(Luận văn) phát triển hợp tác xã thương mại trên địa bàn thành phố hồ chí minh trong quá trình hội nhập quốc tế đến năm 2025

t to ng hi BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ep TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH w n lo ad ju y th yi pl VÕ THỊ NGỌC PHƯỢNG n ua al va n PHÁT TRIỂN HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN fu ll THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG Q TRÌNH HỘI NHẬP m oi QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2025 at nh z z ht vb k jm LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ om l.c gm n a Lu n va y te re th Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2019 t to ng hi GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ep w n lo ad ju y th yi VÕ THỊ NGỌC PHƯỢNG pl n ua al n va PHÁT TRIỂN HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN ll fu THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP oi m QUỐC TẾ ĐẾN NĂM 2025 at nh z z Ngành: Kinh tế trị vb k jm ht Mã số: 8310102 gm LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ om l.c n a Lu n va NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN VĂN SÁNG y te re th Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2019 t to ng LỜI CAM ĐOAN hi Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ với đề tài: “Phát triển Hợp tác xã thương ep mại địa bàn thành phố Hồ Chí Minh trình hội nhập quốc tế đến w năm 2025” cơng trình nghiên cứu độc lập cá nhân tơi, số liệu tư liệu trích n lo dẫn luận văn khách quan, trung thực có nguồn gốc rõ ràng, đảm bảo độ ad tin cậy y th TP HCM, ngày ….tháng ….năm 2019 ju yi Tác giả luận văn pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng MỤC LỤC hi TRANG PHỤ BÌA ep LỜI CAM ĐOAN w MỤC LỤC n lo DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ad DANH MỤC BẢNG y th DANH MỤC BIỂU ĐỒ ju yi TÓM TẮT pl PHẦN MỞ ĐẦU al ua CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KINH TẾ TẬP THỂ, PHÁT TRIỂN HỢP n TÁC XÃ THƯƠNG MẠI VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ va Các khái niệm n 1.1 fu Khái niệm Kinh tế tập thể 1.1.2 Khái niệm Hợp tác xã Hợp tác xã Thương mại 1.1.3 Các Loại hình Hợp tác xã Thương mại oi m at nh 1.2 ll 1.1.1 Các quan điểm Chủ nghĩa Mác - Lênin, Hồ Chí Minh Đảng Cộng z z sản Việt Nam kinh tế hợp tác, HTX vb Quan điểm Chủ nghĩa Mác - Lênin Hồ Chí Minh kinh tế hợp jm ht 1.2.1 tác, Hợp tác xã k Quan điểm Đảng ta kinh tế Hợp tác xã 13 gm 1.2.2 Nội dung phát triển Hợp tác xã Thương mại trình hội nhập quốc tế 18 Các yếu tố tác động đến phát triển Hợp tác xã Thương mại a Lu 1.3.1 om l.c 1.3 trình hội nhập quốc tế 18 n Tiêu chí đánh giá Hợp tác xã Thương mại 22 1.4 Hội nhập quốc tế 23 1.4.2 Quá trình hội nhập quốc tế Việt Nam 24 th Khái niệm hội nhập quốc tế 23 y 1.4.1 te re 1.3.3 n Vai trò Kinh tế tập thể, Hợp tác xã Thương mại kinh tế 20 va 1.3.2 t to ng 1.4.3 hi 1.5 Phát triển Hợp tác xã Thương mại hội nhập kinh tế quốc tế 25 ep Kinh nghiệm số nước địa phương phát triển kinh tế Hợp tác xã học rút cho TP HCM 27 w 1.5.1 Kinh nghiệm số nước địa phương phát triển kinh tế Hợp n lo tác xã 27 ad 1.5.2 Bài học kinh nghiệm 31 y th TÓM TẮT CHƯƠNG I 33 ju yi CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN pl THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GIAI ĐOẠN 2007 ĐẾN NĂM 2017 34 al Những đặc điểm điều kiện tự nhiên, Kinh tế - Xã hội thành phố Hồ ua 2.1 n Chí Minh 34 va Vị trí địa lý, đặc điểm tự nhiên 34 2.1.2 Đặc điểm KT - XH 35 2.1.3 Đặc điểm sở hạ tầng khoa học công nghệ 37 2.1.4 Đặc điểm văn hóa truyền thống 38 2.1.5 Sự ảnh hưởng đặc điểm điều kiện tự nhiên, Kinh tế - Xã hội, n 2.1.1 ll fu oi m at nh z z đến phát triển Hợp tác xã Thương mại hội nhập quốc tế 39 vb Thực trạng phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP HCM jm ht 2.2 41 k Sơ lược tình hình hoạt động Hợp tác xã Thương mại địa bàn gm 2.2.1 TP HCM 41 l.c Thực trạng phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP HCM om 2.2.2 2.3 a Lu trình hội nhập quốc tế 47 Đánh giá chung phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP HCM n 2.3.3 Những vấn đề đặt phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP HCM hội nhập quốc tế 70 th Những mặt hạn chế nguyên nhân 67 y 2.3.2 te re Những kết đạt 64 n 2.3.1 va trình hội nhập quốc tế 64 t to ng CHƯƠNG 3:QUAN ĐIỂM, PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT hi TRIỂN HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ ep CHÍ MINH TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ ĐỀN NĂM 2025 w 73 n lo 3.1 Quan điểm, phương hướng việc phát triển Hợp tác xã Thương mại ad địa bàn TP HCM trình hội nhập quốc tế đến năm 2025 73 y th 3.1.1 Quan điểm phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP HCM ju yi trình hội nhập quốc tế đến năm 2025 73 Phương hướng phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP pl 3.1.2 al Một số giải pháp phát triển Hợp tác xã Thương mại địa bàn TP n va 3.2 ua HCM trình hội nhập quốc tế đến năm 2025 77 n HCM trình hội nhập quốc tế đến năm 2025 78 fu Phát triển nguồn nhân lực 78 3.2.2 Triển khai ứng dụng khoa học công nghệ 80 3.2.3 Huy động nguồn vốn cho phát triển Hợp tác xã Thương mại 82 3.2.4 Tăng cường thực An sinh xã hội 83 3.2.5 Nâng cao chất lượng sách Kinh tế tập thể 84 ll 3.2.1 oi m at nh z z vb jm ht TÓM TẮT CHƯƠNG III 87 KHUYẾN NGHỊ 88 k TÀI LIỆU THAM KHẢO om l.c PHỤ LỤC gm KẾT LUẬN 90 n a Lu n va y te re th t to ng DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT hi ep Danh mục từ viết tắt tiếng Anh w n STT Cụm từ đầy đủ, ý nghĩa ICA International Cooperative Alliance: Liên minh HTX quốc tế ICA ILO International Labour Organization: tổ chức lao động quốc tế ILO lo Chữ viết tắt ad ju y th yi pl ua al n Danh mục từ viết tắt tiếng Việt ll Cụm từ đầy đủ, ý nghĩa KTTT Kinh tế tập thể oi m HTX Hợp tác xã at nh Chữ viết tắt fu n va STT HTX TM Hợp tác xã Thương mại HTQT HTX TM - DV KT - XH Kinh tế - xã hội LM HTX Liên minh Hợp tác xã TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh UBND Ủy ban nhân dân 10 LLSX Lực lượng sản xuất 11 QHSX Quan hệ sản xuất 12 NXB Nhà xuất 13 CNTB Chủ nghĩa tư z z ht vb Hội nhập quốc tế k jm Hợp tác xã Thương mại Dịch vụ om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng Chữ viết tắt Cụm từ đầy đủ, ý nghĩa 14 TBCN Tư chủ nghĩa 15 XHCN