Lêi më ®Çu Là một sinh viên khoa Quản trị kinh doanh trường đại học Kinh Tế Quốc Dân Đợt thực tập tốt nghiệp là một đợt thực tập có ý nghĩa rất quan trọng Đợt thực tập là cơ hội để em tìm hiểu nắm vữn[.]
Lời mở đầu L mt sinh viờn khoa Qun tr kinh doanh trường đại học Kinh Tế Quốc Dân Đợt thực tập tốt nghiệp đợt thực tập có ý nghĩa quan trọng Đợt thực tập hội để em tìm hiểu nắm vững vấn đề thực tế doanh nghiệp, đồng thời vận dụng kiến thức học để tiến hành phân tích, đánh giá lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, Thông qua đợt thực tập em rèn luyện kỹ thu thập tài liệu, kỹ phân tích đánh giá mặt quản trị doanh nghiệp làm quen dần với môi trường làm việc thực tế Công ty cổ phần Sông Đà công ty lớn lĩnh vực đầu tư xây lắp xây dựng, với lịch sử gần ba mươi năm trưởng thành phát triển Đây nơi lý tưởng để em thực tập Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Th.S Đoàn Xuân Hậu tận tình dạy, giúp em nhanh chóng hoàn thiện báo cáo thực tập hoàn thành tốt đợt thực tập Em cảm ơn tất thầy cô giáo khoa quản trị kinh doanh trường đại học kinh tế quốc dân tạo điều kiện cho chúng em có đợt thực tập tốt nghiệp thuận lợi Em xin chân thành cảm ơn Nguyễn Văn Hợp trưởng phòng tổ chức kế hoạch anh chị phịng tổ chức hành phịng kinh tế - kỹ thuật nhiệt tình giúp em thu thập số liệu hoàn thành đợt thực tập Báo cáo thực tập gồm ba phần chính: Phần : Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Sông Đà Phần : Thực trạng hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Sông Đà Phần : Đánh giá chung lựa chọn hướng đề tài tốt nghiệp Do đợt thực tập kéo dài hai tháng , với kiến thức trình độ hạn chế nên báo cáo em có sai xót chưa đầy đủ Em mong dạy góp ý thầy để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 1.1 Giới thiệu chung 1.1.1 Thông tin chung công ty Tên pháp định: Công ty cổ phần sông đà Tên quốc tế: Song Da No Join Stock Company Tên viết tắt: Song Da Vốn điều lệ : 90 tỷ đồng Trụ sở chính : Xã Ong-Huyện Mường La-Tình Sơn La Điện thoại : Fax : Website : 022.830.786 022.830.921 htpp://www.songda7.com.vn 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Công ty cổ phần Sông Đà tiền thân Công ty Sông Đà - Đơn vị thành viên Tổng công ty Sông Đà thành lập tháng năm 1976 công trường xây dựng Nhà máy Thủy điện Thác Bà - Yên Bái Công ty Sông Đà chuyển đổi thành Công ty cổ phần Sông Đà theo định số 2325 QDD/BXD ngày 19/12/2005 Bộ trưởng Bộ xây dựng Giấyphép đăng ký kinh doanh số: 2403000081 Sở kế hoạch đầu tư tỉnh Sơn La cấp ngày 29/12/2005 Công ty cổ phần Sông Đà thành lập nhằm huy động vốn sử dụng có hiệu nguồn vốn, mở rộng sản xuất kinh doanh, ổn định sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động, tạo điều kiện để cổ đông thực làm chủ doanh nghiệp, tăng lợi nhuận, tăng cổ tức, hồn thành nghĩa vụ đóng góp ngày nhiều cho Ngân sách Nhà nước Với quy mô ngày lớn mạnh, năm qua Công ty cổ phần Sông Đà trọng đến việc cải tiến kỹ thuật, công nghệ trang thiết bị mới, đào tạo đội ngũ cán quản lý phù hợp với thời kỳ kinh tế mở Ngồi ra, Cơng ty cịn trọng đến công tác đào tạo tay nghề cho người lao động thi tay nghề, nâng bậc cho nhiều công nhân nâng bậc lương cho nhiều cán công nhân viên Tạo đủ việc làm cho nhiều lao động có thu nhập bình qn từ 2.011.000 đến 2.354.000,đ/người/tháng Thực tốt chế độ sách cho người lao động phụ cấp ca 3, độc hại, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, đời sống người lao động ngày nâng cao Trải qua khó khăn thử thách trình cạnh tranh để tồn tại, với tinh thần tâm phấn đấu phát triển lên Công ty, cán nhân viên Công ty đạt kết đáng khích lệ Đặc biệt, Cơng ty cổ phần Sơng Đà Tổng Công ty Sông Đà đánh giá đơn vị sản xuất kinh doanh có hiệu hàng đầu Tổng Cơng ty 1.1.3 Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu - Xây dựng cơng trình cấp nước lắp đặt; - Khai thác mỏ, khoan phun, khoan phụt, gia cố địa chất cơng trình, xử lý chống thấm, đóng cọc móng, khoan khai thoát nước; - Thiết kế tư vấn,giám sát thi cơng cơng trình xây dựng; - Sản xuất, kinh doanh vật tư, vật liệu xây dựng, cấu kiện bê tông; - Sản xuất, kinh doanh phụ tùng, phụ kiện kim loại phục vụ xây dựng; - Sản xuất, kinh doanh sản phẩm giấy; - Sửa chữa khí ơtơ, xe máy ; - Kinh doanh vận tải ; - Kinh doanh nhà, bất động sản với quyền sở hữu thuê, môi giới đấu giá bất động sản; - Kinh doanh tổ chức dịch vụ vui chơi giải trí; - Đầu tư xây lắp cơng trình Thủy điện vừa nhỏ; SXKD điện thương phẩm; - Xuất nhập hàng hóa, vật tư, thiết bị máy móc, phụ tùng phục vụ thi cơng cơng trình xây dựng 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.2.1 Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần Sông Đà Khái niêm cấu tổ chức: Là phân chia tổng thể phận nhỏ theo tiêu thức chất lượng khác ,những phận thực chức riêng biệt có quan hệ chặt chẽ với nhằm phục vụ mục tiêu chung Tổ chức bao hàm chỉnh thể hoạt động độc lập ,có danh tơn mục đích hoạt động Ta thấy cơng ty cổ phần đầu tư xây lắp Sông Đà tổ chức theo kiểu chức theo nhiệm vụ quản lý chia cho phận chức ,mỗi phòng ban thực chức định Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần Sơng Đà ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH THI CƠNG PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CÁC TỔ ĐỘI CƠNG SẢN TRÌNH XUẤT 1+2 PHỊNG KINH TẾ KẾ HOẠCH ĐỘI CƠNG TRÌNH 3+4 PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KTKH-KT PHÒNG PHÒNG VẬT QUẢN TƯ CƠLÝ GIỚI KĨ THUẬT CÁC ĐỘITỔ SẢN CƠNG XUẤT TRÌNH 5+6 CÁC ĐỘITỔ CƠNG SẢN TRÌNH XUẤT 7+8 PHỊNG TÀI CHÍNH KẾ TỐN ĐỘI TỔ CÁC SẢN CƠNG XUẤT TRÌNH 9+10 CÁC TỔ SẢN XUẤT Gồm có -HĐQT cơng ty gồm 05 người -Ban kiểm sốt cơng ty gồm 03 người -Ban giám đốc gồm 03 người - Kế toán trưởng cơng ty 01 người Các phịng thuộc cơng ty gồm : -Phịng tổ chức hành :03 người - Phịng Tài kế tốn :05 người - Phịng Kinh tế kế hoạch :03 người - Phòng Quản lý kĩ thuật -an tồn :03 người - Phịng Quản lý vật tư giới :03 người 1.2.2 Chức nhiệm vụ phận Nhiệm vụ ban giám đốc - Đồng chí Nguyễn Hữu Doanh –Kĩ sư xây dựng –Giám đốc công ty Chịu trách nhiệm chung hoạt động xí nghiệp ,Trực tiếp điều hành lĩnh vực: Công tác tổ chức,lao động đào tạo Cơng tác tài Cơng tác xây dựng quy chế quy định quản lý Công tác kinh tế kế hoạch Cơng tác đơn giá dự tốn Cơng tác tiền lương chế độ sách Cơng tác đồn thể ,văn hố ,giáo dục đời sống Công tác tra kiểm tra Công tác thi đua ,khen thưởng , kỉ luật Công tác bảo vệ an ninh trị nội - Đồng chí Nguyễn Văn Bút –T/c xây dựng –P.Giám đốc công ty Trực tiếp huy cơng trình đường dây từ 35 Kv Công tác quản lý kỹ thuật Công tác thi cơng Cơng tác an tồn BHLĐ Cơng tác bảo vệ quân phòng chống cháy nổ - Đồng chí Phạm Văn Hưng- Kỹ sư xây dựng –Phó giám đốc công ty Điều hành công tác vật tư thiết bị Cơng tác quản lí chất lượng Cơng tác thu vốn Cơng tác sửa chữa máy móc thiết bị Cơng tác nghiệm thu tốn cơng trình Nhiệm vụ phịng ban Phịng tổ chức hành *Chức : +Giúp giám đốc xếp quản lý nhân lực xí nghiệp làm việc có hiệu + Tư vấn cho giám đốc lực cán để bố trí hợp lý cơng tác tuyển chọn cung cấp nhân lực cho cơng trình *Nhiệm vụ : +Quản lý theo dõi ngày công làm việc ban xí nghiệp +Trực tiếp lập kế hoạch nhân lực tháng quý ,năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh +Bố trí xếp lại máy làm việc cho phù hợp với ban ,tổ , đội ,cơng trình +Soạn thảo trình cấp ký kết hợp đồng ngắn hạn không xác định +Theo dõi báo cáo chế độ cho cán cơng nhân viên tồn xí nghiệp +Theo dõi làm sổ BHXH cho cơng nhân viên công ty +Theo dõi đề nghi mua BHYT cho công nhân viên công ty +Kết hợp với ban chấp hành cơng đồn tham gia cơng tác khen thưởng kỉ luật công ty +Theo dõi đề nghị mua sắm thiết bị văn phịng cơng ty +Lưu giữ chuyển tài liệu ,công văn ,chứng từ cấp công ty đến ban tổ đội công ty +Kết hợp với ban khác theo dõi cấp phát thiết bị ,bảo hộ lao động cho công nhân viên công ty Trách nhiệm quyền hạn +Có quyền đề nghị giám đốc XN khen thưởng kỉ luật với cá nhân tập thể tham gia tốt vi phạm quy chế cấp pháp luật hành Phòng kinh tế kế hoạch * Chức : - Giúp giám đốc công tác xây dựng đạo kế hoạch sản xuất kinh doanh ,quản lý kinh tế kĩ thuật chất lượng an toàn ,bảo hộ lao động cơng ty - Triển khai tồn công việc lĩnh vực theo quy định quy chế hành công ty đề * Nhiệm vụ : a.Công tác kế hoạch : Công tác kế hoạch báo cáo +lập kế hoạch sản xuất theo kỳ kế hoạch sở thực tốt việc cân đối nhân lực ,vật tư giới ,thiết bị cơng nghệ giao tìm kiếm việc làm + Lập kế hoạch chi phí sản xuất sở dự tốn chi phí duyệt theo cơng trình ,hạng mục cơng trình +Báo cáo sản lượng thực hiên sản xuất kinh doanh theo kì kế hoạch +Tập hợp báo cáo chi phí theo thực tế , đối chiếu với dự tốn chi phí lập +Quyết tốn cơng trình ,hạng mục cơng trình theo kì kế hoạch +Cơng tác kí kết hợp đồng triển khai thực hợp đồng +Ký triển khai thực lý hợp đồng mua bán vật tư để thực hợp đồng xây lắp cơng ty kí phù hợp với phân cấp quản lý hợp đồng công ty + Triển khai theo giấy giao nhiệm vụ công ty với công việc nhỏ lẻ hợp đồng khốn gọn cơng ty +Triển khai tới tổ đội ,chủ cơng trình hợp đồng khốn gọn theo hình thức thích hợp khốn gọn theo hình thức trọn gói phần b.Công tác kinh tế +Trên sở biện pháp duyệt tính tốn tiền lương thực tế +Lập dự tốn chi phí thực tế theo tiền lương đơn giá nội phù hợp với đơn giá dự toán chủ đầu tư toán theo hợp đồng +Trực tiếp hoàn tất thủ tục hồ sơ nghiệm thu ,thanh tốn cơng trình theo khối lượng thực dự tốn chi phí thực tế ,nội cung ,hình thức ,theo biểu mẫu thống với chủ đầu tư phù hợp với quy chế quản lý xây dựng hành +Báo cáo tình hình thực cơng việc theo dự tốn chi phí thực tế +Các hợp đồng khốn gọn mà cơng trình thực thơng qua đấu thầu đơn giá triết tính biện pháp hồ sơ thầu sở để lập dự toán khoán quản lý (năm 2010-2011 tăng 48% năm 2011-2012 tăng 61%) mặt khác có số cơng trình dân dụng đến năm 2012 thu hồi vốn điều tạo cho công ty mức tăng lớn lợi nhuận Bên cạnh cơng ty ln hồn thành nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước mức nộp hàng năm năm sau cao năm trước năm 2010-2011 tăng 12% năm 20112012 tăng 14%) tình hình tài cơng ty hồn tồn minh bạch điều tao tin tưởng nhà nước với công ty Đời sống công nhân viên công ty không ngừng gia tăng năm 2011 so với 2010 % năm 2012 so với 2011 15 % đời sống CBCNV cải thiện lương mà cịn đời sống tinh thần điều làm cho động lực lao động công nhân viên công ty cao tạo tin tưởng gắn bó cơng nhân viên với lãnh đạo với tập thể lao động sống xã hội từ tăng suất hiệu làm việc công ty 2.2 Thực trạng quản trị nhân CTCP Sông Đà 2.2.1 Cơ cấu nhân nhân biến động nhân Lực luợng lao động chủ yếu Công ty tập trung vào đội ngũ kỹ sư xây dựng có kinh nghiệm lĩnh vực tư xây dựng, đặc biệt lĩnh vực tư thiết kế cơng trình thuỷ điện, thuỷ lợi, xây dựng dân dụng cơng nghiệp cơng trình ngầm đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề cơng tác khảo sát, thí nghiệm Trong năm vừa qua lực lượng lao động công ty không ngừng tăng lên số lượng chất lượng Bảng 2.1: Biến động số lượng lao động ĐVT: người So Chỉ tiêu 010 11/10 011 sánh 012 sánh 12/10 Mứ c tăng So Tỷ lệ % Mứ c tăng Tỷ lệ %