1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(Đồ án HCMUTE) kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng địa ốc an phú

92 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH KẾ TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC AN PHÚ GVHD: PHẠM THỊ THANH THỦY SVTH : NGUYỄN THỊ KHÁNH LY SKL 08140 Tp Hồ Chí Minh, tháng 07/2021 i TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC AN PHÚ SVTH: NGUYỄN THỊ KHÁNH LY MSSV: 17125054 Khóa: 2017 Ngành: KẾ TỐN GVHD: Th.S PHẠM THỊ THANH THỦY Tp Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2021 i i TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC AN PHÚ SVTH: NGUYỄN THỊ KHÁNH LY MSSV: 17125054 Khóa: 2017 Ngành: KẾ TỐN GVHD: Th.S PHẠM THỊ THANH THỦY Tp Hồ Chí Minh, tháng 07 năm 2021 ii i CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc *** Tp Hồ Chí Minh, ngày 13 tháng 07 năm 2021 NHIỆM VỤ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Khánh Ly Ngành: Kế toán Giảng viên hướng dẫn: Th.S Phạm Thị Thanh Thủy Ngày nhận đề tài: MSSV: 17125054 Lớp: 17125CL1A ĐT: 0352679614 Ngày nộp đề tài: 13/07/2021 Tên đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Địa Ốc Quốc Tế An Phú Các số liệu, tài liệu ban đầu: Số liệu liên quan đến kế tốn tiền lương tháng 01 năm 2020 Cơng ty Nội dung thực đề tài: - Giới thiệu chung Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Địa Ốc Quốc Tế An Phú - Cơ sở lý luận Kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp - Thực trạng cơng tác Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Địa Ốc Quốc Tế An Phú - Giải pháp, kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Địa Ốc Quốc Tế An Phú Sản phẩm: Khóa luận tốt nghiệp TRƯỞNG NGÀNH GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN i i CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh Phúc ******* PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên Sinh viên: MSSV: Ngành: Tên đề tài: Họ tên Giáo viên hướng dẫn: NHẬN XÉT Về nội dung đề tài & khối lượng thực hiện: Ưu điểm: Khuyết điểm: Đề nghị cho bảo vệ hay không? Đánh giá loại: Điểm:……………….(Bằng chữ: ) Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20… Giáo viên hướng dẫn (Ký & ghi rõ họ tên) ii i CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh Phúc ******* PHIẾU NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên Sinh viên: MSSV: MSSV: MSSV: Ngành: Tên đề tài: Họ tên Giáo viên phản biện: NHẬN XÉT Về nội dung đề tài & khối lượng thực hiện: Ưu điểm: Khuyết điểm: Đề nghị cho bảo vệ hay không? Đánh giá loại: Điểm:……………….(Bằng chữ: ) Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20… iii i LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Địa Ốc Quốc tế An Phú (Công ty An Phú Group) tạo điều kiện cho em thực tập công ty thời gian tháng Dù cho khoảng thời gian thực tập không nhiều, công ty tạo điều kiện nhiều cho em làm quen, học hỏi môi trường làm việc nghiệp vụ Công ty Đặc biệt, em xin cảm ơn chị kế toán Lê Nhật Anh Thư - kế tốn trưởng cơng ty An Phú Group nhiệt tình hướng dẫn em thực tập Giúp em cọ sát với thực tế cơng việc, có thêm nhiều kinh nghiệm thực tế với ngành kế toán mà em theo học hồn thành khóa ḷn tốt nghiệp Bên cạnh đó, tất kinh nghiệm thực tế phải dựa vào sở lý luận, kiến thức mà em học trường Trong suốt thời gian học tập em nhận nhiều kiến thức, quan tâm đến từ quý thầy cô trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật TP Hồ Chí Minh Em xin gửi lời cảm ơn tri ân sâu sắc đến quý Thầy Cô Khoa Đào tạo chất lượng cao truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho em suốt thời gian học tập Trong suốt thời gian học tập làm khóa ḷn, khơng có hướng dẫn, dạy bảo từ q Thầy Cơ em khó mà hồn thành khóa ḷn Cuối em xin gửi lời cảm ơn đặc biệt sâu sắc đến quý Thầy Cô Em xin chân thành cảm ơn đến giảng viên hướng dẫn cô Phạm Thị Thanh Thủy người bảo hướng dẫn nhiệt tình trình em thực khóa ḷn tốt nghiệp Một lần em xin chân thành cảm ơn Trong q trình thực khóa ḷn, hẳn khơng tránh khỏi nhiều thiếu sót, em mong Thầy, Cô bỏ qua Đồng thời kiến thức cịn hạn chế thân q trình thực tập ngắn ngủi, kinh nghiệm thực tế cịn ít, em mong nhận ý kiến đóng góp từ quý Thầy Cô để khắc phục lỗi sai hoàn thiện thân thời gian tới Em xin chân thành cảm ơn! iv i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHYT : Bảo hiểm y tế BHXH : Bảo hiểm xã hội BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp BCTC : Báo cáo tài CP : Cổ phần Công ty : Công ty Cổ phần Đầu tư Xây Dựng Địa ốc Quốc Tế An Phú GTGT : Giá trị gia tăng KQHĐKD : Kết hoạt động kinh doanh KPCĐ : Kinh phí cơng đồn NLĐ : Người lao động SXKD : Sản xuất kinh doanh TSCĐ : Tài sản cố định TNCN : Thu nhập cá nhân v i DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Nguồn vốn kinh doanh Công ty Cổ phần An Phú Group giai đoạn 2018 – 2020 Bảng 1.2 Báo cáo kết kinh doanh Công ty CP An Phú Group 2018 – 2020 Bảng 3.1 Bảng thống kê trình độ nguồn lao động công ty CP An Phú Group 43 vi i DANH MỤC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ Hình 1.1 Logo Cơng ty CP An Phú Hình 1.2 Sơ đồ quy trình thiết kế xây dựng Hình 1.3 Sơ đồ Quy trình khảo sát xây dựng Hình 1.4 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Hình 1.5 Sơ đồ máy kế tốn Cơng ty CP An Phú 10 Hình 1.6 Sơ đồ hình thức kế toán 14 Hình 2.1 Sơ đồ chữ T Tài khoản 334 - Phải trả người lao động 35 Hình 2.2 Sơ đồ chữ T Tài khoản 338 - Phải trả, phải nộp khác 36 Hình 3.1 Sơ đồ Quy trình tính tốn lương 47 vii i nhân viên kế toán, giảm sai sót thời gian phát lương cho NLĐ Sử dụng thẻ giúp NLĐ nhận lương nhanh hơn, an toàn tiết kiệm  Cơng ty xem xét, chỉnh sửa mức lương phù hợp với trình độ chun mơn nhân viên Có chế độ tăng lương theo quy định Nhà nước  Về khoản trích theo lương  Đối với việc đóng kinh phí cơng đồn: Theo khoản Quy định kinh phí cơng đồn quy định Nghị định 191/2013/NĐ-CP: Đối tượng đóng kinh phí cơng đồn: Đối tượng đóng kinh phí cơng đồn theo quy định Khoản Điều 26 Ḷt cơng đồn quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt quan, tổ chức, doanh nghiệp có hay chưa có tổ chức cơng đoàn sở, bao gồm: - Cơ quan nhà nước (kể Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân - Tổ chức trị, tổ chức trị – xã hội, tổ chức trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp - Đơn vị nghiệp cơng lập ngồi cơng lập - Doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư - Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức hoạt động cơng đồn, văn phịng điều hành phía nước ngồi hợp đồng hợp tác kinh doanh Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam - Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động 62 i Vì vậy, dù cơng ty chưa có tổ chức cơng đồn phải đóng kinh phí cơng đồn  Duy trì chăm lo cho nhân viên cách: o Chế độ lương, thưởng hợp lý hấp dẫn o Tổ chức, hỗ tợ giúp đỡ cho NLĐ có hồn cảnh khó khăn o Tổ chức thi teambuilding để gắn kết nhân viên phịng ban với Tóm tắt chương Ở chương này, trình bày số nhận xét cơng ty cơng tác kế tốn tiền lương cơng ty Từ đó, đưa ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 63 i KẾT LUẬN Trong điều kiện kinh tế thị trường với nhiều biến động cạnh tranh khốc liệt ngày nay, đặc biệt kinh tế Việt Nam phải đối mặt với thách thức lớn đại dịch Covid19 Doanh nghiệp muốn tồn phát triển thị trường trước hết phải ln tìm hiểu, nắm bắt phân tích thơng tin thị trường xung quanh Trong doanh nghiệp, việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương có vị trí quan trọng doanh nghiệp thể công minh cho người lao động Các doanh nghiệp quan tâm nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương để nhằm tối ưu hóa mục đích sử dụng nguồn lao động, nâng cao giá trị nguồn lực tăng thu nhập Kích thích tinh thần người lao động, đồng thời thực đầy đủ chế độ nghĩa vụ với người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi họ Qua đây, em trình bày sơ lược cơng ty, phương thức tính tốn lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ Phần An Phú Group Dựa sở đó, em phân tích số ưu, nhược điểm đưa số đề nghị khắc phục nhược điểm để vừa giúp người lao động nâng cao hiệu quả, nâng cao sống tinh thần, doanh nghiệp vừa đạt hiệu sản xuất kinh doanh Với kiến thức học nhà trường qua thời gian thực tập thực tế công ty Cổ Phần An Phú Group, với hướng dẫn nhiệt tình từ giảng viên hướng dẫn Phạm Thị Thanh Thủy tận tình giúp đỡ việc cung cấp thông tin, số liệu hướng dẫn phương pháp làm việc ban lãnh đạo, chị kế toán trưởng Lê Nhật Anh Thư giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập Tuy nhiên, với thời gian thực tập hạn chế, vốn kiến thức cịn nhiều thót sót thân vậy báo cáo thực tập em khơng tránh thiếu sót Vì vậy, em mong nhận đóng góp ý kiến 64 i thầy giáo chị kế tốn phịng kế tốn cơng ty để em hồn thiện hết báo cáo bổ sung vốn kiến thức áp dựng thực tế cho công việc tương lai Một lần nữa, em xin cảm ơn giúp đỡ từ quý công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Địa ốc Quốc tế An Phú hướng dẫn giảng viên hướng dẫn cô Phạm Thị Thanh Thủy giúp em hoàn thành luận Em xin chân thành cảm ơn! 65 i TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Lao động – Thương binh xã hội (2015) Thông tư số 23/2015/TTBLĐTBXH: “Thông tư hướng dẫn thực số điều tiền lương Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ Luật lao động”, ban hành ngày 23/06/2015 Bộ Tài (2014), Thông tư số 200/2014/TT-BTC “Hướng dẫn chế độ kế toán Doanh nghiệp”, ban hành ngày 22/12/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội (2015), Thông tư 29/2015/TTBLĐTBHXH “Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc”, ban h ành ng ày 29/12/2015 Báo cáo Tài C ông ty An Phú Group năm 2018, 2019, 2020 Chính phủ (2019), Nghị định số 90/2019/NĐ-CP “Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng người lao độnglàm việc theo hợp đồng lao động”, ban hành ngày 15/11/2019 Nguyễn Thị Hải Yến (2018), “Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ Phần Vật liệu xây dựng Bồ Sao” Quy định lương, thưởng Công ty CP An Phú Tài liệu, chứng từ kế tốn Cơng ty CP An Phú Trần Vĩ Thuận (2015), “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV TM Huỳnh Kiệt” 10 Website: ketoanthienung.net 11 Website: tapchitaichinh.vn 12 Website: luatvietnam.vn 13 Các luận văn anh chị khóa 66 i PHỤ LỤC PHỤ LỤC 01: BẢNG LƯƠNG THÁNG 01/2020 67 i 68 i PHỤ LỤC 02: BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG 01/2020 69 i PHỤ LỤC 03: PHIẾU CHI THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG THÁNG 01/2020 70 i PHỤ LỤC 04: PHIẾU CHI THANH TOÁN TIỀN BẢO HIỂM 71 i PHỤ LỤC 05: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 72 i PHỤ LỤC 06: SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 73 i PHỤ LỤC 07: BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH BÁO CÁO KẾT QỦA HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH (Mẫu số B 02 - DN ) (Ban hành theo Thơng tư số 200/2014/TT-BTC Ngày 22/12/2014 Bộ Tài chính) Năm 2020 Người nộp thuế: CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÚ GROUP Mã số thuế: 0314994264 Hỗ trợ lấy liệu từ năm trước Đơn vị tính: Việt Nam Đồng Chỉ tiêu Mã số Thuyết minh Năm Năm trước Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ 01 3,451,512,661 2,678,498,013 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 0 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ (10= 01-02) 10 3,451,512,661 2,678,498,013 Giá vốn hàng bán 11 2,202,587,187 2,189,654,932 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20=10 - 11) 20 1,248,925,474 488,843,081 Doanh thu hoạt động tài 21 28,671 47,899 Chi phí tài 22 1,958,000 3,250,000 - Trong đó: Chi phí lãi vay 23 0 Chi phí bán hàng 25 1,295,000 Chi phí quản lý doanh nghiệp 26 796,956,239 85,490,277 10 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + (21 – 22) – 25 - 26) 30 450,039,906 398,855,703 11 Thu nhập khác 31 0 12 Chi phí khác 32 0 13 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 40 0 14 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế (50 = 30 + 40) 50 450,039,906 398,855,703 15 Chi phí thuế TNDN hành 51 90,007,981 79,771,141 16 Chi phí thuế TNDN hỗn lại 52 0 17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60=50 – 51 - 52) 60 360,031,925 319,084,562 18 Lãi cổ phiếu (*) 70 0 19 Lãi suy giảm cổ phiếu (*) 71 0 Người lập biểu: Giám đốc: HỒ THỊ DUYÊN THƯƠNG Kế toán trưởng: Ngày ký: 31/03/2021 Số chứng hành nghề: Đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán: 74 i PHỤ LỤC 08: BẢNG CÂN ĐỐI SỐ PHÁT SINH TỪ THÁNG ĐẾN THÁNG 12 NĂM 2020 Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHÚ GROUP MST: 0314994264 Địa chỉ: Số 34/13A Đường Số 45, Khu Phố 2, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, TPHCM BẢNG CÂN ĐỐI SỐ PHÁT SINH TỪ THÁNG ĐẾN THÁNG 12 NĂM 2020 TT SHTK 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 111 112 112A 112B 131 133 141 152 153 154 155 156 211 214 242 2421 2422 331 333 3331 33312 3333 3334 3335 3338 334 338 3383 3384 3386 3388 341 411 421 4211 4212 511 515 521 5211 5212 621 622 627 632 635 641 642 711 811 821 8211 911 TÊN TÀI KHOẢN ĐẦU KỲ NỢ Tiền mặt 524,675,227 Tiền gửi ngân hàng 383,278,722 Tiền gửi ngân hàng SACOMBANK 371,743,712 Tiền gửi ngân hàng VIETCOMBANK 11,535,010 Phải thu khách hàng Thuế GTGT khấu trừ Tạm ứng Nguyên vật Liệu Cơng cụ dụng cụ Chi phí sản xuất kinh doanh dở dang 336,454,515 Thành Phẩm Hàng hóa Tài sản cố định 72,029,700 Hao mịn TSCĐ Chi phí trả trước Chi phí trả trước ngắn hạn Chi phí trả trước dài hạn Phải trả người bán 912,986,755 Thuế khoản phải nộp NN Thuế GTGT phải nộp Thuế GTGT hàng nhập Thuế xuất, nhập Thuế TNDN Thuế TN cá nhân Các loại thuế khác Phải trả CNV Phải trả phải nộp khác 12,500,000 Phải trả BHXH Phải trả BHYT Phải trả BHTN Phaải trả phải nộp khác 12,500,000 Vay ngân hàng Vietin Nguồn vốn kinh doanh LN chưa Phân phối LN chưa PP năm trước LN chưa PP năm Doanh thu Thu nhập tài Các khoản giảm trừ doanh thu Chiết khấu thương mại Hàng bán bị trả lại Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp Chi phí nhân cơng trực tiếp chi phí sx chung Giá vốn hàng bán Chi phí tài Chi phí bán hàng Chi phí QLDN Thu nhập khác Chi phí khác Chi phí thuế TNDN Chi phí thuế TNDN hành Xác định kết KD Tổng cợng 2,241,924,919 CĨ 1,171,924,919 1,070,000,000 2,241,924,919 PHÁT SINH NỢ 1,580,014,296 3,578,812,704 2,075,795,490 1,503,017,214 1,581,047,837 164,164,166 52,049,000 79,700,000 1,866,132,672 2,202,587,187 49,090,909 849,975,904 483,489,601 483,489,601 976,374,498 221,179,028 171,597,696 30,219,108 13,190,824 6,171,400 3,451,512,661 28,671 1,465,865,686 384,902,114 15,364,872 2,202,587,187 1,958,000 796,956,239 3,451,541,332 25,455,334,563 CÓ 1,210,601,900 2,699,988,567 1,198,035,063 1,501,953,504 1,318,777,104 164,164,166 52,049,000 2,202,587,187 2,202,587,187 1,706,851,058 483,489,601 483,489,601 976,374,498 217,107,628 171,597,696 30,219,108 13,190,824 2,100,000 450,039,906 450,039,906 3,451,512,661 28,671 1,465,865,686 384,902,114 15,364,872 2,202,587,187 1,958,000 796,956,239 3,451,541,332 25,455,334,563 Ngày tháng Giám đốc Kế toán trường CUỐI KỲ NỢ 894,087,623 1,262,102,859 1,249,504,139 12,598,720 79,700,000 121,120,609 56,111,601 16,571,400 16,571,400 2,429,694,092 CÓ 909,654,186 1,070,000,000 450,039,906 450,039,906 2,429,694,092 năm 75 i i

Ngày đăng: 08/05/2023, 17:35

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w