Tên CQ quản lý cấp trên trực tiếp Phụ lục 8 Tên CQ quản lý cấp trên trực tiếp CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Tên ĐVSN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số /ĐA , ngày tháng năm ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM (ĐỀ[.]
Phụ lục Tên CQ quản lý cấp trực tiếp Tên ĐVSN Số: /ĐA-……… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ……… , ngày……tháng… năm …… ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM (ĐỀ ÁN ĐIỀU CHỈNH… ) (Đề án mẫu, áp dụng đơn vị nghiệp công lập) Phần I SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ I SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN Khái quát đặc điểm, nội dung tính chất hoạt động đơn vị nghiệp công lập 1.1 Nội dung hoạt động đơn vị nghiệp công lập 1.2 Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động đơn vị nghiệp công lập 1.3 Cơ chế hoạt động đơn vị nghiệp công lập Những yếu tố tác động đến hoạt động đơn vị nghiệp công lập Tùy theo lĩnh vực, phạm vi, tính chất hoạt động đơn vị nghiệp cơng lập để khái quát yếu tố tác động Ví dụ: Trường giáo dục phổ thông, yếu tố tác động: số lớp, học sinh, … II CƠ SỞ PHÁP LÝ Văn pháp lý việc thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập Các văn pháp lý việc điều chỉnh, tăng, giảm chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập Các văn pháp lý liên quan đến chức nhiệm vụ, quyền hạn đơn vị nghiệp công lập Văn quy định chức danh nghề nghiệp, cấu viên chức số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập, Phần II THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC TRONG ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP I THỰC TRẠNG VỀ SỐ LƯỢNG, CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC (Tính đến thời điểm 30/5/2014) a) Về trình độ chun mơn, nghiệp vụ đào tạo b) Chứng bồi dưỡng nghiệp vụ c) Ngạch giữ d) Về trình độ tin học đ) Về trình độ ngoại ngữ II NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ - Đánh giá thực trạng việc đáp ứng yêu cầu công việc, bố trí, sử dụng hiệu thực nhiệm vụ đội ngũ viên chức đơn vị PHẦN III XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP Phụ lục I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM Căn Điều 1, Điều 2, Điều 3, Điều Thông tư số 14/2012/TT-BNV, xác định danh mục vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập theo thứ tự sau: - Tổng số vị trí việc làm đơn vị: … vị trí, đó: Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: … vị trí, đó: 1.1 Vị trí cấp trưởng đơn vị nghiệp cơng lập 1.2 Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập 1.3 Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc trực thuộc 1.4 Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp: … vị trí, đó: 2.1 Vị trí việc làm … 2.2 Vị trí việc làm … ……………… Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ: … vị trí, đó: 3.1 Vị trí việc làm …… 3.2 Vị trí việc làm …… II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC Căn Điều 5, Điều Thông tư số 14/2012/TT-BNV, xác định số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập sau: - Tổng biên chế giao năm 2014: … biên chế - Biên chế thực đến 30/5/2014: … biên chế - Dự kiến số lượng người làm việc theo Đề án VTVL: … người, cụ thể: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM I Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành Vị trí cấp trưởng đơn vị nghiệp cơng lập Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc trực thuộc Vị trí cấp phó người đứng đầu đơn vị thuộc trực thuộc II Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động nghề nghiệp Vị trí việc làm … Vị trí việc làm … … ……… III Vị trí việc làm gắn với cơng việc hỗ trợ, phục vụ Vị trí việc làm … Vị trí việc làm … … ………………… Số lượng người làm việc III XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP Căn Điều 8, Điều Thông tư số 14/2012/TT-BNV, xác định cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp sau: Phụ lục - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I tương đương (nếu có) …., ….% tổng số; - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II tương đương (nếu có) …., ….% tổng số; - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III tương đương (nếu có) …., ….% tổng số; - Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV tương đương (nếu có) …., ….% tổng số; - Chức danh khác: …., …% tổng số IV KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT (NẾU CÓ) Đề án trình bày kiến nghị, đề xuất (nếu có) liên quan đến xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp V ĐỀ ÁN ÁP DỤNG ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP CĨ SỰ ĐIỀU CHỈNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC Đối với đơn vị nghiệp cơng lập có điều chỉnh chức nhiệm vụ cấu tổ chức quan có thẩm quyền định nội dung đề án điều chỉnh vị trí việc làm cần bổ sung nội dung sau: Phê duyệt quan có thẩm quyền thực tế thực vị trí việc làm, số lượng người làm việc cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tương ứng theo mục I, II, III nêu Cụ thể: - Tại Mục I: Bổ sung danh mục vị trí việc làm cấp có thẩm quyền phê duyệt; vị trí việc làm thực tế thực đề xuất bổ sung giảm vị trí việc làm - Tại Mục II: Bổ sung số lượng người làm việc cấp có thẩm quyền phê duyệt, số lượng viên chức thực tế có mặt đề xuất bổ sung giảm số lượng người làm việc - Tại Mục III: Bổ sung cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp cấp có thẩm quyền phê duyệt đề xuất chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp vị trí việc làm mới, số lượng người làm việc tăng thêm.) Thủ trưởng quan phê duyệt Đề án (Ký tên, đóng dấu) Thủ trưởng đơn vị xây dựng Đề án (Ký tên, đóng dấu) PHỤ LỤC KÈM THEO ĐỀ ÁN Văn thẩm định đề án quan quản lý cấp trực tiếp đơn vị nghiệp công lập Dự thảo Quyết định thành lập, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức đơn vị nghiệp công lập Dự thảo Quy chế hoạt động đơn vị nghiệp công lập Các văn có liên quan mẫu biểu phục vụ xác định vị trí việc làm, cấu viên chức, số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập