(Luận văn) nghiên cứu và khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động, cấp phiếu thao tác, lệnh công tác trên chương trình ecp trong tổng công ty điện lực miền bắc

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CƠNG NGHỆ HẢI PHỊNG lu an n va ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP to p ie gh tn NGÀNH ĐIỆN TỰ ĐỘNG CÔNG NGHIỆP d oa nl w nf va an lu lm ul Sinh viên : Nguyễn Thị Huyền z at nh oi Giảng viên hướng dẫn :TS Đoàn Hữu Chức z m co l gm @ an Lu Hải Phòng - 2022 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG - NGHIÊN CỨU VÀ KHAI THÁC PHẦN MỀM QUẢN lu LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG, CẤP PHIẾU THAO TÁC, an n va LỆNH CƠNG TÁC TRÊN CHƯƠNG TRÌNH ECP p ie gh tn to TRONG TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY d oa nl w NGÀNH ĐIỆN TỰ ĐỘNG CÔNG NGHIỆP nf va an lu lm ul Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Huyền z at nh oi Giảng viên hướng dẫn: TS Đoàn Hữu Chức z m co l gm @ an Lu Hải Phòng – 2022 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUẢN LÝ VÀ CÔNG NGHỆ HẢI PHÒNG NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP lu an n va p ie gh tn to oa nl w d Sinh viên : Nguyễn Thị Huyền MSV : 2013102003 lu Ngành: Điện Tự Động Công Nghiệp nf va an Lớp : DC 2104 Tên đề tài : Nghiên cứu khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động, lm ul cấp phiếu thao tác, lệnh cơng tác chương trình ECP Tổng Công z at nh oi ty Điện lực Miền Bắc z m co l gm @ an Lu n va ac th si NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI lu an n va 1.Nội dung yêu cầu cần giải nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( lý luận, thực tiễn, số liệu cần tính tốn vẽ) …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Các số liệu cần thiết để tính tốn …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… 3.Địa điểm thực tập tốt nghiệp …………………………………………………………………………………… p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si CÁC CÁN BỘ HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Họ tên : Đoàn Hữu Chức Học hàm, học vị : Tiến sĩ Cơ quan công tác : Trường Đại học quản lý công nghệ Hải Phòng Nội dung hướng dẫn: ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… lu an ………………………………………………………………………… n va Đề tài tốt nghiệp giao ngày 04 tháng năm 2022 p ie gh tn to Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 24 tháng năm 2022 Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN w Giảng viên hướng dẫn d oa nl Sinh viên an lu Nguyễn Thị Huyền nf va lm ul Hải Phòng, ngày tháng năm 2022 z at nh oi TRƯỞNG KHOA z m co l gm @ TS Đoàn Hữu Chức an Lu n va ac th si Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN TỐT NGHIỆP Họ tên giảng viên: Đoàn Hữu Chức Đơn vị công tác: Trường Đại học Quản lý Cơng nghệ Hải Phịng Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Huyền Chuyên ngành: Điện Tự Động Công Nghiệp Nội dung hướng dẫn : Toàn đề tài lu Tinh thần thái độ sinh viên trình làm đề tài tốt nghiệp an n va to gh tn ie p Đánh giá chất lượng đồ án/khóa luận ( so với nội dung yêu cầu đề d oa liệu ) nl w nhiệm vụ Đ.T.T.N, mặt lý luận, thực tiễn, tính tốn số an lu nf va lm ul Ý kiến giảng viên hướng dẫn tốt nghiệp z at nh oi Được bảo vệ Khơng bảo vệ Điểm hướng dẫn z Hải Phịng, ngày tháng năm 2022 @ gm Giảng viên hướng dẫn ( ký ghi rõ họ tên) m co l an Lu n va ac th si Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM PHẢN BIỆN Họ tên giảng viên ………………………………………………………… Đơn vị công tác: Họ tên sinh viên: Chuyên ngành: Đề tài tốt nghiệp: lu Phần nhận xét giảng viên chấm phản biện an n va Những mặt hạn chế ie gh tn to p Ý kiến giảng viên chấm phản biện d oa nl w lu Không bảo vệ Điểm hướng dẫn an Được bảo vệ nf va Hải Phòng, ngày tháng năm 2022 z at nh oi lm ul Giảng viên chấm phản biện ( ký ghi rõ họ tên) z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC lu an LỜI MỞ ĐẦU……………… ……………………………………………… CHƯƠNG 1: Khái quát chung phần mềm quản lý an toàn lao động…… 1.1 Tổng quan phần mềm Quản lý an toàn lao động……………………… 1.2 Giới thiệu kiến trúc phần mềm Quản lý an toàn lao động ……………… CHƯƠNG 2: Phân cấp hệ thống, quyền hệ thống, hướng dẫn vận hành hệ thống…………………………………………………………… 2.1 Phân cấp hệ thống ………………………………………………………… 2.2 Phân quyền hệ thống ……………………………………………………… 2.3 Phân hệ Quản trị viên hệ thống (Admin) … ……………………………… 2.3.1 Quản lý danh sách……………………………………………………… 2.3.2 Quản lý Thư viện ảnh…………………………………………………… 15 2.3.3 Quản lý hệ thống………………………………………………………… 20 n va 2.4 Phân hệ quyền Manager (Kĩ thuật viên an toàn chuyên trách)…………… tn to 25 25 2.4.2 Phiên làm việc…………………………………………………………… 32 p ie gh 2.4.1 Báo cáo…………………………………………………………………… 38 2.6 Phân hệ quyền User………………………………………………………… 42 nl w 2.5 Phân hệ quyền Master……………………………………………………… d oa CHƯƠNG 3: Hướng dẫn phân quyền điều hành…………………………… 3.1 Chức phân quyền…………………………………………………… an lu 44 nf va 3.2 Quyền Người duyệt phương án…………………………………………… CHƯƠNG 4: Hướng dẫn thực cấp phiếu thao tác, lệnh công tác chương trình ECP……………………………………………………………… 4.1 Hướng dẫn cấp phiếu, lệnh cơng tác phần mềm ECP………………… 4.2 Hướng dẫn chụp vag gửi ảnh……………………………………………… 45 z at nh oi lm ul 48 56 56 4.2.2 Các bước, chụp, gửi ảnh phiên làm việc………………………………… 56 z 4.2.1 Hồ sơ phiên làm việc…………………………………………………… @ 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO…………………………………………………… 59 m co l gm KẾT LUẬN…………………………………………………………………… an Lu n va ac th si LỜI MỞ ĐẦU lu an n va Ngay từ xuất người có hoạt động kinh tế từ đơn giản đến phức tạp Hoạt động kinh tế ln giữ vai trị trung tâm hoạt động xã hội sở cho hoạt động khác Hiện nay, doanh nghiệp với vai trò hạt nhân kinh tế thị trường phát triển doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn đến phát triển kinh tế Hiểu tầm quan trọng doanh nghiệp nên việc thường xuyên nghiên cứu, tiến hành phân tích yếu tố trì hoạt động thúc đẩy phát triển doanh nghiệp vốn, nhân công, vật tư, máy móc thiết bị,… nói yêu cầu bắt buộc Những doanh nghiệp có tầm quan trọng kinh tế công ty thuộc lĩnh vực lượng, thơng tin, việc quản lý, theo dõi, cấp phiếu thao tác lệnh công tác quản lý nhân vô cần thiết ảnh hưởng tới an tồn lao động, hoạt động bình thường doanh nghiệp xã hội Đặc biệt hoạt động lắp đặt, sửa chữa, nâng cấp hệ thống điện Trước yêu cầu thực tiễn khách quan trên, đề tài tốt nghiệp: gh tn to p ie “Nghiên cứu khai thác phần mềm quản lý an toàn lao động, cấp phiếu thao tác, lệnh cơng tác chương trình ECP Tổng Công ty Điện lực d oa nl w Miền Bắc.” Tiến sĩ Đoàn Hữu Chức hướng dẫn em lựa chọn thực an lu Đề tài gồm nội dung sau: u nf va Chương 1: Khái quát chung phần mềm quản lý an toàn lao động ll Chương 2: Phân cấp hệ thống, quyền hệ thống, hướng dẫn vận hành hệ m oi thống z at nh Chương 3: Hướng dẫn phân quyền điều hành Chương 4: Hướng dẫn thực cấp phiếu thao tác, lệnh công tác z m co l gm @ chương trình ECP an Lu n va ac th si CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN LAO ĐỘNG Hệ thống an toàn lao động (ATLĐ) phát triển nhằm hỗ trợ cơng việc điện lực q trình báo cáo, tạo phiếu công việc, nâng cao hiệu q trình giám sát thi cơng tổ cơng tác trường Bên cạnh vấn đề nâng cao an tồn lao động cịn hỗ trợ báo cáo với lãnh đạo đơn vị, quản lý lịch làm việc, kế hoạch đơn vị Hệ thống triển khai mơ hình máy chủ tập trung, kết nối từ máy tính, thiết bị khác thơng qua mơi trường internet đảm bảo ln có tính chất cập lu nhật tức thời, dễ triển khai, dễ sử dụng an 1.2 GIỚI THIỆU KIẾN TRÚC PHẦN MỀM QUẢN LÝ AN TOÀN n va LAO ĐỘNG tn to Xây dựng hệ thống tảng web 2.0, sử dụng ngôn ngữ lập trình ie gh C#, cơng nghệ MVC p Kiểm sốt an tồn thực quy trình kiểm tra ATLĐ, phục vụ công tác nl w nâng cáo chất lượng, nhận thức cho công nhân viên kỹ thuật ngành điện d oa q trình thi cơng ngồi trường an lu Triển khai mơi trường mạng riêng, nội công ty, đẩy môi va trường Internet tùy theo yêu cầu đơn vị ll u nf Hệ thống quản lý liệu tập trung tổng công ty điện lực miền Bắc, oi m đơn vị thành viên truy cập lấy thông tin, thực kiểm tra theo cấu hình z at nh thiết lập sẵn cán quản lý z m co l gm @ an Lu n va ac th si CHƯƠNG 3: HƯỚNG DẪN PHÂN QUYỀN ĐIỀU HÀNH 3.1 CHỨC NĂNG QUYỀN Bước 1: Vào chức phân Phân quyền tài khoản Trên menu chức chọn Quản lý hệ thống ->Phân Qyền tài khoản lu an n va tn to ie gh Hình 3.1: Màn hình menu chức p Bước 2: Chọn phân quyền Quyền điều hành Từ hình Phân quyền tài khoản chọn loại quyền cần phân (Quyền điều hành) d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ Hình 3.2: Chọn quyền diều hành an Lu n va ac th 45 si Tiến hành phân loại nhóm quyền điều hành: Người duyệt phương án, Ngưới giám sát, Người kiểm sốt đơn vị cơng tác, Người kiểm tra PCT…, Lãnh đạo đơn vị trực ban kiểm soát, Người huy trực tiếp 3.2 QUYỀN NGƯỜI DUYỆT PHƯƠNG ÁN Bước 1: Chọn đơn vị, phòng ban cần phân quyền lu an n va p ie gh tn to Hình 3.3: Chọn đơn vị, phịng ban cần phân quyền d oa nl w Với trường Đơn vị cần bắt buộc phải chọn để phân quyền cho đơn vị Với trường Phịng ban khơng cần chọn Bước 2: Thêm tài khoản Hiện đơn vị chưa phân quyền điều hành cho tài khoản, an lu nf va admin chọn để phân quyền Người duyệt phương án Trên hình hiển thị Danh sách tài khoản đơn vị phòng ban chọn trước z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va Hình 3.4: Danh sách tài khoản để chọn ac th 46 si Bước 3: Chọn tài khoản Chọn tài khoản có quyền duyệt phương án lu an Hình 3.5: Chọn tài khoản n va Có thể tìm kiếm tài khoản, chọn tài khoản chọn tất tài khoản danh sách Bước 4: Hoàn thành phân quyền gh tn to p ie Chọn xong tài khoản click để hoàn thành thao tác phân quyền Người duyệt phương án cho tài khoản Hệ thống thông báo “Thêm phân quyền tài khoản thành công”, chuyển sang danh sách tài khoản có quyền Người duyệt phương án vừa phân d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va Hình 3.6: Hồn thành phân quyền ac th 47 si CHƯƠNG 4: QUY TRÌNH THỰC HIỆN CẤP PHIẾU, LỆNH CƠNG TÁC TRÊN PHẦN MỀM ECP 4.1 HƯỚNG DẪN CẤP PHIẾU, LỆNH CÔNG TÁC TRÊN PHẦN MỀM ECP: Hiện việc cấp phiếu công tác, lệnh công tác (PCT, LCT) thông qua phần mềm quản lý ATLĐ (gọi tắt ECP) Việc thực cấp PCT, LCT qua phần mềm ECP phải đảm bảo nguyên tắc cấp PCT, LCT Quy trình An tồn điện (QTATĐ) cơng văn hướng dẫn số 2945/EVNNPC-AT ngày 15/7/2019 Tổng công ty Việc cấp phiếu thực sau: 4.1.1 Quản lý phiếu, lệnh công tác cấp đơn vị: - Người dùng quản lý phiếu/ lệnh công tác theo luồng sơ đồ sau: lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z Bước Tạo phiên làm việc: Người dùng đăng nhập tài khoản phân quyền manager, leader (đội trưởng, kỹ thuật viên an toàn chuyên trách, trực vận hành) Trong phần danh mục, chọn “Phiên làm việc” > “Lập lịch làm việc” Chọn công việc theo đăng ký kế hoạch/ bổ sung/ đột xuất > Nhấn nút “Thêm” Người dùng nhập thông tin đầy đủ cho phiên làm việc > Lưu (trong cột “Phiếu/ lệnh cơng tác” người dùng phải kích chọn Phiếu công tác, Lệnh công tác) l gm @ m co 1 an Lu n va ac th 48 si lu an n va * Lưu ý: Trong phần tạo phiên làm việc, bổ sung thêm cột : Lãnh đạo công việc Người cấp phiếu + Lãnh đạo công việc: Người lãnh đạo công việc hiển thị mục 1.1 Phiếu công tác + Người cấp phiếu: Người cấp phiếu hiển thị mực 1.9 Phiếu công tác p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z l gm @ duyệt an Lu Bước Duyệt phiên làm việc: - Lãnh đạo đăng nhập vào tài khoản cung cấp m co Phiên làm việc vừa tạo hiển thị danh sách phiên làm việc để chờ n va ac th 49 si - Trong phần menu, lãnh đạo nhấn vào “Danh sách phiên làm việc” - Lãnh đạo chọn phiên làm việc cần duyệt -> Nhấn vào nút ® để duyệt lịch làm việc Hệ thống hỏi “Bạn có muốn duyệt phiên làm việc không” -> Nhấn nút “Duyệt” để Duyệt công việc - Hệ thống thông báo “Duyệt phiên làm việc thành công” đổi màu chữ phiên làm việc từ màu xanh sang màu đen Bước Tạo phiếu, lệnh công tác: - Sau phiên làm việc lãnh đạo đơn vị duyệt, lúc người dùng (trực vận hành, KTVATCT, đội trưởng, đội phó) vào danh sách quản lý phiếu, lệnh công tác để tạo phiếu, lệnh công tác - Trên phần menu chọn Quản lý phiếu, lệnh công tác -> Danh sách phiếu, lệnh công tác sẽHệ thống thị danh sách phiếu, lệnh cơng tác có giao diện sau: - lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th 50 si Để tạo phiếu/ lệnh công tác, người dùng nhấn vào nút ^ để cập nhật phiếu/ lệnh công tác - Tại đây, người dùng nhập thông tin cho phiếu/ lệnh công tác -> “Tạo phiếu lưu” - * Chú ý: Tại phiếu công tác, mục 1.3 người dùng kích chọn số lượng nhân viên đơn vị cơng tác Bao nhiêu người ứng với nhiêu dòng sinh tự động mục phiếu công tác - lu an n va gh tn to p ie Bước Duyệt phiếu/ lệnh công tác: d oa nl w Click chọn phiếu/ lệnh công tác cần duyệt -> Nhấn nút “Duyệt Phiếu/Lệnh công tác” - Hệ thống thông báo “Duyệt Phiếu/Lệnh thành công” - nf va an lu z at nh oi lm ul z co l gm @ Bước Cấp số phiếu/ lệnh công tác: Sau phiếu/ lệnh