Thù lao lao động tại đội sản xuất 2 công ty tnhh minh hà 1

GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng Chuyên đề thực tập ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Đề tài: THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI ĐỘI SẢN XUẤT CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH HÀ Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương thị Nam Thắng Sinh viên thực hiện: Ngô Thu Huyền Mã SV: CQ481199 Lớp: Công nghiệp 48A Khoa: Quản trị kinh doanh Hà Nội -2010 MỤC LỤC SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI ĐỘI SẢN XUẤT - CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH HÀ .2 1.1 Giới thiệu Công ty TNHH Minh Hà 1.1.1 Thông tin chung .2 1.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản trị 1.1.3 Thị trường khách hàng 1.1.4 Đặc điểm lao động: 1.1.5 Đặc điểm tài 1.2 Đánh giá thực trạng thù lao lao động đội sản xuất - Công ty TNHH Minh Hà 11 1.2.1 Tình hình thù lao lao động Công ty TNHH Minh Hà .11 1.2.2 Thực trạng thù lao lao động đội sản xuất .11 1.2.2.1 Quỹ lương .11 1.2.2.2 Cách thức phân bổ lương từ Công ty đến đội .13 1.2.2.3.Phúc lợi 21 1.2.2.4.Các yếu tố ảnh hưởng đến thù lao đội sản xuất 23 CHƯƠNG 2: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI ĐỘI SẢN XUẤT 2- CÔNG TY TNHH MINH HÀ 27 2.1.Đánh giá tình hình trả thù lao đội sản xuất 27 2.2.Định hướng phát triển Công ty TNHH Minh Hà 29 2.2.1.Định hướng chung 29 2.2.3.Định hướng công tác thù lao lao động Công ty TNHH Minh Hà .30 2.3.Một số giải pháp hồn thiện cơng tác thù lao lao động đội sản xuất 2Công ty TNHH Minh Hà 31 2.3.1.Kết hợp 1.2 a.1: Hồn thiện cơng tác chi thù lao cho người lao động 31 SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng 2.3.2.Kết hợp 1.2 với A.1: Hệ số công tác xét duyệt hệ số hạng thành tích 32 2.3.3.Kết hợp 1.1 với a.1: Hồn thiện phương pháp xây dựng quỹ lương kế hoạch .33 2.3.4.Kết hợp 2.1 với A.2: Đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ lao động xếp lại cấu lao động 34 KẾT LUẬN 35 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 36 PHỤ LỤC 37 SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng Chuyên đề thực tập DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU Danh mục sơ đồ Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức Công ty Trách Nhiệm Hữu hạn Minh Hà LỜI CẢM ƠN Danh mục bảng Bảng 1: Các thành viên đội ngũ lãnh đạo Công ty TNHH Minh Hà Em xin chân thành cảm ơn cán bộ, Lãnh đạo Công ty Trách nhiệm Hữu Bảng 2: Cơ cấu nguồn lao động công ty TNHH Minh Hà hạn Minh Hà thầy giáo hướng dẫn thực tập PGS.TS Lê Công Hoa TS Bảng 3: Tài sản phục vụ quản lý Công ty Minh Hà .9 Trương Thị Nam Thắng nhiệt tình giúp đỡ em trình thực tập hoàn Bảng 4: Khái quát kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Minh Hà thành báo cáo thực tập (từ ngày 01/01/2006 đến 31/12/2009) 12 Bảng 5: Bảng lương thời gian tháng 5/2009 đội sản xuất .13 Bảng 6: Bảng lương công nhân đội sản xuất tháng 5/2009 sau: 15 Danh mục biểu: Biểu 1: Cơ cấu doanh thu ngành kinh doanh Công ty TNHH .7 Minh Hà năm 2009 .7 Biểu 2: Cơ cấu vốn Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà 10 SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường nay, suất, chất lượng hiệu mục tiêu hàng đầu doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Các doanh nghiệp luôn đưa biện pháp nhằm đạt mục tiêu Trong đó, sách thù lao biện pháp quan trọng Thù lao nhân tố kích thích tạo động lực cho người lao động làm việc cách hăng hái đạt hiệu kinh tế cao sản xuất kinh doanh Thù lao phần thu nhập chủ yếu người lao động, nguồn để người lao động trang trải chi phí cho thân gia đình, điều kiện để họ tái sản xuất sức lao động mà họ hao phí Đối với chủ doanh nghiệp, thù lao khoản chi phí đáng kể trình sản xuất kinh doanh tính vào giá thành sản phẩm Thực tế cho thấy rằng, doanh nghiệp có sách thù lao đắn, khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động thỏa đáng với sức lao động mà họ bỏ tạo động lực cho người lao động, biểu rõ rệt người lao động hăng hái, tích cực lao động làm việc hiệu Doanh nghiệp khơng có sách thù lao tốt, không thỏa đáng cho người lao động, người lao động làm việc bê trễ, thiếu trách nhiệm, chí họ thơi việc Nhận thức tầm quan trọng thù lao, sau trình học tập trang bị kiến thức quản lý doanh nghiệp trường ĐH Kinh tế Quốc dân thời gian thực tập Công ty TNHH Minh Hà em chọn đề tài: “ Thù lao lao động đội sản xuất 2- Công ty TNHH Minh Hà” làm đề tài chuyên đề với hy vọng tìm hiểu sâu quản lý tiền lương, thù lao lao động Cơng ty có số ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện công tác quản lý thù lao lao động Công ty Đề tài gồm chương: Chương 1: Thực trạng thù lao lao động đội sản xuất 2- Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà Chương 2: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện hình thức thù lao lao động đội sản xuất - Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng CHƯƠNG THỰC TRẠNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI ĐỘI SẢN XUẤT - CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH HÀ 1.1 Giới thiệu Công ty TNHH Minh Hà 1.1.1 Thông tin chung Tên đăng ký kinh doanh: Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà Tên giao dịch: Cơng ty Minh Hà Loại hình: doanh nghiệp tư nhân Địa chỉ: Km 120+200, Yên Khê, Song Khê, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang Số điện thoại: 0240.3854179 Email: minhhagroup@gmail.com Mã số thuế: 2400291477 , ngày đăng ký thuế: 20/05/2003 Tài khoản ngân hàng tại: Ngân hàng thương mại cổ phần Đông Á Bắc Giang Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà (Công ty TNHH Minh Hà ) hoạt động theo quy định pháp luật điều lệ nhà nước ban hành Hiện nay, Công ty TNHH Minh Hà hoạt động với nhiệm vụ khai thác đất làm nguyên liệu san lấp mặt Cơng ty TNHH Minh Hà ln hồn thành tốt cơng trình, cam kết giấy khen tỉnh thành tích đạt Với chất lượng cơng trình thi cơng Ngồi ra, Cơng ty TNHH Minh Hà cịn mở rộng kinh doanh ngành nghề khác như: vận tải hành khách hàng hóa liên tỉnh, mua bán phụ tùng tô, xăng dầu, nguyên vật liệu xây dựng, du lịch sinh thái, tổ hợp dịch vụ du lịch khách sạn, dịch vụ thương mại,… phục vụ nhu cầu cho doanh nghiệp cho cá nhân 1.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản trị Công ty TNHH Minh Hà góp vốn hai thành viên, giám đốc phó giám đốc, đồng thời người trực tiếp tham gia điều hành trực tiếp công việc Công ty Cơng ty TNHH Minh Hà có cấu tổ chức theo chức Đứng đầu giám đốc chịu trách nhiệm quản lý, điều hành tồn Cơng ty Dưới giám đốc phó giám đốc chịu trách nhiệm hỗ trợ giúp việc cho giám đốc Tiếp theo phịng SVTH: Ngơ Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng ban chuyên trách chịu trách nhiệm phận cấp Do đặc thù ngành nghề kinh doanh quy mơ, Cơng ty TNHH Minh Hà có 03 phịng ban chịu trách nhiệm hoạt động lĩnh vực kinh doanh: phịng hành - tổng hợp, phịng tài vụ đội sản xuất Trong đó, phịng hành - tổng hợp vừa chịu trách nhiệm mảng nhân sự, tiền lương hành tổng hợp Phịng tài vụ phụ trách kế toán, vốn, kế hoạch Đội sản xuất bao gồm đội: đội 1, đội chuyên chị trách nhiệm thi công san lấp mặt Đội đội chịu trách nhiệm đồ thủ công mỹ nghệ mảng liên quan khác Cụ thể chức năng, nhiệm vụ quyền hạn phận Công ty TNHH Minh Hà sau:  Giám đốc: người chịu trách nhiệm trước Nhà nước hoạt động Công ty theo luật doanh nghiệp mà Nhà nước ban hành Giám đốc đạo công việc, quan hệ với cấp trên, cấp ban ngành chức Đảm bảo công ăn việc làm Chịu trách nhiệm bảo tồn vốn Cơng ty  Phó giám đốc: Là người hỗ trợ cho giám đốc lĩnh vực kinh doanh, giúp giám đốc tập trung vào vấn đề lớn, mang tính chiến lược Trực tiếp điều hành công việc, báo cáo kết kinh doanh theo định kỳ 15 ngày lần trước giám đốc người chịu trách nhiệm sản xuất kinh doanh trước ban giám đốc  Các phòng ban chức năng:  Phịng hành chính- tổ chức: giúp giám đốc nhân sự, lao động quản lý tiền lương theo quy định Nhà nước ban hành Về công tác quản lý nhân sự: chịu trách nhiệm tuyển chọn nguồn nhân lực, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động Phân cấp đánh giá cán bộ, từ có sách quản lý nhân lực phù hợp, xây dựng sách tiền lương, thưởng sách khác cho cán bộ, nhân viên; tham mưu cho giám đốc nhằm thực đầy đủ lợi ích người lao động Cơng tác thi đua khen thưởng: tham mưu cho giám đốc sách thi đua khen thưởng theo quy định Nhà nước, đồng thời xây dựng chế độ thi đua khen thưởng cho cá nhân tập thể có thành tích, tạo động lực cơng việc Cơng tác hành chính- tổng hợp: chịu trách nhiệm mối quan hệ ngồi Cơng ty, hoạt động phúc lợi, hoạt động hành mối quan hệ quần chúng SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng  Phịng tài vụ: Có trách nhiệm quản lý nguồn vốn, hạch tốn kinh tế Cơng ty TNHH Minh Hà, đáp ứng điều kiện vốn đảm bảo thi công giai đoạn Cụ thể: Công tác tài kế tốn: phịng tài vụ có nhiệm vụ mở sổ sách theo dõi, lập chứng từ kế toán, lập báo cáo toán theo định kỳ Nhà nước, theo dõi kiểm tra tài cơng tác báo cáo Công tác quản lý nguồn vốn: đảm bảo nguồn vốn cho dự án Công ty, lên kế hoạch sử dụng nguồn vốn hợp lý hiệu  Các đội sản xuất: đội sản xuất có 01 đội trưởng, 01 đội phó, 02 kỹ sư chuyên ngành, 02 kỹ sư trung cấp lại từ 12 đến 15 công nhân lành nghề Công ty TNHH Minh Hà có tất đội sản xuất Trong đó, đội sản xuất đội có nhiều lao động so với đội lại Đội sản xuất có đội trưởng, đội phó, 15 công nhân lành nghề, kỹ sư chuyên ngành( cấp bậc cao đẳng) 02 kỹ sư cấp bậc trung cấp Ngồi ra, u cầu cơng việc nhiều huy động thêm lao động ngắn hạn bên Thành phần ban giám đốc đội ngũ lãnh đạo Công ty TNHH Minh Hà thời gian tại: Bảng 1: Các thành viên đội ngũ lãnh đạo Công ty TNHH Minh Hà ST T 4 Họ tên Chức danh Ông Nguyễn Quang Minh Bà Lý Thị Tuyết Phương Bà Dương Mai Hương Ông Nguyễn Minh Châu Ông Nguyễn Văn Lan Ơng Nguyễn Thế Huy Giám đốc Phó giám đốc Kế tốn trưởng Đội trưởng đội sản xuất Đội phó đội sản xuất Trưởng phịng hành chínhtổ chức Ơng Bùi Văn Mích Phó phịng hành chính- tổ chức Ông Thân Thế Lưu Trưởng phòng tài vụ Ông Thân Thế Vũ Phó phịng tài vụ Ơng Hà Huy Ngọc Trưởng phận nhân Ông Nguyễn Đức Việt Kiểm sốt nguồn vốn 10 Ơng Lê Xn Trung Kiểm sốt nguồn vốn Với vị trí, Cơng ty TNHH Minh Hà quy định nhiệm vụ quyền hạn cụ thể qua văn “ Thuyết minh sơ đồ tổ chức Công ty” qua Bảng 01 phụ lục SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh Chuyên đề thực tập GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Minh Hà mô tả qua sơ đồ 1.1.3 Thị trường khách hàng Công ty TNHH Minh Hà kinh doanh đa ngành nghề, hoạt động theo quy định Nhà nước với ngành kinh doanh cụ thể sau: Ngành san lấp mặt bằng phương tiện giới khai thác khoáng sản ngành kinh doanh chủ yếu Công ty TNHH Minh Hà Thị trường chủ yếu ngành khu cơng nghiệp mỏ khống sản tỉnh, thành nước Ngồi ra, Cơng ty TNHH Minh Hà kinh doanh ngành khác như:  Chuyên kinh doanh vận tải hành khách hàng hóa liên tỉnh theo tuyến cố định theo hợp đồng ô tô  Chuyên kinh doanh xuất, nhập ô tô, mua bán ô tô, phụ tùng ô tơ, máy móc thiết bị chun dùng, ngun phụ liệu ngành tơ  Sửa chữa tơ, đóng vỏ xe tơ đóng tơ, thay đổi công theo thiết kế  Chuyên kinh doanh xăng dầu  Xây dựng cơng trình giao thơng, cơng trình thủy lợi  Thi cơng san lấp mặt xây dựng phương tiện giới  Khai thác khoáng sản: đất, đá, cát, quặng sắt, quặng thép…  Kinh doanh tổ hợp: khách sạn, du lịch nước, dịch vụ du lịch sinh thái  Kinh doanh loại hình khác: gia cơng đồ mỹ nghệ, vật liệu xây dựng.… Cơ cấu doanh thu từ ngành biểu thị biểu 1: SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa TS Trương Thị Nam Thắng Chuyên đề thực tập Giám đốc Phó giám đốc Phịng hành tổng hợp Các đội sản xuất Phịng tài vụ Bộ phận quản lý nguồn vốn Bộ phận Bộ khen phận thưởng hành Bộ phận tổngkếhợp tốn tài Bộ phận nhân Đội sản xuất 1Đội sản xuất 2Đội sản xuất 3Đội sản xu Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức Công ty Trách Nhiệm Hữu hạn Minh Hà SVTH: Ngô Thu Huyền Lớp: CN48A – Khoa Quản trị kinh doanh