(Luận văn) người đại diện của doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ THỊ HOÀI THƯƠNG lu an n va tn to ie gh NGƯỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP p THEO LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2020 d oa nl w va an lu u nf Chuyên ngành : Luật Kinh tế ll Mã số : 38 01 07 oi m z at nh z NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: m co l gm @ PGS TS NGUYỄN NHƯ PHÁT an Lu HÀ NỘI, năm 2021 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn công trình nghiên cứu riêng tơi, thực hướng dẫn khoa học nghiêm túc nhiệt tình Phó giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Như Phát Những thơng tin, trích dẫn án luận văn trung thực, dẫn từ nguồn tham khảo có thật Các phân tích, bình luận, đánh giá, so sánh, gợi mở kiến nghị công trình dựa trình làm lu việc, tìm tịi, nghiên cứu cách nghiêm túc tác giả luận văn an Nếu có gian lận nào, học viên Vũ Thị Hoài Thương xin hoàn va n toàn chịu trách nhiệm to gh tn Đà Nẵng, ngày tháng năm 2021 p ie Tác giả luận văn nl w d oa Vũ Thị Hoài Thương ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm , đặc điểm người đại diện doanh nghiệp 1.2 Vai trò Người đại diện doanh nghiệp quản trị doanh nghiệp 13 1.3 Mối quan hệ chủ sở hữu người đại diện doanh nghiệp 16 lu an 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến người đại đại diện theo pháp luật doanh va nghiệp 18 n gh tn to 1.5 Những vấn đề pháp lý người đại diện doanh nghiệp 22 ie CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VÀ THỰC p TIỄN ÁP DỤNG VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP 25 oa nl w 2.1 Thực trạng pháp luật Việt Nam người đại diện doanh nghiệp 25 d 2.2 Thực tiễn áp dụng pháp luật người đại diện doanh nghiệp 49 lu va an CHƯƠNG 3: ĐẢM BẢO THỰC THI HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT, TĂNG u nf CƯỜNG HIỆU QUẢ ÁP DỤNG LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2020 ll VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP 57 m oi 3.1 Nhu cầu cần thiết phải hoàn thiện quy định pháp luật người đại z at nh diện doanh nghiệp pháp luật doanh nghiệp Việt Nam 57 z 3.2 Phương hướng hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp @ gm theo luật doanh nghiệp năm 2020 58 m co l 3.3 Giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp 59 an Lu n va ac th si 3.4 Giải pháp nâng cao hiệu thi hành pháp luật pháp luật người đại diện doanh nghiệp 61 KẾT LUẬN 65 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nền kinh tế giới nói chung kinh tế Việt Nam nói riêng ngày phát triển mạnh mẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp ngày mở rộng hình thức quy mô cách thức hoạt động Để đáp ứng nhu cầu điều chỉnh quản lý kinh tế, hệ thống pháp luật doanh nghiệp nước ta khơng ngừng hồn thiện khắc phục lu qua giai đoạn Pháp luật Việt Nam tạo điều kiện khuôn khổ an pháp lý để nhà đầu tư nước tham gia hoạt động kinh doanh va n lành mạnh, an toàn, minh bạch, đảm bảo quyền lợi doanh nghiệp, v.v… gh tn to khuôn khổ pháp luật sở Việt Nam Một văn đầu p ie tiên đưa thông điệp để phát triển doanh nghiệp Nghị 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 Chính phủ Nghị nhằm hỗ trợ phát triển nl w doanh nghiệp với mục tiêu “Đến năm 2020, xây dựng doanh nghiệp Việt Nam d oa có lực cạnh tranh, phát triển bền vững, nước có triệu u nf va lực mạnh” an lu doanh nghiệp hoạt động, có doanh nghiệp có quy mơ lớn, nguồn Một chế định khơng ngừng đổi qua năm ll oi m “người đại diện doanh nghiệp” nhằm tạo sở pháp lý vững cho z at nh nhà đầu tư quản lý doanh nghiệp Người đại diện doanh nghiệp mặt, người thể ý chí thay mặt doanh nghiệp thực z giao dịch hoạt động kinh doanh đồng thời đại diện pháp lý @ l gm doanh nghiệp tham gia hoạt động tố tụng theo quy định pháp luật Việt Nam Do doanh nghiệp cá nhân người đại diện cần có m co nhìn tổng qt nắm vững quy