Xã hội chủ nghĩa 16 CNXH Chủ nghĩa xã hội 17 CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa - Hiện đại hóa hi STT ep w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng DANH MỤC BẢNG hi ep Bảng 2.1 Dân số trung bình thành thị phân theo quận/huyện 36 w Bảng 2.2 Số lượng HTX địa bàn TP HCM năm 2017 41 n lo Bảng 2.3 Kết tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ năm 2017 48 ad ju y th Bảng 2.4 Tình hình đào tạo cán quản lý Saigon Co.op từ năm 2015 - 2018 50 yi pl Bảng 2.5 Tình hình đào tạo nhân viên Saigon Co.op từ năm 2015 - 2018 52 ua al Bảng 2.6 Thu nhập bình quân người lao động giai đoạn 2015-2018 (ước đạt) 53 n va n Bảng 2.7 Hỗ trợ nhà qua từ năm (số trường hợp/số tiền) giai đoạn 2015-2018 fu ll (ước đạt) 54 m oi Bảng 2.8 Kết kinh doanh HTX Nông nghiệp TM- DV Phú Lộc năm nh at 2012 - 2016 55 z z Bảng 2.9 Tình hình hoạt động quỹ trợ vốn (Quỹ CCM) 58 vb jm ht Bảng 2.10 Các chương trình học bổng Saigon Co.op từ năm 2015 - 2018 60 k Bảng 2.11 Số lượng HTX địa bàn TP HCM 64 om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng DANH MỤC BIỂU ĐỒ hi ep Biểu đồ 2.1 Doanh số Saigon Co.op từ năm 2015 - 2018 43 w Biểu đồ 2.2 Số điểm bán phát triển giai đoạn 2015 - 2018 44 n lo Biểu đồ 2.3 Tổng số điểm bán giai đoạn 2015 - 2018 45 ad ju y th Biểu đồ 2.4 Thu nhập bình quân nhân viên Saigon Co.op 53 Biểu đồ 2.5: Tiềm Thương mại điện tử Việt Nam 60 yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí Điểm tối đa 12 HTX có thực chế độ báo cáo hoạt động khơng 10 HTX có thực chế độ báo cáo thuế 10 14 HTX có quản lý tài sản quy định 10 15 HTX có sử dụng tài sản quy định khơng 16 HTX có trích lập quỹ có quy định khơng 17 HTX quản lý quỹ có quy định khơng hi STT ep w n lo ad 13 Điểm thực tế Những điểm cần cải thiện ju y th yi pl al n ua 10 va n 10 ll fu oi m 10 at nh Điều hành HTX HTX có ký thỏa thuận giao dịch với thành viên khơng 19 HTX có kết hoạt động khơng 10 20 HTX có thực cung ứng dịch vụ cho thành viên khơng 10 21 HTX có thực dịch vụ tiêu thụ cho thành viên khơng 22 HTX có phát triển thành viên theo Nghị HTX không 10 23 HTX có ký kết thực hợp đồng lao động khơng 10 24 HTX có cung cấp thơng tin cho thành viên khơng 10 25 HTX có kế hoạch đào tạo cho thành 10 z 18 z 10 k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng STT Nội dung tiêu chí hi Điểm tối đa ep Điểm thực tế Những điểm cần cải thiện viên khơng w n lo 26 ad 10 HTX có quy chế hoạt động HĐQT 10 ju y th 27 Điều lệ HTX có cập nhật định kỳ khơng yi 28 HĐQT có phân cơng trách nhiệm không 29 Đại hội thường niên tổ chức hạn khơng 30 HĐQT có họp định kỳ quy định khơng 31 HĐQT có Nghị sau họp không 32 Báo cáo thuế hạn, đầy đủ không 33 Báo cáo hoạt động hạn, đầy đủ không 10 34 Ban kiểm sốt có hoạt động quy định khơng 10 35 Ban kiểm sốt có kế hoạch kiểm tra, giám sát khơng 10 36 Ban kiểm sốt có ghi biên họp khơng 10 37 Có phân công trách nhiệm giám đốc HTX không 10 38 HTX có đóng bảo hiểm xã hội cho cán HTX không 10 pl 10 ua al n 10 n va ll fu 10 oi m at nh 10 z 10 z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí Điểm tối đa 39 HTX có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không 