(Luận văn) đánh giá hiện trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ môi trường tại công ty tnhh vina yong seong, khu công nghiệp đại đồng hoàn sơn, tỉnh bắc ninh

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM NGUYỄN THU HUYỀN lu an n va p ie gh tn to ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG TẠI CÔNG TY TNHH VINA YONG SEONG, KHU CƠNG NGHIỆP ĐẠI ĐỒNG – HỒN SƠN, TỈNH BẮC NINH d oa nl w Khoa học môi trường oi lm ul Mã ngành: nf va an lu Ngành: PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Hạnh z at nh Người hướng dẫn khoa học: 8440301 z m co l gm @ an Lu NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, khách quan chưa dùng để bảo vệ lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cám ơn, thơng tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày… tháng… năn 2018 Tác giả luận văn lu an n va to p ie gh tn Nguyễn Thu Huyền d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th i si LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn, tơi nhận hướng dẫn, bảo tận tình thầy cô giáo, giúp đỡ, động viên bạn bè, đồng nghiệp gia đình Nhân dịp hồn thành luận văn, cho phép tơi bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến PGS TS Nguyễn Thị Hồng Hạnh tận tình hướng dẫn, dành nhiều cơng sức, thời gian tạo điều kiện cho suốt trình học tập thực đề tài lu Tơi xin bày tỏ lịng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Khoa Môi Trường - Học viện Nông nghiệp Việt Nam tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, thực đề tài hoàn thành luận văn an va n Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán viên chức Công ty TNHH Vina Yong Seong giúp đỡ tạo điều kiện cho tơi suốt q trình thực đề tài p ie gh tn to Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ mặt, động viên khuyến khích tơi hồn thành luận văn./ Hà Nội, ngày… tháng… năn 2018 w d oa nl Tác giả luận văn va an lu oi lm ul nf Nguyễn Thu Huyền z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th ii si MỤC LỤC Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục chữ viết tắt vi Danh mục bảng vii Danh mục đồ thị, sơ đồ vii lu Danh mục hình viii an Trích yếu luận văn x va n Thesis abstract xi 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 p Mục tiêu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu cụ thể ie gh tn to Phần Mở đầu nl w Phạm vi nghiên cứu 1.4 Những đóng góp mới, ý nghĩa khoa học thực tiễn 1.4.1 Ý nghĩa khoa học đề tài 1.4.2 Ý nghĩa thực tiễn đề tài d oa 1.3 nf va an lu ul Phần Tổng quan tài liệu Tình hình phát triển KCN Việt Nam 2.1.1 Khái quát tình hình phát triển KCN Việt Nam 2.1.2 Những tác động tích cực tiêu cực phát triển KCN 2.2 Hiện trạng môi trường KCN Việt Nam 2.3 Khái quát KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn, Bắc Ninh 12 2.3.1 Quy hoạch ngành nghề sở hạ tầng giao thông KCN Đại Đồng – oi lm 2.1 z at nh z gm @ Quy hoạch ngành nghề sở hạ tầng giao thông KCN Đại Đồng – m co 2.3.2 l Hoàn Sơn 13 Hoàn Sơn 12 an Lu 2.3.3 Hạ tầng kỹ thuật KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn: 13 2.3.4 Quy mơ hoạt động KCN Đại Đồng- Hồn Sơn 14 n va ac th iii si 2.3.5 Hiện trạng môi trường KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn 16 Phần Vật liệu phương pháp nghiên cứu 19 lu an 3.1 Địa điểm nghiên cứu 19 3.2 Thời gian nghiên cứu 19 3.3 Đối tượng nghİên cứu 19 3.4 Nội dung nghİên cứu 19 3.5 Phương pháp nghiên cứu 19 3.5.1 Phương pháp thu thập số liệu: 19 3.5.2 Phương pháp đo đạc khảo sát, lấy mẫu phân tích chất lượng môi trường 19 3.5.3 Phương pháp xử lý số liệu 23 n va Phần Kết thảo luận 24 Đặc điểm Công ty TNHH Vina Yong Seong 24 4.1.1 Sơ lược công ty 24 4.1.2 Vị trí địa lí quy mơ diện tích cơng ty 24 4.1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty 27 4.1.4 Tình hình hoạt động sản xuất công ty 28 4.2 Hiện trạng môi trường Công ty TNHH Vina Yong Seong 35 p ie gh tn to 4.1 nl w Hiện trạng môi trường nước 35 4.2.2 Hiện trạng môi trường không khí 46 4.2.3 Hiện trạng chất thải rắn phát sinh 57 4.3 Hiện trạng môi trường lao động sức khỏe công nhân viên Công ty d oa 4.2.1 nf va an lu oi lm ul TNHH Vina Yong Seong 60 Hiện trang môi trường lao động 60 4.3.2 Hồ sơ y tế phân tích nguy