Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh bạc liêu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN TRẦN KIM CƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI TỈNH BẠC LIÊU Chuyên ngành : Kinh tế trị Mã số : 60 31 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Trần Thị Ngọc Nga HÀ NỘI - 2011 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu” tơi tự nghiên cứu hồn thành hướng dẫn TS Trần Thị Ngọc Nga Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm lời cam đoan Hà Nội, ngày tháng năm 2011 Tác giả luận văn Trần Kim Cương MỤC LỤC Trang Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng MỞ ĐẦU Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI 1.1 Lý luận chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.2 Vai trò nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ đổi 26 1.3 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số nước, số tỉnh học kinh nghiệm Việt Nam 29 Chương 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẠC LIÊU 48 2.1 Các nhân tố kinh tế - xã hội Bạc Liêu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực 48 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu 56 2.3 Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu 69 Chương 3: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH BẠC LIÊU 80 3.1 Quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu 80 3.2 Những giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 82 3.3 Các kiến nghị Chính phủ tỉnh Bạc Liêu 105 KẾT LUẬN 107 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 110 PHỤ LỤC 114 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH : Ban Chấp hành CNH,HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa GDI : Chỉ số đánh giá bình đẳng hội phát triển phụ nữ nam giới HDI : Chỉ số phát triển người HĐND : Hội đồng nhân dân HPI : Chỉ số nghèo khổ tổng hợp ILO : Tổ chức lao động quốc tế KCN : Khu công nghiệp TU : Tỉnh ủy 10 UBND : Ủy ban nhân dân 11 UNDP : Tổ chức phát triển Liên hợp quốc 12 WTO : Tổ chức thương mại giới DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 2.1: Chỉ tiêu Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIII (Chỉ tiêu kinh tế ) 52 Bảng 2.2: Chỉ tiêu Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XIII (Chỉ tiêu xã hội ) 53 Bảng 2.3: Điểm đóng góp vào giải việc làm 55 Bảng 2.4: Quy mô cấu lao động chia theo nhóm tuổi 58 Bảng 2.5: Lực lượng lao động chia theo giới tính, khu vực thành thị, nơng thơn 59 Bảng 2.6: Trình độ học vấn chun mơn kỹ thuật lao động sở, nhà máy 61 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Một kinh tế muốn phát triển cần phải có nguồn lực như: vốn, khoa học - công nghệ, tài nguyên nguồn nhân lực Muốn tăng trưởng nhanh bền vững cần dựa vào ba nhân tố áp dụng công nghệ mới, phát triển kết cấu hạ tầng đại nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Trong nhân tố đóng vai trò định nhân tố nguồn nhân lực Khẳng định tầm quan trọng này, V.I Lênin viết: lực lượng sản xuất hàng đầu toàn thể nhân loại người công nhân, người lao động Khi dự thảo Di chúc tháng năm 1968, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: Đầu tiên cơng việc đổi người Đường lối đổi Đảng ta lấy người làm mục tiêu động lực phát triển đất nước, đào tạo nguồn nhân lực khâu đột phá Từ Đại hội Đảng lần thứ III Đảng ta xác định: muốn khỏi tình trạng nghèo nàn, lạc hậu, nâng cao đời sống nhân dân khơng cịn đường khác phải đẩy mạnh CNH, HĐH Để làm vấn đề đặt lên hàng đầu vấn đề phát triển lực lượng sản xuất, nâng cao kĩ thuật, cơng nghệ đặc biệt phát triển nguồn nhân lực Đến Đại hội X Đảng ta lại tiếp tục khẳng định: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu CNH,HĐH đất nước phát triển kinh tế tri thức” [13, tr.431] Bước vào kỷ XXI, tất nước đặt vấn đề người vấn đề trung tâm chiến lược phát triển kinh tế - xã hội thập niên đầu kỷ Nhiều quốc gia phát triển khẳng định chiến lược người nguồn nhân lực chất lượng cao linh hồn chiến lược kinh tế xã hội nhấn mạnh vai trò nguồn nhân lực nhân tố định phát triển kinh tế - xã hội Vũ khí cạnh tranh kỷ XXI giáo dục kỹ người lao động Nguồn nhân lực, nhân tài, đạo đức lực sáng tạo người lao động định vận mệnh, tương lai đất nước Vấn đề đào tạo, thu hút nguồn nhân lực, nhân tài, vấn đề chất xám lên ngày xúc Nhận thức điều này, Đảng ta khẳng định nguồn nhân lực yếu tố để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững, nhân tố định phát triển đất nước thời kỳ CNH, HĐH Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ hàng đầu tiến trình phát triển kinh tế - xã hội nước ta nay, đặc biệt vùng Tây Nam nói chung tỉnh Bạc Liêu nói riêng Chúng ta cần hiểu chất lượng nguồn nhân lực nguồn nhân lực có chất lượng