(Luận văn thạc sĩ) quản lý thu tại các đơn vị sự nghiệp công lập có thu trên địa bàn huyện lục nam, tỉnh bắc giang

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - VŨ THANH TÂM QUẢN LÝ THU TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP CĨ THU TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG an Lu LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ n va ac th si ad o nl w nf va an lu oi lm ul HÀ NỘI, NĂM 2020 t a nh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI - VŨ THANH TÂM QUẢN LÝ THU TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP CĨ THU TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG CHUYÊN NGÀNH : QUẢN LÝ KINH TẾ MÃ SỐ : 8340410 an Lu n va LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ ac th si w NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: ad o nl PGS,TS PHẠM THỊ THU THỦY nf va an lu oi lm ul HÀ NỘI, NĂM 2020 t a nh i LỜI CAM ĐOAN Tên là: Vũ Thanh Tâm Sinh ngày: 02/09/1988 – Nơi sinh: Lục Nam – Bắc Giang Là học viên cao học lớp: CH24B4 – Chuyên ngành Quản lý kinh tế Khoa sau đại học – Trường Đại học Thương Mại Tôi xin cam đoan: Luận văn Thạc sỹ kinh tế: “Quản lý thu đơn vị nghiệp công lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang” cơng trình nghiên cứu riêng tơi thực hướng dẫn PGS.TS Phạm Thị Thu Thủy Các số liệu, tài liệu, dẫn chứng mà tơi sử dụng đề tài tơi thu thập, xử lý mà khơng có chép không hợp lệ Kết nghiên cứu luận văn trung thực không trùng lặp với đề tài khác Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm cam đoan Tác giả luận văn Vũ Thanh Tâm an Lu n va ac th si ad o nl w oi lm ul nf va an lu t a nh ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành tốt luận văn này, cố gắng thân, tơi cịn nhận giúp đỡ nhiệt tình cán cơng nhân viên Trường Đại Thương Mại Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Bắc Giang, thầy cô giáo khoa nhà trường tồn thể bạn Lời đầu tiên, tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc tới cô giáo – PGS.TS Phạm Thị Thu Thủy Cơ khơng quản ngại vất vả, tận tình bảo, giúp đỡ hướng dẫn cho kể từ tơi nhận đề tài hồn thành luận văn Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới cán công nhân viên Trường Đại Học Thương Mại Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Bắc Giang tạo điều kiện cho tơi học hỏi tìm hiểu để tơi hồn thành tốt luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ tận tình đồng chí lãnh đạo UBND huyện Lục Nam, Phịng Tài kế hoạch huyện Lục Nam tạo điều kiện thuận lợi để hồn thành luận văn Cảm ơn bạn học viên lớp Cao học - Quản lý Kinh tế 24B4, anh chị, bạn đồng nghiệp chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho tơi để tơi hồn thành luận văn an Lu Mặc dù có nhiều cố gắng để hồn thành luận văn tất nhiệt tình lực thân, nhiên luận văn không tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp q báu thầy bạn đọc để tác giả hồn thiện tốt luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! n va ac th Tác giả luận văn si o nl w Vũ Thanh Tâm ad oi lm ul nf va an lu t a nh iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan nghiên cứu quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu Mục tiêu nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu 5 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Kết cấu Luận văn an Lu CHƢƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ THU TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP CĨ THU 1.1 Đơn vị nghiệp có thu - vấn đề chung 1.1.1 Khái niệm cách phân loại đơn vị nghiệp có thu 1.1.2 Đặc điểm hoạt động ĐVSN có thu 10 1.1.3 Vai trò đơn vị nghiệp kinh tế 10 1.1.4 Cơ chế quản lý đơn vị nghiệp có thu 11 n va ac th si 1.2 Nguồn thu chế quản lý nguồn thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu 15 1.2.1 Nguồn thu đơn vị nghiệp có thu 15 1.2.2 Cơ chế quản lý thu đơn vị nghiệp có thu 16 1.3 Nội dung quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu 19 1.3.1 Lập dự toán thu Qui chế chi tiêu nội 20 1.3.2 Thực dự toán 21 ad o nl w oi lm ul nf va an lu t a nh iv 1.3.3 Quyết toán 22 1.3.4 Thanh tra, kiểm tra, đánh giá 22 1.3.5 Công tác kế hoạch 23 1.4 Kinh nghiệm quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu số địa phƣơng nƣớc học kinh nghiệm cho huyện Lục Nam 23 1.4.1 Kinh nghiệm quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu tỉnh Bắc Ninh 23 1.4.2 Kinh nghiệm quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu huyện Việt Yên 25 1.4.3 Bài học kinh nghiệm cho huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 27 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CÓ THU TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LỤC NAM 29 2.1 Tổng quan ĐVSNCL có thu địa bàn huyện Lục Nam 29 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển đơn vị nghiệp cơng lập có thu 29 2.1.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam 32 2.2 Thực trạng quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam 34 an Lu 2.2.1 Cơ chế quản lý thu đơn vị nghiệp công lập có thu địa bàn huyện Lục Nam 34 n va 2.2.2 Thực trạng nguồn thu ĐVSNCL có thu địa bàn huyện Lục Nam 39 ac th si 2.2.3 Chu trình quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam 45 2.2.4 Tổ chức máy quản lý tài 59 o nl w ad 2.3 Đánh giá thực trạng quản lý thu đơn vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam 61 2.3.1 Những ưu điểm 61 2.3.2 Những tồn hạn chế 64 oi lm ul nf va an lu t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 v 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 66 CHƢƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP CÓ THU TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN LỤC NAM 68 3.1 Đề xuất hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 68 3.1.1 Hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu u cầu đặt nghiệp phát triển KT-XH huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 68 3.1.2 Dự báo xu hướng phát triển đơn vị nghiệp cơng lập có thu huyện Lục Nam 69 3.2 Phƣơng hƣớng hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang 70 3.2.1 Nâng cao lực, trình độ chun mơn tinh thần trách nhiệm chủ thể quản lý 70 3.2.2 Hoàn thiện nâng cao hiệu công cụ quản lý 70 3.2.3 Đổi phương pháp quản lý 70 3.2.4 Hoàn thiện nội dung quản lý 71 an Lu 3.3 Các giải pháp hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu 72 3.3.1 Đối với nguồn Ngân sách nhà nước 72 3.3.2 Giải pháp hồn thiện quy trình quản lý thu 72 3.3.3 Giải pháp khai thác tăng nguồn thu 74 3.3.4 Nâng cao chất lượng nhân lực quản lý thu 79 n va ac th si 3.3.5 Điều kiện thực giải pháp hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu 81 KẾT LUẬN 84 ad o nl w TÀI LIỆU THAM KHẢO oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 vi DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Bảng 2.1 Bảng phân loại số lượng đơn vị nghiệp công lập huyện Lục Nam theo lĩnh vực tính đến 31.12.2019 32 Bảng 2.2 Bảng thống kê số lượng đơn vị nghiệp công lập theo mức độ tự chủ tài tính đến 31.12.2019 33 Bảng 2.3: Dự toán kế hoạch thu Đài Truyền – truyền hình huyện Lục Nam (2016 – 2019) 40 Bảng 2.4 Tổng hợp nguồn thu đơn vị nghiệp giáo dục từ 2016-2019 41 Bảng 2.5 Thực trạng huy động nguồn thu BVĐK huyện Lục Nam giai đoạn 2017-2019 44 Bảng 2.6 Thu - chi thực tế Đài TT-TH huyện Lục Nam 2016 – 2019 48 Bảng 2.7 Tỷ lệ hồn thành dự tốn thu nghiệp Đài TT-TH huyện 49 Bảng 2.8 : Quyết toán thu trường THCS TT Đồi Ngô năm 2017-2019 50 Bảng 2.9 : Đánh giá thực dự toán thu ngân sách năm 2018-2019 trường THCS TT Đồi Ngô .52 Bảng 2.10 Dự toán thu quản lý dự án BQL đầu tư xây dựng huyện Lục Nam năm 2017-2019 53 Bảng 2.11 Cơ cấu nguồn thu BVĐK Lục Nam giai đoạn 2017-2019 .54 Biểu đồ 2.1: Đánh giá tính hợp lý văn pháp quy liên quan đến chế quản lý thu đơn vị nghiệp công lập địa bàn huyện Lục Nam .37 Lu an Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nguồn thu Bệnh viện Đa khoa huyện Lục Nam giai đoạn 2017 – 2019 .55 va n Biểu đồ 2.3 Đánh giá cơng tác lập dự tốn đơn vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam 62 Biểu đồ 2.4 Đánh giá công tác chấp hành dự tốn đơn vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam 63 ac th si ad o nl w Biểu đồ 2.5 Đánh giá cơng tác tốn thu đơn vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam 63 lu oi lm ul nf va an Hình 2.1: Bản đồ hành huyện Lục Nam 29 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 vii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt STT Nghĩa đầy đủ BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CBCNVC Cán bộ, công nhân viên chức CBVC Cán viên chức CCVC Công nhân viên chức CCTC Cơ chế tự chủ CQHC Cơ quan hành ĐVSN Đơn vị nghiệp ĐVSNCL Đơn vị nghiệp cơng lập 10 HCSN Hành nghiệp 11 HĐLĐ Hợp đồng lao động 12 HHCC Hàng hố cơng cộng 13 KBNN Kho bạc nhà nước 14 NSNN Ngân sách Nhà nước 15 SN Sự nghiệp 16 SNCL Sự nghiệp công lập an Lu n va TCTC Tự chủ tài 18 TT-TH HH Truyền – truyền hình ac th 17 si ad o nl w oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Theo số liệu Tổng cục Thống kê, tính đến thời điểm này, nước có khoảng 58 nghìn đơn vị nghiệp cơng lập với khoảng 2,5 triệu biên chế (chưa kể đến tổ chức, biên chế công an, quân đội khu vực doanh nghiệp nhà nước) Đơn vị nghiệp cơng lập có vai trò quan trọng máy nhà nước gánh nặng cho ngân sách nhà nước Thực chủ trương, sách Đảng Nhà nước đổi chế hoạt động, chế tài đơn vị nghiệp cơng lập thời gian qua, Bộ Tài bộ, ngành tham mưu cho Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ bước hồn thiện chế, sách, pháp luật đổi chế hoạt động, chế tự chủ đơn vị nghiệp cơng lập Theo đó, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập; Nghị định số 54/2016/NĐ-CP quy định chế tự chủ tổ chức khoa học công nghệ công lập; Nghị định số 141/2016/NĐ-CP quy định chế tự chủ đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực nghiệp kinh tế nghiệp khác… Chính phủ ban hành năm 2015 2016 Thống kê cho thấy, số lượng đơn vị nghiệp cơng lập giao quyền tự chủ tài chiếm tỷ lệ cao, khoảng 90% số đơn vị nghiệp công lập hoạt động với 50 nghìn đơn vị Số thu nghiệp đơn vị nghiệp công lập tăng năm sau cao năm trước, đến cuối năm 2016 tổng nguồn thu nghiệp Lu đơn vị nghiệp công lập nước (bao gồm nguồn thu phí để an lại) đạt 70 nghìn tỷ đồng Nguồn thu đơn vị nghiệp với nguồn va kinh phí tiết kiệm 10% chi hoạt động thường xuyên ngân sách nhà nước giao góp n phần bảo đảm bù đắp phần nhu cầu tiền lương tăng thêm theo quy định ac th Chính phủ Nhờ tăng cường khai thác nguồn thu, tiết kiệm chi thực chế độ si tự chủ, thu nhập đời sống người lao động đơn vị nghiệp công w lập bước nâng lên, thu nhập tăng thêm cán bộ, viên chức o nl bình quân khoảng từ 0,5 đến 1,5 lần tiền lương cấp bậc đơn vị ad Bên cạnh kết đạt được, việc tổ chức hoạt động đơn vị an lu nghiệp cơng lập cịn nhiều tồn tại, yếu cịn khơng khó nf va khăn, thách thức phải vượt qua Trong quản lý thu đơn vị nghiệp Việt Nam chưa có quy định mang tính khn mẫu chưa phù hợp với oi lm ul 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 80 thu địa bàn huyện Lục Nam đạt mục tiêu đề ra, cần thiết phải tiến hành rà sốt, kiện tồn tổ chức máy cán làm công tác quản lý tài kế tốn theo hướng tinh giản, gọn nhẹ chun nghiệp đại Xây dựng mô tả công việc vị trí việc làm quan nói chung phận tài kế tốn nói riêng theo quy định Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 Chính phủ vị trí việc làm cấu ngạch cơng chức Trong mơ tả công việc, hoạt động thời gian phải thực (nếu xác định được) để hoàn thành cơng việc, hoạt động vị trí việc làm Kết (sản phẩm) cơng việc vị trí việc làm, làm sở cho việc đánh giá cán Kiên thay người làm công tác quản lý tài kế tốn khơng đủ lực, phẩm chất Việc xây dựng qui chế chi tiêu nội nội dung chủ yếu thực quyền tự chủ tài đơn vị nghiệp công lập Theo quy định Nghị định 16/2015/NĐ-CP để đơn vị xây dựng qui chế chi tiêu nội chế độ, định mức, tiêu chuẩn nhà nước, chế độ, định mức, tiêu chuẩn thay đổi đơn vị có phải xây dựng lại qui chế hay bổ sung thêm Những vấn đề chưa làm rõ qui định pháp luật hành Do vậy, cần có qui định cụ thể vấn đề này, đặc biệt phải xác định rõ giá trị pháp lý qui chế chi tiêu nội mối quan hệ qui chế chi tiêu nội an Lu đơn vị nghiệp với chế độ, tiêu chuẩn, định mức Nhà nước hoạt động đơn vị nghiệp Pháp luật cần có qui định nhằm hồn thiện cơng tác cán đơn vị nghiệp công Hiện tại, phận quản lý tài kế tốn đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam cần thiết phải bổ sung va n thêm người khối lượng công việc nhiều Thường xuyên cử cán bộ, nhân viên làm công tác tài chính, kế tốn đào tạo, ac th si bồi dưỡng, cập nhật kiến thức ngắn hạn, dài hạn Đây nội dung quan trọng việc cung cấp, trang bị kiến thức chuyên ngành kiến thức chuyên môn ad o nl w nghiệp vụ cho CBCC để giúp họ đạt kết cao công việc Tăng cường bồi dưỡng kỹ quản lý, kỹ mềm cho cán lãnh đạo nhằm tạo đột phá tư kỹ quản lý, để cập nhật kịp thời chế độ, sách, quy định Nhà nước, từ thường xuyên nắm bắt tình hình, chủ an lu oi lm ul nf va động tham mưu, đề xuất định hướng cơng tác quản lý tài cụ thể cho thời kỳ Cần ban hành quy định để làm xác định rõ vai trò, chức năng, 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 81 nhiệm vụ mối quan hệ thiết chế cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập Những quy định phải tạo hỗ trợ cần thiết công tác quản lý, điều hành đơn vị tránh chồng chéo chức gây lãng phí nguồn lực, khó tạo thống định đạo, điều hành 3.3.5 Điều kiện thực giải pháp hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu 3.3.5.1 Với phủ Quy định rõ thẩm quyền trách nhiệm người đứng đầu quản lý điều hành đơn vị nghiệp, có chế giám sát, kiểm tra việc thực thẩm quyền người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng Cần có tiêu chí phân loại lại đơn vị nghiệp tự đảm bảo phần kinh phí hoạt động theo mức độ tự chủ đơn vị để có điều chỉnh thu nhập phù hợp, đảm bảo việc phân bổ thu nhập cho người lao động hợp lý Thực đồng bộ, thống quy định quản lý ngành Trung ương; đồng thời tiếp tục rà soát để hoàn thiện định mức kinh tế kỹ thuật, chế độ định mức, chi tiêu hợp lý sở khách quan sát hợp với thực tế, theo hướng tạo chủ động cho quan, đơn vị khuyến khích tiết kiệm sở pháp lý vững cho hoạt động quản lý tiền đề để đơn vị tiến hành đổi chế quản lý theo hướng tự chủ an Lu Cần sớm nghiên cứu xây dựng Đề án đổi phương pháp lập dự toán giao dự toán NSNN theo đầu vào sang lập dự toán giao dự toán NSNN theo kết đầu Thực chuyển đổi từ việc giao dự toán ngân sách cho đơn vị nghiệp công sang thực phương thức đặt hàng, mua hàng, giao nhiệm vụ va n cung cấp dịch vụ nghiệp công dựa sở hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật tiêu chí, tiêu chuẩn chất lượng loại hình dịch vụ đơn vị cung cấp ac th si (không phân biệt sở cơng lập, ngồi cơng lập) nhằm tạo cạnh tranh lành mạnh, tạo môi trường thuận lợi, bảo đảm cho đơn vị nghiệp cơng lập ngồi cơng ad o nl w lập phát triển bình đẳng Đồng thời đổi chế tính giá đặt hàng sản phẩm, dịch vụ nghiệp công; Nhà nước quy định giá khung giá sản phẩm, dịch vụ loại dịch vụ bản, có vai trị thiết yếu xã hội; bước tính đúng, tính đủ chi phí hợp lý giá dịch vụ nghiệp, phù họp với thị trường an lu oi lm ul nf va khả NSNN; thực có lộ t nh việc xóa bỏ bao cấp qua giá, phí dịch vụ Đối với hoạt động dịch vụ khác, đơn vị nghiệp tự định mức thu, 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 82 theo nguyên tắc đảm bảo bù đắp chi phí có tích luỹ Cần sớm xây dựng ban hành danh mục hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật kèm theo tiêu chuẩn chất lượng loại hình dịch vụ cơng lĩnh vực nghiệp như: Y tế, giáo dục đào tạo, khoa học công nghệ…để đơn vị nghiệp thuộc lĩnh vực có để xây dựng định mức cho dịch vụ nghiệp Có lộ trình thay đổi phương thức cấp phát kinh phí từ ngân sách cho đơn vị nghiệp công sang hỗ trợ trực tiếp cho đối tượng yếu thế, đối tượng sách sử dụng dịch vụ cơng Điều vừa có lợi cho đối tượng thụ hưởng, vừa khuyến khích đơn vị chủ động việc nâng cao chất lượng dịch vụ để tạo lực cạnh tranh cung ứng dịch vụ 3.3.5.2 Với tỉnh Bắc Giang Việc xây dựng CCTC cho toàn tỉnh nên xét đến yếu tố khu vực, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, tỷ lệ trượt giá đồng tiền Việt Nam, sách tiền lương thời điểm xây dựng định mức nội dung chi thực tự chủ Việc giao dự tốn kinh phí tự chủ thời gian tới Tỉnh cần tách biệt quỹ tiền lương khỏi kinh phí tự chủ giải tình trạng đơn vị có quỹ tiền lương cao làm giảm khoản kinh phí chi cho hoạt động cần tính tốn đến yếu độ đặc thù, khơng nên áp dụng mức bình quân, cào địa phương an Lu đơn vị nhóm Đồng thời, mạnh dạn trao quyền cho đơn vị việc phân bổ, tuyển dụng sử dụng biên chế, tiến tới trao quyền hoàn toàn cho đơn vị Rà soát chức năng, nhiệm vụ quan hành chính, đơn vị nghiệp để xây dựng biên chế cho đơn vị làm sở giao kinh phí tự chủ phân cấp va n mạnh cho đơn vị nghiệp công thực chế độ TCTC doanh nghiệp ac th si Tỉnh cần sớm nghiên cứu, xây dựng ban hành văn quy định thống tiêu chí cụ thể để đánh giá mức độ hồn thành cơng việc đơn vị ad o nl w giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài để địa phương, đơn vị tự chủ làm sở việc đánh giá chất lượng hiệu thực nhiệm vụ CBCCVC đơn vị để việc chi trả tăng thu nhập cho CBCCVC mang tính cơng bằng, dân chủ an lu oi lm ul nf va Tuy nhiên, văn hướng dẫn Tỉnh, cần phải phù hợp với văn Trung ương, tránh chặt chẽ mà quy định thêm công đoạn khác 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 83 làm cho sở khó thực Mặt khác, ngành chức cần mở lớp tập huấn chuyên đề sâu vào nội dung xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thành lập mới, sát nhập giải thể, quy định chức nhiệm vụ quy chế hoạt động, quy định quản lý sử dụng CBCCVC, tạo điều kiện cho sở nắm nội dung, chủ động xây dựng phương án tổ chức triển khai thực tốt quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm sở + Về liên doanh, liên kết đơn vị nghiệp: theo quy định Chính phủ cho phép đơn vị nghiệp liên doanh, liên kết với tổ chức, cá nhân để hoạt động dịch vụ đáp ứng nhu cầu xã hội theo quy định pháp luật; nhiên đến UBND Tỉnh Sở Tài chưa có văn hướng dẫn cụ thề Vì vậy, Tỉnh tiếp tục đạo ngành chức tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, thủ tục hành nhằm tạo mơi trường đầu tư thơng thống cho tồ chức, cá nhân nhằm thu hút vốn đầu tư phát triển sở vật chất phát triển sở hạ tầng đơn vị nghiệp; cần sớm xây dựng ban hành quy chế liên doanh, liên kết để đơn vị nghiệp cơng giao quyền tự chủ có đủ sở mạnh dạn thực quyền tự chủ việc sử dụng tài sản để liên doanh, liên kết góp vốn liên doanh để mua sắm trang thiết bị nhằm nâng cao chất lượng phục vụ hoạt động dịch vụ cho người dân Thực minh bạch hóa hoạt động liên doanh, liên kết đơn vị nghiệp cơng; khắc phục tình trạng công - tư lẫn lộn Đồng thời cần phân cấp mở rộng nguồn thu điều tiết cho ngân sách địa phương, đặc biệt nguồn thu điều tiết cho đơn vị tự chủ theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP nhằm tạo nguồn thu để đơn vị chủ động chi tiêu an Lu n va ac th si ad o nl w oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 84 KẾT LUẬN Trong bối cảnh hội nhập tồn cầu hóa, cơng đổi hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN có ý nghĩa quan trọng Với yêu cầu đó, mục tiêu đổi tài cơng nội dung lớn chương trình tổng thể cải cách hành quốc gia giai đoạn 2011-2020, đó, tiếp tục hồn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu u cầu cấp thiết có tính khách quan Điều không bắt nguồn từ hạn chế trình triển khai thực chế mà đòi hỏi quy luật, Nghị Đảng sách Nhà nước đổi chế quản