định pháp lý điều chỉnh mối quan hệ an Lu pháp luật n va ac th si Vì đề tài nghiên cứu “Người đại diện doanh nghiệp theo luật Doanh nghiệp năm 2020” có tính cấp thiết bối cảnh Chính phủ vừa ban hành nghị định hướng dẫn chi tiết Luật doanh nghiệp phổ cập thông tin tới doanh nghiệp cách nhanh nhất, giúp doanh nghiệp áp dụng luật có hiệu Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Hiện nay, chế định người đại diện doanh nghiệp nhiều tác giả quan tâm, đề tài nghiên cứu số luận văn, báo, lu tờ trình quan tổ chức Bộ Kế hoạch Đầu tư, Viện nghiên an cứu nhà nước pháp luật, viết Thời báo tài – Cơ quan Bộ va n Tài chính, luận văn nghiên cứu thạc sĩ Mỗi nghiên cứu có cách nhìn gh tn to nhận tiếp cận khía cạnh khác nhau, điển số công Phan Thành Nhân (2018), Thực trạng quy định pháp luật p ie trình nghiên cứu sau: nl w NĐDTPL doanh nghiệp hướng hồn thiện, Tạp chí Tịa án nhân dân, số d oa Bài nghiên cứu khái quát lý luận người đại diện theo pháp luật theo an lu Luật Doanh nghiệp 2014, nêu lên số vướng mắc phương án giải u nf va quyết, hồn thiện pháp luật Cơng trình nghiên cứu đứng từ khía cạnh doanh nghiệp vấn đề đại ll oi m diện theo pháp luật điển luận văn thạc sỹ Bùi Thị Tâm (2017), z at nh “Đại diện theo pháp luật doanh nghiệp từ thực tiễn Tổng công ty Thuốc Việt Nam”, Luận văn thạc sỹ luật học, Viện hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam z Thân Văn Tài (2015) “Một số nội hàm khái niệm đại diện dự thảo @ l gm Bộ luật dân (sửa đổi), Tạp chí Nhà nước pháp luật, Viện Nhà nước m co Pháp luật” Nguyễn Vũ Hoàng (2013) “Chế định đại diện pháp luật Việt an Lu Nam vấn đề đặt thực tiễn áp dụng”, Tạp chí Luật học n va ac th si Nguyễn Ngọc Thanh (2010) “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện, số gợi ý sách cho Việt Nam”, Tạp chí Khoa học, Kinh tế Kinh doanh.Lê Văn Thiệp (2012), “Một số vấn đề lý luận thực tiễn đại diện theo pháp luật”, Tạp chí Kiểm sát, số Tân Xn Ngơ Huy Cương (2009)” Chế định đại diện theo quy định pháp luật Việt Nam - Nhìn từ góc độ Luật so sánh”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật Ngồi ra, vài viết nghiên cứu góc độ quản trị công ty theo lu lĩnh vực cụ thể ngân hàng thương mại, hợp đồng kinh tế TS an Nguyễn Ngọc Thanh “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện, số gợi ý va n sách cho Việt Nam” đăng Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia ie gh tn to Hà Nội, Kinh tế Kinh doanh số 26 năm 2010 Tuy nhiên chưa có luận văn cấp độ Thạc sĩ nghiên cứu vấn đề p cách tồn diện hầu hết viết phân tích thời điểm Luật Doanh nl w nghiệp 2005 2014 có hiệu lực Ngày 17/06/2020, Luật Doanh nghiệp số d oa 59/2020/QH14 ban hành, trong điểm bật an lu liên quan đến vấn đề người đại diện doanh nghiệp Hiện nay, có u nf va cơng trình nghiên cứu theo quy định Luật Doanh nghiệp kết hợp với Bộ Luật Dân năm 2015 ll oi m Chính vậy, tác giả nghiên cứu cách hệ thống khía cạnh pháp z at nh luật người đại diện doanh nghiệp, làm rõ điểm Luật Doanh nghiệp năm 2020 giải pháp áp dụng pháp luật vào thực tế cách z l gm Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu @ nhanh chóng hiệu m co 3.1 Mục đích nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề lí luận thực tiễn xung an Lu quanh quy định người đại diện doanh nghiệp theo Luật doanh n va ac th si nghiệp năm 2020 Từ rút kiến nghị giải pháp nhằm hoàn thiện vấn đề chưa làm rõ luật doanh nghiệp Việt Nam 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích đề trên, đề tài đặt nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể: Một là, nghiên cứu làm sáng tỏ vấn đề quan hệ đại diện người đại diện doanh nghiệp Hai là, phân tích đánh giá quy định Bộ luật Dân năm 2015 lu Luật doanh nghiệp năm 2020 quy định người đại diện doanh nghiệp an Ba là, từ đánh giá rút kinh nghiệm, đánh giá từ thực tiễn va n điểm hạn chế từ quy định áp dụng vào doanh nghiệp Bốn là, đề xuất số giải pháp cần thiết nhằm nâng cao hiệu thực ie gh tn to người đại diện p quy định pháp luật Việt Nam người đại diện doanh nghiệp nl w Đối tượng phạm vi nghiên cứu d oa 4.1 Đối tượng nghiên cứu an lu Đối tượng nghiên cứu luận văn lý luận người đại diện doanh u nf va nghiệp, thực trạng pháp luật Việt Nam hành thực tiễn áp dụng luật 4.2 Phạm vi nghiên cứu ll oi m Phạm vi nghiên cứu toàn quy định pháp luật hành z at nh Nghiên cứu nội dung mà Luật doanh nghiệp năm 2020 ban hành so sánh với luật cũ trách nhiệm, quyền nghĩa vụ người đại diện z Đại diện doanh nghiệp vấn đề rộng, bao gồm nhiều khía cạnh khác @ l gm Trong phạm vi đề tài luận văn tốt nghiệp sâu nghiên cứu m co số vấn đề lý luận chung đại diện doanh nghiệp, chất đại diện, hình thức phạm vi người đại diện doanh nghiệp Bám sát quy an Lu định pháp luật theo Luật Doanh nghiệp năm 2020 từ phân tích n va ac th si điểm thực trạng áp dụng pháp luật Thực trạng việc thực trách nhiệm quyền, nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp hành vi vi phạm, không thực trách nhiệm người đại diện Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Về mặt lý luận, nghiên cứu dựa tảng phương pháp vật biện chứng, vật lịch sử, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm đường lối lu Đảng Nhà nước pháp luật an 5.2 Phương pháp nghiên cứu va n Ngoài ra, đề tài sử dụng phối hợp phương pháp logic, phương pháp phân Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài 6.1 Ý nghĩa lý luận p ie gh tn to tích, phương pháp so sánh tổng hợp để làm sáng tỏ nội dung đề tài nl w Luận văn cơng trình nghiên cứu quy định pháp lý người d oa đại diện doanh nghiệp, trách nhiệm, quyền nghĩa vụ người đại an lu diện doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp năm 2020 Về mặt lý luận, doanh nghiệp ll u nf va luận văn đưa nhìn tổng quan địa vị pháp lý người đại diện oi m 6.2 Ý nghĩa thực tiễn z at nh Trên sở phân tích tổng hợp quy định pháp luật điều chỉnh áp dụng thực tiễn người đại diện doanh nghiệp z luận văn góp phần làm sáng tỏ vấn đề đề cập chưa @ l gm đề cập quy định pháp luật người đại diện doanh m co nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020 Qua vấn đề có giải pháp để góp phần hồn thiện Luật doanh nghiệp, giúp cho việc quản lý an Lu n va ac th si người đại diện công ty minh bạch, hiệu quả, bảo vệ quyền lợi chủ sở hữu, nhà đầu tư bên liên quan đến doanh nghiệp Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm có chương là: Chương 1: Những vấn đề lý luận người đại diện doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng pháp luật thực tiễn áp dụng người đại diện doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp lu Chương 3: Một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật, tăng cười hiệu áp an dụng Luật Doanh nghiệp năm 2020 người đại diện doanh nghiệp n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si Tiểu kết Chương Như vậy, chương trình bày quy định pháp luật Việt Nam nói chung Luật Doanh nghiêp 2020 nói riêng chế định người đại diện doanh nghiệp Qua giúp xác định cụ thể xác lập, chấm dứt tư cách pháp lý, số lượng, phạm vi, trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp Theo đó, xác lập tư cách pháp lý người đại diện thể điều lệ công ty, văn ủy quyền, theo quy lu an định pháp luật định Tòa án Các đầy đủ, va khơng bỏ sót trường hợp phát sinh ngồi thực tế, góp phần giúp doanh n tn to nghiệp bước đầu quản lý người đại diện cách đầy đủ hiệu ie gh Tiếp theo quy định số lượng người đại diện doanh nghiệp, phần p chứa đựng số quy định Luật Doanh nghiệp 2020, quy định nl w chi tiết hơn, giải vấn đề khó khăn áp dụng phát sinh oa Luật Doanh nghiệp 2014 vấn đề phân quyền nhiều người d đại diện phân chia trách nhiệm chịu trách nhiệm liên đới Việc phân lu va an tích phạm vi nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp nhằm khái quát u nf quy định pháp luật, từ có nhìn tổng qt, để người đại diện ll thực hiểu chức đại diện oi m z at nh Về quy định pháp luật Việt Nam điều chỉnh quan hệ người đại diện doanh nghiệp tương đối phù hợp, pháp luật cải thiện z vấn đề trước Luật Doanh nghiệp 2020 chưa có thời gian áp @ l gm dụng thực tiễn nhiều, nên chưa xuất vướng mắc hay bất cập nhiều Dưới khía cạnh khách quan, chương luận văn nêu lên số m co kiến nghị nhằm cải thiện pháp luật hiệu công tác áp dụng thực n va 56 an Lu tiễn người đại diện doanh nghiệp ac th si CHƯƠNG ĐẢM BẢO THỰC THI HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT, TĂNG CƯỜNG HIỆU QUẢ ÁP DỤNG LUẬT DOANH NGHIỆP NĂM 2020 VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN CỦA DOANH NGHIỆP 3.1 Nhu cầu cần thiết phải hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp pháp luật doanh nghiệp Việt Nam lu Luật doanh nghiệp năm 2020 bước tiến quan trọng trình an va phát triển pháp luật điều chỉnh doanh nghiệp đem lại thuận lợi n định cho doanh nghiệp to gh tn Luật doanh nghiệp năm 2020 đời thay cho Luật doanh nghiệp năm p ie 2014 phần đáp ứng nhu cầu thực tiễn doanh nghiệp lớn, vừa nhỏ doanh nghiệp, đánh giá thay đổi nội oa nl w dung điểm tiến so với Luật doanh nghiệp năm 2014 Luật d doanh nghiệp ban hành bộc lộ hạn chế cần phải khắc phục để an lu mang lại hiệu cao u nf va Trong năm vừa qua, Việt nam tích cực tham gia hội nhập kinh ll tế quốc tế tất phương diện song phương Xuất phát từ nhu m oi cầu phát triển loại hình doanh nghiệp kinh tế - xã hội z at nh mở rộng trình đổi trình tăng trưởng, tái cấu kinh tế đề hồn thiện mơi trường đầu tư, kinh doanh theo hướng z gm @ thông thoáng, minh bạch, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Từ nghiên cứu cho thấy cần thiết hoàn thiện pháp luật l m co người đại diện pháp luật doanh nghiệp Việt Nam Đầu tiên là, dựa phương diện lý luận, giải quan hệ an Lu đắn chất quan hệ đại diện làm để đảm bảo có n va 57 ac th si người đại diện lợi ích hợp pháp của chủ sở hữu thách thức lớn cho doanh nghiệp Bên cạnh đó, ràng buộc trách nhiệm người đại diện thơng qua quản lí doanh nghiệp Vì cần hồn thiện quy định loại hình cơng ty, cấu tổ chức hoạt động doanh nghiệp cần có chế định riêng người đại diện theo pháp luật nhu cầu cho việc phát triển quyền tự kinh doanh, quyền tự quyết, tự ý chí công dân cần thiết Nhằm đảm bảo đa dạng loại hình doanh nghiệp phát triển bền vững xây dựng, hoàn thiện quy định người đại lu diện doanh nghiệp, đặt giao thoa pháp luật quốc tế pháp an luật quốc gia đảm bảo thống đồng bộ, hiệu lực va n pháp lý cao to gh tn 3.2 Phương hướng hoàn thiện pháp luật người đại diện p ie doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020 Thứ nhất, hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp oa nl w theo luật doanh nghiệp năm 2020 sở quán triệt quan điểm mà d luật doanh nghiệp năm 2005, luật doanh nghiệp năm 2014 đề qua an lu vấn đề chưa giải quyết, dựa tinh thần củaĐảng pháp luật u nf va Nhà nước phát triển doanh nghiệp giai đoạn ll Thứ hai, hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp theo m oi luật doanh nghiệp năm 2020 phải dựa sở sửa đổi, bổ sung z at nh luật, nghị định đề cập trước nhận thấy cần bổ sung trước thay đổi luật doanh nghiệp; phát huy quy z gm @ định luật hành l Thứ ba, hoàn thiện pháp luật người đại diện theo luật doanh nghiệp m co năm 2020 phải đảm bảo dựa nguyên tắc quyền tự kinh doanh người dân, giúp người dân giải vướng mắc cần thiết người an Lu đại diện để đảm bảo cho việc thực thi nghị định luật n va 58 ac th si Thứ tư, hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp năm 2020 phải phù hợp với xu hội nhập kinh tế quốc tế nhằm đảm bảo việc đại diện không vượt phạm vi đại diện từ tránh rủi ro khơng đáng có, tổn thất cho doanh nghiệp 3.3 Giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp Luật doanh nghiệp năm 2020 bước