cao, nguồn nhân lực với người lao động có tri thức tốt, có kỹ cao có tính nhân văn sâu sắc Song báo cáo Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX phương hướng, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Đảng ta nhìn nhận: “tỷ trọng lao động nơng nghiệp cịn cao Lao động thiếu việc làm khơng có việc làm cịn nhiều Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp” [13, tr.415] Điều cho thấy nhu cầu đào tạo sử dụng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội nước ta nói chung tỉnh Bạc Liêu nói riêng q trình CNH, HĐH nhu cầu cấp bách Chính thực tiễn thúc đẩy chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu” làm đề tài luận văn cao học chun ngành kinh tế trị Với mong muốn có đánh giá xác thực thực trạng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu từ tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu nhằm đóng góp phần nhỏ bé vào nghiệp phát triển kinh tế - xã hội cho tỉnh nhà Tình hình nghiên cứu đề tài Bàn vấn đề nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực có nhiều cơng trình khoa học, hội thảo viết đăng tải nhiều tạp chí khác như: 1/ Danh Sơn [8/1997]: Mối quan hệ phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, Nghiên cứu kinh tế số 23 2/ Phạm Minh Hạc [2001]: Nghiên cứu người nguồn nhân lực vào CNH, HĐH, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 3/ Bùi Văn Nhơn (Chủ biên) [2002]: Quản lý nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất Đại học Quốc gia Hà Nội 4/ Đoàn Văn Khái [2005]: Nguồn lực người trình CNH, HĐH Việt Nam, Nhà xuất lí luận trị, Hà Nội 5/ Vương Liêm [2006]: Về chiến lược người Việt Nam, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 6/ Đức Vượng [2008]: Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, Kỷ yếu hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba “Việt Nam, hội nhập phát triển”, Đề tài KX.04.16/06-100, Hà Nội 7/ Bùi Văn Nhơn (Chủ biên) [2009]: Quản lý nguồn nhân lực xã hội, Nhà xuất Khoa học kỹ thuật, Hà Nội 8/ Trần Hoàn Kim [3/2010]: Trà Vinh với công tác đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn phát triển mới, Tạp chí Cộng sản số 809 9/ Nguyễn Tấn Quyên [7/2010]: Cần Thơ đẩy mạnh công tác phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH,HĐH đất nước, Tạp chí Cộng sản số 813 Các cơng trình nghiên cứu tiếp cận đến vấn đề nguồn nhân lực nói chung lĩnh vực, ngành, vùng sản xuất xã hội phạm vi nước Tỉnh Bạc Liêu quan tâm đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực Nhưng cơng trình nghiên cứu vấn đề tiếp cận gốc độ quản lý sâu nghiên cứu chất lượng quản lý nguồn nhân lực tỉnh Tiêu biểu luận văn thạc sĩ tác giả Nguyễn Việt Dũng (2004) “Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu” Cho đến chưa có cơng trình nghiên cứu cách toàn diện sâu sắc chất lượng nguồn nhân lực địa bàn tỉnh Bạc Liêu Đặc biệt việc đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực, đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu Tôi chọn đề tài “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn cao học kinh tế góc độ nghiên cứu trình bày phần mục đích, nhiệm vụ đây, đề tài mang ý nghĩa thiết thực Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích Thơng qua việc nghiên cứu nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu nói riêng, mục đích đề tài đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu 3.2 Nhiệm vụ Một là, hệ thống hóa vấn đề bản, sở lí luận phát triển nguồn nhân lực, đào tạo sử dụng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội Tìm hiểu nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực phát triển kinh tế - xã hội Hai là, phân tích thực trạng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu, thông qua số phát triển mặt: số lượng, chất lượng gắn với sở vật chất lực đào tạo, mức độ đáp ứng sở rút nguyên nhân học kinh nghiệm cho trình phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu CNH,HĐH Ba là, đưa mục tiêu, quan điểm, định hướng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để thực mục tiêu kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu vấn đề lí luận thực tiễn nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu nói riêng Tuy nhiên, C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an lĩnh vực rộng liên quan đến tất ngành kinh tế quốc dân Vì vậy, luận văn vào nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Luận văn giới hạn phạm vi nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bạc Liêu từ năm 2006 đến năm 2010 giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thực mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020 Cơ sở lý luận, nguồn tài liệu, phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Những nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin người, tư tưởng Hồ Chí Minh nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực; nguyên lý kinh tế trị Mác-Lênin; văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam phát triển nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực 5.2 Nguồn tài liệu tham khảo Các tác phẩm C.Mac, F.Ăngghen, V.I.Lênin người, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam nguồn nhân lực; Giáo trình Kinh tế trị Mác-Lênin, cơng trình nghiên cứu khoa học, hội thảo viết đăng tải tạp chí; báo cáo UBND tỉnh Bạc Liêu nguồn nhân lực, báo cáo Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh Bạc Liêu niên giám thống kê tỉnh từ 2006 đến 2010 5.3 Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận suốt trình nghiên cứu phép biện chứng vật, vận dụng phương pháp luận chung, phương pháp cụ thể logic lịch sử, phân tích tổng hợp, so sánh, thống kê, mơ hình hóa Đóng góp luận văn Một là, hệ thống hóa vấn đề lí luận nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam nói chung tỉnh Bạc Liêu nói riêng Hai là, thơng qua số liệu, luận văn phân tích làm rõ thực trạng nguồn nhân lực chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bạc Liêu, qua rút Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 142 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 143 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 144 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 145 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 146 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 147 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 148 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 149 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 150 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 151 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 152 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 153 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 154 Bảng 11 Một số tiêu sức khỏe, giáo dục phụ nữ ĐVT: % TT Chỉ tiêu 2005 2006 2007 2008 2009 2010 I Sức khỏe Tỷ lệ trẻ em chết tuổi 1,35 1,30 1,30 1,41 1,40 1,38 Tỷ lệ tre em chết tuổi 2,40 2,30 2,20 2,20 2,10 2,05 Tỷ lệ trẻ sơ sinh có trọng lượng 2500g 5,00 4,30 4,60 4,35 4,10 4,0 Tỷ lệ trẻ em bú mẹ tháng tuổi 97,4 98 98,5 98,9 99,2 99,25 Tỷ lệ trẻ em tuổi mắc - Tiêu chảy cấp 1,5 1,3 1,32 1,25 1,3 1,35 - Viêm phế quản 2,0 1,82 1,81 1,8 1,75 1,75 Tỷ lệ trẻ em tuổi suy dinh dưỡng 24 22 20,1 18,8 17,6 17 Trẻ em bị khuyết tật - Bại liệt 0,01 0,005 0,05 0,04 0,04 0,03 - Câm điếc 0,05 0,02 0,03 0,03 0,03 0,02 - Tâm thần 0,01 0,05 0,04 0,04 0,03 0,03 - Bệnh tật khác 0,03 0,02 0,03 0,03 0,02 0,02 II Giáo dục Trẻ em tuổi vào lớp 98,5 98,9 98,5 99,1 99,5 99,5 Huy động trẻ em vào nhà trẻ 5,72 5,93 5,98 6,05 6,01 6,20 Huy động trẻ em vào mẫu giáo 55,2 57,0 59,4 61,4 59,9 61,6 Học sinh bỏ học cấp 4,17 4,89 4,03 3,33 3,20 3,00 III Phụ nữ Phụ nữ có việc làm 96,0 82,0 84,0 86,0 89,0 92,0 Phụ nữ khơng có việc làm 4,0 18,0 16,0 14,0 11,0 8,0 Phụ nữ nghèo 4,0 18,0 16,1 15,5 15,0 14,2 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 155 Bảng 12 Chỉ tiêu giáo dục phổ thông TT Chỉ tiêu ĐVT 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Số trường Trường 235 235 230 239 241 244 - Tiểu học Trường 150 150 146 154 154 157 - Trung học sở Trường 67 67 66 67 69 69 - Trung học phổ thông Trường 18 18 18 18 18 18 Số lớp Lớp 4978 4726 4738 4334 4334 4334 - Tiểu học Lớp 3310 3068 3068 2895 2895 2895 - Trung học sở Lớp 1324 1290 1215 1038 1038 1038 - Trung học phổ thông Lớp 344 368 455 401 401 401 G viên biên chế Người 7059 8190 6960 6647 6564 6803 - Tiểu học Người 3847 4536 3270 3468 3511 3686 - Trung học sở Người 2439 2688 2366 2262 2190 2211 - Trung học phổ thông Người 773 966 874 917 863 906 Số học sinh H sinh 150022 144823 139389 133627 132755 135681 - Tiểu học H sinh 78850 75772 74819 75497 79050 79445 - Trung học sở H sinh 52042 49276 45663 41204 38376 40294 - Trung học phổ thông H sinh 19130 19775 18907 16926 15329 15942 Bảng 13 tiêu y tế TT Chỉ tiêu ĐVT 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Cơ sở 71 71 71 75 75 75 Cơ sở y tế Giường bệnh Giường 1347 1392 1412 1482 1482 1510 Cán y tế Người 1507 1525 1664 1859 1952 2036 Người 1289 1307 1430 1627 1718 1798 3.1 Ngành Y - Bác sĩ đại học Người 422 439 392 409 426 443 - Y sĩ kỹ thuật viên Người 623 627 780 719 740 754 - Y tá hộ sinh Người 244 241 258 499 552 601 Người 218 218 234 232 234 238 3.2 Ngành dược - Dược sỹ cao cấp Người 13 13 20 18 21 22 - Dược sỹ trung cấp Người 192 192 209 209 210 212 - Dược tá Người 13 13 5 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn