(Luận văn) tạo động lực thúc đẩy cán bộ công chức, viên chức trường đại học quảng nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG CHÂU ANH THƢ a lu n TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY va n CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tn to p ie gh TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM oa nl w Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 d f an nv a lu ul oi lm LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH at nh z z Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS Võ Xuân Tiến om l.c gm @ an Lu Đà Nẵng - Năm 2016 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả a lu n n va p ie gh tn to Châu Anh Thƣ d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu a lu CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY n NGƢỜI LAO ĐỘNG n va tn to 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY VÀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƢỜI LAO ĐỘNG p ie gh 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Ý nghĩa việc tạo động lực thúc đẩy oa nl w 1.1.3 Các lý thuyết liên quan đến động lực thúc đẩy d 1.1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực sở giáo dục đào tạo nv a lu ảnh hƣởng đến việc tạo động lực thúc đẩy làm việc 18 f an 1.2 CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƢỜI LAO ĐỘNG oi lm ul 20 1.2.1 Công tác tiền lƣơng 20 at nh 1.2.2 Môi trƣờng làm việc 24 z 1.2.3 Đánh giá thành tích 25 z gm @ 1.2.4 Công tác đào tạo 26 1.2.5 Văn hóa tổ chức 28 om l.c 1.3 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƢỜI LAO ĐỘNG 29 an Lu 1.3.1 Nhân tố từ phía xã hội 29 n va ac th si 1.3.2 Nhân tố từ phía tổ chức 30 1.3.3 Nhân tố từ phía ngƣời lao động 30 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM 33 2.1 NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CHỦ YẾU CỦA TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM CÓ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC 33 a lu 2.1.1 Đặc điểm công tác tổ chức 33 n 2.1.2 Đặc điểm nguồn lực 35 va n 2.1.3 Tình hình hoạt động nhà trƣờng 40 tn to 2.2 THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, CÔNG p ie gh CHỨC, VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM THỜI GIAN QUA 41 oa nl w 2.2.1 Thực trạng công tác tiền lƣơng 43 2.2.2 Thực trạng môi trƣờng làm việc 53 d nv a lu 2.2.3 Thực trạng cơng tác đánh giá thành tích 57 f an 2.2.4 Thực trạng công tác đào tạo 62 oi lm ul 2.2.5 Thực trạng xây dựng văn hóa tổ chức 65 2.3 ĐÁNH GIÁ VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, CÔNG at nh CHỨC, VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM 69 z 2.3.1 Đánh giá chung 69 z @ 2.3.2 Nguyên nhân hạn chế 72 gm CHƢƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, GIAN TỚI om l.c CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM THỜI 74 an Lu 3.1 CĂN CỨ CHO VIỆC ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 74 n va ac th si 3.1.1 Sự biến động yếu tố môi trƣờng 74 3.1.2 Chiến lƣợc phát triển nhà trƣờng thời gian tới 78 3.1.3 Một số quan điểm có tính ngun tắc đề xuất giải pháp 79 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM 81 3.2.1 Hoàn thiện công tác tiền lƣơng 81 3.2.2 Cải thiện môi trƣờng làm việc 87 3.2.3 Hồn thiện cơng tác đánh giá thành tích 90 a lu 3.2.4 Hồn thiện cơng tác đào tạo 92 n 3.2.5 Xây dựng văn hóa tổ chức 94 n va 3.3 KIẾN NGHỊ 97 tn to KẾT LUẬN 99 p ie gh TÀI LIỆU THAM KHẢO QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao) d oa nl w PHỤ LỤC f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT a lu n n va cán CĐ cao đẳng ĐH đại học ĐHQN Đại học Quảng Nam ĐLTĐ động lực thúc đẩy ĐT đào tạo GD&ĐT Giáo dục Đào tạo GV giáo viên NLĐ ngƣời lao động NNL nguồn nhân lực SV sinh viên ThS Thạc sĩ p ie gh tn to CB oa nl w TS văn hóa tổ chức d VHTC Tiến sĩ f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng Trang 1.1 Các yếu tố tác động thúc đẩy đến ngƣời lao động 17 2.1 Tình hình lao động trƣờng ĐH Quảng Nam giai đoạn 35 2012- 2014 2.2 Các khoản thu – chi trƣờng Đại học Quảng Nam 38 2.3 Nguồn lực sở v t chất – k thu t năm học 2013 – 39 a lu 2014 n Số lƣợng sinh viên theo học trƣờng Đại học n va 2.4 40 Kết khảo sát động lực làm việc NLĐ trƣờng 2.5 p ie gh tn to Quảng Nam ĐHQN Qu lƣơng CB, GV Đại học Quảng Nam 2012- 44 oa nl w 2.6 42 2014 45 a lu Mức chi trả tiền lƣơng bình quân qua năm 2012- 46 nv 2.8 Quy mô tiền lƣơng Đại học Quảng Nam 2012-2014 d 2.7 f an 2014 Kết khảo sát sách tiền lƣơng 46 2.10 Hệ số phụ cấp chức vụ 47 2.11 Đánh giá ngƣời lao động mức chi trả tiền lƣơng oi lm ul 2.9 nh at 48 z có khoa học, cơng z Đánh giá ngƣời lao động mức chi trả tiền tăng @ om l.c thu nh p có khoa học 49 gm 2.12 Cơ cấu tiền lƣơng qua năm 2012-2014 50 2.14 Kết khảo sát cấu tiền lƣơng 51 an Lu 2.13 n va ac th si Đánh giá ngƣời lao động hình thức trả lƣơng 2.15 53 phù hợp với đặc điểm công việc Kết khảo sát điều kiện v t chất có đáp ứng 2.16 54 nhiệm vụ giảng dạy, công tác CB, GV 2.17 Kết khảo sát môi trƣờng làm việc 56 2.18 Quy trình đăng ký thi đua đề nghị khen thƣởng 58 2.19 Các tiêu chí xét danh hiệu thi đua cá nhân 58 2.20 Kết nh n xét ngƣời lao động đánh giá thành 61 a lu tích n Kết khảo sát ngƣời lao động công tác đào 64 tạo n va 2.21 p ie gh tn to Kết đánh giá ngƣời lao động sách 2.22 khuyến khích đào tạo nhà trƣờng 3.1 68 Số lƣợng trƣờng cao đẳng, đại học nƣớc 75 Số lƣợng sinh viên cao đẳng, đại học nƣớc 77 d 3.2 Kết khảo sát văn hóa tổ chức oa nl w 2.23 65 a lu Bảng mô tả công việc mẫu 82 3.4 Các nhân tố sử dụng để định giá công việc 3.5 Bảng phân nhóm CB, GV 83 3.6 Định giá cơng việc 84 3.7 Hệ số quy đổi làm tính tăng thu nh p 85 3.8 Cơ cấu tiền lƣơng Đại học Quảng Nam 86 3.9 Bảng theo dõi tình hình sở v t chất hàng tháng 3.10 Các tiêu chuẩn chung xét danh hiệu thi đua 3.11 Các tiêu chuẩn riêng xét danh hiệu thi đua 91 3.12 Xác định trình độ có ngƣời lao động 93 nv 3.3 f an 83 oi lm ul at nh z z @ 88 gm om l.c 90 an Lu n va ac th si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu hình Tên hình Trang 1.1 Hệ thống cấp b c nhu cầu Maslow 10 1.2 Mơ hình kỳ vọng Porter – Lawer 16 1.3 Khung phân tích nội dung tạo động lực thúc đẩy 18 a lu n n va p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nguồn nhân lực ln đóng vai trị quan trọng, nhân tố định tồn phát triển tổ chức Tổ chức phát huy đƣợc mạnh vƣợt trội giành đƣợc lợi cạnh tranh khác biệt thị trƣờng nhờ biết cách khai thác sử dụng nguồn nhân lực phù hợp hiệu Tuy nhiên, làm để huy động sử dụng có hiệu nguồn nhân lực vấn đề tổ chức thực đƣợc Trên thực tế, nhiều tổ a lu chức có nguồn nhân lực đơng số lƣợng, tốt chất lƣợng nhƣng nguồn lực n n va tiềm Vì v y, để khai thác có hiệu nguồn nhân lực vấn đề tn to quan trọng tìm kiếm giải pháp tạo không ngừng nâng cao động p ie gh lực thúc đẩy nhân viên làm việc hết khả Trải qua gần năm hoạt động, Trƣờng Đại học Quảng Nam nỗ lực oa nl w không ngừng để xây dựng nguồn nhân lực phù hợp với định hƣớng phát triển tổ chức Thời gian qua trƣờng quan tâm phát triển nguồn nhân lực d số lƣợng chất lƣợng, mặt khác có giải pháp tạo động lực thúc đẩy a lu nv cán bộ, công chức, viên chức Tuy nhiên, với yêu cầu nay, giải pháp f an chƣa phát huy hết tiềm ngƣời lao động, cịn nhiều vần đề cần phải hồn oi lm ul thiện Vì lẽ đó, nghiên cứu để tạo động lực thúc đẩy ngƣời lao động cần thiết mang tính cấp bách Đây lý tác giả chọn đề tài “Tạo động nh at lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức trường đại học Quảng Nam” làm z đề tài nghiên cứu cho lu n văn tốt nghiệp z gm @ Mục tiêu nghiên cứu thúc đẩy ngƣời lao động om l.c - Hệ thống hóa vấn đề lý lu n liên quan đến việc tạo động lực chức trƣờng Đại học Quảng Nam an Lu - Đánh giá thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC THỐNG KÊ KẾT QUẢ KHẢO SÁT ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC QUẢNG NAM Tiêu thức đánh giá TT Trả lời I Về cơng tác tiền lương Chính sách tiền lƣơng đƣợc quy định hợp lý, 37 61 56 công a lu n Lƣơng đƣợc tính tốn có khoa học Mức trả tăng thu nh p đƣợc tính tốn có 10 20 83 47 khoa học 20 61 45 32 Phụ cấp lƣơng đƣợc xác định rõ ràng, phù hợp 12 28 75 47 Chính sách phúc lợi hợp lý 16 43 55 44 Tỷ trọng lƣơng bản, phụ cấp lƣơng, tiền 37 45 41 27 17 n va 14 p ie gh tn to oa nl w thƣởng phúc lợi cấu tiền lƣơng phù a lu Hình thức trả lƣơng phù hợp với đặc điểm công nv d hợp f an việc 12 45 103 oi lm ul II Về môi trƣờng làm việc Điều kiện v t chất đáp ứng nhiệm vụ giảng dạy Điều kiện v t chất đáp ứng nhiệm vụ nghiên cứu 33 48 42 33 11 13 17 48 49 40 at nh z khoa học z Mối quan hệ đồng nghiệp thân thiện, cởi mở 12 28 63 62 11 Mối quan hệ nhân viên quản lý thân thiện 13 34 55 57 12 Các hoạt động tinh thần đƣợc tổ chức thƣờng 30 72 57 an Lu xuyên, hợp lý om l.c gm @ 10 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an III Về công tác đánh giá thành tích 13 Mục tiêu đánh giá rõ ràng, phù hợp 16 54 51 37 14 Phƣơng pháp đánh giá phù hợp 15 41 61 42 15 Quy trình đánh giá rõ ràng, khoa học 14 73 50 24 16 Tiêu chí đánh giá thành tích phù hợp, phản ánh 30 80 34 19 tình hình thực tế 17 Kết đánh giá đƣợc công khai, minh bạch 18 Mối quan hệ đánh giá thành tích cơng tác 78 50 22 15 12 28 52 72 a lu tiền lƣơng n n va 19 Mối quan hệ đánh giá thành tích cơng tác 12 50 74 23 IV Về công tác đào tạo p ie gh tn to thăng tiến 20 Chính sách đào tạo phù hợp với chiến lƣợc phát 15 19 33 65 35 21 oa nl w triển nhà trƣờng Nhà trƣờng có sách khuyến khích 21 91 24 20 11 d đào tạo a lu Đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng k cần thiết 74 47 18 14 14 23 Mối quan hệ đào tạo công tác thăng tiến nv 22 17 32 31 82 Mục tiêu sứ mệnh đƣợc xây dựng rõ ràng có sức 15 58 64 25 f an 24 oi lm ul V Về văn hóa doanh nghiệp at Cách thức giao tiếp, chia sẻ giá trị thành viên 10 59 50 26 14 z 25 nh hút z gm @ tổ chức mục đích phát triển nhà trƣờng Chuẩn hóa quy tắc đạo đức ứng xử 27 Tuyên truyền phổ biển, chia sẻ giá trị văn hóa 17 41 51 33 25 28 Sự quan tâm mức lãnh đạo VHTC 23 48 58 25 13 om l.c 26 30 62 54 15 an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC a lu n n va p ie gh tn to MẪU TIÊU CHÍ THI ĐUA CÁ NHÂN GIẢNG VIÊN (Tham gia cơng tác lãnh đạo từ trƣởng môn trở lên đơn vị) Họ tên:…………………………………………… Chức vụ:……………………………… Thang điểm Thang TT Tiêu chí thi đua điểm Cơng tác giảng dạy 250 Đổi phƣơng pháp giảng dạy biên soạn chƣơng 100 trình, giáo trình Bồi dƣỡng nâng cao trình độ 50 Nghiên cứu KH CGCN 150 Tham gia sinh hoạt chuyên môn 30 Công tác lãnh đạo 150 Công tác quản lý sinh viên 30 Quản lý sở v t chất 50 Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức, lối sống 100 CBVC đoàn kết nội 10 Tham gia hoạt động t p thể 40 11 Chế độ báo cáo, hội họp 50 Tổng điểm 1000 d oa nl w nv a lu f an Nội dung chi tiêt tiêu chí Nội dung tiêu chí oi lm ul TT Điểm tự chấm Thang điểm at nh Công tác giảng dạy 1.1 Giảng dạy phân công,đủ khối lƣợng định mức trở lên (trƣờng hợp không đủ định mức phải có giải trình cụ thể) - Đủ vƣợt định mức;100% lớp dạy kế hoạch phân cơng - Đủ vƣợt định mức;có lớp dạy khơng kế hoạch phân công (1 lớp không kế hoạch phân công trừ 10 điểm) - Không đủ định mức;100% lớp dạy kế hoạch 250 80 z z om l.c gm @ 80 60 an Lu 40 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 1.2 a lu n n va tn to 1.4 p ie gh phân cơng - Khơng đủ định mức; có lớp dạy không kế hoạch phân công (1 lớp không kế hoạch phân công trừ 10 điểm) -Không có khối lƣợng giảng dạy Giảng dạy thời khố biểu - 100% số dạy thời khoá biểu nghỉ dạy có lý bù đủ 100% - Nghỉ dạy có lý dạy bù từ 90% trở lên - Nghỉ dạy có lý dạy bù dƣới 90% - Bỏ 3-4 tiết không lý Tổ chức thi chấm thi kế hoạch - 100% lớp thi chấm kế hoạch (1 lớp thi chấm thi không kế hoạch trừ điểm) - Coi thi, chấm thi không nghiêm túc Tổ chức thí nghiệm, thực hành, thực t p kế hoạch - 100% lớp thí nghiệm,thực hành, thực t p thời khố biểu - Có lớp thực hành ,thí nghiệm, thực t p khơng thời khố biểu - Có lớp khơng thực đƣợc kế hoạch thí nghiệm,thực hành, thực t p Kết giảng dạy (Đƣợc thông qua dự đánh giá môn phiếu thăm dò sinh viên) - Đạt loại tốt - Đạt loại - Đạt loại trung bình Đổi phƣơng pháp giảng dạy biên soạn chƣơng trình, giáo trình Thực tốt phƣơng pháp giảng dạy tích cực (Có minh chứng) - Thực áp dụng phƣơng pháp giảng dạy tích cực (Có minh chứng) - Khơng áp dụng phƣơng pháp giảng dạy tích cực Biên soạn giáo trình tài liệu tham khảo (kể GT in GT điện tử) - Chủ trì biên soạn giáo trình - Có tham gia biên soạn đề cƣơng,giáo trình tài liệu d oa nl w 40 40 10 0 40 40 40 40 20 50 f an nv a lu 1.5 20 at nh z 2.1 oi lm ul 50 40 30 100 40 z om l.c gm @ 2.2 40 60 an Lu 60 30 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.1 3.2 a lu n n va p ie gh tn to 4.1 tham khảo - Không tham gia Bồi dƣỡng nâng cao trình độ đạt tiêu chí sau: Bồi dƣỡng chuyên môn ( Cao học,NCS) - Tham gia học t p -Có Quyết định cơng nh n từ Thạc s trở lên - Cao học,NCS hạn Bồi dƣỡng chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ (Có chứng chỉ,chứng nh n) - Bồi dƣỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ -Đạt chuẩn ngoại ngữ, tin học - Khơng đạt chuẩn trình độ ngoại ngữ, tin học Nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ Số lƣợng đề tài nghiên cứu khoa học năm - CN đề tài cấp đại học trở lên, tiến độ - Có tham gia đề tài cấp đại học trở lên, tiến độ - CN đề tài cấp trƣờng , tiến độ - Có tham gia đề tài cấp trƣờng, tiến độ - Không tham gia Số lƣợng báo đăng - Có báo đăng tạp chí nƣớc ngồi - Có báo đăng tạp chí nƣớc kỷ yếu hội nghị hội thảo - Không có Số lƣợng hợp đồng chuyển giao cơng nghệ ký với đơn vị ngồi Trƣờng (Điểm thƣởng) - Có hợp đồng trở lên - Có hợp đồng - Khơng có Tham gia sinh hoạt chun mơn ( lần vắng mặt không lý trừ 10 điểm, đến muộn sớm trừ điểm ) Công tác lãnh đạo Đảm bảo kỷ cƣơng lao động đơn vị Phân công nhiệm vụ đơn vị hợp lý Đảm bảo đơn vị quản lý hồn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao d oa nl w 4.2 f an nv a lu oi lm ul 4.3 at nh z 50 50 50 50 50 50 50 150 90 90 45 70 35 60 60 30 30 30 15 30 z om l.c gm @ 150 50 50 50 an Lu 6.1 6.2 6.3 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 8.1 8.2 8.3 a lu n n va tn to p ie gh 10 Cơng tác quản lý sinh viên - Hồn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Khơng hồn thành nhiệm vụ (Hoặc khơng đảm bảo) Quản lý sở v t chất Bảo vệ ,giữ gìn tài sản,thiết bị,khai thác có hiệu Có nhiều biện pháp để khai thác hiệu thiết bị đƣợc giao Thực hành tiết kiệm điện,nƣớc( lần để kiểm tra nhắc nhở trừ điểm) Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức,lối sống CBVC đoàn kết nội - Thực tốt tiêu chuẩn đạo đức,lối sống CBVC - Đoàn kết nội tốt - Có đơn thƣ khiếu nại,tố cáo đạo đức,lối sống không lành mạnh, tiêu cực giảng dạy thi cử xác minh có vi phạm Tham gia hoạt động t p thể - Tham gia tốt phong trào thể dục,thể thao,văn hoá,văn nghệ - Tham gia tốt công tác động viên thăm hỏi,ủng hộ qu - Không tham gia Chế độ báo cáo, hội họp - Tham gia đầy đủ buổi hội nghị môn,khoa nhà trƣờng ( lần vắng mặt không lý trừ 10 điểm,đến muộn sớm trừ điểm ) - Thực tốt chế độ báo cáo (Mỗi lần không thực trừ điểm) Tổng điểm d oa nl w 20 100 50 50 40 20 20 50 25 f an nv a lu 11 30 30 15 50 20 10 oi lm ul at nh z z 1000 Ngày… Tháng….Năm…… Cá nhân tự chấm ký om l.c gm @ Xác nh n lãnh đạo Trực tiếp quản lý 25 an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC MẪU TIÊU CHÍ THI ĐUA CÁ NHÂN GIẢNG VIÊN (Không tham gia công tác lãnh đạo ): Họ tên:………………………………… Bộ môn:…………………Khoa:………………… 1.Thang điểm Thang điểm 250 200 Tiêu chí thi đua TT Cơng tác giảng dạy Đổi phƣơng pháp giảng dạy biên soạn chƣơng trình,giáo trình Bồi dƣỡng nâng cao trình độ Nghiên cứu KH CGCN Tham gia sinh hoạt chuyên môn Công tác quản lý sinh viên Quản lý sở v t chất Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức,lối sống CBVC đoàn kết nội Tham gia hoạt động t p thể 10 Chế độ báo cáo, hội họp Tổng điểm a lu n n va p ie gh tn to 150 120 30 30 50 100 d oa nl w 40 30 1000 a lu Nội dung chi tiêt tiêu chí nv f an TT Điểm tự chấm Thang điểm Nội dung tiêu chí oi lm ul 250 80 at nh Công tác giảng dạy 1.1 Giảng dạy phân công,đủ khối lƣợng định mức trở lên (trƣờng hợp không đủ định mức phải có giải trình cụ thể) - Đủ vƣợt định mức;100% lớp dạy kế hoạch phân cơng - Đủ vƣợt định mức;có lớp dạy không kế hoạch phân công - Không đủ định mức;100% lớp dạy kế hoạch phân công - Không đủ định mức; có lớp dạy khơng kế hoạch phân công z z 80 gm @ 70 om l.c 60 an Lu 30 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 1.2 1.3 a lu 1.4 n n va 40 40 10 0 40 40 40 40 30 p ie gh tn to - Khơng có khối lƣợng giảng dạy Giảng dạy thời khoá biểu - 100% số dạy thời khoá biểu nghỉ dạy có lý bù đủ 100% - Nghỉ dạy có lý dạy bù từ 90% trở lên - Nghỉ dạy có lý dạy bù dƣới 90% - Bỏ 3-4 tiết không lý Tổ chức thi chấm thi kế hoạch - 100% lớp thi chấm kế hoạch (1 lớp thi chấm thi không kế hoạch trừ điểm) - Coi thi, chấm thi không nghiêm túc Tổ chức thí nghiệm, thực hành, thực t p kế hoạch - 100% lớp thí nghiệm,thực hành, thực t p thời khố biểu - Có lớp thực hành ,thí nghiệm, thực t p khơng thời khố biểu - Có lớp khơng thực đƣợc kế hoạch thí nghiệm,thực hành, thực t p Kết giảng dạy (Đƣợc thông qua dự đánh giá mơn phiếu thăm dị sinh viên) - Đạt loại tốt - Đạt loại - Đạt loại trung bình Đổi phƣơng pháp giảng dạy biên soạn chƣơng trình, giáo trình Thực phƣơng pháp giảng dạy tích cực - Thực áp dụng phƣơng pháp giảng dạy tích cực (Có minh chứng) - Khơng áp dụng phƣơng pháp giảng dạy Biên soạn giáo trình (kể GT in GT điện tử) - Chủ trì biên soạn giáo trình - Có tham gia biên soạn đề cƣơng,giáo trình trở lên - Khơng tham gia Bồi dƣỡng nâng cao trình độ Bồi dƣỡng chun mơn ( Cao học,NCS) - Tham gia học t p -Có Quyết định công nh n từ Thạc s trở lên 50 oa nl w 1.5 d 50 40 30 200 f an ul 100 100 oi lm 2.1 nv a lu at nh z 2.2 z om l.c gm @ 3.1 an Lu 100 100 50 150 100 100 100 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2 4.1 a lu n va 4.2 n p ie gh tn to - Cao học,NCS hạn Bồi dƣỡng chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ (có chứng chỉ,chứng nh n) - Bồi dƣỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ -Đạt chuẩn ngoại ngữ, tin học - Không đạt chuẩn trình độ ngoại ngữ, tin học Nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ Số lƣợng đề tài nghiên cứu khoa học năm - CN đề tài cấp đại học trở lên, tiến độ - Có tham gia đề tài cấp đại học trở lên, tiến độ - CN đề tài cấp trƣờng , tiến độ - Có tham gia đề tài cấp trƣờng, tiến độ - Không tham gia Số lƣợng báo đăng - Có báo đăng tạp chí nƣớc ngồi - Có báo đăng tạp chí nƣớc kỷ yếu hội nghị hội thảo - Khơng có Số lƣợng hợp đồng chuyển giao cơng nghệ ký với đơn vị ngồi Trƣờng (Điểm thƣởng) - Có hợp đồng trở lên - Có hợp đồng - Khơng có Tham gia sinh hoạt chuyên môn ( lần vắng mặt không lý trừ 10 điểm, đến muộn sớm trừ điểm ) Cơng tác quản lý sinh viên - Hồn thành tốt nhiệm vụ - Hoàn thành nhiệm vụ - Khơng hồn thành nhiệm vụ (Hoặc khơng đảm bảo) Quản lý sở v t chất Bảo vệ , giữ gìn tài sản, thiết bị, khai thác có hiệu Có nhiều biện pháp để khai thác hiệu thiết bị đƣợc giao Thực hành tiết kiệm điện, nƣớc (mỗi lần để kiểm tra nhắc nhở trừ điểm) Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức, lối sống CBVC đoàn kết nội d oa nl w 4.3 50 50 120 60 60 30 40 20 60 60 30 50 50 25 30 f an nv a lu 50 oi lm ul z om l.c gm @ 20 100 an Lu z 7.3 at nh 7.1 7.2 30 30 15 50 20 10 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an a lu n n va p ie gh tn to - Thực tốt tiêu chuẩn đạo đức, lối sống CBVC 50 - Đoàn kết nội tốt 50 - Có đơn thƣ khiếu nại, tố cáo đạo đức, lối sống không lành mạnh, tiêu cực giảng dạy thi cử xác minh có vi phạm Tham gia hoạt động t p thể 40 - Tham gia tốt phong trào thể dục,thể thao,văn 40 hố,văn nghệ - Tham gia tốt cơng tác động viên thăm hỏi,ủng hộ 20 qu - Không tham gia 10 Tham gia hội họp 30 Tham gia đầy đủ buổi hội nghị môn,khoa 30 nhà trƣờng ( lần vắng mặt không lý trừ 10 điểm,đến muộn sớm trừ điểm ) Tổng điểm 1000 Xác nh n lãnh đạo Ngày… Tháng… Năm…… Trực tiếp quản lý Cá nhân tự chấm ký d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC TIÊU CHÍ THI ĐUA CÁ NHÂN CBVC KHƠNG PHẢI LÀ GIẢNG VIÊN (Có tham gia cơng tác lãnh đạo) ọ tên:………………………………………… Phịng/Khoa:…………………………… Thang điểm: a lu n n va Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đƣợc giao Đảm bảo ngày công, không muộn, sớm Đổi phƣơng pháp làm việc Có sáng kiến, cải tiến đƣợc áp dụng đạt hiệu cao đƣợc nghiệm thu cấp đơn vị Bồi dƣỡng nâng cao trình độ Tham gia công tác bảo vệ tài sản,trang thiết bị Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức, lối sống CBVC đoàn kết nội Tham gia hoạt động t p thể Chế độ báo cáo, hội họp Tổng điểm 50 150 100 p ie gh tn to Thang điểm 350 200 50 Tiêu chí thi đua TT 50 50 1000 d oa nl w a lu Nội dung chi tiết tiêu chí: nv Điểm tự chấm Thang điểm Nội dung tiêu chí f an TT oi lm ul at nh Hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao 1.1 Hoàn thành công việc đƣợc giao với chất lƣợng cao(Đƣợc đơn vị xác nh n) - Hoàn thành tốt - Hoàn thành - Khơng hồn thành 1.2 Chủ động, sáng tạo việc thực nhiệm vụ 1.3 Phối hợp tốt với đơn vị để thực tốt công việc đƣợc giao thực chức nhiệm vụ Đảm bảo ngày công, không muộn, sớm ( lần muộn sớm trừ điểm )trừ tối đa không 200 điểm 250 100 z z om l.c gm @ 100 50 100 50 200 an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đổi phƣơng pháp làm việc, cải tiến, sáng kiến * Có đề xuất đổi phƣơng pháp làm việc đạt hiệu * Thực tốt đổi phƣơng pháp làm việc đề xuất - Không tham gia Bồi dƣỡng nâng cao trình độ đạt hai tiêu chí * Bồi dƣỡng chun mơn, nghiệp vụ (có chứng chỉ, chứng nh n, định cử học) - Có tham gia chƣơng trình khố học, lớp t p huấn -Có Quyết định cơng nh n từ Thạc s trở lên - Cao học,NCS hạn * Bồi dƣỡng ngoại ngữ, tin học (có chứng chỉ,chứng nh n) - Có bồi dƣỡng tin học, ngoại ngữ -Đạt chuẩn trình độ tin học, ngoại ngữ - Không đạt chuẩn tin học, ngoại ngữ Tham gia bảo vệ,giữ gìn tài sản,thiết bị - Bảo vệ,giữ gìn tài sản thiết bị khai thác có hiệu - Có nhiều biện pháp để khai thác hiệu thiết bị đƣợc giao - Thực tiết kiệm điện,nƣớc( lần để kiểm tra,nhắc nhỏ trừ điểm)trừ tối đa không 20 điểm Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức,lối sống CBVC đoàn kết nội - Thực tốt tiêu chuẩn đạo đức, lối sống CBVC, khơng có tiêu cực - Đồn kết nội tốt Cơng tác lãnh đạo 7.1 Đảm bảo kỷ cƣơng lao động đơn vị 7.2 Phân công nhiệm vụ đơn vị hợp lý 7.3 Đảm bảo đơn vị quản lý hồn thành tốt nhiệm vụ đƣợc giao Tham gia hoạt động t p thể - Tham gia tốt phong trào thể dục ,thể thao,văn nghệ,văn hoá - Tổ chức tốt công tác động viên thăm hỏi,ủng hộ qu - Không tham gia 50 25 25 50 50 a lu 50 50 50 n n va p ie gh tn to d oa nl w 50 50 100 30 50 20 f an nv a lu 100 50 oi lm ul at nh z 50 150 50 50 50 z om l.c gm @ 50 30 20 an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Tham gia hội họp Tham gia đầy đủ buổi hội nghị ph n, phòng nhà trƣờng( Mỗi lần vắng mặt khơng có lý trừ 10 điểm,đến muộn sớm trừ điểm) Tổng điểm Xác nh n lãnh đạo Trực tiếp quản lý 50 50 1000 Ngày ….tháng… năm…… Cá nhân tự chấm ký a lu n n va p ie gh tn to d oa nl w f an nv a lu oi lm ul at nh z z om l.c gm @ an Lu n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC TIÊU CHÍ THI ĐUA CÁ NHÂN CBVC KHƠNG PHẢI LÀ GIẢNG VIÊN Họ tên:………………………………………… Phịng/Khoa:…………………………… Thang điểm: a lu n n va Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đƣợc giao Đảm bảo ngày công, không muộn, sớm Đổi phƣơng pháp làm việc Có sáng kiến, cải tiến đƣợc áp dụng đạt hiệu cao đƣợc nghiệm thu cấp đơn vị Bồi dƣỡng nâng cao trình độ Tham gia công tác bảo vệ tài sản,trang thiết bị Thực tốt quy định tiêu chuẩn đạo đức, lối sống CBVC đoàn kết nội Tham gia hoạt động t p thể Chế độ báo cáo, hội họp Tổng điểm 50 150 100 p ie gh tn to Thang điểm 350 200 50 Tiêu chí thi đua TT oa nl w 50 50 1000 Nội dung chi tiết tiêu chí: d Điểm tự chấm Nội dung tiêu chí f an nv a lu TT Thang điểm Hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao 1.1 Hồn thành cơng việc đƣợc giao với chất lƣợng cao(Đƣợc đơn vị xác nh n) - Hồn thành tốt - Hồn thành - Khơng hồn thành 1.2 Chủ động, sáng tạo việc thực nhiệm vụ oi lm ul 350 200 at nh 200 100 50 z z gm @ 100 om l.c 1.3 Phối hợp tốt với đơn vị để thực tốt công việc đƣợc giao thực chức nhiệm vụ Đảm bảo ngày công, không muộn, sớm ( lần muộn sớm trừ điểm )trừ tối đa không 200 điểm Đổi phƣơng pháp làm việc, cải tiến, sáng kiến 200 an Lu 50 n va ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn