Chất lượng đội ngũ giảng viên nữ các học viện trong ngành công an việt nam hiện nay

1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN  TRẦN THỊ HẠNH CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ CÁC HỌC VIỆN TRONG NGÀNH CÔNG AN VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mã số : 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Thị Ngọc Hoa HÀ NỘI - 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình tơi thực với hướng dẫn khoa học TS Nguyễn Thị Ngọc Hoa Các số liệu, tài liệu nêu cơng trình hồn tồn trung thực đáng tin cậy Kết nghiên cứu chưa công bố Tác giả TRẦN THỊ HẠNH DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ANND : An ninh nhân dân ANQG : An ninh quốc gia BCA : Bộ Công an CAND : Cơng an nhân dân CNH-HĐH : Cơng nghiệp hóa – đại hóa CNXH : Chủ nghĩa xã hội CSND : Cảnh sát nhân dân ĐNGV : Đội ngũ giảng viên HVCT : Học viện trị LLCT : Lý luận trị NCKH : Nghiên cứu khoa học TTATXH : Trật tự an toàn xã hội XDLL : Xây dựng lực lượng DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Mức độ hoàn thành định mức làm việc học viện ngành Công an Việt Nam (từ năm 2014 đến năm 2016) 56 Bảng 2.2 Trình độ lý luận trị học viện ngành Công an Việt Nam (từ năm 2014 đến năm 2016) 60 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1.Trình độ chun mơn giảng viên nữ học viện năm 2016 53 Biểu đồ 2.2 Trình độ lý luận trị ĐNGV nữ học viện năm 2016 61 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ CÁC HỌC VIỆN TRONG NGÀNH CÔNG AN VIỆT NAM – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam 1.2 Chất lượng đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam – Quan niệm tiêu chí đánh giá 24 1.3 Sự cần thiết đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện ngành Công an Việt Nam 39 Chƣơng 2: CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ CÁC HỌC VIỆN TRONG NGÀNH CÔNG AN VIỆT NAM HIỆN NAY - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 45 2.1 Những yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện ngành Công an Việt Nam 45 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện Ngành Công an Việt Nam 50 2.3 Nguyên nhân số kinh nghiệm việc nâng cao chất đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam 70 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN NỮ CÁC HỌC VIỆN TRONG NGÀNH CÔNG AN VIỆT NAM HIỆN NAY 78 3.1 Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam 78 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam 83 KẾT LUẬN .107 TÀI LIỆU THAM KHẢO .109 PHỤ LỤC 109 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Có thể khẳng định rằng, đóng góp đội ngũ nhà giáo nước ta nghiệp phát triển lên đất nước năm qua to lớn Cùng với trưởng thành phát triển đội ngũ thầy giáo nước, đội ngũ cán bộ, giảng viên học viện ngành Công an Việt Nam không ngừng lớn mạnh Nghị Hội nghị lần thứ (khóa VIII) Ban Chấp hành Trung ương Đảng khẳng định: “Phát triển giáo dục đào tạo điều kiện phát triển nguồn lực người, yếu tố để phát triển xã hội, tăng cường kinh tế nhanh phát triển bền vững” Lực lượng Công an nhân dân (CAND) với chức nhiệm vụ đặc thù mình, cánh tay phải đắc lực bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ nhân dân yếu tố người giáo dục người vấn đề quan tâm hàng đầu, điều kiện tiên tạo nên sức mạnh tổng hợp, định hiệu lực, hiệu công tác tham mưu, quản lý nhà nước an ninh, trật tự đấu tranh phịng chống tội phạm Vì vậy, chất lượng cán bộ, khơng thể thiếu vai trị quan trọng đội ngũ giảng viên (ĐNGV) nữ học viện ngành Công an Việt Nam, nơi đào tạo, sản sinh hệ cán chiến sỹ vừa “hồng” vừa “chuyên” phục vụ cho nghiệp cách mạng có vị trí đặc biệt quan trọng suốt q trình xây dựng, chiến đấu trưởng thành lực lượng CAND, nội dung quan trọng để xây dựng lực lượng (XDLL) CAND cách mạng, quy, tinh nhuệ bước đại Trong năm qua, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an (BCA), Đảng học viện ngành Công an Việt Nam tập trung đạo tổ chức thực đồng nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng ĐNGV nói chung chất lượng ĐNGV nữ nói riêng, tạo chuyển biến mạnh mẽ đem lại kết thiết thực công tác dạy học môi trường nhà trường Ngành Đội ngũ giảng viên nữ ngày tăng cường số lượng chất lượng, cấu hợp lý, trẻ hóa, trình độ nghiệp vụ, chun mơn, lý luận trị (LLCT), lực quản lý lãnh đạo, trình độ sư phạm, kỹ kỹ xảo nghề nghiệp thường xuyên bồi dưỡng, đánh giá…cơ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chun mơn, góp phần hồn thành xuất sắc nhiệm vụ nhà trường đào tạo, rèn luyện hệ công an tương lai cho xã hội Tuy nhiên, trước yêu cầu bảo vệ an ninh quốc gia (ANQG), giữ gìn trật tự an tồn xã hội (TTATXH) thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH-HĐH) đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, đội ngũ cán bộ, chiến sỹ nói chung, ĐNGV nữ học viện ngành Công an Việt Nam nói riêng cịn có hạn chế định: số lượng chưa theo kịp với yêu cầu, nhiệm vụ; trình độ, lực cơng tác phận giảng viên chưa đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ; công tác đào tạo, bồi dưỡng ĐNGV chậm đổi mới; cấu đội ngũ cán bộ, giảng viên; bố trí cán bộ, giảng viên; sử dụng nhân lực có nơi chưa thực hợp lý, thiếu tính khoa học chiến lược lâu dài… Bên cạnh đó, ngồi đặc điểm tương đồng với ĐNGV nam, ĐNGV nữ học viện ngành Cơng an Việt Nam có đặc điểm riêng giới, thiên chức làm vợ, làm mẹ, vậy, giảng viên nữ gặp khó khăn ĐNGV nam học tập cơng tác, đặc biệt tiếp cận nguồn lực, điều kiện, hội để khẳng định thân; công tác dự nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng giảng viên nữ chưa có chiến lược; phận giảng viên nữ đào tạo lực hạn chế, bị động, lúng túng tác nghiệp Do vậy, công tác nâng cao chất lượng cho ĐNGV nữ học viện ngành Công an Việt Nam tốn khó, cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng chất lượng để đưa giải pháp nâng cao chất lượng ĐNGV nữ thời gian tới, đảm bảo phương châm sử dụng nhân lực có lực phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục đào tạo nói riêng, góp phần bảo vệ ANQG, giữ gìn TTATXH thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước thời gian tới Chính từ đặc thù thực trạng trên, chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam nay” để nghiên cứu Đề tài khơng có ý nghĩa mặt lý luận mà cịn có ý nghĩa mặt thực tiễn Tình hình nghiên cứu đề tài Trong thời gian qua có nhiều đề tài, viết nhà khoa học, người làm công tác quản lý giáo dục nghiên cứu vấn đề nội dung khác để đánh giá chất lượng ĐNGV nữ Học viện, trường đại học hay nói chung chất lượng cơng tác cán bộ, có cơng trình nghiên cứu chun sâu cơng tác cán khía cạnh, phạm vi, quy mô khác 2.1 Sách - Trần Xuân Sầm (1998), “Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt Hệ thống trị đổi mới”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nội dung sách rõ cấu tiêu chuẩn mặt phẩm chất, lực đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Hệ thống trị đổi mới, ngồi ra, sách cịn cho tiêp cận sâu với vấn đề mang tính chiến lược việc xây dựng cán hệ thống trị, đáp ứng yêu cầu tình hình - Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2002), “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 2.2 Đề tài khoa học Nguyễn Cơng Đồn (chủ nhiệm đề tài) (2007), “Công tác cán Học viện Chính trị quân nay, thực trạng giải pháp”, Đề tài cấp Học viện KX.HV 03-04, Hà Nội Đề tài tác giả đánh giá thực trạng cơng tác cán Học viện Chính trị quân sự, từ đưa giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng công tác cán Học viện đáp ứng yêu cầu cán học viện tình hình 2.3 Luận văn, luận án - Nguyễn Hồng Tuy (2000), “Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên khoa học xã hội nhân văn Học viện trị quân giai đoạn nay”, luận văn Thạc sỹ khoa học trị, HVCTQS Đề tài nêu thực trạng giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên Khoa học xã hội nhân văn HVCT Quân Ngoài luận văn cịn nêu tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tình hình - Nguyễn Minh Khôi (2005), “Bồi dưỡng đội ngũ cán quản lý giáo dục đào tạo Học viện, trường sỹ quan quân đội giai đoạn nay”, luận văn thạc sỹ Khoa học trị, HVCTQS Luận văn đánh giá thực trạng chất lượng tình hình bồi dưỡng đào tạo đội ngũ cán quản lý giáo dục Học viện, trường sỹ quan quân đội, bên cạnh đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng bồi dưỡng cho đội ngũ cán nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Ngành - Nguyễn Văn Tháp (2005), “Xây dựng đội ngũ giảng viên khoa học xã hội nhân văn trường đào tạo sỹ quan Quân đội nhân dân Việt Nam nay”, Luận văn thạc sỹ khoa học trị, HVCTQS Luận văn nêu tiêu chí đánh giá chất lượng ĐNGV đồng thời nêu lên giải pháp nhằm xây dựng ĐNGV khoa học xã hội trường đào tạo sỹ quan Quân đội nhân dân Việt Nam đảm bảo tiêu chuẩn đánh giá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Lê Thị Hoa (2009) “Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên trường Chính trị Nguyễn Văn Linh tỉnh Hưng Yên đáp ứng yêu cầu thời kì mới”, Luận văn tốt nghiệp lớp Cao cấp lý luận trị K2/200-2009 Đề tài nghiên cứu sở lý luận thực tiễn vấn đề từ khảo sát, đánh giá lại thực trạng đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Chính trị Nguyễn Văn Linh, tỉnh Hưng Yên cách đầy đủ, khách quan, xác…Trên sở có đề xuất số giải pháo có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên trường đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ - Nguyễn Phước Nga (2014), “Quản lý nguồn nhân lực nữ lực lượng công an nhân dân”, luận văn thạc sỹ Quản lý hành cơng, Học viện hành quốc gia, Hà Nội Luận văn làm rõ sở lý luận thực tiễn quản lý nhà nước nguồn nhân lực nữ lực lượng CAND, từ đề xuất giải pháp góp phần nâng cao hiệu công tác quản lý nhà nước lĩnh vực 2.4 Bài báo khoa học - Nguyễn Thị Thu Hương, “Xây dựng đội ngũ giảng viên trường đại học – Thực trạng giải pháp”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Luật học 28 (2012) [110-116] Từ việc đánh giá thực trạng đội ngũ công tác quản lý đội ngũ giảng viên trường đại học nay, tác giả viết đề xuất giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ giảng viên trường đại học nước ta - Hoàng Thu Hà, “Một số giải pháp nhằm tăng cường cơng tác cán nữ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước Bài viết đưa quan điểm Đảng Nhà nước công tác phụ nữ, đồng thời đặt đề mang tính chiến lược cơng tác cán Bên cạnh cịn đưa giải pháp nhằm tăng cường công tác cán nữ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 PHỤ LỤC Phụ lục THỐNG KÊ CÁC VĂN BẢN VỀ CƠNG TÁC GIÁO DỤC ĐÀO TẠO CĨ LIÊN QUAN ĐẾN GIẢNG VIÊN DO TRUNG ƢƠNG, BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, BỘ CÔNG AN BAN HÀNH TỪ NĂM 2004 ĐẾN NĂM 2014 TÊN VĂN BẢN Luật số: 08/2012/QH13, Luật Giáo dục đại học Quy định số 256/QĐ/TW ngày 16/9/2009 Về việc xác định trình độ lý luận trị cán bộ, đảng viên học lý luận trị sở đào tạo ngồi hệ thống trường trị Đảng Đại học trị chuyên ngành sau Đại học Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Quyết định số 911/QĐ-TTg ngày 17/6/2010 Quyết định phê duyệt đề án đào tạo giảng viên có trình độ tiến sĩ cho trường Đại học, Cao đẳng giai đoạn 2010 – 2020 Quyết định số 1229/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 Phê duyệt Đề án Quy hoạch tổng thể, nâng cao lực chất lượng đào tạo sở đào tạo, bồi dưỡng Công an nhân dân đến năm 2020 Quyết định số 5620/QĐ-BCA-X11 ngày 15/11/2012 Phê duyệt Đề án thành phần số thuộc Đề án “Quy hoạch tổng thể, nâng cao lực chất lượng đào tạo sở đào tạo, bồi dưỡng Công an nhân dân đến năm 2020” Quyết định số 64/2008/QĐ-BGDĐT ngày 28/11/2008 Quy định chế độ làm việc giảng viên Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008 Quy định đạo đức nhà giáo Thông tư số 05/2012/TT-BGDĐT, ngày 15/02/2012 Về việc sửa đổi, bổ sung số điều Quy chế đào tạo trình độ tiến sĩ ban hành kèm theo Thông tư số 10/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 Bộ trưởng Bộ Giáo dục đào tạo Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT, ngày 31/12/2014 Quy định chế độ làm việc giảng viên 10 Hướng dẫn số 50/X11(X14) ngày 03/02/2004 Tổng cục Xây dựng STT Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 11 12 13 14 15 16 17 18 19 lực lượng Công an nhân dân Thực Chỉ thị Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo bồi dưỡng nhà giáo cán quản lý giáo dục hàng năm Học viện, trường Công an nhân dân Thông tư số 04/2009/TT-BCA(X11), ngày 20/01/2009 Quy định luân chuyển có thời hạn giáo viên nghiệp vụ học viện, trường CAND đến công tác Công an đơn vị, địa phương Hướng dẫn số 836/2009/X11(X14) ngày 11/02/2009 Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân Thực thông tư số 04/2009/TT-BCA(X11) Bộ trưởng Bộ Công an luân chuyển có thời hạn giáo viên nghiệp vụ Cơng văn số 9081/X11-X14 ngày 10/10/2011 V/v Hướng dẫn thực phân công chế độ công tác giáo viên luân chuyển Công an đơn vị, địa phương Thông tư số 49/TT-BCA(X11), ngày 01/9/2009 Quy định xét chọn quản lý sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, học viên công nhân viên chức Công an nhân dân học sở đào tạo, bồi dưỡng ngồi ngành Cơng an Hướng dẫn số 8953/X11-X14, ngày 28/12/2009 thực thông tư số 49/TT-BCA-X11 ngày 01/9/2009 Bộ trưởng Bộ Công an Quy định xét chọn quản lý sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, học viên công nhân viên chức Công an nhân dân học sở đào tạo, bồi dưỡng ngành Công an Thông tư số 09/2010/TT-BCA, ngày 15/02/2010 quy định tiêu chuẩn, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chức danh giảng dạy, huấn luyện lực lượng Công an nhân dân Công văn số 1829/X11-X14 ngày 22/3/2010 Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân việc hướng dẫn xác định trình độ lý luận trị theo quy định Ban Bí thư Thơng tư số 57/2010/TT-BCA, ngày 14/12/2010 Quy định chế độ làm việc chức danh giảng dạy, huấn luyện học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân dân Hướng dẫn số 1010/X11-X14, ngày 15/02/2011 Thực Thông tư số 57/2010/TT-BCA ngày 14/12/2010 Bộ trường Bộ Công an Quy định chế độ làm việc chức danh giảng dạy, huấn luyện học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 20 21 22 23 24 25 26 27 28 dân Thông tư số 56/2010/TT-BCA, ngày 14/12/2010 Quy định dạy giỏi học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân dân Hướng dẫn số 10884/X11-X14, ngày 23/12/2010 Thực Thông tư số 56/2010/TT-BCA ngày 14/12/2010 Bộ trưởng Bộ Công an Quy định dạy giỏi học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân dân Thông tư số 18/2010/TT-BCA(X11) ngày 02/6/2010 Quy định tuyển chọn giáo viên học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp trường văn hóa Cơng an nhân dân Hướng dẫn số 4262/X11(X14), ngày 22/6/2010 Thực Thông tư số 18/2010/TT-BCA(X11) Bộ trưởng Bộ Công an tuyển chọn giáo viên học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp trường văn hóa Cơng an nhân dân Cơng văn số 1597/BCA-X11, ngày 07/6/2011 Về việc quy định chế độ hỗ trợ Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ trực tiếp giảng dạy trường Công an nhân dân (Kèm theo công văn số 2443/X11-X33, ngày 19/3/013) Thông tư số 32/2011/TT-BCA, ngày 19/5/2011 Quy định chế độ học tập, bồi dưỡng thường xuyên Công an nhân dân Kế hoạch số 128/KH-BCA-X11, ngày 22/5/2012 Tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa trình độ theo chức danh đội ngũ giáo viên, cán giáo dục trường Công an nhân dân giai đoạn 2012-2015 Thông tư số 44/2014/TT-BCA ngày 07/10/2014 Quy định công tác thực tế chức danh giảng dạy, huấn luyện học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân dân Hướng dẫn số 14253/HD-X11-X14 ngày 5/12/2014 Tổng cục Xây dựng lực lượng Công an nhân dân Thực Thông tư số 44/2014/TT-BCA ngày 07/10/2014 Quy định công tác thực tế chức danh giảng dạy, huấn luyện học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp Công an nhân dân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Phụ lục BẢNG SỐ LIỆU THỐNG KÊ Bảng 1.1 Bảng số liệu thống kê tình hình ĐNGV nữ Học viện CSND từ năm 2014 đến năm 2016 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ % % % TSGV 125/440 28,4 129/447 28,8 131/452 28,9 Trình TS 4,8 5,4 6,1 độ Th.S 63 50,4 65 50,3 68 51,9 chuyên CN 56 44,8 57 44,3 55 42 môn CC 15 12 18 13,9 20 15,2 Trình độ TC 110 88 111 86,1 111 84,8 LLCT SC 0 0 0 GVC 13 10,4 14 10,8 15 11,4 Chức GV 36 28,8 39 30,2 42 32,1 danh giảng TG 57 45,6 49 37,9 53 40,4 viên CXL 19 15,2 27 21,1 21 16,1 Bảng 1.2 Bảng số liệu thống kê tình hình ĐNGV nữ Học viện ANND từ năm 2014 đến năm 2016 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ % % % TSGV 93/430 21,6 97/437 22,1 105/445 23,5 Trình TS 03 3,2 05 5,1 06 5,7 độ Th.S 36 38,7 37 38,1 49 46,6 chuyên CN 54 58,1 55 56,8 50 47,7 môn CC 12 12,9 15 15,4 17 16,1 Trình độ TC 81 87,1 82 84,6 88 83,9 LLCT SC 0 0 0 GVC 14 15,1 15 15,4 16 15,2 Chức GV 32 34,4 30 30,9 32 30,4 danh giảng TG 30 32,2 31 31,9 30 28,5 viên CXL 17 18,3 21 21,8 27 25,9 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 Bảng 1.3 Bảng số liệu thống kê tình hình ĐNGV nữ Học viện Chính trị CAND từ năm 2014 đến năm 2016 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ Tổng số Tỷ lệ % % % TSGV 30/62 48,3 34/66 51,5 70/131 53,4 Trình TS 01 3,3 02 5,8 05 7,1 độ Th.S 15 50 17 50 40 57,1 chuyên CN 14 46,7 15 44,2 25 35,8 môn CC 02 6,6 06 17,6 12 17,1 Trình độ TC 28 93,4 28 82,4 58 82,9 LLCT SC 0 0 0 GVC 0 03 8,8 05 7,1 Chức GV 12 40 13 38,2 20 28,5 danh giảng TG 26,6 11 32,3 15 21,4 viên CXL 10 33,4 07 20,7 30 43 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Dùng cho học viên) Phụ lục Đồng chí thân mến! Để có sở đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên nữ học viện ngành Công an Việt Nam, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến cách đánh dấu (x) vào bên phải mà đồng chí cho phù hợp Câu Theo đồng chí đội ngũ giảng viên nữ Học viện là: - Tâm huyết với nghề - Còn phận chưa tâm huyết với nghề - Khơng tâm huyết với nghề Câu Theo đồng chí, đội ngũ giảng viên Học viện có thái độ với nghề nghiệp mình? - Hài lịng với nghề nghiệp - Có phần hài lịng - Chấp nhận cho dù khơng thích - Muốn chuyển nghề Câu Ý kiến đồng chí phẩm chất đạo đức, lối sống đội ngũ giảng viên nữ Học viện nay? - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Câu Đồng chí đánh lập trường, lĩnh trị ĐNGV nữ học viện nay? - Vững vàng - Khá vững vàng - Chưa thực vững vàng Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 Câu Ý kiến đồng chí lực sư phạm đội ngũ giảng viên nữ học viện nay? - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Câu Ý kiến đồng chí phương pháp, tác phong công tác đội ngũ giảng viên Học viện nay? - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Câu Theo đồng chí, phương pháp giảng dạy đội ngũ giảng viên nữ học viện nay: - Phù hợp với trình độ người học - Chưa phù hợp - Không phù hợp Câu Theo đồng chí, việc sử dụng phương tiện dạy học việc nâng cao chất lượng dạy học học viện nào? - Có hiệu - Chưa có hiệu - Khơng hiệu Câu Theo đồng chí, đội ngũ giảng viên nữ học viện hạn chế nội dung đây? - Kiến thức lực sư phạm - Phương pháp quản lý - Tác phong, phong cách sư phạm - Kỹ sư phạm - Một số đồng chí chưa gương mẫu mô phạm - Những hạn chế khác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 122 Câu 10 Theo đồng chí, nguyên nhân dẫn đến tồn tại, hạn chế đội ngũ giảng viên học viện nay? - Do chất lượng đào tạo, bồi dưỡng - Do tự học tập, rèn luyện GV hạn chế - Do hạn chế phẩm chất lực - Do thiếu tinh thần trách nhiệm - Do đánh giá, xếp, bố trí sử dụng chưa hợp lý - Do chưa quan tâm đến đời sống giảng viên - Do tác động tiêu cực môi trường - Các nguyên nhân khác Xin chân thành cảm ơn đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 123 Phụ lục PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Dùng cho giảng viên) Nhằm phục vụ cho đề tài nghiên cứu khoa học “Chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện ngành Công an Việt Nam nay” Tơi mong có đóng góp ý kiến đồng chí số vấn đề liên quan đến đề tài Sự đóng góp ý kiến chân thành đồng chí góp phần lớn vào tính thực tế tính khả thi đề tài Tôi mong nhận hợp tác giúp đỡ từ phía đồng chí Xin trân trọng cảm ơn! (Đánh dấu X vào đáp án nhất) Câu Ý kiến dồng chí cấu đội ngũ giảng viên nữ Học viện nay? - Hợp lý - Tương đối hợp lý - Bất hợp lý Câu Đồng chí đánh giá mức độ tham gia hoạt động xã hội đoàn thể ĐNGV nữ Học viện? - Thường xuyên tham gia - Thỉnh thoảng tham gia - Rất tham gia - Khơng tham gia Câu Theo đồng chí việc bố trí, sử dụng đội ngũ giảng viên nữ Học viện nào? Không đồng Đồng ý ý Phù hợp với lực, sở thích người dạy Phù hợp với nhu cầu người học Phù hợp với u cầu vị trí cơng tác Theo bố trí chủ quan cấp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 124 Câu Đồng chí đánh hứng thứ tham gia NCKH ĐNGV nữ Học viện nay? - Rất hứng thú - Hứng thú - Không hứng thú Câu Sự quan tâm mặt Học viện với ĐNGV nữ theo đồng chí nào? - Rất hài lòng - Hài lòng - Có phần khơng hài lịng - Khơng hài lịng Câu Ý kiến đồng chí tính cấp thiết biện pháp nâng cao chất lượng ĐNGV nữ Học viện đưa đây: Biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện ngành Công an Việt Nam Nâng cao nhận thức cấp ủy, Ban Giám đốc Học viện vai trò, tầm quan trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ Học viện Tuyển chọn, sử dụng có hiệu đội ngũ giảng viên Học viện theo yêu cầu chuẩn hoá Thực tốt việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất trị, trình độ mặt cho đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ Đổi công tác quản lý, kiểm tra, đánh giá chất lượng thực tốt chế độ sách giảng viên nữ Nâng cao ý thức trách nhiệm giảng viên nữ việc đảm bảo chất lượng thực nhiệm vụ Học viện Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Rất cần Cần Chưa cần C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 125 Câu Ý kiến đồng chí tính khả thi biện pháp? Biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên nữ Học viện ngành Công an Việt Nam Có Khả phần thi khả thi Nâng cao nhận thức cấp ủy, Ban Giám đốc Học viện vai trò, tầm quan trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ Học viện Tuyển chọn, sử dụng có hiệu đội ngũ giảng viên Học viện theo yêu cầu chuẩn hoá Thực tốt việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất trị, trình độ mặt cho đội ngũ cán bộ, giảng viên nữ Đổi công tác quản lý, kiểm tra, đánh giá chất lượng thực tốt chế độ sách giảng viên nữ Nâng cao ý thức trách nhiệm giảng viên nữ việc đảm bảo chất lượng thực nhiệm vụ Học viện Xin chân thành cảm ơn đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Khơng khả thi C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 126 Phụ lục TỔNG HỢP Kết điều tra giảng viên học viện ngành Công an Việt Nam - Học viện An ninh nhân dân: 100 giảng viên - Học viện Cảnh sát nhân dân: 96 giảng viên - Học viện Chính trị CAND : 84 giảng viên Câu ĐNGV nữ học viện HVANND Nội dung điều tra - Tâm huyết với nghề - Một phận chưa tâm huyết với nghề - Không tâm huyết với nghề Số phiếu 95 05 Tỷ lệ % 95 HVCSND Số phiếu 92 04 Tỷ lệ % 95,8 4,2 HVCT CAND Số Tỷ lệ phiếu % 90 96,7 03 3,3 0 Câu Thái độ ĐNGV học viện nghề nghiệp HVCSND HVANND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Hài lòng với nghề nghiệp 98 98 93 96,8 92 98,9 - Có phần hài lịng 02 02 2.1 01 1,1 - Chấp nhận cho dù khơng thích 0 01 1,1 0 - Muốn chuyển nghề 0 0 0 Câu Đánh giá phẩm chất đạo đức, lối sống ĐNGV học viện HVANND HVCSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Tốt 94 94 92 95,8 92 98,9 - Khá 06 04 4,2 01 1,1 - Trung bình 0 0 0 - Yếu 0 0 0 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 127 Câu Đánh giá lập trường, lĩnh trị ĐNGV học viện HVANND HVCSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Vững vàng 96 96 92 95,8 89 95,6 - Khá vững vàng 04 03 3,1 03 3,2 - Chưa thực vững vàng 0 01 1,1 01 1,2 Câu Năng lực sư phạm ĐNGV nữ học viện HVANND HVCSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Tốt 87 87 90 93,7 88 94,6 - Khá 10 10 04 4,2 03 3,2 - Trung bình 03 02 2,1 02 2,2 - Yếu 0 0 0 Câu Phương pháp, tác phong công tác ĐNGV nữ học viện HVANND Nội dung điều tra - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu Số phiếu 95 05 0 Tỷ lệ % 95 0 HVCSND Số phiếu 90 04 02 Tỷ lệ % 93,7 4,2 2,1 HVCT CAND Số Tỷ lệ phiếu % 89 95,6 02 2,2 02 2,2 0 Câu Phương pháp giảng dạy ĐNGV nữ Học viện HVANND HVCSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Phù hợp với trình độ người học 98 98 94 97,9 90 96,7 - Chưa phù hợp 02 02 2,1 03 3,3 - Không phù hợp 0 0 0 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 128 Câu Việc sử dụng phương tiện dạy học ĐNGV nữ Học viện HVANND HVCSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Có hiệu 89 89 87 90,6 88 94,6 - Chưa có hiệu 11 11 09 9,4 05 5,4 - Không hiệu 0 0 0 Câu Hạn chế ĐNGV nữ Học viện HVANND HVCSND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % - Kiến thức lực sư phạm 22 22 26 27,1 - Phương pháp quản lý 16 16 17 17,7 - Tác phong, phong cách sư phạm 17 17 14 14,6 - Kỹ sư phạm 18 18 09 9,4 - Một số đồng chí chưa gương 10 10 11 11,4 mẫu, mô phạm - Những hạn chế khác 20 20 20 20,8 HVCT CAND Số Tỷ lệ phiếu % 25 26,9 19 20,4 15 16,1 10 10,7 18 19,3 11 11,8 Câu 10 Nguyên nhân dẫn đến tồn tại, hạn chế ĐNGV nữ Học viện HV ANND HV CSND HVCT CAND Nội dung điều tra Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ phiếu % phiếu % phiếu % - Do chất lượng đào tạo, bồi dưỡng 30 30 21 21,8 11 11,8 - Do tự học tập, rèn luyện 24 24 17 17,7 17 18,2 GV hạn chế - Do hạn chế phẩm chất 12 12 28 29,1 22 23,6 lực - Do thiếu tinh thần trách nhiệm 11 11 18 18,7 24 25,8 - Do đánh giá, xếp, bố trí 27 27 09 9,37 14 15,1 sử dụng chưa hợp lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn