Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chính trị: Chuyển dịch cơ cấu lao động ở huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRUONG DAI HQC KINH TE LUONG HAI THIEN CHUYEN DICH CO CAU LAO DONG Ở HUYEN QUANG DIEN, TINH THỪA THIÊN HUE LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HUẾ, NĂM 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ ẠI HỌC KINH TẾ LƯƠNG HÃI THIỆN CHUYÊN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN QUẢNG ĐIÈN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUAN VAN THAC SY KINH TE CHÍ TRI CHUYÊN NGÀNH: KINH TE CHÍNH TRỊ MA SO: 60310102 ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO: NGHIÊN CỨU NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HÀ XUÂN VÁN HUE, NAM 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn luận văn ghi rõ nguồn gốc “Tác giả luậ Lương Hải Thiện LỜI CẢM ƠN Luận văn thực hướng dẫn thầy giáo 1S.Hà Xuân Van Téi xin bay tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thây, người tận tình dạy , giúp đỡ tơi q trình học tập thực luận văn này: đỗ hướng Tôi xin bày tỏ lịng biết ơn đến lãnh đạo, chú, anh chị quan Huyện ủy Quảng Điền, UBND huyện Quảng Điền; Phịng Thơng Kê, Phịng Lao động Thương binh & Xã hội, Phòng Trung tâm giáo dục thường huyện Quảng Điền tận tình giúp đồ cung cấp thơng tin số liệu để thực luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn thấy cô giáo Khoa Kinh tế trị, Phịng Đào tạo sau Đại học - Trường Đại học Kinh tế Huế, thư viện Trường Đại học Kinh tế Huế, anh chị học viên cao học chuyên ngành Kinh tế trị khóa 2016-2018 Trường Đại học Kinh tế Huế giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình học tập thực luận văn Cuối cùng, xin dành tắt tình cảm sâu sắc tới gia đình, người thân bạn bè động viên, chia sẻ, hỗ trợ tinh than vật chất suốt thời gian học tập thực luận văn Hué, thing 11/2018 Tác giả luận văn TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Ho tên học viên: LƯƠNG HẢI THIỆN Chuyên ngành: _ Kinh tế trị.Niên khóa: 2016 - 2018 Người hướng dẫn khoa học: TS.NGƯT.HÀ XUÂN VÁN Tên đề DIEN, tài: CHUYÊN DỊCH CƠ CÁU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN QUẢNG ÏNH THỪA THIÊN HUẾ Tính cấp thiết đề tài Chuyển dịch cấu lao động phận chuyển dịch cấu kinh tế Dưới tác động nhiều yếu tố khác nhau, năm qua Việt Nam, cấu lao động có chuyển dịch theo chiều hướng tích cực, tăng tỷ lệ lao động phi nông nghiệp xu hướng tắt yếu, nội dung quan trọng có tính chiến lược đột phá nhằm phát huy nguôn lực cho tăng trưởng phát triển kinh tế-xã hội, cải thiện đời sống nhân dân Đối với huyện Quảng Điển, tỉnh Thừa Thiên Huế, việc nghiên cứu trình CDCCLD 1a để đánh giá thực trạng từ đề xuất giải pháp thúc q trình CDCCLĐ nhằm khai thác có hiệu tiềm năng, mạnh địa phương, tạo nhiều việc làm, bước ổn định nâng cao thu nhập cho người lao động, góp phần đẩy nhanh q trình phát triển kinh tế - xã hội huyện Quảng Điễn Đây vấn đề mà đến chưa có tác giả nghiên cứu cụ thê Từ thực tế đó, lựa chọn đề tài: “Chuyển dịch cấu lao động huyện Quang Dic , tinh Thừa Thiên Huê làm đề tài luận văn Thạc sỹ, chuyên ngành Kinh tế trị Phương pháp nghiên cứu Duy vật biện chứng, vật lịch sử; phân tích, tổng hợp, so sánh, thống kê; phương pháp thu thập thơng tin Kết nghiên cứu đóng góp khoa học luận văn Luận văn phân tích đánh giá thực trạng CDCCLĐ huyện Quảng Điền, tình Thừa Thiên Huế giai đoạn 2013 - 2017 Từ đó, đưa phương hướng giải pháp thích hợp để đẩy mạnh CDCCLĐ huyện theo hướng phát huy hiệu bền vững MỤC LỤC LOI CAM DOAN i LOI CAM ON ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TÊ ii MỤC LỤC iv DANH MUC CAC BANG vii DANH MUC BIEU BO PHAN I: MO DAU ix 1.Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu dé tai 3.Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu 2 wed Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu PHÀN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG l1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIÊN VỀ CƠ CÁU LAO ĐỌNG VA CHUYEN DICH CO CAU LAO DON 1.1 Cơ sở lý luận cấu lao động chuyển dịch cấu lao động 1.1.2 Nội dung chuyển dịch cấu lao động 1.1.3 Tinh tất yếu khách quan vai trò chuyên dịch cấu lao động 13 1.1.4 Những tiền đề, phương thức xu hướng chuyển dịch cấu lao động L5 1.1.5 Những nhân tổ tác động đến chuyển dịch cấu lao động 19 1.1.1 Khái niệm 1.1.6.Tiêu đánh giá chuyển dịch cấu lao động 27 1.2.1 Kinh nghiệm số nước chuyển dịch cấu lao động 28 1.2 Cơ sở thực tiễn chuyển dịch cấu lao động -s-.ssssss: 28 1.22 Kinh nghiệm số địa phương nước chuyển dịch cấu lao động 32 1.2.3 Những kinh nghiệm rút vận dung huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 33 iv CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHUYÊN DỊCH CƠ CÁU LAO ĐỘNG Ở HUYEN QUANG DIEN , TINH THỪA THIEN HUE 35 2.1, Dac diém tự nhiên, kinh tế - xã hội huyện Quảng Điện, tỉnh Thừa Thiên Huẻ 35 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 35 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Quảng Điền 39 2.1.3 Những thuận lợi khó khăn ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điền M 2.2 Đánh giá thực trạng chuyên dich cấu lao động huyện Quảng Điển, tỉnh Thừa Thiên Huế 2.2.1 Chuyén dich co cau lao động theo độ tuổi, giới tinh 2.2.2 Chuyên dịch cấu lao động theo vùng lãnh thổ 42 42 46 2.2.3 Chuyển dịch cấu lao động theo cấu ngành kinh tế 52 2.2.4 Chuyển dịch cấu lao động theo trình độ văn hóa chun mơn kỹ thuật.63 2.2.5 Chun dịch cấu lao động theo thành phần kinh tế se 2.2.6 Tình hình chuyên dịch cấu lao động qua phiếu điều tra huyện Quang Điển, tỉnh Thừa Thiên Huế .2 222tr TU 2.3 Những kết đạt hạn chế trình chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điễn 7 7 2.3.1 Kết đạt 2.3.2 Han chié 7 : 2.3.3 Nguyên nhân kết hạn chế ` - ¬— TB 79 2.3.4 Những vấn đề đặt trình chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 80 CHƯƠNG PHƯƠNG HUONG VA GIAI PHAP DAY MANH CHUYEN DICH CO CAU LAO DONG O HUYEN QUANG DIEN, TINH THUA THIEN HUE 82 3.1 Phương hướng mục tiêu chuyển dich cấu lao động huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế 3.1.1 Phương hướng, 52222 3.1.2 Mục tiêu 82 912211111111.aaarooo.B 3.2 Giải pháp đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điển, tỉnh Thừa Thiên Huế 84 3.2.1 Chuyển dịch cấu ngành cấu sản xuất địa bàn huyện Quảng Điền 84 3.2.2 Áp dụng tiến kỹ thuật công nghệ 88 3.2.3 Phát triển nguồn nhân lực, mở rộng hình thức đảo tạo nghề cho người lao động 3.2.4 Phát triển thi trường lao động xuất lao động 3.2.5 Đầu tư phát triển sở hạ tằng địa bàn huyện Quảng Điễn 89 3.2.6 Thực có hiệu sách kinh tế, xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho chuyển dịch cấu lao động 94 3.2.7 Thu hút vốn đầu tư địa bàn huyện Quảng Điễn Ö6' PHẦN II: KẾT LUẬN VÀ KIÊN NGHỊ 1.Kết luận Kiến nghị DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC QUYẾT ĐỊNH HỘI ĐỒNG CHÁM LUẬN VĂN BẢN NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ BIEN BAN CUA HOI DON [AM LUẬN VAN THA BẢN GIẢI TRÌNH CHÍNH SỬA LUẬN VĂN XÁC NHẬN HỒN THIỆN LUẬN VĂN vi DANH MUC CAC BANG Bang 2.1 Bảng 22: Bang 2.3 Bang 2.4, Bang 2.5 Tình hình dân số huyện Quảng Dién giai doan 2013-2017 39 Một số tiêu kinh tế huyện Quảng Điền giai đoạn 2013-2017 39 Chuyển dịch cấu kinh tế huyện Quảng Điền 40 Quang Điền từ năm 2013-2017 43 Dân số, lực lượng lao động dân cư từ 15 tuổi trở lên huyện Bang 2.6 Bang 2.7 Dân số LÐ tham gia LLLĐ theo độ tuổi huyện Quảng Điền từ năm 2013-2017 Dân số trung bình theo giới tính từ năm 2013-2017 45 Số người tham gia LLLĐ chia theo giới tính năm 2013-2017 Bang 2.8, Lao động theo vùng lãnh thô tham gia hoạt động kinh tế huyện Bang 2.9, Bang 2.10, Bang 2.11 Bang 2.12 huyện Quảng Điền 22s Quảng Điễn giai đoạn 2013-2017 đỒ, 47 Sự phân bố lao động theo ngành kinh tế vùng huyện Quảng Điền năm 2013 -49 Sự phân bố lao động theo ngành kinh tế vùng huyện Quang Điền năm 2017 49 Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế huyện Quảng Điền giai đoạn 2013-2017 — soeinnssinneeteessnnens cote Bang 2.14 Co céu lao d6ng nội ngành nông- lâm- ngư nghiệp huyện 'Quảng Điễn giai đoạn 2013-2017 37 Lao động nội ngành công nghiệp huyén Quang Dién 59 Cơ cầu GTSX nội ngành thương mai dich vụ huyện Quảng Bang 2.15 Điển giai đoạn 2013-2017 61 Cơ cấu lao động nội ngành thương mai- dich vu huyén Bang 2.13 Bang 2.16 Quang Điền giai đoạn 2013-2017 62 Lao động chia theo trình độ chuyên môn kỹ thuật huyện Quảng Điển năm 2013- 2017 -s2++ssssersreseececoe.ØỂ vii Bang 2.17 Sự phân Bang 2.18 Bang 2.19, Bang 2.20, Các nguồn thu nhập từ ngành nghề phụ lao động điều tra 71 Bang 2.21 Bang 2.22 bố lao động theo thành phần kinh tế huyện Quảng Điền giai đoạn 2013-2017 Số lượng lao động chia theo ngành kinh tế hộ điều tra 67 70 Ý kiến người lao động hỏi cản trở lớn thay đổi công việc -e ee) Ý kiến người lao động hỏi ngành nghề đem lại thu nhập cao địa bàn huyện Quảng Điền Ý kiến người lao động hỏi địa bàn huyện Quảng Điển viii 2.Kiến nghị 2.1 Đối với tỉnh Thừa Thiên Huế: ~ Đề nghị tỉnh tăng cường đầu tư nguồn lực, đẩy mạnh việc xây dựng khu, cụm công nghiệp địa bàn huyện Quảng Điền, tạo động lực thúc đẩy chuyển địch nhanh cấu kinh tế cấu lao động địa phương ~Cần thúc đẩy phát triển nơng nghiệp tồn diện theo hướng đại, đồng thời phát triển mạnh công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp dịch vụ nơng thơn Tích cực đạo chuyển đổi, tích tụ ruộng đất, tạo điều kiện để ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, sản xuất hàng hoá lớn, xây dựng kết cấu hạ tằng kinh tế - xã hội, xây dựng nơng thơn ~Có sách hỗ trợ, đầu tư cho huyện Quảng Điền việc chuyên đổi cấu trồng, vật nuôi nuôi trồng thủy sản vùng đầm phá Đặc biệt, tỉnh cần ý' đến sách đất đai, sách di dân, sách xuất lao động chương trình tạo việc làm cho người lao động địa phương ~ Tạo hội, điều kiện thuận lợi cho huyện tăng cường liên kết, hợp tác kinh tế với địa phương tỉnh, địa phương nước hợp tác quốc tế phát triển công nghiệp, khai thác du lịch, thu hút đầu tư phát triển kinh tế- xã hội địa phương, 2.2 Đối với huyện Quảng Điền Với vai trị quản lý mình, lãnh đạo huyện quan ban ngành cần thực đồng bộ, kịp thời giải pháp nhằm thúc đầy chuyên dịch cấu lao động theo hướng tích cực ~ Cần đầy mạnh việc phát triển nguồn nhân lực có chiến lược, kế hoạch cụ thể để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt lao động nông thôn ~ Cần trọng việc đào tạo nghề cho người dân phải đảm bảo đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh khu kinh tế đóng địa bàn huyện ~ Mở rộng mơ hình đảo tạo, kết hợp đào tạo nghề địa phương liên kết đào tao nghề, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên dạy nghề vẻ số lượng chất lượng 98 ~ Cần tăng cường đầu tư phát triển sở hạ tầng kỹ thuật dịch vụ giới thiệu việc làm để đảm bảo điều kiện cho thị trường lao động phát triển ~ Cần có sách hỗ trợ, giúp đỡ người lao động áp dụng khoa học - kỹ thuật vào sản xuất, định hướng việc làm phù hợp với trình độ, ngành nghẻ nhằm tạo suất lao động thu nhập cao ~ Ban hành văn hướng dẫn nhằm cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu định hướng chủ đạo Chính phủ UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chuyển địch cấu lao động 2.3 Đối với người lao động ~ Người lao động cần trang bị cho thân kiến thức, nhận thức sách, đường lối Đảng nhà nước, đặc biệt sách lao động, việc làm ~ Cần tích cực tham gia chương trình đào tạo nghề phù hợp với sở trường, lực thân để nâng cao hiểu biết khoa học kỹ thuật, kỳ nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao sở sử dụng lao động ~ Tiếp cận sử dụng có hiệu nguồn vốn vay ưu đãi nhà nước đề phát triển sản xuất, giải việc làm cho lao động gia đình địa phương chuyển đổi nghề nghiệp có điều kiện DANH MỤC TAI LIEU THAM KHAO Lê Xuân Bá cộng (2007), Các yếu tổ tác động đến trình chuyển dịch cấu lao động nông thôn Việt Nam, Chương trình nghiên cứu thuộc Dự án MISPA - Bộ Nơng nghiệp Phát triển Nông thôn, Hà Nội Phạm Thanh Bình (2010), Kinh nghiệm chuyển dich lao động cúa Trung Quốc Thái Lan, Viện kinh tế tri thé giới, Tạp chí vấn đề Kinh tế trị giới (số 7/2010) tr 37-52 Bộ Giáo dục đào tạo(2008), “Giáo trình kinh tế tri Mác- Lênin”, NXB Chính trị quốc gia Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (Chủ biên), “Giáo trình kinh tế nguôn nhân lực", NXB Trường ĐHKT Quốc Dân Chi cục Thống kê huyện Quảng Đii , “Niên giám Thống kê năm 2017", Quang Điền, NXB Thuận Hóa, 2018 Mai Chủ (2013), Chuyển dịch cầu lao động tiễn trình cơng nghiệp hóa, đại hỏa huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế, luận văn thạc sĩ“Trường đại học kinh tế Huế Cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế, “Miền giám Thống kê năm 2017”, 'NXB Thuận Hóa, 2018 GS.TS Mai Ngọc Cường (2007), Chính sách xã hội nơng thơn, NXB lí luận trị, Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam (2011) - Văn kiện đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI NXB Chính trị quốc gia 10 Đăng cộng sản Việt Nam (2016) - [ăn kiện đại hội Đáng tồn quốc lần thứ XII NXB Chính trị quốc gia 11 Võ Văn Đức (chủ biên) (2009), #luy động sử dụng nguôn lực chủ yếu nhằm đảm bảo tăng trưởng kinh tế Uiệt Nam, NXB Chính trị quốc gia 12 Nguyễn Xuân Khoát (2007) “ao động, việc làm phát triển kinh tế xã hội nông thôn Việt Nam, NXB Đại học Huế 100 13 C Mác Ph.Ăng - ghen( 2004), Toàn tdp, tap 23, NXB chinh tri quốc gia, Hà Nội 14.C Mác Ph.Ăng - ghen( 2004), Tồn ¿ập, tập 24, NXB trị quốc gia, Hà Nội 15 Phòng LĐTB & XH huyện Quảng Điền, Báo cáo tổng kết công tác LĐTBXH qua năm 2013.2014.2015.2016.2017 16 Vũ Văn Phú, Nguyễn Duy Hùng (2012), “Phát triển nguôn nhân lực đáp ứng yêu câu CNH,HĐHI hội nhập quốc tế", NXB Chính trị quốc gia 17 Nguyễn Văn Phúc, Mai Thị Thu (Bộ KHĐT-Trung tâm thông tin dự báo KTXH quốc gia) (2016), Khai thác phát triển tài nguyên nhân lực Việt Nam, 'NXB Chính trị quốc gia 18 Quốc hội (2012), Luật số 10/2012/Q/113: Bộ luật Lao động 19 Tạp chí Nghiên cứu kinh tế - số 10 (389)- 10/2010 20 Nguyễn Tiệp (2005), Trường Đại học Lao động - Xã hội, Giáo zình Ngn nhân lực, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội 21 Trường Đại học Kinh tế quốc dân (2012), Giáo trình Kinh tế ngun nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội 22 Uỷ ban nhân dân huyện Quảng Điền, Báo cáo tình hình KT- XH huyện Quảng Điền qua năm 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 23 Ủy ban nhân dân TP Hồ Chí Minh, Viện kinh tế TP Hồ Chí Minh (2006), Báo cáo tổng hợp chuyển dịch cấu lao động huyện ngoại thành Thành phố Hồ Chí Minh q trình thị hóa ~ Thực trạng giải pháp 24 Hà Xuân Vấn Nguyễn Thị Tuyến (2012), Chuyển dịch cấu lao động huyện Hải Lang, tỉnh Quảng Trị, Tạp chí Khoa học, Đại học Huế, tập 72B (số 3),tr 397-405 25 Hoang Viét (2002), “M kiến nâng cao thu nhập cho dân cư nơng thơn, Tạp chí nghiên cứu kinh tế, (267) 26 WB World Development Indicators - London: Oxford, 2000 101 27.http/quangdien, thuathienhue,gov.vn/?gd=1 Céng théng tin UBND huyén Quang Dién, &en=82&ed=8 Théng tin huyén Quang Dién- “Tỉnh Thừa Thiên Huế, 28.htp://cahockinhte.info Một số giải pháp nhằm chuyển dịch cấu lao động thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam 102 PHỤ LỤC ĐẠI HỌC HUẾ ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIEU DIEU TRA, KHAO SAT VE TINH HÌNH CHUYEN DICH CO CAU LAO DONG HUYEN QUANG DIEN, TINH THUA THIEN HUE kính thưa q ơng/ bà! Tôi tên Lương Hải Thiệ , học viên lớp K17 KTCT trường đại học Kinh tế- Đại học Huế Hiện thực nghiên cứu đề tài luận văn thạc sĩ: “Chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điền, tĩnh Thừu Thiên Huế" Nhằm có thơng tin phục vụ cho việc nghiên cứu, kính mong q ơng, bà vui lịng dành thời gian cung cấp số thông tin vấn đề lao động, việc làm địa phương Xin vui lòng đánh dấu (x) vào ô trả lời trực tiếp ý kiến vấn đề đưới Các thông tin khảo sát ding cho mục đích nghiên cứu, ngồi khơng dùng vào mục đích khác Xin chân thành cảm ơn! Họ tên - Tuôi: Nam/Nữ: Dia chi: Số điện thoại: Câu 1: Trình độ học vấn cá nhân Không biết chữ [Tốt nghiệp tiểu học Tốt nghiệp THCSỀ Tốt nghiệp THPT Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng Tốt nghiệp DH, SDH Câu 2: Trình độ chun mơn kỹ thuật cá nhân: Khong có chun mơn kỹ thuật [Sơ cấp có chứng hành nghề [iCơng nhân kỹ thuật [Trung học chuyên nghiệp [Cao đẳng, đại học trở lên Câu 3: Nghề nghiệp thân Nông nghiệp [Nghề tiểu thủ công TRNgư nghiệp Lâm nghiệp [Công nhân [Cán công nhân viên chức DTiêu thương [Dịch vụ Khác Câu 4: Số thành viên gia đình SIT Mô tả “Tông số thành viên gia đình Trong Số người độ ti lao động (từ 16 - 60 tuôi) Số người< T6 tuôi Số người > 60 tuôi Cầu 5: Mức thu nhập trung bình/tháng bàn thân (tinh theo VNĐ) Dưới triệu đồng Số người —— —— —— Từ I triệu đến triệu đồng Từ triệu đến triệu đồng _ [Trên triệu đồng Câu 6: Loại hình cơng việc ơng (bà) Khu vue nhà nước [Làm việc hưởng lương nhà nước ElLàm việc cho gia đình Khác Câu 7: Ngồi nghề chính, ơng (bà) cịn có thu nhập khác từ nguồn, ngành nghề khác khơng” Có Khơng Nếu CĨ, thu nhập thuộc nguồn, ngành nghề nào? [HNơngnghiệp — OThay sin TỊLâm nghiệp THBuôn bán Làm thuê Tiểu thủ cơng Lương, trợ cấp [Khác Câu 8: Tình hình cơng việc ơng (bà) [Khó khăn Ơn định Nếu khó khăn, ngun nhân gì? [Sức khỏe [Trình độ học vấn, chun mơn kỹ thuật [Thiếu vốn đầu tư [Nguyên nhân khác Câu 9: Ông (bà) có mong muốn thay đổi cơng việc khơng? E1 Có Vì sao” Khơng Vì sao? Cau 10: Theo ơng (bà), cản trở lớn việc thay đổi việc làm là: Oui tác THThể trạng Vốn đầu tư cho chuyển đổi ngành nghề [Chỉ phí học nghề Tâm lí ngại thay đổi, thích 6n định OLi khác Câu 11: Ông/bà cho biết ngành đem lại thu nhập cao địa phương? TTNông nghiệp [Công nghiệp - tiểu thủ cơng nghiệp Lâm nghiệp Xây dựng TÌNgư nghiệp [Thương mại - dịch vụ CNganh khác Câu 12: Ông/bà cho biết việc làm địa phương cần nhiều lao động” TTNông nghiệp [Công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp TỊLâm nghiệp [Xây dựng TÌNgư nghiệp [Thương mại - dịch vụ [TNgành khác Câu 13: Ơng (bà) có thường xun cập nhật thơng tìn lao động, việc làm không? [Thường xuyên OThinh thoang Bit [Không quan tâm Câu 14: Địa phương thường giải việc làm cho nông dân hình thức nào? [Giao đất, giao rừng Hỗ trợ vốn, cây, giống [Xuất lao động [Phát triển nghề truyền thống Obi dan CHHình thức khác Câu 15: Kiến nghị ông (bà) nhằm giải nhiều việc làm, tăng thu nhập cho lao động địa phương: Xin chân thành cảm ơn hợp tác quj' ông/bà! PHỤ LỤC ĐẠI HỌC HUẾ ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIẾU THẤM DO Y KIEN CUA NGƯỜI CÓ CHỨC VỤ 'VỀ TÌNH HÌNH CHUYÊN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở HUYỆN QUẢNG ĐIÈN, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ kĩnh thưa quý ông/ bà! Tôi tên Lương Hải Thiện, học viên lớp K17 KTCT trường đại học Kinh tế- Đại học Huế Hiện thực nghiên cứu đề tài luận văn thạc sĩ: “Chuyển dịch cấu lao động huyện Quảng Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế" 'Nhằm có thơng tin phục vụ cho việc nghiên cứu, kính mong q ơng, bà vui lịng dành thời gian cung cấp số thông tin vấn đẻ lao động, việc làm địa phương Xin vui lịng đánh dấu (x) vào trả lời trực tiếp ý kiến vấn đề Các thông tin khảo sát dùng cho mục đích nghiên cứu, ngồi khơng dùng vào mục đích khác ~Xin chân thành cảm ơn! Họ tên Địa chỉ: Câu 1: Trình độ học vấn DTHCS OTHPT DTmng Câu 2: Chức vụ Tuôi: