(Luận văn) kế toán trách nhiệm tại công ty tnhh lâm nghiệp sông kôn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠN ĐẶNG THỊ THANH THẢO lu an va n KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI tn to p ie gh CƠNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN d oa nl w nf va an lu Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 8.34.03.01 z at nh oi lm ul Khóa: 20 (2017-2019) Người hướng dẫn: PGS TS ĐOÀN NGỌC PHI ANH z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan lu an Mục tiêu nghiên cứu n va Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa khoa học đề tài gh tn to Phương pháp nghiên cứu ie Kết cấu đề tài: Gồm chương p CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG nl w DOANH NGHIỆP d oa 1.1 Khái quát kế toán trách nhiệm an lu 1.1.1 Khái niệm, chất vai trò kế toán trách nhiệm nf va 1.1.2 Sự phân cấp quản lý - sở kế toán trách nhiệm 11 1.2 Nội dung Kế toán trách nhiệm doanh nghiệp 13 lm ul 1.2.1 Khái niệm chất trung tâm trách nhiệm 13 z at nh oi 1.2.3 Chỉ tiêu đánh giá thành trung tâm trách nhiệm 18 1.2.4 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm 20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI CƠNG TY z gm @ TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 27 2.1 Khái quát chung công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 27 l co 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty 27 m 2.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 27 an Lu 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty 28 n va ac th si 2.1.4 Đặc điểm tổ chức kế tốn Cơng ty 32 2.2 Thực trạng cơng tác kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 34 2.2.1 Tình hình tổ chức máy quản lý Cơng ty 34 2.2.2 Thực trạng trung tâm trách nhiệm theo phân cấp quản lý Công ty 42 2.2.3 Thực trạng báo cáo kế tốn nội Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 42 2.3 Đánh giá thực trạng kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Lâm nghiệp lu Sông Kôn 57 an va 2.3.1 Tình hình tổ chức máy quản lý Cơng ty 57 n 2.3.2 Về tiêu chí đánh giá thành Cơng ty 57 tn to 2.3.3 Về hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm 58 NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH LÂM NGHIỆP SÔNG KÔN 62 p ie gh CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TRÁCH nl w 3.1.Sự cần thiết việc hồn thiện kế tốn trách nhiệm Công ty TNHH oa Lâm nghiệp Sông Kôn 62 d 3.2 Một số giải pháp tổ chức công tác kế tốn trách nghiệm Cơng ty lu nf va an TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn 63 3.2.1 Tổ chức trung tâm trách nhiệm Công ty TNHH Lâm nghiệp lm ul Sông Kôn 63 z at nh oi 3.2.2 Hồn thiện tiêu chí đánh giá thành điều kiện tổ chức kế toán trách nhiệm 64 3.2.3 Hoàn thiện hệ thống báo cáo kế tốn trách nhiệm Cơng ty 68 z 3.2.4 Thực việc khen thưởng 75 @ l gm 3.2.5 Một số kiến nghị 77 KẾT LUẬN 80 co an Lu PHỤ LỤC m DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 81 n va ac th si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT lu an n va Diễn giải BVR Bảo vệ rừng CP Chi phí DT Doanh thu ĐVT Đơn vị tính HĐQT Hội đồng quản trị KTQT Kế tốn quản trị KTTN Kế toán trách nhiệm LN Lợi nhuận NLĐ Người lao động PCCCR Phòng cháy chữa cháy rừng QĐ Quyết định p ie gh tn to Chữ viết tắt Quản lý bảo vệ rừng SXKD Sản xuất kinh doanh QLBVR Thu nhập doanh nghiệp Trung tâm chi phí z at nh oi Trung tâm doanh thu Trung tâm đầu tư z TTĐT Tài khoản lm ul TTDT nf va TTCP Trách nhiệm hữu hạn an TNDN lu TK Thực d TNHH oa nl w TH @ Trung tâm lợi nhuận TSCĐ Tài sản cố định UBND Ủy ban nhân dân XK Xuất m co l gm TTLN an Lu n va ac th si DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng Tên bảng Trang lu an n va 1.1 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm chi phí 22 1.2 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm doanh thu 23 1.3 Báo cáo đánh giá trách nhiệm trung tâm lợi nhuận 24 1.4 Báo cáo đánh giá trách nhiệm dựa ROI 25 1.5 Báo cáo đánh giá trách nhiệm dựa RI 25 2.1 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 43 43 Dự tốn chi phí trồng, chăm sóc, bảo vệ 44 2.3 Dự tốn chi phí xây dựng đường ranh cản lửa 46 ie Dự toán tổng chi phí trồng, chăm sóc cho tồn cơng trình 47 gh tn to 2.2 p 2.4 Dự kiến sản lượng, doanh thu w 49 2.6 Dự toán chi phí khai thác 2.7 an Dự tốn nhu cầu vốn cho tồn cơng trình 51 2.8 Dự tốn hiệu đầu tư 52 2.9 lm ul oa nl 2.5 Kết tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh 53 2.10 Báo cáo tình hình trồng rừng năm 2018 2.11 Tài khoản 627 – Chi phí sản xuất chung năm 2018 2.12 Tài khoản 154 – Chi phí sản xuất kinh doanh năm 2018 3.1 Dự toán tiêu thụ năm 2018 3.2 Dự toán kết hoạt động kinh doanh d 50 lu nf va z at nh oi 54 z gm @ 55 56 l m co 66 an Lu 67 n va ac th si 3.3 Dự tốn chi phí 68 3.4 Báo cáo phân tích biến động chi phí 70 3.5 Báo cáo tổng hợp trung tâm chi phí 71 Báo cáo doanh thu thực năm 2018 72 lu an Báo cáo trách nhiệm trung tâm doanh thu 73 3.8 Báo cáo kết kinh doanh Công ty 74 3.9 Báo cáo trách nhiệm trung tâm đầu tư 75 3.10 Bảng tiêu chí đánh giá hồn thành công việc 76 n va 3.6 3.7 p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Tên sơ đồ Trang lu an n va 1.1 Bản chất trung tâm trách nhiệm 14 1.2 Hệ thống trung tâm kế toán trách nhiệm 15 2.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Công ty 29 2.2 Sơ đồ kế tốn theo hình thức kế tốn máy 33 2.3 Sơ đồ phân cấp quản lý Công ty 34 3.1 Sơ đồ trung tâm trách nhiệm Công ty 64 3.2 Sơ đồ trình tự lập dự tốn 65 p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong doanh nghiệp muốn điều hành trình hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả, nhà quản trị cần xác lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch triển khai việc thực mục tiêu Trong trình hoạt động, nhà quản trị phải không ngừng kiểm tra, đôn đốc đánh giá việc thực mục tiêu chung cấp, thơng qua việc phân tích, tính tốn hiệu hoạt lu động, khâu, sản phẩm Kế tốn nói chung kế tốn quản trị nói an riêng cơng cụ quan trọng nhà quản trị doanh va n nghiệp việc định, quản lý, kiểm soát, đánh giá hoạt động gh tn to điều hành doanh nghiệp, giúp tiết kiệm chi phí, đưa thơng tin ie thích hợp hữu ích cho quản lý Và kế toán trách nhiệm phận p kế tốn quản trị, công cụ quản lý giúp nhà quản trị thông qua nl w để đánh giá trách nhiệm phận, phòng ban, chi nhánh, d oa từ phát ưu điểm cần phát huy, yếu cần khắc an lu phục xác định trách nhiệm cụ thể cho phận Ngồi ra, kế tốn trách nf va nhiệm cịn giúp cho việc lập dự tốn, kiểm sốt chi phí định z at nh oi yêu cầu cấp thiết lm ul kinh doanh doanh nghiệp Do việc tổ chức kế tốn trách nhiệm Thực kế toán trách nhiệm doanh nghiệp z cách thức tiên tiến giới cách thức tỏ hiệu Trong @ trình hội nhập kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp Việt Nam cần có gm l quan tâm mức đến cơng tác kế tốn trách nhiệm Có hiệu m co hoạt động doanh nghiệp đánh giá cách xác, nhà quản an Lu trị trung tâm trách nhiệm phát huy hết lực Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Lâm nghiệp Sông Kôn năm n va ac th si Công ty TNHH Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ lại địa bàn tỉnh Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định quản lý Là Cơng ty đóng địa bàn huyện Vĩnh Thạnh, huyện miền núi, có ngành nghề kinh doanh cụ thể như: trồng, chăm sóc, ni dưỡng, làm giàu, khoanh ni rừng quản lý bảo vệ rừng; hoạt động dịch vụ nông, lâm, ngư nghiệp; khai thác, chế biến nông, lâm sản; kinh doanh du lịch sinh thái, cây, hoa cảnh dịch vụ vật tư, kĩ thuật, giống trồng, với mục tiêu đề hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, phát triển rộng thị trường ngành nghề Để đạt lu mục tiêu phát triển sâu rộng hiệu bền vững, nhà quản trị Công an ty phải đưa phương thức quản lý cho phận thành viên va n Công ty phối hợp với cách đồng để đạt mục tiêu chung gh tn to Cơng ty Do đó, kế tốn trách nhiệm cơng cụ quản lý giúp p ie nhà quản trị thơng qua để đánh giá trách nhiệm phân cụ thể w việc thực mục tiêu chung tồn Cơng ty oa nl Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sơng Kơn hình thành kế tốn d trách nhiệm, hệ thống nhiều hạn chế cần đánh giá lu nf va an hồn thiện Xuất phát từ đó, tơi chọn đề tài “Kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn” làm luận văn tốt nghiệp lm ul Tổng quan đề tài nghiên cứu có liên quan z at nh oi * Nghiên cứu nước: z Nghiên cứu Dowd (2001) điều tra ảnh hưởng hỗn hợp sản @ gm phẩm công nghệ sản xuất đến việc thực KTTN, phân loại sản l phẩm cho mục đích quản lý chi phí thực gia tăng khoản chi phí để m co tạo chi phí đồng Năm 2012 với cơng trình “Examining the Role of an Lu Responsibility Acounting in Organization Structure”, tác giả Mojgan Safa n va ac th si nghiên cứu vai trò KTTN cấu trúc tổ chức Mục đích KTTN để thiết kế báo cáo tập hợp chi phí, thể trách nhiệm cá nhân nhà quản trị Chi phí tính cho phận với trách nhiệm nhiệm vụ kiểm soát tương ứng Melumad cộng (1992) nghiên cứu “A theory of responsibility centers” trình bày phận quan trọng cấu thành KTTN trung tâm Tác giả đưa lý thuyết ba trung tâm trách nhiệm trung tâm chi phí (TTCP), trung tâm lợi nhuận(TTLN) trung tâm đầu tư lu (TTĐT) an n va * Nghiên cứu nước tn to - Bài báo khoa học: Những báo nêu tóm tắt khái niệm kế tốn ie gh trách nhiệm, vai trị kế tốn trách nhiệm việc vận dụng kế toán trách p nhiệm vào loại hình cơng ty, doanh nghiệp có qui mơ lớn cụ thể (doanh nl w nghiệp niêm yết, công ty xây dựng) như: Kế tốn trách nhiệm - vũ khí oa công ty lớn (Nguyễn Xuân Trường (2008), doanhnhan 360.com.vn); Một số d vấn đề kế toán trách nhiệm doanh nghiệp niêm yết(Phạm Văn lu nf va an Đăng, 2011), Tạp chí nghiên cứu khoa học kiểm tốn); Nghiên cứu Nguyễn Ngọc Quang (Tạp chí kế toán số 136 tháng 3/2012) “Mối quan hệ lm ul phân cấp quản lý tài kế toán trách nhiệm doanh z at nh oi nghiệp sản xuất Việt Nam ”; Tổ chức kế tốn trách nhiệm Tổng cơng ty xây dựng, Nguyễn Hữu Phú (2006)) cho chế quản lý tài z sở để hình thành trung tâm trách nhiệm @ l gm Luận văn thạc sỹ, Tôn Nữ Xuân Hương (2012) với đề tài “Tổ chức co cơng tác kế tốn trách nhiệm công ty cổ phần dược DANAPHA” Sau m áp dụng phương pháp nghiên cứu phù hợp tác giả công an Lu ty thực phân cấp quản lý, thông tin kế toán chưa tổ chức n va ac th si 76 Bảng 3.10: Bảng tiêu chí đánh giá hồn thành cơng việc Nhân Trưởng ST Tiêu chí đánh giá mức độ hoàn Điểm viên tự phận đánh T thành chuẩn đánh giá giá I Khối lượng chất lượng cơng 70 việc Hồn thành khối lượng cơng việc lu giao theo bảng mô tả công an va việc văn quy định 50 n khác (Bị trừ điểm/lần chậm tn to hồn thành) p ie gh Chất lượng cơng việc đạt yêu cầu, w nhắc nhở (Mỗi công việc bị nhắc nhở từ lần thứ trở oa nl 15 d trừ điểm) an lu Ý thức chấp hành kỷ luật lao 30 z at nh oi II công việc đem lại hiệu cao lm ul nf va Có sáng kiến, cải tiến xử lý động, nội quy, quy định công ty z m co điểm/1công nghỉ) 15 l tháng theo quy định (bị trừ gm @ Làm đủ số công làm việc an Lu Không vi phạm nội quy, quy định n va ac th si 77 công (mỗi lần vi phạm trừ điểm) Chủ động ham học hỏi, tìm tịi nâng cao trình độ chun mơn Có ý thức giúp đỡ lẫn công việc Tổng cộng 100 lu an Phân loại lao động theo kết điểm: va n Loại A: Tốt (85 – 100 điểm) to Loại C: Trung bình (50 – 69 điểm) p ie gh tn Loại B: Khá (70 – 84 điểm) nl w Loại D: Kém (dưới 50 điểm) oa Từ kết có sách thưởng, phạt như: đạt loại A d thưởng 500.000 đồng/tháng, loại D: trừ 200.000 đồng/tháng an lu nf va Như tạo động lượng khuyến khích nhân viên cố gắng, hăng hái lm ul làm việc Đồng thời phạt nhân viên khơng hồn thành cơng việc khơng có ý thức cơng việc z at nh oi 3.2.4 Một số kiến nghị * Đối với lãnh đạo cơng ty: z @ gm Để tổ chức tốt cơng tác kế tốn trách nhiệm công ty, trước hết l lãnh đạo công ty phải nhận thức tầm quan trọng lợi ích thiết m co thực kế toán trách nhiệm việc quản lý điều hành công ty an Lu Lãnh đạo công ty phải tiến hành cấu trúc lại mơ hình hoạt động kinh n va ac th si 78 doanh công ty, phân loại lại lĩnh vực, ngành nghề hoạt động tiến hành phân cấp quản lý cho phù hợp với lĩnh vực, ngành nghề đó, giao quyền trách nhiệm cho cấp quản lý Phải tổ chức máy kế tốn hướng đến kết hợp kế tốn tài kế toán quản trị, sử dụng nguồn kế toán tài để thu thập, xử lý lượng hố thông tin đáp ứng nhu cầu thông tin cho quản trị doanh nghiệp cách kịp thời xác Chú ý đến công tác xây dựng mối liên hệ thông tin nội đơn vị phục vụ cho q trình kiểm sốt, đánh giá lu định doanh nghiệp an n va Lãnh đạo công ty phận kế toán phải hướng dẫn, giải thích cho tất tn to nhân viên cơng ty hiểu kế tốn trách nhiệm cho người gh thấy vai trò, trách nhiệm lợi ích cơng ty để p ie cố gắng hoàn thành mục tiêu chung tổ chức gắng với việc hoàn w thành mục tiêu cá nhân tong cơng ty Chính cơng ty phải đào oa nl tạo bồi dưỡng đội ngũ nhân viên kế tốn có trình độ chuyên môn phải am d hiểu kiến thức kế toán trách nhiệm, quản trị học, thống kê nf va an lu toán học Để làm tốt công tác công ty phải thiết lập hệ thống báo cáo trách lm ul nhiệm hệ thống báo cáo nhà quản trị kiểm soát đánh giá z at nh oi Hệ thống Báo cáo phải phận lập lãnh đạo xem xét để báo cáo thống làm sở cho việc so sánh, đánh giá kết thực z Đồng thời phải tiến hành phân tích, đánh giá kết quả, tìm ngun nhân để @ gm đánh giá trách nhiệm nhà quản trị phận kết m co đưa công ty phát triển, vững mạnh l phận Từ có sách khen thưởng, xử phạt phù hợp để ngày an Lu n va ac th si 79 KẾT LUẬN CHƯƠNG Trên sở phân tích thực trạng cơng tác kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn, tác giả nhận thấy bên cạnh mặt đạt tồn nhiều hạn chế mà Chủ tịch, Giám đốc công ty cần phải quan tâm Kết hợp thực tế lý luận, chương trình bày nội dung sau: Thứ nhất, tổ chức kế toán trách nhiệm sở phân cấp quản lý tài cách xây dựng trung tâm trách nhiệm phù hợp với đặc điểm, lu an tổ chức phân cấp quản lý Công ty TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn n va Thứ hai, tổ chức hệ thống dự toán sản xuất kinh doanh tn to Thứ ba, tổ chức hệ thống báo cáo trách nhiệm bao gồm hệ thống Thứ tư, Xây dựng quy định đánh giá trách nhiệm mơ hình p ie gh báo cáo kế hoạch, báo cáo thực nl w phân cấp quản lý, xác định nhiệm vụ mục tiêu, xây dựng tiêu đánh giá oa hoạt động trung tâm trách nhiệm nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, d kiểm soát xác định trách nhiệm đối tượng có liên quan Từ lu nf va an ban Giám đốc đề bạt, khen thưởng kỷ luật nhằm tnâng cao trách nhiệm phận mục tiêu chung cơng ty lm ul Có thể thấy việc hồn thiện kế tốn trách nhiệm Công ty z at nh oi TNHH Lâm Nghiệp Sơng Kơn cần thiết, nhiên để thực giải pháp khơng phụ thuộc vào thái độ, ý thức quản lý z nhà quản trị mà phụ thuộc lớn vào tâm toàn thể cán m co l gm @ công nhân viên công ty an Lu n va ac th si 80 KẾT LUẬN Khi nói đến doanh nghiệp có quy mơ lớn tổ chức phân quyền cơng tác kế tốn trách nhiệm đóng vai trị quan trọng hệ thống quản trị doanh nghiệp Kế toán trách nhiệm cơng cụ dùng để kiểm sốt đánh giá tình hình hoạt động trung tâm trách nhiệm tổ chức phân quyền So với mục tiêu nghiên cứu, luận văn giải số vấn đề sau: Luận văn khái quát lý thuyết liên quan đến kế lu an toán trách nhiệm doanh nghiệp làm rõ sở hình thành, tổ n va chức trung tâm trách nhiệm, báo cáo trách nhiệm tiêu đánh giá tn to trung tâm gh Luận văn tìm hiểu thực trạng kế tốn trách nhiệm Cơng ty p ie TNHH Lâm Nghiệp Sông Kôn phân cấp quản lý, hệ thống báo cáo kế w hoạch lập đầy đủ chưa hình thành nên trung tâm oa nl trách nhiệm, hệ thống báo cáo thực chưa cung cấp đủ thông tin cho d người phân tích lu nf va an Trên sở thực trạng tìm hiểu kết hợp với sở lý thuyết kế tốn trách nhiệm, để hồn thiện kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Lâm lm ul Nghiệp Sông Kôn, tác giả đưa giải pháp Tổ chức trung z at nh oi tâm trách nhiệm, hoàn thiện báo cáo trung tâm trách nhiệm hoàn thiện đánh giá trách nhiệm trung tâm trách nhiệm Từ cung z cấp thơng tin trách nhiệm xác, thiết thực cho nhà quản trị để đưa @ gm định đắn, nâng cao lực quản lý, thúc đẩy trung tâm trách công ty m co l nhiệm thực tốt mục tiêu trung tâm mục tiêu tồn an Lu n va ac th si 81 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Thái An, Vương Thị Bạch Tuyết (2016), “Tổ chức kế toán [1] trách nhiệm doanh nghiệp sản xuất”, Tạp chí Tài chính, (Số tháng 8-2016) Phạm Văn Dược, Huỳnh Lợi (2009), Mơ hình sở vận hành kế [2] toán quản trị, Nhà xuất Tài Phạm Văn Dược, Đặng Kim Cương (2010), Kế toán quản trị, Nhà [3] xuất Thống Kê Phạm Văn Dược, Trần Văn Từng (2011), Kế toán quản trị, Nhà xuất lu [4] an n va Lao động, Thành phố Hồ Chí Minh nghiệp niêm yết, Kiểm tốn Nhà nước http://www.sav.gov.vn/925-l- gh tn to Phạm Văn Đăng, Một số vấn đề kế toán trách nhiệm doanh [5] p ie mot-so-van-de-ve-ke-toan-trach-nhiem-o-cac-doanh-nghiep-niem-yetNguyễn Thị Bích Liên, Nguyễn Thị Mai Hiên (2017), Ứng dụng kế oa nl [6] w sav d toán trách nhiệm hoạt động doanh nghiệp Việt Nam, Tạp chí lu nf va an Tài chínhhttp://tapchitaichinh.vn/tap-chi-kinh-doanh/tai-chinh-doanhnghiep/ung-dung-ke-toan-trach-nhiem-trong-hoat-dong-cua-doanh- lm ul nghiep-viet-nam-106903.html Huỳnh Lợi (2009), Kế tốn quản trị, Nhà Xuất Giao thông Vận tải [8] Huỳnh Lợi, Võ Văn Nhị (2003), Kế toán quản trị, Nhà xuất Thống kê z at nh oi [7] z Nguyễn Hữu Phú (2013), Tổ chức kế toán trách nhiệm Tổng gm @ [9] m Đoàn Ngọc Quế, Đào Tất Thắng, Lê Đình Trực (2009), Kế tốn quản trị.Nhà xuất Lao động an Lu [10] co Đại học Kinh tế Quốc dân l công ty xây dựng thuộc Bộ giao thông vận tải, Luận án tiến sĩ Trường n va ac th si 82 Ngô Hà Tấn, Đường Nguyễn Hưng (2013), Quan hệ phân cấp [11] quảnlý kế tốn tài chính,' Tạp chí Kế toán Kiểm toán Phạm Xuân Thành, Phạm Châu Thành (2012), Giáo trình mơn học Kế [12] tốn quản trị, Nhà xuất Phương Đông Phạm Xuân Thành, Trần Việt Hùng (2015), “Ứng dụng mơ hình Thí [13] điểm cân (BSC): Nâng cao hiệu quản trị doanh nghiệp” Phùng Lệ Thủy (2014), “Nâng cao hiệu quản lý doanh nghiệp [14] kế toán trách nhiệm”, Tạp chí nghiên cứu Khoa học Kiểm tốn Thái Anh Tuấn (2014), “Vận dụng kế toán trách nhiệm trường đại lu [15] an học”, Tạp chí Tài Chính, (số - 2014) va n [16] Anthony A Atkinson (2001), Management accounting, Ch 12, Uppe to gh tn Saddle River, NJ Clive R.Emmanuel, David T.Otley, Kenneth A.Merchant (1990 p ie [17] Accounting for Management Confrol, 2th Edition, Cengage Leamin [18] oa nl w EMEA Higgis, John A (1952), Responsibility Acountting, Vol 12, The d Joe E.Dowd (2001), "Effect of product mix and technology on accounting, lm ul responsibility nf va [19] an lu ArthiArdersen, Chicago, IL account proliferation and product Journal [20] z at nh oi unbundling in the Texas utility industry", Managerial Auditing Nahum Melumad, Dilip Mookherjee, Stefan Reichelstein (1992), "A z gm @ theory of responsibility centers", Journal of Accounting and Economics, 15 l Safa, Mojgan (2012), “Examining the Role of Responsibility co [21] m Accounting in organizational Structure”, American Academic & Research an Lu Scholarly Journal.4(5) n va ac th si PHỤ LỤC Phụ lục 1: Báo cáo Tổng kết tình hình thực nhiệm vụ công tác năm 2018 Phương hướng, nhiệm vụ năm 2019 BÁO CÁO TỔNG KẾT Tình hình thực nhiệm vụ công tác năm 2018 Phương hướng nhiệm vụ năm 2019 Phần I: Tình hình thực nhiệm vụ kế hoạch năm 2018 I Đặc điểm tình hình lu an II Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty n va Tổ chức máy quản lý lao động tn to Tổ chức trị, đồn thể ie gh III Công tác quản lý bảo vệ rừng p Đất đai, tài nguyên rừng nl w Tổ chức, bố trí lực lượng QLBVR d oa Kết triển khai thực nhiệm vụ BVR & PCCCR an lu a) Công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục bảo vệ phát triển rừng nf va b) Công tác QLBVR, PCCCR lm ul c) Công tác phối hợp QLBVR d) Kết xử lý vi phạm BVR, PCCCR z at nh oi IV Đầu tư phát triển vốn rừng Công tác giống trồng lâm nghiệp co l gm Trồng, chăm sóc dược liệu @ Chăm sóc rừng trồng z Trồng rừng m Về xếp, đổi theo Nghị định số 118/2014/NĐ-CP an Lu Giải lấn, chiếm đất đai n va ac th si Công việc khác V Thực khai thác gỗ rừng trồng sản xuất VI Công tác quản lý tài Kết kinh doanh Cơng ty * Kết tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh Đơn vị tính: Triệu đồng Thực Chỉ tiêu Năm 2018 So sánh (%) năm KH lu 2017 TH TH/KH TH so với năm 2017 an n va 44.360 45.448 45.448 100 % 102,4 % - Doanh thu thu nhập 21.365 22.663 21.752 96 % 101,8% - Nộp ngân sách NN gh tn to - Vốn Nhà nước 2.709 2.799 103,3% 172,7% 3.685 5.100 5.092 99,8 % 138,2 % 3.400 4.288 4.295 100,2% 126,3 % 7,66 9,43 9,45 100,2% 123,4 % p ie - Lợi nhuận trước thuế TNDN 1.621 w - Lợi nhuận sau thuế TNDN d nước % oa nl - Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn Nhà lu nf va an Kết đầu tư vốn doanh nghiệp a) Công ty cổ phần chế biến tinh bột Sắn XK Bình Định lm ul b) Cơng ty TNHH Sơng Kơn - Phú Tài z at nh oi VII Việc làm, đời sống, quy chế thực dân chủ sở Việc làm, đời sống chế độ người lao động (NLĐ) z a) Về việc làm, đời sống cán NLĐ gm @ b) Thực chế độ sách cho NLĐ an Lu Cơng tác xã hội m Công tác thi đua, khen thưởng co l Về thực “Quy chế thực dân chủ sở” n va ac th si VIII Những tồn năm 2018 Phần II: Phương hướng kế hoạch năm 2019 I Nhiệm