BẢNG NHẬN XÉT NHÂN VIÊN Người đánh giá Xin thông báo kết quả làm việc của nhân viên như sau Họ và tên nhân viên Vị trí Thời gian đánh giá công việc từ ngày đến ngày Lưu ý Nhận xét tích (x) vào ô tương[.]
CDE MUSIC BẢNG NHẬN XÉT NHÂN VIÊN Người đánh giá: Xin thông báo kết làm việc nhân viên sau: Họ tên nhân viên: Vị trí: Thời gian đánh giá công việc từ ngày đến ngày Lưu ý: Nhận xét tích (x) vào ô tương ứng Cột đánh giá đánh dấu nhiều đánh giá nhân viên theo cấp độ KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ STT NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ Chấp hành nội quy, tác phong Tuân thủ làm việc nội quy lao động Ăn mặc gọn gàng, Giữ gìn vệ sinh chung vệ sinh nơi làm việc Quan hệ Với cấp trên, đồng nghiệp, đối tác khách hàng Giải yêu cầu khách hàng: nhanh chóng, kịp thời Thái độ chăm sóc khách hàng: cẩn thận, chu đáo, thỏa mãn nhu cầu khách hàng Công việc Tinh thần hợp tác công việc Chất lượng, số lượng cơng việc hồn thành Khả tiếp thu cơng việc, chịu áp lực công việc Mức độ tin cậy Tính kỷ luật Khả làm việc độc lập, chủ động công việc Xuất sắc Tốt Khá TB Kém Sự sáng tạo công việc Tinh thần học hỏi cầu tiến Tinh thần trách nhiệm công việc Kỹ Kỹ giao tiếp Kỹ làm việc nhóm Kỹ mềm: đàm phán, thuyết phục,… Kỹ giải vấn đề Kỹ hoạch định công việc quản lý TỔNG SỐ ĐIỂM (20) NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ: Ưu điểm nhân viên: Khuyết điểm nhân viên: Đánh giá chung: Kiến nghị: ☐ Ký hợp đồng lao động thức với thời hạn: ☐ 06 tháng ☐ 12 tháng ☐ 24 tháng ☐ Kết thúc hợp đồng ☐ 36 tháng ☐ Vô thời hạn ☐ Khác:………… Giám đốc xét duyệt: ☐ Đồng ý ☐ Không đồng ý ☐ Ý kiến khác: , ngày tháng năm Ký duyệt (Ký, ghi rõ họ tên)