(Luận văn) hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội băt buộc tại huyện krông nô, timhr đăk lăk

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN NGỌC QN HỒN THIỆN CƠNG TÁC lu an THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC va n TẠI HUYỆN KRÔNG NÔ TỈNH ĐĂK NÔNG p ie gh tn to Mã số : 60.31.05 d oa nl w Chuyên ngành : Kinh tế phát triển va an lu ll u nf LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ oi m z at nh Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN NGỌC VŨ z m co l gm @ an Lu Đà Nẵng, Năm 2015 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác lu an Tác giả n va p ie gh tn to d oa nl w Trần Ngọc Quân ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu lu an CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG va TÁC THU BHXH BẮT BUỘC n 1.1.1 Khái niệm Bảo hiểm xã hội 1.1.2 Quá trình đời BHXH p ie gh tn to 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI w 1.1.3 Đặc điểm BHXH 10 oa nl 1.1.4 Vai trò BHXH 11 d 1.2 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC 14 lu va an 1.2.1 Khái niệm thu BHXH bắt buộc 14 1.2.2 Vai trị cơng tác thu BHXH bắt buộc 14 u nf ll 1.2.3 Nội dung tiêu chí công tác thu BHXH bắt buộc 15 oi m 1.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI CÔNG TÁC THU BHXH BẮT z at nh BUỘC 27 ự nhiên 27 1.3.2 ội 28 1.3.3 ế 29 z 1.3.1 gm @ m co l 1.4 KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ ĐỊA PHƢƠNG VỀ VỀ CÔNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC 30 an Lu 1.4.1 Kinh nghiệm huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang 30 n va ac th si 1.4.2 Kinh nghiệm huyện Cao Lộc, tỉnh Lạng Sơn 31 1.4.3 Kinh nghiệm thị xã Hồng Lĩnh, tỉnh Hà Tĩnh 32 KẾT LUẬN CHƢƠNG 32 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN KRÔNG NÔ, TỈNH ĐĂK NÔNG GIAI ĐOẠN 2009 – 2013 33 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HUYỆN KRÔNG NÔ VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN KRÔNG NÔ 33 2.1.1 Giới thiệu chung huyện Krông Nô 33 lu an 2.1.2 Giới thiệu Bảo hiểm xã hội huyện Krông Nô 40 n va 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI tn to BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN KRÔNG NÔ, TỈNH ĐĂK NÔNG GIAI ĐOẠN 2.2.1 Đối tƣợng thu BHXH bắt buộc 46 p ie gh 2009 - 2013 46 w 2.2.2 Phƣơng thức mức thu BHXH bắt buộc 52 oa nl 2.2.3 Quy trình thu BHXH bắt buộc 53 d 2.2.4 Quản lý tổ chức thu BHXH bắt buộc 56 lu an 2.2.5 Lập thực kế hoạch thu bảo hiểm xã hội bắt buộc 59 u nf va 2.2.6 Thanh tra, kiểm tra việc thu nộp BHXH bắt buộc 68 2.3 ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƢỢC VÀ HẠN CHẾ TỒN TẠI TRONG ll oi m CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC Ở HUYỆN KRÔNG NÔ, z at nh GIAI ĐOẠN 2009 - 2013 69 2.3.1 Những kết đạt đƣợc 69 z 2.3.2 Những tồn hạn chế 70 @ gm 2.3.3 Nguyên nhân phát sinh tồn 72 m co l KẾT LUẬN CHƢƠNG 76 CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC an Lu THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN KRÔNG NÔ TỈNH ĐĂK NÔNG 77 n va ac th si 3.1 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƢỚNG VÀ MỤC TIÊU HỒN THIỆN CƠNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KRÔNG NÔ 77 3.1.1 Quan điểm 77 3.1.2 Mục tiêu 78 3.1.3 Định hƣớng 78 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC THU BHXH BẮT BUỘC TẠI BHXH HUYỆN KRÔNG NÔ TRONG NHỮNG NĂM TỚI 79 3.2.1 Quản lý chặt chẽ đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc 79 lu an 3.2.2 Hồn thiện quy trình tổ chức thực thu BHXH bắt buộc 81 n va 3.2.3 Tăng cƣờng phối kết hợp với ban ngành liên quan 85 3.2.5 Cải cách thủ tục hành 89 3.2.6 Nâng cao lực đội ngũ cán thu BHXH bắt buộc 90 p ie gh tn to 3.2.4 Tăng cƣờng truyên truyền sách BHXH 87 w 3.2.7 Ứng dụng công nghệ thông tin công tác thu BHXH bắt buộc 92 oa nl 3.2.8 Tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra công tác thu BHXH bắt d buộc 93 lu an 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 94 u nf va 3.3.1 Đối với Nhà nƣớc 94 3.3.2 Đối với quan BHXH Việt Nam 95 ll oi m 3.3.3 Với BHXH tỉnh Đăk Nông 96 z at nh KẾT LUẬN CHƢƠNG 97 KẾT LUẬN 98 z DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 100 @ m co l PHỤ LỤC gm QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao) an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT lu an Tên đầy đủ ASXH: An sinh xã hội BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế CCVC: Công chức viên chức CNVC: Công nhân viên chức DN: Doanh nghiệp HCSN: Hành nghiệp n va Tên viết tắt tn to Hợp đồng lao động ie gh HĐLĐ: Hội đồng nhân dân HTX: Hợp tác xã p HĐND: oa nl w Lao động thƣơng binh xã hội va an Ngƣời lao động ll u nf NLĐ: lu LĐTB &XH: Kho bạc nhà nƣớc d KBNN: Nông nghiệp&phát triển nông thôn NSNN: Ngân sách Nhà nƣớc NSDLĐ: Ngƣời sử dụng lao động TL-TC: Tiền lƣơng- Tiền công TNLĐ- BNN: Tai nạn lao động- Bệnh nghề nghiệp UBND: Ủy ban nhân dân oi m NN&PTNT: z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC BẢNG Số Tên bảng hiệu Trang Tình hình diện tích, dân số mật độ dân số huyện Krông 2.1 Nô đến năm 2013 36 2.2 Tình hình lao động huyện Krơng Nơ giai đoạn 2009-2013 37 2.3 Tăng trƣởng kinh tế huyện Krông Nô từ 2009 đến 2013 39 lu Số lƣợng cấu cán BHXH huyện Krông Nô năm an 2.4 2009 2013 45 va n Số lƣợng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc BHXH 47 Số lƣợng lao động tham gia BHXH bắt buộc BHXH ie gh tn to huyện Krông Nô từ 2009-2013 2.5 p 2.6 huyện Krông Nô từ 2009-2013 48 w Số lƣợng cấu đơn vị SDLĐ tham gia BHXH theo khối BHXH huyện Krông Nô giai đoạn 2009 - 2013 nl 50 oa 2.7 d Số lƣợng cấu lao động tham gia BHXH theo khối lu BHXH huyện Krông Nô giai đoạn 2009 – 2013 51 va an 2.8 bàn huyện Krông Nô giai đoạn 2009 - 2013 53 ll 2.9 u nf Tổng quỹ lƣơng trích nộp BHXH đơn vị địa m oi Kết thực kế hoạch thu BHXH huyện Krông Nô giai đoạn 2009 - 2013 z at nh 2.10 61 Kết thu BHXH phân theo khu vực BHXH huyện 64 gm @ Krơng Nơ giai đoạn 2009 – 2013 z 2.11 Tình hình nợ đọng BHXH bắt buộc BHXH huyện 66 m co Krông Nô giai đoạn 2009 – 2013 l 2.12 Số nợ BHXH xét theo khối BHXH huyện Krông Nô năm 2010 2013 an Lu 2.13 67 n va ac th si DANH MỤC CÁC HÌNH Số hiệu hình Chuyển dịch cấu kinh tế huyện Krông Nô giai đoạn 2.1 40 2009-2013 Cơ cấu tổ chức máy Bảo hiểm xã hội huyện Krông 2.2 43 Nơ Tỷ lệ hồn thành kế hoạch thu BHXH bắt buộc giai đoạn 2.3 62 lu 2009-2013 an Cơ cấu thu BHXH bắt buộc phân theo khối BHXH 65 huyện Krông Nô năm 2009 n va 2.4 65 huyện Krông Nô năm 2013 p ie gh tn to Cơ cấu thu BHXH bắt buộc phân theo khối BHXH 2.5 Quy trình đối chiếu đơn vị SDLĐ với quan 83 3.1 Trang Tên hình w BHXH Sơ đồ quản lý thu BHXH đơn vị SDLĐ nl 84 d oa 3.2 ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam sách lớn Đảng Nhà nƣớc ngƣời lao động ( NLĐ) Lịch sử phát triển ngành BHXH đƣợc đánh dấu nhƣ bƣớc phát triển Luật BHXH đƣợc Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ thơng qua ngày 29 tháng 06 năm 2006 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2007 Trong nội dung BHXH thu BHXH nội dung quan trọng trình thực hiện, thu lu an BHXH định đến hình thành, quản lý sử dụng quỹ BHXH, từ n va đảm bảo quyền lợi cho NLĐ chế độ sách BHXH không ngừng đƣợc bổ tn to sung, sửa đổi cho phù hợp với thời kỳ phát triển đất nƣớc nhằm đảm BHXH sách an sinh xã hội quan trọng hệ thống sách p ie gh bảo quyền lợi cho hàng triệu NLĐ w xã hội đƣợc Đảng Nhà nƣớc đặc biệt quan tâm Nghị Đại hội Đảng oa nl lần thứ X nhấn mạnh: “Đổi hệ thống BHXH, đa dạng hóa hình thức d BHXH phù hợp với kinh tế thị trƣờng; xây dựng chế độ bảo hiểm thất lu an nghiệp…” Theo đó, mục tiêu giai đoạn tiến tới NLĐ u nf va thành phần kinh tế đƣợc tham gia BHXH hai loại hình BHXH bắt ll buộc BHXH tự nguyện; bảo đảm cân đối thu chi quỹ BHXH; khắc phục oi m bất hợp lí sách hành bƣớc cải thiện sống z at nh ngƣời hƣu; nhằm góp phần ổn định xã hội phát triển bền vững Trong khâu BHXH cơng tác thu quan trọng nhất, z định đến tồn phát triển hệ thống BHXH Việc thu đúng, thu đủ, @ gm thu kịp thời tạo điều kiện cho công tác chi trả chế độ BHXH quy m co l định, đảm bảo sống cho ngƣời tham gia họ bị giảm nguồn thu nhập giảm khả lao động Ngồi ra, cơng tác thu đƣợc an Lu thực có hiệu góp phần tăng trƣởng quỹ BHXH, quỹ BHXH n va ac th si hạch toán độc lập với ngân sách Nhà nƣớc, chủ động đƣợc nguồn chi trả cho đối tƣợng hƣởng BHXH BHXH bắt buộc loại hình BHXH mà ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia theo quy định Luật BHXH.Trong năm qua, BHXH huyện Krơng Nơ có nhiều cố gắng, nỗ lực công tác thu BHXH bắt buộc cho lao động thành phần kinh tế Tuy nhiên số đơn vị, số lao động thấp chƣa tƣơng xứng với tiềm năng, tình trạng nợ đọng BHXH số đơn vị sử dụng lao động kéo dài nhiều năm làm ảnh hƣởng tới việc hƣởng chế độ BHXH ngƣời lao động nhƣ lu an hƣu trí, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vv Với lý đó, tác giả n va thực nghiên cứu đề tài “Hồn thiện cơng tác thu BHXH bắt buộc huyện tn to Krông Nô, tỉnh Đăk Nông” làm luận văn thạc sĩ kinh tế, chuyên ngành kinh tế Mục tiêu nghiên cứu p ie gh phát triển w - Hệ thống hoá vấn đề sở lý luận thu BHXH bắt buộc oa nl - Khảo sát đánh giá thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc quan d BHXH huyện Krông Nô, tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2009 – 2013 an lu - Đề xuất số giải pháp, kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác thu u nf va BHXH bắt buộc quan BHXH huyện Krông Nô thời gian tới Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu ll oi m 3.1 Đối tượng nghiên cứu z at nh Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến công tác thu BHXH bắt buộc z 3.2 Phạm vi nghiên cứu @ gm - Phạm vi không gian: Địa bàn huyện Krông Nô - tỉnh Đăk Nông m co l - Phạm vi nội dung: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề công tác thu BHXH bắt buộc địa bàn huyện Krông Nô tỉnh Đăk Nông an Lu năm qua n va ac th si 96 chức cách xếp, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo đào tạo lại, hoàn chỉnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào hoạt động BHXH Theo dõi việc triển khai ứng dụng chƣơng trình phần mềm quản lý thu BHXH BHXH tỉnh, thành phố để phối hợp với trung tâm thông tin chỉnh sửa kịp thời phần mềm quản lý theo quy định Đổi tác phong làm việc từ hành vụ sang tác phong phục vụ, động công tác thu, đặc biệt coi trọng việc cải cách thủ tục hành theo hƣớng tăng tính phục vụ, hỗ trợ, giảm tối đa phiền hà thời gian đơn vị ngƣời lao động lu Công tác tra, kiểm tra chuyên ngành BHXH cần đƣợc trọng an tất tỉnh, thành phố địa phƣơng nƣớc Nâng cao lực đội va n ngũ tuyên truyền viên cán BHXH từ trung ƣơng đến địa phƣơng nhằm phổ tn to biến thực tốt sách BHXH cho NLĐ BHXH Việt Nam ie gh thƣờng xuyên cử cán địa phƣơng nắm bắt tình hình thực nhằm xử lý p giải kịp thời vƣớng mắc nảy sinh địa phƣơng, kịp thời chấn chỉnh w việc làm chƣa đúng, làm trái với quy định Ngành oa nl 3.3.3 Với BHXH tỉnh Đăk Nông d BHXH tỉnh Đăk Nơng đơn vị trực tiếp có trách nhiệm đạo hƣớng lu an dẫn giám sát công tác thực sách BHXH, nên BHXH tỉnh Đăk u nf va Nơng cần tích cực ban hành hệ thống văn hƣớng dẫn thực chế độ, sách NLĐ, tạo sở pháp lý thuận lợi cho hoạt động thu ll oi m BHXH đồng thời tạo tin tƣởng cho NLĐ vào sách BHXH z at nh BHXH tỉnh Đăk Nông cần có kế hoạch phân bổ cán ngành BHXH làm việc quan BHXH cấp huyện thị cách hợp lý, hàng z năm cần có khoản kinh phí riêng dùng để khen thƣởng cho cán @ gm công nhân viên ngành BHXH, đặc biệt cán có thành tích cao, có l nhiều sáng kiến cơng việc Đồng thời có biện pháp khiển trách, nhắc khuyết điểm, có hành vi sai trái công việc m co nhở có hình thức xử phạt thích đáng cá nhân mắc an Lu n va ac th si 97 Ngồi BHXH tỉnh Đăk Nơng cần có kế hoạch phân bổ đầu tƣ sở vật chất, trang thiết bị cho quan BHXH huyện Krông Nơ nhƣ: cần bổ sung thêm hệ thống máy tính đại, máy in, thiết bị khác nhằm đáp ứng tốt nhu cầu công việc BHXH tỉnh Đăk Nông cần đẩy mạnh công tác tổ chức tuyên truyền sâu rộng sách BHXH tới NLĐ NSDLĐ nhằm nâng cao hiểu biết pháp luật BHXH cho toàn thể nhân dân Phối hợp với Liên đồn lao động, phịng Thanh tra lao động thuộc Sở LĐTB & XH tổ chức thành lập đoàn tra, kiểm tra giám sát chặt chẽ lu tình hình tham gia BHXH cho đối tƣợng theo Luật định Đặc biệt quản lý an chặt chẽ đối tƣợng tham gia, tình hình thu nộp khối DN ngồi quốc doanh va n khối chiếm tỷ trọng lớn số thu tình trạng nợ tn to đọng BHXH phổ biến Tại chƣơng 3, sở sâu phân tích lý luận thực trạng p ie gh KẾT LUẬN CHƢƠNG w công tác thu BHXH bắt buộc năm qua sở dự báo oa nl phát triển kinh tế - xã hội huyện Krông Nô chiến lƣợc phát triển d BHXH huyện Krông Nô, BHXH tỉnh Đăk Nông năm đến, tác giả lu an đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác thu BHXH bắt buộc u nf va tập trung vào số nội dung nhƣ sau: ll Đầu tiên, quản lý chặt chẽ đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc Tiếp oi m theo, phải hồn thiện quy trình