(Luận văn) tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cán bộ, công chức cấp xã, xã tân long huyện đồng hỷ tỉnh thái nguyên

1 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM ––––––––––––––––––––– lu an va n t to ng hi LƢU THỊ SIM ep d oa nl w KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC lu an Tên đề tài: nf va TÌM HIỂU VAI TRÕ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ, lm ul CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI XÃ TÂN LONG, HUYỆN ĐỒNG HỶ, oi TỈNH THÁI NGUYÊN z at nh z : Chính quy Định hƣớng đề tài : Hƣớng ứng dụng Chuyên ngành : Phát triển nông thơn Khoa : Kinh tế PTNT Khóa học : 2013 - 2017 om l.c gm Thái Nguyên – năm 2017 @ Hệ đào tạo ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM ––––––––––––––––––––– lu an va n t to ng hi LƢU THỊ SIM ep nl w KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC d oa Tên đề tài: an lu TÌM HIỂU VAI TRÕ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ, nf va CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI XÃ TÂN LONG, HUYỆN ĐỒNG HỶ, oi lm ul TỈNH THÁI NGUYÊN nh : Chính quy Định hƣớng đề tài : Hƣớng ứng dụng Chuyên ngành : Phát triển nông thôn Khoa : Kinh tế PTNT Khóa học : 2013 - 2017 Giảng viên hƣớng dẫn : ThS Nguyễn Thị Châu z at Hệ đào tạo z om l.c gm @ Cán sở hƣớng dẫn : Cử nhân Hoàng Văn Chức Thái Nguyên – năm 2017 i LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập nghiên cứu, em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp theo kế hoạch trường Đại học Nông lâm Thái Nguyên với tên đề tài: “Tìm hiểu vai trị, chức năng, nhiệm vụ cán bộ, công chức cấp xã, xã Tân Long - huyện Đồng Hỷ - tỉnh lu an Thái Nguyên” va Có kết này, lời em xin chân thành cảm ơn n t to trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên nơi đào tạo, giảng dạy giúp ng đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu trường Em xin chân hi ep thành cảm ơn tận tình dạy dỗ thầy cô khoa Kinh tế w Phát triển nông thôn truyền đạt cho em kiến thức lý thuyết oa nl thực hành suốt thời gian học trường để em có kiến thức d tảng phục vụ cho công việc thực tập, công việc thực tế va an lu em sau trường ul nf Cho phép em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến ThS Nguyễn lm Thị Châu – Giảng viên khoa Kinh tế Phát triển nông thôn – giáo viên oi hướng dẫn em trình thực tập Cô bảo hướng dẫn tận nh z at tình cho em kiến thức lý thuyết thực tế kỹ z viết bài, cho em thiếu sót sai lầm mình, để @ gm em hồn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp với kết tốt Cô l.c động viên theo dõi sát trình thực tập người om truyền động lực cho em, giúp em hoàn thành tốt đợt thực tập Cho phép em gửi lời cảm ơn chân thành tới phòng ban, cán bộ, cơng chức UBND xã Tân Long nhiệt tình giúp đỡ em, cung cấp thông tin số liệu cần thiết để phục vụ cho báo cáo Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới bác Dương Thế Quyền anh Hoàng Văn Chức giúp đỡ, hướng dẫn bảo tận tình, chia sẻ kinh ii nghiệm thực tế trình cơng tác, kiến thức bổ ích cho em sau trường Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới người dân xã Tân Long, đặc biệt gia đình Nguyễn Văn Hiền tạo điều kiện giúp đỡ cho em nơi ở, nơi sinh hoạt, nơi làm việc thoải mái nhất, cho em cảm nhận lu an cảm giác tình u thương, quan tâm chăm sóc, niềm hạnh va phúc mà có nơi gọi “nhà” đem lại n t to Do kiến thức em cịn hạn hẹp nên khóa luận khơng ng tránh khỏi thiếu sót, hạn chế cách hiểu biết, lỗi trình bày hi ep Em mong nhận đóng góp ý kiến quý thầy cô Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 d oa nl w bạn để khoá luận tốt nghiệp em đạt kết tốt lu (Ký ghi rõ họ tên ) oi lm ul nf va an Sinh viên nh z at Lưu Thị Sim z om l.c gm @ iii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1 Hiện trạng sử dụng đất năm 2016 xã Tân Long 22 Bảng 3.2 Kết sản xuất nông, lâm nghiệp 2016 26 Bảng 3.3 Hiện trạng chăn nuôi gia súc, gia cầm xã Tân Long năm lu an 2016 27 va Bảng 3.4 Tình hình dân số lao động xã Tân Long năm 2016 29 n t to Bảng 3.5: Số lượng cấu cán bộ, công chức, cán hợp đồng ng UBND xã Tân Long 48 hi ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z om l.c gm @ iv DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 3.1 Sơ đồ máy tổ chức cấp xã 44 lu an va n t to ng hi ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z om l.c gm @ v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Nội dung đầy đủ Từ viết tắt lu HĐND UBND UBND CNH Cơng nghiệp hóa HĐH Hiện đại hóa an HĐND va n t to MTTQ ng Lao động Nghị TB d oa nl w NĐ Quyết định LĐ ep QĐ Cựu chiến binh hi CCB MTTQ KH Kế hoạch KTXH Kinh tế xã hội ANQP An ninh quốc phòng BCH Ban Chấp hành NLN Nông, lâm nghiệp TW Trung ương TTg Thủ tướng TCĐT Tổ chức đoàn thể TTATXH Trật tự an toàn xã hội CN - XD Công nghiệp – xây dựng TDĐKXDNTM, ĐTVM Tồn dân đồn kết xây dựng nơng thơn oi lm ul nf va an lu Trung bình om l.c gm @ Đồng chí z đ/c z at nh mới, đô thị văn minh vi MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC CÁC BẢNG, SƠ ĐỒ iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv lu an MỤC LỤC vi va PHẦN 1: MỞ ĐẦU n t to 1.1 Sự cần thiết thực nội dung thực tập ng 1.2 Mục tiêu cụ thể hi ep 1.2.1 Về chuyên môn nghiê ̣p vu ̣: w 1.2.2 Về thái đô ̣, kỹ làm viêc oa nl 1.2.3 Về kỹ số ng d 1.3 Nội dung phương pháp thực an lu 1.3.1 Nội dung thực tập va ul nf 1.3.2 Phương pháp thực oi lm 1.4 Thời gian địa điểm thực tập PHẦN 2: TỔNG QUAN nh z at 2.1 Về sở lý luận z 2.1.1 Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập @ gm 2.1.2 Các văn pháp lý liên quan đến nội dung thực tập 12 l.c 2.2 Cơ sở thực tiễn 13 om 2.2.1 Kinh nghiệm địa phương khác 13 2.2.2 Bài học kinh nghiệm từ địa phương 20 PHẦN 3: KẾT QUẢ THỰC TẬP 22 3.1 Khái quát sở thực tập 22 3.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội 22 3.1.2 Những thành tựu đạt UBND xã Tân Long 32 vii 3.1.3 Những thuận lợi khó khăn liên quan đến nội dung thực tập 33 3.2 Kết thực tập 33 3.2.1 Mô tả nội dung thực tập công việc cụ thể sở thực tập 33 3.2.2 Tóm tắt kết thực tập 44 lu an 3.2.3 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế 57 va 3.2.4 Đề xuất giải pháp 59 n t to PHẦN 4: KẾT LUẬN 61 ng 4.1 Kết luận 61 hi ep 4.2 Kiến nghị 62 w 4.2.1 Đối với Đảng Nhà nước 62 oa nl 4.2.2 Đối với UBND xã Tân Long 63 d TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 oi lm ul nf va an lu PHỤ LỤC z at nh z om l.c gm @ PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 Sự cần thiết thực nội dung thực tập Trong suốt trình hình thành phát triển hành nhà nước Việt Nam, quyền cấp sở ln giữ vị trí, vai trị quan lu an trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến thành công hay thất bại nghiệp công va nghiệp hố, đại hố đất nước Chính quyền cấp xã tảng toàn n t to hệ thống quyền, cấp gần dân nhất, cấp quyền trực tiếp ng chăm lo đến đời sống nhân dân, cầu nối Nhà nước nhân dân, hi ep trực tiếp thực nhiệm vụ cụ thể hoạt động quản lý nhà nước w tất mặt địa phương, đảm bảo cho chủ trương, đường lối, sách, oa nl pháp luật Đảng Nhà nước vào sống Qua thời kỳ lịch sử, d quyền cấp xã khơng ngừng xây dựng củng cố, bảo đảm cho lu va an quyền nhà nước vững mạnh từ sở ul nf Nhiệm vụ quyền cấp xã quy định Hiến Pháp lm Luật tổ chức hoạt động HĐND, UBND cấp Sự vững mạnh oi quyền cấp xã tảng cho vững mạnh hệ thống quyền z at nh nước ngược lại z Trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đội @ gm ngũ cơng chức cấp xã có vai trị quan trọng, đội ngũ cán công chức l.c xã lực lượng nòng cốt, điều hành hoạt động máy tổ chức om quyền cấp xã Vì vậy, đội ngũ cán cơng chức hệ thống trị cấp xã nhân tố có ý nghĩa chiến lược, định thành bại công xây dựng phát triển đất nước Mục tiêu CNH, HĐH đất nước đưa nước ta trở thành nước cơng nghiệp, có sở vật chất, kỹ thuật đại, cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sản xuất tiến bộ, phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất, đời sống 56 - Tập hợp, đoàn kết, động viên Cựu chiến binh rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức cách mạng, nâng cao lĩnh trị, trình độ hiểu biết đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, kiến thức kinh tế, văn hoá, khoa học - kỹ thuật, thực tốt nghĩa vụ côngdân 3.2.2.5 So sánh Ủy ban MTTQ với Hội CCB lu an  Giống nhau: va n - Là tổ chức quần chúng Đảng, công cụ để tổ chức thực t to đường lối, chủ trương Đảng tầng lớp nhân dân, người đại ng hi diện cho ý chí, tiếng nói quần chúng nhân dân, bảo vệ lợi ích hợp pháp ep quyền lợi đáng tầng lớp nhân dân d oa vững mạnh nl w - Có vai trị quan trọng cơng xây dựng Đảng sạch, an lu - Tham gia vận động, tổ chức nhân dân thực tốt quyền làm chủ, lm ul nf sát Nhà nước va tham gia xây dựng máy Nhà nước, sách, pháp luật ; tham gia giám - Vận động tầng lớp nhân dân tham gia phong trào quần chúng oi  Khác z at nh Nhà nước thực chương trình phát triển kinh tế-xã hội z gm @ - Ủy ban MTTQ tổ chức tập hợp tổ chức quần chúng, diễn đàn để đồn kết hiệp thương ý chí tổ chức quần chúng nhân dân, om l.c thành viên hệ thống trị - Hội CCB tổ chức quần chúng tự nguyện, tập hợp, đồn kết đại diện cho tiếng nói, ý chí, lợi ích củahội viên trước Đảng, Nhà nước tổ chức khác; thành viên hệ thống trị, thân hội CCB lại thành viên Ủy ban MTTQ 57 3.2.3 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế Trong 14 tuần thực tập UBND xã Tân Long, vượt qua khó khăn, trở ngại ban đầu, khoảng thời gian để tơi học hỏi, tích lũy hành trang cho trước thức đến với cơng việc sau trường Trải qua 14 tuần thực tập UBND giúp rút học quý giá, lu an hữu ích cho thân sau: va  Về trang phục: n t to - Trang phục vấn đề để nhận xét hay đánh giá ng hi người điều mà người đối diện nhìn vào ep lần gặp Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp gây ấn tượng tốt  Về chủ động:: d oa nl w người đối diện an lu - Chủ động học lớn học mà va thực tập học hỏi Chủ động làm quen với người, chủ động ul nf tìm hiểu cơng việc nơi thực tập, chủ động đề xuất làm việc với nh trường oi lm người… tất giúp cho tơi hịa nhập nhanh môi z at - Khi đến UBND xã Tân Long thực tập, người có z công việc riêng có thời gian để quan tâm, theo sát @ om  Tinh thần ham học hỏi, không sợ sai tự tin l.c nhứng hội học hỏi nhiều điều thực tế gm bảo cho nên chủ động giúp cho nắm bắt - Với vai trị sinh viên thực tập, điều khơng biết khơng hiểu hỏi lại người xung quanh Hỏi người xung quanh dễ dàng, xác, nhanh chóng nhận câu trả lời thời gian lên google để hỏi 58 - Không cần ngại ngùng, sợ sai mà khơng dám hỏi vấn đề mà thắc mắc Vì khơng biết hết tất thứ cả, lỗi lầm mà bạn mắc phải lại giúp bạn ghi nhớ đứng lên từ sai lầm Chính tinh thần ham học hỏi, nhờ hỗ trợ người mà bạn dần tiến ngày hoàn thiện than lu an - Tự tin giao tiếp, đưa ý kiến thân, khơng ngại ngùng va n hay sợ ý kiến sai mà khơng dám nói Đây yếu tố định t to thành công việc ng hi  Có học nghề từ thực tế: ep - Những công việc mà trải qua từ thực tế khác hoàn toàn so với nl w lý thuyết mà đuợc học từ lớp Được làm việc môi trường d oa thực tế, trao hội để áp dụng kiến thức học vào công an lu việc…tôi nhìn thấy lỗ hổng thân để tiếp tục hoàn thiện va Đồng thời, với giúp đỡ người có kinh nghiệm nơi thực tập, thực tế sau oi lm ul nf tơi có học để tránh sai sót q trình làm z at nh  Những người bạn mối quan hệ - Sau khoảng thời gian thực tập, tơi thấy trở nên “giàu có” có z thêm người bạn mới, anh chị đồng nghiệp, người bạn lớn @ gm nghề…Chính người bạn quen quan thực tập mang đến phát triển nghề nghiệp thân tương lai om l.c cho bạn học nghề từ thực tế mối quan hệ để  Kĩ hội - Kĩ mềm, điều sinh viên mong muốn có để thêm tự tin trường bắt đầu với công việc Và sau thời gian thực tập, mơi trường thực tế bạn học 59 kĩ cần thiết để làm nghề, để giao tiếp xử lý tình xảy - Cơ hội đến với cố gắng thực bỏ tâm huyết với cơng việc mình, nên, thời gian thực tập, bạn chịu bỏ thời gian để học hỏi để làm việc để học nghề cách nghiêm túc cầu thị lu an chắn bạn có hội Đó hội nghề nghiệp, va hội để phát triển tương lai hay đơn giản hội để học hỏi n t to môi trường tốt ng hi 3.2.4 Đề xuất giải pháp Qua thời gian thực tập UBND xã Tân Long, tơi có thời gian tìm ep ` nl w hiểu hội làm việc với Chủ tịch MTTQ, Hội CCB oa cán công chức xã UBND Qua q trình tìm hiểu vai trị chức d nhiệm vụ cán công chức xin đề xuất số giải pháp để nâng cao va an lu hiệu công việc: ul nf  Cán công chức phải tập huấn chuyên môn kỹ năng, có oi lm đầy đủ lực thực lĩnh vực phụ trách cho nhân dân, nh sâu sát với thực tiễn thực nhân dân Thường xuyên kiểm tra z at có báo cáo cho quan cấp cao để có biện pháp điều chỉnh kịp thời z  Thường xuyên kiểm tra, giám sát quản lý cán nhằm nắm @ gm thông tin, diễn biến tư tưởng, hoạt động cán giúp cho cấp ủy l.c quyền phát vấn đề nảy sinh, kịp thời uốn nắn, điều chỉnh làm cho om cán công chức luôn hoạt động định hướng, nguyên tắc  Tăng cường sách thu hút người có trình độ đại học trở lên người trẻ tuổi làm việc cấp xã, đồng thời hỗ trợ cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn 60  Hồn thiện cơng tác khen thưởng, kỷ luật cơng chức khen thưởng, kỷ luật nhằm tạo động lực để cán bộ, công chức phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ - Cần quy định cụ thể hình thức khen thưởng tương ứng với thành tích đạt cơng chức có cơng trạng thành tích xuất sắc lu an thực thi công vụ huy chương, huy hiệu, khen, giấy khen… va kèm theo phần thưởng vật chất định xứng đáng với công sức n t to họ lao động, cống hiến Đồng thời, cơng chức khen thưởng có ng hi thành tích cơng trạng cần xét nâng bậc lương trước thời hạn; ưu ep tiên xem xét cửa giữ vị trí khác cao quan, tổ chức, đơn vị nl w có nhu cầu d oa - Bên cạnh hình thức khen thưởng, cần phải quy định rõ an lu chế tài nghiêm khắc công chức vi phạm pháp luật có vậy, va biện pháp kỷ luật đạt mục đích khuyến khích cơng chức tuân thủ ul nf pháp luật, ngăn ngừa việc xảy vi phạm kỷ luật, việc mà người công oi lm chức, Nhà nước nhân dân khơng mong muốn, xảy vừa nh phải xử lý cán bộ, công chức, vừa làm ảnh hưởng đến uy tín quan nhà z at nước Khi xử lý kỷ luật công chức cần phải xác, rõ ràng, minh bạch, kết z định kỷ luật phải thoã mãn người vi phạm phù hợp với om l.c gm @ quy định pháp luật 61 PHẦN KẾT LUẬN 4.1 Kết luận UBND xã Tân Long quan hành nhà nước cấp xã nằm hệ thống quan hành nhà nước Là quan chịu trách nhiệm tuyên lu an truyền thực thi chủ trương Đảng, sách pháp luật nhà va nước đến nhân dân Chịu quản lý UBND huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái n t to Nguyên Qua thời gian thực tập làm quen với công việc kiến thức học ng trường tơi sâu nghiên cứu đề tài tìm hiểu vai trò, chức năng, hi ep nhiệm vụ cán bộ, công chức địa phương w Theo thực tế điều tra nhận thấy đội ngũ cán công chức xã oa nl Tân Long thực đường lối chủ trương sách pháp luật nhà nước đạt d nhiều thành tựu quan trọng công q trình cơng nghiệp hóa đại hóa an lu đất nước Các sách kinh tế xã hội nhà nước năm qua nf va chuyển đến người dân thực thắng lợi mục tiêu Đảng nhà lm ul nước đề tiếp tục thực Nghị Đảng oi Đội ngũ cán xã Tân Long đội ngũ cán có trình độ văn hóa cao, z at nh giàu kinh nghiệm cơng tác, lĩnh trị vững vàng, giác ngộ tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ nghĩa cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam, z cờ đầu công tác phát triển kinh tế xã hội địa phương, @ l.c địa phương đất nước lên xã hội chủ nghĩa gm phong trào quan, tập thể quần chúng nhân dân, góp phần xây dựng om Đội ngũ cán xã Tân Long dần trẻ hóa, đội ngũ cán có lực trẻ trung, động, nhiệt tình với cơng việc UBND xã thường tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao để nhân viên giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện sức khỏe phục vụ cho công tác chuyên môn; tổ chức thi đua học tập làm heo gương đạo đức Hồ Chí Minh, nâng cao tư tưởng đạo đức trình độ lý luận 62 Điều kiện sở vật chất, phương tiện làm việc công chức chuyên môn, nghiệp vụ cịn có hạn chế, đặc biệt phương tiện máy móc, kỹ thuật phục vụ cho cơng tác thiếu làm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công tác công chức Với tiềm người tài nguyên xã đội ngũ cán lu an công chức cấp xã đào tạo, bố trí sử dụng, đánh giá đãi ngộ tốt va đem lại hiệu KT-XH cao, góp phần thúc đẩy q trình CNH, HĐH n t to 4.2 Kiến nghị ng 4.2.1 Đối với Đảng Nhà nước hi ep - Vấn đề cộm cán cơng chức nói chung cán w cơng chức cấp xã nói riêng sách tiền lương cịn nhiều bất cập oa nl Chính vậy, Đảng Nhà nước cần nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung sách d tiền lương cho CBCC: Hoàn thiện hệ thống thang, bảng lương hành an lu Nhà nước, tiến tới trả lương phụ cấp theo vị trí, chức danh cơng việc đảm nf va nhiệm; xác định mức tiền lương sở đảm bảo mức sống trung bình cán lm ul cơng chức có lộ trình tăng mức tiền lương sở rõ ràng, hợp lý oi quỹ tiền lương công chức; nâng mức hệ số tiền lương bậc (2,34) z at nh lên cao Với mục tiêu cán công chức sống lương biện pháp phịng chống tham nhũng z - Tăng cường sách đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối @ gm với đội ngũ CBCC cấp xã, đa dạng hóa loại hình chương trình đào tạo, l.c bồi dưỡng đội ngũ công chức cấp xã nhằm tạo điều kiện thuận lợi để đội om ngũ học tập nâng cao trình độ mặt sâu vào chuyên môn nghiệp vụ đảm nhận Trung ương hỗ trợ đảm bảo nguồn kinh phí cho địa phương thực tốt công tác đào tạo- bồi dưỡng - CBCC cấp xã nữ giới chiếm tỷ lệ thấp, đặt yêu cầu năm tới cần quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử 63 dụng đội ngũ cán cơng chức nữ thích hợp, thực tốt mục tiêu “vì tiến phụ nữ” Chính phủ quy định 4.2.2 Đới với UBND xã Tân Long - Cần quan tâm đến vấn đề thể lực CBCC cấp xã thông qua công tác khám sức khỏe định kỳ Đầu tư sở vật chất để phục vụ nhu cầu lu an rèn luyện thể lực cán công chức cấp xã: sân bãi, nhà thi đấu, dụng cụ va thể thao để cán công chức sau ngày làm việc vất vả có đủ điều kiện n t to tham gia nâng cao thể lực quan ng - Tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra, giám sát công tác cán hi ep đội ngũ cán bộ, kịp thời phát hiện, uốn nắn hạn chế, thiếu sót, lệch lạc, w bảo đảm việc xây dựng đội ngũ cán cấp xã quan điểm, định hướng oa nl Đảng Định kỳ sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm xây dựng đội ngũ d cán bộ, công chức cấp xã, kịp thời biểu dương, khen thưởng điển hình an lu tiên tiến xuất sắc, xử lý, kỷ luật trường hợp sai phạm nf va - Cơ hội phát triển CBCC cấp xã hạn chế Trong thực tế, lm ul dường chưa có liên thơng CBCC cấp xã cấp quyền oi cấp cơng tác cán Do đó, nhiều cán chủ chốt cấp xã hết z at nh nhiệm kỳ cơng tác khơng cịn đủ điều kiện để tiếp tục đảm nhận chức danh cấp xã thường phải nghỉ việc, có hội để trở thành CBCC cấp z Điều tác động không tốt tới động lực làm việc CBCC cấp xã @ gm - Tiếp tục mở lớp đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn, lớp l.c đào tạo đại học nhiều hình thức khác nhau: đào tạo chức, từ xa… để om đội ngũ CBCC cấp xã có điều kiện tham gia cơng tác, vừa tham gia học tập - Thực nghiêm túc, công khai, minh bạch quy chế tuyển dụng CBCC cấp xã, xóa bỏ hồn tồn chế “xin- cho”, “chạy chọt”, “con ông cháu cha” tuyển dụng CBCC cấp xã, lấy lại niềm tin nhân dân vào trình độ lực đội ngũ CBCC 64 TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tiếng việt Bộ Nội vụ (2011), Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19 tháng 01 năm 2011 hướng dẫn thể thức kỹ thuật trình bày văn hành Điều lệ Hội CCB ngày 23 tháng 12 năm 2007 lu an Điều lệ MTTQ khóa VIII va n Đồng Đức Phương (2015), nâng cao chất lượng cán lãnh đạo cấp xã t to thị xã Sông Công thành phố Thái Nguyên, luận văn thạc sĩ kinh tế ng hi Hồ Chí Minh (2002), Hồ Chí Minh tồn tập, nhà xuất Chính trị ep Quốc Gia d oa nl w Hoàng Ngọc Tùng (2011), luận văn Thực trạng giải pháp xóa đói giảm nghèo cho hộ dân nghèo xã Tân Long huyện Đồng Hỷ tỉnh Thái Nguyên, Luận văn tốt nghiệp khoa học quản lí lu va an Hội CCB (2016), Báo cáo số 11 /BC-CCB ngày 14 tháng 11 năm 2016 lm 2017 ul nf việc báo cáo công tác Hội CCB năm 2016 nhiệm vụ công tác Hội năm oi Nguyễn Mạnh Thắng (2015), Phương pháp khuyến nông, Đại học Nông lâm z at Nguyễn Thị Thảo (2014), Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp z nh Thái Nguyên @ l.c lực gm xã, huyện Định Hóa, tỉnh Thanh Hóa, Luận văn thạc sĩ quản trị nhân om 10 Quốc hội (2003), Luật số 11/2003/QH11 ban hành ngày 26/11/2003 tổ chức HĐND, UBND 11 Quốc hội (2015), Luật tổ chức quyền địa phương năm 2015 12 Trần Việt Dũng (2015), Đánh giá nông thôn, Đại học Nông lâm Thái Nguyên 65 13 UBND tỉnh Thái Nguyên (2014), Quyết định số 2037 phê duyệt đề án “Phát triển kinh tế - xã hội, ổn định sản xuất đời sống xóm, đặc biệt khó khăn có nhiều đồng bào dân tộc Mơng sinh sống tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020 14 UBND xã Tân Long (2010), Bản thuyết minh xây dựng xã nông thôn lu năm 2011 an 15 UBND xã Tân Long (2016), Ban hành quy chế làm việc UBND xã va n nhiệm kỳ 2011-2016 t to ng 16 UBND xã Tân Long (2016), Báo cáo kết tháng đầu năm 2016 hi 17 UBND xã Tân Long (2016), Báo cáo số 18/BC - UBND kết thực ep chương trình 135 giai đoạn 2012-2015 oa nl w 18 UBND xã Tân Long (2016), Quyết định số 101/QĐ-UBND việc phân công nhiệm vụ cho thành viên cán công chức nhiệm d an lu kỳ 2016-2021 nf va 19 Uỷ ban MTTQ xã Tân Long (2016), Báo cáo số 73/BC-MTTQ-BTT ngày oi dựng quyền năm 2016 lm ul 24 tháng 11 năm 2016 việc kết công tác MTTQ xã tham gia xây z at nh 20 Ủy ban MTTQ xã Tân Long (2016), Báo cáo số 74/MTTQ-BTT ngày 24 tháng 12 năm 2016 việc báo cáo kết công tác MTTQ năm 2016 z Ủy ban Thường vụ Quốc hội (2008), Luật số 22/2008/QH12 ban hành om l.c II Tiếng khác luật Cán bộ, công chức gm @ 21 22 Trang Bộ tư pháp: http://moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/nghien-cuu-traodoi.aspx?ItemID=1788[Ngày truy cập 25 tháng 12 năm 2016] 23 Trang Tài liệu – Ebook: http://doc.edu.vn/tai-lieu/luan-van-nang-cao-chatluong-doi-ngu-can-bo-chinh-quyen-cap-xa-o-tinh-phu-tho-hien-nay64132/[Ngày truy cập 25 tháng 12 năm 2016] 66 24 Trang Tiin.vn: http://tiin.vn/chuyen-muc/hoc/ban-nhan-lai-duoc-gi-sau-kithuc-tap.html.[Ngày truy cập 25 tháng 12 năm 2016] lu an va n t to ng hi ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z om l.c gm @ PHỤ LỤC Bảng báo nhân lực xã Tân Long Năm sinh Giới tính Trình độ chun mơn Lăng Viết Thắng 1967 Nam Trung cấp Hoàng Hồng Nhật 1964 Nam Trung cấp 1959 1967 1978 1959 1960 1968 1976 1986 1973 1979 1965 1974 1977 Nam Nam Nam Nam Nam Nam Nữ Nữ Nam Nam Nam Nam Nam Trung cấp Đại học Đại học THPT THPT THPT Đại học Đại học Đại học Đại học Trung cấp Trung cấp Đại học Họ tên STT lu an va n Nam Đại học 17 18 19 20 21 22 23 Nguyễn Thùy Trang Lăng Văn mạnh Ngô Văn Tú Vi Thị Lê Đàm Thị Hằng Hoàng Ngọc Tùng Đàm Trung Hiếu 1989 1984 1985 1982 1981 1989 1989 Nữ Nam Nam Nữ Nữ Nam Nam Đại học Đại học Đại học Đại học Đại học Đại học Đại học 24 Lô Văn Tốt 1984 Nam Đại học ng hi ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z @ om 1989 l.c Hồng Văn Chức 16 Bí thư Đảng ủy, CT HĐND Chủ tịch UBND, Phó Bí thư Đảng ủy PBT Thường trực PCT UBND PCT HĐND CT MTTQ CT CCB CC HND CC HPN Bí thư Đồn xã Trưởng công an xã Xã đội trưởng Tư Pháp Cơng chức địa Cơng chức địa Viên chức KN huyện; cán khuyến nông, nông nghiệp xã Kế tốn ngân sách Văn phịng-Thống kê Tư pháp-Hộ tịch Tư pháp Văn phịng-Thống kê VH-XH VHXH-TTTT Cơng chức lâm nghiệp gm Hoàng Văn Vin Đàm Văn Xuân Lâm Thanh Quyết Dương Thế Quyền Nguyễn Sơn Thủy Hoàng Ngọc Triều Lê Thị Năm Hồng Thì Tươi Hồng Văn Chí Hồng Văn Tính Lý Quốc Bảo Hầu Văn Đạt Lăng Văn Xuyến t to 10 11 12 13 14 15 Chức vụ đảm nhận Một số hình ảnh tham gia hoạt động xã hội xã Tân Long lu an va n t to ng hi ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z om l.c gm @ Hình ảnh tham dự mơ hình trình diễn lu an va n t to ng hi ep d oa nl w an lu oi lm ul nf va Tham dự ngày hội, hội nghị z at nh z om l.c gm @ Tham gia làm công việc xã Tân Long lu an va n t to ng hi Tổng kết hoạt động thực tập ep d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z om l.c gm @