1067/HD SNV ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập Tự do Hạnh phúc SỞ NỘI VỤ Số /HD SNV Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng 6 năm 2013 HƯỚNG DẪN Đánh giá, chấm[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ NỘI VỤ Số: /HD-SNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2013 DỰ THẢO HƯỚNG DẪN Đánh giá, chấm điểm thi đua ngành Nội vụ Thực Quyết định số 58/2011/QĐ-UBND ngày 07/9/2011 Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành quy định công tác thi đua - khen thưởng Thành phố Hồ Chí Minh; Văn số 20/HĐTĐKT ngày 06/3/2013 Hội đồng Thi đua Khen thưởng Thành phố phân chia cụm, khối thi đua thông báo cụm trưởng, khối trưởng cụm, khối thi đua thuộc Thành phố năm 2013 Văn số 1782/BNV-VP ngày 23/5/2013 Bộ Nội vụ việc báo cáo công tác hàng tháng; Nhằm triển khai thực tốt lĩnh vực công tác ngành Nội vụ; làm sở cho việc tổng kết, đánh giá, bình chọn đề nghị khen thưởng cho tập thể có thành tích hồn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc ngành Nội vụ Thành phố, Sở Nội vụ hướng dẫn việc đánh giá, chấm điểm thi đua sau: Về chế độ thông tin, báo cáo chung: a) Để làm sở đánh giá tình hình, chấm điểm việc thực lĩnh vực công tác ngành Nội vụ bình chọn thi đua năm, sở ngành, quận huyện có trách nhiệm: - Gửi báo cáo kết thực cơng tác tháng chương trình cơng tác tháng sau Sở Nội vụ trước ngày 10 tháng 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10 - Gửi báo cáo kết thực công tác chương trình cơng tác tháng, tháng, tháng Sở Nội vụ trước ngày 10 tháng 3, 6, - Gửi báo cáo tổng kết năm phương hướng nhiệm vụ công tác năm tới bảng tự chấm điểm thi đua năm Sở Nội vụ trước ngày 10 tháng 11 năm Cách chấm điểm thi đua khối quận huyện sở ngành quy định cụ thể phần Ghi cuối Phụ lục I II b) Riêng Tổng Cơng ty, Cơng ty thuộc Thành phố có trách nhiệm: - Gửi báo cáo kết thực cơng tác chương trình cơng tác tháng Sở Nội vụ trước ngày 10 tháng - Gửi báo cáo tổng kết năm phương hướng nhiệm vụ công tác năm tới bảng tự chấm điểm thi đua năm Sở Nội vụ trước ngày 10 tháng 11 năm Cách chấm điểm thi đua Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố quy định cụ thể phần Ghi cuối Phụ lục III c) Hình thức nội dung báo cáo - Khối quận huyện áp dụng Mẫu báo cáo số - Khối sở ngành áp dụng Mẫu báo cáo số - Các Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố áp dụng Mẫu báo cáo số d) Các sở ngành, quận huyện, Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố gửi báo cáo tháng, tháng, tháng, tháng, năm văn (01 bản) Văn phòng Sở Nội vụ gửi file báo cáo vào email phòng chun mơn phụ trách: - Phịng Quận Huyện: nthha.snv@tphcm.gov.vn - Phòng Sở ngành: ntlnho.snv@tphcm.gov.vn - Phòng Doanh nghiệp: ntpthao.snv@tphcm.gov.vn Ngồi ra, lĩnh vực cơng tác cụ thể, quan, đơn vị phải thực báo cáo hạn đảm bảo chất lượng theo yêu cầu Những để đánh giá xếp loại thi đua: a) Báo cáo tổng kết năm phương hướng nhiệm vụ công tác năm tới bảng tự chấm điểm thi đua quan, đơn vị; b) Kết kiểm tra định kỳ đột xuất Sở Nội vụ việc thực lĩnh vực công tác Nội vụ quan, đơn vị; c) Việc đánh giá kết thực nhiệm vụ chuyên môn ngành Nội vụ quan, đơn vị Sở Nội vụ (thể qua điểm thi đua quan, đơn vị Sở Nội vụ chấm); d) Các kênh thông tin khác (nếu có) Đối với phịng chun mơn, đơn vị thuộc Sở Nội vụ: a) Phịng Sở ngành có trách nhiệm phối hợp, theo dõi kiểm tra, tổng hợp đề xuất thi đua sở - ngành b) Phịng Quận Huyện có trách nhiệm phối hợp, theo dõi kiểm tra, tổng hợp đề xuất thi đua quận - huyện c) Phịng Doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp, theo dõi kiểm tra, tổng hợp đề xuất thi đua Tổng Công ty - Công ty thuộc Thành phố Hướng dẫn thay Văn số 716/HD-SNV ngày 17/6/2010 hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng bãi bỏ Mẫu báo cáo số 5, Văn số 474/SNV-VP ngày 26/4/2010 Sở Nội vụ chế độ thông tin báo cáo xây dựng kế hoạch công tác Trên số nội dung hướng dẫn việc đánh giá, chấm điểm thi đua ngành Nội vụ Thành phố (đính kèm Phụ lục Bảng điểm thi đua ngành Nội vụ khối sở ngành, quận huyện, Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố Biểu mẫu báo cáo)./ Nơi nhận: - UBND TP (để báo cáo); - Giám đốc sở ngành; - Chủ tịch UBND quận huyện; - TGĐ, GĐ Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố; - Sở Nội vụ: GĐ, PGĐ; - Các phịng chun mơn, đơn vị thuộc SNV; - Trưởng phòng Nội vụ quận huyện; - Trưởng phòng Tổ chức Cán (Chánh Văn phòng) sở ngành; - Trưởng phòng Tổ chức Cán (Chánh Văn phịng) Tổng Cơng ty - Cơng ty thuộc TP; GIÁM ĐỐC Trương Văn Lắm TÊN CQ, TC CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm MẪU BÁO CÁO Kết thực công tác tháng (quý I, tháng đầu năm; tháng đầu năm; năm…) chương trình cơng tác tháng (quý II, tháng cuối năm; tháng cuối năm; năm ) (Đối với Phòng Nội vụ quận huyện) I KHÁI QT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CĨ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC NGÀNH NỘI VỤ (chỉ dành cho báo cáo năm) II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG (QUÝ I; THÁNG ĐẦU NĂM; THÁNG ĐẦU NĂM; NĂM…) Lĩnh vực công tác tổ chức nhà nước a) Công tác tổ chức máy, quản lý biên chế, chế tự chủ b) Công tác cải cách hành sở c) Cơng tác xây dựng quyền địa phương thực quy chế dân chủ d) Cơng tác dân vận quyền đ) Cơng tác quản lý địa giới hành e) Cơng tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức g) Công tác quản lý nhà nước niên h) Công tác tra, kiểm tra Công tác quản lý nhà nước văn thư - lưu trữ Công tác quản lý nhà nước tôn giáo Công tác quản lý nhà nước thi đua - khen thưởng Cơng tác khác (nếu có) III NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ - Nêu ưu điểm, hạn chế khó khăn, vướng mắc việc thực nhiệm vụ, nguyên nhân tồn tại, hạn chế, có so sánh, đối chiếu với kế hoạch năm kỳ báo cáo trước - Đề xuất, kiến nghị giải pháp khắc phục IV CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC THÁNG (Q II, THÁNG CUỐI NĂM; THÁNG CUỐI NĂM; NĂM…) Dự kiến nhiệm vụ chủ yếu, trọng tâm giải pháp tổ chức thực THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TÊN CQ, TC CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm MẪU BÁO CÁO Kết thực công tác tháng (quý I, tháng đầu năm; tháng đầu năm; năm…) chương trình cơng tác tháng (q II, tháng cuối năm; tháng cuối năm; năm ) (Đối với Phòng Tổ chức Cán Văn phòng sở ngành) I KHÁI QT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CĨ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC NGÀNH NỘI VỤ (dành cho báo cáo năm) II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG (QUÝ I; THÁNG ĐẦU NĂM; THÁNG ĐẦU NĂM; NĂM…) Lĩnh vực công tác tổ chức nhà nước a) Công tác tổ chức máy, quản lý biên chế, chế tự chủ b) Công tác cải cách hành c) Cơng tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức d) Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đ) Thực Quy chế dân chủ sở công tác dân vận quyền e) Cơng tác quản lý nhà nước hội, quỹ tổ chức phi phủ g) Công tác quản lý nhà nước niên h) Công tác tra, kiểm tra Công tác quản lý nhà nước văn thư - lưu trữ Công tác quản lý nhà nước thi đua - khen thưởng Cơng tác khác (nếu có) III NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ - Nhận xét: ưu điểm, hạn chế khó khăn, vướng mắc việc thực nhiệm vụ, nguyên nhân tồn tại, hạn chế, có so sánh, đối chiếu với kế hoạch năm kỳ báo cáo trước - Đề xuất, kiến nghị giải pháp khắc phục IV CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC THÁNG (QUÝ II, THÁNG CUỐI NĂM; THÁNG CUỐI NĂM; NĂM…) Dự kiến nhiệm vụ chủ yếu, trọng tâm giải pháp tổ chức thực THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TÊN CQ, TC CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm MẪU BÁO CÁO Kết thực công tác tháng tháng đầu năm (năm) chương trình cơng tác tháng tháng cuối năm (năm) (Đối với Phòng Tổ chức Cán Tổng Công ty, Công ty thuộc Thành phố) I KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CĨ LIÊN QUAN ĐẾN CƠNG TÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ (dành cho báo cáo năm) II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG ĐẦU NĂM (NĂM…) Lĩnh vực công tác tổ chức nhân a) Công tác tổ chức máy - Nêu rõ tình hình triển khai Đề án tái cấu, xếp đổi doanh nghiệp, việc thành lập, giải thể đơn vị trực thuộc; việc rà soát xây dựng quy chế nội bộ; việc thay đổi điều chỉnh chức hoạt động kinh doanh… b) Công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo quản lý, thực chế độ, sách người quản lý doanh nghiệp, việc cử người đại diện vốn chủ sở hữu doanh nghiệp khác c) Thực Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 Chính phủ ban hành Quy chế thực dân chủ công ty cổ phần, cơng ty trách nhiệm hữu hạn - Nêu rõ tình hình tổ chức Hội nghị người lao động năm Công tác văn thư - lưu trữ Công tác thi đua - khen thưởng Công tác khác (nếu có) III NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ - Nhận xét: ưu điểm, hạn chế khó khăn, vướng mắc việc thực nhiệm vụ, nguyên nhân tồn tại, hạn chế, có so sánh, đối chiếu với kế hoạch năm kỳ báo cáo trước - Đề xuất, kiến nghị giải pháp khắc phục IV CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC THÁNG CUỐI NĂM (NĂM…) Dự kiến nhiệm vụ chủ yếu, trọng tâm giải pháp tổ chức thực THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