tổ chức thực thu BHXH bắt buộc, tăng z at nh cƣờng phối kết hợp với ban ngành liên quan, tăng cƣờng truyên truyền sách BHXH, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao lực đội z ngũ cán thu BHXH bắt buộc, ứng dụng công nghệ thông tin công tác @ gm thu BHXH bắt buộc, tăng cƣờng công tác tra, kiểm tra công tác thu l BHXH bắt buộc Từ cần thực đầy đủ đồng giải pháp m co tăng hiệu cơng tác thu BHXH bắt buộc, góp phần quan trọng an Lu nghiệp phát triển BHXH nhƣ kinh tế - xã hội huyện Krông Nô n va ac th si 98 KẾT LUẬN BHXH sách xã hội lớn Đảng Nhà nƣớc ta, góp phần quan trọng để ổn định sống mặt vật chất tinh thần cho ngƣời lao động, đồng thời đảm bảo an toàn xã hội, đẩy nhanh nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nƣớc Trong đó, hoạt động thu BHXH bắt buộc hoạt động quan trọng góp phần làm tốt công tác BHXH ã đạt đƣợc kết đáng khích lệ, số đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc số thu lu an BHXH bắt buộc năm sau cao năm trƣớc Đơn vị chủ động n va cơng tác thu BHXH có biện pháp đạo phù hợp với tình hình tn to thực tế địa phƣơng Số thu vƣợt tiêu thu BHXH tỉnh giao, số gh thu năm sau ln cao năm trƣớc góp phần tích cực vào việc tăng trƣởng p ie quỹ BHXH, đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động w Việc quản lý, giải chế độ BHXH bắt buộc đƣợc triển khai, oa nl thực kịp thời, điều lệ BHXH, văn quy định khác d BHXH Việt Nam, góp phần vào việc hồn thiện kế hoạch chung toàn lu an ngành BHXH tỉnh Đăk Nông thúc đẩy kinh tế huyện Krông Nô u nf va phát triển Phát huy đƣợc ƣu điểm đạt đƣợc khắc phục mặt ll tồn công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Krông Nô oi m cần có giải pháp tích cực phù hợp với thực tiễn để mở rộng nguồn thu z at nh hạn chế tối đa hỗ trợ ngân sách Nhà nƣớc BHXH huyện Krơng Nơ góp phần ổn định Ngân sách Nhà nƣớc, z giảm gánh nặng cho Ngân sách, giúp Nhà nƣớc tập trung vốn đầu tƣ phát triển @ gm kinh tế xã hội, giúp ngƣời lao động ổn định sống, an tâm lao động m co l Có đƣợc kết BHXH huyện Krông Nô biết tranh thủ lãnh đạo, đạo BHXH tỉnh, cấp uỷ, quyền phối hợp an Lu giúp đỡ ban ngành liên quan huyện, đặc biệt gắn kết chặt n va ac th si 99 chẽ mối quan hệ ba bên ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động quan BHXH, tạo phối hợp đồng kịp thời việc tổ chức thu, nộp giải chế độ sách BHXH bắt buộc thực điều lệ BHXH văn quy định thu quản lý thu BHXH bắt buộc Tuy nhiên, tình trạng nợ đọng BHXH dù giảm nhiều song tƣơng đối lớn, không đƣợc tập trung ý giải quyết, truy thu, đốc thu số nợ ngày tăng lên, gây ảnh hƣởng đến kết thu, ảnh hƣởng đến quyền lợi ngƣời lao động Cơng tác tra, kiểm tra, xử kí vi phạm quan BHXH lu an vi phạm sách BHXH NSDLĐ cịn hạn chế, chế tài xử n va phạt chƣa đồng bộ, tính pháp chế chƣa đƣợc đề cao, nhiều chủ SDLĐ tn to ln tìm cách tránh né, không thực BHXH cho NLĐ dây dƣa, Trong q trình thực cơng tác thu BHXH chế p ie gh chậm nộp, nợ đọng thời gian dài w sách, chế độ đƣợc ban hành chƣa đồng bộ, chậm triển khai, hƣớng dẫn oa nl Từ kết nghiên cứu đề tài tổng hợp phân tích đánh giá d thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc huyện Krông Nô đồng thời an lu mặt hạn chế, khó khăn tồn cơng tác thu sở đề xuất u nf va giải pháp quản lý, quy trình, nguồn lực nhằm hồn thiện công tác thu BHXH bắt buộc đảm bảo phát triển bền vững hiệu BHXH ll oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 100 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Báo cáo tình hình thực kế hoạch năm 2009, 2010, 2011, 2012 năm 2013 BHXH huyện Krông Nô [2] Báo cáo tổng kết thu BHXH huyện Krông Nô năm 2009, 2010, 2011, 2012 năm 2013 [3] Báo cáo kết qua công tác kiểm tra năm 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 [4] BHXH Việt Nam (2007), Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 29/06/2007 ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc [5] TS Nguyễn Huy Ban (1996), Chiến lược phát triển BHXH phục vụ mục lu an tiêu phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020, Đề tài nghiên cứu khoa học n va cấp ý thu BHXH biện pháp nâng cao hiệu công tác thu, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp p ie gh tn to [6] TS Nguyễn Văn Châu (1996), w [7] Nguyễn Thành Công (2007), Đánh giá thực trạng công tác thu BHXH bắt oa nl buộc BHXH tỉnh Bình Dương, Luận văn thạc sĩ, Trƣờng Đại học Lao d động-Xã hội lu an [8] Ngô Thị Minh Chi (2010), Công tác thu BHXH bắt buộc khối doanh u nf va nghiệp ngồi quốc doanh BHXH quận Ba Đình Thực trạng giải ll pháp, Luận văn thạc sĩ, Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân oi m [9] Nguyễn Văn Cƣờng (2012), Quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Hà Nội z at nh Đăk Nông giai đoạn 2010 – 2012, Luận văn thạc sĩ, Học viện hành z [10] Chính Phủ (2006), Nghị định số 152/2006/NĐ- CP ngày 22/12/2006 @ m co l gm hướng dẫn số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc an Lu n va ac th si 101 [11] PGS.TS Nguyễn Văn Định (2000) Giáo trình Bảo hiểm Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân [12] PGS.TS Nguyễn Văn Định, TS Phạm Thị Định (2011) Giáo trình Kinh tế Bảo hiểm Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân [13] TS Phạm Thị Định (2011) Kỷ yếu hội thảo khoa học: Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành bảo hiểm Việt Nam điều kiện Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân [14] Nguyễn Thị Hiếu (2010), Thực trạng công tác thu BHXH bắt buộc BHXH huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2007 – 2010, Luận lu an văn thạc sĩ, Trƣờng Đại học Lao động-Xã hội n va [15] Phịng thống kê huyện Krơng Nơ Niên giám thống kê huyện Krông Nô tn to tỉnh Đăk Nông qua năm 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 gh [16] Đỗ Văn Sinh (2005), Hoàn thiện quản lý quỹ BHXH Việt Nam, Luận án p ie tiến sĩ, Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân w [17] TS Phạm Đỗ Nhật Tân, TS Nguyễn Thị Kim Phụng (2008) Giáo oa nl trình BHXH I, NXB Lao động - Xã hội Hà Nội d [18] TS Phạm Đỗ Nhật Tân, TS Nguyễn Kim Phụng (2008) Giáo trình BHXH an lu II NXB Lao động - Xã hội Hà Nội u nf va [19] TS Dƣơng Xuân Triệu, CN Nguyễn Văn Gia (2009) Giáo trình quản trị BHXH NXB Lao động - Xã hội Hà Nội ll UBND huyện Krông Nô (2011) Quy hoạch tổng thể kinh tế xã hội huyện z at nh [21] oi m [20] Tạp chí BHXH Việt Nam năm 2009 – 2013 Krông Nô tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2011-2015 định hướng đến năm 2020 z [22] PGS.TS Nguyễn Hữu Viện, Th.S Hoàng Xuân Trƣờng (2010) Giáo @ gm trình Luật lao động Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân m co [23] l Trang Web http://luanvan.co/luan-van/thuc-trang-cong-tac-thu-bao-hiem-xadoan-2007-2010-11286/ an Lu hoi-bat-buoc-tai-bao-hiem-xa-hoi-huyen-hiep-hoa-tinh-bac-giang-giai- n va ac th si 102 [24] http://doc.edu.vn/tai-lieu/khoa-luan-thuc-trang-va-giai-phap-nhamhoan-thien-cong-tac-thu-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tai-bao-hiem-xa-hoithi-xa-hong-37264/ [25] http:/chinhphu.vn/portal/page/portal/chinhphu/hethongvanban?class id=1&_page=1&mode=detail&document_id=28955 [26] http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-cong-tac-thu-bao-hiem-xa-hoibat-buoc-cua-khoi-doanh-nghiep-ngoai-quoc-doanh-tai-bao-hiem-xa-hoiquan-ba-dinh-259/ [27] http://luanvan.net.vn/luan-van/de-tai-cong-tac-quan-ly-thu-bao-hiem- lu xa-hoi-bat-buoc-o-bao-hiem-xa-hoi an [29] http://www.bhxhninhbinh.gov.vn/tin-tuc/tin-bhxh-ninh-binh/202-khac- va n phuc-kho-khan-trong-cong-tac-thu-bhxh buoc.html ie gh tn to [30] http://bhxhcaobang.gov.vn/ho-so-doi-tuong-chi-tham-gia-bhxh-bat- p [31] http://bhxhdanang.gov.vn/news.aspx?NewsID=Giam-sat-cong-tac- quan-ly-va-su-dung-Quy-BHXH w oa nl [32] http://bhxhdaknong.gov.vn/index.php/vi/bhxhbb/ d [33] http://bhxhcaobang.gov.vn/nghi-dinh-moi-ve-bhxh-bat-buoc-bao-hiem- lu an that-nghiep.html u nf va [34] http://bhxhtphcm.gov.vn/bao-hiem-xa-hoi/bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc/ [35] http:// www.tapchibaohiemxahoi.org.vn ll oi m [36] http:// www.bhxh.org.vn z at nh [37] http:// www.bhxhhn.org.vn [38] http://baohiemxahoi.gov.vn/?u=con&cid=153&t=1 z [39] http://thuvienbaohiem.com/giao-trinh-bao-hiem-8-chuong-ve-toan- an Lu [50] http://bhxhbinhthuan.gov.vn m co [42] http://www.bhxhgl.gov.vn, l [41] http://bhxhquangngai.gov.vn gm [40] http:// www bhxhlamdong.gov.vn @ nganh-bao-hiem-bid22.html n va ac th si PHỤ LỤC PL 01 Bản đồ sơ đồ vị trí mối liên hệ vùng huyện Krông Nô tỉnh Đăk Nông lu Vùng nghiên cứu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL 02 Bản đồ hành huyện Krơng Nơ tỉnh Đăk Nông lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL 03 Hiện trạng sử dụng đất huyện Krông Nô đến năm 2013 Chỉ tiêu Stt 1.1 1.1.1 Tổng số Cơ cấu (ha) (%) TỔNG SỐ 81.365,70 100,00 Đất nông nghiệp 73.525,77 90,36 Đất sản xuất nông nghiệp 43.715,24 53,73 Đất trồng hàng năm 18.104,25 22,25 2.402,37 2,95 - - 15.701,88 19,30 Đất trồng lâu năm 25.610,99 31,48 Đất lâm nghiệp có rừng 29622,24 36,41 Rừng sản xuất 19443,26 23,90 1.1.1.1 Đất trồng lúa lu 1.1.1.2 Đất cỏ dùng vào chăn nuôi an 1.1.1.3 Đất trồng hàng năm khác va n 1.1.2 tn to 1.2 1.2.2 Rừng phòng hộ - - 1.2.3 Rừng đặc dụng 10218,98 12,56 148,29 0,18 p ie gh 1.2.1 1.4 Đất làm muối - - 1.5 Đất nông nghiệp khác - - Đất phi nông nghiệp 6.622,84 8,14 582,28 0,72 537,68 0,66 44,6 0,05 4.624,28 5,68 21,17 0,03 1547,9 1,90 55,34 0,07 2.999,87 3,69 2,8 0,00 0,07 d oa nl Đất nuôi trồng thủy sản an Lu w 1.3 u nf va an lu Đất 2.2 Đất đô thị 2.3 Đất nông thôn 2.4 Đất chuyên dùng 2.5 Đất trụ sở quan, cơng trình nghiệp 2.6 Đất quốc phòng, an ninh 2.7 Đất sản xuất, kinh doanh phi nơng nghiệp 2.8 Đất có mục đích cơng cộng 2.9 Đất tơn giáo, tín ngƣỡng 2.10 Đất nghĩa trang, nghĩa địa ll 2.1 oi m z at nh z m co l gm @ 54,09 n va ac th si 2.11 Đất sông suối mặt nƣớc chuyên dùng 2.12 Đất phi nông nghiệp khác Đất chƣa sử dụng 1359,39 1,67 - - 1217,09 1,50 708,69 0,87 3.1 Đất chƣa sử dụng 3.2 Đất đồi núi chƣa sử dụng 508,4 0,62 3.3 Núi đá khơng có rừng - - Nguồn: Niên giám thống kê huyệnKrôngNô năm 2013 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL 05 Cơ cấu tổ chức máy Bảo hiểm xã hội tỉnh Đăk Nông lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh Nguồn: BHXH tỉnh Đăk Nông năm 2013 z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL 06 Kế hoạch thu BHXH, BHYT, BHTN BHXH tỉnh Đăk Nông năm 2014 ( theo định số 58/QĐ-BHXH ngày 14 tháng năm 2014 Giám đốc BHXH tỉnh Đăk Nông) Tổng số Chỉ tiêu Stt BHXH BHXH bắt buộc tự nguyện thu BHYT BHTN lu an n va 20.600 17.100 95 2.505 900 BHXH huyện Cƣ Jut 53.700 40.400 430 10.370 2.500 BHXH huyện Đăk Min 51.900 37.500 450 11.850 2.100 BHXH huyện Krông Nô 34.400 25.900 290 6.710 1.500 BHXH huyện Đăk Song 30.800 22.400 250 6.850 1.300 BHXH huyện Đăk Rlấp 38.900 28.300 280 8.620 1.700 BHXH TX Gia Nghĩa 37.700 26.500 260 9.440 1.500 BHXH huyện Tuy Đức 19.800 15.200 180 3.620 800 279.800 70.015 198.335 11.450 567.600 283.315 2.235 258.300 23.750 ie gh tn to BHXH huyện Đăk Glong p Phòng thu - BHXH tỉnh nl w Tổng cộng d oa Nguồn: BHXH tỉnh Đăk Nông năm 2014 ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL 07 Dự kiến số ngƣời tham gia BHXH, BHYT, BHTN BHXH tỉnh Đăk Nông đến hết năm 2014 ( theo định số 58/QĐ-BHXH ngày 14 tháng năm 2014 Giám đốc BHXH tỉnh Đăk Nông) Tổng số Chỉ tiêu Stt BHXH ngƣời BHXH bắt buộc tự nguyện tham gia BHYT BHTN BHXH huyện Đăk Glong 39.260 1.280 28 36.806 1.146 70.000 3.950 73 62.525 3.452 71.100 3.310 70 65.342 2.378 46.500 2.520 67 42.120 1.793 44.600 2.310 69 40.720 1.501 48.200 2.820 68 43.407 1.905 2.740 78 33.383 1.499 36.200 1.640 44 33.553 963 23.567 6.520 11.434 5.613 lu BHXH huyện an va Cƣ Jut n BHXH huyện BHXH huyện ie gh tn to Đăk Min p Krông Nô w BHXH huyện oa nl Đăk Song d BHXH huyện z at nh z BHXH tỉnh oi Phòng thu - m Tuy Đức 37.700 ll BHXH huyện u nf Nghĩa va BHXH TX Gia an lu Đăk Rlấp 27.090 497 20.250 l 417.127 gm @ Tổng cộng 369.29 m co Nguồn: BHXH tỉnh Đăk Nông năm 2014 an Lu n va ac th si lu an n va tn to PL 08 Chỉ tiêu phấn đấu mở rộng đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2015-2020 gh p ie Năm 2015 Chỉ tiêu Tham gia Lực lƣợng oa nl w Stt Năm 2020 BHXHBB LĐ (Ngƣời) (Ngƣời) Tỷ lệ Lực lƣợng (%) LĐ (Ngƣời) Tham gia BHXH BB (Ngƣời) Tỷ lệ (%) 30.778 2.492 8,10 33.164 14.308 43,14 BHXH huyện Cƣ Jut 61.363 5.365 8,74 66.120 37.158 56,20 63.595 4.428 6,96 68.525 33.443 48,80 45.596 3.529 7,74 49.131 22.508 45,81 41.388 3.011 7,28 44.596 20.854 46,76 52.559 3.961 7,54 56.634 30.166 53,26 31.918 10.192 31,93 34.392 19.821 57,63 29.438 2.191 7,44 31.720 13.979 44,07 356.635 35.169 9,86 384.282 192.237 50,02 d BHXH huyện Đăk Glong nv a lu Nguồn: BHXH tỉnh Đăk Nông năm 2014 m o l.c gm @ Tổng (BQ) z BHXH huyện Tuy Đức z at nh BHXH TX Gia Nghĩa oi BHXH huyện Đăk Rlấp m BHXH huyện Đăk Song ll BHXH huyện Krông Nô fu an BHXH huyện Đăk Min an Lu n va ac th si