công tác lãnh đạo duyệt, người phân quyền cấp số phiếu/lệnh công tác vào danh sách phiếu/ lệnh công tác để cấp số phiếu m - an Lu n va ac th 51 si Lưu ý: Người Admin phân quyền “Người cấp số phiếu” nhìn thấy nút “Cấp số Phiếu/Lệnh công tác” Trường hợp chức danh mà chưa nhìn thấy nút “Cấp số Phiếu/Lệnh cơng tác” đơn vị liên hệ với admin đơn vị liên hệ với phịng an tồn để chỉnh sửa phân quyền “Người cấp số phiếu” chương trình - lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu - Chọn phiếu/ lệnh công tác cần cấp số phiếu -> Nhấn biểu tượng ^ nhấn nút “Cấp số Phiếu/ Lệnh công tác” - Hệ thống hỏi “ Bạn có muốn cấp số Phiếu/ Lệnh cơng tác chọn?” -> Nhấn nút “Có” để đồng ý cấp số Phiếu/Lệnh công tác, “Không” để hủy bỏ Bước In phiếu: z at nh oi lm ul z - Sau lãnh đạo duyệt phiếu/ lệnh công tác xong, lúc người trực vận hành, đội trưởng, đội phó, KTVATCT vào danh sách phiếu, lệnh cơng tác để in phiếu gm @ -> In Phiếu -> In mẫu m co l - Để in phiếu, người dùng nhấn vào nút an Lu n va ac th 52 si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul Lưu ý: phiếu cơng tác cấp cho B ngồi phần mềm khơng có từ điển bậc an tồn người huy trực tiếp, nên không in bậc an toàn người huy trực tiếp, sau in xong phiếu công tác phải viết tay bậc an toàn cho người huy trực tiếp trường hợp B 4.1.2 Quản lý phiếu, lệnh công tác cấp Công ty: - Quản lý phiếu công tác, lệnh công tác người cấp số phiếu bấm cấp số phiếu phần mềm tự động chuyển phiếu phiên làm việc vào phiên làm việc - Lãnh đạo công ty duyệt Phiên làm việc không tham gia vào q trình duyệt phiếu, lệnh cơng tác 4.1.3 Quản lý Phiêu, Lệnh cong tác đoi với trường hợp mât điện, co đường truyền viễn thông z m co l gm @ an Lu n va ac th 53 si lu an n va Trường hợp điện, không vào hệ thống để cấp phiếu, lệnh công tác tổ công tác đơn vị cấp phiếu công tác, lệnh công tác từ mẫu phiếu in sẵn (theo quy định phần V, mục 3.1.2 CV 2945), điền số phiếu, lệnh công tác theo thứ tự sau cập nhật vào chương trình khoảng thời gian sau kết thúc cơng việc Trình tự thực theo bước ví dụ sau: Bước Chương trình cấp đến số PCT: 00100 Bước Đơn vị cấp phiếu công tác cho công việc cho tổ, đội thực công việc PCT, LCT giấy bình thường theo số tăng - Công việc ^ số phiếu 00101 - Công việc ^ số phiếu 00102 - Công việc ^ số phiếu 00103 Bước Sau hết cố (mất điện, gián đoạn đường truyền) người cấp số phiếu (cán quản lý số phiếu) quay lại chương trình ECP dùng chức phân hệ phiếu lệnh công tác nhập vào số phiếu cấp ngồi Khi đó, chương trình dành lại phiếu lệnh cơng tác phục vụ cấp bên để cập nhật sau, sau nhảy tự động đến số phiếu cơng tác số 00104 Bước Đơn vị khai báo công việc (phiên làm việc) cấp phiếu lệnh bên ngồi thơng thường Bước Người cấp số phiếu (cán quản lý số phiếu), sử dụng chức nối số phiếu bỏ cách với phiên làm việc khai báo thêm p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu lm ul Số phiếu: 00101 Số phiếu: 00102 Số phiếu: 00103 ► > z at nh oi Công việc Công việc Công việc z m co l gm @ Chương trình có chức sau nhằm phục vụ kiểm soát tra soát số phiếu cấp Quản lý danh sách số phiếu xin cấp Quản lý trạng thái số phiếu cấp (được cấp, chưa cấp) Quản lý lịch sử cấp số phiếu ngồi Cấp phiếu cơng tác, lệnh công tác không qua phần mềm ECP (khi kết an Lu n va ac th 54 si lu an n va nối ECP): Trong trường hợp kiểm tra, phát cố, hư hỏng xử lý trực tiếp trường trường hợp bất khả kháng (mất kết nối với phần mềm ECP) thực phiếu công tác, lệnh công tác qua phần mềm ECP thực cấp phiếu cơng tác, lệnh công tác truyền thống từ mẫu phiếu in sẵn Khi đó, người phân cơng cấp số phiếu cơng tác, lệnh công tác sau cấp số phiếu công tác phải cập nhật liệu phiếu công tác vừa cấp số vào phần mềm ECP (gọi chèn số phiếu công tác, lệnh công tác) để tránh trùng số phiếu công tác với phiếu cấp qua phần mềm ECP tiện cho việc kiểm tra kiểm sốt an tồn lao động Vì cấp số phiếu cơng tác cấp tự động theo ngày, để đảm bảo công tác thời gian trường hợp hôm sau làm sớm nơi làm việc xa trụ sở cho phép cấp phiếu cơng tác in ký từ chiều hôm trước (sau phiếu công tác duyệt chưa có số), trước làm việc người phân công cấp số ECP đọc qua điện thoại để người cho phép ghi số vào tờ phiếu công tác trường Việc kiểm tra kiểm sốt biện pháp an tồn (theo phiếu cơng tác cấp theo hình thức truyền thống) từ cấp phiếu công tác, lệnh công tác đến kết thúc phiên làm việc phiếu công tác thực theo quy định với trình tự: Người cấp phiếu cơng tác viết (soạn thảo) phiếu công tác; Người cấp phiếu cơng tác trực tiếp điện thoại (có ghi âm) báo cáo (xin ý kiến) với người phân công kiểm tra kiểm sốt phiếu cơng tác đơn vị nội dung viết phiếu công tác; Nếu người kiểm tra kiểm sốt phiếu cơng tác đồng ý, người cấp phiếu công tác báo người phân công cấp số (hoặc người phân công cấp số phiếu công tác, lệnh công tác) báo biện pháp an tồn phiếu cơng tác xin số phiếu công tác, lệnh công tác; Người phân công cấp số phiếu công tác, lệnh công tác báo cáo lại với cán an toàn đơn vị người phân cơng kiểm tra kiểm sốt an tồn lao động Cơng ty (Phịng an tồn) thủ tục cấp phiếu công tác vừa thực để phận có sở kiểm tra kiểm sốt an tồn lao động theo phiếu công tác vừa cấp Số phiếu công tác, lệnh công tác cấp thứ tự theo tháng, hết tháng p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th 55 si lu an n va quay lại từ đầu (theo quy trình an tồn điện Phụ lục 8-cơng văn số 2945) Tuy nhiên, để đơn vị quản lý số phiên làm việc, phần mềm cập nhật, thống kê lũy kế số lượng phiếu công tác, lệnh công tác cấp tồn đơn vị (Cơng ty) từ đầu tháng từ đầu năm đến số phiếu công tác vừa cấp Phịng An tồn, đơn vị sở phải tăng cường kiểm tra kiểm sốt cơng việc lưới điện hình ảnh phần mềm ECP Khi kết nối với phần mềm ECP (trường hợp cấp phiếu công tác truyền thống), đơn vị phải tăng cường kiểm tra kiểm sốt an tồn lao động điện thoại kiểm tra trực tiếp trường đơn vị công tác Hàng ngày người phân công kiểm tra kiểm sốt Phịng An tồn Cơng ty Điện lực, Đội quản lý vận hành phải thống kê số lượng kết kiểm tra báo cáo lãnh đạo đơn vị lưu lại đơn vị để phục vụ công tác phúc tra 4.2 HƯỚNG DẪN CHỤP VÀ GỬI ẢNH 4.2.1 Hồ sơ phiên làm việc gồm: - Ảnh phiếu công tác lệnh cơng tác lãnh đạo kiểm sốt (khi cấp phần mềm ECP khơng cần chụp); - Ảnh biên khảo sát trường (Sơ đồ nối điện, sơ đồ mặt khu vực thi cơng (nếu có); Phần biện pháp an toàn điện); - Danh sách nhân viên đơn vị công tác phương án 4.2.2 Các bước, chụp, gửi ảnh phiên làm việc: * Bước 1: - Ảnh tập trung nhân viên để phổ biến nội dung cơng việc biện pháp an tồn, kiểm tra trang bị dụng cụ vị trí cơng tác - Ảnh thử hết điện (vị trí thử đầu tiên), dùng lệnh tiếp diễn vị trí cơng tác chụp ảnh - Ảnh biện pháp an tồn NCP thực theo phiếu cơng tác, lệnh công tác - Ảnh phiếu công tác hồn thiện phiếu cơng tác ảnh lệnh cơng tác đơn vị công tác ký bắt đầu thực công việc, công việc đầu - Với lệnh tiếp diễn chụp ảnh lệnh cơng tác phần ghi thêm lệnh tiếp diễn - Với phiếu công tác thực công việc dài ngày (một phiếu công tác nhiều phiên làm việc): Mỗi ngày sau kết thúc công việc coi hết p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th 56 si lu an n va phiên làm việc, sang ngày làm việc thiếp theo phải tạo phiên làm việc sau: + Trường hợp 1: Tại địa điểm công tác, không thay đổi nhân lực, không thay đổi biện pháp an tồn sử dụng lại ảnh biện pháp an tồn ngày hơm trước chụp thêm ảnh phiếu công tác ( Cho phép làm việc kết thúc công tác hàng ngày) sau thành phần ghi ký cho phép vào làm việc nhận địa điểm công tác ngày + Trường hợp 2: Nếu thay đổi nhân lực so với ngày hơm trước chụp ảnh đơn vị công tác tập trung nhân viên để phổ biến nội dung cơng việc biện pháp an tồn; - Với trạm biến áp phải thao tác cắt điện để thực công việc, yêu cầu chụp ảnh phiếu thao tác * Bước 2: - Ảnh đơn vị cơng tác thực cơng việc có sử dụng dụng cụ an tồn (khơng chụp thẳng sau lưng, ngược ánh sáng) - Với lệnh tiếp diễn vị trí cơng tác chụp ảnh thực công việc - Với phiếu công tác thực công việc dài ngày: Khi thực công việc hàng ngày, chụp ảnh nhân viên đơn vị công tác thực cơng việc ngày đó, tương tự với ngày * Bước 3: - Chụp kết thúc tồn phiếu cơng tác lệnh cơng tác - Ảnh tập trung trang bị dụng cụ làm việc, trang thiết bị, dụng cụ an toàn nhân viên đơn vị cơng tác vị trí an tồn - Ảnh vị trí cơng tác hồn trả đảm bảo an tồn - Ảnh phiếu cơng tác, lệnh cơng tác kết thúc công tác p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th 57 si KẾT LUẬN Sau khoảng thời gian thực đề tài tốt nghiệp, với nỗ lực cố gắng thân giúp đỡ tận tình thầy giáo khoa, bạn bè lớp, đến em hồn thành đề tài tốt nghiệp Trong đề tài em tìm hiểu nghiên cứu nội dung sau: ➢ Khái quát chung phần mềm quản lý an toàn lao động ➢ Phân cấp hệ thống, quyền hệ thống, hướng dẫn vận hành hệ thống ➢ Hướng dẫn phân quyền điều hành ➢ Hướng dẫn thực cấp phiếu thao tác, lệnh cơng tác chương lu trình ECP an n va Tuy nhiên, nhiều hạn chế kiến thức thân hiểu biết tn to thực tế cịn nhiều hạn chế Vì vậy, đề tài cịn nhiều thiếu sót gh có hạn chế định nên tác giả mong thầy cô bạn đóng góp ý p ie kiến để đồ án hồn thiện Chân thành cảm ơn ! w d oa nl Hải phòng , ngày tháng năm 2022 nf va an lu Sinh viên thực lm ul Nguyễn Thị Huyền z at nh oi z m co l gm @ an Lu n va ac th 58 si Tài liệu tham khảo PGS.TS Nguyễn Đức Trọng (2006), Tài liệu hướng dẫn an toàn vệ sinh lao động, NXB Bộ LĐTB&XH Trần Anh Nhân (2021), Quy trình an tồn điện Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, NXB Tập đồn Điện lực Việt Nam Đỗ Bình Dương (2020), Hướng dẫn thực phần mềm ECP, NXB Công ty ĐL Miền Bắc https://antoanlaodong.edu.vn http://qlat.com.vn lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th 59 si