Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học phổ thông thành phố thanh hóa, tỉnh thanh hóa

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH -o0o - PHẠM MINH THẾ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA, TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC VINH, 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC VINH PHẠM MINH THẾ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA, TỈNH THANH HÓA LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC GIÁO DỤC Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 60.14.05 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS PHAN QUỐC LÂM VINH, 2011 LỜI CẢM ƠN Trong trình học tập nghiên cứu hoàn thiện luận văn, tác giả nhận đƣợc động viên khuyến khích tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình cấp lãnh đạo, thầy giáo, cô giáo, anh, chị em, bạn bè, đồng nghiệp gia đình Tác giả xin chân thành tỏ lịng biết ơn tới Ban giám hiệu Trƣờng đại học Vinh, khoa Sau đại học thầy cô giáo tận tình giảng dạy, quan tâm giúp đỡ, tạo điều kiện cho tác giả suốt thời gian học tập làm luận văn Tác giả xin chân thành cám ơn Sở Giáo dục Đào tạo Thanh Hóa, Phòng Quản lý thi Đánh giá chất lƣợng giáo dục Sở Giáo dục Đào tạo Thanh Hóa, UBND thành phố Thanh Hóa, Phịng GD&ĐT thành phố Thanh Hóa, trƣờng THPT thành phố; bạn đồng nghiệp ngƣời thân gia đình tận tình giúp đỡ tạo điều kiên để tác giả hoàn thành luận văn Với lòng biết ơn sâu sắc, tác giả xin chân thành cảm ơn Tiến sĩ Phan Quốc Lâm, Ngƣời thầy, Ngƣời hƣớng dẫn khoa học nhiệt tình bảo, giúp đỡ, góp ý để luận văn đƣợc hồn thành Với thời gian nghiên cứu cịn hạn chế, thực tiễn công tác lại vô sinh động nhiều vấn đề cần giải khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tác giả mong dẫn, đóng góp giúp đỡ thầy giáo, cô giáo, cấp lãnh đạo, bạn bè đồng nghiệp bạn đọc để luận văn có giá trị thực tiễn Xin chân thành cám ơn! TÁC GIẢ LUẬN VĂN Phạm Minh Thế DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT CB : Cán CBQL : Cán quản lý CNH : Cơng nghiệp hố CNV : Cơng nhân viên ĐT- BD : Đào tạo, bồi dƣỡng GV : Giáo viên GD&ĐT : Giáo dục đào tạo HĐND : Hội đồng nhân dân HĐH : Hiện đại hố KH & CN : Khoa học Cơng nghệ KHXH : Khoa học xã hội KHTN : Khoa học tự nhiên KT-XH : Kinh tế- xã hội NCKH : Nghiên cứu khoa học QLGD : Quản lý giáo dục THPT : Trung học phổ thông UBND : Uỷ ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU 3 KHÁCH THỂ VÀ ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU 3.1 Khách thể nghiên cứu 3.2 Đối tƣợng nghiên cứu 4 GIẢ THUYẾT KHOA HỌC NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6.1 Các phƣơng pháp nghiên cứu lý luận 6.2 Các phƣơng pháp nghiên cứu thực tiễn 6.2.1 Phương pháp quan sát 6.2.2 Phương pháp điều tra 6.2.3 Phương pháp lấy ý kiến chuyên gia 6.2.4 Phương pháp vấn 6.3 Các phƣơng pháp hỗ trợ khác ĐÓNG GÓP LUẬN VĂN CẤU TRÖC LUẬN VĂN CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 1.1 LỊCH SỬ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1.1 Tình hình nghiên cứu quản lý đội ngũ CBQL nƣớc ngồi 1.1.2 Tình hình nghiên cứu quản lý đội ngũ CBQL nƣớc 1.2 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.2.1 Cán quản lý, Đội ngũ CBQL 1.2.2 Chất lƣợng, Chất lƣợng cán quản lý, Chất lƣợng đội ngũ CBQL 11 1.2.3 Giải pháp, Giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBQL 17 1.3 TRƢỜNG THPT VÀ VỊ TRÍ, VAI TRỊ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 18 1.3.1 Trƣờng THPT 18 1.3.2 Vị trí, vai trị CBQL 20 1.3.3 Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn CBQL .21 1.4 TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 23 1.5 NHỮNG YÊU CẦU CƠ BẢN VỀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 25 1.5.1 Những yêu cầu phẩm chất trị, tƣ tƣởng, đạo đức 25 1.5.2 Những yêu cầu lực chuyên môn quản lý điều hành 26 1.5.3 Những yêu cầu chung chất lƣợng đội ngũ 26 1.6 CÁC YẾU TỐ QUẢN LÝ CÓ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG 27 1.6.1 Cơng tác quản lý đội ngũ CBQL trƣờng THPT 27 1.6.2 Các yếu tố quản lý có tác động đến chất lƣợng đội ngũ CBQL trƣờng THPT 29 KẾT LUẬN CHƢƠNG 34 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA 35 2.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI, VĂN HÓA - GIÁO DỤC, THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA .35 2.1.1 Vị trí địa lý điều kiện tự nhiên .35 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội………………………………… 36 2.1.3 Truyền thống lịch sử văn hoá 36 2.1.4 Thực trạng giáo dục phổ thông thành phố Thanh Hóa…… 37 2.2 THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA 46 2.2.1 Về số lƣợng cấu 46 2.2.2 Về chất lƣợng 50 2.2.3 Nhận định chung đội ngũ CBQL trƣờng THPT thành phố Thanh Hóa 54 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA .56 2.3.1 Công tác quy hoạch đội ngũ CBQL 56 2.3.2 Kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ CBQL 57 2.3.3 Đánh giá, tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển đội ngũ CBQL 58 2.3.4 Về chế độ, sách đội ngũ CBQL 60 2.3.5 Về việc tăng cƣờng lãnh đạo Đảng việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBQL 63 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 2.4 NGUYÊN NHÂN CỦA THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CBQL TRƢỜNG THPT THÀNH PHỐ THANH HÓA…………… 66 2.4.1 Nguyên nhân thành công 66 2.4.2 Nguyên nhân hạn chế, thiếu sót 68 KẾT LUẬN CHƢƠNG 68 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA .69 3.1 CÁC NGUYÊN TẮC ĐỂ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP ……………… 69 3.1.1 Nguyên tắc mục tiêu 69 3.1.2 Nguyên tắc toàn diện 69 3.1.3 Nguyên tắc hiệu 69 3.1.4 Nguyên tắc khả thi .69 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THƠNG THÀNH PHỐ THANH HĨA 69 3.2.1 Tăng cƣờng lãnh đạo Đảng việc nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBQL trƣờng THPT thành phố Thanh Hóa 69 3.2.2 Đổi công tác xây dựng quy hoạch đội ngũ CBQL trƣờng THPT 72 3.2.3 Đổi việc lựa chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm luân chuyển đội ngũ CBQL trƣờng THPT .76 3.2.4 Đổi công tác đào tạo, bồi dƣỡng, đội ngũ CBQL trƣờng THPT 80 3.2.5 Xây dựng hệ thống, thông tin hỗ trợ công tác quản lý 87 3.2.6 Xây dựng hoàn thiện chế độ, sách đội ngũ CBQL trƣờng THPT 90 3.2.7 Hồn thiện quy trình đánh giá cán .95 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.3 KẾT QUẢ THĂM DÕ TÍNH CẦN THIẾT VÀ KHẢ THI CÁC GIẢI PHÁP .98 KẾT LUẬN CHƢƠNG 101 KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ 102 KẾT LUẬN .102 KIẾN NGHỊ 103 TÀI LIỆU THAM KHẢO 106 PHỤ LỤC Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Đất nƣớc ta chuyển sang thời kỳ phát triển mới, thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá đất nƣớc Trong bối cảnh hội nhập chung nay, Đảng Nhà nƣớc ta chọn GD-ĐT, khoa học công nghệ khâu đột phá, phát huy yếu tố ngƣời, coi ngƣời “ vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển” Hiến pháp nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 ghi “Giáo dục đào tạo quốc sách hàng đầu” Chính vậy, mục tiêu giáo dục nƣớc ta là: “Đào tạo ngƣời Việt Nam phát triển tồn diện, có đạo đức, sức khoẻ, thẩm mĩ nghề nghiệp, trung thành với lý tƣởng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội; hình thành bồi dƣỡng nhân cách, phẩm chất lực công dân đáp ứng yêu cầu xây dựng bảo vệ Tổ quốc” Đại hội X Đảng Cộng sản Việt Nam tiếp tục khẳng định: “ Giáo dục đào tạo với khoa học công nghệ quốc sách hàng đầu, tảng động lực thúc đẩy cơng nghiệp hố, đại hố đất nƣớc” Nhân loại bƣớc vào thập niên kỷ XXI với đặc trƣng chủ yếu, bật mang tính tồn cầu: - Khoa học - công nghệ phát triển với bƣớc tiến nhảy vọt đƣa giới chuyển từ kỷ nguyên công nghiệp sang kỷ nguyên thông tin phát triển kinh tế tri thức - Xu tồn cầu hố hội nhập quốc tế vừa tạo trình hợp tác để phát triển, vừa trình đấu tranh gay gắt nhằm bảo vệ lợi ích quốc gia, bảo tồn sắc văn hoá truyền thống dân tộc Trong bối cảnh trên, giáo dục đƣợc coi chìa khố thành cơng nghiệp phát triển KT-XH quốc gia Vì vậy: “Thực coi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 103 Căn vào luận quản lý nâng cao chất lƣợng CBQL trƣờng THPT chƣơng 1, thực trạng chất lƣợng CBQL trƣờng THPT thực trạng công tác quản lý Sở GD&ĐT Thanh Hóa nhằm nâng cao chất lƣợng CBQL trƣờng THPT chƣơng 2; đề xuất hệ thống gồm giải pháp quản lý Sở GD&ĐT Thanh Hóa nhằm nâng cao chất lƣợng CBQL trƣờng THPT giai đoạn nhƣ sau: Giải pháp 1: Tăng cường lãnh đạo Đảng việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL trường THPT thành phố Thanh Hóa Giải pháp 2: Đổi cơng tác xây dựng quy hoạch đội ngũ CBQL trường THPT Giải pháp 3: Đổi công tác tuyển chọn bổ nhiệm, miễn nhiệm, sử dụng luân chuyển CBQL Giải pháp 4: Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ CBQL trường THPT Giải pháp 5: Xây dựng hệ thống, thông tin hỗ trợ công tác quản lý Giải pháp 6: Xây dựng hoàn thiện chế độ, sách đội ngũ CBQL trường THPT Giải pháp 7: Hồn thiện quy trình đánh giá cán Qua việc xin ý kiến chuyên gia, nhận thấy giải pháp quản lý cần thiết có tính khả thi cao Trong giai đoạn nay, triển khai thực tốt giải pháp nâng cao đƣợc chất lƣợng đội CBQL trƣờng THPT KIẾN NGHỊ Để mục tiêu nâng cao chất lƣợng đội ngũ CBQL trƣờng THPT thành phố trở thành thực, bên cạnh phấn đấu nỗ lực đội ngũ CBQL trƣờng THPT phải kể đến vai trò quan trọng quan tâm đạo Bộ GD&ĐT, cấp uỷ Đảng, quyền địa phƣơng Sở GD&ĐT Vì chúng tơi xin đề xuất số kiến nghị nhƣ sau: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 104 - Đối với Đảng Nhà nƣớc Tiếp tục hồn thiện đổi sách tiền lƣơng chế độ sách xã hội khố theo hƣớng đảm bảo cơng bằng, quyền lợi gắn liền với trách nhiệm, phù hợp với hoàn cảnh đất nƣớc, đảm bảo ý nghĩa nhiều mặt vật chất, tinh thần, trị, xã hội nhân đạo nhằm tạo hài hòa, cân đối hoạt động, lĩnh vực đời sống xã hội, nhƣ phát triển toàn diện nhân cách ngƣời CBQL trƣờng học - Đối với Bộ GD&ĐT + Chủ động phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Kế hoạch - Đầu tƣ , Bộ Tài tham mƣu cho Chính phủ ban hành văn phân cấp quản lý giáo dục, giao quyền tự chủ cho trƣờng học; quy định chế độ phụ cấp cho CBQL trƣờng học theo hƣớng tăng thêm để phù hợp với tình hình chung đảm bảo tƣơng xứng với trách nhiệm đƣợc giao + Xây dựng ban hành tiêu chí cụ thể phẩm chất, trình độ, lực đội ngũ CBQL trƣờng THPT để làm sở cho việc quy hoạch đội ngũ CBQL, cho công tác đào tạo, bồi dƣỡng, xem xét bổ nhiệm hƣớng phấn đấu cho cán bộ, giáo viên + Chỉ đạo xây dựng ban hành chƣơng trình đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ CBQL trƣờng THPT thống nƣớc Giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dƣỡng CBQL trƣờng THPT cho trƣờng đại học sƣ phạm trọng điểm + Tăng cƣờng công tác tra quản lý, kiểm tra việc xây dựng quy hoạch đội ngũ CBQL trƣờng học kịp thời uốn nắn khiếm khuyết công tác quản lý việc xây dựng quy hoạch + Chú trọng việc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý cán - Đối với Thành uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân thành phố Thanh Hóa Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 105 + Tăng cƣờng đạo, kiểm tra cấp, ngành thực nghị GD&ĐT Đảng Nhà nƣớc, Nghị TW2, TW3 (Khoá VIII); + Tạo điều kiện cho Sở GD&ĐT xây dựng thực đề án xây dựng nâng cao lực đội ngũ CBQL giáo viên thành phố + Ban hành hƣớng dẫn bổ nhiệm CBQL trƣờng THPT cho phù hợp với thực tiễn địa phƣơng + Điều chỉnh sách khuyến khích, ƣu đãi CBQL đặc biệt đội ngũ CBQL giỏi - Đối với Sở GD&ĐT + Khẩn trƣơng hoàn thành việc xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ CBQL trƣờng THPT đến năm 2015 năm + Nhanh chóng xây dựng đề án nâng cao chất lƣợng đội ngũ giáo dục CBQL giáo dục thành phố + Tạo điều kiện thuận lợi tinh thần vật chất cho CBQL trƣờng THPT thành phố tham gia khố đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao trình độ quản lý + Tăng cƣờng công tác tra quản lý, sâu sát với sở, kịp thời nắm bắt mặt mạnh, yếu CBQL để có kế hoạch bồi dƣỡng sử dụng cho phù hợp - Đối với đội ngũ CBQL trƣờng THPT thành phố Thanh Hóa + Tích cực tham gia khố bồi dƣỡng CBQL trƣờng CBQL Bộ GD&ĐT để vừa nâng cao trình độ lý luận nghiệp vụ quản lý trƣờng học, vừa cập nhật đƣợc thay đổi sách giáo dục tiến khoa học quản lý giáo dục quản lý trƣờng học + Tích cực việc tự bồi dƣỡng nhằm nâng cao phẩm chất lực cho thân, thông qua hoạt động thực tiễn công tác quản lý trƣờng THPT nơi công tác Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 106 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Bí thƣ TW Đảng (2004), Chỉ thị 40 CT/TW, ngày 15/6/2004 Ban Bí thư, Hà Nội Đặng Quốc Bảo (2002), Một số vấn đề quản lý giáo dục, Trƣờng cán quản lý GD&ĐT, Hà Nội Nguyễn Văn Bình - Tổng chủ biên (1999), Khoa học tổ chức quản lý - Một số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Thống kê, Hà Nội Bộ Giáo dục đào tạo (2007), Điều lệ trường THCS, Trung học phổ thông, Trung học phổ thông nhiều cấp, NXB Giáo dục, Hà Nội Nguyễn Quốc Chí- Nguyễn Thị Mỹ Lộc (1996), Đại cương quản lý, Trƣờng Cán quản lý GD&ĐT - Trƣờng Đại học sƣ phạm Hà Nội 2, Hà Nội Nguyễn Đức Chính (2002), Kiểm định Chất lượng giáo dục Đại học, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Chính phủ nƣớc CHXHCN Việt Nam (2001), Chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010, (Ban hành kèm theo QĐ số 201/2001/QĐ-TTg ngày 28/12/2001 Thủ tƣớng Chính phủ), Hà Nội Nguyễn Thị Doan- Đỗ Minh Cƣơng- Phƣơng Kỳ Sơn (1996), Các học thuyết quản lý, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Nguyễn Nhƣ Diệm, (1995) Con người nguồn lực người phát triển, Viện thông tin khoa học xã hội 10 Đại từ điển Tiếng Việt (1998), NXB Văn hố Thơng tin, Hà Nội 11 Đảng cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Hội nghị BCH Trung ương khố VIII, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 12 Đảng cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng (Khố VIII), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 13 Đảng cộng sản Việt Nam (1997) Văn kiện Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng (Khố VIII), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 107 14 Đảng cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 15 Đảng cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Nguyễn Minh Đạo (1997), Cơ sở khoa học quản lý, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 17 Phạm Minh Hạc (1996), Một số vấn đề giáo dục khoa học giáo dục, NXB Giáo dục, Hà Nội 18 Phạm Minh Hạc (2001), Về phát triển toàn diện người thời kỳ CNH-HĐH, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Phạm Minh Hạc (2002), Giáo dục Việt Nam trước ngưỡng cửa kỷ XXI, NXB trị quốc gia 20 Hà Sĩ Hồ (1997), “Cần thực coi trọng việc đào tạo, bồi dưỡng cán quản lý giáo dục”, Tạp chí Nghiên cứu giáo dục (số 5/1997), Hà Nội 21 Nguyễn Sinh Huy – Nguyễn Văn Lê (1999), Giáo dục dục học đại cương, NXB Giáo dục, Hà Nội 22 Mai Hữu Khuê (1982), Những vấn đề khoa học quản lý, NXB Lao động, Hà Nội 23 Trần Ngọc Khuê (2004) Giáo trình tâm lý học lãnh đạo, quản lý, Nhà xuất trị , học viện quốc gia Hồ Chí Minh 24 Trần Kiểm (2004), Khoa học giáo dục – Một số vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Giáo dục, Hà Nội 25 Phạm Công Luận (1998), Giáo trình tâm lý học quản lý , trƣờng đại học luật Hà Nội, NXB Giáo dục 26 Hồ Chí Minh (1995), Tồn tập, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Lƣu Xuân Mới (1998), Kiểm tra, Thanh tra, Đánh giá giáo dục Trƣờng CBQL TW - Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 108 28 Kiều Nam (1983), Tổ chức máy lãnh đạo quản lý, NXB Sự thật, HN 29 Phạm Viết Nhụ (2005), Hệ thống thông tin quản lý , học viện quản lý giáo dục – Bộ giáo dục & Đào tạo 30 Nguyễn Ngọc Quang (1989), Những khái niệm quản lý giáo dục, Trƣờng Cán quản lý giáo dục đào tạo, Hà Nội 31 Nguyễn Ngọc Quang (1998), Nhà sư phạm, người góp phần đổi lý luận dạy học, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội 32 Quốc hội (2005), Luật Giáo dục, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 33 Sở Giáo dục Đào tạo Thanh Hóa, Báo cáo tổng kết năm học từ năm học 2006-2007 đến năm học 2010-2011 34 Phạm Đức Thành - Chủ biên (1995), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội 35 Trần Quốc Thành (2003), Khoa học quản lý đại cương, Trƣờng Đại học sƣ phạm Hà Nội, Hà Nội 36 Thái Văn Thành (2007), Quản lý giáo dục-Quản lý nhà trường, Trƣờng Đại học Vinh, Nghệ An 37 Tỉnh uỷ Thanh Hóa, Các văn kiện Đại hội Đảng tỉnh Thanh Hóa lần thứ XVI, XVII 38 Nguyễn Phú Trọng-Trần Xuân Sầm (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Phó Đức Trù – Vũ Thị Hồng Khanh – Phạm Hồng (1999), Quản lý chất lượng theo ISO 9000, NXB Khoa học Kỹ thuật, Hà Nội 40 Nguyễn Quốc Tuấn (1999), Năng lực cán lãnh đạo, Tạp chí Cộng sản ( Số 1/1999), Hà Nội 41 Từ điển Bách khoa Việt Nam (1995), Trung tâm biên soạn từ điển Bách khoa Việt Nam, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 109 42 Uỷ ban Thƣờng vụ Quốc hội (2004), Pháp lệnh Cán cơng chức, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 43 Thành uỷ thành phố Thanh Hóa, Các văn kiện Đại hội Đảng thành phố Thanh Hóa lần thứ XIV, XX Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CBQL (Dùng cho Cán quản lý) Để nắm tình hình chất lƣợng đội ngũ cán quản lý trƣờng Xin Ơng (Bà) vui lịng tự đánh giá qua tiêu chí (phẩm chất, trình độ, kỹ năng, khả hồn thành nhiệm vụ sức khoẻ) cách đánh dấu (x) vào cột điểm phù hợp theo mức độ giá trị Điểm tự đánh giá: Tốt: 4; Khá: 3; STT TB: 2; NHỮNG TIÊU CHÍ Phẩm chất đạo đức, trị tƣ tƣởng Nắm vững đƣờng lối, chủ trƣơng, sách Đảng Nhà nƣớc; chủ trƣơng, CS GD&ĐT Có tinh thần trách nhiệm, yêu nghề; khả quy tụ, đồn kết vận động quần chúng Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực không hội; lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Gƣơng mẫu đạo đức, chí cơng vơ tƣ công tác; khiêm tốn, cầu thị học hỏi kinh nghiệm Trình độ chun mơn nghiệp vụ Trình độ chun mơn đƣợc đào tạo chuẩn trở lên, có hiểu biết định tri thức tổng hợp KHTN-XH Trình độ: lý luận trị, khoa học quản lý GD, quản lý HCNN, tin học, ngoại ngữ Tự học, tự bồi dƣỡng nâng cao phẩm chất lực ngƣời cán quản lý GD giai đoạn Kỹ tác nghiệp Năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm Năng lực quản lý nhà trƣờng; kỹ xây dựng KH, tổ chức, đạo, kiểm tra đánh Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Còn hạn chế: Điểm tự đánh giá C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 11 12 13 14 15 16 giá Tầm nhìn chiến lƣợc; khả phát thay đổi để đề định đắn Khả thạo việc/tinh thông nhiều lĩnh vực; Tốc độ, hiệu chất lƣợng xử lý cơng việc Khả hồn thành nhiệm vụ Kết thực công việc (số lƣợng, chất lƣợng)/ Hiệu thực nhiệm vụ đƣợc giao Công khai, dân chủ; trung thực đánh giá, báo cáo cung cấp thông tin Luôn quan tâm, chăm lo, giúp đỡ tôn trọng đồng nghiệp; Phối hợp lực lƣợng nhà trƣờng tham gia phát triển nhà trƣờng (cơng tác XHHGD) Sức khoẻ Có đủ sức khoẻ tâm trí lành mạnh Xin Ơng (Bà) cho biết số điểm thân nay: Điền vào chỗ trống đánh dấu (x) vào ô thích hợp - Năm sinh: ; Giới tính: nữ - Ngày vào Đảng: ; nam: ; Dân tộc: Chức vụ Đảng: - Chức vụ tại: Ngày bổ nhiệm c.vụ: - Năm vào ngành: - Trình độ chun mơn: Thạc sĩ: ;ĐHSP: ; CĐSP: - Lý luận c.trị: (Sơ: , Trung: ,Cao cấp: ; Cử nhân: ): - Thâm niên làm CBQL (HT,PHT) - Trình độ quản lý HCNN: (Sơ: - Trình độ tin học: (A: , B: , Trung: , Đại học: , soạn văn bản: , cao cấp: ) ; ĐH: Khác: - Trình độ Ngoại ngữ: (A: ,B: , C: ) Khác: ĐH: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn ; Ths: C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Trƣớc đƣợc bổ nhiệm chức vụ đ/c đƣợc bồi dƣỡng QLGD: QLHCNN: Nghiệp vụ quản lý: - Từ đƣợc bổ nhiệm chức vụ Ông (Bà) đƣợc dự lớp bồi dƣỡng QLGD: QLHCNN: Nghiệp vụ quản lý: - Khi đƣợc bổ nhiệm chức vụ Ông (Bà) có phải cán dự nguồn đơn vị: khơng: có: + Những thuận lợi khó khăn thân Ông (Bà) việc thực chức quản lý: - Xây dựng kế hoạch: Mức độ T T Nội dung công việc Thu thập xử lý thông tin Xác định mục tiêu Xây dựng loại kế hoạch Thuận lợi Bình thƣờng Lúng túng - Tổ chức: Mức độ T T Nội dung cơng việc Bố trí nhân lực Thiết lập chế phối hợp Phân bổ tài lực - vật lực Thuận lợi Bình thƣờng Lúng túng - Chỉ đạo: Mức độ TT Nội dung công việc Hƣớng dẫn thực Theo dõi hoạt động Uốn nắn sai lệch Thuận lợi Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Bình thƣờng Lúng túng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Động viên - Kiểm tra, đánh giá: Mức độ Nội dung công việc TT Thu thập thông tin Đánh giá, xếp loại Phát huy thành tích Xử lý sai phạm Thuận lợi Bình thƣờng Lúng túng - Số bình quân phải làm việc ngày để hoàn thành nhiệm vụ: 1) Dƣới giờ: 2) giờ: 3) Trên giờ: - Những việc làm thêm để tăng thu nhập: Những việc có liên quan đến giáo dục : Những việc không liên quan đến giáo dục: Phần trăm tiền thu nhập thêm so với lƣơng: - Nhu cầu đào tạo, bồi dƣỡng (xin ghi rõ Ông (Bà) muốn đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng lĩnh vực kiến thức dƣới đây? ) - Lý luận trị: - Quản lý hành nhà nƣớc: - Lý luận nghiệp vụ quản lý giáo dục - Lý luận nghiệp vụ quản lý trƣờng học: - Nâng cao trình độ chun mơn: - Các lĩnh vực khác (tích vào ô xin ghi cụ thể) : - Đánh giá xếp loại viên chức Ông (Bà): Năm 2006-2007: Năm 2007-2008: Năm 20082009: Năm 2009-2010: Năm 2010-2011: Xin Ông (Bà) cho biết điểm mạnh điểm yếu đội ngũ CBQL nhà trƣờng (về phẩm chất trị - tƣ tƣởng, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, lực quản lý điều hành) Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an * Điểm mạnh: ………………………………………………………… * Điểm yếu: ……………………………………………………………… Xin vui lịng cho biết đơn vị cơng tác (nếu có thể) Xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông (Bà)! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CBQL (Dùng cho Giáo viên) 1.Để nắm tình hình chất lƣợng đội ngũ cán quản lý trƣờng nay, xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến đội ngũ CBQL qua tiêu chí (phẩm chất, trình độ, kỹ năng, khả hoàn thành nhiệm vụ sức khoẻ) cách đánh dấu (x) vào cột điểm phù hợp theo mức độ giá trị Điểm đánh giá: Tốt: 4; Khá: 3; STT TB: 2; NHỮNG TIÊU CHÍ Phẩm chất đạo đức, trị tƣ tƣởng Nắm vững đƣờng lối, chủ trƣơng, sách Đảng Nhà nƣớc; chủ trƣơng, CS GD&ĐT Có tinh thần trách nhiệm, yêu nghề; khả quy tụ, đoàn kết vận động quần chúng Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực không hội; lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Gƣơng mẫu đạo đức, chí cơng vơ tƣ cơng tác; khiêm tốn, cầu thị học hỏi kinh nghiệm Trình độ chun mơn nghiệp vụ Trình độ chun mơn đƣợc đào tạo chuẩn trở lên, có hiểu biết định tri thức tổng hợp KHTN-XH Trình độ: lý luận trị, khoa học quản lý GD, quản lý HCNN, tin học, ngoại ngữ Tự học, tự bồi dƣỡng nâng cao phẩm chất lực ngƣời cán quản lý GD giai đoạn Kỹ tác nghiệp Năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Còn hạn chế: Điểm đánh giá C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 10 11 12 13 14 15 16 Năng lực quản lý nhà trƣờng; kỹ xây dựng KH, tổ chức, đạo, kiểm tra đánh giá Tầm nhìn chiến lƣợc; khả phát thay đổi để đề định đắn Khả thạo việc/tinh thông nhiều lĩnh vực; Tốc độ, hiệu chất lƣợng xử lý công việc Khả hồn thành nhiệm vụ Kết thực cơng việc (số lƣợng, chất lƣợng)/ Hiệu thực nhiệm vụ đƣợc giao Công khai, dân chủ; trung thực đánh giá, báo cáo cung cấp thông tin Luôn quan tâm, chăm lo, giúp đỡ tôn trọng đồng nghiệp; Phối hợp lực lƣợng nhà trƣờng tham gia phát triển nhà trƣờng (công tác XHHGD) Sức khoẻ Có đủ sức khoẻ tâm trí lành mạnh Xin chân thành cảm ơn hợp tác đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn