Đề bài Đọc luật bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, luật bảo hiểm việc làm năm 2013 để tìm hiểu về đối tượng áp dụng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), mức đóng và quyền lợi được hưởng Bài làm I Bảo hiểm xã[.]
Đề bài: Đọc luật bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, luật bảo hiểm vi ệc làm năm 2013 để tìm hiểu đối tượng áp dụng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), mức đóng quyền lợi hưởng Bài làm I.Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội là bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội -Có hai loại bảo hiểm xã hội : bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội tự nguyện + Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội Nhà nước tổ chức mà người lao động người sử dụng lao động phải tham gia + Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội Nhà nước tổ chức mà người tham gia lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập Nhà nước có sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí tử tuất A.Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội ( Theo luật BHXH năm 2014 ) Người lao động công dân Việt Nam thuộc đối t ượng tham gia b ảo hi ểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo m ột cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng, kể hợp đồng lao động ký kết người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi theo quy định pháp luật lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 03 tháng; c) Cán bộ, công chức, viên chức; d) Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an, người làm công tác khác t ổ chức yếu; đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, h sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; ng ười làm công tác yếu hưởng lương quân nhân; e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ cơng an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, yếu theo h ọc đ ược hưởng sinh hoạt phí; g) Người làm việc nước theo hợp đồng quy định Luật người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng; h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; i) Người hoạt động khơng chun trách xã, phường, thị trấn Người lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có gi phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành ngh ề c quan có thẩm quyền Việt Nam cấp tham gia bảo hiểm xã h ội b bu ộc theo quy định Chính phủ Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao g ồm c quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức tr ị, t ổ ch ức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá th ể, t ổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng quy định khoản Điều Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội Các đối tượng quy định khoản 1, Điều sau g ọi chung người lao động B Mức đóng Đi ề u 85 Mức đóng phương thức đóng người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Người lao động quy định điểm a, b, c, d, đ h khoản Đi ều c Luật này, tháng đóng 8% mức tiền lương tháng vào qu ỹ h ưu trí t tuất Người lao động quy định điểm i khoản Điều c Luật này, h ằng tháng đóng 8% mức lương sở vào quỹ hưu trí tử tuất Người lao động quy định điểm g khoản Đi ều c Lu ật này, m ức đóng phương thức đóng quy định sau: a) Mức đóng tháng vào quỹ hưu trí tử tuất 22% mức tiền l ương tháng đóng bảo hiểm xã hội người lao động trước làm việc nước ngoài, người lao động có q trình tham gia bảo hi ểm xã h ội b buộc; 22% 02 lần mức lương sở người lao đ ộng ch ưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tham gia bảo hi ểm xã h ội b bu ộc nh ưng hưởng bảo hiểm xã hội lần; b) Phương thức đóng thực tháng, 06 tháng, 12 tháng lần đóng trước lần theo thời hạn ghi hợp đồng đưa ng ười lao đ ộng làm việc nước ngồi Người lao động đóng trực tiếp cho quan bảo hiểm xã h ội nơi cư trú người lao động trước làm việc nước ngồi đóng qua doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước Trường hợp đóng qua doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước doanh nghiệp, tổ chức nghiệp thu, nộp b ảo hiểm xã hội cho người lao động đăng ký phương th ức đóng cho c quan b ảo hiểm xã hội Trường hợp người lao động gia hạn hợp đồng ký hợp đ ồng lao động nước tiếp nhận lao động thực đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định Điều truy nộp cho c quan b ảo hi ểm xã hội sau nước Người lao động không làm việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên tháng khơng đóng bảo hiểm xã hội tháng Th ời gian khơng tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc h ưởng ch ế độ thai sản Người lao động quy định điểm a điểm b khoản Điều Luật mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định khoản Điều h ợp đ ồng lao đ ộng giao kết Người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động lĩnh v ực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp mức đóng bảo hiểm xã hội tháng theo quy định khoản Điều này; ph ương th ức đóng đ ược thực tháng, 03 tháng 06 tháng lần Việc xác định thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng lương hưu trợ cấp tuất tháng năm phải tính đủ 12 tháng; trường hợp ng ười lao động đủ điều kiện tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã h ội cịn thiếu tối đa 06 tháng người lao động đóng tiếp lần cho số tháng thiếu với mức đóng tháng tổng mức đóng ng ười lao đ ộng người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã h ội tr ước nghỉ việc vào quỹ hưu trí tử tuất Việc tính hưởng chế độ hưu trí tử tuất trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ tính sau: a) Từ 01 tháng đến 06 tháng tính nửa năm; b) Từ 07 tháng đến 11 tháng tính năm Điều 86 Mức đóng phương thức đóng người sử dụng lao động Người sử dụng lao động tháng đóng quỹ tiền lương đóng b ảo hiểm xã hội người lao động quy định ểm a, b, c, d, đ và h khoản Điều Luật sau: a) 3% vào quỹ ốm đau thai sản; b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; c) 14% vào quỹ hưu trí tử tuất Người sử dụng lao động tháng đóng mức lương sở người lao động quy định điểm e khoản Điều Luật sau: a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) 22% vào quỹ hưu trí tử tuất Người sử dụng lao động tháng đóng 14% mức lương sở vào qu ỹ h ưu trí tử tuất cho người lao động quy định điểm i khoản Điều c Lu ật Người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định khoản Điều 85 Luật Người sử dụng lao động doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá th ể, t ổ hợp tác hoạt động lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghi ệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khốn mức đóng tháng theo quy định khoản Điều này; phương thức đóng thực hi ện h ằng tháng, 03 tháng 06 tháng lần Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quy định chi tiết khoản Điều 85 khoản Điều 86 Luật Điều 87 Mức đóng phương thức đóng người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện Người lao động quy định khoản Điều Luật này, tháng đóng 22% mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí tử tuất; mức thu nhập tháng làm đóng bảo hiểm xã hội thấp mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn cao 20 lần mức lương sở Căn vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả ngân sách nhà nước thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ thời điểm thực sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện 2. Người lao động chọn phương thức đóng sau đây: a) Hằng tháng; b) 03 tháng lần; c) 06 tháng lần; d) 12 tháng lần; đ) Một lần cho nhiều năm sau với mức thấp mức đóng hằng tháng lần cho năm cịn thiếu với mức cao mức đóng tháng so với quy định Điều Chính phủ quy định chi tiết Điều C Quyền lợi hưởng Đi ề u 18 Quyền người lao động Được tham gia hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định Luật Được cấp quản lý sổ bảo hiểm xã hội Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo hình thức chi trả sau: a) Trực tiếp từ quan bảo hiểm xã hội tổ chức dịch vụ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền; b) Thông qua tài khoản tiền gửi người lao động mở ngân hàng; c) Thông qua người sử dụng lao động Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây: a) Đang hưởng lương hưu; b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản sinh ho ặc nhận nuôi nuôi; c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành Được chủ động khám giám định mức suy giảm khả lao đ ộng n ếu thuộc trường hợp quy định điểm b khoản Điều 45 Luật bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; tốn phí giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội Định kỳ 06 tháng người sử dụng lao động cung cấp thơng tin đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ năm quan bảo hiểm xã hội xác nh ận v ề việc đóng bảo hiểm xã hội; yêu cầu ngư ời sử dụng lao động quan bảo hiểm xã hội cung cấp thơng tin việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội Khiếu nại, tố cáo khởi kiện bảo hiểm xã hội theo quy đ ịnh c pháp luật Đi ề u 20 Quyền người sử dụng lao động Từ chối thực yêu cầu không quy định pháp luật bảo hiểm xã hội Khiếu nại, tố cáo khởi kiện bảo hiểm xã hội theo quy đ ịnh c pháp luật Điều 22. Quyền quan bảo hiểm xã hội Tổ chức quản lý nhân sự, tài tài sản theo quy định pháp luật Từ chối yêu cầu trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không quy định pháp luật Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, bảng lương thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế Được quan đăng ký doanh nghiệp, quan cấp giấy chứng nhận hoạt động giấy phép hoạt động gửi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động định thành lập để thực đăng ký lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế doanh nghiệp, tổ chức thành lập Định kỳ 06 tháng quan quản lý nhà nước lao động địa phương cung cấp thông tin tình hình sử dụng thay đổi lao động địa bàn Được quan thuế cung cấp mã số thuế người sử dụng lao động; định kỳ năm cung cấp thơng tin chi phí tiền lương để tính thuế người sử dụng lao động Kiểm tra việc thực sách bảo hiểm xã hội; tra chuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế Kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế Xử lý vi phạm pháp luật kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế II Bảo hiểm việc làm Bảo hiểm việc làm nội dung quan trọng sách thị trường lao động nhằm thực mục tiêu thúc đẩy bảo đảm việc làm cho người lao động, hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp sớm có việc làm Dự luật quy định bảo hiểm việc làm bao gồm hai chế độ: chế độ cho người thất nghiệp sách bảo hiểm thất nghiệp nay; hai bổ sung chế độ hỗ trợ người sử dụng lao động để trì việc làm, phịng ngừa hạn chế thất nghiệp Bảo hiểm thất nghiệp biện pháp để giải tình trạng thất nghiệp, nhằm trợ giúp kịp thời cho người thất nghiệp thời gian chưa tìm việc làm tạo hội cho họ học nghề, tìm kiếm cơng việc A Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp ( Theo luật bảo hiểm vi ệc làm năm 2013 ) Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm việc theo h ợp đồng lao động hợp đồng làm việc sau: a) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; b) Hợp đồng lao động hợp đồng làm việc xác định thời hạn; c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng Trong trường hợp người lao động giao kết thực nhi ều h ợp đồng lao động quy định khoản người lao động người sử dụng lao động hợp đồng lao động giao kết có trách nhiệm tham gia b ảo hi ểm thất nghiệp Người lao động theo quy định khoản Điều hưởng lương hưu, giúp việc gia đình khơng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ ch ức tr ị, t ổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - ngh ề nghi ệp, t ổ ch ức xã h ội, t ổ chức xã hội - nghề nghiệp; quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hợp đồng lao động quy định khoản Điều => Như vậy: Đối tượng bắt buộc tham gia BHTN là tồn DN, hợ kinh doanh, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hợp đồng lao động khơng cịn giới hạn phải đủ 10 người trở lên trước - Người sử dụng lao động phải tham gia BHTN cho người lao động tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hợp đồng làm việc có hiệu lực - Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHTN theo mức quy định trích tiền lương người lao động theo mức quy định để đóng lúc vào Quỹ BHTN B Mức đóng Điều 57 Mức đóng, nguồn hình thành sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Mức đóng trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp quy định sau: a) Người lao động đóng 1% tiền lương tháng; b) Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng c nh ững người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp; c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghi ệp ngân sách trung ương bảo đảm Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: a) Các khoản đóng hỗ trợ theo quy định khoản Điều này; b) Tiền sinh lời hoạt động đầu tư từ quỹ; c) Nguồn thu hợp pháp khác Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sử dụng sau: a) Chi trả trợ cấp thất nghiệp; b) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề để trì việc làm cho người lao động; c) Hỗ trợ học nghề; d) Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; đ) Đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp; e) Chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp thực theo quy định Luật bảo hiểm xã hội; g) Đầu tư để bảo toàn tăng trưởng Quỹ 10 Điều 45 Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghi ệp tổng khoảng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục không liên tục cộng dồn từ bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp Sau chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hi ểm thất nghiệp trước người lao động khơng tính để hưởng tr ợ c ấp th ất nghiệp cho lần Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho l ần h ưởng bảo hiểm thất nghiệp tính lại từ đầu, trừ tr ường hợp ch ấm d ứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định điểm b, c, h, l, m n khoản Điều 53 Luật Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp khơng tính đ ể hưởng trợ cấp việc làm trợ cấp việc theo quy định pháp luật lao động, pháp luật viên chức Điều 46 Hưởng trợ cấp thất nghiệp Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm quan quản lý nhà nước việc làm thành lập Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm ti ếp nh ận đủ hồ sơ, quan nhà nước có thẩm quyền định hưởng trợ c ấp th ất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp phải trả lời văn cho người lao động Tổ chức bảo hiểm xã hội thực việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận đ ược quy ết đ ịnh h ưởng trợ cấp thất nghiệp C Quyền lợi hưởng TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP Điều 49 Điều kiện hưởng 11 Người lao động quy định khoản Điều 43 Lu ật đóng b ảo hiểm thất nghiệp hưởng trợ cấp thất nghiệp có đủ điều ki ện sau đây: Chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc, trừ tr ường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp sức lao động tháng; Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc đ ối v ới trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Điều 43 Lu ật này; đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên th ời gian 36 tháng tr ước chấm dứt hợp đồng lao động trường hợp quy định điểm c khoản Điều 43 Luật này; Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khoản Điều 46 Luật này; Chưa tìm việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ trường hợp sau đây: a) Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo d ưỡng, c sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; đ) Ra nước định cư; lao động nước theo hợp đồng; e) Chết Điều 50 Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 60% mức bình qn tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng liền kề trước thất 12 nghiệp tối đa không 05 lần mức lương sở người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định ho ặc không 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định Bộ lu ật lao đ ộng đ ối v ới người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, đóng đủ thêm 12 tháng hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp tối đa không 12 tháng Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp tính từ ngày thứ 16, k ể t ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định kho ản Đi ều 46 Luật Điều 51 Bảo hiểm y tế Người hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng chế độ bảo hiểm y t ế theo quy định pháp luật bảo hiểm y tế Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng tr ợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Điều 52 Thông báo việc tìm kiếm việc làm Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ vi ệc làm n h ưởng trợ cấp thất nghiệp việc tìm kiếm việc làm, trừ trường hợp sau đây: a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận c c s khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định pháp luật khám bệnh, chữa bệnh; b) Trường hợp bất khả kháng 13 Đối với trường hợp quy định điểm a điểm b khoản Đi ều người lao động có trách nhiệm thơng báo cho trung tâm dịch vụ vi ệc làm n hưởng trợ cấp thất nghiệp Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Điều Điều 53 Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo việc tìm kiếm việc làm tháng theo quy định Điều 52 Luật Người lao động bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp v ẫn th ời gian hưởng theo định tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghi ệp th ực thơng báo việc tìm kiếm việc làm tháng theo quy đ ịnh t ại Đi ều 52 Luật Người hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trường hợp sau đây: a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp; b) Tìm việc làm; c) Thực nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; d) Hưởng lương hưu tháng; đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm trung tâm dịch vụ việc làm n hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà khơng có lý đáng; e) Khơng thực thơng báo tìm kiếm việc làm tháng theo quy đ ịnh Điều 52 Luật 03 tháng liên tục; g) Ra nước để định cư, lao động nước ngồi theo hợp đồng; h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; i) Bị xử phạt vi phạm hành hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; k) Chết; 14 l) Chấp hành định áp dụng biện pháp đưa vào tr ường giáo d ưỡng, c sở giáo dục bắt buộc, sở cai nghiện bắt buộc; m) Bị tịa án tun bố tích; n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc tr ường hợp quy định điểm b, c, h, l, m n khoản Điều bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm để tính th ời gian h ưởng tr ợ c ấp th ất nghiệp cho lần đủ điều kiện quy định Điều 49 Luật Thời gian bảo lưu tính tổng thời gian đóng bảo hiểm th ất nghi ệp trừ thời gian đóng hưởng trợ cấp th ất nghiệp, theo nguyên tắc tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp 15 ... pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế II Bảo hiểm việc làm Bảo hiểm việc làm nội dung quan trọng sách thị trường lao động nhằm thực mục tiêu thúc đẩy bảo đảm việc làm. .. bổ sung sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế Xử lý vi phạm pháp luật kiến nghị với quan nhà nước... người sử dụng lao động cung cấp thơng tin đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ năm quan bảo hiểm xã hội xác nh ận v ề việc đóng bảo hiểm xã hội; yêu cầu ngư ời sử dụng lao động quan bảo hiểm xã hội cung