(Luận văn) xây dựng kế toán quản trị tại các công ty thành viên bảo việt nhân thọ

Trang ng Bộ giáo dục v đo tạo Trờng ®¹i häc kinh tÕ Hå chÝ minh hi ep Y Z w n lo ad Phan hå mai thy ju y th yi pl Xây dựng kế toán quản trị công ty thnh viên bảo việt nhân thä n ua al n va ll fu m oi Chuyên ngnh : kế toán Mà số : 60.34.30 at nh z z ht vb jm k Luận văn thạc sÜ kinh tÕ om l.c gm pgs ts Ph¹m văn dợc n a Lu Ngời hớng dẫn khoa học: n va y te re th Tp Hå ChÝ Minh - Năm 2007 Y Z Trang Mục lục ng hi - ep w Phần mở đầu Lý chọn đề ti Mục đích nghiên cứu đề ti Phạm vi v phơng pháp nghiên cứu Kết cấu luận văn n 2 lo ad Ch−¬ng : Tỉng quan vỊ kÕ toán quản trị 1.1 Nguồn gốc v phát triển kế toán quản trị 1.2 Cơ sở lý luận kế toán quản trị 1.2.1 Khái niệm kế toán quản trị 1.2.2 So sánh kế toán quản trị với kế toán ti 1.2.3 Vai trò kế toán quản trị 1.3 Nội dung kế toán quản trị 1.3.1 Hệ thống chứng từ,ti khoản,sổ sách,báo cáo 1.3.2 Lập dự toán 1.3.3 Quản trị chi phí 1.3.4 Quản trị công nợ 1.3.5 Phân tích báo cáo ti 1.3.6 Đánh giá trách nhiệm quản lý 1.3.7 Tin học hóa hệ thống kế toán quản trị 1.4 Một số kỹ thuật sử dụng kế toán quản trị ju y th 4 6 9 10 10 12 15 15 16 18 19 yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z Chơng : Một số vấn đề bảo hiểm nhân thọ v thực trạng kế toán quản trị công ty thnh viên Bảo việt nhân thọ 23 2.1 Một số vấn đề bảo hiểm nhân thọ 23 2.1.1 Khái niệm 23 2.1.2 Lịch sử đời bảo hiểm v thị trờng bảo hiểm nhân thọ giới 24 2.2 Giới thiệu Tập đon Ti - Bảo hiểm Bảo Việt, Bảo Việt nhân thọ v công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 29 2.2.1 Tập đon Ti chÝnh - B¶o hiĨm B¶o ViƯt 29 2.2.2 B¶o ViƯt nhân thọ 33 2.3 Thực trạng kế toán công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 34 2.3.1 Sự phát triển kế toán quản trị Việt Nam 34 2.3.2 Sự cần thiết kế toán quản trị doanh nghiệp Việt Nam 34 2.3.3 Cơ cấu tổ chức công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 36 2.3.4 Tổ chức công tác kế toán công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 38 2.3.5 Kế toán quản trị công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 41 z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re th Ch−¬ng : Xây dựng kế toán quản trị công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ 47 3.1 Quan điểm xây dựng quy trình kế toán quản trị 47 Trang 3.1.1 3.1.2 ng hi ep w n 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3 3.3.1 3.3.2 lo ad 47 48 49 50 50 53 54 54 54 55 58 pl n ua al n va fu 67 74 74 74 75 78 ll oi m at nh 3.6 3.6.1 3.6.2 3.6.3 58 61 62 62 62 63 65 yi 3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 ju y th 3.4 Quan điểm chung xây dựng quy trình Quan điểm xây dựng nội dung ứng dụng kế toán quản trị 52 Cũng cố v hon thiện máy kế toán ti Quản lý tiền v ấn thu tiền Quản lý doanh thu, chi phí Quản lý ti sản cố định, công cụ, dụng cụ, vật phẩm Quản lý công nợ Tổ chức máy phòng Ti - Kế toán Nguyên tắc tổ chức Tổ chức máy phòng Ti chính-Kế toán công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ Xây dựng hệ thống chứng từ, ti khoản, sổ sách quản trị 74 Xây dựng hệ thống chứng từ Hệ thống ti khoản Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán quản trị Xây dựng nội dung, báo cáo kế toán quản trị Nguyên tắc xây dựng Lập dự toán Kế toán quản trị công nợ Kế toán quản trị doanh thu, chi phí v đánh giá trách nhiệm quản lý Tin học hóa hệ thống kế toán quản trị Nguyên tắc chung chọn phần mềm Tính phần mềm Chính sách, dịch vụ Kết luận Ti liệu tham khảo z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re th Trang ng danh mục sơ đồ, bảng biểu, mẫu biÓu - hi ep w n lo ad ju y th 32 36 40 56 59 60 65 66 66 67 67 69 71 yi So s¸nh kế toán ti v kế toán quản trị Sơ đồ tổ chức tập đon Bảo Việt Sơ đồ tổ chức công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ Sơ đồ tổ chức phòng Ti - Kế toán Sơ đồ định hớng tổ chức máy kế toán Mẫu phiếu đề xuất chi Mẫu phiếu tạm ứng Báo cáo thống kê công nợ tạm ứng Báo cáo thống kê công nợ công ty thnh viên Báo cáo thông kê công nợ đại lý Báo cáo thống kê khoản công nợ khác Báo cáo phân tích nợ phải trả Báo cáo tình hình doanh thu tháng Báo cáo chi phí quản lý phòng bảo hiểm khu vực Các mẫu dự toán năm pl n ua al n va Bảng 1.1 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ 2.2 Sơ đồ 2.3 Sơ đồ 3.1 Mẫu 3.1 Mẫu 3.2 B¶ng 3.1 B¶ng 3.2 B¶ng 3.3 B¶ng 3.4 B¶ng 3.5 B¶ng 3.6 B¶ng 3.7 Phơ lơc ll fu oi m at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re th Trang Phần mở đầu - ng hi Lý chän ®Ị tμi: ep Lt kinh doanh bảo hiểm có hiệu lực từ ngy 01/04/2001 đà ®i vμo ®êi sèng w kinh tÕ - x· hội, tạo môi trờng kinh doanh bình đẳng, an ton cho doanh n lo nghiệp bảo hiểm thuộc mäi thμnh phÇn kinh tÕ tham gia, gãp phÇn thóc đẩy nhanh ad phát triển thị trờng bảo hiểm Việt Nam y th Thị trờng bảo hiểm Việt Nam thật sôi động có xuất ju yi doanh nghiệp bảo hiểm 100% vèn n−íc ngoμi, víi nh÷ng −u thÕ vỊ kinh nghiƯm pl v nguồn lực ti công ty đa quốc gia, đà thật đặt nhiều thách al ua thức cho doanh nghiệp bảo hiểm Việt Nam vốn non trẻ kinh nghiệm n hoạt động, khả ti chính, hạn chế chế quản lý va n Thách thức ngy cng lớn tiến trình khu vực hóa v ton cầu fu ll hãa nỊn kinh tÕ ®ang diƠn ngμy cμng nhanh chãng, ViÖt Nam tham gia ký kÕt m oi hiệp định hợp tác kinh tế với nớc khu vực, giới v tỉ at nh chøc kinh tÕ qc tÕ Theo ®ã, thị trờng bảo hiểm Việt Nam hon ton mở cưa mét thêi gian ng¾n s¾p tíi Cơ thĨ l, theo hiệp định thơng mại Việt Mỹ, z z ngμnh tμi chÝnh tiỊn tƯ nãi chung vμ ngμnh bảo hiểm nói riêng thức mở cửa ht vb hon ton vo năm 2007 jm Để tồn v phát triển môi trờng cạnh tranh gay g¾t nh− hiƯn k gm vμ thêi gian tới, doanh nghiệp bảo hiểm Việt Nam phải ®ỉi míi l.c toμn diƯn ho¹t ®éng kinh doanh Bối cảnh đặt Bảo Việt nhân thọ om trớc thách thức vô khốc liệt Do vậy, việc nâng cao lực cạnh a Lu tranh công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ thông qua việc nâng cấp, cải tổ n phòng ban công ty l vô cấp bách để cạnh tranh với công ty bảo hiểm cờng hoạt động đầu t ti chính, đổi công nghệ thông tin, đa dạng hóa sản th thọ ngoi hoạt động nh nâng cao chất lợng phục vụ khách hng, tăng y Trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm, l kinh doanh bảo hiểm nhân te re nhân thọ địa bn, thị trờng n va nhân thọ n−íc ngoμi giμu kinh nghiƯm kinh doanh cïng lo¹i hình bảo hiểm Trang phẩm, đa dạng hóa kênh phân phối, tăng cờng hoạt động Marketing việc đổi hon thiện hệ thống kế toán đóng vai trò quan trọng việc nâng cao ng sức cạnh tranh doanh nghiệp v l nhân tố định sù thμnh c«ng cđa doanh hi ep nghiƯp kinh doanh, cạnh tranh Khi hệ thống kế toán hon thiện, hỗ trợ hiệu cho hoạt động kinh doanh lực cạnh tranh doanh nghiệp w ngy cng vững mạnh n lo Bảo Việt nhân thọ có mạng lới 61 công ty đặt tØnh thμnh trªn toμn ad l·nh thỉ ViƯt Nam, ë công ty có Phòng Ti - Kế toán thực y th ju việc hạch toán theo quy định nh nớc v giúp việc cho Giám đốc việc yi điều hnh định kinh doanh, nhng mức độ hiệu cha cao Để tăng hiệu pl ua al hoạt động kinh doanh bảo hiểm công ty thnh viên Bảo Việt môi trờng cạnh tranh gay gắt với đối thủ lớn mạnh mặt, đảm bảo hiệu n n va hoạt động kinh doanh vấn đề xây dựng phận kế toán quản trị công ty fu thnh viên phải ngy cng đợc trọng V l tính cấp thiết đề ll ti Xây dựng kế toán quản trị công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ m oi nhằm góp phần hỗ trợ hoạt động kinh doanh công ty thnh viên, đóng góp nh at vo phát triển chung ton hệ thống Bảo Việt nhân thọ z z ht vb Mục đích nghiên cứu đề ti: jm - Nghiên cứu së lý ln, ngn gèc vμ sù ph¸t triĨn cđa kế toán quản trị k - Một số vấn đề bảo hiểm nhân thọ v thực trạng kế toán quản trị gm công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ Bảo Việt nhân thọ n a Lu Phạm vi v phơng pháp nghiên cứu: om l.c - Xây dựng hệ thống kế toán kế toán quản trị công ty thnh viên va n Luận văn nghiên cứu lý luận kế toán quản trị, ứng dụng lý thuyết kế toán y th công ty thnh viên bảo Việt nhân thọ mục đích cung cấp báo cáo theo te re quản trị để xây dựng phận kế toán quản trị trực thuộc phòng Ti - Kế toán Trang yêu cầu quản trị nhằm nâng cao lực cạnh tranh với doanh nghiệp ngnh bảo hiểm ng Luận văn sử dụng nghiên cứu nhiều tác giả kế toán quản trị, hi ep số liệu, biểu mẫu, báo cáo Bảo Việt, văn pháp luật có liên quan từ rút giải pháp xây dựng phận kế toán quản trị công ty thnh w viên Bảo Việt nhân thọ n lo ad Kết cấu luận văn: y th yi chơng: ju Ngoi phần mở đầu, kết luận, ti liệu tham khảo v phụ lục, luận văn gồm pl ua al Chơng 1: Tổng quan kế toán quản trị Chơng 2: Một số vấn đề bảo hiểm nhân thọ v thực trạng kế toán n n va quản trị công ty thnh viên Bảo Việt nhân thọ oi m Việt nhân thọ ll fu Chơng 3: Xây dựng phận kế toán quản trị công ty thnh viên Bảo at nh z z ht vb k jm om l.c gm n a Lu n va y te re th Trang Ch−¬ng 1: tổng quan kế toán quản trị - ng hi 1.1 Ngn gèc vμ sù ph¸t triĨn cđa kế toán quản trị ep Kế toán quản trị bắt nguồn từ kế toán chi phí, xuất từ khoảng năm w 1850 ngnh dệt v ngnh đờng sắt Mỹ Lúc kế toán chi phí cã n lo nhiƯm vơ cung cÊp th«ng tin vỊ chi phí để phục vụ cho việc kiểm soát v lËp kÕ ad ho¹ch néi bé (internal planning and control) Sau kế toán chi phí phát triển mạnh y th mÏ c¸c ngμnh thuèc l¸, hãa chÊt vμ trở thnh công cụ quản lý hữu hiệu ju yi Kế toán chi phí ngy cng trở nên quan trọng với trình phát triển kinh pl tế v giao thơng ngy mở rộng giới Tuy nhiên, nhu cầu quản lý ngy al ua cng đòi hỏi phải có công cụ quản lý hiệu hơn, từ thúc đẩy đổi n kế toán chi phí Kế toán quản trị đời từ tảng l kế toán chi phí truyền va n thống, cộng với thay đổi nhằm đáp ứng tốt nhu cầu quản lý fu ll Vo năm 1960, ti liệu thức kế toán quản trị đợc áp m oi dụng cho mô hình định lợng nhiều vấn đề kiểm soát v lập kế hoạch at nh nh: phân tích hồi quy, phơng trình tuyến tính v không tuyến tính, lý thuyết xác suất, lý thuyết định Bớc sang thập kỷ 70 - 80, kế toán quản trị phát triển z z mạnh mẽ giới, đặc biệt l Mỹ Các kỹ thuật đợc áp dụng nh: xác vb ht định định phí, biến phí, dự toán lợi nhuận, dự toán tiêu thụ, phân tÝch mèi quan hƯ jm chi phÝ - khèi l−ỵng - lợi nhuận (CVP), định nên tiếp tục sản xuất hay k gm mua ngoi, phân bổ chi phí cho sản phẩm, phân tích nguyên nhân sai lệch chi phÝ l.c thùc tÕ so víi chi phÝ kế hoạch Trình độ quản trị ngy cng đợc nâng cao, om kế toán quản trị không ngừng đổi Gần có số công cụ đợc a Lu nghiên cứu v đa vo ứng dụng, nhiên kỹ thuật, công cụ truyền thống n kế toán quản trị phát huy tác dụng v đợc doanh nghiệp áp dụng n va vo trình quản lý th IMA) lμ tỉ chøc chuyªn nghiƯp dμnh riªng cho kÕ toán quản trị v quản trị ti y riêng Viện kế toán quản trị (Institude Management Accountants, viết tắt te re Đợc xem l ngnh độc lập, kế toán quản trị có hiệp hội ngnh nghề Trang Đây l tổ chức phi lợi nhuận, có chức đo tạo, huấn luyện, cấp phép hnh nghề cho cá nhân có nhu cầu ng Quá trình phát triển kế toán quản trị đà qua giai đoạn đáng ghi nhận: hi ep - Giai đoạn 1: Trớc năm 1950, kế toán quản trị chủ yếu quan tâm vo việc xác định chi phí v kiểm soát ti chính, thông qua việc sử dụng kü thuËt dù to¸n w vμ kÕ to¸n chi phÝ n lo - Giai đoạn 2: Vo năm 1965, quan tâm kế toán quản trị đà chuyển ad vo cung cấp thông tin cho hoạt động lập kế hoạch v kiểm soát nh quản trị, y th yi nhiệm ju thông qua việc sử dụng kỹ thuật nh phân tích định v kế toán trách pl ua al - Giai đoạn 3: vo năm 1985, kế toán quản trị tập trung quan tâm vo việc lm giảm hao phí nguồn lực sử dụng trình hoạt động sản xuất kinh n n va doanh, thông qua việc sử dụng kỹ thuật phân tích trình v quản lý chi phí fu - Giai đoạn 4: Vo năm 1995, kế toán quản trị chuyển qua quan tâm vo việc ll tạo giá trị cách sử dụng hiệu nguồn lực thông qua việc sử dụng m oi kỹ thuật đánh giá yếu tố tạo nên giá trị cho khách hng, giá trị cho cổ đông nh at Tuy trình phát triển kế toán quản trị đợc ghi nhận thnh giai đoạn z nhng thay đổi từ giai đoạn ny qua giai đoạn khác trình đan xen vo z ht vb v chuyển hóa Mỗi giai đoạn trình phát triển thể jm thích nghi với điều kiện đặt cho tổ chức, thể hòa nhập, k kết cấu lại v bổ sung thêm vo nội dung quan tâm, kỹ thuật đợc sử dụng trớc gm Mỗi giai đoạn l kết hợp v cũ đợc kết cấu lại để phù hợp om l.c với theo ý nghĩa điều kiện môi trờng quản trị Những điểm khác biệt quan trọng vai trò kế toán quản trị hoạt a Lu động tổ chức qua giai đoạn phát triển tổ chức l: n - Giai đoạn 1: Kế toán quản trị đợc xem nh hoạt động kỹ thuật cần n va thiết nhằm đạt đợc mục tiêu tổ chức soát th với nh quản trị trực tiếp thông qua việc cung cấp thông tin để lập kế hoạch v kiểm y vai trò gián tiếp, kế toán quản trị bao hm hỗ trợ nh quản trị gián tiếp đối te re - Giai đoạn 2: Kế toán quản trị đợc xem l hoạt động quản lý, nhng có Trang 10 - Giai đoạn v 4: Kế toán quản trị đợc xem l phận cấu thnh trình quản lý, tất nh quản trị trực tiếp tiếp cận thông tin phân ng biệt nh quản trị trực tiếp v nh quản trị gián tiếp đợc xãa bá hi ep 1.2 C¬ së lý luËn kế toán quản trị: w n 1.2.1 Khái niệm kế toán quản trị: lo Có nhiều định nghĩa khác kế toán quản trị, cã thĨ tham ad y th kh¶o qua mét sè ®Þnh nghÜa: ju - Trong cn “Advanced Management Accouting” cđa Robert S.Kaplan v yi Anthony A.Atkinson có định nghĩa nh sau Hệ thống kế toán quản trị cung cấp pl ua al thông tin giúp cho ngời quản lý doanh nghiệp việc hoạch định v kiểm soát hoạt động họ n n va - Tác giả Ray H.Garrison đa định nghĩa kế toán quản trị ll fu Managerial Accounting : Kế toán quản trị liên quan đến việc cung cấp thông tin m cho nh quản lý bên doanh nghiệp - ngời có vai trò điều khiển oi hoạt động doanh nghiệp Kế toán quản trị tơng phản với kế toán ti nh at - liên quan đến việc cung cấp thông tin cho cổ đông, chủ nợ v ngời z khác bên ngoi doanh nghiƯp” z ht vb - Theo lt kÕ to¸n ViƯt Nam, kế toán quản trị l việc thu nhập, xử lý, phân jm tích v cung cấp thông tin kinh tế, ti theo yêu cầu quản trị v định k kinh tế, ti nội công ty thnh viên kế toán gm - Theo định nghĩa viện kế toán viên Hoa Kỳ kế toán quản trị l om l.c trình nhận diện, đo lờng, tổng hợp, phân tích, soạn thảo, diễn giải v truyền đạt thông tin đợc quản trị sử dụng để lập kế hoạch, đánh giá v kiểm tra nội a Lu tổ chức, v để đảm bảo việc sử dụng hợp lý có trách nhiệm nguồn lực n tổ chức đó. va n Tóm lại, tùy thuộc vo quan điểm, định nghĩa kế toán quản trị th Việt Nam y kế toán viên Hoa Kỳ thờng đợc nhắc đến sách kế toán quản trị te re nhiều cách khác nhng định nghĩa lt kÕ to¸n ViƯt Nam vμ ViƯn ng hi e p Trang 94 w n lo ad t h y j uy i p u l a l an v an f m h oi n Tû lÖ chi qu¶n lý/ Doanh thu a t z a/b z A B Chi phÝ giíi thiƯu vμ tun dơng Häc bỉng học nghề Chi đo tạo đại lý Chi phí HD vμ QL trùc tiÕp cđa Nhãm Trang thiÕt bÞ lμm viÖc cho Nhãm Chi phÝ HD vμ QL trùc tiÕp cđa Ban Chi phÝ HD vμ QL gi¸n tiÕp cđa Ban Trang thiết bị lm việc cho Ban Chi hỗ trợ đại lý thông qua qu khuyến mại Cộng II Tæng céng (I) + (II) Tæng doanh thu ul l v b h t k jm gm Ngêi lËp biĨu Gi¸m ®èc l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 95 w n lo ad t h y j uy i an u l a l p bảo hiểm nhân thọ việt nam công ty bảo hiểm nhân thọ Bảng 05 (1 trang) an v kế hoạch chi hoa hồng năm 2008 f ul l m Kế hoạch năm 2007 Chỉ tiêu Thực năm 2007 Nguồn chi theo định mức Số chi năm b h t v Số d đầu năm z a t z h oi n Stt jm 3.1 Hoa hång khai th¸c k 3.2 Hoa hång thu phÝ L u a n 3.6 Thï lao ph¸t triĨn gi¸n tiÕp cđa ban 3.7 Chi phÝ ph¸t triĨn ban míi v a n 3.8 Chi cÊp bËc gm 3.5 Thï lao ph¸t triĨn trùc tiÕp cđa ban c o m l 3.4 Chi phÝ ph¸t triĨn nhãm míi 3.3 Thù lao phát triển trực tiếp nhóm (Đơn vị: triệu đồng) Chênh lệch (% thực hiện/kế hoạch) Kế hoạch năm 2008 t re ey th ng hi e p Trang 96 w n lo ad t h y j uy i 3.9 Chi khen thëng l a l p 3.10 Chi phúc lợi 3.11 Chi khác u an Số d cuối năm v an f ul l ngời lập biểu Giám đốc m h oi n a t z z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 97 w n lo ad t h y j uy i B¶ng 06 (1 trang) an u l a l p bảo hiểm nhân thọ việt nam công ty bảo hiểm nhân thọ an v kế hoạch chi trả đáo hạn năm 2008 ul l f Từ tháng 1/2008 đến tháng 12/2008 Tháng Số HĐ S.tiền Tháng S.tiền Số HĐ Tháng S.tiền Số HĐ Tháng S.tiền Số HĐ Tháng S.tiền a t z Số HĐ Tháng Số HĐ h Sản phẩm oi n m (Đơn vị: triệu đồng) S.tiền Tháng Số HĐ S.tiền Tháng Số HĐ S.tiền Tháng Số HĐ S.tiền Tháng 10 Số HĐ S.tiền Tháng 11 Số HĐ S.tiền Tháng 12 Số HĐ S.tiền Cộng Số H§ Sè tiỊn z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng p w n lo ad t h y j uy i p u l a l an v an f ul l m a t z h oi n Giám đốc ngêi lËp biÓu hi e Trang 98 z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 99 w n lo ad t h y j uy i p l a l an u bảo hiểm nhân thọ việt nam công ty bảo hiểm nhân thọ Bảng 07 (1 trang) v an f ul l m oi n kÕ hoạch trang bị ti sản cố định năm 2008 h a t z gm ( ChiÕc) c o m l Tình trạng Số lợng mua sắm Trang bị 5=7+8 bổ sung k lợng v Số b h t Tên ti sản Kế hoạch năm 2008 Lý mua sắm jm Stt Bé phËn sư dơng z Trang bÞ hiƯn cã Nh·n hiệu Dự kiến Trang bị quy cách kinh phí thay thÕ ( Tr ®) 10 L u a n v a n t re ey th ng p w n lo ad t h y j uy i p u l a l an v an f ul l m h oi n a t z z k jm b h t v Giám đốc Ngời lập biÓu hi e Trang 100 gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 101 w n lo ad t h y j uy i B¶ng 08 (1 trang) an u l a l p b¶o hiểm nhân thọ việt nam Công ty bảo hiểm nhân thọ an v Kế hoạch xây dựng năm 2008 f ul l Kế hoạch năm 2008 m KH XDCB năm trớc cha thực a t z h Công trình Kế hoạch doanh thu năm 2008 (Tr đ) oi n Stt Doanh thu thực năm 2007 (Tr đ) Cải tạo trụ sở Mua trụ sở Xây trụ sở Đất mua Đất thuê Dự kiến kinh phÝ (Tr ®) z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng p w n lo ad t h y j uy i p u l a l an v an f ul l a t z h oi n m Gi¸m ®èc Ngêi lËp biÓu hi e Trang 102 z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 103 w n lo ad t h y j uy i B¶ng 09 (1 trang) bảo hiểm nhân thọ việt nam p an u l a l công ty bảo hiểm nhân thọ an v Kế hoạch lao động năm 2008 f ul l (Đơn vị : Ngời) m đại học C.nh©n k.thuËt b h t k jm gm l c o m v a n u a n + LĐ khác Hợp đồng LĐ từ năm trở lên LĐ biên chế ( lÃnh đạo Công ty ) L 1.3 + L§ H§ häc nghỊ v Phân loại theo hợp đồng lao động I Hợp đồng lao động dới năm + LĐ HĐ theo mïa vơ, c«ng 1.1 viƯc (*) 1.2 z h C.đẳng,Tr.cấp a t z Chỉ tiêu Stt oi n Lao động đến 31/12/2007 Trên ĐH, Khác Tổng Kế hoạch lao động đến 31/12/2008 Trên ĐH, C.đẳng,Tr.cấp Khác Tổng số đại học C.nhân k.thuật 5=2+3+4 Tỷ lÖ 2008/ sè 2007(%) 9=6+7+8 10=6/2 t re ey th ng hi e p Trang 104 w n lo ad t h y j Trả từ nguồn khác p uy i Hởng lơng cố định an u l a l Phân loại theo nguồn trả thu nhËp Hëng l¬ng theo hƯ sè vμ l¬ng cviƯc II v an f ul l a t z h oi n m - Lao động bình quân năm 2007: Ngời lập biểu Giám đốc z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th ng hi e p Trang 105 w n lo ad t h y j uy i B¶ng 10 (1 trang) l a l p bảo hiểm nhân thọ việt nam Công ty bảo hiểm nhân thọ an u Kế hoạch tuyển dụng đại lý an v (Đơn vị : Ngời) Kế hoạch tuyển dụng năm 2007 oi n m Tổng số ul l đến 31/12/2007 STT cần tuyển Chỉ tiêu Đại lý tổng hợp Đại lý bán chuyên Quý IV sè Quý I 10=11+12+13+14 11 5=6+7+8+9 12 13 gm l c o m Ngêi lËp biĨu u a n L Tỉng céng Q IV h Đại lý chuyên thu Quý III a t z v Đại lý chuyên khai thác Quý II dông b h t Quý I Trong ®ã Q II Q III k Cã mỈt ®Õn 31/12 Tỉng jm Sè nghØ viƯc Trong ®ã z Số tuyển dụng Dự kiến chấm dứt hợp đồng năm 2008 f Năm 2007 Giám đốc 14 v a n t re ey th ng hi e p Trang 106 w n lo ad t h y j uy i u l a l p bảo hiểm nhân thọ việt nam công ty bảo hiểm nhân thọ Bảng 11 (2 trang) an kế hoạch sử dụng ấn năm 2008 v an gm l c o m L u a n v a n Bé Bé Bé Bé Bé Bé Bé Bé f h Điều khoản ĐK an sinh giáo dục ĐK an khang thịnh vợng ĐK an gia thịnh vợng ĐK an bình hu trÝ §k an khang trêng thä §K an hëng hu trÝ §K an gia tμi léc §K an sinh lËp nghiÖp oi n II Tê Tê Tê Tê Tê Chiếc Tờ Tồn kho năm 2007 a t z Giấy yêu cầu Bảo hiểm Bìa hợp đồng Th cảm ơn Th đáo hạn Phụ lục hợp đồng Phong bì hợp đồng( Nhựa) Báo cáo t vấn viên v Tê z GYC B¶o hiĨm theo s¶n phÈm bỉ trỵ b h t k Ên chØ jm I Sử dụng năm 2007 m Đơn vị tính Tên ấn ul l Stt Kế hoạch đăng ký năm 2008 Căn đăng ký t re ey th ng hi e p Trang 107 w n lo ad t Bé III §iỊu khoản riêng ĐK riêng III ĐK riêng IV ĐK riêng V ĐK riêng VI ĐK riêng VII ĐK riêng VIII §K riªng IX Bé Bé Bé Bé Bé Bé Bé IV V 10 11 12 13 Hãa đơn, Giấy nộp tiền Hóa đơn thu phí định kỳ GiÊy nép phÝ b¶o hiĨm íc tÝnh GiÊy nép tiỊn Sổ nhận niên kim Tờ rơi Tờ rơi giới thiệu chung Tờ rơi an sinh giáo dục Tờ rơi an khang thịnh vợng Tờ rơi an gia thịnh vợng Tờ rơi an bình hu trí Tờ rơi an khang trờng thä Tê r¬i an hëng hu trÝ Tê r¬i an gia tμi léc Tê r¬i an sinh lËp nghiƯp Tê rơi an sinh thnh ti Tờ rơi bảo hiểm sinh mạng Tờ rơi bảo hiểm tử kỳ nhóm Tờ rơi tuyển dụng đại lý uy i ĐK an sinh thnh tμi h y j p u l a l an v an f ul l m oi n a t z h Sè Cuèn Cuèn Cuèn z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê Tê t re ey th ng p w n lo ad t h y j Tờ Tờ rơi sản phẩm bỉ trỵ 14 hi e Trang 108 uy i an u l a l p giám đốc ngời lập biểu v an f ul l m h oi n a t z z v b h t k jm gm l c o m L u a n v a n t re ey th