vụ trọng tâm năm 2019 II Một số tiêu kế hoạch năm 2019 Cơng tác BVR phịng cháy, chữa cháy rừng Trồng rừng chăm sóc rừng trồng Khai thác rừng trồng Sản xuất giống lu Kế hoạch tiền lương an n va III Về tài 18,488 tỷ đồng Nộp ngân sách: 0,246 tỷ đồng gh tn to Tổng doanh thu: 1,550 tỷ đồng p ie Lợi nhuận thực trước thuế TNDN: w Thu nhập bình quân: 8,0 triệu đồng/người/tháng; oa nl - Người lao động (40 người): d - Viên chức quản lý chuyên trách (05 người): 19,2 triệu đồng/người/tháng lu an IV Một số giải pháp thực đề xuất kiến nghị nf va Các giải pháp thực z at nh oi b) Đối với rừng trồng lm ul a) Đối với rừng tự nhiên c) Cơng tác phịng cháy, chữa cháy rừng d) Về lao động z m co b) Đối với UBND huyện Vĩnh Thạnh l a) Đối với UBND tỉnh Bình Định gm @ Đề xuất, kiến nghị (Nguồn: Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn) an Lu n va ac th si Phụ lục 2: Báo cáo Phịng Kế tốn – Tài CƠNG TY TNHH LN SƠNG KƠN CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHỊNG KẾ TỐN – TÀI CHÍNH Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01/BC-KTTC Vĩnh Thạnh, ngày 01 tháng 11 năm 2018 BÁO CÁO (V/v thực nhiệm vụ tháng 10/2018 kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018) Thực Thông báo 284/TB-LNSK ngày 31/102018 Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn việc báo cáo định kỳ hàng tháng lu an Phịng Kế tốn – Tài báo cáo tình hình thực nhiệm vụ n va giao tháng 10/2018 kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018, cụ thể nhu sau: tn to Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 + Làm báo cáo toán quý 3/2018 p ie gh - Công việc thực hiện: w + Làm văn đề nghị khơng tính tiền th đất Gia Lai gửi Bộ Tài oa nl + Làm văn đề nghị miễn tiền thuê đất xã Bình Tân, xã Bình Thuận d từ năm 2006 – 2018 Cục thuế có định miễn lu nf va an + Làm văn đề nghị Công ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định trả tiền nợ cổ tức từ năm 2013 – 2015 lm ul + Báo cáo kết thực Chương trình tiết kiệm chống lãng phí năm z at nh oi 2018 + Nhiệm vụ thường xun phịng z - Cơng việc tồn tại: @ gm + Văn đề nghị khơng tính tiền th đất Gia Lai gửi Bộ Tài chính, lãnh l đạo trực tiếp làm việc chưa có văn Bộ Tài trả lời m co + Cổ tức năm 2013 – 2015 Cơng ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định an Lu nợ chưa tốn Phịng Kế tốn tiếp tục làm văn đề nghị, khơng tốn đề nghị Cơng ty CP chế biến tinh bột sắn Bình Định tính lãi theo n va ac th si lãi suất ngân hàng thương mại Kế hoạch nhiệm vụ tháng 11/2018 - Cùng Phòng Kế hoạch – Kỷ thuật hồn chỉnh lại Quyết tốn nguồn kinh phí thực hạng mục lâm sinh thuộc nguồn vốn đền bù thủy điện Bình Định Phân cơng đ/c Vương làm, Soa kiểm tra lại - Cân đối tài để lập thủ tục vay ngân hàng chi lương, tốn chi phí khai thác Hà Nhe, trồng rừng khoản chi khác Đ/c Soa, Vương - Làm việc với Chi cục thuế Hoài Ân miễn tiền thuê đất diện tích 149 lu từ năm 2015 đến chưa có đơn giá thuê đất Phân cơng đ/c Vương an - Cùng Phịng Kế hoạch – Kỷ thuật đối chiếu số liệu khai thác rừng trồng va n Vĩnh Hòa để làm thủ tục toán Đ/c Soa to ie gh tn - Cùng lãnh đạo theo dõi nguồn vốn trồng Đàn tế trời Đ/c Soa - Cùng Phòng Kế hoạch – Kỷ thuật rà soát lại kế hoạch sản xuất kinh p doanh năm 2018 để chuẩn bị xây dựng kế hoạch năm 2019 Đ/c Soa nl w - Theo dõi giám sát trồng chăm sóc rừng Hà Nhe Đ/c Tiên d oa - Nhiệm vụ thường xuyên phòng Đ/c Soa, Vương, Tiên, Ý an lu Phòng Kế tốn – Tài kính báo lãnh đạo biết để theo dõi./ nf va Kế toán trưởng lm ul Trần Thị Kim Soa z at nh oi (Nguồn: Phòng Kế tốn – Tài chính, Cơng ty TNHHLN Sơng Kơn) z m co l gm @ an Lu n va ac th si Phụ lục 3: Báo cáo phịng Kế hoạch – Kỹ thuật CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vĩnh Thạnh, ngày 31 tháng 11 năm 2018 BÁO CÁO Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 triển khai nhiệm vụ tháng 11/2018 Thực Thông báo 284/TB-LNSK ngày 31/102018 Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn việc báo cáo định kỳ hàng tháng, phòng Kế hoạch – lu an Kỹ thuật báo cáo tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 triển khai n va số nhiệm vụ công việc tháng 11/2018 liên quan lĩnh vực phòng phụ tn to trách sau: Khai thác rừng trồng tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa: Đã thực khai p ie gh I Tình hình thực nhiệm vụ tháng 10/2018 w thác xong diện tích 45,4 ha, tổng sản lượng theo hợp đồng giao khoán 3.793 oa nl sản lượng bên B khai thác đến ngày 28/10/2018 2.915, 65 tấn, thiếu sản lượng d theo hợp đồng giao khoán 877,35 lu nf va an Trồng lại rừng Đã thực trồng rừng 126 ha/178,38 ha, cụ thể: lm ul - Khu vực Bờ Đắp: Thuộc tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa tiểu khu 250 A xã z at nh oi Tây Thuận trồng xong 21,1 ha/21,1 - Khu vực Hà Nhe: Thuộc tiểu khu 236 xã Vĩnh Hòa trồng rừng 35 z /45,4 ha, diện tích cịn lại cuốc hố tiếp tục trồng rừng @ l hộ dân lấn chiếm, chưa giải gm - Khu vực xã Tây Giang, Tây Thuận: Diện tích 29,1 ha, sau khai thác bị m co Chăm sóc rừng: Diện tích 9.6 trồng lại trâu bị cắn phá Hoài an Lu Ân Đã tham mưu lãnh đạo ký hợp đồng giao khoán cho Đội chủ động phát chăm sóc lần thời gian từ tháng 10/2017 đến tháng 2/2018 n va ac th si Lập biên giao diện tích đất đai, tài nguyên rừng, thời điểm 30/9/2018 thống ký giao nhận Các hạng mục trồng xanh Đàn tế trời: Đã tạm bàn giao cho Sở văn hóa Thể thao giao cho Bảo tàng Quang Trung quản lý, chăm sóc Rà sốt đất đai, cắm mốc, lập phương án sử dụng đất, cấp quyền sử dụng đất: Phương án sử dụng đất phê duyệt, làm báo cáo kết rà soát trạng sử dụng đất, đơn xin thuê đất, giao đất loại giấy tờ có liên quan để làm lại thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lu II Nội dung thực tháng 11/2018 an - Mời Công ty TNHH Phú Hải làm việc khối lượng gỗ thiếu hụt va n - Tiếp tục trồng xong diện tích cịn lại xã Vĩnh Hòa xã Vĩnh Thuận to gh tn - Tiến hành trồng dặm số bị chết, kiểm tra trồng bén rễ ổn định ie khu vực Bình Tân, Bình Thuận Hà Nhe, Bờ Đắp tiến hành khai xới xáo, bón p phân, tranh thủ thời tiết nắng ấm để trồng phát triển tốt nl w - Kiểm tra toàn diện tích rừng trồng năm 2017 Bình Tân, Bình Thuận d oa để tham mưu lãnh đạo diện tích rừng trồng chậm phát triển để có kế an lu hoạch chăm sóc, bón phân nf va - Phối hợp với phòng ban giải lấn chiếm đất đai xã Tây lm ul Thuận, Tây An để trồng lại rừng z at nh oi - Phối hợp với Xí nghiệp Tài ngun Mơi trường hồn tất thủ tục cấp lại Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất theo Phương án sử dụng đất duyệt z - Lập dự án trồng rừng sản xuất gỗ lớn trình phê duyệt, diện tích 631 l gm @ Hoài Ân m xã Vĩnh Sơn co - Thực trồng mơ hình Mây nước tán rừng tiểu khu 145, an Lu - Lập hồ sơ chăm sóc cảnh quan cải tạo khuôn viên nhà Ban A n va ac th si Vĩnh Sơn Phòng Kế hoạch – Kỷ thuật báo cáo nhiệm vụ thực tháng 10/2018 triển khai nhiệm vụ tháng 11/2018 để phòng Tổ chức – Hành tổng hợp báo cáo lãnh đạo Cơng ty Phịng Kế hoạch – Kỷ thuật Nguyễn Ngọc Dân (Nguồn: Phịng Kế hoạch – Kỹ thuật, Cơng ty TNHHLN Sông Kôn) lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si