bệnh nghề nghiệp 63 4.4 Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ môi trường môi z at nh 4.3.1 trường lao động Công ty 65 z Giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ môi trường nước 65 4.4.2 Giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ môi trường không khí 66 4.4.3 Giải pháp nâng cao hiệu quản lí chất thải rắn chất thải nguy hại 67 4.4.4 Giải pháp nâng cao chất lượng môi trường lao động sức khỏe cho m co l gm @ 4.4.1 an Lu công nhân viên 68 Phần Kết luận kiến nghị 69 n va ac th iv si 5.1 Kết luận 69 5.2 Kiến nghị 70 Tài liệu tham khảo 71 Phụ lục Error! Bookmark not defined lu an n va p ie gh tn to d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th v si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT lu an n va p ie gh tn to Nghĩa tiếng Việt BQL Ban quản lý CTNH Chất thải nguy hại CTR Chất thải rắn GDP Tổng sản phẩm nội địa KCN Khu công nghiệp KCX Khu chế xuất KKT Khu kinh tế QCVN Quy chuẩn Việt Nam TCVN Tiêu chuẩn Việt Nam TNHH Trách nhiệm hữu hạn TC VSATLĐ Tiêu chuẩn vệ sinh an toàn lao động d oa nl w Chữ viết tắt oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th vi si DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tỷ lệ tăng dân số thành thị nông thôn năm 2014-2015 Bảng 2.2 Bảng số liệu thông số hoạt đơng KCN Đại Đồng – Hồn Sơn .16 Bảng 3.1 Phương pháp lấy mẫu phân tích môi trường lao động 20 Bảng 3.2 Phương pháp lấy mẫu phân tích khí thải .21 Bảng 3.3 Phương pháp lấy mẫu phân tích nước thải 21 Bảng 3.4 Danh mục điểm quan trắc năm 2018 22 lu Bảng 4.1 Quy mơ hạng mục cơng trình Công ty 26 an Bảng 4.2 Danh mục máy móc thiết bị phục vụ sản xuất 33 n va Bảng 4.3 Bảng ngun liệu, hóa chất sử dụng cơng ty năm 2017 34 Bảng 4.5 Kết phân tích mẫu nước thải sinh hoạt năm 2018 45 gh tn to Bảng 4.4 Nguyên liệu, hóa chất sử dụng cho hệ thống xử lý nước thải sinh hoạt .42 ie Bảng 4.6 Các thông số kỹ thuật hệ thống xử lý khí thải than hoạt tính 52 p Bảng 4.7 Kết phân tích mẫu khơng khí Lần 01 năm 2018 54 w Bảng 4.8 Bảng kết phân tích mẫu khơng khí Lần 2; Lần Lần năm 2018 56 oa nl Bảng 4.9 Diện tích kho lưu chứa chất thải 58 d Bảng 4.10 Thành phần khối lượng chất thải nguy hại dự kiến phát sinh an lu năm 2018 59 va Bảng 4.11 Bảng tổng hợp kết quan trắc môi trường lao động .61 ul nf Bảng 4.12 Bảng phân loại sức khỏe cán công nhân viên công ty năm 2018 63 oi lm Bảng 4.13 Bảng tình hình bệnh tật năm 2018 công nhân viên công ty 64 z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th vii si DANH MỤC ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ Đồ thị 2.1 Phân bố Khu công nghiệp Việt Nam theo vùng năm 2016 Đồ thị 2.2 Đồ thị diễn biến nồng độ TSP trung bình năm gần KCN số thành phố 10 Đồ thị 2.3 Đồ thị diễn biến nồng độ TSP xung quanh số KCN thuộc vùng kinh tế trọng điểm Bắc – Trung – Nam giai đoạn 2011-2015 10 Đồ thị 2.4 Đồ thị quy mơ diện tích KCN tỉnh Bắc Ninh .12 Đồ thị 4.1 Đồ thị phát sinh nước thải sinh hoạt công ty năm 2018 .35 lu an Đồ thị 4.2 Đồ thị phát sinh chất thải rắn sinh hoạt công ty năm 2018 57 n va Đồ thị 4.3 Đồ thị phần trăm phân loại sức khỏe .63 to Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH Vina Yong Seong 27 Sơ đồ 4.2 Quy trình sản xuất sản phẩm nhựa plastic 29 Sơ đồ 4.3 Quy trình sửa chữa khuôn đúc nhựa 32 Sơ đồ 4.4 Sơ đồ công nghệ hệ thống xử lý nước thải sinh hoạt Công ty p ie Sơ đồ 4.1 w gh tn DANH MỤC SƠ ĐỒ d oa nl lu TNHH Vina Yong Seong 39 Sơ đồ hệ thống thu gom khí thải xử lý than hoạt tính 48 Sơ đồ 4.6 Sơ đồ nguyên lý hoạt động hệ thống xử lý khí thải than hoạt tính 49 oi lm ul nf va an Sơ đồ 4.5 z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th viii si DANH MỤC HÌNH Hình 2.1 KCN Đại Đồng – Hồn Sơn 14 Hình 2.2 Sơ đồ KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn 15 Hình 2.3 Hình ảnh nhiễm khơng khí KCN Đại Đồng – Hồn Sơn 17 Hình 2.4 Hình ảnh bãi rác thải lộ thiên KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn 18 Hình 4.1 Vị trí địa lí Cơng ty TNHH Vina Yong Seong 24 Hình 4.2 Sơ đồ bố trí hạng mục cơng trình Cơng ty TNHH Vina Yong Seong 25 Hình 4.3 Cấu tạo bể tách dầu mỡ .36 lu an Hình 4.4 Mơ hình bể tự hoại 03 ngăn .38 va Hình 4.5 Hình ảnh hệ thống xử lý nước thải sinh