Luận án tiến sĩ vai trò của đội ngũ công nhân trí thức việt nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC Hà Nội - 2016 z ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Mã số: 62 22 85 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC Chủ tịch hội đồng Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn PGS.TS Ngô Thị Phƣợng HÀ NỘI - 2016 z LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng Những kết nội dung luận án trung thực, chưa công bố cơng trình nghiên cứu khác Tác giả Nguyễn Thị Thanh Hƣơng z MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài luận án Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án 3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu luận án .4 Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu luận án Đóng góp luận án Ý nghĩa luận án Kết cấu luận án Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp công nhân 1.1.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp công nhân Việt Nam 1.1.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu giai cấp cơng nhân nước ngồi dịch sang tiếng Việt 14 1.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu đội ngũ cơng nhân trí thức 15 1.2.1 Các cơng trình khoa học nghiên cứu đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam .15 1.2.2 Các cơng trình khoa học nghiên cứu cơng nhân trí thức nước ngồi dịch sang tiếng Việt 24 1.3 Đánh giá khái quát công trình nghiên cứu giai cấp cơng nhân đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 25 1.4 Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu 27 Chƣơng MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC, VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC 29 2.1 Quan niệm công nhân trí thức đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, đất nƣớc 29 2.1.1 Quan niệm cơng nhân trí thức 29 2.1.2 Đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 40 z 2.2 Vai trò nhân tố quy định vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 52 2.2.1 Quan niệm vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 52 2.2.2 Những nhân tố quy định vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 53 Chƣơng VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐÂT NƢỚC: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 65 3.1 Thực trạng vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 65 3.1.1 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực kinh tế- xã hội 65 3.1.2 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực trị- tư tưởng 83 3.1.3 Vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực văn hóa- xã hội 95 3.2 Nguyên nhân thành tựu, hạn chế vấn đề đặt vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 99 3.2.1 Nguyên nhân thành tựu hạn chế vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 99 3.2.2 Những vấn đề đặt vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa dất nước 105 Chƣơng NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC 111 4.1 Giải pháp nhận thức đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 111 4.1.1 Tiếp tục nâng cao nhận thức Đảng, xã hội đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam vai trò đội ngũ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 111 4.1.2 Nâng cao nhận thức thân đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước 112 z 4.2 Giải pháp giáo dục đào tạo, đào tạo nghề, giáo dục ý thức trị cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc .114 4.2.1 Đổi giáo dục đào tạo theo hướng đại, gắn với nhu cầu xã hội nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam 115 4.2.2 Đổi nâng cao chất lượng đào tạo nghề, góp phần xây dựng dội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam có trình độ kỹ cao .117 4.2.3.Chủ động, tích cực đẩy nhanh trí thức hố cơng nhân Việt Nam, trước hết trung tâm kinh tế lớn, từ dần mở rộng vùng ngoại vi .119 4.2.4 Không ngừng nâng cao ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, ý thức pháp luật, kỷ luật, tinh thần làm chủ đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam .121 4.3 Tiếp tục đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, khoa học công nghệ tạo tiền đề kinh tế- kỹ thuật cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam phát triển phát huy vai trị 125 4.3.1 Không ngừng thúc đẩy trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng đại .125 4.3.2 Tiếp tục phát triển khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao 129 4.3.3 Tăng cường phát triển khoa học công nghệ 133 4.3.4 Tiếp tục thúc đẩy trình hội nhập kinh tế quốc tế .136 4.4 Giải pháp tổ chức trị đời sống, lao động, việc làm nhằm tạo động lực để đội ngũ cơng nhân trí thức phát triển, phát huy vai trị nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 139 4.4.1 Xây dựng củng cố tổ chức giai cấp công nhân 139 4.4.2 Quan tâm thiết thực đến đời sống, lao động, việc làm cho đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam .142 KẾT LUẬN 150 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN .152 TÀI LIỆU THAM KHẢO 153 z MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài luận án Từ năm 1996, Đại hội VIII, Đảng xác định nƣớc ta bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Từ đến nay, đƣờng lối, Đảng ta ln xác định: cơng nghiệp hóa, đại hóa nhiệm vụ trọng tâm, tạo tảng để đến năm 2020 nƣớc ta trở thành nƣớc công nghiệp theo hƣớng đại, theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa Đến Đại hội IX (2001) Đảng ta tiếp tục rõ: “con đƣờng cơng nghiệp hóa, đại hóa nƣớc ta cần rút ngắn thời gian, vừa có bƣớc tuần tự, vừa có bƣớc nhảy vọt” yếu tố để thực đƣợc điều “từng bƣớc phát triển kinh tế tri thức” [ 25, tr.91] Tƣ tƣởng đƣợc Đại hội X (2006) bổ sung phát triển: “Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Phải coi kinh tế tri thức yếu tố quan trọng kinh tế cơng nghiệp hóa, đại hóa; phát triển mạnh ngành kinh tế sản phẩm kinh tế có giá trị gia tăng cao dựa vào kinh tế tri thức” [ 27, tr.28- 29] Tại Đại hội XI (2011) Đảng ta tiếp tục khẳng định phải “Phát triển nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lƣợng cao đột phá chiến lƣợc, yếu tố định đẩy mạnh phát triển ứng dụng khoa học, công nghệ, cấu lại kinh tế, chuyển đổi mơ hình tăng trƣởng lợi cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh bền vững” [ 29, tr.130 ] Chủ trƣơng, đƣờng lối Đảng không phản ánh xu khách quan phát triển kinh tế- xã hội nay, mà cịn đáp ứng đƣợc u cầu thực tiễn đổi đất nƣớc Do vậy, qua trình thực đƣờng lối đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa thúc đẩy kinh tế nƣớc ta chuyển dịch theo hƣớng ngày đại; sản xuất nhỏ hiệu thấp chuyển dần sang sản xuất mang lại hiệu cao; cấu kinh tế có chuyển dịch theo hƣớng tích cực ngày đại chiều rộng lẫn chiều sâu; việc sử dụng sức lao động có tri thức ngày phổ biến; sức cạnh tranh kinh tế đƣợc nâng lên bƣớc; tạo lực để đất nƣớc tiếp tục đƣờng phát triển Đạt đƣợc thành tựu này, đóng góp khơng nhỏ giai cấp cơng nhân nói chung cơng nhân trí thức nói riêng z Trên thực tế, với nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa hình thành ngày đơng đảo cơng nhân trí thức- phận tiêu biểu giai cấp công nhân Việt Nam Sự đời phát triển cơng nhân trí thức có vai trị quan trọng nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Nƣớc ta bƣớc vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa bối cảnh giới kinh tế tri thức hình thành phát triển mạnh mẽ, nƣớc có cơng nghiệp phát triển Với đặc trƣng sử dụng lao động trí tuệ chủ yếu, kinh tế tri thức trở thành xu hƣớng chủ đạo phát triển kinh tế giới Đối với nƣớc ta tiến hành công nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức nhằm tạo tiền đề vật chất- kỹ thuật để phấn đấu mục tiêu trƣớc mắt sớm đƣa nƣớc ta trở thành nƣớc công nghiệp theo hƣớng đại, phấn đấu cho mục tiêu lâu dài xây dựng nƣớc ta thành nƣớc xã hội chủ nghĩa dân giàu, nƣớc mạnh, dân chủ, cơng bằng, văn minh Mục tiêu có phấn đấu đƣợc hay không phụ thuộc lớn vào việc phát huy nội lực đất nƣớc, đó, đặc biệt việc phát triển phát huy vai trò cơng nhân trí thức Bởi cơng nhân trí thức lực lƣợng nguồn nhân lực chất lƣợng cao, lực lƣợng ƣu tú giai cấp cơng nhân Việt Nam Vì vậy, việc phát triển phát huy vai trị cơng nhân trí thức điều kiện tiên đảm bảo thành công nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, nhƣ việc hình thành phát triển kinh tế tri thức nƣớc ta Hơn nữa, lớn mạnh cơng nhân trí thức, góp phần to lớn việc thúc đẩy giai cấp công nhân Việt Nam nâng cao vai trị lịch sử nghiệp xây dựng chế độ xã hội Bởi, cơng nhân trí thức phát huy vai trị góp phần khẳng định tính đầu, tiên phong, tiên tiến giai cấp công nhân Việt Nam Qua đó, tạo điều kiện, tiền đề để giai cấp cơng nhân Việt Nam thực có hiệu vai trị lịch sử nghiệp xây dựng phát triển đất nƣớc theo đƣờng xã hội chủ nghĩa Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức việc phát triển phát huy vai trị cơng z nhân trí thức cịn nhiều bất cập, là: số lƣợng cịn ít, trình độ chun mơn, tay nghề, trình độ khoa học kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp, tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động cịn hạn chế, đặc biệt thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, chuyên sâu Do vậy, vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức chƣa đƣợc thể đầy đủ phát huy cách tƣơng xứng Tình hình đặt yêu cầu cấp bách xây dựng, phát triển phát huy vai trị cơng nhân trí thức Việt Nam Song nay, phƣơng diện lý luận nhƣ thực tiễn, việc làm rõ vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức cịn chƣa đƣợc quan tâm mức Để góp phần làm rõ vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, nhằm phấn đấu từ đến kỷ XXI, toàn đảng, toàn dân ta phải sức phấn đấu xây dựng nƣớc ta sớm trở thành nƣớc công nghiệp đại, theo định hƣớng xã hội chủ nghĩa, tác giả chọn chủ đề “Vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” làm đề tài nghiên cứu luận án tiến sĩ, chuyên ngành CNXHKH Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu luận án Luận án luận giải vấn đề lý luận thực tiễn đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam; phân tích, đánh giá thực trạng thực vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, từ đề xuất số giải pháp phát huy vai trò đội ngũ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu luận án - Luận án làm rõ quan niệm, đặc điểm đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc - Luận án đánh giá thực trạng vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam lĩnh vực kinh tế, trị, xã hội nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc z - Luận án đề xuất số giải pháp để thực tốt vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu luận án Luận án tập trung nghiên cứu vấn đề vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 3.2 Phạm vi nghiên cứu luận án Luận án tập trung nghiên cứu vai trò đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc, chủ yếu từ Đại hội VIII (1996) đến khía cạnh đời sống xã hội: kinh tế, trị, văn hóaxã hội Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu luận án 4.1 Cơ sở lý luận thực tiễn luận án: - Luận án dựa sở lý luận quan điểm chủ nghĩa MácLênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, Đảng Cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc - Luận án dựa sở thực tiễn kết điều tra, khảo sát, số liệu, tƣ liệu, tài liệu, báo cáo thống kê, đánh giá quan, cấp, ngành, địa phƣơng giai cấp công nhân, đội ngũ cơng nhân trí thức, với thành tựu nƣớc ta qua năm thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc 4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án đƣợc thực sở phƣơng pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu nhƣ: phân tích, tổng kết thực tiễn, kết hợp lịch sử - lôgic, so sánh, đối chiếu, hệ thống hóa, thu thập thơng tin, văn học q trình thực đề tài Đóng góp luận án - Làm rõ quan niệm vai trị đội ngũ cơng nhân trí thức Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 thuật phát triển mạnh mẽ nhƣ nay, đội ngũ cơng nhân trí thức cần phải trở thành lực lƣợng tiên phong, nòng cốt, đầu việc ứng dụng, sáng tạo phát triển khoa học kỹ thuật công nghệ để tạo động lực thúc đẩy kinh tế- xã hội phát triển ngày đại Vì vậy, để đội ngũ cơng nhân trí thức phát huy đầy đủ vai trị quan trọng mình, cần phải có giải pháp thiết thực, phù hợp có hiệu lực lƣợng Có nhƣ vậy, đội ngũ cơng nhân trí thức phát triển phát huy đầy đủ vai trị nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển đất nƣớc 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 151 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Nguyễn Thị Thanh Hƣơng (2014), „„Một số vấn đề đặt với cơng nhân trí thức Việt Nam giai đoạn mới‟‟, Tạp chí Giáo dục lý luận trị quân (147), tr.38-41 Nguyễn Thị Thanh Hƣơng (2014), „„Một số nhận thức giai cấp công nhân Việt Nam nay‟‟, Tạp chí Quản lý nhà nước (224), tr.11-13, tr.113 Nguyễn Thị Thanh Hƣơng (2014), „„Một số nhận thức sách xã hội giai cấp cơng nhân nay‟‟, Tạp chí Quản lý nhà nước (227), tr.22-26 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 152 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Kim Anh (2012), Hội thảo khoa học: Công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nghiệp xây dựng, phát triển hội nhập quốc tế ngành Ngân hàng, Tạp chí Cộng sản Nhà xuất trị Quốc gia - Sự thật đồng tổ chức Ban Tƣ tƣởng Văn hóa - Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2001), Nghị số 07 việc đẩy mạnh phong trào nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân lao động đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội Liễu Khả Bạch - Vƣơng Mai - Diêm Xn Chi (2008), Vị trí vai trị giai cấp công nhân đương đại, NXB Lao động, Hà Nội Hồng Chí Bảo (2010), “Những vấn đề cần nghiên cứu giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (452), tr.2-3,10 Nguyễn Đức Bách (2007), “Học thuyết Mác- Lênin sản xuất công nghiệp đại sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lý luận trị (11), tr.3-6 Nguyễn Đức Bách (2010), Kỷ yếu hội thảo khoa học: Nhận thức luận điểm Ph.Ăngghen „„giai cấp vơ sản lao động trí óc‟‟- vận dụng vào Việt Nam thời đại nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Nguyễn Hịa Bình (2007), “Xây dựng, phát triển tồn diện giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đổi mới”, Tạp chí Cộng sản (778), tr.46-47 Bùi Đình Bơn (1997), Một số vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Bùi Đình Bơn (1991), Giai cấp cơng nhân Việt Nam - Vai trị xu hướng biến động cấu thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Luận án Phó tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 10 Bùi Đình Bơn (1997), Giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Lao động, Hà Nội 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 153 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 11 Bùi Đình Bơn (2008), “Nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc”, Tạp chí Lý luận trị (2), tr.32-37 12 Quang Cận (2007), “Tƣ giai cấp cơng nhân Đảng cộng sản”, Tạp chí Cộng sản (778), tr.40-45 13 Trần Văn Chủ (2007),“Đời sống vật chất tinh thần công nhân khu cơng nghiệp, khu chế xuất”, Tạp chí Lý luận trị (9), tr 53-55 14 Nguyễn Sinh Cúc (2011), Tổng quan kinh tế năm 2010, http://www.tapchicongsan.org.vn 15 Phạm Ngọc Dũng (2008), Trí thức hóa cơng nhân Việt Nam, Viện Thông tin khoa học xã hội 16 Phạm Ngọc Dũng (2006), „„Trí thức hóa cơng nhân Việt Nam‟‟, Tạp chí khoa học xã hội (12), tr.13-20 17 Nguyễn Hữu Dũng (2009), “Xu hƣớng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2020”, Tạp chí Lý luận trị (12), tr.2-4 18 Nguyễn Hữu Dũng (2008), Những giải pháp đột phá để giải vấn đề xúc giai cấp công nhân nay, Bộ Lao động Thƣơng binh Xã hội, Hà Nội 19 Nguyễn Tấn Dũng (2013), Báo cáo phủ tình hình kinh tế- xã hội năm 2013, kết năm thực kế hoạch năm năm (2011- 2015) nhiệm vụ 2014-2015 20 Phạm Việt Dũng (2011), “Xu hƣớng vận động, phát triển số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu nay”, Tạp chí Cộng sản điện tử, www.tapchicongsan.org.vn 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, NXB Sự thật, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, NXB Sự thật, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1994), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khoá VII, Hà Nội 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 154 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương khố IX, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương khóa X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia 30 Lê Thị Hồng Điệp (2008), “Các tiêu chí xác định nguồn nhân lực chất lƣợng cao Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị (8), tr.76-81 31 Đặng Quang Định (2007), “Về quan hệ lợi ích giai cấp cơng nhân nƣớc ta”, Tạp chí Cộng sản (775), tr.54-55 32 Đặng Quang Điều (2007), Chuyên đề: Vai trò giai cấp công nhân lĩnh vực kinh tế, (Dự thảo Đề án xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc), Hà Nội 33 Phạm Văn Giang (2011), “Giai cấp công nhân điều kiện phát triển kinh tế tri thức”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (482), tr.6-7 34 Lê Thanh Hà (2008), Phát triển kinh tế tri thức hoạt động Cơng đồn Việt Nam, NXB Lao động, Hà Nội 35 Lê Thanh Hà (2008), “Việc làm, đời sống công nhân doanh nghiệp tƣ nhân nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (400 ), tr.6-7 36 Lê Thanh Hà (2009), Phát triển nguồn nhân lực cơng nghiệp Việt Nam q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trị Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội 37 Lê Thanh Hà (2010), “Thực trạng công nhân lao động khu cơng nghiệp”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (454), tr.6-7 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 155 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 38 Lê Thanh Hà (2010), “Về trình độ học vấn, chun mơn cơng nhân nƣớc ta nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (457), tr.8-9 39 Cao Duy Hạ (2011), “Giải vấn đề việc làm nƣớc ta theo tinh thần Nghị Đại hội XI Đảng”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (480), tr.5-6 40 Phạm Hảo - Võ Xuân Tiến (đồng Chủ biên) (2004), Toàn cầu hóa kinh tế hội thách thức Miền Trung, sách tham khảo, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 41 Bùi Thị Kim Hậu (2011), Trí thức hóa cơng nhân Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 42 Cù Thị Hậu (7/2004), „„Truyền thống hào hùng, trách nhiệm lớn lao giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn Việt Nam‟‟, Tạp chí Cộng sản (14), tr.14-15 43 Cù Thị Hậu (2001), “Trí thức hóa giai cấp cơng nhân nƣớc ta nay”, Tạp chí Cộng sản (13), tr8-10 44 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2001), Chủ nghĩa xã hội kỷ XX triển vọng kỷ XXI, Viện Thông tin khoa học xã hội, Hà Nội 45 Học viện trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh (2010), “Di sản Lênin giới ngày nghiệp đổi Việt Nam”, Kỷ yếu Hội thảo 140 năm ngày sinh V.I.Lênin, NXB Chính trị- Hành chính, Hà Nội 46 Nguyễn Ngọc Hồi (2004), “Tăng cƣờng chất giai cấp công nhân quân đội theo tƣ tƣởng Hồ Chí Minh”, Tạp chí Cộng sản (23), tr.13-14 47 Phạm Thị Xuân Hƣơng (2001), Vấn đề đình cơng cơng nhân nước ta nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 48 Đặng Hữu (2004), Kinh tế tri thức, thời thách thức phát triển Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Nguyễn Văn Huyên (2007), “Suy nghĩ giai cấp công nhân xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị (11), tr.72- 76 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 156 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 50 Đặng Xuân Kỳ (2008), “Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng lực lƣợng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (397 + 398), tr.6-7,13 51 Ngô Minh Khang (1989), Xây dựng kỷ luật lao động giai cấp công nhânMột nhiệm vụ quan trọng thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án Phó tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 52 Phan Thanh Khơi (2003), Ý thức trị cơng nhân số doanh nghiệp Hà Nội nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Phan Thanh Khôi (2005), „„Nội dung chủ thể, quan điểm giải pháp “trí thức hóa cơng nhân‟‟ nƣớc ta nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (329), tr.6-8 54 Phan Thanh Khơi (2005), “Trí thức hóa cơng nhân” – số vấn đề lý luận thực tiễn, Tạp chí Lao động Cơng đồn (323 + 324), tr.10-12 55 Phan Thanh Khôi (2006), „„Những vấn đề quan hệ trực tiếp đến công nhân văn kiện đại hội lần thứ X Đảng‟‟, Tạp chí Thơng tin chủ nghĩa xã hội - Lý luận thực tiễn,(12) tr.5-6 56 Phan Thanh Khơi (10/2007), “Quan niệm chung vai trị giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nƣớc”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (390), tr.6-7 57 Phan Thanh Khơi (2007), Chun đề: “Đánh giá vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, (Dự thảo Đề án xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc), Hà Nội 58 Phan Thanh Khôi (2007), Vận dụng quan điểm Mác- Lênin người vào xây dựng người Việt Nam nay, Đề tài Nghiên cứu khoa học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 59 Phan Thanh Khôi (2008), “Nhận thức sâu sắc giai cấp cơng nhân Việt Nam”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (413 + 414), tr.14-15 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 157 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 60 Phan Thanh Khôi (2009), „„Từ quan điểm mác xít ngƣời, nghĩ đến chiến lƣợc xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam‟‟, Tạp chí Lao động Cơng đồn (437), tr.11-12 61 Phan Thanh Khơi (2010), „„Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nay‟‟, Tạp chí Lao động Cơng đồn (443 + 444), tr.8-9 62 Bùi Ngọc Lan (2000), Phát huy nguồn lực trí tuệ cơng đổi nước ta nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Hà Nội 63 Nguyễn Văn Lan (2002), Phong trào công nhân nước Tư Bản phát triển cuối thập kỷ 80 đến nay, Luận án Tiến sỹ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 64 Vên Thong Luông Vi Lay (2005), Tăng cường vai trị giai cấp cơng nhân chế độ Dân chủ nhân dân tiến tới mục tiêu xã hội chủ nghĩa Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 65 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, T.36, NXB Tiến bộ, Matxcơva 66 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, T.40, NXB Tiến bộ, Matxcơva 67 Nhị Lê (2005), “Phải cần thay đổi chất giai cấp cơng nhân từ bỏ tính tiên phong lãnh đạo Đảng”, Tạp chí Cộng sản (15), tr.49-50 68 Trƣơng Giang Long (2007), “Giai cấp công nhân Việt Nam- thực trạng suy ngẫm”, Tạp chí Cộng sản (782), tr.34-35 69 Trƣơng Giang Long (2009), “Nhận thức rõ vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân nƣớc ta trƣớc vận hội thách thức mới”, Tạp chí Khoa học trị (1), tr.27-31 70 Cao Văn Lƣợng (2001), Cơng nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp cơng nhân, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 Trần Thị Bích Liên (2001), Tích cực hóa nhân tố chủ quan để giai cấp cơng nhân Việt Nam thực hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 72 Trần Ngọc Linh (2005), “Cống hiến vĩ đại V.I Lênin cho nghiệp cách mạng giai cấp cơng nhân tồn giới”, Tạp chí Cộng sản (8), tr.44-45 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 158 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 73 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, T.3, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 74 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, T.22, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, T.46, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 Hồ Chí Minh (1995, 2009), Tồn tập, T.6, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 77 Hồ Chí Minh (1997), Tồn tập, T.7, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 78 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, T8, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 79 100 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, T.10, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 80 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, T.12, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 81 Trịnh Đức Hồng (1996), Xu hướng biến động cấu giai cấp cơng nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 82 Nguyễn An Ninh (2008), “Vị giai cấp cơng nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (401), tr.2-3 83 Nguyễn An Ninh (2008), “Phát triển giai cấp công nhân, công nghiệp hóa chủ nghĩa xã hội nƣớc ta nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (403), tr.2-4 84 Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng công nhân hóa nước ta nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 85 Nguyễn Xn Nga (2008), “Cơng đồn tham gia xây dựng kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi ngƣời lao động”, Tạp chí Lao động Cơng đoàn (403), tr.8-9 86 Nguyễn Xuân Nga (2008), “Năm 2008 - Tiền lƣơng ngƣời lao động có mới”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (397+ 398), tr.12-13 87 Ngô Kim Ngân (2008), “Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng công nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.67-68 88 Dƣơng Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Chính trị quốc gia, Hà Nội 89 Dƣơng Xuân Ngọc (2008), “Nâng cao ý thức trị cho giai cấp cơng nhân Việt Nam trƣớc yêu cầu, nhiệm vụ mới”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.1-2 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 159 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 90 Dƣơng Xuân Ngọc (2001), Hội thảo khoa học: Đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Việt Nam bối cảnh tồn cầu hóa hội nhập quốc tế, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 91 Minh Ngọc (2011), Cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, http://touch.vietstock.vn 92 Vũ Thị Mai Oanh (2007), “Bàn giai cấp công nhân kinh tế tri thức”, Tạp chí Khoa học Chính trị (6), tr 41-46 93 Nguyễn Văn Oánh (2008), “Quán triệt quan điểm chủ nghĩa Mác- Lênin giai cấp cơng nhân”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.7-10, 25 94 Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ cách mạng”, Tạp chí Lý luận trị (5), tr.35-37 95 Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Phê phán phủ nhận sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.45- 52 96 PGS.TS Vũ Văn Phúc - TS Nguyễn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 97 Trần Anh Phƣơng (2009), Chuyển dịch cấu kinh tế - thực trạng vấn đề đặt ra, https://thongtinphapluatdansu.edu.vn 98 Nguyễn Thị Quế (2005), Phong trào cộng sản số nước Liên minh Châu Âu (EU) từ 1991 đến 2002, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 99 Nguyễn Hồng, Nguyễn Thị Quế (2005), “Giai cấp công nhân nƣớc tƣ điều kiện cách mạng khoa học - cơng nghệ tồn cầu hóa”, Tạp chí Cộng sản (9), tr.47-48 100 Phan Thanh Quý (2008), “Tình hình cơng nhân lao động loại hình doanh nghiệp: Những xúc, bất cập tháo gỡ”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (403), tr.4-5 101 Trần Thị Nhƣ Quỳnh (2011), Cơng nhân trí thức thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 160 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 102 Dƣơng Văn Sao (Chủ biên) (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao động, Hà Nội 103 Dƣơng Văn Sao (Chủ biên) (2007), Tác động tới việc làm, đời sống người lao động Việt Nam nhập tổ chức thương mại giới (WTO) giải pháp hoạt động Công đoàn, NXB Lao động, Hà Nội 104 Nguyễn Thị Sâm (2013), Nông dân với việc ứng dụng khoa học công nghệ vào hoạt động sản xuất, kinh doanh (Tỉnh Đăk Nông), https://Truyenthongkhoahoc.vn 105 Lê Duy Sơn (2001), Sự phát triển mối quan hệ giai cấp công nhân Việt Nam dân tộc Việt Nam trình đổi theo định hướng xã hội chủ nghĩa, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 106 Trần Ngọc Sơn (2001), Sự phát triển giai cấp công nhân Việt Nam vai trị q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Luận án Tiến sỹ Triết học, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 107 Đan Tâm (2011), „„Cần có nhìn vị giai cấp công nhân vai trị cơng đồn Việt Nam”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (480), tr.7-9 108 Văn Tạo (2008), Đổi tư giai cấp công nhân- kinh tế tri thức cơng nhân tri thức, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 109 Văn Tạo (2007), Giai cấp công nhân Việt Nam với kinh tế tri thức (Cuối kỷ XX- đầu kỷ XXI), NXB Lý luận Chính trị, Hà Nội 110 Văn Tạo (2006), “Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua văn kiện đại X Đảng”, Tạp chí Cộng sản (10), tr.43-45 111 Văn Tạo (2002), Đổi tư công nhân giai cấp công nhân, kinh tế tri thức công nhân tri thức, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 112 Văn Tạo (2000), “Kinh tế tri thức công nhân tri thức”, Báo Nhân dân 113 Đỗ Khánh Tặng (1990), Đặc điểm xu hướng biến đổi cấu xã hội giai cấp thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 161 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 114 PGS.TS Tạ Ngọc Tấn- Nguyễn Duy Hƣng- Đoàn Văn Kiển (Đồng chủ biên) (2008), Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam điều kiện nay, Hà Nội 115 Trần Hữu Tiến (2007), “Lý luận Mác- Lênin giai cấp đấu tranh giai cấp với vấn đề đấu tranh giai cấp nƣớc ta nay”, Tạp chí Lý luận trị (9), tr 61-66 116 Trần Hữu Tiến (2007), “Một số quan điểm xây dựng, phát huy vai trò giai cấp cơng nhân giai đoạn nay”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.69-79 117 Avin Toffler (2011 ), Làn sóng thứ ba, NXB Văn hóa Thơng tin , Hà Nội 118 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2001), Kỷ yếu hội thảo khoa học: Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, NXB Lao động, Hà Nội 119 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2002), Giải pháp xây dựng công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, NXB Lao động, Hà Nội 120 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2003), Nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, NXB Lao động, Hà Nội 121 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn (2004), Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB Lao Động, Hà Nội 122 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam - Viện Công nhân Công đồn (2005), Cơng đồn với phong trào thi đua cơng nhân, viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Lao động, Hà Nội 123 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2005), Nghị cơng đồn với nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cơng nhân viên chức lao động, đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa, đất nước 124 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2007), Tăng cường lãnh đạo Đảng giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam thịi kỳ 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 162 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế, NXB Lao động, Hà Nội 125 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Bác Hồ với giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội 126 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2014), Kỷ yếu Hội thảo: 85 năm Cơng đồn Việt Nam giá trị bền vững NXB Lao động, Hà Nội 127 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2013), Văn kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI, NXB Lao động, Hà Nội 128 Đặng Ngọc Tùng (2009), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011- 2020, Đề tài cấp Nhà nƣớc KX.04.15/06-10 129 Đặng Ngọc Tùng (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển đất nƣớc”, Tạp chí Cộng sản (784), tr.24-28 130 Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên) (2008), Xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Lao động, Hà Nội 131 Nguyễn Thanh Tuấn (2011), “Nâng cao lực hiệu quản lý vấn đề xã hội công nhân”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (480), tr.10-11 132 Nguyễn Thanh Tuấn (2010), “Thực trạng tổ chức trị- xã hội doanh nghiệp vấn đề đặt ra”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (461), tr.11-13 133 Nguyễn Thanh Tuấn (2008), „„Giai cấp công nhân xu hƣớng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam nay‟‟, Tạp chí Lao động Cơng đoàn (399), tr.5-6, 134 Nguyễn Thanh Tuấn (2008), “Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam giai đoạn nay”, Tạp chí Lao động Cơng đồn (402), tr.3-4 135 Nguyễn Thanh Tuấn (2007), “Vận dụng quan điểm lịch sử chủ nghĩa Mác- Lênin để xác định giai cấp cơng nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị (8), tr.3-7, 12 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 163 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 136 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), Đình cơng cơng nhân thể chế hóa quan hệ lao động cơng nhân nay”, http://www.tapchicongsan.org.vn 137 Nguyễn Thanh Tuấn (2006), Giai cấp công nhân Việt Nam- thực trạng, quan niệm định hướng sách, http://www.tapchicongsan.org.vn 138 Nguyễn Kế Tuấn (2004), Phát triển kinh tế tri thức đẩy nhanh trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 139 Trƣơng Tƣ (2001), Chính sách xã hội nhằm phát huy nguồn lực giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nước ta, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 140 Nguyễn Khắc Thanh (2010), Lý luận Lênin cơng nghiệp hóa xã hội chủ nghĩa ý nghĩa Việt Nam, Kỷ yếu hội thảo khoa học Quốc gia kỷ niệm 140 năm ngày sinh V.I.Lênin, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 141 Nguyễn Đăng Thành (chủ biên) (2007), Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 142 Nguyễn Đăng Thành (2007), “Về số nghịch lý xuất trình phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Lý luận trị (2), tr 30-35 143 Nguyễn Trần Thành (2010), Tư tưởng Ph.Ăngghen phát triển „„rút ngắn‟‟ lên chủ nghĩa xã hội: Ý nghĩa thời đại vấn đề ,Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc gia kỷ niệm 190 năm ngày sinh Ph.Ăngghen, Học viện Chính trị- Hành quốc gia Hồ Chí Minh, NXB Chính trị - Hành chính, Hà Nội 144 Phùng Đình Thực (2013), Báo cáo ngành dầu khí ngày 11/10/2013 145 Phạm Văn Trung, Cao Văn Bền, Trần Đức Cƣờng (2001), Về thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 146 Nguyễn Khánh Văn (2002), Xu hướng biến đổi giai cấp công nhân thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn nay, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 164 z 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99