lý tài công Đây hoạt động liên quan đến cấp, ngành, lĩnh vực, cần phải quan tâm mức Bởi có ý nghĩa nhiều mặt, tác động, chi phối, định phát triển kinh tế xã hội Trong khuôn khổ phần nội dung trình bày chương luận văn “Quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang” thực nội dung: Thứ nhất, hệ thống hóa vấn đề lý luận quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu Thứ hai, luận văn đánh giá thực trạng Quản lý thu đơn vị an Lu nghiệp công lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang, tồn tại, hạn chế nguyên nhân Thứ ba, luận văn đề xuất quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang va n Tuy nhiên, hạn chế hiểu biết cá nhân khả có hạn nên chun đề tơi cịn nhiều thiếu sót Những giải pháp dừng lại ac th si gợi ý chung, để thực chúng cần phải có thời gian nghiên cứu, tìm hiểu kỹ để xây dựng thành chương trình hành động cụ thể phù hợp với huyện Lục ad o nl w Nam oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 TÀI LIỆU THAM KHẢO “Hồn thiện chế quản lý tài đơn vị nghiệp thuộc Bộ Tài nguyên Môi trường” - Ngô Đức Anh (2014) Tác giả Xuân Tuyến - Nhật Bắc với “Hoàn thiện chế tự chủ quan, đơn vị nghiệp vị cơng lập” Bộ Tài (2017), Thông tư 107/2017/TT-BTC ngày 10 tháng 10 năm 2017 hướng dẫn chế độ kế tốn hành chính, nghiệp, Hà Nội Bộ Tài (2017), Thơng tư 145/2017/TT-BTC ngày 29 tháng 12 năm 2017 hướng dẫn chế tài ĐVSNCL theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 Chính phủ quy định chế tự chủ ĐVSNCL lĩnh vực nghiệp kinh tế nghiệp khác, Hà Nội Trần Thị Phương Chi (2018), Quản lý nguồn thu Đài phát truyền hình Quảng Trị, Luận văn thác sĩ Quản lý kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Huế; Chi cục thống kê huyện Lục Nam, Niên giám thống kê 2017, 2018, 2019 Chính phủ (2002), Nghị định 10/2002/NĐ-CP Chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu Chính phủ (2006), Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài ĐVSNCL an Lu Chính phủ (2015), Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 Chính phủ quy định chế tự chủ ĐVSNCL 10 Chính phủ (2016), Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 Chính phủ quy định chế tự chủ ĐVSNCL lĩnh vực nghiệp kinh tế nghiệp khác va n 11 Nguyễn Xuân Đơn, 2010: Quản lý tài Học viện trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ bảo vệ Học viện trị - Hành ac th si quốc gia Hồ Chí Minh 12 Phan Huy Đường (2010), Giáo trình Quản lý nhà nước kinh tế, Nxb Đại học quốc gia Hà Nội 13 Đinh Trọng Hanh (2010), Đổi mới, hồn thiện tổ chức cơng tác kiểm tốn ngân sách địa phương, Đề tài khoa học cấp ad o nl w lu oi lm ul nf va an 14 “Đổi chế quản lý tài đơn vị nghiệp có thu” (Trần Thu Hà – 2015) 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 15 “Đổi sách chế quản lý tài chính, phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước“ Trần Minh Tá Bạch Thị Minh Huyền (2016) 16 Bùi Thị Minh Huyền (2013), “Một số vấn đề tài cơng cải cách tài cơng” Nxb Thống kê, Hà Nội 17 Nguyễn Thị Giang Hương (2015), “Quản lý tài trường đại học công lập trực tự chủ tài địa bàn Thành phố Hà Nội thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo”, luận văn thạc sĩ, Học viện Tài chính, Hà Nội 18 Nguyễn Văn Nam (2014) luận văn Thạc sỹ “hoàn thiện chế tự chủ tài Đài truyền hình Việt Nam” 19 Đặng Thị Phương Nga (2018), Hồn thiện cơng tác quản lý tài theo chế tự chủ Sở Tài tỉnh Quảng Bình, Luận văn thác sĩ Quản lý kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Huế 20 Lê Đình Ngun (2017), Hồn thiện cơng tác phân bổ ngân sách Nhà nước tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2017-2020, luận văn Thạc sĩ 21 Nghị số 30c/NQ-CP, ngày 08/11/2011 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình đổi chế tài quan hành Nhà nước đơn vị nghiệp công giai đoạn 2011-2020 22 “Giải pháp cải cách, tăng cường tự chủ tài đơn vị nghiệp công lập” tác giả Mai Phương an Lu 23 