(Luận Văn Thạc Sĩ) Quản Lý Tài Chính Tại Bệnh Viện Phục Hồi Chức Năng Nghệ An

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI NGUYỄN THỊ HUYỀN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG NGHỆ AN an Lu n va LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ th ac d oa nl ow d si u nf va an lu ll HÀ NỘI, NĂM 2021 oi m at nh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI NGUYỄN THỊ HUYỀN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG NGHỆ AN CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ : 834.04.10 an Lu n va LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ th ac d si ow NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: d oa nl PGS.TS PHAN THỊ THU HOÀI u nf va an lu HÀ NỘI, NĂM 2021 ll oi m at nh i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn tốt nghiệp cơng trình cá nhân tự nghiên cứu soạn thảo, không chép từ cơng trình nghiên cứu cơng bố mà khơng trích dẫn nguồn gốc Nếu có vi phạm tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm Hà Nội, ngày … tháng … năm 20… Học viên (ký ghi rõ họ tên) Nguyễn Thị Huyền an Lu n va th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn tốt nghiệp này, tác giả nhận hướng dẫn, giúp đỡ góp ý nhiệt tình thầy cô trường Đại học Thương Mại Trước hết, tác giả xin gửi lời cảm ơn đến quý thầy tận tình dạy bảo hướng dẫn suốt trình học tập trường Đại học Thương Mại Tác giả xin gửi lời biến ơn sâu sắc đén thầy cô khoa Sau Đại học, đặc biệt PGS.TS Phan Thị Thu Hoài hướng dẫn, bảo tận tình để tác giả hoàn thành luận văn tốt nghiệp Mặc dù cố gắng hồn thiện luận văn hạn chế kiến thức, kinh nghiệm nên luận văn tốt nghiệp khơng thể tránh thiếu sót, mong nhận nhận xét, góp ý thầy bạn Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày … tháng … năm 20… Học viên (ký ghi rõ họ tên) an Lu n va Nguyễn Thị Huyền th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC BẢNG BIỂU vi MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan vấn đề nghiên cứu có liên quan Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .5 Kết cấu luận văn .5 CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI BỆNH VIỆN CÔNG LẬP .6 1.1 Một số vấn đề quản lý tài bệnh viện cơng lập 1.1.1 Khái niệm quản lý tài bệnh viện công lập 1.1.2 Nội dung xác định chế quản lý tài bệnh viện cơng lập, .9 1.1.3 Sự cần thiết việc quản lý tài bệnh viện công lập 11 1.1.4 Nguyên tắc quản lý tài bệnh viện cơng lập 12 an Lu 1.1.5 Mục tiêu quản lý tài bệnh viện cơng lập .16 n va 1.2 Nội dung quản lý tài bệnh viện cơng lập .21 th 1.2.1 Lập dự toán nguồn thu Bệnh viện Công Lập 21 ac 1.2.2 Lập dự toán chi bệnh viện công lập 22 d si 1.2.4 Thực dự toán 25 ow 1.2.5 Quyết toán 28 nl d oa 1.2.6 Thanh tra, kiểm tra, đánh giá 28 an lu 1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến quản lý tài bệnh viện .30 va 1.3.1 Nhân tố khách quan 30 ll u nf 1.3.2 Nhân tố chủ quan 33 oi m at nh iv 1.4 Kinh nghiệm số bệnh viện nước việc quản lý tài .35 1.4.1 Mơ hình Bệnh viện Ung bướu Nghệ An 35 1.4.2 Mơ hình Bệnh viện Bệnh viện Đa khoa tỉnh Phú Thọ 37 1.4.3 Kinh nghiệm Bệnh viện PHCN Nghệ An .39 CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH BỆNH VIỆN PHCN NGHỆ AN GIAI ĐOẠN 2017 – 2019 41 2.1 Khái quát Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An .41 2.1.1.Khái quát chung bệnh viện 41 2.1.2.Chức năng, nhiệm vụ bệnh viện 41 2.1.3.Cơ cấu tổ chức máy, biên chế, số lượng người làm việc 44 2.2 Thực trạng quản lý tài Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An .47 2.2.1 Thực trạng chấp hành dự toán Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An.47 2.2.2 Thực dự toán .62 2.2.3 Quyết toán 67 2.2.4 Thanh tra, kiểm tra, đánh giá 68 2.3 Đánh giá quản lý tài Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An 70 2.3.1 Những điểm đạt quản lý tài Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An 70 2.3.2 Những hạn chế nguyên nhân quản lý tài Bệnh viện Phục hồi an Lu chức Nghệ An 72 va CHƢƠNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN QUẢN LÝ n TÀI CHÍNH TẠI BỆNH VIỆN PHCN NGHỆ AN 78 th ac 3.1 Phương hướng chung ngành y tế giai đoạn 78 d si 3.1.1 Phương hướng chung ngành y tế .78 nl ow 3.1.2 Phương hướng phát triển Bệnh viện PHCN Nghệ An 80 oa 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản lý tài Bệnh viện PHCN Nghệ An 82 d 3.2.1 Hồn thiện cơng tác quản lý nguồn lực tài theo chế sách lu va an phê duyệt 82 ll u nf 3.2.2.Quản lý chi tiết kiệm, chặt chẽ 84 oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an v 3.2.3 Xõy dng hệ thống định mức, tiêu chuẩn chi tiêu nội hợp lý 85 3.2.4 Thực khoán chi khoa bệnh viện .87 3.2.5 Phát triển hệ thống công nghệ thơng tin cơng tác quản lý hành 87 3.2.6 Xây dựng đội ngũ cán nói chung cán tài kế tốn nói riêng có trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm cao 88 KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ 91 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO an Lu n va th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an vi DANH MC BNG BIU Bng Bng dự toán thu – chi NSNN Bệnh viện PHCN Nghệ An từ năm 2017– 2019 48 Bảng 2.2 Cơ cấu nguồn thu Bệnh viện PHCN Nghệ An từ năm 2017 – 2019 49 Bảng Cơ cấu nguồn thu hoạt động nghiệp nguồn thu khác Bệnh viện PHCN Nghệ An từ năm 2017 – 2019 .51 Bảng 2 Các tiêu chuyên môn Bệnh viện PHCN Nghệ An từ năm 2017 – 2019 52 Bảng Cơ cấu hoạt động chi thường xuyên Bệnh viện PHCN Nghệ An từ 2017 – 2019 .56 Bảng Thu nhập bình quân người lao động năm từ 2017 – 2019 66 an Lu n va th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 88 - Xõy dng c s hạ tầng kỹ thuật đồng đại, đặc biệt trọng ứng dụng khoa học công nghệ xử lý chất thải y tế, đảm bảo bệnh viện tiến tới có hệ thống xử lý nước thải y tế; đầu tư mức có hiệu cho việc ứng dụng phương pháp khoa học công nghệ tiên tiến xử lý chất thải y tế nhằm bảo vệ môi trường - Áp dụng kỹ thuật điều hành quản lý bệnh viện, ứng dụng có hiệu cơng nghệ thơng tin quản lý bệnh viện, phát huy hiệu quản lý bệnh nhân khám bệnh, điều trị nội ngoại trú, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, quản lý trang thiết bị Quan tâm tập trung nguồn lực đầu tư nâng cấp sở hạ tầng hệ thống phần mềm CNTT bệnh viện, lựa chọn giải pháp tối ưu triển khai ứng dụng CNTT, đồng thời kiện toàn đội ngũ cán làm công tác chuyên trách CNTT bệnh viện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 3.2.6 Xây dựng đội ngũ cán nói chung cán tài kế tốn nói riêng có trình độ chun môn, tinh thần trách nhiệm cao *Nâng cao lực quản lý: Có thể nói, nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến cơng tác quản lý nói chung cơng tác quản lý tài Bệnh viện nói riêng đội ngũ an Lu cán cơng tác Tài kế tốn Việc xây dựng đội ngũ cán Tài n va chun trách, có tinh thần trách nhiệm, có nghiệp vụ Tài kế tốn vần th xem khâu then chốt việc hồn thiện quản lý tài Để ac d si thực giải pháp cần bước thực bước sau: ow + Rà soát đánh giá lại tồn bộ máy quản lý Tài kinh tế oa nl lực, trình độ, phẩm chất đạo đức Trên sở tiến hành xếp lại tổ chức, d kiện toàn lại toàn bộ máy quản lý Tài theo hướng tinh gọn, chuyên ll u nf va an lu trách, hoạt động có hiu qu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 89 +Tng cường công tác đào tạo bồi dưỡng cán nhiều hình thức: tham gia lớp đào tạo chung, cao cấp, tham dự lớp tập huấn để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cập nhật văn chế độ, kiến thức quản lý Cán làm cơng tác tài kế tốn phải cán trung thực, phải có nghiệp vụ chun mơn giỏi Do phải đào tạo cán tồn diện lý luận trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chun mơn lực thực tiễn Chủ động thường xuyên cập nhật văn quy phạm pháp luật quy định chế độ tài kế tốn, quy định chế tài áp dụng đơn vị nghiệp có thu, văn quy định đấu thầu, mua sắm trang thiết bị, vật tư dơn vị nghiệp Nhà nước Đầu tư áp dụng đồng hệ thống phầm mềm công nghệ thông tin vào công tác tài để phục vụ tốt cơng tác tài chính, tài sản, thuốc, chi phí KCB… hướng dẫn, cung cấp đầy đủ kịp thời vac văn quy phạm pháp luật, thông tin liên quan đến lĩnh vực tài chính, Ngân sách, kế tốn cho phần hành *Tổ chức máy gọn nhẹ: + Các phòng, khoa, cá nhân bệnh viện phải phục tùng mục tiêu an Lu chung, nêu cao tính kỉ luật, trách nhiệm công việc n va + Phân công nhiệm vụ rõ ràng phòng ban để đảm bảo tất th cơng việc quản lí có người đảm nhiệm đồng thời tránh chồng chéo ac d si chức năng, nhiệm vụ Để thực tốt vấn đề bệnh viện phải có quy ow chế làm việc quan, quy chế làm việc phận, nêu rõ trách nhiệm, oa nl quyền hạn phận, cá nhân thực nhiệm vụ chung d + Thống đầu mối huy, kết hợp chế độ làm việc tập thể với trách lu va an nhiệm cá nhân rành mạch Đảm bảo tính dân chủ, sở, cán công ll u nf chức, viên chức có quyền tham gia ý kiến xây dựng cho bệnh viện, đồng oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 90 thi th trng n v phi người tổng hợp, thống ý kiến, dám chịu trách nhiệm trước định + Thực tinh giản đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức theo chế độ Nhà nước quy định Xây dựng máy hoạt động đơn giản, gọn nhẹ, đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có chất lượng ngày cao nhằm nâng cao hiệu hoạt động máy - Nâng cao lực đội ngũ cán bộ, viên chức: Cơ chế tự chủ tài yêu cầu đội ngũ công nhân viên đơn vị không ngừng học tập, hoàn thiện kiến thức, nâng cao lực để phù hợp với tình hình Cơ chế khuyến khích, phát huy lực cá nhân nghiệp chung đánh giá đóng góp cá nhân hiệu hoạt động đơn vị thực nhiệm vụ giao - Đưa mức hưởng thu nhập tăng thêm gắn liền với trách nhiệm, nhiệm vụ hiệu lao động đội ngủ cán Xây dụng quy chế dân chủ, khen thưởng đắn đạt hiệu cao việc tạo môi trường cạnh tranh công bằng, văn minh phát triển, nâng cao tinh thần làm việc, tham mưu cán chủ chốt Giải pháp giúp bệnh viện giải hạn chế suy nghĩ có bất cơng phân bổ nguồn thu nhập tăng an Lu thêm âm ỉ cán n va th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 91 KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ Kết luận Trong năm qua, cơng tác tự chủ tài giúp Bệnh viện Phục hồi chức Nghệ An chủ động việc thực nhiệm vụ, xếp máy phù hợp với chức nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức; chủ động điều hành dự toán, vào nhiệm vụ giao khả nguồn tài để sử dụng quản lý kinh phí mục đích, có hiệu quả, góp phần cải cách hành chính, quản lý tài sản cơng, thực tiết kiệm chống lãng phí Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia quản lý giám sát việc sử dụng kinh phí đơn vị có hiệu quả, góp phần thực tốt quy chế dân chủ sở công khai tài theo quy định Trên sở lý luận quản lý tài bệnh viện cơng theo tinh thần Nghị định 16/2015/NĐ-CP, đề tài “Quản lý tài Bệnh viện phục hồi chức Nghệ An” nêu bật thực trạng tài bệnh viện giai đoạn 2017 – 2019, đồng thời đưa hệ thống giải pháp nhằm hỗ trợ cho công tác quản lý tài đạt hiệu cao Trong khn khổ giới hạn luận văn khả trình độ tác giả, an Lu luận văn chắn không tránh khỏi hạn chế định Nhưng hy n va vọng vấn đề nêu lên luận văn đóng góp th phần nhỏ bé việc hồn thiện cơng tác quản lý tài Bệnh viện ac phục hồi chức Nghệ an nói riêng đơn vị nghiệp có thu nói chung d si ow Kính mong nhận đóng góp chân thành thầy giáo oa nl bạn đồng nghiệp để luận văn hồn thiện góp phần ứng dụng d thiết thực vào cơng tác quản lý tài bệnh viện năm tới./ ll u nf va an lu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 92 Kiến nghị 2.1 Kiến nghị với quan lãnh đạo cấp tỉnh: - Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An: + Bố trí kinh phí từ nguồn NSNN nguồn đầu tư, dự án cho đơn vị mua sắm trang thiết bị, cải tạo sửa chữa sở hạ tầng nhằm nâng cao lực khám chữa bệnh, đáp ứng hài lòng người dân Đổi sách thu hút đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với thực tiễn nhằm hạn chế tình trạng “chảy máu chất xám” diễn đơn vị + Chính sách giao dự toán KCB BHYT cho sở KCB thực từ năm 2017, dự toán giao 80% số chi phí khám chữa bệnh BHYT phát sinh đơn vị, 20% số chi vượt dự tốn thơng thường vài năm sau quan BHXH tốn nên gây khó khăn cho sở KCB việc tổ chức KCB cho người bệnh có thẻ BHYT Đề nghị UBND tỉnh kiến nghị với Chính phủ sớm bãi bỏ sách giao dự toán KCB BHYT cho sở KCB + Tạo môi trường đầu tư cởi mở cho tổ chức, cá nhân vào hợp tác, liên doanh, liên kết nhằm thu hút vốn đầu tư phát triển sở vật chất phát triển sở hạ tầng cho ĐVSN công lập an Lu - Đối với quan BHXH tỉnh Nghệ An: va + Bố trí, xếp cán giám định đủ số lượng đảm bảo lực n chuyên môn để tập trung giám định liệu KCB BHYT Hệ thống thông th ac tin giám định BHYT; phân tích, đánh giá, phát sai sót, vấn đề bất d si thường chi phí cần lưu ý tất sở KCB BHYT địa bàn tỉnh ow trước tổ chức giám định tập trung sở KCB nl d oa + Thực việc tạm ứng kinh phí thanh, tốn chi phí KCB ll u nf va bệnh hàng năm ký kết an lu BHYT theo quy định Luật Bảo hiểm y tế hợp đồng khỏm cha oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an 93 2.2 Kiến nghị với quan lãnh đạo cấp Trung ƣơng ( Bộ y tế) - Sớm ban hành Nghị định chế tự chủ ngành y tế Đồng bộ, thống văn hướng dẫn để đơn vị có sở triển khai thực đắn hiệu - Các bộ, ngành đẩy mạnh triển khai thực Nghị số 19/NQ-TƯ “Tiếp tục đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp y tế công lập” - Hoàn thiện chế phân bổ NSNN theo hướng đổi chế phân bổ nguồn lực, quản lý, cấp phát NSNN Nhà nước cần phải bước tăng mức chi NSNN cho y tế để nâng cấp trang thiết bị sở vật chất bệnh viện, đặc biệt ưu tiên cho vùng khó khăn - Thực tốt công tác giám sát, tra, kiểm tra hoạt động ĐVSNCL ngồi cơng lập, đảm bảo chất lượng dịch vụ, kịp thời xử lý vướng mắc cập nhật, bổ sung sách chế độ cho phù hợp với thực tiễn an Lu n va th ac d oa nl ow d si ll u nf va an lu oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an DANH MC TI LIU THAM KHO Dự toán thu chi ngân sách nhà nước từ năm 2017 – 2019 Báo cáo tài Bệnh viện PHCN Nghệ An từ năm 2017 - 2019 Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 quy định quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập Nghị định 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 quy định chế hoạt động, chế tài đơn vị nghiệp y tế công lập giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh sở khám bệnh, chữa bệnh công lập Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 quy định chế tự chủ của đơn vị nghiệp công lập Luật ngân sách nhà nước số 83/2015/QH13 ngày 24/06/2015 Các văn pháp quy quy định chế độ thu chi, sử dụng tài cơng Nghị số 19/NQ-TƯ Ban chấp hành trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam “Tiếp tục đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp y tế công lập” an Lu Nghị số 20-NQ/TW Ban chấp hành trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam “Tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức va n khỏe nhân dân tình hình mới” th ac 10 Nghị số 21-NQ/TW Ban chấp hành trung ương Đảng Cộng d si sản Việt Nam “Công tác dân số tình hình mới” nl ow 11 Báo cáo tổng kết công tác y tế năm 2017, 2019 Bộ Y tế d oa 12 Bài viết Nâng cao lực quản lý bệnh viện công chế tự an lu chủ tài ngày 10/9/2017 Tiến sỹ Nguyễn Thị Lan Anh, Thạc sỹ u nf va Hoàng Thị Hải Yến Đại học Thái Nguyên Tạp chí tài 13 Giáo trình Quản lý kinh tế, NXB trị quốc gia 2009 ll oi m at nh (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an (Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an(Luỏưn.vn.thỏĂc.sâ).quỏÊn.lẵ.ti.chưnh.tỏĂi.bỏằnh.viỏằn.phỏằƠc.hỏằi.chỏằâc.nng.nghỏằ.an