10 Năng lực điều hành HĐQT có phù hợp khơng 10 41 Năng lực giám đốc HTX có phù hợp khơng 10 42 Có giao dịch qua ngân hàng không hi STT ep w n lo ad 40 Điểm thực tế Những điểm cần cải thiện ju y th yi pl ua al 10 n Thành viên HTX va Thành viên có đơn tự nguyện xin gia nhập HTX khơng 44 Thành viên có góp vốn theo quy định khơng 45 Thành viên có sử dụng dịch vụ HTX không 46 Thành viên có tham gia cập nhật điều lệ HTX khơng 10 47 Thành viên có tham gia đánh giá tài sản HTX khơng 10 48 Thành viên có tham gia chuẩn bị đại hội thành viên không 10 49 Thành viên có tham gia thảo luận Nghị đại hội khơng 10 50 Thành viên có tham gia biểu nghị đại hội không 10 n 43 ll fu 10 m oi 10 at nh z 10 z k jm ht vb om l.c gm n a Lu te re y 10 th HTX có hồn thành kế hoạch doanh thu không n 51 va Hiệu hoạt động HTX t to ng Nội dung tiêu chí Điểm tối đa 52 HTX có hồn thành kế hoạch thu nhập cho thành viên khơng 10 HTX có phát triển thêm dịch vụ khơng 10 54 HTX có hợp đồng với đối tác bên ngồi khơng 10 55 HTX có phân phối thu nhập theo tỷ lệ giao dịch khơng 56 HTX có tham gia chương trình KT-XH địa phương khơng 57 HTX có hoạt động đóng góp cho cộng đồng khơng 58 Thành viên HTX có hài lịng với lợi ích HTX đưa lại khơng 59 Thành viên HTX có hài lịng với dịch vụ HTX không 10 TỔNG CỘNG 590 hi STT ep w n lo ad 53 Điểm thực tế Những điểm cần cải thiện ju y th yi pl al n ua 10 va n 10 ll fu oi m 10 at nh 10 z z k jm ht vb l.c gm Nguồn Liên Minh Hợp tác xã thành phố om Phụ lục 2: Tiêu chí đánh giá thi Các cụm thi đua Ủy ban nhân thành phố theo quy định Điểm rà soát y te re th Nội dung I: Thi đua phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, thi đua thực nhiệm vụ trị Đảng, Nhà nước giao (điểm chuẩn 550 điểm) n Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm va Điểm chuẩn n Nội dung tiêu chí a Lu TT t to ng Nội dung tiêu chí Điểm chuẩn Kết thực tiêu sản xuất kinh doanh so với kế hoạch so với năm trước, gồm: 160 a) Nộp ngân sách Nhà nước 40 hi TT ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo ad ju y th yi b) Tổng doanh thu pl 40 al c) Tổng lợi nhuận n ua 40 va n d) Tốc độ tăng trưởng đơn vị (qua số liệu giá trị sản xuất, doanh thu, kim ngạch xuất nhập ) so với kế hoạch so với năm trước ll fu 40 oi m 120 at nh Đổi phát triển sản xuất kinh doanh, gồm: z d) Xây dựng phong trào phát huy sáng kiến kỹ thuật, cải tiến phương pháp phục vụ, bảo đảm an tồn, phịng chống cháy nổ, bảo vệ môi sinh môi trường 30 Chăm lo cho người lao động: Thu nhập bình quân người lao động so với năm trước, thực tốt Luật Lao động 50 n a Lu 30 om c) Ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, công nghệ bảo vệ môi trường l.c 30 gm b) Đầu tư đổi máy móc, thiết bị, cơng nghệ (tổng vốn đầu tư so với kế hoạch, so với năm trước) k jm ht n va y te re th 30 vb z a) Đổi công tác tổ chức quản lý, xếp lại doanh nghiệp (nếu có) t to ng hi Nội dung tiêu chí Tham gia hoạt động từ thiện xã hội thành phố, địa phương ngành phát động 50 ep TT Điểm chuẩn Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo ad Công tác xây dựng máy tổ chức đơn vị, gồm: ju y th 80 yi a) Kết công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, xây