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2010), Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 24 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2015), Luật Ngân sách nhà nước số 83/2015/QH13 ngày 20/11/2015 25 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2015), Luật kế toán số va n 88/2015/QH13 ngày 25/06/2015 26.Trần Đình Ty (2003), Quản lý tài cơng, Nhà xuất Lao động, Hà Nội ac th si 27.Sách Quản lý tài Trung Quốc, dịch, Nhà xuất (NXB) Chính trị quốc gia (2008) tác giả Hạng Hoài Thành (2002) ad o nl w 28 UBND huyện Lục Nam, Báo cáo tình hình xây dựng huyện Lục Nam giai đoạn 2017 – 2019 29 UBND huyện Lục Nam (2017), Quy hoạch phát triển GTNT huyện Lục Nam đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 an lu oi lm ul nf va 30 UBND huyện Lục Nam (2019), Báo cáo tiêu kinh tế - xã hội chủ yếu năm 2017 – 2019 huyện Lục Nam 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 PHIẾU KHẢO SÁT (Về thực trạng quản lý thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang) Để đánh giá thực trạng quản lý thu đơn vị nghiệp công lập có thu địa bàn huyện Lục Nam thời gian qua, từ đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác thời gian tới Rất mong Ơng/Bà vui lịng cho ý kiến đánh giá nội dung Tác giả luận văn xin đảm bảo thông tin cá nhân Phiếu khảo sát hoàn toàn bảo mật khơng sử dụng cho mục đích khác Ý kiến đánh giá Ơng/ bà cơng bố kết tổng hợp, khơng cơng bố danh tính cá nhân A THƠNG TIN CÁ NHÂN (Khơng bắt buộc) Họ tên:………………………………Nam……………Nữ……………… Chức vụ:…………… Trình độ chun mơn ……………………………… Đơn vị công tác:………………………………………………………… Địa quan nơi công tác …………………………………………… Điện thoại ……………Fax………………… Email ……………………… B NỘI DUNG KHẢO SÁT Ơng/ bà vui lịng tick mức điểm phù hợp với: Tiêu chí Mức điểm Khơng tốt/ Rất không hợp lý Chưa đạt yêu cầu / Không hợp lý Lu Tốt/ Hợp lý Rất tốt/ Rất hợp lý an Chấp nhận được/ Hợp lý phần n va ac th Xin trân trọng cảm ơn! si Câu hỏi Đánh giá ơng bà cơng tác lập dự tốn đơn vị nghiệp cơng lập có thu mà ơng bà cơng tác? w Nội dung/Tiêu chí Thang đánh giá o nl TT ad Công tác lập dự tốn quy trình, nhiệm vụ nf va giao an lu Dự toán lập biểu mẫu, thời gian nộp dự oi lm ul 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 toán quy định Lập dự tốn thu sát tình hình thực tế Câu hỏi Đánh giá ông bà công tác chấp hành dự toán đơn vị ơng/ bà cơng tác? Nội dung/Tiêu chí TT Thang đánh giá Chấp hành thu Công tác quản lý thu tiến hành nghiêm túc, minh bạch Công tác thu tiến hành thu người, đối tượng Công tác thu kiểm tra định kỳ Dự toán thu đạt kế hoạch đề Câu hỏi Đánh giá ơng bà cơng tác tốn đơn vị công tác? Thang đánh giá Nội dung/Tiêu chí TT Báo cáo tốn nộp thời gian quy định Báo cáo toán biểu mẫu Báo cáo toán nội dung duyệt, mục lục ngân sách Số liệu toán đối chiếu đầy đủ Tỷ lệ toán đạt yêu cầu đề an Lu va n Câu hỏi Đánh giá ông bà công tác thanh, kiểm tra đơn vị công tác? ac th Thang đánh giá si Nội dung/Tiêu chí TT w o nl Thanh tra kiểm tra, đánh giá Đơn vị thường xuyên tổ chức hoạt động tra, giám sát, kiểm tra nội Đơn vị thực tốt ngun tắc, chế độ, sách có cơng tác thanh, kiểm tra cấp ad oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Tổ chức cơng tác kế tốn Sổ sách rõ ràng, minh bạch, chứng từ lưu trữ gọn gàng, đầy đủ Đội ngũ cán tài thực tốt cơng việc khơng Câu hỏi Cơ quan ông/bà sử dụng biện pháp để lập dự toán thu? Số giao cấp Sử dụng số liệu quan thuế Kế hoạch nguồn thu Kế hoạch thu phí lệ phí Tất biện pháp Câu hỏi Trong thời gian năm gần dây, nguồn thu đơn vị thƣờng cao hay thấp dự tốn đƣợc duyệt? Lý chủ yếu gì? Cao dự toán, nguyên nhân khai thác tốt nguồn thu Thấp dự toán, nguyên nhân……… an Lu Câu hỏi Định mức phân bổ dự toán chi thƣờng xuyên đơn vị nghiệp ông/ bà công tác giai đoạn 2016-2019, ông/bà đánh giá nhƣ nào? Hợp lý Chưa hợp lý Cụ thể……………… n va ac th si ad o nl w Câu hỏi Kiến nghị ơng/ bà nhằm hồn thiện công tác quản lý thu đơn vị nghiệp công lập? an lu ……………………………………………………………………………………… (Xin chân thành cảm ơn hợp tác ông/bà) oi lm ul nf va TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA Về thực trạng quản lý thu đơn vị nghiệp công lập có 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang Số phiếu phát ra: 110 phiếu Số phiếu thu về: 101 phiếu Số phiếu khơng hợp lệ: Trình độ học vấn đại biểu Trình độ học vấn Cơng nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ Tỷ lệ % 30 Trung học chuyên nghiệp 20 Cao đẳng 10 Đại học 40 Thạc sĩ Tiến sĩ Đánh giá hợp lý văn pháp quy liên quan đến Nghị định 16/2015/NĐ-CP Thang đánh giá (Số phiếu) TT Nội dung/ Tiêu chí Nghị định Các văn liên quan Các quy định phân cấp quản lý, biên chế, hợp đồng lao động an 12 35 42 12 2,56 13 31 45 12 2,58 13 29 45 14 2,62 13 27 49 12 2,62 37 39 19 2,83 Lu đến thực Nghị định Điểm trung bình n va ac th si Các quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức 16 ad o nl Các văn khác w oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Đánh giá cơng tác lập dự tốn đơn vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang Thang đánh giá (số phiếu) Nội dung/Tiêu chí TT Cơng tác lập dự tốn quy trình, nhiệm vụ giao Dự tốn lập biểu mẫu, thời gian nộp dự toán quy định Lập dự tốn thu sát tình hình thực tế Điểm trung bình 43 56 2,53 32 57 2,75 17 75 1,70 Đánh giá cơng tác chấp hành dự tốn thu đon vị nghiệp có thu địa bàn huyện Lục Nam Thang đánh giá (số phiếu) TT Nội dung/Tiêu chí Điểm trung bình 10 37 47 2,48 Chấp hành thu Công tác quản lý thu tiến hành nghiêm túc, minh bạch Công tác thu tiến hành thu người, đối tượng 0 45 50 2,60 Công tác thu kiểm tra định kỳ ac th 50 37 2,20 Dự toán thu đạt kế hoạch đề 12 40 43 2,20 an Lu n va si ad o nl w oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Đánh giá công tác tốn đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, Bắc Giang Thang đánh giá (số phiếu) Nội dung/Tiêu chí TT Điểm trung bình Báo cáo toán nộp thời gian quy định 20 63 17 2,98 Báo cáo toán biểu mẫu 10 22 57 12 2,68 Báo cáo toán nội dung duyệt, mục lục ngân sách 17 57 15 2,65 Số liệu toán đối chiếu đầy đủ 20 50 30 3,10 Tỷ lệ toán đạt yêu cầu đề 10 10 25 35 21 2,45 Đánh giá công tác thanh, kiểm tra đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam, tỉnh Bắc Giang Thang đánh giá (số phiếu) Nội dung/Tiêu chí 10 22 62 7 15 45 32 an Lu TT Điểm trung bình va Thanh tra kiểm tra, đánh giá n Đơn vị thường xuyên tổ chức hoạt động tra, giám sát, kiểm tra nội ac th 2,63 si ad o nl w Đơn vị thực tốt ngun tắc, chế độ, sách có cơng tác thanh, kiểm tra cấp 2,03 oi lm ul nf va an lu Tổ chức cơng tác kế tốn 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Sổ sách rõ ràng, minh bạch, chứng từ lưu trữ gọn gàng, đầy đủ 12 30 50 Đội ngũ cán tài thực tốt cơng việc khơng 37 55 2,28 2,45 Các biện pháp để lập dự toán thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam Biện pháp TT Số phiếu Tỉ lệ Số giao cấp 0 Sử dụng số liệu quan thuế 0 Kế hoạch nguồn thu 0 Kế hoạch thu phí lệ phí 0 Tất biện pháp 101 100% 48 Phiếu an Lu Trong thời gian năm gần dây, nguồn thu đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện thƣờng cao hay thấp dự toán thu 53 Phiếu Cao dự toán (nguyên nhân khai thác tốt nguồn thu, thu cân đối từ NS cấp trên) n va Thấp dự toán (nguyên nhân dự toán giao chưa sát thực với khả thu đơn vị, thất thu) ac th si Định mức phân bổ dự toán chi thƣờng xun đơn vị nghiệp cơng lập có thu địa bàn huyện Lục Nam giai đoạn 2016-2019 ad o nl w 02 Phiếu lựa chọn: hợp lý 99 Phiếu lựa chọn: chưa hợp lý Lý chưa hợp lý: Căn chức năng, nhiệm vụ giao, lộ trình điều chỉnh giá, phí dịch vụ nghiệp công, yêu cầu giảm dần số biên chế nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước lĩnh vực nghiệp oi lm ul nf va an lu 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 t a nh 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99