Báo cáo thực tế dành cho đối tương tham gia lớp Bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp phòng. Nâng cao chất lượng công tác tham mưu của lãnh đạo quản lý cấp phòngTham mưu là nhiệm vụ thường trực của cá nhân, một đơn vị, một cơ quan, tổ chức đối với cấp trên và cấp có thẩm quyền. Công tác tham mưu luôn được coi là mảng hoạt động quan trọng của người lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Một đơn vị, tổ chức hoạt động thông suốt, hiệu quả một phần nhờ vào công tác tham mưu của người lãnh đạo cấp phòng. Bài viết chỉ ra một số khó khăn, thách thức và có những đề xuất đối với công tác tham mưu của lãnh đạo cấp phòng trong bối cảnh hiện nay.
BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH BỘ NỘI VỤ QUỐC GIA - HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA - Lớp Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng tương đương I nămlý2023 Lớp Bồi dưỡng lãnh Khóa đạo, quản cấp phịng tương đương Tổ chức Phân viện HọcI viện Khóa năm Hành 2023 Quốc gia khuviện vựcHọc Miền Trung Tổ chức Phân viện Hành Quốc gia khu vực Miền Trung BÁO BÁOCÁO CÁOKẾT KẾTQUẢ QUẢNGHIÊN NGHIÊNCỨU CỨUTHỰC THỰCTẾ TẾ Nâng cao cao chấtchất lượng côngcông tác tham mưumưu của lãnhlãnh đạo, Nâng lượng tác tham quản lý cấp phòng đạo, quản lý cấp phòng Tại: Phân viện Học viện Hành Quốc gia khu vực Miền Trung Tại: Phân viện Học viện Hành Quốc gia khu vực Miền Trung Xác nhận quan/đơn vị đến thực tế (ký,học đóng dấu) Họ tên viên: Chức vụ: Đơn vị công tác: Học viên (Ký, ghi rõ họ tên) I MỞ ĐẦU ĐẦUU Tham m u nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa cá nhân, đơn vị, quan, tổt đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, đơn vị, quan, tổt vị, quan, tổ quan, t ổ ch c đ i v i c p c p có thẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quyền Công tác tham mưu coi Công tác tham m u đ ợc coi làc coi m ng ho t đột đơn vị, quan, tổng quan trọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi lãnh đ o, qu n lý c p phòng M ột đơn vị, quan, tổt đ ơn vị, quan, tổn v ị, quan, tổ, t ổ ch c ho t đột đơn vị, quan, tổng thông su t, hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu đơn vị, quan, tổt phần nhờ vào công tác tham mưu củan nhờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ vào công tác tham m u c cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi lãnh đ o c p phòng Bài viết số khó khăn, thách thức có nhữngt số khó khăn, thách thức có đơn vị, quan, tổt s khó khăn, thách th c có nh ữngng đền Cơng tác tham mưu coi xu t đ i v i công tác tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa lãnh đ o c p phòng b i c nh hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn Công tác tham m u (CTTM) đ ợc coi làc coi m ng ho t đột đơn vị, quan, tổng quan trọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi lãnh đ o, qu n lý (LĐQL) c p phịng Tham m u khơng nên hiểu đơn làu đ ơn vị, quan, tổn thu ần nhờ vào công tác tham mưu củan giúp việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, “b o làm vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy” mà tham m u cần nhờ vào công tác tham mưu củan đ ợc coi làc hiểu đơn làu tham dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, can d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, đ ền Công tác tham mưu coi xu t chủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr ơn vị, quan, tổng cho LĐQL c p Đồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉng thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, tham m u h ng d ẫn và ch ỉ số khó khăn, thách thức có đ o thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn vền Công tác tham mưu coi lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc đ m trách cho c p d i Do đó, tham m u sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ tham gia vào trình LĐQL theo thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quy ền Công tác tham mưu coi Tham m u có trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm đồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉng thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi tham m u có quy ền Công tác tham mưu coi h n M ột đơn vị, quan, tổt cá nhân, đơn vị, quan, tổt đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, đơn vị, quan, tổt vị, quan, tổ quan, tổ ch c đ ợc coi làc c p giao nhi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm v ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thi công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc ph i xác đị, quan, tổnh nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ tham m u cho c p c p có th ẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quyền Công tác tham mưu coi nhữngng liên quan đết số khó khăn, thách thức có nhữngn cơng việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc Vì vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, tham m u nhi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm v ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa cá nhân, đơn vị, quan, tổt đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, đơn vị, quan, tổt vị, quan, tổ quan, tổ ch c đ i v i c p c p có th ẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quyền Công tác tham mưu coi Sau họng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổc tậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp nghiên c u thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tết số khó khăn, thách thức có t i Phân việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn Họng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổc việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn Hành Qu c gia khu vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc Miền Công tác tham mưu coi Trung, b n thân chọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn đền Công tác tham mưu coi tài: “Nâng cao chất lượng công tác tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòng” để làm báo cáo kết thực tế kết thúc khoá học Trong thời gian trình độ có hạn, Báo cáo chắn cịn nhiều thiếu sót, kính mong q thầy góp ý Trân trọng cảm ơn II NƠI DUNG Vai trò, trách nhiệm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngu lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phịngn lý cấp phịngp phịng 1.1 Về vị trí, chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng vị trí, chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng trí, chức lãnh đạo, quản lý cấp phòngc lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng Theo quy đị, quan, tổnh t i kho n Điền Công tác tham mưu coi làu Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 47/2019/NĐ-CP ngày 05/6/2019 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/a đổi, bổ sung đơn vị, quan, tổt s điền Công tác tham mưu coi làu cá nhân, đơn vị, quan, tổa Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 10/2016/ NĐ-CP ngày 01/02/2016 quy đị, quan, tổnh vền Công tác tham mưu coi vị, quan, tổ quan thuột đơn vị, quan, tổc Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ, đ i v i bột đơn vị, quan, tổ c ơn vị, quan, tổ quan ngang bột đơn vị, quan, tổ “Ban Văn phịng đ ợc coi làc thành lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp phòng tổ chức tươngc t ổ ch c t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng” Đ i v i đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp công lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp thuột đơn vị, quan, tổc bột đơn vị, quan, tổ vị, quan, tổ quan ngang bột đơn vị, quan, tổ, “đơn vị, quan, tổn v ị, quan, tổ s ực cá nhân, đơn vị, quan, tổ nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp công lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ chết số khó khăn, thách thức có tực cá nhân, đơn vị, quan, tổ chủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ vền Công tác tham mưu coi nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, tổ ch c bột đơn vị, quan, tổ máy, nhân sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ tài theo quy đị, quan, tổnh cá nhân, đơn vị, quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt” (kho n Điền Công tác tham mưu coi làu 23 Ngh ị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 123/2016/NĐ-CP ngày 01/9/2016 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, quyền Công tác tham mưu coi h n vị, quan, tổ c u tổ ch c cá nhân, đơn vị, quan, tổa bột đơn vị, quan, tổ, vị, quan, tổ quan ngang bột đơn vị, quan, tổ) Do đó, phịng t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp đ ợc coi làc quy đị, quan, tổnh cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn quy ết số khó khăn, thách thức có nhữngt đ ị, quan, tổnh thành lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp quy đị, quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, quyền Công tác tham mưu coi h n vị, quan, tổ c u tổ ch c c cá nhân, đơn vị, quan, tổa t ừngng đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ Đ i v i đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng, vị, quan, tổ c u tổ ch c cá nhân, đơn vị, quan, tổa sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) thuột đơn vị, quan, tổc Ủy ban nhân dân (UBND)y ban nhân dân (UBND) c p tỉ số khó khăn, thách thức có nhữngnh, bột đơn vị, quan, tổ phậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền văn phịng, tra… có phịng chuyên môn, nghi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ (kho n Điền Công tác tham mưu coi làu Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh tổ ch c vị, quan, tổ quan chuyên môn thuột đơn vị, quan, tổc UBND tỉ số khó khăn, thách thức có nhữngnh, thành ph tr ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thu ột đơn vị, quan, tổc trung ơn vị, quan, tổng) Quy đị, quan, tổnh vền Công tác tham mưu coi tổ ch c vị, quan, tổ quan chuyên môn thu ột đơn vị, quan, tổc UBND huy ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn, quậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền, thị, quan, tổ xã, thành ph thuột đơn vị, quan, tổc tỉ số khó khăn, thách thức có nhữngnh (c p huyệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn) hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn có vị, quan, tổ quan chuyên môn thuột đơn vị, quan, tổc UBND c p huyệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn gồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉm có phịng vị, quan, tổ quan t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng phòng (kho n Điền Công tác tham mưu coi làu Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 37/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh tổ ch c vị, quan, tổ quan chuyên môn thuột đơn vị, quan, tổc UBND huyệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn, quậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền, th ị, quan, tổ xã, thành ph thu ột đơn vị, quan, tổc tỉ số khó khăn, thách thức có nhữngnh) Nh vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, phòng (t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng phòng) đ ợc coi làc hiểu đơn làu đơn vị, quan, tổt tổ ch c gắn vớin v i chuyên môn, kỹ thuậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt, nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ cá nhân, đơn vị, quan, tổa đơn vị, quan, tổt vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ Trong bột đơn vị, quan, tổ máy qu n lý nhà n c, phòng đơn vị, quan, tổt c p C p trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp cá nhân, đơn vị, quan, tổa phòng thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) trung ơn vị, quan, tổng ban, văn phòng, cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ khác t i bột đơn vị, quan, tổ, vị, quan, tổ quan ngang b ột đơn vị, quan, tổ, c ơn vị, quan, tổ quan thu ột đơn vị, quan, tổc Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ C p trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp cá nhân, đơn vị, quan, tổa phòng thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND), ban, UBND c p huy ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn cá nhân, đơn vị, quan, tổa tỉ số khó khăn, thách thức có nhữngnh, thành ph trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thuột đơn vị, quan, tổc trung ơn vị, quan, tổng Ch c chung cá nhân, đơn vị, quan, tổa c p phòng chuyểu đơn t i tổ ch c thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn quy ết số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh cá nhân, đơn vị, quan, tổa c p trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp ph n ánh nhữngng yêu cần nhờ vào công tác tham mưu củau, nguy ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn v ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phịng Một đơn vị, tổng, đ ền Cơng tác tham mưu coi xu t c cá nhân, đơn vị, quan, tổa công ch c đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ v i lãnh đ o c p Đặc tổ chức tươngc biệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổt, phòng có ch c tham m u, giúp thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ qu n lý lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc công tác chuyên môn, kỹ thu ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt, nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ mà phòng đ ợc coi làc phân cơng Theo đó, quy ết số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh thành l ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp, quy đị, quan, tổnh ch c năng, nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, vị, quan, tổ c u tổ ch c cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) trung ơn vị, quan, tổng đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng quy đị, quan, tổnh cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn vền Công tác tham mưu coi ch c danh lãnh đ o, qu n lý c p phòng t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng S l ợc coi làng, ch c năng, nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ cá nhân, đơn vị, quan, tổa lãnh đ o c p phòng t ơn vị, quan, tổng đ ơn vị, quan, tổng có thểu đơn là khác thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, bột đơn vị, quan, tổ ngành, đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng Tuy nhiên, có thểu đơn khái quát thành nhữngng điểu đơn làm chung nh sau: Hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nay, thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) n c ta, LĐQL c p phòng bao gồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉm: tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng phịng phó tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng phòng Lãnh đ o c p phịng có nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ chủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ y ết số khó khăn, thách thức có nhữngu là: (1) Xây d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổng, trình thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng vị, quan, tổ quan đểu đơn thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng vị, quan, tổ quan trình c p có thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu coi đền Công tác tham mưu coi án, dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ án; (2) Xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng, trình thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ ban hành văn b n h ng dẫn thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn công tác chuyên môn theo quy đị, quan, tổnh cá nhân, đơn vị, quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt; (3) Xây d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổng, trình th cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ ban hành số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh, quy ho ch, kết số khó khăn, thách thức có ho ch dài h n, h ằngng năm thuột đơn vị, quan, tổc lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc qu n lý cá nhân, đơn vị, quan, tổa phòng; (4) Tổ ch c thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn công tác chuyên môn cá nhân, đơn vị, quan, tổa phịng; đơn đ c h ng dẫn chỉn, kiểu đơn làm tra tình hình thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn lĩnh v ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cơng tác phịng qu n lý; (5) Trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp qu n lý ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, vị, quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt ch t, tài (n ết số khó khăn, thách thức có nhữngu có) cá nhân, đơn vị, quan, tổa phòng; (6) Thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ khác theo sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ phân công cá nhân, đơn vị, quan, tổa th cá nhân, đơn vị, quan, tổ tr thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng c ơn vị, quan, tổ quan Từng nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ đ ợc coi làc giao nêu trên, có nhiền Cơng tác tham mưu ln coi làu hình th c tham m u xu t phát nhữngng góc đột đơn vị, quan, tổ khác Cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn là: (1) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền cách th c tham gia cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi tham m u đ i v i sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn t ợc coi làng (tham m u bằngng hình th c t v n; tham m u bằngng việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tham gia vào hột đơn vị, quan, tổi đồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉng chuyên môn; tham m u bằngng việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm đị, quan, tổnh) (2) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tham gia, can dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ vào giai đo n cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ểu đơn c cá nhân, đơn vị, quan, tổa chu trình ho ch đị, quan, tổnh sách, chu trình qu n lý (tham m u cho sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ ho ch đ ị, quan, tổnh; tham m u cho sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ tổ ch c thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn; tham m u cho sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ số khó khăn, thách thức có đ o, h ng dẫn chỉn; tham m u cho sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ kiểu đơn làm tra, đánh giá) (3) Nhìn nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tham gia, can dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ vào y ết số khó khăn, thách thức có nhữngu t c u thành nột đơn vị, quan, tổi dung qu n lý (tham m u vền Công tác tham mưu coi mặc tổ chức tươngt thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu coi làn; tham m u vền Công tác tham mưu coi tiêu chuẩm quyền Công tác tham mưu coi làn, quy chuẩm quyền Công tác tham mưu coi làn; tham m u vền Công tác tham mưu ln coi quy trình, thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc) (4) Nhìn nh ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền y ết số khó khăn, thách thức có nhữngu t ph ơn vị, quan, tổng ti ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn tham m u (tham m u bằngng lờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi; tham m u bằngng văn b n) (5) Nhìn nh ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền yết số khó khăn, thách thức có nhữngu t ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi tham m u đểu đơn tham m u cho ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi đ ợc coi làc tham m u (tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp thểu đơn là, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ; tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa cá nhân) 1.2 Về vị trí, chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng trách nhiệm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngu lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng – Đ i v i sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ phát triểu đơn cá nhân, đơn vị, quan, tổa ngành, lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc: LĐQL c p phòng đ i di ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn cho phịng tham m u vền Cơng tác tham mưu coi ho t đột đơn vị, quan, tổng qu n lý nhà n c, phụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ dị, quan, tổch vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ công liên quan đết số khó khăn, thách thức có nhữngn ngành lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng theo thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu ln coi Vì vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, phòng – thông qua đ i diệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn lãnh đ o c p phòng can dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ vào việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc ban hành văn b n quy ph m pháp luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt liên quan đết số khó khăn, thách thức có nhữngn ngành, lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc theo thẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu coi Mặc tổ chức tươngt khác, phòng – thông qua đ i diệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn LĐQL c p phòng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th o đền Công tác tham mưu coi án, dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ án, ch ơn vị, quan, tổng trình, kết số khó khăn, thách thức có ho ch, văn b n h ng dẫn chỉn… đểu đơn tổ ch c ho t đột đơn vị, quan, tổng, phát triểu đơn ngành lĩnh v ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cho c p có thẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quyền Công tác tham mưu coi phê duyệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổt, ban hành (có th ểu đơn là gián ti ết số khó khăn, thách thức có nhữngp có th ểu đơn là tr ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiết số khó khăn, thách thức có nhữngp) Do đó, ho t đột đơn vị, quan, tổng tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phòng có vai trị quan tr ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng cho s ực cá nhân, đơn vị, quan, tổ phát triểu đơn cá nhân, đơn vị, quan, tổa ngành, lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc mà phòng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thuột đơn vị, quan, tổc – Đ i v i vị, quan, tổ quan, tổ ch c: qu n lý nột đơn vị, quan, tổi bột đơn vị, quan, tổ cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phòng đ ợc coi làc thểu đơn hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) r t nhiền Công tác tham mưu coi làu ph ơn vị, quan, tổng diệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn Chính điền Cơng tác tham mưu ln coi làu kh$ng đị, quan, tổnh đ ợc coi làc vai trò quan trọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng ho t đột đơn vị, quan, tổng tham m u c cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phòng Các ph ơn vị, quan, tổng diệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn tham m u đ i v i sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ qu n lý nột đơn vị, quan, tổi bột đơn vị, quan, tổ cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, là: (1) Tham m u xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng ch c năng, nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, quyền Công tác tham mưu coi h n cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ; tham m u kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn toàn, tổ ch c bột đơn vị, quan, tổ máy cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ; tham m u kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn toàn phát triểu đơn đột đơn vị, quan, tổi ngũ nhân sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ; tham m u kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn toàn vị, quan, tổ chết số khó khăn, thách thức có ho t đột đơn vị, quan, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ (2) Tham m u công tác xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng ch ơn vị, quan, tổng trình kết số khó khăn, thách thức có ho ch cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ; th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng xuyên theo dõi việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn ch ơn vị, quan, tổng trình cơng tác cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ thông qua báo cáo đị, quan, tổnh kỳ, báo cáo cá nhân, đơn vị, quan, tổa đoàn kiểu đơn làm tra, kiểu đơn làm soát (3) Tham m u cho lãnh đ o vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ ban hành văn b n ch ỉ số khó khăn, thách thức có đ o nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, đôn đ c bột đơn vị, quan, tổ phậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn kết số khó khăn, thách thức có ho ch; tr ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng h ợc coi làp v ng mắn vớic tham m u kị, quan, tổp thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi cho lãnh đ o có biệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn pháp xửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ lý kị, quan, tổp th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổ li ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu v n đ ền Công tác tham mưu ln coi có thểu đơn x y có gi i pháp phù hợc coi làp tránh bị, quan, tổ đột đơn vị, quan, tổng sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc x y (4) Thiết số khó khăn, thách thức có nhữngt lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp vị, quan, tổ chết số khó khăn, thách thức có qu n lý điền Công tác tham mưu coi làu hành, ph n hồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉi thông tin giữnga c p qu n lý; nghiên c u xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng, hoàn thiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn quy trình thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ tụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, biểu đơn làu mẫn chỉu ph ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc v ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ qu n lý điền Công tác tham mưu coi làu hành nột đơn vị, quan, tổi bột đơn vị, quan, tổ; tổ ch c phổ biết số khó khăn, thách thức có nhữngn h ng dẫn chỉn, giám sát đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn theo hệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ng thiết số khó khăn, thách thức có nhữngt lậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp; tham m u xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng hoàn thiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn h ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ th ng quy chết số khó khăn, thách thức có những, quy đị, quan, tổnh điền Công tác tham mưu coi làu số khó khăn, thách thức có nhữngnh lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc ho t đột đơn vị, quan, tổng công tác nh quy ch ết số khó khăn, thách thức có làm vi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, quy chết số khó khăn, thách thức có chi tiêu nột đơn vị, quan, tổi bột đơn vị, quan, tổ, quy chết số khó khăn, thách thức có văn hóa cơng sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND), nột đơn vị, quan, tổi quy vị, quan, tổ quan… (5) Tham m u vền Công tác tham mưu coi kiểu đơn làm tra đánh giá kết số khó khăn, thách thức có nhữngt qu , phát hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn xửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ lý tình hu ng; tham m u đểu đơn xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng kết số khó khăn, thách thức có ho ch kiểu đơn làm tra, kiểu đơn làm soát ho t đột đơn vị, quan, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ (6) Tham m u kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn toàn phát triểu đơn vị, quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt ch t, trang thi ết số khó khăn, thách thức có nhữngt b ị, quan, tổ, ph ơn vị, quan, tổng tiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn làm việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ – Đ i v i sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ phát triểu đơn cá nhân, đơn vị, quan, tổa cá nhân LĐQL c p phòng: ch t l ợc coi làng công tác tham m u cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phịng đem l i uy tín, xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng hình nh cho phịng cho c LĐQL c p phịng Chính vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, nết số khó khăn, thách thức có nhữngu có kỹ tham m u t t thu ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền l ợc coi lài cho công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phòng đem l i uy tín, quyền Cơng tác tham mưu ln coi lực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân cho LĐQL c p phịng Nh vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, tham m u thuột đơn vị, quan, tổc vền Công tác tham mưu coi trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phịng, có trách nhi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm cung c p kị, quan, tổp thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, đần nhờ vào công tác tham mưu củay đủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ, xác thơng tin cần nhờ vào công tác tham mưu củan thiết số khó khăn, thách thức có nhữngt có liên quan đ ết số khó khăn, thách thức có nhữngn lĩnh v ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc đ ợc coi làc giao phụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ trách cho c p trên, bao gồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉm: LĐQL c p phịng có trách nhi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm giúp c p tổng kết số khó khăn, thách thức có nhữngt, đánh giá, phân tích tình hình tìm nguyên nhân c cá nhân, đơn vị, quan, tổa v n đền Công tác tham mưu coi là; đền Công tác tham mưu coi xu t nhữngng ý t thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng, ý kiết số khó khăn, thách thức có nhữngn, ph ơn vị, quan, tổng h ng, kết số khó khăn, thách thức có ho ch, biệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn pháp hữngu dụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng v i c p trên; phát hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn số khó khăn, thách thức có nhữngng h n chết số khó khăn, thách thức có những, rủa cá nhân, đơn vị, quan, tổi ro, nguy vị, quan, tổ có th ểu đơn x y đ ểu đơn c p có biệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn pháp ng phó gi i số khó khăn, thách thức có nhữngt… Nh ng khó khăn, thách thức cơng tác tham mưu lãnh đạo,c công tác tham mưu lãnh đạo,i với công tác tham mưu lãnh đạo,i công tác tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngu lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đ ạo, quản lý cấp phòngo, quản lý cấp phòngn lý cấp phòngp phòng hiệm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phịngn Tham m u cơng tác mang tính sáng t o, khơng số khó khăn, thách thức có địi hỏi “tầm” ngườii “tần nhờ vào công tác tham mưu củam” cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi tham m u đòi hỏi “tầm” ngườii “tần nhờ vào công tác tham mưu củam” cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi lực cá nhân, đơn vị, quan, tổa chọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn tham m u sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ dụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng tham m u Ngồi ra, tham m u cần nhờ vào cơng tác tham mưu củan b o đ m tính kỷ cương hành chính, kế thừa, tính phù c ơn vị, quan, tổng hành chính, sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ kết số khó khăn, thách thức có th ừnga, tính phù hợc coi làp v i điền Cơng tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn hoàn c nh cá nhân, đơn vị, quan, tổa đ t n c, khu vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, vùng miền Công tác tham mưu coi làn, b i c nh cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c… Chính vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, b n thân CTTM đơn vị, quan, tổt lo i cơng tác địi h ỏi “tầm” ngườii nhi ền Công tác tham mưu coi làu yêu cần nhờ vào công tác tham mưu củau tuân thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ nhiền Công tác tham mưu coi làu nguyên tắn vớic Một đơn vị, quan, tổt là, thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiễn nay, quan, đơn vị thường đặt phận thamn hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nay, vị, quan, tổ quan, đơn vị, quan, tổn v ị, quan, tổ th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng đ ặc tổ chức tươngt b ột đơn vị, quan, tổ ph ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền tham m u t i văn phòng đểu đơn giúp cho công tác đ ợc coi làc thuậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền lợc coi lài Khi có ý kiết số khó khăn, thách thức có nhữngn tham m u, văn phịng ph i tổng hợc coi làp thông tin bên bên ngồi, phân tích, qu n lý s ửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ dụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng thơng tin theo nhữngng ngun tắn vớic trình tực cá nhân, đơn vị, quan, tổ nh t đ ị, quan, tổnh Ngoài b ột đơn vị, quan, tổ ph ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền tham m u t i văn phịng cịn có bột đơn vị, quan, tổ phậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền nghiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn làm tham m u cho lãnh đ o từngng v n đền Công tác tham mưu coi mang tính chun sâu nh cơng nghệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ, chuyên môn, đ ổi m i l ền Công tác tham mưu coi l i làm việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, nâng cao ch t l ợc coi làng đột đơn vị, quan, tổi ngũ công ch c, viên ch c, ch ơn vị, quan, tổng trình k ết số khó khăn, thách thức có ho ch, tài chính, kết số khó khăn, thách thức có tốn… Vì vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, CTTM tậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền dụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng kh cá nhân, đơn vị, quan, tổa chuyên gia thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) từngng lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc chuyên môn CTTM chủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ yết số khó khăn, thách thức có nhữngu xu t phát v ng mắn vớic trình gi i quy ết số khó khăn, thách thức có nhữngt cơng việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, đó, cần nhờ vào cơng tác tham mưu củan ph i bám sát tình hình thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tết số khó khăn, thách thức có những, tham m u cho lãnh đ o th ực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn đ ợc coi làc công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc t t vị, quan, tổn Theo đó, địi hỏi “tầm” ngườii nhữngng ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi tham m u ph i có tần nhờ vào công tác tham mưu củam nh t đị, quan, tổnh đ ểu đơn đ ặc tổ chức tươngt vào vị, quan, tổ trí ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi có thẩm quyền Cơng tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu coi đểu đơn xửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ lý v n đền Công tác tham mưu coi Tuy nhiên, hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nay, CTTM cịn nhiền Cơng tác tham mưu ln coi làu khó khăn, thách th c, tr c hết số khó khăn, thách thức có nhữngt phụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thuột đơn vị, quan, tổc vào ch t l ợc coi làng đ ột đơn vị, quan, tổi ngũ cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c, viên ch c, cịn có nhữngng cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c, viên ch c không đ cá nhân, đơn vị, quan, tổ tần nhờ vào công tác tham mưu củam đểu đơn có thểu đơn đ a nhữngng dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ báo, nhữngng đền Công tác tham mưu coi xu t có hi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu , d ẫn đ ết số khó khăn, thách thức có nhữngn q trình ph n hồng thời, tham mưu cịn hướng dẫn chỉi thơng tin c p d i lên c p trên, cá nhân thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thi lên ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi LĐQL c cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c r t chậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềm, h n chết số khó khăn, thách thức có những, làm cho c p không k ị, quan, tổp th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi phát hi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn đ ợc coi làc nhữngng b t cậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp n y sinh tổ ch c thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thi công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc đểu đơn có biệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn pháp ch ỉ số khó khăn, thách thức có đ o sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/a đổi kị, quan, tổp thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, làm hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc bị, quan, tổ nh h thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng Hai là, nhữngng khó khăn, thách th c thuột đơn vị, quan, tổc vền Công tác tham mưu coi điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn s n ph ẩm quyền Công tác tham mưu coi làm tham m u Nhiền Công tác tham mưu coi làu tham m u có giá trị, quan, tổ đ ợc coi làc ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi có thẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quy ền Công tác tham mưu coi l ực cá nhân, đơn vị, quan, tổa ch ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn, song thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tết số khó khăn, thách thức có điền Cơng tác tham mưu ln coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nguồng thời, tham mưu hướng dẫn lực cá nhân, đơn vị, quan, tổc (nhân lực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt lực cá nhân, đơn vị, quan, tổc…) không đủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ đáp ng việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tết số khó khăn, thách thức có Điền Cơng tác tham mưu ln coi làu trở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) thành nhữngng khó khăn, thách th c l n đ i v i CTTM Ba là, nhữngng khó khăn, thách th c thuột đơn vị, quan, tổc vền Công tác tham mưu coi điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn hoàn c nh bên ngoài: sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ hột đơn vị, quan, tổi nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp, sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ c nh tranh nhữngng khó khăn, thách th c đ i v i m ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổi ho t đ ột đơn vị, quan, tổng qu n lý nhà n c ch khơng số khó khăn, thách thức có riêng đ i v i CTTM, ph i bám sát ền Cơng tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn hoàn c nh cá nhân, đơn vị, quan, tổa đ t n c, vùng miền Công tác tham mưu coi làn, điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đ ơn vị, quan, tổn v ị, quan, tổ Điền Công tác tham mưu coi làu dẫn đết số khó khăn, thách thức có nhữngn sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ khó khăn cho nhữngng ý kiết số khó khăn, thách thức có nhữngn đ ền Cơng tác tham mưu coi xu t s ực cá nhân, đơn vị, quan, tổ khó khăn cho ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi ra số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh Có nhữngng số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ phù hợc coi làp v i xu thết số khó khăn, thách thức có phát triểu đơn nh ng l i không phù hợc coi làp v i điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) đơn vị, quan, tổt s đị, quan, tổa ph ơn vị, quan, tổng… M t sối với công tác tham mưu lãnh đạo, giản lý cấp phịngi pháp cơng tác tham mưu lãnh đạo,i với công tác tham mưu lãnh đạo,i công tác tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngu c lãnh đạo, quản lý cấp phònga lãnh đ ạo, quản lý cấp phòngo, qu ản lý cấp phòngn lý c ấp phòngp phòng Đểu đơn CTTM cá nhân, đơn vị, quan, tổa LĐQL c p phòng ho t đột đơn vị, quan, tổng có hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu , giai đo n t i c ần nhờ vào công tác tham mưu củan thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn đơn vị, quan, tổt s gi i pháp cụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thểu đơn sau đây: Th nh t, CTTM phụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ thuột đơn vị, quan, tổc r t l n vào trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm b n lĩnh c cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi làm CTTM ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi có thẩm quyền Cơng tác tham mưu ln coi làm quyền Công tác tham mưu coi ra số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh lực cá nhân, đơn vị, quan, tổa chọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn tham m u Vì v ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, c ần nhờ vào công tác tham mưu củan nâng cao nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền th c cá nhân, đơn vị, quan, tổa cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c, viên ch c vền Công tác tham mưu coi tần nhờ vào công tác tham mưu củam quan tr ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng c cá nhân, đơn vị, quan, tổa CTTM đ i v i ch t l ợc coi làng công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu ho t đột đơn vị, quan, tổng cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, t ổ ch c Đồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉng th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, nâng cao nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền th c cá nhân, đơn vị, quan, tổa cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c, viên ch c vền Công tác tham mưu coi trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm c cá nhân, đơn vị, quan, tổa cá nhân trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm cá nhân, đơn vị, quan, tổa tậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp thểu đơn đ i v i CTTM Th hai, CTTM dực cá nhân, đơn vị, quan, tổa vào trình đột đơn vị, quan, tổ, lực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi làm CTTM tần nhờ vào công tác tham mưu củam nhìn cá nhân, đơn vị, quan, tổa ng ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi ra số khó khăn, thách thức có nhữngt đị, quan, tổnh, đó, cần nhờ vào công tác tham mưu củan th ờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng xuyên đào t o, bồng thời, tham mưu hướng dẫn chỉi d ỡng nâng cao trình độ,ng nâng cao trình đ ột đơn vị, quan, tổ, tần nhờ vào cơng tác tham mưu củam nhìn, phẩm quyền Công tác tham mưu coi làm ch t b n lĩnh trị, quan, tổ; trình đột đơn vị, quan, tổ chun mơn, nghi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổp v ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ cho cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c, viên ch c Th ba, cần nhờ vào công tác tham mưu củan t o điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn vền Công tác tham mưu coi vị, quan, tổ chết số khó khăn, thách thức có cho ho t đột đơn vị, quan, tổng tham m u thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) c p, vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ đểu đơn thuậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền lợc coi lài vị, quan, tổn cho CTTM Trong xây dực cá nhân, đơn vị, quan, tổng th ểu đơn ch ết số khó khăn, thách thức có những, xây d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổng quy chết số khó khăn, thách thức có những, quy đị, quan, tổnh cần nhờ vào công tác tham mưu củan trọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng ràng buột đơn vị, quan, tổc trách nhiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổm pháp lý đ i v i cá nhân, t ổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ đ i v i CTTM Bên c nh đó, cần nhờ vào cơng tác tham mưu củan hồn thiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn tiêu chí đánh giá, phân lo i khen th thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)ng kỷ cương hành chính, kế thừa, tính phù luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt đ i v i cán bột đơn vị, quan, tổ, cơng ch c, viên ch c có liên quan đ ết số khó khăn, thách thức có nhữngn ho t đột đơn vị, quan, tổng tham m u thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc thi công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc Th t , đ i v i nhữngng tham m u có giá trị, quan, tổ, cần nhờ vào công tác tham mưu củan đ ợc coi làc t o điền Công tác tham mưu coi làu kiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn v ền Công tác tham mưu coi th ẩm quyền Công tác tham mưu coi làm quyền Công tác tham mưu coi làn, vền Công tác tham mưu coi vị, quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt ch t… đểu đơn nhữngng tham m u đ ợc coi làc thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn đơn vị, quan, tổt cách có hi ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tết số khó khăn, thách thức có Mỗi quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân cần nhận thức đầy đủi vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, cá nhân cần nhờ vào công tác tham mưu củan nh ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đền th c đ ần nhờ vào công tác tham mưu củay đ cá nhân, đơn vị, quan, tổ nhữngng khó khăn, thách th c cá nhân, đơn vị, quan, tổa CTTM đểu đơn có thểu đơn có đ ợc coi làc sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ lực cá nhân, đơn vị, quan, tổa ch ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn gi i pháp phù hợc coi làp cho CTTM cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ quan, tổ ch c, đơn vị, quan, tổn vị, quan, tổ, cá nhân nh ằngm góp ph ần nhờ vào công tác tham mưu củan phát triểu đơn ngành, lĩnh vực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, đ t n c III KẾT LUẬNT LUẬNN Trong b i c nh hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn nay, mà đ t n c phát triểu đơn m nh sực cá nhân, đơn vị, quan, tổ h ột đơn vị, quan, tổi nhậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềp qu c tết số khó khăn, thách thức có sâu, rột đơn vị, quan, tổng; ng dụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng thành tực cá nhân, đơn vị, quan, tổu khoa họng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổc – kỹ thuậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt công ngh ệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổ có tác đột đơn vị, quan, tổng r t l n đết số khó khăn, thách thức có nhữngn mọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổi mặc tổ chức tươngt cá nhân, đơn vị, quan, tổa đờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi s ng xã hột đơn vị, quan, tổi đột đơn vị, quan, tổi ngũ LĐQL c p c ần nhờ vào công tác tham mưu củan ý th c sâu sắn vớic vền Công tác tham mưu coi hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổu qu công việm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc cá nhân, đơn vị, quan, tổa từngng mặc tổ chức tươngt công tác Đ i v i lãnh đ o c p phòng, CTTM r t quan trọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổng Vì vậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềy, LĐQL c p phòng cần nhờ vào công tác tham mưu củan ý đết số khó khăn, thách thức có nhữngn ch t l ợc coi làng cá nhân, đơn vị, quan, tổa ho t đột đơn vị, quan, tổng tham m u nh : tham m u nhữngng v n đền Công tác tham mưu coi ch c trách đ ợc coi làc giao; tuân thủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh cá nhân, đơn vị, quan, tổa pháp luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn hành; ý kiết số khó khăn, thách thức có nhữngn tham m u ph i d ực cá nhân, đơn vị, quan, tổa vị, quan, tổ sở thuộc Ủy ban nhân dân (UBND) khoa họng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổc thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc tiễn nay, quan, đơn vị thường đặt phận thamn; tham m u ph i h ng t i mụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc đích mang l i l ợc coi lài ích cho vị, quan, tổ quan, tổ ch c; tham m u ph i khách quan trung thực cá nhân, đơn vị, quan, tổc, kị, quan, tổp thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi Ngoài ra, đểu đơn có thểu đơn tham m u, LĐQP c p phòng ph i phát hiệm vụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổn l ực cá nhân, đơn vị, quan, tổa ch ọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn đ ợc coi làc nhữngng v n đền Công tác tham mưu coi cần nhờ vào công tác tham mưu củan tham m u; lực cá nhân, đơn vị, quan, tổa chọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn thờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi gian đị, quan, tổa điểu đơn làm phù h ợc coi làp đ ểu đơn tham m u; lực cá nhân, đơn vị, quan, tổa chọng người lãnh đạo, quản lý cấp phòng Một đơn vị, tổn hình th c tham m u (bằngng lờng trực cá nhân, đơn vị, quan, tổi, bằngng văn b n); sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/ d ụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổng ph ơn vị, quan, tổng pháp tham m u phù hợc coi làp; dực cá nhân, đơn vị, quan, tổ kiết số khó khăn, thách thức có nhữngn đ ợc coi làc kh ph n ng cá nhân, đơn vị, quan, tổa lãnh đ o đ ểu đơn thuyết số khó khăn, thách thức có nhữngt phụ thường trực cá nhân, đơn vị, quan, tổc lãnh đ o Tài liệm tham mưu lãnh đạo, quản lý cấp phòngu tham khản lý cấp phòngo: Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c năm 2008 Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Viên ch c năm 2010 Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 10/2016/a đổi, bổ sung đơn vị, quan, tổt s điền Công tác tham mưu coi làu cá nhân, đơn vị, quan, tổa Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Cán bột đơn vị, quan, tổ, công ch c Lu ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Viên ch c năm 2019 Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Ban hành văn b n quy ph m pháp luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt năm 2015 Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 10/2016/NĐ-CP ngày 01/02/2016 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh v ền Công tác tham mưu coi vị, quan, tổ quan thuột đơn vị, quan, tổc Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 34/2016/NĐ-CP ngày 14/5/2016 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ quy đị, quan, tổnh chi tiết số khó khăn, thách thức có nhữngt đơn vị, quan, tổt s điền Công tác tham mưu coi làu h ng dẫn thi hành Luậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt Ban hành văn b n quy ph m pháp lu ậy” mà tham mưu cần hiểu tham dự, can dự, đềt năm 2015 7 Nghị, quan, tổ đị, quan, tổnh s 30/2020/NĐ-CP ngày 05/3/2020 cá nhân, đơn vị, quan, tổa Chính phủa cá nhân, đơn vị, quan, tổ vền Công tác tham mưu coi công tác văn th