tiến lớn, quan trọng tạo nên thay đổi hồn thiện khung pháp lý nói chung lu quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp nói riêng Từ đó, doanh an n va nghiệp góp phần thiết lập mơi trường kinh doanh bình đẳng, cơng bám sát dựa tư tưởng đạo Chính phủ Ngồi mặt gh tn to khơng phân biệt Q trình phát triền xây dựng Luật doanh nghiệp p ie tích cực Luật doanh nghiệp văn hướng dẫn, thi hành chưa có tương thích rõ ràng: văn thi hành với nhau; Luật oa nl w doanh nghiệp quy định khác Song song với cịn số quy định d Luật doanh nghiệp cịn có cách hiểu khác giải thích áp u nf va pháp đồng an lu dụng thực tế Vì vậy, để hồn thiện quy định pháp luật cần phải có giải ll Luật doanh nghiệp cần có quy định rõ ràng, cụ thể người đại m oi diện theo pháp luật doanh nghiệp Trong Bộ luật dân quy định người z at nh đại diện theo pháp luật pháp nhân chưa đầy đủ lĩnh vực công ty dẫn đến địa vị pháp lý người đại diện trở nên khó khăn nhiều so với z gm @ chức danh quản lý doanh nghiệp Vai trò xuyên suốt người đại l diện doanh nghiệp hoạt động quản lý, điều hành doanh nghiệp m co mối quan hệ doanh nghiệp bên thứ ba Đối với trường hợp doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật doanh an Lu nghiệp định sau định gây bất lợi cho n va 59 ac th si doanh nghiệp nên người đại diện theo pháp luật khác lại định phủ định lại định Điều khơng làm giảm uy tín doanh nghiệp mà làm niềm tin bên thứ ba Thứ nhất, hồn thiện pháp luật Vì vậy, để tránh tình trạng này, cần có quy định Luật doanh nghiệp theo hướng: “ người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp định bên thứ ba mà định ban hành trình tự, thủ tục, thẩm quyền, nội dung theo quy định pháp luật lu công bố thức với bên thứ ba có giá trị pháp lý bên, an va trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác” n Thứ hai, hồn thiện cơng tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật to gh tn Để hồn thiện cơng tác đào tạo bồi dưỡng kiến thức pháp luật p ie chuyên sâu cho doanh nghiệp địa bàn nước quan, tổ chức hoạt động nhiều hình thức nhằm tuyên truyền, khuyến cáo oa nl w doanh nghiệp thi hành luật Luật doanh nghiệp năm 2020 ban d hành Trên thực tế năm qua, ngồi doanh nghiệp lớn doanh nghiệp an lu nhỏ chưa lay hoay hoạt động hỗ trợ pháp lý cho doanh u nf va nghiệp, thiếu nguồn lực, đội ngũ chưa chuyên nghiệp kỹ cao Qua ll tác giả nhận thấy cần hoàn thiện tăng cường bồi dưỡng cho cán m oi thực mặt pháp lý, tập trung trao đổi kiến thức pháp luật kiến thức thiện kiến thức pháp luật z at nh pháp luật kinh doanh cho chủ sở hữu, người qản lí doanh nghiệp để hoàn z gm @ Thứ ba, hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện người đại diện doanh nghiệp l m co Để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện người đại diện doanh nghiệp tác giả kiến nghị bổ sung thêm trình độ, lực người làm đại diện Bởi an Lu vì, người đại diện pháp luật nhân danh doanh nghiệp, đại diện mối n va 60 ac th si quan hệ khác nhau, hành vi người đại diện ràng buộc trách nhiệm với giao dịch khác mà họ gia kết Vì vậy, đòi hỏi người đại diện doanh nghiệp cần am hiểu tảng kiến thức, hậu pháp lí doanh nghiệp Từ cố gắng quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện đại diện 3.4 Giải pháp nâng cao hiệu thi hành pháp luật pháp luật người đại diện doanh nghiệp 3.4.1 Nâng cao hiệu xây dựng Điều lệ doanh nghiệp lu Điều lệ doanh nghiệp quan trọng xác định tư cách pháp lý an phạm vi đại diện người đại diện theo pháp luật doanh va n nghiệp Đối với cơng ty có nhiều người đại diện theo pháp luật địi hỏi gh tn to Điều lệ doanh nghiệp phải xây dựng cách chi tiết, cụ thể cho ie người đại diện khác nhau, tránh tối đa chồng chéo quyền nghĩa vụ p đảm bảo bao trùm tất trường hợp xảy để không ảnh nl w hưởng đến hoạt động doanh nghiệp Hệ thống quản lý doanh nghiệp rõ d oa ràng, rành mạch doanh nghiệp hoạt động cách trơi chảy an lu hiệu quá, giảm bớt gánh nặng quản lý cho doanh nghiệp Tích cực xây u nf va dựng điều lệ doanh nghiệp để nắm bắt tình hình, tìm hiểu trình để đạt hiệu định, đóng góp ý kiến để nâng cao hiệu xây ll oi m dựng điều lệ cho daonh nghiệp tiến hành khảo sát hay đánh giá z at nh cán thực điều lệ doanh nghiệp nhằm đạt hiểu cao 3.4.2 Nâng cao tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin z gm @ người đại diện Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin quản lý đăng ký l m co thành lập quản lý doanh nghiệp từ nhận vướng mắc người đại an Lu diện công ty làm sáng tỏ nâng công ứng dụng thông tin cho người đại diện n va 61 ac th si Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật luật doanh nghiệp năm 2020 nói chung quy định người đại diện doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020 nói riêng Qua đó, người đại diện doanh nghiệp cần nắm điều cần biết ứng dụng vào thực tiễn Nâng cao công tác tuyên truyền phương án nội dung trao đổi qua công nghệ thông tin đại chúng đến doanh nghiệp địa bàn nước Tuyên truyền phổ biến kiến thức nhằm bổ sung văn pháp luật cập nhập, lưu trữ mạng tin hịc diện rộng Chính phủ, mạng internet lu an Xây dựng đưa vào sử dụng rộng rãi sở liệu pháp luật điện tử, củng va n cố phát huy tính linh hoạt ứng dụng pháp luật to gh tn Xây dựng phương án tuyên truyền đến nhà đầu tư, doanh nghiệp p ie điểm quan trọng luật doanh nghiệp năm 2020 đổi khác d oa nl w dấu, người đại diện theo pháp luật hình thức doanh nghiệp an lu 3.4.3 Nâng cao trách nhiệm người đại diện doanh nghiệp u nf va việc thực quyền nghĩa vụ ll Trong doanh nghiệp nay, hầu hết người đại diện theo oi m z at nh pháp luật làm việc theo thói quen có sẵn từ lâu nên trình thực quyền nghĩa vụ quản lý Trong điều z hành hoạt động kinh doanh chưa quan tâm mức đến việc thực @ l gm quyền nghĩa vụ điều lệ pháp luật doanh nghiệp Chính m co vậy, cần phải nâng cao hiệu trách nhiệm người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp nhiều cách khác để phòng tránh cách rủi ro an Lu xảy cho doanh nghiệp từ hoạt động ngày n va 62 ac th si Tự thân người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp tến hành giao kết hợp đồng với doanh nghiệp khác cần phải cần thận, kiểm tra lại giấy tờ quan trọng đối chiếu với điều lệ doanh nghiệp xem xét lại người ký hợp đồng có thẩm quyền để trách cho hợp đồng vô hiệu người ký không thẩm quyền Nếu người đại diện theo pháp luật người đại diện có đủ thẩm quyền ký kết hợp đồng phải tiến hành xem phạm vi đại diện có phù hợp hay khơng Song song với pháp luật doanh nghiệp cần tăng cường chế tài người đại diện theo lu an pháp luật để có ràng buộc định họ để nần cao trách nhiệm va n người đại diện doanh nghiệp gh tn to p ie Tiểu kết Chương Luật Doanh nghiệp 2020 đời bước tiến pháp luật oa nl w doanh nghiệp nói chung pháp luật Việt Nam nói riêng Trong đó, quan hệ d đại diện doanh nghiệp có đổi đáng kể Tuy nhiên, thời gian áp an lu dụng pháp luật chưa lâu, nên chưa xuất vấn đề nghiêm trọng ll trọng u nf va bất cập pháp luật Bên cạnh đó, việc áp dụng pháp luật yếu tố cần m oi Luật doanh nghiệp cần có quy định rõ ràng, cụ thể người đại z at nh diện theo pháp luật doanh nghiệp Trong Bộ luật dân quy định người đại diện theo pháp luật pháp nhân chưa đầy đủ lĩnh vực công ty z chức danh quản lý doanh nghiệp l gm @ dẫn đến địa vị pháp lý người đại diện trở nên khó khăn nhiều so với m co Luật Doanh nghiệp 2020 bổ sung quy định phân quyền trách nhiệm pháp lý trường hợp doanh nghiệp có nhiều người đại diện an Lu theo pháp luật Tuy nhiên, việc phân chia doanh nghiệp định đoạt n va 63 ac th si Điều lệ công ty Do đó, trọng nâng cao xây dựng Điều lệ cơng ty u cầu cần thiết Ngồi ra, cần phổ biến pháp luật cho doanh nghiệp người đại diện để bên có nhìn tổng quát quy định pháp luật, từ trách sai xót q trình áp dụng, bên biết rõ trách nhiệm giúp hiệu đại diện nâng cao, doanh nghiệp đạt thành định lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va 64 ac th si KẾT LUẬN Luận văn thạc sỹ phạm vi đề tài “Người đại diện doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp năm 2020” nghiên cứu phân tích số vấn đề đề tài bao gồm: sở lý luận quan hệ đại diện doanh nghiệp, thực trạng pháp luật Việt Nam, thực tiễn áp dụng luật số kiến nghị, giải pháp hoàn thiện pháp luật, tăng cường hiệu áp dụng pháp luật Việt Nam lu Pháp luật ví hành lang pháp lý cho hoạt động kinh doanh an n va nhà doanh dân Người đại diện doanh nghiệp cá nhân nhân nghiệp Trong người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cá nhân gh tn to danh doanh nghiệp, xác lập thực giao dịch lợi ích doanh p ie đại diện cho doanh nghiệp thực quyền nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách người yêu cầu oa nl w giải việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên d quan trước Trọng tài, Tòa án quyền, nghĩa vụ khác theo quy định an lu pháp luật Tuy nhiên, thực tế việc áp dụng quy định pháp luật nói u nf va nhiều vấn đề cần phải hướng dẫn chi tiết ll tác giả đưa quy định chưa sửa đổi cần sửa đổi nhằm hoàn m oi thiện hạn chế quy định người đại diện doanh nghiệp cần có z at nh Những vấn đề pháp lý người đại diện doanh nghiệp tổng thể đặc điểm, vai trò người đại diện Trong giai đoạn hội nhập z gm @ quốc tế nay, doanh nghiệp thành lập ngày nhiều với hình l thức, quy mơ cách thức hoạt động khác Do đó, việc nắm rõ quy m co định pháp luật Việt Nam quan hệ cần thiết Qua thực tiễn áp dụng pháp luật nhận thấy nhiều bất cập nên Pháp luật Việt Nam ban an Lu hành Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 với số điểm chế địng n va 65 ac th si người đại diện doanh nghiệp giúp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trước cho phù hợp với thực tiễn áp dụng, hướng dẫn cụ thể quy định pháp luật ban hành Trong phần kiến nghị nâng cao hiệu thực thi pháp luật người đại diện doanh nghiệp, tác giả có ý kiến định, quan trọng mặt xây dựng hoàn thiện pháp luật, nâng cao vai trò trách nhiệm quan Nhà nước tổ chức trị xã hội nghề nghiệp để xây dựng quy định vấn đề người đại diện doanh nghiệp giai đoạn lu đất nước hội nhập kinh tế quốc tế an n va Trong trình nghiên cứu, với hạn chế thời gian trình độ nên ý kiến thầy để luận văn hồn thiện p ie gh tn to luận văn tránh khỏi thiếu sót Mong nhận đóng góp d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va 66 ac th si DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ths Trần Quỳnh Anh Đại học Luật Hà Nội (2013), Tìm hiểu pháp luật cơng ty cộng hịa liên bang Đức Bùi Đức Giang (2015), Hành lang pháp lý người đại diện theo pháp luật Luật doanh nghiệp 2014, Tạp chí Nhà nước pháp luật, số (326) Bùi Xuân Hải (2011) Luật Doanh nghiệp – Bảo vệ cổ đông pháp luật lu thực tiễn, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội an Bùi Xuân Hải (2007) “Học thuyết người đại diện vấn đề va n pháp luật công ty Việt Nam”, Tạp chí Khoa học pháp lý, số (41)/2007 PGS.TS Bùi Xuân Hải “Một số kiến nghị sửa đổi bổ sung Luật doanh gh nghiệp 2005 liên quan đến bảo vệ cổ đông, thành viên công ty” Nguồn: tn to p ie Hồ Ngọc Hiển (2011), “Phạm vi đại diện, thẩm quyền đại diện nhìn từ nl w http://vibonline.com.vn/Forum/TopicDetail.aspx?TopicID=4281; d oa góc độ lý luận thực trạng pháp luật”, Tạp chí Nhà nước Phap luật an Hồ Ngọc Hiển (2012),“Đại diện cho thương nhân theo pháp luật u nf va lu tr.283 thương mại Việt Nam nay”, Luận án tiến sĩ luật học, Học viện khoa ll oi Ngô Gia Hoàng (2014) – Nguyễn Thị Thương (2016), Người đại diện z at nh m học xã hội theo pháp luật doanh nghiệp theo LDN 2014 góc độ quyền tự z kinh doanh, Tạp chí Nhà nước pháp luật, số (339); @ Nguyễn Vinh Hưng (2016), Xây dựng chế định pháp luật công ty hợp l gm số 1, năm 2016 m co vốn đơn giản Việt Nam, Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội, an Lu n va ac th si 10 Nguyễn Duy Lãm, Sổ tay Thuật ngữ pháp lý thông dụng, Nxb Giáo dục, Hà Nội, năm 1998, tr 190 11 Võ Đại Lược (2011), Kinh tế Việt Nam, lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 12 Luật Công ty Anh năm 2006 13 Luật công ty trách nhiệm hữu hạn Đức năm 2016 14 Luật Công ty Nhật Bản 15 Luật Công ty Úc năm 2001 lu 16 Phan Thành Nhân – Đỗ Thị Nhung (2018) “ Người đại diện theo pháp an luật doanh nghiệp – Thực trạng pháp luật hướng giải quyết”, tạp va n chí Tịa án điện tử https://www.tapchitoaan.vn/bai-viet/phap-luat/nguoi- to huong-hoan-thien ie gh tn dai-dien-theo-phap-luat-cua-doanh-nghiep-thuc-trang-phap-luat-va- p 17 Phan Thành Nhân (2018) “Thực trạng quy định pháp luật người nl w đại diện theo pháp luật doanh nghiệp hướng hồn thiện”, Tạp d oa chí Tịa án nhân dân, (số 7) tr.33-39;48 doanh, Hà Nội; u nf va an lu 18 Nghị định 01/2021/NĐ-CP ngày 04/01/2021 nghị định đăng ký kinh 19 Nghị định 96/2015/NĐ-CP Chính phủ việc quy định chi tiết ll oi m số điều Luật Doanh nghiệp, ngày 19/10/2015, Hà Nội z at nh 20 Nghị số 57/2018/QH14 ngày 08/6/2018 Quốc hội Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2019 điều chỉnh Chương trình z xây dựng luật, pháp lệnh năm 2018, Luật doanh nghiệp năm 2014 @ l gm luật sửa đổi vào năm 2019 m co 21 Lê Thảo Nguyên (2020) “Một số rủi ro pháp lý từ quy định cho phép doanh nghiệp có nhiều người đại diện theo pháp luật”, tTạp chí tịa án tử an Lu điện https://www.tapchitoaan.vn/bai-viet/phap-luat/mot-so-rui-ro- n va ac th si phap-ly-tu-quy-dinh-cho-phep-doanh-nghiep-co-nhieu-nguoi-dai-dientheo-phap-luat 22 Ngày 28/11/2013, Hiến pháp nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 23 Nguyễn Như Phát (2001), tldd 24 24 Lê Việt Phương (2014), “ Người đại diện theo pháp luật công ty theo quy định pháp luật Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ luật học, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh lu 25 Quốc Hội, Luật số: 33/2005/QH11, Bộ Luật Dân an 26 Quốc Hội, Luật số: 91/2015/QH13, Bộ Luật Dân va n 27 Quốc Hội, Luật số: 60/2005/QH11, Luật doanh nghiệp gh tn to 28 Quốc Hội, Luật số: 68/2014/QH13, Luật Doanh nghiệp p ie 29 Quốc Hội, Luật số: 59/2020/QH14, Luật Doanh nghiệp 30 Quốc Hội, Luật số92/2015/QH13, Luật Tố tụng dân nl w 31 Quốc Hội, Luật số 36/2005/QH11, Luật Thương mại vô hiệu an lu đồng d oa 32 Quách Thúy Quỳnh – Nguyễn Thị Vân Anh (2016), Lại chuyện hợp vi phạm thẩm u nf va quyền, https://www.thesaigontimes.vn/148793/Lai-chuyen-hop-dongvo-hieu-do-vi-pham-tham-quyen.html ll oi m 33 Bùi Sưởng (2020), Nhiều người đại diện theo pháp luật doanh z at nh nghiệp, http://tinnhanhchungkhoan.vn/phap-luat/nhieu-nguoi-dai-dientheo-phap-luat-can-song-van-vuong-155815.html z 34 Lê Thị Thu Thủy Đỗ Minh Tuấn (2016), Thể chế pháp luật kinh tế gm @ số quốc gia giới, Nxb Tài Chính, Hà Nội, tr 157 l m co 35 Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “ Vấn đề chủ sở hữu người đại diện, số gợi ý sách cho Việt Nam”, Tạp chí Khoa Học, Kinh tế an Lu Kinh doanh n va ac th si 36 Nguyễn Văn Thắng (2007), “Người đại diện theo pháp luật luật doanh nghiệp 2005” Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học Quốc Gia Hà Nội 37 Vũ Thị Bích Thủy (2014), “Đại diện theo pháp luật công ty cổ phần Việt Nam”, Luận văn thạc sĩ luật học, Khoa luật Trường Đại học Quốc Gia Hà Nội 38 Nguyễn Hợp Toàn (2018), “Bảo vệ quyền lợi người thứ ba Cơng ty có nhiều người đại diện theo pháp luật”, Tạp chí Tịa án điện tử, lu http://tapchitoaan.vn/bai-viet/phap-luat/bao-ve-quyen-loi-cua-nguoi-thu- an ba-trong-cong-ty-co-nhieu-nguoi-dai-dien-theo-phap-luat, truy cập ngày va n 20/3/2020 , cập nhật ngày 5/2/2019 mại Việt Nam thời Nguyễn oa nl w 40 Thương https://vi.wikipedia.org/wiki/Thương-mại-việt-nam-thời-nguyễn d ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si