dựng quản lý đội ngũ cán (có đề án, kế hoạch thực hiện) pl 10 ua al n b) Tình hình hiệu thực quy chế dân chủ sở n va 10 fu c) Tình hình quản lý sử dụng tài sản cơng ll 10 oi m z f) Có kế hoạch, chương trình cơng tác cụ thể, triển khai đầy đủ, kịp thời đạo tập trung Ủy ban nhân dân thành phố 10 g) Có triển khai thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí đơn vị 10 h) Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa 10 Có triển khai biện pháp đảm bảo vệ sinh mơi trường q trình sản xuất, kinh doanh Kết thực công tác bảo vệ môi trường (đối với đơn vị sản xuất, kinh doanh có 50 k 10 jm e) Hoạt động thống kê, cập nhật tình hình, số liệu kịp thời theo quy định theo yêu cầu quan quản lý nhà nước liên quan ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th 10 z at nh d) Tình hình thực thơng tin, báo cáo phục vụ kịp thời cho công tác lãnh đạo, đạo đơn vị yêu cầu lãnh đạo, đạo thành phố t to ng Nội dung tiêu chí TT hi Điểm chuẩn ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo ad liên quan đến vệ sinh an tồn thực phẩm có thêm tiêu chuẩn để thực chấm điểm xếp hạng) Có triển khai, tun truyền cơng tác đảm bảo an ninh trị, trật tự an tồn xã hội đơn vị 20 ju y th Có Kế hoạch, nội dung thực Chương trình phát triển niên đơn vị yi pl n ua al 20 va Tổng cộng n 550 ll fu oi m Nội dung II: Thi đua thực chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước; xây dựng hệ thống trị (điểm chuẩn 200 điểm) nh Tổ chức phong trào thi đua yêu nước thiết thực, có nhiều cách làm đem lại hiệu cao Đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh 60 a) Có văn triển khai hướng dẫn tổ chức phong trào thi đua, công tác khen thưởng đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh 30 b) Tổ chức gặp mặt biểu dương gương điển hình tiên tiến đề nghị cấp khen thưởng gương điển hình học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh 30 at Tổ chức học tập, quán triệt, triển khai chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước z 60 z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí Điểm chuẩn Tỷ lệ tổ chức sở Đảng sạch, vững mạnh 50 a) Từ 45% trở lên 50 hi TT ep w n lo ad y th b) Từ 40% đến 45% Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát ju 40 yi c) Từ 30% đến 40% pl 30 ua al Tổ chức đoàn thể đơn vị đạt danh hiệu Đoàn thể vững mạnh, xuất sắc 30 n n va 200 ll fu Tổng cộng m oi Nội dung III: Thực công tác thi đua khen thưởng (điểm chuẩn 200 điểm) at nh 20 z z Xây dựng, ban hành văn chỉ, thực công tác thi đua, khen thưởng: 05 + Có quy chế hoạt động hướng dẫn việc thành lập, hoạt động Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị 05 + Thành lập có qui chế hoạt động, hướng dẫn việc thành lập, hoạt động Hội đồng Sáng kiến đơn vị 05 Tổ chức, triển khai thực phong 20 k + Có văn đơn vị ban hành quy chế đổi quy định công tác thi đua, khen thưởng jm 05 ht vb + Có xây dựng Kế hoạch, Chỉ thị tổ chức phong trào thi đua năm om l.c gm n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí TT hi Điểm chuẩn ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w trào thi đua theo chuyên đề: n lo ad + Có Kế hoạch triển khai, thực có hiệu phong trào thi đua theo chuyên đề thành phố phát động 05 ju y th yi + Có Kế hoạch phát động phong trào thi đua theo chuyên đề (giai đoạn năm – năm) đơn vị (có gửi Ban Thi đua – Khen thưởng Thành phố) pl 10 n ua al va + Có tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu phong trào thi đua theo chuyên đề thành phố đơn vị n 05 ll fu m Tổ chức hoạt động Khối thi đua trực thuộc đơn vị oi 25 at nh 10 z + Thông báo phân công Khối trưởng z vb 15 Phát hiện, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến: 30 + Có xây dựng Kế hoạch phát hiện, bồi dưỡng nhân rộng điển hình tiên tiến (giai đoạn 2016 – 2020) đơn vị 05 + Có tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến trang tin điện tử đơn vị Bảng tin quan 07 k jm ht om l.c gm + Có 100% Khối Thi đua trực thuộc đơn vị tổ chức xây dựng Quy chế hoạt động, nội dung đăng ký giao ước thi đua, chương trình hoạt động, báo cáo sơ kết, tổng kết đánh giá kết hoạt động n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí Điểm chuẩn + Hàng quý, giới thiệu 01 gương điển hình tiến tiến Ban Thi đua – Khen thưởng thành phố 10 + Có tổ chức hình thức tun dương, tơn vinh điển hình tiên tiến đơn vị 08 hi TT ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo ad ju y th yi Công tác khen thưởng: 50 pl ua al n - Thẩm định hồ sơ khen thưởng quy định pháp luật: n va ll fu + 100% hồ sơ trình cấp Nhà nước, cấp Thành phố duyệt: (35 điểm) m oi + Có từ 10% hồ sơ trình cấp Nhà nước, cấp Thành phố bị trả lại không thực theo quy định: (30 điểm) at nh z z ht vb + Có từ 10 - 15% hồ sơ trình cấp Nhà nước, cấp Thành phố bị trả lại không thực theo quy định: (25 điểm) 35 k jm + Có từ 16% hồ sơ trở lên trình cấp Nhà nước, cấp Thành phố bị trả lại không thực theo quy định: (10 điểm) gm 10 + Có triển khai việc phát khen thưởng đột xuất 05 Công tác kiểm tra thi đua, khen thưởng 10 om l.c + Có tỷ lệ khen thưởng cho người lao động trực tiếp (công nhân, nông dân, chiến sĩ ) hình thức khen cấp sở, cấp Thành phố tăng so với năm trước (cấp sở 50% trở lên, cấp Thành phố 15% trở lên) n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí Điểm chuẩn + Có kế hoạch triển khai thực kế hoạch kiểm tra, giám sát thi đua, khen thưởng 05 + Giải khiếu nại, tố cáo quy định gửi kết Ban Thi đua Khen thưởng thành phố 05 Tổ chức máy làm công tác thi đua, khen thưởng đào tạo bồi dưỡng 20 + Phân công cán theo dõi công tác Quản lý nhà nước thi đua, khen thưởng 10 hi TT ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo ad ju y th yi pl n ua al n va fu ll + Bồi dưỡng tập huấn nghiệp vụ thi đua, khen thưởng oi m 10 25 at Chế độ thông tin báo cáo nh z z 05 + Nộp hồ sơ trình khen thưởng kịp thời (trong vòng 15 ngày kể từ ngày đơn vị ký ban hành Tờ trình đến ngày Ban Thi đua Khen thưởng thành phố nhận được), đủ thành phần hồ sơ, thủ tục, thẩm quyền theo quy định 05 + Nhận cấp phát vật khen thưởng cấp Nhà nước, cấp Thành phố kịp thời, đồng 05 + Chuyển tiền thưởng theo quy định 05 om l.c 05 gm + Nộp báo cáo định kỳ đột xuất đầy đủ, hạn theo quy định k jm ht vb + Tham dự đầy đủ, thành phần Hội nghị phong trào thi đua yêu nước, công tác thi đua, khen thưởng năm Thành phố tổ chức n a Lu n va y te re th t to ng Nội dung tiêu chí TT hi Điểm chuẩn ep w IV Điểm rà soát Điểm thưởng (điểm chuẩn 50 điểm) n 30 Thưởng đơn vị có nội dung thực sáng tạo, có hiệu bật tổ chức phong trào thi đua (đơn vị ghi cụ thể nội dung cung cấp tài liệu liên quan cho Khối trưởng) Thưởng cho đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền thi đua, khen thưởng; phát hiện, bồi dưỡng, nhân điển hình tiên tiến trang thông tin điển tử Hội đồng Thi đua – Khen thưởng thành phố (đơn vị ghi cụ thể nội dung cung cấp tài liệu liên quan cho Khối trưởng) Thưởng cho đơn vị đạt tỷ lệ 60% trở lên khen thưởng cho công nhân, nông dân người trực tiếp lao động (đơn vị ghi cụ thể số liệu cung cấp tài liệu liên quan cho Khối trưởng) lo Thưởng cho tiêu chí Nội dung I: vượt 01% điểm chuẩn tiêu chí đó, khơng vượt q 10% điểm chuẩn Tổng số điểm thưởng tiêu chí thi đua Nội dung I không 30 điểm ad ju y th Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z l.c gm n va y te re th Điểm trừ (điểm trừ 20 điểm): n V a Lu - Tổ chức sinh hoạt từ 02 chuyên đề trở lên năm (có gửi báo cáo chuyên đề Ban Thi đua – Khen thưởng) (2 điểm) om k Thưởng cho đơn vị Khối trưởng: - Có cách làm tốt, đổi mới, sáng tạo việc tổ chức hoạt động Khối thi đua (đơn vị ghi cụ thể nội dung) (3 điểm) jm ht vb t to ng Nội dung tiêu chí TT hi Điểm chuẩn ep Điểm Điểm đơn vị tự Khối chấm chấm Điểm rà soát w n lo Trừ 20 điểm tiêu chí, gắn với tinh thần trách nhiệm đơn vị hoạt động thành phố Khối thi đua, cụ thể: ad ju y th Trừ điểm đơn vị bị cấp phê bình văn có cá nhân lãnh đạo chủ chốt (Giám đốc, Phó Giám đốc Sở, ban, ngành; Chủ tịch hội, đoàn thể cấp thành phố; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế tốn trưởng Doanh nghiệp; Thủ trưởng quan, đơn vị, tổ chức…) bị kỷ luật hình thức cảnh cáo trở lên yi pl n ua al n va fu ll Trừ điểm đơn vị năm đảm nhiệm Khối trưởng, Khối phó, năm chưa ban hành quy chế, bảng điểm, kế hoạch, chương trình hoạt động Khối thi đua oi m nh at z k jm ht vb om l.c gm n a Lu Trừ điểm đơn vị không tham dự họp Khối thi đua không cử thành phần tham dự họp Khối thi đua năm z Trừ điểm đơn vị Khối thi đua không thực nghiêm túc Quy chế hoạt động Khối; không báo cáo không thực đầy đủ nhiệm vụ giao hoạt động Khối thi đua n va Nguồn Saigon Co.op y te re th t to ng Phụ lục 3: Tiêu chí đánh giá Liên hiệp HTX TM thành phố đơn vị trực thuộc hi ep Phương diện CHỈ TIÊU w n lo ad TÀI CHÍNH ju y th yi pl KHÁCH HÀNG n ua al n va Lợi nhuận trước thuế Giá trị lãi gộp Doanh thu Doanh thu HNR Chỉ số thỏa mãn khách hàng Nâng cao thái độ phục vụ Đảm bảo chất lượng hàng hóa Doanh số khách hàng có thẻ Hao hụt Đứt hàng Tồn kho Tuân thủ ISO & môi trường Tuân thủ Concept Năng suất lao động Chỉ số hài lòng nhân viên ll fu QUY TRÌNH oi m at nh CON NGƯỜI z z k jm ht vb Phụ lục Nguồn Saigon Co.op om l.c gm n a Lu n va y te re th Nguồn Saigon Co.op t to ng Phụ lục 5: Trình độ chun mơn cán bộ, nhân viên Saigon Co.op < 12 12 TRUNG CẤP CAO ĐẲNG CỬ NHÂN THẠC SĨ TIẾN SĨ SỐ LƯỢNG 1045 6550 2693 1494 3844 177 hi 2018 ep w n lo Nguồn SaigonCo.op ad ju y th yi pl n ua al n va ll fu oi m at nh z z k jm ht vb om l.c gm n a Lu n va y te re th