Phương thức lãnh đạo công tác cán bộ của các huyện ủy ven biển ở tỉnh thanh hóa hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN LÊ ĐÌNH TUẤN PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CƠNG TÁC CÁN BỘ CỦA CÁC HUYỆN ỦY VEN BIỂN Ở TỈNH THANH HÓA HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC Hà Nội, 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN LÊ ĐÌNH TUẤN PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CƠNG TÁC CÁN BỘ CỦA CÁC HUYỆN ỦY VEN BIỂN Ở TỈNH THANH HÓA HIỆN NAY Chuyên ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nƣớc Mã số: 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Lƣu Ngọc Tố Tâm HÀ NỘI, 2016 Luận văn sửa chữa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày……tháng… năm 2016 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG (Ký ghi rõ họ tên) PGS, TS Trƣơng Ngọc Nam LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu nêu luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả luận VN Lờ ỡnh Tun DANH MC CC CHỮ VIẾT TẮT CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống trị MTTQ : Mặt trận Tổ quốc UBND : Ủy ban nhân dân MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA HUYỆN ỦY - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 17 1.1 Một số khái niệm 17 1.2 Chủ thể, đối tượng, nội dung, phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy 30 Chƣơng 2: PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA CÁC HUYỆN UỶ VEN BIỂN Ở TỈNH THANH HÓA - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 44 2.1 Những yếu tố ảnh hưởng đến phương thức lãnh đạo công tác cán huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa 44 2.2 Thực trạng phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa 58 2.3 Nguyên nhân kinh nghiệm 68 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA CÁC HUYỆN UỶ VEN BIỂN Ở TỈNH THANH HÓA HIỆN NAY 75 3.1 Phương hướng đổi phương thức lãnh đạo công tác cán huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa 75 3.2 Giải pháp đổi phương thức lãnh đạo công tác cán huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa 79 KẾT LUẬN 100 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 102 PHỤ LỤC TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, hội nhập quốc tế nay, Đảng ta khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng”[26, tr.66] Cơng đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước đặt vấn đề to lớn, cấp bách phải giải phải có đội ngũ cán nói chung, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, cấp Trung ương nói riêng ngang tầm đáp ứng tốt yêu cầu công đổi Đây ba vấn đề cấp bách Nghị Trung ương 4, Khoá XI “Một số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng nay” ra: Để có đội ngũ cán ngang tầm đáp ứng tốt yêu cầu công đổi, phải tiếp tục đổi mạnh mẽ cơng tác cán bộ, đổi phương thức lãnh đạo Đảng nói chung cấp uỷ đảng nói riêng cơng tác cán phận đặc biệt quan trọng: “Đổi mạnh mẽ phương thức lãnh đạo Đảng công tác cán bộ” Thanh Hố có huyện đồng ven biển Trong năm qua, huyện uỷ đồng ven biển tỉnh Thanh Hóa quan tâm tìm giải pháp đổi cơng tác cán bộ, có đổi phương thức lãnh đạo cơng tác cán bộ, đạt kết quan trọng Tuy nhiên, đứng trước yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá, hội nhập quốc tế nay, đội ngũ cán huyện ven biển chưa thực đáp ứng tốt yêu cầu Hạn chế đội ngũ biểu mặt: Trình độ nhận thức trị, lực tổ chức quản lý, lực đạo hoạt động thực tiễn hạn chế; nhiều cán đề bạt, bổ sung vào cương vị chủ chốt, C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an chưa qua bồi dưỡng, đào tạo chun mơn lý luận trị Vì vậy, xử lý cơng việc cịn biểu tùy tiện, kinh nghiệm chủ nghĩa, không với đường lối, lập trường quan điểm giai cấp Đảng Việc đổi phương thức lãnh đạo huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa cơng tác cán nhiều hạn chế, yếu kém, chậm trễ lúng túng Việc xây dựng quy định, quy chế để cụ thể hoá nguyên tắc tập trung dân chủ, Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán chưa quan tâm; vai trị người đứng