(Đồ án hcmute) kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh tm dv ý cường thịnh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TỒN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TM DV Ý CƯỜNG THỊNH GVHD: TS NGUYỄN THỊ LAN ANH SVTH: BÙI PHẠM ĐINH MẪN SKL009008 Tp.Hồ Chí Minh, tháng 7/2022 h TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TM DV Ý CƯỜNG THỊNH SVTH : MSSV : Khoá : Ngành : GVHD: BÙI PHẠM ĐINH MẪN 18125043 2018 KẾ TOÁN TS NGUYỄN THỊ LAN ANH Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 h TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TM DV Ý CƯỜNG THỊNH SVTH : MSSV : Khoá : Ngành : GVHD: BÙI PHẠM ĐINH MẪN 18125043 2018 KẾ TỐN TS NGUYỄN THỊ LAN ANH Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 h CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc *** Tp Hồ Chí Minh, ngày - tháng - năm 2022 NHIỆM VỤ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên: Bùi Phạm Đinh Mẫn Ngành: Kế tốn Giảng viên hướng dẫn: Cơ Nguyễn Thị Lan Anh Ngày nhận đề tài: MSSV:18125043 Lớp: 18125CL1B ĐT: 0786257656 Ngày nộp đề tài: Tên đề tài: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ Ý CƯỜNG THỊNH Các số liệu, tài liệu ban đầu: Bảng chấm công, Bảng toán lương, Bảng danh sách BHXH, Phiếu chi, Phiếu lương… Nội dung thực đề tài: - Đọc tài liệu tham khảo, thu thấp số liệu công ty nghiên cứu - Lựa chọn đề tài phù hợp với vị trí số liệu giao - Nghiên cứu nội dung lý thuyết liên quan đến đề tài lương khoản trích theo lương - So sánh lý thuyết thực tế cơng ty từ đưa nhận định ưu điểm, nhược điểm cách khắc phục - Rút kết luận Sản phẩm: Bài khóa luận tốt nghiệp TRƯỞNG NGÀNH GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN i h CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh Phúc ******* PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên Sinh viên: Bùi Phạm Đinh Mẫn .MSSV: 18125043 Ngành: Kế toán Tên đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH TM – DV Ý Cường Thịnh Họ tên Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Lan Anh NHẬN XÉT Về nội dung đề tài & khối lượng thực hiện: Ưu điểm: Khuyết điểm: Đề nghị cho bảo vệ hay không? Đánh giá loại: Điểm:……………….(Bằng chữ: .) Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2022 Giáo viên hướng dẫn (Ký & ghi rõ họ tên) ii h CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh Phúc ******* PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên Sinh viên: MSSV: Ngành: Tên đề tài: Họ tên Giáo viên phản biện: NHẬN XÉT Về nội dung đề tài & khối lượng thực hiện: Ưu điểm: Khuyết điểm: Đề nghị cho bảo vệ hay không? Đánh giá loại: Điểm:……………….(Bằng chữ: .) Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20… Giáo viên phản biện (Ký & ghi rõ họ tên) iii h LỜI CẢM ƠN Trước hết, em chân thành cảm ơn đến tất cá nhân, tổ chức tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt trình học tập nghiên cứu đề tài Trong suốt thời gian từ bắt đầu học tập trường đến nay, em nhận nhiều quan tâm, giúp đỡ quý Thầy Cô bạn bè Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô Khoa Đào tạo Chất Lượng Cao Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho em suốt thời gian học tập trường Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Thị Lan Anh – người trực tiếp quan tâm, hướng dẫn, giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập thời gian qua Cuối em muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Lãnh Đạo, phịng ban Cơng ty TNHH TM DV Ý Cường Thịnh tạo điều kiện thuận lợi cho em tìm hiểu thực tiễn suốt q trình thực tập cơng ty Trong q trình thực Báo cáo thực tập, bước đầu vào thực tế em hạn chế cịn nhiều bỡ ngỡ nên khơng tránh khỏi thiếu sót, nhận thấy thân cố gắng Em mong nhận ý kiến đóng góp q báu q Thầy Cơ để kiến thức em lĩnh vực hoàn thiện đồng thời có điều kiện bổ sung, nâng cao kiến thức Em xin chân thành cảm ơn! iv h TÓM TẮT KHÓA LUẬN Trong thời đại kinh tế phát triển nay, với cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp thị trường để có chỗ đứng vững doanh nghiệp phải phát triển khơng ngừng mặt Bên cạnh đó, năm vừa qua dịch COVID – 19 khiến việc sản xuất kinh doanh doanh nghiệp bị đóng băng, trì trệ để lại hậu nghiêm trọng ảnh hưởng đến người lao động Do vậy sau công ty hoạt động trở lại, để đảm bảo việc kinh doanh tạo lợi nhuận,ngoài yếu tố chiến lược bán hàng hiệu quả, chất lượng sản phẩm, tiền lươngcũng yếu tố đầu vào giúp doanh nghiệp tăng sản xuất kinh doanh Lương thúc đẩy tinh thần người lao động tăng suất làm việc,phát huy tính sáng tạo lao động, đồng thời gắn bó lâu dài với công việc giúp doanh nghiệp tăng khả sản xuất Vậy nên việc đánh giá công tác hạch tốn kế tốn lương giúp nhà quản lý phân tích khả tốn cơng ty nhân viên tình hình cơng nợ cơng ty đó, đưa giải pháp kinh phí hoạt động Hiểu tầm quan trọng hoạt động kế toán tiền lương xã hội nay, tơi thực đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Ý Cường Thịnh” Qua đó, áp dụng lý thuyết tìm hiểu trường q trình làm việc thực tếtại cơng ty, giúp đưa nhận xét ý kiến thân hoạt động tính tốn lương cho người lao động v h MỤC LỤC Trang phụ bìa TRANG Nhiệm vụ khóa ḷn tốt nghiệp i Trang phiếu nhận xét giáo viên hướng dẫn ii Trang phiếu nhận xét giáo viên phản biện iii Lời cảm ơn iv Tóm tắt khóa luận v Mục lục vi Danh mục chữ viết tắt x Danh mục bảng biểu xii Danh mục hình ảnh, sơ đồ xiii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Mục tiêu chi tiết Phương pháp nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ Ý CƯỜNG THỊNH 1.1 Quá trình hình thành phát triển 1.2 Chức và lĩnh vực hoạt dộng 1.3 Tổ chức máy quản lý doanh nghiệp 1.3.1 Cơ cấu tổ chức 1.3.2 Chức quản lý phận công ty 1.4 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm gần 1.5 Chiến lược, phương hướng phát triển vi h 1.6 Đặc điểm công tác kế tốn chế độ kế tốn áp dụng Cơng ty TNHH TM – DV Ý Cường Thịnh 1.6.1 Tổ chức máy kế tốn Cơng ty 1.6.2 Chức nhiệm vụ phần hành kế toán Cơng ty 1.6.3 Hình thức kế tốn sơ đồ trình tự ghi sổ cơng ty áp dụng 1.6.4 Trình tự ghi chép thực tế công ty 11 1.6.5 Phương tiện ghi chép kế toán 11 1.6.6 Các sách chế độ kế tốn áp dụng Cơng ty 11 TÓM TẮT CHƯƠNG 13 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 14 2.1 Những vấn đề chung tiền lương và khoản trích theo lương 14 2.1.1 Đối với tiền lương 14 2.1.1.1 Khái niệm lương 14 2.1.1.2 Vai trò nhiệm vụ kế toán tiền lương 15 2.1.1.3 Quỹ lương 16 2.1.2 Đối với khoản trích theo lương 16 2.1.2.1 Bảo hiểm xã hội (BHXH) 16 2.1.2.2 Bảo hiểm y tế (BHYT) 17 2.1.2.3 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 17 2.1.2.4 Kinh phí cơng đồn (KPCĐ) 18 2.2 Các hình thức trả lương và phương pháp tính lương 18 2.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian 18 2.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 19 2.2.3 Hình thức trả lương khoán 19 2.2.4 Các khoản lương 20 2.3 Kế toán tiền lương theo chế độ kế toán doanh nghiệp hành 21 2.3.1 Chứng từ sổ sách sử dụng 21 2.3.2 Tài khoản sử dụng 22 2.3.3 Nguyên tắc hạch toán 22 2.3.4 Phương pháp hạch toán số nghiệp vụ chủ yếu 23 2.4 Kế tốn khoản trích theo lương theo chế độ kế toán doanh nghiệp hành 26 2.4.1 Quy trình tính tốn khoản trích theo lương cho quan thẩm quyền 26 vii h TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Hồ Thị Thắng (2013), “Khóa luận tốt nghiệp: Kế toán tiền lương khoản phải trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Kỹ Tḥt Nam Việt”, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ Thuật TP.HCM [2] Thuế Việt Nam – Trang thông tin điện tử Tổng Cục Thuế - Bộ Tài Chính (2004), Thuế Thu nhập cá nhân, http://www.gdt.gov.vn [3] eBH.vn – Cổng giao dịch Bảo hiểm xã hội điện tử (2020), “Các khoản trích theo lương doanh nghiệp cần lưu ý” [4] Cổng thông tin điện tử Tỉnh Điện Biên – Dien Bien Portal (2022), “Chính sách tiền lương năm 2022 điểm đáng ý”, www.dienbien.gov.vn [5] Nghị định 38/2022/NĐ-CP, “Quy định mức lương tối thiểu người lao động làm việc theo hợp đồng lao động”, Thư viện pháp luật [6] Chứng từ, sổ sách Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Ý Cường Thịnh [7] Phạm Kim Oanh (2022), “Thời hạn nộp tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng ngày nào?”, Hoang Phi Invest & I.P [8] Luật sư Nguyễn Văn Dương (2022), “Quy định phụ cấp lương lương người lao động”, Luật Dương Gia [9] Luật sư Lê Minh Trường (2021), “Tư vấn cách tính lương theo sản phẩm”, Bộ phận tư vấn pháp luật lao động – Công ty Luật Minh Khuê [10] Nguyễn Văn Phi (2022), “Mức đóng kinh phí cơng đồn 2022”, Hoang Phi Invest & I.P [11] Nghị 68/NQ-CP (2021), “Chính sách hỗ trợ người lao động người sử dụng lao động gặp khó khăn đại dịch COVID-19” KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO 52 h PHỤ LỤC 01: Mẫu Phiếu Chi Tháng 3/2022 53 h PHỤ LỤC 02: Bảng toán lương Công ty TNHH TM – DV Ý Cường Thịnh 54 h 55 h 56 h PHỤ LỤC 03: Bảng tính khoản trích theo lương 57 h 58 h 59 h PHỤ LỤC 04: Bảng chấm công 60 h 61 h PHỤ LỤC 05: Phiếu Lương 62 h 63 h PHỤ LỤC 06: Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 64 h PHỤ LỤC 07 : Giấy nghỉ ốm hưởng BHXH 65 h S h K L 0