Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Y tế thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam

BO GIAO DUC VA DAO TAO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGÔ THỊ ANH TÀI PHÁT TRIEN NGUON NHÂN LỰC TAI TRUNG TAM Y TE THANH PHO TAM KY, TINH QUANG NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: GS TS Võ Xuân Tiến Đà Nẵng - Năm 2015 LOLCAM DOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bồ bắt kỳ công trình khác Tac giả luận văn Ngơ Thị Anh Tài MUC LUC Tính cấp thiết đề Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu - + Phương pháp nghiên cứu 22-22222222 2222222222 Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu 2 crrrcsrre a3 CHUONG MOT SO LY LUAN VE PHAT F TRIÊN NGUÔN! NHÂN LUC TRONG CAC TO CHUC oe - 1.1 TÔNG QUAN VỀ PHÁT TRIÊN NGUÒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm 22 S222 221221212 .Ơ) 1.1.2 Vai trị phát triển nguồn nhân lực 1.2 NỘI DUNG CỦA PHAT TRIEN NGUON NHÂN LỰC 1.2.1 Xác định cấu nguồn nhân lực 1.2.2 Nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ ngu 1.2.3 Nâng cao kỹ nguồn nhân lực 1.2.4 Nang cao trinh độ nhận thức nguôn nhân lực „9 "1 12.5 Nâng cao động lực thúc đầy ¬ 1? 13 CAC NHAN TO ANH HUONG DEN PHAT TRIEN NGUON NHÂN LUC TRONG NGANH Y TE .2 0.0c.c sc s sess eeseeseeseeseeseeseeseeseees 20 1.3.1 Các nhân tố thuộc mơi trường bên ngồi 20 1.3.2 Các nhân tố thuộc thân tổ chức, doanh nghiệp 1.3.3 Các nhân tố thuộc người lao động CHƯƠNG THUC TRANG CONG TAC PHAT TRIEN NGUO NHAN LỰC TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THÀNH PHÓ TAM KỲ „21 23 2.1 DAC DIEM CO BAN CUA TRUNG TAM Y TE THANH PHO TAM KY DEN PHÁT TRIEN NGUON NHAN LỰC c-