đầu cơng tác cán chưa thể rõ Việc giám sát cơng tác cán cịn nhiều lúng túng, vai trị Mặt trận Tổ quốc cơng việc nhiều nơi chưa rõ chưa phát huy mạnh mẽ; việc phát người có đức, có tài đảng viên người Đảng để quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cịn chưa có quy định cụ thể kết thấp; lẫn lộn trách nhiệm tập thể cá nhân cơng tác cán Nghiên cứu tìm giải pháp khả thi, phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm nêu trên, đổi phương thức lãnh đạo công tác cán huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa, góp phần xây dựng đội ngũ cán huyện ven biển đáp ứng yêu cầu công đổi tỉnh vấn đề cấp thiết Xuất phát từ lý trên, chọn vấn đề “Phương thức lãnh đạo công tác cán huyện uỷ ven biển tỉnh Thanh Hóa nay”, làm luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Đã có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu công tác cán đổi công tác cán Trong cơng trình đó, số cơng trình đề cập đến nội dung phương thức lãnh đạo cấp ủy đảng công tác cán Sau công trình khoa học tiêu biểu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an liên quan đến đề tài luận văn: 2.1 Đề tài khoa học * PGS, TS Nguyễn Văn Biều (Chủ nhiệm) (2005), Chất lượng tự phê bình phê bình đội ngũ cán lãnh đạo cấp quận thành phố Hà Nội giai đoạn nay, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh [8] Đề tài tập trung đánh giá, phân tích thực trạng chất lượng tự phê bình phê bình đội ngũ cán lãnh đạo cấp quận địa bàn thành phố Hà Nội thời gian từ 1990 đến 2005 Bên cạnh mặt mạnh, tác giả sâu phân tích hạn chế cần tập trung khắc phục: Trong điều kiện kinh tế thị trường, mặt trái tác động mạnh đến đội ngũ cán bộ, thành phố lớn, khu đô thị tập trung; tốn lợi ích tập thể cá nhân chưa giải thỏa đáng , công tác tự phê bình phê bình đặt nhiều vấn đề cần nhìn nhận khách quan, có hướng giải Những hạn chế lên sinh hoạt có phận ngại va chạm, né tránh, không dám phê bình, khơng thẳng thắn tự phê bình sợ ảnh hưởng đến lợi ích Các tác giả đề cập số giải pháp khắc phục yếu kém, nâng cao chất lượng tự phê bình phê bình đội ngũ cán lãnh đạo cấp quận, tập trung là: Nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, tinh thần tiền phong gương mẫu, xây dựng Đảng sạch, vững mạnh rong phê bình tự phê bình; đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá tổ chức, cán lãnh đạo, quản lý; siết chặt kỷ cương, tăng cường trách nhiệm đấu tranh tự phê bình phê bình Nội dung mà đề tài nêu nguồn tư liệu tốt để luận văn kế thừa * PGS, TS Trần Văn Phòng (Chủ nhiệm) (2007), Nâng cao lực tổng kết thực tiễn đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng đồng sông Hồng, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh [46] Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đề tài làm rõ lực tổng kết thực tiễn vai trị hoạt động lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, khẳng định lực tổng kết thực tiễn có vai trị to lớn hoạt động lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, giúp đội ngũ tổng kết thực tiễn cách đắn, có hiệu quả, góp phần làm cho hoạt động lãnh đạo có hiệu cao Đề tài phân tích làm rõ thực trạng lực tổng kết thực tiễn đội ngũ cán chủ chốt cấp tỉnh vùng đồng sông Hồng vấn đề đặt từ thực trạng Đề tài làm rõ mặt mạnh lực tổng kết thực tiễn đội ngũ này: Nhận thức ngày sâu sắc vai trò tổng kết thực tiễn hiệu lãnh đạo, quản lý; có ý thức nâng cao trình độ kiến thức, lực cơng tác, phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, rèn luyện thân, lăn lộn với sống; ý thức cần thiết tổng kết thực tiễn hoạt động lãnh đạo, quản lý Tuy nhiên, lực tổng kết thực tiễn dừng lại nhận thức, kết thu nhiều hạn chế: Một số cán chưa nhận thức đầy đủ, đắn tổng kết thực tiễn, biểu xa sở, xa thực tế, tổng kết thực tiễn chậm so với yêu cầu Từ thực trạng tổng kết thực tiễn đội ngũ này, vấn đề đặt là: Thứ nhất, nâng cao lực tổng kết thực tiễn cho lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh gắn với rèn luyện đạo đức cách mạng cho họ Thứ hai, phải gắn liền với dân chủ hóa đời sống xã hội vùng Thứ ba, gắn với phát triển kinh tế xã hội, nâng cao dân trí cho cán bộ, đảng viên nhân dân Những gợi ý từ đề tài có giá trị tham khảo tốt cho luận văn * TS Nguyễn Văn Lý (Chủ nhiệm) (2010), Nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp huyện người dân tộc thiểu số Tây nguyên (Qua khảo sát Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk), Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị - hành khu vực III [41] Các tác giả nêu khái niệm vai trò lực tư lý luận vai Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 97 Ba là, Tỉnh ủy cần nghiên cứu, ban hành quy chế, văn hướng dẫn huyện ủy thực quy trình tiến hành cơng tác cán quan nhà nước cấp huyện (hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân, viện kiểm sát nhân dân, tòa án nhân dân huyện) cấp xã, bao gồm quy trình nhân trước kỳ bầu cử đại biều hội đồng nhân dân huyện xã, bầu ủy ban nhân dân huyện xã, viện trưởng viện kiểm sát nhân dân huyện, chánh án tòa án nhân dân huyện quy trình bổ sung, thay nhân chưa danh nhiệm kỳ Nghị Hội nghị Trung ương (khóa XI) coi việc xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy quan hệ với tập thể cấp ủy, quyền, quan, đơn vị ba vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng Trong đó, việc xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy quan hệ với tập thể cấp ủy, quyền, quan, đơn vị công tác cán vấn đề hệ trọng phức tạp Các huyện ủy tự định việc Thực tế cho thấy, không xác định rõ điều dẫn đến tình trạng người đứng đầu áp đặt ý kiến nhân, chí lũng đoạn tập thể, người đứng đầu khơng có vai trị cơng tác cán phải chịu trách nhiệm cá nhân trước cấp trước đảng mặt, kể chất lượng đội ngũ cán Vì thế, Tỉnh ủy nên tổ chức nghiên cứu, ban hành quy định cụ thể thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy quan hệ với tập thể cấp ủy, quyền, quan, đơn vị cơng tác cán giúp huyện ủy có sở để thực cấp mình, góp phần đổi phương thức lãnh đạo huyện ủy công tác cán Bốn là, Tỉnh ủy tăng cường kiểm tra, giám sát công tác cán huyện ủy Cần coi kiểm tra huyện ủy công tác cán nội dung trọng yếu chương trình, kế hoạch cơng tác định kỳ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 98 Tỉnh ủy ban đảng Tỉnh ủy Nội dung kiểm tra gồm việc thực nghị quyết, thị công tác cán phân cấp cho huyện ủy phương thức lãnh đạo huyện ủy công tác cán Qua kiểm tra cần kết luận rõ mặt làm đúng, làm tốt mặt làm chưa đúng, chưa tốt; hướng khắc phục cách thức, hình thức, biện pháp lãnh đạo công tác cán chưa Nếu phát có sai phạm nghiêm trọng, cần xác minh, kết luận xử lý thích đáng Năm là, Tỉnh ủy hỗ trợ huyện ủy phương tiện kỹ thuật cần thiết để huyện ủy thống kê đầy đủ, cập nhật kịp thời thay đổi đội ngũ cán tồn hệ thống trị huyện phục vụ hoạt động lãnh đạo huyện ủy công tác cán Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần tăng cường hướng dẫn huyện ủy chun mơn, nghiệp vụ cơng tác cán bộ, có phương thức lãnh đạo cách thức, quy trình, thủ tục tiến hành công tác cán Ban Tổ chức Tỉnh ủy tăng cường sở, thường xuyên nắm bắt tình hình thực tiễn huyện hoạt động lãnh đạo công tác cán huyện ủy để kịp thời góp ý cho huyện ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy tháo gỡ khó khăn, vướng mắc q trình triển khai thực nhiệm vụ công tác cán Ban Tổ chức Tỉnh ủy nên tổ chức hội nghị cán chủ chốt ban tổ chức huyện ủy để trao đổi kinh nghiệm, nêu vướng mắc thảo luận để thống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 99 Tiểu kết chƣơng Đổi phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa vừa nhiệm vụ trước mắt, vừa nhiệm vụ lâu dài, vừa mục tiêu, vừa tất yếu, bảo đảm lãnh đạo huyện ủy công tác cán địa phương Việc đổi phương thức lãnh đạo huyện ủy công tác cán phải đặt tổng thể công tác xây dựng Đảng đổi phương thức lãnh đạo Đảng hoạt động hệ thống trị Các huyện ủy, tổ chức đảng trực thuộc hệ thống trị địa phương phải thống quan điểm, nhận thức, có giải pháp đồng tâm trị cao để thực hiện, tạo chuyển biến mạnh mẽ, mang lại hiệu thiết thực, góp phần đẩy mạnh phát triển huyện, vào nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Thanh Hóa nước Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp ủy yêu cầu xác lập, đổi phương thức lãnh đạo công tác cán Trên sở xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, quan quan hệ với tập thể cấp ủy, lãnh đạo quan, tiếp tục bổ sung, sửa đổi hồn thiện quy chế cơng tác cán Tiếp tục kiện toàn tổ chức máy chế vận hành hệ thống trị huyện tỉnh Phát huy vai trị quyền, Mặt trận Tổ quốc, đồn thể trị xã hội nhân dân công tác cán Kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động quan tham mưu công tác tổ chức, cán huyện ủy Tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra Tỉnh ủy, hướng dẫn Ban Tổ chức Tỉnh ủy huyện ủy Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 100 KẾT LUẬN Đối với huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa, việc xác lập đổi phương thức lãnh đạo huyện ủy công tác cán có ý nghĩa quan trọng Mục đích đổi phương thức lãnh đạo huyện ủy công tác cán bộ, mặt nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo huyện ủy công tác cán bộ; mặt khác, nhằm phát huy dân chủ, trí tuệ, đề cao vai trị, trách nhiệm tổ chức hệ thống trị, đơn vị sở, đội ngũ cán bộ, đảng viên Đổi nâng cao chất lượng, hiệu phương thức lãnh đạo huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa cơng tác cán để xây dựng đội ngũ cán ngang tầm với yêu cầu thời kỳ Trong năm qua, phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy định hình tương đối rõ đạt kết đáng ghi nhận, bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu sót Đổi phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa thời gian tới cần thực đồng nhiều giải pháp: Thứ nhất, nâng cao nhận thức, trách nhiệm huyện uỷ, cấp uỷ đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên huyện ven biển tỉnh Thanh Hóa đổi phương thức lãnh đạo Đảng công tác cán nay; thứ hai, kiện toàn nâng cao chất lượng hoạt động quan tham mưu công tác tổ chức, cán huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa; thứ ba, sở xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, quan quan hệ với tập thể cấp ủy, lãnh đạo quan, tiếp tục bổ sung, sửa đổi hoàn thiện quy chế công tác cán bộ; thứ tư, tiếp tục kiện toàn tổ chức máy chế vận hành hệ thống trị huyện ven biển tỉnh Thanh Hóa; thứ năm, tăng cường Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 101 lãnh đạo, đạo, kiểm tra Tỉnh ủy, hướng dẫn Ban Tổ chức Tỉnh ủy huyện ủy công tác cán bộ, đổi phương thức lãnh đạo công tác cán Phương thức lãnh đạo công tác cán đổi phương thức lãnh đạo công tác cán Đảng nói chung, huyện ủy ven biển tỉnh Thanh Hóa vấn đề hệ trọng mẻ, khó khăn, cần tổ chức nghiên cứu sâu rộng Kết nghiên cứu luận văn phần nhỏ Do trình độ thân cịn nhiều hạn chế, bất cập nên luận văn khó tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận ý kiến đóng góp thầy, giáo, nhà khoa học, cán hoạt động thực tiễn đồng nghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 102 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức Huyện ủy Tĩnh Gia, Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2010-2014 Ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Xương, Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2010-2014 Ban Tổ chức Huyện ủy Hoằng Hóa, Báo cáo tổng kết cơng tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2010-2014 Ban Tổ chức Huyện ủy Hậu Lộc, Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2010-2014 Ban Tổ chức Huyện ủy Nga Sơn, Báo cáo tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng từ năm 2010-2014 Cao Khoa Bảng (2012), Chất lượng đội ngũ cán diện Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý giai đoạn nay, Luận án tiến sĩ Khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Trương Quốc Bảo (2011), "Về sách cán luân chuyển", Tạp chí Xây dựng Đảng, (5), tr 22-25 Nguyễn Văn Biều (2005), Chất lượng tự phê bình phê bình đội ngũ cán lãnh đạo cấp quận thành phố Hà Nội giai đoạn nay, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội Lê Đức Bình (2002), "Vài suy nghĩ dân chủ hóa cơng tác cán bộ", Báo Nhân dân, ngày 9/02/2002 10 Trần Quang Cảnh (2012), Đổi phương thức lãnh đạo huyện ủy đồng sông Hồng quyền huyện giai đoạn nay, Luận án Tiến sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 11 Đảng huyện Hậu Lộc (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015, (Lưu hành nội bộ), Thanh Hóa 12 Đảng huyện Hoằng Hóa (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015, (Lưu hành nội bộ), Thanh Hóa 13 Đảng huyện Nga Sơn (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015, (Lưu hành nội bộ), Thanh Hóa 14 Đảng huyện Quảng Xương (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015, (Lưu hành nội bộ), Thanh Hóa 15 Đảng huyện Tĩnh Gia (2010), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng huyện nhiệm kỳ 2010-2015, (Lưu hành nội bộ), Thanh Hóa 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Hướng dẫn số 09HD/BTCTW ngày 26-9-2007 Ban Tổ chức Trung ương thực Quy định phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Hướng dẫn số 15HD/BTCTW ngày 05-11-2012 Ban Tổ chức Trung ương công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị số 42NQ/TW ngày 30-11-2004 Bộ Chính trị (khóa IX) Kết luận số 24KL/TW ngày 05-6-2012 Bộ Chính trị khóa XI 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Kết luận số 24-KL/TW ngày 05-6-2012 Bộ Chính trị đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 11-NQ/TW ngày 25-01-2002 Bộ Chính trị việc luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Nghị số 42-NQ/TW ngày 30-11-2004 Bộ Chính trị cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 04-7-2007 Bộ Chính trị ban hành Quy chế bổ nhiệm cán giới thiệu cán ứng cử 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Quy định 260-QĐ/TW ngày 02-10-2009 Bộ Chính trị quy định việc thơi giữ chức vụ, miễn nhiệm từ chức cán 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (2010), Quyết định số 286-QĐ/TW ngày 08-02-2010 Bộ Chính trị việc ban hành Quy chế đánh giá cán công chức 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2009), Văn kiện Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Điều lệ Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 34 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 35 Đảng Cộng sản Việt Nam (2014), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 36 Lương Khắc Hiếu (Chủ nhiệm), (2004), Những giải pháp hữu hiệu ngăn chặn đẩy lùi suy thối tư tưởng trị đội ngũ cán bộ, đảng viên nước ta nay, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện báo chí tuyên truyền 37 Trần Đình Hoan (2002), "Luân chuyển cán bộ, khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý ngang tầm thời kỳ phát triển mới", Tạp chí Cộng sản, (7) 38 Trần Đình Hoan (chủ biên) (2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Nguyễn Xuân Hưng (2011), Đổi phương thức lãnh đạo Tỉnh ủy Vĩnh Phúc quyền tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn nay, luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 40 Bùi Đức Lại (2012), Vai trò bí thư cấp ủy cơng tác cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, (3) 41 Nguyễn Văn Lý (2010), Nâng cao lực tư lý luận cho đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp huyện người dân tộc thiểu số Tây nguyên (Qua khảo sát Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk), Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị - hành khu vực III, Thành phố Hồ Chí Minh 42 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 43 Đỗ Ngọc Ninh, Nguyễn Văn Giang (2014), Nâng cao đạo đức cách mạng nhằm giữ vững lĩnh trị vai trò lãnh đạo Đảng, Niên giám khoa học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 44 Trần Đình Nghiêm (2002), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 45 Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội 46 Trần Văn Phòng (2007), Nâng cao lực tổng kết thực tiễn đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh vùng đồng sông Hồng, Đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 47 Thang Văn Phúc, Nguyễn Minh Phương (2005), Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 48 Quốc hội (2008), Luật cán bộ, công chức, Hà Nội 49 Phúc Sơn (2011), "Chú trọng ba khâu đánh giá, quy hoạch, luân chuyển", Tạp chí Xây dựng Đảng, (10) 50 Võ Mạnh Sơn (2015), Đổi phương thức lãnh đạo Tỉnh ủy vùng Bắc Trung Bộ giai đoạn nay, Luận án Tiến sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 51 Ngơ Huy Tiếp (2008), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng trí thức nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Phạm Tất Thắng (2013), Tư tưởng C Mác, Ph Ăngghen, V.I Lênin công tác tổ chức vấn đề vận dụng Đảng ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Dương Quang Thanh (2014), Phương thức lãnh đạo công tác cán huyện ủy tỉnh Bắc Giang giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 54 Trương Thị Thông, Lê Kim Việt (Đồng chủ biên) (2008), Bệnh quan liêu công tác cán nước ta nay”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 55 Nguyễn Phú Trọng (2011), "Tiếp tục tham mưu đổi mới, kiện toàn tổ chức máy, thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ công tác tổ chức cán bộ", Xây dựng Đảng, (12) 56 Nguyễn Phú Trọng - Trần Xuân Sầm (Chủ biên) (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 57 Nguyễn Minh Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 58 Đỗ Xuân Tuất (2014), Quan điểm Đảng phòng chống suy thối phẩm chất trị, đạo đức lối sống cán bộ, đảng viên thời kỳ đổi mới, Niên giám khoa học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 59 Viện Ngơn ngữ học (2005), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 60 Nguyễn Thị Hoàn Xuân (2010), Chất lượng đội ngũ cán Ban Tổ chức huyện, thị, thành ủy tỉnh Kiên Giang giai đoạn nay, luận văn thạc sĩ khoa học trị, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 61 Nguyễn Như Ý (chủ biên) (1998), Đại Từ điển tiếng Việt, Nxb Văn hóa thơng tin, Hà Nội 62 Trương Thị Bạch Yến (2011), "Về khâu yếu công tác cán bộ", Xây dựng Đảng, (9) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Phụ lục Thống kê số số liệu đảng huyện ven biển tỉnh Thanh Hố Tên huyện diện tích tự nhiên dân số TCCS Đảng đảng CB sở cb nhỏ tổng số ĐV Quảng xương 227,63Km2 276.229 86 51 30 605 11.278 Tĩnh Gia 280.000Km2 221.000 80 50 30 605 11.289 Hoằng Hóa 240.000Km2 295.594 90 56 34 625 11.543 Hậu Lộc 157,62Km2 186.980 57 33 24 356 7.596 Nga Sơn 144,95Km2 143.560 64 36 28 414 7.249 Tổng 823 Km2 1.075.363 356 215 141 2.293 48.955 Nguồn: Văn phòng Huyện ủy Tĩnh Gia, Quảng Xương, Hoằng Hóa, Hậu Lộc, Nga Sơn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phô lôc thống kê phân tích chất l-ợng Ban Chấp hành đảng bé c¸c hun ven biĨn tØnh Thanh Ho¸ nhiƯm kú 2005 – 2010 Đơn vị TS Số Trong UV BC tham Nữ DT T H gia G Tuổi Đời Trình độ Trình độ CM Trình Độ VH LLCT PTC PTT SC TC ĐH SC TC CC, S H ĐH CN 5160 Tuổi TB 10 47,5 39 31 39 K 18 35-50 35 28 Q Xương 39 12 K 26 12 42,3 39 11 28 39 15 K 24 14 46,4 39 Hậu Lộc 39 13 K 26 11 46,8 39 Nga Sơn 39 17 K 28 10 42,82 Cộng 195 56 30 K 132 57 45,42 Tỷ lệ % 35, 58 15 100 65,1 31,9 Tĩnh Gia Hoằng 12 27 13 26 33 10 29 32 11 28 39 33 33 195 38 157 52 143 100 19 81 26 74 Hóa Nguồn: Ban tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hoá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 3,5 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Ph lc thống kê phân tích chất l-ợng Ban Chấp hành đảng huyện ven biển tØnh Thanh Ho¸ nhiƯm kú 2010 – 2015 Đơn vị Tĩnh Gia TS UV BC H 45 Số Trong tha Nữ DT T m G gia K Tuổi Đời 18 35-50 35 28 5160 Tuổi TB 15 46,5 Trình độ Trình độ CM VH PT PTT SC TC ĐH trê CS H nĐ H 44 30 Trình Độ LLCT SC TC CC, CN 35 33 Q Xương 45 K 28 16 47,0 44 28 1 11 45 K 29 14 46,0 43 30 Hậu Lộc 45 K 16 44,8 44 31 Nga Sơn 45 K 27 16 45,5 45 30 1 36 Cộng 225 24 30 K 139 77 45,64 200 37 149 39 179 4, 61,8 34,2 2,2 88,8 16, 66, 3,1 3,5 17, 79, Hoằng 38 Hóa Tỷ lệ % 100 10.6 13, 27 Nguồn: Ban tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hoá Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 37 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn