Thông tin tài liệu
ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN n h a lu tế H uế n in va p ie gh K tn to KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ọc THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG, ại h oa nl w CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ d a lu DU LỊCH KHANG NGUYÊN at Đ ng nh z z ườ oi lm ul om l.c gm @ Tr f an nv PHAN THỊ MINH LÂN an Lu Niên khóa: 2016 - 2020 n va ac th si ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN n h a lu tế H uế n in va p ie gh K tn to KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ọc THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, ại h oa nl w CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ d a lu DU LỊCH KHANG NGUYÊN at Th.S Hoàng Thùy Dương z z Đ ng ườ Giáo viên hướng dẫn nh om l.c gm @ Tr oi lm Lớp : K50A Kế Toán ul Phan Thị Minh Lân f an nv Sinh viên thực an Lu Huế 12/2019 n va ac th si LỜ I CÁM ƠN Qua trình tìm hiểu thực tế Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên kết hợp với kiến thức rèn luyện ngồi ghế nhà trường đến hơm em hồn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Thực trạng tế H uế công tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên” Để hoàn thành khóa luận ngồi cố gắng thân, em xin chân thành cảm ơn anh chị phòng kế tốn ban lãnh đạo Cơng ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên giúp đỡ nhiệt tình, hương dẫn tạo điều kiện n h va tn to in n luận Bên cạnh đó, nhờ hướng dẫn tận tình tận tâm giáo Hồng Thùy K a lu cho em có hội thực tập công ty thu thập số liệu để hồn thành tốt khóa p ie gh Dương giúp em khắc phục sai sót hồn thành khóa luận ọc cách tốt Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Hồng Thùy Dương Một lần em xin chân thành cảm ơn quan tâm giúp đỡ phịng kế ại h oa nl w tốn Cơng ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên toàn giảng viên Trương d Đại học Kinh tế Huế giúp em hoàn thành đợt thực tập cuối khóa Cuối em a lu kính chúc Cơng ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên ngày phát triển Đ f an nv khẳng định vị công ty ng Sinh viên thực at nh z Phan Thị Minh Lân z ườ Huế ngày 08 tháng 12 năm 2019 oi lm om l.c gm @ Tr ul Em xin chân thành cảm ơn! an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC BẢNG v tế H uế DANH MỤC BIỂU vi DANH MỤC HÌNH vii DANH MỤC SƠ ĐỒ viii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ h a lu n va in n 1.Lý chọn đề tài Mục tiêu đề tài K tn to Đối tượng nghiên cứu p ie gh ọc Phạm vi đề tài ại h oa nl w PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG, CÁC d KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TẠI a lu DOANH NGHIỆP Đ nv f an 1.1 Khái niệm, chất chức tiền lương khoản trích theo lương ul ng oi lm doanh nghiệp nh ườ 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương .5 at 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương .5 z @ Tr z 1.1.1.2 Khái niệm khoản trích theo lương gm 1.1.2 Bản chất tiền lương om l.c 1.1.2.1 Bản chất tiền lương 1.1.2.2 Chức tiền lương khoản trích theo lương an Lu 1.1.2.3 Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương .7 n va ac th i si 1.1.2.4 Phân loại tiền lương 1.1.2.5 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương .10 1.1.3 Các hình thức trả lương tính lương doanh nghiệp 11 tế H uế 1.1.3.1 Hình thức trả lương theo thời gian 11 1.1.3.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 13 1.1.3.3 Hình thức trả lương khoán 14 1.1.4 Quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm y tế, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ kinh phí cơng đồn doanh nghiệp 15 n h a lu 1.1.4.1 Qũy tiền lương 15 in n va 1.1.4.2 Các khoản trích theo lương .16 K tn to 1.1.5 Thuế Thu nhập cá nhân .21 ọc p ie gh 1.1.5.1 Tổng thu nhập 22 1.1.5.2 Các khoản miễn thuế .22 ại h oa nl w 1.1.5.3 Các khoản giảm trừ 25 d 1.2 Công tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân Đ nv a lu doanh nghiệp 26 f an 1.2.1 Chứng từ tài khoản sử dụng 26 ul ng oi lm 1.2.1.1 Chứng từ kế toán 26 nh ườ 1.2.1.2 Tài khoản kế toán .28 at 1.2.2 Hình thức sổ kế toán 33 z @ Tr z CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG, CÁC gm KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TẠI CÔNG SUNTAXI HUẾ .35 om l.c TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH KHANG NGUYÊN - 2.1 Giới thiệu công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên 35 an Lu 2.1.1 Giới thiệu chung 35 n va ac th ii si 2.1.1.1 Khái quát Công ty Cổ phần Đầu tư Du Lịch Khang Nguyên 35 2.1.1.2 Lĩnh vực ngành nghề kinh doanh 36 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 39 tế H uế 2.1.2.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 39 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 39 2.1.3 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 41 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy kế toán 41 2.1.3.2 Nhiệm vụ phần hành kế toán .41 a lu va in n h 2.1.4 Các sách kế tốn áp dụng 43 2.1.4.1 Chính sách kế tốn áp dụng 43 n tn to p ie gh K 2.1.4.2 Trình tự kế toán 45 ọc 2.1.5 Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn công ty 45 oa nl w 2.1.5.1 Phân tích tình hình tài sản 45 ại h 2.1.5.2 Phân tích kết kinh doanh 50 d 2.2.Thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty a lu Cổ phần Đầu tư Du Lịch Khang Nguyên 53 Đ nv f an 2.2.1 Đặc điểm tình hình lao động cơng ty 53 ul ng oi lm 2.2.1.1 Đặc điểm lao động .53 nh ườ 2.2.1.2 Phân tích cấu lao động .55 at 2.2.2 Phương pháp nguyên tắc xây dựng quỹ lương .56 z z gm @ Tr 2.2.2.1 Xây dựng quỹ lương .56 2.2.2.2 Công tác chi trả lương 57 om l.c 2.2.2.3 Phương pháp tính lương 57 an Lu 2.2.3 Kế tốn tiền lương cơng ty .62 2.2.3.1 Chứng từ sử dụng .62 n va ac th iii si 2.2.3.2 Tài khoản sử dụng 62 2.2.3.3 Sổ kế toán 62 2.2.3.4 Quy trình kế toán tiền lương 62 tế H uế 2.2.4 Kế toán khoản trích theo lương 89 2.2.4.1 Chứng từ sử dụng .89 2.2.4.2 Tài khoản sử dụng 90 2.2.4.3 Sổ kế toán sử dụng 90 2.2.4.4 Quy trình kế tốn khoản trích theo lương 90 a lu va in n h 2.2.5 Kế toán thuế thu nhập cá nhân 105 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng 105 n tn to p ie gh K 2.2.5.2 Tài khoản sử dụng 105 ọc 2.2.5.3 Sổ kế toán sử dụng 105 oa nl w 2.2.5.4 Phương pháp hạch toán 105 ại h CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ d TỐN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU Đ nv a lu NHẬP CÁ NHÂN TẠI CÔNG TY 111 oi lm ng Công ty Cổ Phần Đầu Tư Du Lịch Khang Nguyên .111 ul nhập cá nhân f an 3.1.2 Đánh giá quy trình kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế thu 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích nh at ườ theo lương thuế thu nhập cá nhân Công ty Cổ phần Đầu Tư Du Lịch Khang z Nguyên .114 z gm @ Tr PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .117 om l.c Kết luận 117 Kiến nghị 118 an Lu TÀI LIỆU THAM KHẢO .119 n va ac th iv si DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Các văn pháp luật quy định chế BHXH .16 tế H uế Bảng 1.2 Biểu thuế suất tính thuế luỹ tiến phần 26 Bảng 2.1 Thời gian khấu hao tài sản .44 Bảng 2.2 Phân tích tình hình tài sản nguồn vốn Công ty CPĐT Du Lịch Khang Nguyên qua năm từ 2016-2018 46 Bảng 2.3 Phân tích kết kinh doanh Công ty CPĐT Du Lịch Khang Nguyên từ n h a lu 2016-2018 51 in n va Bảng 2.4 Phân tích cấu lao động Công ty CPĐT Du Lịch Khang Nguyên 55 K tn to Bảng 2.5 Tỷ lệ tính lương khốn tài xế xe Huyndai 110 58 p ie gh Bảng 2.6 tỷ lệ tính lương tài xế xe Innova 58 ọc Bảng 2.7 Thang bảng lương Công Ty CPĐT Du Lịch Khang Nguyên 60 d ại h oa nl w Bảng 2.8 Bảng Phụ cấp Công ty CPĐT Du Lịch Khang Nguyên .61 at nh Đ ng oi lm ul z om l.c gm @ Tr z ườ f an nv a lu an Lu n va ac th v si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BIỂU Biểu 2.1 Bảng kê doanh thu chi phí hàng ngày Suntaxi Kim Long 64 tế H uế Biểu 2.2 Danh sách nhân viên tạm ứng lương tháng 09/2019 66 Biểu 2.3 Bảng toán tiền lương Bộ phận lái xe tháng 09/2019 70 Biểu 2.4 Bảng phân bổ lương vào chi phí phận lái xe .72 Biểu 2.5 Bảng phân bổ HTTN, Rửa xe, Tiếp thị, NC, khác tháng 09/2019 75 Biểu 2.6 Bảng kê chi tiết tài khoản 3342 .78 a lu n va in n h Biểu 2.7 Bảng kê chi tiết tài khoản 338L13 79 Biểu 2.8 Mẫu bảng kê chi tiết tài khoản kí quỹ 80 tn to p ie gh K Biểu 2.9 Bảng chấm cơng phân nhân kế tốn tháng 09/2019 82 ọc Biểu 2.10 Bảng chấm công phận tổng đài tháng 09/2019 83 ại h oa nl w Biểu 2.11 Bảng tốn lương phận văn phịng tháng 09/2019 84 Biểu 2.12 Mẫu bảng kê chi tiết tài khoản 3341 89 d a lu Biểu 2.13 Bảng kê trích nộp BHXH, BHYT, BHTN tháng 09/2019 93 Đ f an nv Biểu 2.14 Bảng kê chi tiết tài khoản 3383 95 ng oi lm ul Biểu 2.15 Bảng kê chi tiết tài khoản 3384 96 Biểu 2.16 Bảng kê chi tiết tài khoản 3386 97 nh z ườ at Biểu 2.17 Bảng kê kinh phí cơng đồn tháng 09/2019 99 @ Tr z Biểu 2.18 Danh sách giải chế độ ốm đau 103 gm Biểu 2.19 Bảng kê trích nộp thuế thu nhập cá nhân 107 om l.c Biểu 2.20 Bảng kê chi tiết tài khoản thuế thu nhập cá nhân .108 an Lu ac th vi n va Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 Mẫu giấy đề nghị tạm ứng cho nhân viên tháng 09/2019 65 tế H uế Hình 2.2 Mẫu giấy ủy nhiệm chi tiền tạm ứng cho nhân viên tháng 09/2019 .67 Hình 2.3 Mẫu phiếu định khoản tiền lương phận lái xe tháng 09/2019 71 Hình 2.4 Mẫu phiếu định khoản trừ ký quỹ vào lương tháng 09/2019 73 Hình 2.5 Mẫu phiếu định khoản phân bổ HTTN, Rửa xe, Tiếp thị, NC, khác tháng 09/2019 74 n h a lu Hình 2.6 Mẫu phiếu định khoản trích lương tháng 13 76 in n va Hình 2.7 Mẫu phiếu định khoản toán tiền lương .77 K tn to Hình 2.8 Mẫu phiếu phân bổ lương văn phòng tháng 09/2019 85 ọc p ie gh Hình 2.9 Mẫu giấy định khoản chi trích thưởng NC 86 oa nl w Hình 2.10 Mẫu phiếu chi trích thưởng đào tạo 87 ại h Hình 2.11 Phiếu định khoản trích bảo hiểm xã hội tháng 09/2019 .92 d Hình 2.12 Phiếu định khoản trích kinh phí cơng đồn tháng 09/2019 100 a lu Đ f an nv Hình 2.13 Mẫu giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH nhân viên công ty .101 oi lm ul ng Hình 2.14 Phiếu tốn trợ cấp BHXH cho nhân viên 102 at nh z om l.c gm @ Tr z ườ Hình 2.15 Mẫu tờ khai khấu trừ thuế TNCN quý I/2019 110 an Lu n va ac th vii Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Mẫu số: 05/KK-TNCN (Ban hành kèm theo Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 Bộ Tài chính) TỜ KHAI KHẤU TRỪ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN [01] Kỳ tính thuế: tế H uế (Áp dụng cho tổ chức, cá nhân trả khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công) Quý năm 2019 x [02] Lần đầu: [03] Bổ sung lần thứ: [04] Tên người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH KHANG NGUYÊN [05] Mã số thuế: 3301568352 a lu h Phường Vỹ Dạ [08] Tỉnh/thành phố: n va [07] Quận/huyện: in n [06] Địa chỉ: 171 Phạm Văn Đồng, Vỹ Dạ, Tp Huế, Thừa Thiên Huế K tn to Thừa Thiên Huế p ie gh [09] Điện thoại: [10] Fax: [11] Email: ọc [12] Tên đại lý thuế (nếu có): oa nl w [13] Mã số thuế: - ại h [14] Địa chỉ: d [15] Quận/huyện: [16] Tỉnh/thành phố: a lu [17] Điện thoại: [18] Fax: [19] Email: Đ nv ng Đơn vị Số người/ tiêu tính Số tiền Tổng số người lao động: [21] Người 188 [22] Người at z Trong đó: Cá nhân cư trú có hợp đồng lao động Người [23] 80 Cá nhân cư trú [24] 2.2 Cá nhân không cư trú [25] Người 109 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 80 n va SVTH: Phan Thị Minh Lân Người an Lu 2.1 om l.c [23]=[24]+[25] gm Tổng số cá nhân khấu trừ thuế @ Tr z Mã nh ườ Chỉ tiêu oi lm Đơn vị tiền: Đồng Việt Nam ul STT f an [20] Hợp đồng đại lý thuế: Số: Ngày: si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương Tổng thu nhập chịu thuế (TNCT) trả cho cá nhân [26]=[27]+[28] [26] VNĐ 1.385.806.180 1.385.806.180 Cá nhân cư trú [27] VNĐ 3.2 Cá nhân không cư trú [28] VNĐ Tổng TNCT trả cho cá nhân thuộc diện phải [29] khấu trừ thuế [29]=[30]+[31] 4.1 Cá nhân cư trú [30] 4.2 Cá nhân không cư trú [31] n va n 5.2 Cá nhân cư trú VNĐ 378.421.180 VNĐ 24.869.142 VNĐ [33] Cá nhân không cư trú tn to K Tổng TNCT từ tiền phí mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác doanh p ie gh nghiệp bảo hiểm không thành lập Việt Nam [34] VNĐ [35] VNĐ [36] VNĐ 24.869.142 ọc [32] [32]=[33]+[34] 378.421.180 h a lu 5.1 Tổng số thuế thu nhập cá nhân khấu trừ VNĐ VNĐ in tế H uế 3.1 cho người lao động ại h oa nl w Tổng số thuế TNCN khấu trừ tiền phí mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt d a lu buộc khác doanh nghiệp bảo hiểm không Đ nv f an thành lập Việt Nam cho người lao động Huế., ngày 26 tháng 04 năm 2019 at ng ườ nh NHÂN VIÊN ĐẠI LÝ THUẾ oi lm số liệu khai./ ul Tôi cam đoan số liệu khai chịu trách nhiệm trước pháp luật z Chứng hành nghề số: ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ gm @ Tr NGƯỜI NỘP THUẾ z Họ tên: om l.c Ký, ghi rõ họ tên; chức vụ đóng dấu (nếu có) an Lu Hình 2.15 Mẫu tờ khai khấu trừ thuế TNCN quý I/2019 Nguồn: BP kế toán 110 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG, CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TẠI CÔNG TY tế H uế 3.1 Đánh giá thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang nguyên 3.1.1 Nhận xét chung Trải qua ba năm phát triển cơng ty có thành định với nổ lực đóng góp từ nhân viên cơng ty Trong đó, đội ngũ kế tốn cơng ty khơng a lu n h ngừng hồn thiện máy kế tốn góp phần khơng nhỏ q trình phát triển in tn to ban hành K n va cơng ty Cơng ty ln tn thủ quy định của, sách Nhà nước Bộ tài p ie gh Công tác tổ chức kế toán, tổ chức chứng từ, hạch toán lưu trữ chứng từ ọc công ty phù hợp khoa học, tuân quy định hạch toán kế toán.Với đội ngũ kế tốn cơng ty có trách nhiệm, trình độ lực chuyên môn, nhiệt ại h oa nl w tình có tinh thần trách nhiệm cao công việc học hỏi không ngừng tiếp d thu sách đổi để áp dụng cách kịp thời, cung cấp thông tin nhanh a lu gọn xác Các nhân viên ln đồn kết giúp đỡ phối hợp với nhịp Đ nv f an nhàng tạo môi trường làm việc thân thiện Bộ phận kế toán tiền lương khoản ng oi lm ul trích theo lương ghi chép phản ánh đầy đủ nghiệp vụ, mở tài khoản chi tiết tính lương cho nhân viên theo đối tượng lao động phù hợp với đặc điểm ườ at nh kinh doanh công ty Bộ máy kế toán tổ chức tập trung đạo kế toán trưởng tạo điều kiện cho việc kiểm tra, giám sát dễ dàng hạn chế sai sai sót z gm @ Tr z mặc kế tốn thơng tin kế tốn có thống nhất, chặt chẽ 3.1.2 Đánh giá quy trình kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương 3.1.2.1 Cơng tác tổ chức chừng từ om l.c thuế thu nhập cá nhân Công ty Cổ Phần Đầu Tư Du Lịch Khang Nguyên an Lu * Ưu điểm 111 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương - Chứng từ lập theo quy định có xét duyệt cấp kế tốn trưởng, Giám đốc, Phó CTHĐQT, Chủ tịch HĐQT Khi có đủ chữ kí kế tốn thực thu chi đảm bảo hạn chế gian lận xảy - Các chứng từ kiểm tra đối chiếu thường xuyên đảm bảo công tác hạch tế H uế tốn hạn chế sai sót có thể, tổ chức công tác lưu trữ chứng từ tốt in thành tập trình lên Ban giám đốc Hội đồng quản trị phê duyệt - Trên sở đặc điểm kinh doanh cơng ty kế tốn vận dụng lý luận đưa vào thực tiễn đưa hệ thống sổ sách kế toán tháng - Các chứng từ liên quan thực tế phát sinh sử dụng theo mẫu quy h a lu địnhcủa Bộ Tài Chính ban hành, nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng va in n ngày phản ánh đầy đủ xác vào chứng từ n - Hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán áp dụng phù hợp với quy mô công ty Sổ tn to K sách kế toán tổ chức mộtcách hợp lý, dễ so sánh, đối chiếu, kiểm tra, sổ chi p ie gh tiết phân theo đố itượng phù hợp với yêu cầu quản lý, giúp cho trình ọc ghi sổ thuận tiện, đúngnguyên tắc, tránh bị bỏ sót nghiệp vụ kinh tế phát sinh ại h oa nl w hạn chế việcghi chép nhiều lần, trùng lặp Và đặc biệt công ty sử dụng phần mềm kế toán Seasoft giúp việc tổ chức sổ sách trở nên gọn nhẹ dễ dàng d 3.1.2.2.Về công tác hạch toán, tài khoản sử dụng Đ f an nv a lu Ưu điểm - Cơng tác hạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế TNCN, áp ul ng nh ườ luật oi lm dụng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán thực theo quy định pháp at - Áp dụng hình thức tính lương theo lương khốn góp phần khuyến khích tăng z @ - Thực trích BH đóng đầy đủ theo quy định pháp luật gm - Quy trình thu ngân thu tiền ln có giám sát nhân viên kinh doanh Đây om l.c Tr z suất lao động hiệu công việc hình thức kiểm sốt chéo nhằm hạn chế xảy gian lận nhân viên lái an Lu xe thu ngân đánh cắp doanh thu Và tháng ln chuyển vị trí thu ngân với 112 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương - Có kiểm tra đối chiếu chứng từ đảm bảo cơng tác hạch tốn hạn chế sai sót - Hằng tháng, cơng ty thực tạm ứng lương cho nhân viên tạo điều kiện cho nhân viên đáp ứng nhu cầu sống mà không cần đợi tới ngày trả lương tế H uế - Bên cạnh đó, Cơng ty có sách thưởng, phụ cấp phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe sách thưởng vào ngày lễ ngày quốc tế phụ nữ VN, … hợp lí - Ngồi ra, Cơng ty đưa mức phạt nhân viên vi phạm quy chế công ty không nộp đủ doanh thu, thái độ phục vụ khách hàng không tốt, h a lu giao ca trễ, không chốt doanh thu, … nhằm nâng cao tình thần trách nhiệm cơng va in n việc tính kỉ luật cao n - Cơng ty có sử dụng phần mềm hỗ trợ để tính doanh thu tính lương giúp công K tn to tác thu tiền nhanh gọn p ie gh ọc Nhược điểm oa nl w - Cơng ty khơng có kế hoạch quỹ tiền lương đến cuối năm tổng kết qũy lương ại h thực năm khơng có sở để đánh giá mặt đạt chưa đạt d năm để tìm giải pháp khắc phục a lu - Kế toán bảng chấm công mà phận khác gửi đến từ tập hợp Đ nv f an tính lương cho người lao động việc chấm công mang tính tương đối dễ xảy ng oi lm ul sai sót khơng cơng - Cơng ty chưa có chế độ phụ cấp NLĐ nhân viên lái xe lái ườ at nh xe chịu nhiều chi phí lái xe làm việc lương thấp họ khơng có động lực làm việc nhiều lái xe nghỉ việc khơng lương khơng đủ chi tiêu sống z @ - Cơng ty khơng trích lập quỹ khen thưởng phúc lợi từ lợi nhuận công ty để gm Tr z Điều cho thấy cơng ty cần có thêm phụ cấp chế độ cho phận lái xe om l.c chi thưởng cho nhân viên mà trích 2.5% tiền lương người lao động để làm lương tháng 13 khơng tổ chức kì nghỉ năm cho nhân viên công ty, cho thấy công ty 113 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân an Lu chưa quan tâm đến lợi ích NLĐ si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương - Đối với trường hợp lái xe bị âm lương tạo tâm lý khơng tốt cho tháng ảnh hưởng đến suất công ty Đối với lái xe bị âm lương nguyên nhân chạy hợp đồng riêng không bật đồng hồ để tính doanh thu mà đổ xăng để hưởng chiết khấu doanh thu cơng ty giảm cơng ty tế H uế cần có thêm sách để hạn chế trường hợp - Việc sử dụng tài khoản kế tốn cơng ty chưa phù hợp với quy định thơng tư 200/2014/TT-BTC Bộ tài 22/12/2014 ghi nhận nhận ký quỹ vào tài khoản 3385 theo quy định 3385 tài khoản phải trả cổ phần hóa, mở tài khoản chi tiết 3342 quy định thông tư 200 khơng có tài khoản h a lu này… va in n Tại điểm b, điều TT số 200/2014/TT-BTC có quy định sau: n “Trường hợp doanh nghiệp cần bổ sung tài khoản cấp cấp tn to K tài khoản khơng có quy định tài khoản cấp 2, cấp danh mục hệ thống tài khoản kế p ie gh toán doanh nghiệp quy định phụ lục - Thông tư nhằm pục vụ yêu cầu quản lý ọc doanh nghiệp Bộ tài mà đề nghị Bộ tài chấn nhận” ại h oa nl w - Việc trích Kinh phí cơng đồn lái xe công ty mức lương 5.500.000 đồng mức lương đóng BHXH 4.000.000 đồng khơng hợp lý làm d gia tăng chi phí cơng ty a lu Đ nv Căn vào Nghị định 191/2013/NĐ-CP, Nghị định 88/2015 Hướng dẫn f an 2212/HD-TLĐ có quy định mức đóng kinh phí cơng đồn đóng 2% tổng quỹ ng oi lm ul tiền lương làm đóng BHXH người lao động - Đối với nhân viên làm tăng ca vào ngày chủ nhật làm thêm cơng ườ at nh ty chưa áp dụng cách tính lương làm thêm với quy định z 3.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương, z Tư Du Lịch Khang Nguyên om l.c gm @ Tr khoản trích theo lương thuế thu nhập cá nhân Công ty Cổ phần Đầu Tiền lương nhân tố quan trọng thúc đẩy suất lao động cơng ty, địn bẩy kinh tế kích thích tinh thần hăng hái lao động, giúp cho công việc kinh an Lu 114 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương doanh công ty hiệu Với hạn chế bất cập từ quy trình kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương, sau số giải pháp: Thứ nhất, Công ty nên xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương năm để làm sở đánh giá tình hình thực quỹ lương có điểm chưa tốt đưa biện tế H uế pháp khắc phục Thứ hai, việc sử dụng máy chấm cơng cho tồn nhân viên cơng ty Việc chấm cơng xác cần thiết để đảm bảo công cho sức lực người lao động bỏ sở để ban lãnh đạo đánh giá thái độ làm việc nhân viên đơn vị Để việc chấm cơng xác cách h a lu tuyệt đối, công ty nên lắp đặt máy chấm cơng áp dụng cho tồn nhân viên in n va công giúp quản lý chặt chẽ thời gian làm việc tất phận Thứ ba, công tác trả lương cho người lao động p ie gh tn to K n công ty, để tránh sai sót, đảm bảo tính khách quan, cơng Sử dụng máy chấm ọc Không ngừng cập nhật sách Đảng Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa ại h oa nl w học hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh công ty, đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương, d nv a lu thuế TNCN oi lm ul ng f an lái xe Đ Thứ tư, Cơng ty cần phải xây dựng thêm sách phụ cấp, thưởng Việc đưa khoản phụ cấp góp phần khuyến khích người lao động cho ườ nh thấy quan tâm công ty tới lợi ích người lao động Một số khoản phụ cấp at là: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp thâm niên lái xe gắn bó năm, phụ z @ Tr z cấp thuê nhà…và cơng ty nên có sách thi đua khen thưởng tháng để tạo gm động lực cho nhân viên, thưởng vượt doanh số, thưởng thêm vào ngày lễ om l.c Thứ năm, Hăng năm sau tính lợi nhuận cơng ty xây dựng trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi để tạo nguồn ngân sách thực chi thưởng đặc biệt thưởng an Lu lương tháng 13 tổ chức kì nghỉ cho nhân viên công ty tạo gắn kết NLĐ cơng ty, nhân viên với từ cống hiến cho công ty 115 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương Thứ sáu, Để hạn chế tình trạng lái xe bị âmlương cơng ty xây dựng đánh giá tài xế quy năm để đưa mức phạt giảm tiền thưởng cuối năm lái xe bị âm lương nhiều nhằm hạn chế tình trạng lái xe chạy khách riêng tế H uế Thứ bảy, Xây dựng hệ thống tài khoản kế tốn phù hợp với quy định thơng tư 200 Trong quy định mở tài khoản chi tiết thay sử dụng tài khoản 3342 khơng có quy định thông tư công ty thay chuyển tài khoản 33412 lương lái xe 3341 lương văn phịng, ghi nhận kí quỹ nên đưa vào tài khoản 344 hợp lý tài khoản 3385, để hạch tốn tiền trích lương tháng 13, phẩn bổ HTTN, tiếp thị, n h a lu NC, khác… sử dụng tài khoản 3388 mở chi tiết cho L13 HT 5.500.000 đồng /người xuống mức 4.000.000 K tn to lương tính đóng bảo hiểm xã hội từ in n va Thứ tám, Thay đổi quỹ tiền lương dùng để đóng kinh phí cơng đồn phù hợp quỹ d ại h oa nl w ọc p ie gh đồng/người để giảm bớt chi phí khơng cần thiết cho cơng ty Đ at nh ườ oi lm ul ng f an nv a lu z om l.c gm @ Tr z an Lu 116 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Cơng tác hạch tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế TNCN đóng tế H uế góp lớn quản lý lao động tiền lương Nếu ta hạch tốn đúng, đủ, xác động lực thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động, phát huy tính sáng tạo, góp phần hồn thành kế hoạch giao, cách để tăng thu nhập cho mình, tích lũy cho doanh nghiệp cho xã hội Tuy nhiên, tình hình kinh tế nay, chế độ ngân sách thay đổi để phù hợp với kinh tế Để thích nghi với thay đổi buộc đơn vị, a lu n h doanh nghiệp phải có thay đổi theo để ngày hồn thiện cơng tác quản in n va lý xây dựng tiền lương Đây lần tiếp xúc thực tế với cơng việc kế tốn K tn to với vốn kiến thức hạn chế, nên báo cáo tác giả tránh khỏi sai sót biện pháp đưa chưa hồn hảo Kính mong quan tâm, p ie gh ọc bảo thầy cô để báo cáo hoàn thiện tốt oa nl w Sau kết thúc trình thực tập hồn thành đề tài ngồi kiến ại h thức thực tiễn học đề tài đáp ứng giải mực tiêu đề ra: d Thứ nhất, trình bày sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương Đ nv a lu lương, phân loại vai trò, nhiệm vụ, hình thức trả lương,… Và từ vấn đề lý luận cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương làm sở để đánh f an ng oi lm ul giá thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Thứ hai, Đề tài tập trung nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích nh at ườ theo lương kế tốn thuế thu nhập cá nhân Cơng ty Cổ phần Đầu tư Du Lịch z Thứ ba, Qua đánh giá ưu nhược điểm thực trạng công tác gm @ Tr z Khang Nguyên phương pháp tính lương, sở hạch tốn tiền lương,… kế tốn tiền lương khoản trích đưa số giải pháp để cải thiện hệ om l.c thống kế toán iền lương khoản trích theo lương an Lu 117 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương Kiến nghị Qua thời gian tiếp xúc với thực tế cơng việc, sử bảo tận tình nhân viên kế tốn Cơng ty CP ĐT Du lịch Khang Nguyên, học hỏi nhiều kinh nghiệm q báu giúp ích cho cơng việc thực tế sau Tuy nhiên hạn chế tế H uế mặt thời gian hạn chế kiến thức thân nên kết luận nêu bước đầu phản ảnh phần thực tế cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương thuế TNCN tạị Cơng ty Cổ phần Đầu Tư Du Lịch Khang Nguyên, qua trình thực tế xin đưa kiến nghị sau: - Nếu có thời gian tơi muốn thực nghiên cứu cơng tác kế tốn lương n h a lu khoản trích theo lương khơng cơng ty CPĐT Du lịch Khang Nguyên mà thêm in luật, cơng tác kế tốn -Trong thời gian thực tập tháng nên việc nghiên cứu chưa sâu sắc vào p ie gh tn to K n va đến đơn vị để có so sánh đánh giá việc tuân thủ quy định pháp ọc nội dụng kế toán cuối năm đặt biệt cơng tác tốn thuế thu nhập cá nhân để d ại h oa nl w hiểu thêm quy trình tốn Đ at nh ườ oi lm ul ng f an nv a lu z om l.c gm @ Tr z an Lu 118 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] w.w.w.ketoanthienung.vn [2] w.w.w.thuvienphapluat.vn tế H uế [3] http://suntaxi.vn/vi/page/SunTaxi-Hue.html [4] http://luatvietnam.vn [5] http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/ [6] http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/ [7] Báo cáo tài Chứng từ, tài liệu kế tốn Cơng ty Cổ phần Đầu tư Du lịch a lu n h va in n Khang Nguyên [8] Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thị Như Anh -Kế tốn tiền lương, khoản trích tn to p ie gh K theo lương kế toán thuế thu nhập cá nhân Công ty TNHH MSV ọc [9] Thông tư số 200/2014/TT-BTC ban hành ngày 22/12/2014 Bộ tài oa nl w [10] Điều Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày ại h 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ d [11] Điều 94, Bộ Luật Lao động năm 2012 a lu Đ f an nv [12] Luật số 58/2014/QH13 ban hành ngày 20/11/2014 oi lm ul ng [13] Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 29/12/2015 [14] Nghị định 44/2017/NĐ-CP ban hành ngày 14/04/2017 ườ at nh [15] Quyết định 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 14/04/2017 z [16] Quyết định 888/QĐ-BHXH ban hành ngày 16/07/2018 Tr z gm @ [17] Nghị định 143/2018/NĐ-CP ban hành ngày 15/10/2018 [19] Công văn 2159/BHXH-BT BHXH Việt Nam om l.c [18] Quyết định 166/QĐ-BHXH ban hành ngày 31/01/2019 an Lu [20] Công văn số 1381/TCT-TNCN ngày 24/4/2014 Tổng cục Thuế 119 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương PHỤ LỤC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc KHANG NGUYÊN Huế, ngày 16 tháng 12 năm 2017 tế H uế Số 93/HĐLĐCT-KN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (Ban hành theo BLLĐ NĐ Số 05/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung BLLĐ có hiệu lực từ ngày 01/03/2015) Chúng tơi, bên Ơng: Nguyễn Hoàng Phong : Tổng giám đốc va in n h a lu Chức vụ Quốc tịch: Việt Nam Đại diện cho: Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên n tn to p ie gh : 26/09/1981 oa nl w Sinh ngày Quốc tịch: Việt Nam ọc Và bên Ông: Lê Anh Tuấn Điện thoại: (054) 3.676.668 K Địa : 171 Phạm Văn Đồng,Vỹ Dạ, TP Huế ại h Nghề nghiệp: Lái xe d Địa thường trú: Thủy Dương, Hương Thủy, TT Huế a lu Cấp ngày: 12/09/2012 Nơi cấp: CA – Thừa Thiên Huế Đ f an nv Số CMND: 191888635 Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: oi lm ng ul Điều Thời hạn công việc hợp đồng ườ z @ Tr z Từ ngày 16/12/2017 đến ngày 16/12/2018 at nh 1.1 Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn 12 tháng 1.2 Địa làm việc: 171 Phạm Văn Đồng, phường Vỹ Dạ, thành phố Huế gm om l.c Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên Người lao động điều chuyển làm việc địa điểm khác theo an Lu định Công ty 120 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương 1.3 Chức danh chuyên môn: Lái xe Chức vụ: Nhân viên 1.4 Công việc phải làm: Thực công tác lái xe Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch Khang Nguyên tế H uế Điều Chế độ làm việc 2.1 Thời gian làm việc: Theo tính chất đặc thù cơng việc theo qui định Công ty Được cấp phát dụng cụ làm việc: Người lao động trang bị trang thiết bị làm việc theo tính chất cơng việc phân cơng Người lao động có a lu thiệt hại tài sản theo quy định công ty Điều Nghĩa vụ quyền lợi Người lao động tn to 3.1 Quyền lợi Người lao động p ie gh K n va in n h trách nhiệm bảo vệ tài sản bồi thường cho công ty xảy mát ọc a) Phương tiện lại làm việc: Người lao động tự túc ại h oa nl w b) Mức lương tiền cơng hàng tháng: Khốn theo mức ăn chia + Mức lương : 4.000.000 đồng làm đóng BHXH, BHYT BHTN d c) Hình thức trra lương: Trả tiền mặt chuyển khoản a lu Đ f an nv d) Các loại phụ cấp gồm: Theo quy định công ty thời kỳ ng oi lm ul e) Được trả lương vào ngày: Theo quy định Công ty f) Tiền thưởng: Tùy theo quy định Công ty theo hiệu kinh doanh nh at ườ g) Chế độ tăng lương: Theo quy định Công ty z @ Tr z h) Chế độ nghĩ ngơi (Nghĩ tuần, lễ tết, nghĩ phép năm, nghĩ khác, ): Theo quy định công ty quy định Pháp luật Việt Nam gm pháp luật lao động Việt Nam hành 121 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân an Lu j) Chế độ đào tạo: Theo quy định Công ty om l.c i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp: Áp dụng theo quy định si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Hồng Thùy Dương 3.2 Nghĩa vụ Người lao động a) Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng - Người lao động cam kết toàn tâm hoàn thành công việc cách trung thực, tận tâm, cẩn trọng tốt khả thực tốt tế H uế nhiệm vụ trách nhiệm giao, nghiêm chỉnh tuân thủ quy định hợp đồng nội quy, quy định công ty ban hành thời ký quy định pháp luật Việt Nam b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động quy định chung công ty h a lu c) Bồi thường vi phạm kỷ luật trách nhiệm vật chất: p ie gh tn to - Bồi thường tồn chi phí đào tạo cho Cơng ty theo cam kết K n va bồi thường toàn thiệt hại gây in n - Trong q trình làm việc Cơng ty, gây tổn thất cho Cơng ty phải ọc - Nếu người lao động có hành vi tiết lộ sử dụng thơng tin bí phục vụ lợi ích cá nhân theo cách trái pháp luật, có hại ại h oa nl w lợi ích cơng ty, vi phạm luật lao động, quy trình quy phạm kỷ luật, tùy theo mức độ bị kỷ luật theo quy định công ty quy định pháp luật d a lu - Người lao động cam, kết bồi thường cho cơng ty tồn thiệt hại người, Đ nv tài sản, vật chất và/hoặc hoạt động kinh doanh công ty phát sinh Người lao f an động gây hay việc vi phạm Hợp đồng hay vi phạm pháp luật Người lao động, ul ng oi lm cố ý hay vô ý gây trả cho công ty khoản tiền phạt vi phạm nghĩa vụ hợp đồng theo mức cáo mà pháp luật cho phép nh at ườ 3.3 Cam kết bảo đảm Người lao động z - Người lao động cam kết trước ngày chấm dứt Hợp đồng này, Người lao z gm @ Tr động có trách nhiệm toán khoản nợ, khoản tài có liên quan cho cơng ty vfa bàn giao trang thiết bị, dụng cụ công cụ lao động, hồ sơ lưu trữ om l.c quản lý công việc thực cho cán cơng ty định - Hiện khơng có khiếu nại, kiện tụng, tố tụng điều tra, tra 122 ac th Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn n va SVTH: Phan Thị Minh Lân an Lu quan nhà nước có thẩm quyền Người lao động si C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn
Ngày đăng: 22/07/2023, 16:03
Xem thêm:
