lƣơng: 12 NỘI DUNG TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG .14 1.Hạch toán chi tiết lao động 14 1.1 Hạch toán số lƣợng lao động 14 1.2 Hạch toán kết lao động .15 1.3 Hạch toán thời gian lao động 15 Tổ chức kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng .16 2.1 Chứng từ sử dụng 16 2.2 Tài khoản kế toán sử dụng .17 Sơ đồ 1: hạch toán khoản phải trả ngƣời lao động 19 Hệ thống sổ kế toán sử dụng hình thức kế tốn Nhật ký chung: 20 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHÒNG 22 I.KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY 22 Lịch sử hình thành trình phát triển công ty 22 Ngành nghề kinh doanh 23 2.1 Cơ sở vật chất kỹ thuật 23 Những thuận lợi khó khăn định hƣớng phát triển cơng ty 23 3.1 Thuận lợi 23 3.2 Khó khăn 24 3.3 Định hƣớng phát triển công ty giai đoạn tới 24 Những thành tích doanh nghiệp năm gần 25 Cơ cấu tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 26 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 28 Hình thức kế tốn, sách phƣơng pháp kế tốn áp dụng công ty 29 II THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHỊNG 31 Hạch tốn lao động cơng ty 31 Quy trình hạch tốn tiền lƣơng 32 2.1 Chứng từ sử dụng: 32 2.2 Các hình thức trả lƣơng cơng ty TNHH Ojitex Hải Phịng 32 2.3 Tổ chức kế tốn chi tiết khoản trích theo lƣơng 42 2.4 Thủ tục tính BHXH phải trả cho cơng nhân viên 44 Tổ chức kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 48 3.1 Chứng từ sử dụng 48 3.2 Tài khoản sử dụng 48 3.3 Quy trình luân chuyển chứng từ 49 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHÒNG 55 I NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHỊNG 55 1.Những ƣu điểm 55 1.1 Về máy kế toán 55 1.2 Về hệ thống chứng từ kế toán: .55 1.3 Về tài khoản kế toán .56 1.4 Về hệ thống sổ sách kế toán 56 Những hạn chế .57 II MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH OJITEX HẢI PHỊNG 57 KẾT LUẬN 62 Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐH Dân Lập Hải Phịng LỜI MỞ ĐẦU Trong xã hội nào, muốn sản xuất vật liệu cải thực trình kinh doanh vấn đề lao động ngƣời vấn đề thiếu đƣợc, lao động yếu tố bản, nhân tố quan trọng việc sản xuất nhƣ việc kinh doanh Những ngƣời lao động làm việc cho ngƣời sử dụng lao động họ đƣợc trả cơng, hay nói cách khác thù công lao động mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng mà họ bỏ sức lao động Lao động hoạt động tay chân trí óc ngƣời nhằm tác động, biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích, đáp ứng nhu cầu ngƣời Trong doanh nghiệp, để trình sản xuất kinh doanh đƣợc diễn thƣờng xuyên, liên tục phải tái tạo sức lao động hay phải trả thù lao cho ngƣời lao động thời gian tham gia vào trình sản xuất kinh doanh, khoản thù lao tiền lƣơng Tiền lƣơng phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế ngƣời lao động Lợi ích kinh tế động lực thúc đẩy ngƣời lao động nâng cao suất lao động Việc gắn tiền lƣơng với kết hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao mức sống ổn định phát triển sở kinh tế vấn đề tách rời Từ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối thúc đẩy tăng trƣởng kinh tế, làm sở để bƣớc nâng cao đời sông lao động nâng cao đời sống xã hội Từ nhận thức đƣợc nhƣ nên thời gian thực tâp công ty TNHH OJITEX Hải Phịng em chọn đề tài “ Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Ojitex Hải Phịng” để nghiên cứu thực tế viết thành khóa luận Với hiểu biết thực tế hạn chế thời gian thực tế ngắn ngủi , với giúp đỡ lãnh đạo công ty anh chị phịng kế tốn cơng ty, em hi vọng nắm bắt đƣợc phần hiểu biết lĩnh vực kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty Sinh viên: Lê Thị Huyền - Lớp: QT1701K