hoạt Cơng ty 42 n Hình 4.6 Hình ảnh bể chứa nước thải điểm đấu nối KCN Đại Đồng Hồn Sơn 43 Quy trình xử lý, tuần hồn dịng khí nhà xưởng sản xuất……… …… 47 Hình 4.8 Bản vẽ hệ thống xử lý khí thải số than hoạt tính .50 gh tn to Hình 4.7 p ie Hình 4.9 Bản vẽ hệ thống xử lý khí thải số đến số 51 Hình 4.10 Kho lưu trữ chất thải sinh hoạt chất thải nguy hại 58 d oa nl w Hình 4.11 Khn viên Cơng ty TNHH Vina Yong Seong 60 oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th ix si xuất tăng cao đồng nghĩa với lượng phát thải tăng lên Các thời điểm khác lượng phát sinh chất thải rắn sinh hoạt biến động theo tình hình sản xuất lu an n va tn to ie gh Hình 4.10 Kho lưu trữ chất thải sinh hoạt chất thải nguy hại p Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) w Chất thải rắn phát sinh công ty bao gồm chất thải rắn sản xuất chất thải nl rắn sinh hoạt phân loại thu gom vào kho lưu chứa chất thải với diện tích d oa trình bày bảng sau: an lu Bảng 4.9 Diện tích kho lưu chứa chất thải va Kho lưu chứa chất thải Diện tích ul nf STT Đơn vị : m2 Kho lưu chứa chất thải răn sinh hoạt 18 Kho phế liệu ( chất thải có khả tái chế) 18 Kho lưu chứa chất thải nguy hại oi lm z at nh 16,5 Nguồn: Cơng ty TNHH Vina Yong Seong,(2017) z @ • Chất thải rắn sản xuất phát sinh: gm Là chất thải rắn phát sinh từ hoạt động sản xuất công ty với thành m co l phần phần sản phẩm nhựa lỗi hỏng; bìa carton; giấy tờ in ấn; bao bì đựng hàng hóa…với tải lượng ước tính trung bình khoảng 85kg/ ngày Chất thải rắn sản xuất phân loại nguồn đưa kho chứa chất thải sinh hoạt an Lu kho phế liệu để lưu trữ vận chuyển xử lý n va ac th 58 si • Chất thải rắn sinh hoạt phát sinh: Chất thải rắn sinh hoạt chủ yếu chất hữu dễ phân hủy phát sinh từ khu vực nhà văn phòng, nhà bếp tin Lượng phát sinh ước tính khoảng 175 kg/ngày Chất thải rắn sinh hoạt phân loại thu gom riêng biệt, sau ngày công nhân vệ sinh vận chuyển khu vực lưu trữ, thùng chứa lưu trữ chất thải rắn sinh hoạt bố trí cụ thể sau: + Chất thải rắn sinh hoạt từ khu vực văn phòng, phịng thùng rác 15 lít bố trí khu vực văn phòng + Khu vực nhà ăn để thùng 120 lít lu an Chất thải rắn sản xuât chất thải rắn sinh hoạt thu gom ngày kho lưu trữ công ty, định kì lần/tuần cơng ty Cổ phần mơi trường Thuận Thành đến thu gom vận chuyển xử lý nhà máy xử lý n va p ie gh tn to • Chất thải nguy hại phát sinh: Lượng chất thải nguy hại dự kiến phát sinh năm 2018 Cơng ty đăng kí sổ chủ nguồn thải trình bày bảng 4.10: Bảng 4.10 Thành phần khối lượng chất thải nguy hại dự kiến phát sinh Tên chất thải Trạng thái tồn Số lượng trung bình (kg/năm) 07 01 06 Lỏng 1000 16 01 12 Rắn 200 17 02 03 Lỏng 1000 18 02 01 Rắn 1000 16 01 06 Rắn 100 18 01 05 Rắn 500 Rắn 1000 18 01 01 Rắn 400 Rắn 50 18 01 02 m co 08 02 04 l gm z z at nh oi lm ul nf Dung dịch nước tẩy rửa chứa thành phần nguy hại Pin, ắc quy chì thải Dầu thải từ trình sửa chữa, bảo dưỡng Găng tay, giẻ lau dính thành phần nguy hại Bóng đèn huỳnh quang hỏng Bao bì cứng thải nhựa nhiễm thành phần nguy hại Bao bì cứng thải kim loại nhiễm thành phần nguy hại Bao bì mềm thải nhiễm thành phần nguy hại Hộp mực in thải, mực in thải va an lu Mã CTNH @ d STT oa nl w năm 2018 Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) an Lu Quá trình thu gom, bảo quản Cơng ty q trình vận chuyển, xử lý chất thải nguy hại tuân thủ theo thông tư số 36/2015/TT-BTNMT, cụ thể là: n va ac th 59 si + Phân loại CTNH, không để lẫn CTNH khác loại với với chất thải khác + Chất thải nguy hại phát sinh công ty thu gom kho chứa chất thải nguy hại diện tích 16,5m2 Chất thải nguy hại để thùng chứa riêng biệt, có nắp đậy kín dán nhãn mã số CTNH + Khu lưu giữ chất thải nguy hại đảm bảo yêu cầu kho lưu giữ chất thải nguy hại, có mái che láng xi măng, có biển cảnh cáo + Định kì tháng/ lần Công ty bàn giao CTNH cho đơn vị vận chuyển xử lý lu + Định kỳ lập báo cáo tình hình phát sinh quản lý chất thải nguy hại an trình Sở Tài ngun Mơi trường tỉnh Bắc Ninh n va Công ty ký Hợp đồng kinh tế vận chuyển xử lý chất thải số xử lý chất thải sinh hoạt chất thải nguy hại theo quy định pháp luật ie gh tn to 10180106/HĐKT ngày 02 tháng 04 năm 2018 Công ty TNHH Vina Yong Seong với Công ty cổ phần môi trường Thuận Thành để thu gom vận chuyển p 4.3 HIỆN TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE CÔNG NHÂN VIÊN CÔNG TY TNHH VINA YONG SEONG w oa nl 4.3.1 Hiện trang môi trường lao động d Công ty thực trồng xanh nhà máy nhằm điều hịa khơng khí, giảm oi lm ul nf điêu hịa khí hậu va an lu lượng bụi tiếng ồn phát tán khu vực xung quanh Khuôn viên nhà máy thiết kế chòi nghỉ giải lao, bể phun nước phục vụ giải trí cho cơng nhân viên z at nh z m co l gm @ Hình 4.11 Khn viên Công ty TNHH Vina Yong Seong an Lu Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) n va ac th 60 si Thời điểm quan trắc môi trường lao động diễn ngày 23/03/2018 với bảng tổng hợp kết Bảng 4.11 Bảng tổng hợp kết quan trắc môi trường lao động STT Yếu tố đo, kiểm tra Tổng số Số mẫu đạt Số mẫu vượt mẫu TC VSATLĐ TC VSATLĐ lu an Nhiệt độ 21 21 00 Độ ẩm 21 21 00 Tốc độ gió 21 21 00 Ánh sáng 21 21 00 Bụi - Bụi toàn phần 21 21 00 - Bụi hô hấp 21 21 00 Ồn 21 21 00 Hơi khí độc CO2 21 21 00 CO 21 21 00 SO2 21 21 00 NO2 21 21 00 05 05 00 05 05 00 241 241 00 n va p ie gh tn to oa nl w Hợp chất hữu dễ bay d an lu Formsndehyt Ethylen Oxit Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong, (2018) oi lm ul nf va Tổng cộng z at nh Theo kết tổng hợp bảng 4.11 nhận thấy môi trường lao động năm 2018 công ty khơng có mẫu vượt tiêu chuẩn cho phép TCVS z 3733/2002/QĐ-BYT Điều cho thấy mơi trường làm việc người lao động có chất lượng tốt Số liệu đo đạc vào ngày 23/03/2018 thời điểm mà công ty chưa lắp đặt hệ thống xử lý khơng khí than hoạt tính nên sau @ m co l gm hoàn thiện lắp đặt hệ thống chất lượng mơi trường làm việc tăng cao Đặc biệt yếu tố nhiệt độ khí độc đảm bảo hệ thống chụp hút khí gần khơng để khí q trình đùn ép an Lu nhựa lan tỏa khu vực nhà xưởng Cơng ty có bố trí hịm thư góp ý phận làm việc công nhân sau tuần làm việc phận nhân tổng hợp giải kiến nghị công nhân viên Hầu kiến góp ý n va ac th 61 si chế độ lương thưởng bố trí phân cơng việc làm khơng có ý kiến mơi trường làm việc cơng ty, điều cho thấy môi trường làm việc công ty đáp ứng nhu cầu làm việc cơng nhân viên Tình hình sử dụng lao động công ty đến thời điểm tháng 07 năm 2018 tổng số lao động 650 người số lao động nữ 547 người (chiếm 84% tổng số lao động) Do đặc thù nghề nghiệp công ty sản xuất gia công sản phẩm plastic nên u cầu tính tỉ mỉ cơng việc cao; cơng nhân nữ lu an n va gh tn to đáp ứng nhiều yêu cầu Tại xưởng sản xuất cơng nhân nữ có độ tuổi chủ yếu từ 25 tuổi trở lên nhiều trường hợp lập gia đình tiêu chí tuyển dụng cơng ty trường hợp cơng nhân lập gia đình họ có tâm lí gắn bó ổn định cơng việc Đồng thời cơng ty tiết kiệm thời gian tuyển dụng người có trường hợp nghỉ thai sản Về thời gian làm việc công ty chia làm ca sản xuất /ngày ca ngày ca đêm Ca ngày sáng kết thúc vào 17 giờ; ca đêm ie 20 đêm hôm trước đến sáng ngày hơm sau p Định kì hàng năm (1 lần/năm) Cơng ty tổ chức đào tạo an tồn lao động cho tất nhóm thuộc danh mục yêu cầu phải huấn luyện an toàn lao động bao gồm 06 nhóm: Nhóm 1: Người làm cơng tác quản lý; Nhóm 2: Cán oa nl w d chuyên trách, bán chuyên trách An toàn vệ sinh lao động; Nhóm 3: Người lao động làm cơng việc u cầu nghiêm ngặt An toàn vệ sinh lao động; Nhóm 4: Người lao động khơng thuộc nhóm 1, 2, 5; Nhóm 5: Người làm cơng tác va an lu oi lm ul nf y tế; Nhóm 6: An toàn vệ sinh viên Nội dung đào tạo hướng dẫn cho người lao động luật liên quan đến quyền lợi người lao động chế độ nghĩa vụ người lao động phải thực hiện; với hướng dẫn thao tác làm việc an tồn vận hàng máy móc thiết bị, phương tiện bảo hộ cá nhân; z at nh hướng dẫn sử dụng phương tiện cứu hộ có tình nguy cấp xảy ra, cách thoát nạn trợ giúp cho người gặp nguy hiểm… z @ Công ty trang bị bảo hộ cho phận tùy vào đặc thù công việc như: m co l gm trang y tế; găng tay sợi, nút tai chống ồn; dầy dép nhà xưởng; mũ bảo hộ…Tuy nhiên y thức người lao động việc bảo vệ sức khỏe thân nên có nhiều trường hợp vi phạm khơng sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động làm việc Các trường hợp bị lập biên cảnh cáo yêu an Lu cầu nghiêm túc xử dụng bảo hộ lao động nhiên nhiều trường hợp tái phạm n va ac th 62 si 4.3.2 Hồ sơ y tế phân tích nguy bệnh nghề nghiệp Kết khám sức khỏe năm 2018 cơng ty phản ánh tình trạng bệnh lý xếp loại sức khỏe công nhân viên công ty Bảng 4.12 Bảng phân loại sức khỏe cán công nhân viên công ty năm 2018 Số người Tỷ lệ % Loại 212 32,6 Loại 245 37,7 Loại 135 20,7 Loại 46 7,1 Loại 12 1,9 Tổng 650 100 lu Xếp loại an n va to tn Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) p ie gh Chú thích: oa nl w - Loại 1: Rất khỏe Loại 2: Khỏe - Loại 3: Trung bình Loại 4: Yếu - Loại 5: Rất yếu d Từ kết tổng hợp sức khỏe cán công nhân viên Cơng ty lập biểu đồ phân loại nhóm sức khỏe sau: oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu Đồ thị 4.3 Đồ thị phần trăm phân loại sức khỏe Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) n va ac th 63 si Kết biểu đồ nhận thấy nhóm sức khỏe Loại I; Loại II Loại III công nhân viên công ty chiếm tỉ lệ lớn 91% tổng số 100% người tham gia khám sức khỏe Những trường hợp sức khỏe Loại IV Loại V chiếm tỉ lệ nhỏ 9% Điều cho thấy sức khỏe cơng nhân viên cơng ty có chất lượng tốt Qua trình khám sức khỏe định kì hàng năm cho công nhân viên, Công ty tổng hợp nhóm bệnh số ca mắc bệnh trình bày bảng đây: Bảng 4.13 Bảng tình hình bệnh tật năm 2018 cơng nhân viên cơng ty lu an STT Số người Nhóm bệnh va n mắc Các bệnh mắt (Mắt tật khúc xạ,mắt trái lác trong, mắt phải to 76 Bệnh Tai – Mũi – Họng (Đã PT cắt Amydal ổn định) Bệnh Răng – Hàm – Mặt (Răng mọc lệch, cao viêm lợi, p ie gh tn nhược thị…) răng…) 101 Bệnh tim mạch (Ngoại tâm thu, có tiếng thổi tâm trương….) Bệnh hô hấp Bệnh xương khớp Bệnh ngoại khoa (Đã PT u xơ tuyến vú phải ổn định, PT d oa nl w lu an 24 va ruột thừa ổn định, PT chửa tử cung ổn định) Bệnh sản khoa (Đang mang thai, mổ đẻ) 59 Bệnh da liễu (Mụn vùng mặt,sẹo bỏng cánh tay phải từ nhỏ) 10 Bệnh Thận -TN 11 Bệnh nội tiết 12 Bệnh truyền nhiễm 13 Bệnh tiêu hóa (Viêm dày) 14 Bềnh dị ứng oi lm ul nf z at nh 0 z @ l gm Nguồn: Công ty TNHH Vina Yong Seong,(2018) m co Dựa vào kết bảng 4.13 đưa phân tích tình hình bệnh tật cơng nhân viên cơng ty Nhóm bệnh có số lượng ca mắc nhiều bao gồm: bệnh hàm mặt; bệnh mắt bệnh sản khoa Có thể lý giải nguyên nhân an Lu nhóm bệnh có số trường hợp mắc cao sau: n va ac th 64 si - Về hàm mặt chủ yếu bệnh lợi nướu, chưa vệ sinh miệng ăn uống chưa cách gây bênh viêm lợi; sâu răng…đây bệnh lý bình mà nhiều người mắc phải chủ yếu thân người - Đứng thứ số ca mắc bênh bệnh mắt Mắt phận luôn phải hoạt động liên tục mà chất công việc công nhân viên công ty chủ yếu gia công sản phẩm từ nhựa nên yêu cầu tập trung vào sản phẩm lu cao; với tư ngồi làm việc chưa gây ảnh hưởng đến chức mắt đặc biệt khâu làm việc với loại hàng hóa có kích thước nhỏ - Đứng thứ số ca mắc bệnh sản phụ khoa: tình hình sử dụng lao an n va - Ngoài ca bệnh da liễu; tim mạch bệnh tiêu hóa chiếm ie gh tn to động thực tế công ty đến thời điểm có 650 người 547 lao động nữ ( chiếm khoảng 84%) Trong chủ yếu công nhân nữ kết hôn sinh nên 59 ca bệnh sản phụ khoa ca mang thai mổ đẻ p tỉ lệ nhỏ nl w Nhìn chung tình hình sức khỏe công nhân viên công ty tốt nhóm sức khỏe từ loại trở lên chiếm tỉ lệ cao 91% ; nhóm sức khỏe loại d oa chiếm % tỷ lệ nhỏ (9%) Ngồi khơng phát trường hợp bất thường an lu kết xét nghiệm máu nước tiểu Tính đến thời điểm tháng 08 năm 2018 100% công nhân viên công va nf ty tham gia bảo hiểm bắt buộc đảm bảo yêu cầu pháp luật oi lm ul quyền lợi người lao động 4.4 ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ BẢO VỆ MÔI z at nh TRƯỜNG VÀ MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 4.4.1 Giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ mơi trường nước z Như trình bày phần trang môi trường nước, nước thải sinh hoạt công ty xử lý triệt để qua hệ thống xử lý công suất 120 gm @ m co l m3/ngày.đêm Tuy nhiên có xuất tình trạng ứ đọng nước thải bể xử lý phát mùi hôi thối lượng vi sinh vật chết; nghiêm trọng tình trạng nước thải sau xử lý đưa bể đấu nối màu đục váng đen lên Để giải tình trạng lỗi hệ thống xử lý khơng cịn xảy Cơng ty nên an Lu bố trí tuyển dụng thêm nhân viên kỹ thuật chuyên ngành môi trường kí hợp n va ac th 65 si đồng vận hành với công ty chuyên xử lý mơi trường để đảm bảo trì lượng vi sinh vật bể hoạt động ổn định; đồng thời đảm bảo vận hành hệ thống trơn tru không bị lỗi tắc nghẽn thiếu hóa chất khử trùng đảm bảo chất lượng đầu cho nước đảm bảo quy chuẩn Để khắc phục vấn đề nước thải bị ứ đọng váng dầu mỡ cặn thức ăn thừa nhà ăn đóng bánh cản trở q trình lưu thơng nước thải cần khắc phục khâu hoạt động nhà ăn Yêu cầu công nhân nhà ăn phải thực lu tách biệt dầu mỡ thức ăn thừa triệt để trước xả nước hệ thống xử lý nhằm giảm bớt hàm lượng chất dầu mỡ cặn thức ăn thừa vào hệ thống Thường xuyên kiểm tra thông tắc hố gas để tuần hoàn nước thải đảm bảo an hoạt động ổn định hệ thống n va gh tn to Ngồi cơng nhân vệ sinh thường xun dùng lượng lớn chất tẩy rửa ngày đưa vào hệ thống xử lý nước thải tăng áp lực cho bể ảnh hưởng đến điều kiện sống vi sinh vật Chính việc giảm hàm lượng p ie chất giúp hệ thống xử lý nước thải hoạt động tốt hơn, điều thực cách tính tốn lượng hóa chất tẩy rửa phù hợp lập kế hoạch sử dụng theo tháng để giảm lượng hóa chất sử dụng Theo dõi thành phần hóa chất sử dụng bao bì thay hóa chất sử dụng an toàn tiết kiệm nước oa nl w d 4.4.2 Giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ mơi trường khơng khí lu va an Hiện hệ thống xử lý khí thải than hoạt tính công ty hoạt động ổn định hiệu tốt nhiên để trì hoạt động hiệu z at nh xưởng làm việc oi lm ul nf cần thường xuyên kiểm tra bảo dưỡng hệ thống xử lý Thay lọc than hoạt tính thời hạn (6 tháng lần); kiểm tra bảo dưỡng hệ thống đường ống thu hút khí để đảm bảo hệ thống khơng bị khí thải mơi trường nhà z Ngồi khu vực xưởng sản xuất nhựa ln ln trì mơi trường làm việc cách đầu tư thêm máy hút bụi để công nhân vệ sinh sử dụng thu dọn bụi bẩn từ máy móc sản xuất; bavia sản phẩm trình gm @ đổ nhựa phát tán bụi bẩn cần thu dọn đảm bảo khơng khí l lành cho nhà xưởng m co an Lu Khu vực đường hành lang nội công ty nên trồng thêm xanh để giảm bớt hiệu ứng nhiệt đường nhựa bốc lên đặc biệt ngày nắng nóng n va ac th 66 si Đồng thời xanh giải pháp tối ưu để xử lý lượng bụi phát sinh q trình vận chuyển ngun liệu; khói thải xe cộ… Ngoài thành phần nguyên liệu nhân tố phát thải môi trường chất độc hại Để giảm bớt lượng khí thải độc hại phát sinh từ khâu nguyên liệu công ty nên chọn lựa kĩ như: lựa chọn loại nhựa tinh có thành phần ngun liệu chứa chất gây nguy hại cho môi trường; yêu cầu nhà cung cấp đảm bảo nhựa đầu vào đạt tiêu chuẩn mơi trường Việt Nam xem xét lựa chọn nhà cung cấp nhựa mà tiêu thành phần nguyên liệu thân thiện với môi trường lu 4.4.3 Giải pháp nâng cao hiệu quản lí chất thải rắn chất thải nguy hại Hiện công ty thực tốt khâu lưu trữ chuyển giao xử lý an n va gh tn to chất thải cơng ty kí kết hợp đồng vận chuyển xử lý chất thải với công ty môi trường Thuận Thành Chất thải bàn giao đảm bảo xử lý cung cấp chứng từ đầy đủ Tuy nhiên rác thải nguyên nhân làm p ie lượng chi phí hàng tháng công ty Giải pháp để làm giảm lượng chi phí xử lý rác thải khâu phân loại rác thải từ ban đầu Thành phần chủ yếu rác thải cơng ty giấy tờ văn phịng; bìa catong ; rác thải sinh hoạt từ nhà oa nl w d ăn công nhân; giấy vệ sinh; vật liệu sản xuất hỏng… Phần lớn thành phần rác thải tái chế giấy; bìa catong; sắt vụn từ máy móc hỏng vật liệu xây dựng… Cơng ty bố trí kho chứa phế liệu để công va an lu oi lm ul nf nhân tập kết phế liệu nhiên ý thức thiếu hiểu biết phân loại rác thải nên phần lớn công nhân không nghiêm túc thực phân loại rác thải dẫn đến lượng phế liệu bị trộn lẫn với rác thải sinh hoạt lớn Chính cần tăng cường tun truyền nhận thức cho công nhân viên phân loại rác; kết z at nh z hợp với giảm bớt lượng giấy in việc tái sử dụng giấy in mặt Chương trình tuyên truyền phân loại rác lồng ghép buổi đào tạo an toàn lao động đồng thời tổ chức thi đua khen thưởng cho phận @ m co l gm tiết kiệm giấy phân loại rác hiệu Đối với chất thải nguy hại nguồn phát sinh với số lượng lớn dầu thải hóa chất xịt tẩy rửa khuôn Biện pháp giảm thiểu lương chất thải nguy hại khâu vận hành máy móc Cơng nhân cần thường an Lu xun vệ sinh thay phận hỏng cũ kĩ để hạn chế lượng dầu sử dụng hóa chất xịt tẩy rửa khuôn n va ac th 67 si 4.4.4 Giải pháp nâng cao chất lượng môi trường lao động sức khỏe cho công nhân viên Môi trường làm việc công ty đầu tư khang trang thoáng mát; nhà xưởng cộng thêm đầu tư lắp đăt thêm hệ thống lạnh hệ thống xử lý khí thải nên điều kiện làm việc cơng nhân viên công ty tốt Điều công ty cần trọng nhằm đảm bảo sức khỏe cho công nhân viên công ty cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động thường xuyên nhắc nhở công nhân lu an n va gh tn to làm việc ý thao tác an toàn Về ý thức hiểu biết công nhân hạn chế nên việc đảm bảo sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động cịn chưa đầy đủ cơng ty cần thành lập đội giám sát an tồn lao động với thành viên tổ trưởng; quản lí sản xuất… để sát giám sát việc nghiêm túc thực đầy đủ trang thiết bị bảo hộ Ngoài việc lập biên nghiêm túc xử lý trường họp không tuân thủ sử dụng bảo hộ lao động hình thức cảnh cáo tạm ngừng công việc để công nhân viên nhận thức ie rõ trách nhiệm mức độ nghiêm trọng việc tuân thủ an toàn lao động p Sức khỏe người lao động vấn đề đáng quan tâm hàng đầu doanh nghiệp Công ty tổ chức khám sức khỏe định kì hàng năm cho người lao động để phát tình trạng bệnh tật nhằm theo dõi bố trí vị trí làm oa nl w d việc phù hợp Tuy môi trường làm việc tốt làm việc điều kiện có tiếng ồn máy móc thường xun cộng với tính chất cơng việc đặc thù công ty phải thực thao tác làm việc với tư ngồi nhiều cơng ty nên va an lu nf tổ chức thêm đợt khám bệnh nghề nghiệp cho công nhân để kịp thời phát oi lm ul bệnh bố trí công việc thời gian làm việc phù hợp cho họ z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 68 si PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 KẾT LUẬN Bảo vệ môi trường vấn đề quan tâm hàng đầu q trình hoạt động cơng ty TNHH Vina Yong Seong KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn, tỉnh Bắc Ninh Kết nghiên cứu đưa đánh giá khách quan trạng môi trường công ty cho thấy: Đặc điểm Công ty sản xuất gia công sản phẩm nhựa với 06 lu năm hoạt động đến thời điểm Cơ sở vật chất đầu tư xây dựng đáp an ứng nhu cầu sản xuất hạng mục bảo vệ môi trường Sơ đồ tổ chức n va công ty hợp lý khoa học với phận đảm nhận vao trò Hiện trạng môi trường Công ty TNHH Vina Yong Seong thể gh tn to nhiệm vụ cụ thể đảm bảo trì hoạt động ổn định qua số liệu từ chương trình quan trắc mơi trường năm 2018 sau: p ie Kết quan trắc mơi trường năm 2018 mẫu phân tích nước thải sau w qua hệ thống xử lý nước thải nằm tiêu chuẩn cho phép QCVN oa nl 40:2011/BTNMT: Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia nước thải công nghiệp d Kết quan trắc môi trường năm 2018 Công ty tất 20 mẫu khí thải lu an sau qua hệ thống xử lý khí thải nằm tiêu chuẩn cho phép va QCVN 19:2009/BTNMT : Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia khí thải cơng nghiệp ul nf bụi chất vô QCVN 20:2009/BTNMT: Quy chuẩn kỹ thuật oi lm quốc gia khí thải cơng nghiệp số chất hữu Công ty xây dựng phân loại quản lý chất thải đảm bảo theo Nghị z at nh định 38/2015/NĐ-CP quản lí chất thải phế liệu; thơng tư số 36/2015/TTBTNMT quản lí chất thải nguy hại z @ Hiện trạng môi trường lao động Công ty sức khỏe người lao động gm thể sau: l Qua kết quan trắc môi trường lao động cho thấy thơng số m co mơi trường vượt Tiêu chuẩn vệ sinh lao động 3733/2002/QĐ-BYTcủa Bộ y tế ban hành Báo cáo tổng hợp sức khỏe công nhân viên năm 2018 thể tỉ lệ an Lu người lao động có sức khỏe từ trung bình trở lên chiếm tỉ lệ lớn 91% tổng số 100% người tham gia khám sức khỏe định kì n va ac th 69 si Dựa kết nghiên cứu trạng môi trường trạng môi trường lao động công ty để đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu bảo vệ môi trường bao gồm nhóm giải pháp: (1) giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ môi trường nước; (2) giải pháp nâng cao hiệu bảo vệ môi trường khơng khí; (3) giải pháp nâng cao hiệu quản lý chất thải rắn; (4) giải pháp nâng cao chất lượng môi trường sức khỏe công nhân viên 5.2 KIẾN NGHỊ Đối với Ban lãnh đạo Công ty TNHH Vina Yong Seong: - Thông qua tiến hành thực đào tạo chương trình ISO 14001:2015 lu tiêu chuẩn liên quan đến quản lý môi trường nhằm hỗ trợ cho an va tổ chức giảm thiểu ảnh hưởng xấu đến môi trường, tuân thủ pháp luật, quy n định sách môi trường khác sách đãi ngộ công nhân viên công ty, nhằm cung cấp người lao động môi gh tn to - Tạo điều kiện quan tâm tới mơi trường làm việc chế độ p ie trường làm việc hiệu chất lượng tốt - Khuyến khích khen thưởng cá nhân, phận có ý thức tiết kiệm nl w lượng sử dụng bảo vệ môi trường oa Đối với người làm công tác quản lý môi trường; sức khỏe người d lao động an toàn vệ sinh lao động: lu an - Thường xuyên cập nhập văn luật ban hành liên quan đến theo yêu cầu ul nf va vấn đề bảo vệ môi trường; quyền lợi người lao động…để lên kế hoạch thực oi lm - Điều tra phân tích cơng đoạn làm việc để đưa giải pháp cải thiện môi trường lao động chế độ phụ cấp thích hợp cho vị trí lao z at nh động phù hợp - Phối hợp với phòng ban khác việc lấy ý kiến nhằm cải thiện tốt z môi trường sức khỏe người lao động @ Đối với tồn thể cơng nhân viên cơng ty: gm - Nâng cao ý thức tự giác phân loại rác thải từ nguồn để hạn chế l lượng chất thải phát sinh m co - Tiết kiệm tài nguyên nước, ngun nhiên liệu góp phần bảo vệ mơi trường an Lu n va ac th 70 si TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban quản lý KCN Đại Đồng – Hồn Sơn (2017) Báo cáo tình hình phát triển Khu Cơng Nghiệp Đại Đồng – Hồn Sơn Bắc Ninh, năm 2017 Ban quản lý KCN tỉnh Bắc Ninh (2018) Báo cáo tình hình phát triển KCN địa bàn tỉnh Bắc Ninh tháng đầu năm 2018 Bắc Ninh, năm 2018 Bộ Kế hoạch đầu tư (2017) Báo cáo tổng hợp hoạt động mô hình khu cơng nghiệp, khu kinh tế Hà Nội, 06 tháng 07 năm 2017 Bộ Kế hoạch đầu tư (2017) Báo cáo tình hình thành lập phát triển KCN, lu an KKT quý I năm 2017 Hà Nội, 05 tháng 04 năm 2017 va Bộ Tài nguyên Môi trường (2016) Báo cáo trạng môi trường quốc gia giai n đoạn 2011 – 2015 Hà Nội, năm 2016 Bộ Tài nguyên Môi trường (2017) Báo cáo trạng môi trường quốc gia năm 2016 Hà nội, năm 2017 ie gh tn to p Công ty TNHH Vina Yong Seong (2016) Hồ sơ lực Công ty TNHH Vina Công ty TNHH Vina Yong Seong (2017) Báo cáo tổng hợp tình hình sử dụng oa nl w Yong Seong Bắc Ninh, năm 2016 nguyên nhiên liệu Công ty TNHH Vina Yong Seong năm 2017 Bắc Ninh, năm 2017 d Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo Đánh giá tác động môi trường an lu dự án: “Dự án thành lập Công ty TNHH Vina Yong Seong – Dự án bổ sung va Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo quan trắc môi trường quý I oi lm ul 10 nf ngành nghề ” Bắc Ninh, năm 2018 năm 2018 Bắc Ninh, năm 2018 Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo quan trắc môi trường quý II năm 2018 Bắc Ninh, năm 2018 Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo kết thực quan trắc z 12 z at nh 11 13 gm @ môi trường lao động năm 2018 Bắc Ninh, năm 2018 Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo kết khám sức khỏe định kỳ l Công ty TNHH Vina Yong Seong năm 2018 Bắc Ninh, năm 2018 m co 14 Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Báo cáo kết thực cơng trình an Lu bảo vệ môi trường phục vụ gia đoạn vận hành dự án: “Dự án thành lập Công ty TNHH Vina Yong Seong – Dự án bổ sung ngành nghề ” Bắc Ninh, năm 2018 n va ac th 71 si 15 Công ty TNHH Vina Yong Seong (2018) Sổ chủ nguồn thải Công ty TNHH Vina Yong Seong cấp lại lần Bắc Ninh, năm 2018 16 Nguyễn Hoàng An (2018) Hướng đến mục tiêu KCN đồng bộ, đẹp Bắc Ninh online Truy cập ngày 17/10/2018 http://baobacninh.com.vn/chi-tiet-congnghiep/-/details/20182/huong-en-muc-tieu-kcn-ong-bo-sach-ep 17 Nho Văn Quế (2018) Rác thải tử môi trường khiến người dân không thở Báo nhân đạo đời sống Truy cập ngày 27/07/2018 http://baonhandao.vn/thoisu/rac-thai-buc-tu-moi-truong-khien-nguoi-dan-sap-khong-tho-noi-12729 18 Sở Tài Nguyên Môi Trường Đà Nẵng (2016) Báo cáo thường niên môi trường lu an năm 2016 Đà Nẵng, năm 2016 va 19 Tổng cục Thống kê (2016) Báo cáo điều tra lao động việc làm năm 2015 Hà Nội, n năm 2016 Tổng cục Thống kê (2016) Tình hình kinh tế xã hội năm 2016 Hà Nội, năm 2016 21 Ủy ban Khoa học, Công nghệ Môi trường (2018) Báo cáo giám sát công tác ie Bảo vệ môi trường KCN Đại Đồng – Hoàn Sơn năm 2018 Bắc Ninh, 21 tháng gh tn to 20 p Vũ Xuân Lan (2016) Đơn vị trạm xử lý nước thải Liên Chiểu sai phạm hàng loạt nl w 22 08 năm 2018 d oa Truy cập ngày 18/07/2016 https://baotainguyenmoitruong.vn/moi-truong/don- oi lm ul nf va an lu vi-van-hanh-tram-xu-ly-nuoc-thai-lien-chieu-sai-pham-hang-loat-1079012.html z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th 72 si