TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22 23 24 25/2019 1 NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC Y TẾ TỈNH KIÊN GIANG GIAI ĐOẠN 2008 2019, NHU CẦU ĐÀO TẠO ĐẾN NĂM 2025 Hà Văn Phúc*, Đỗ Thiện Tùng, Trương Thiệ[.]
TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 NGHIÊN CỨU TÌNH HÌNH ĐÀO TẠO NHÂN LỰC Y TẾ TỈNH KIÊN GIANG GIAI ĐOẠN 2008 - 2019, NHU CẦU ĐÀO TẠO ĐẾN NĂM 2025 Hà Văn Phúc*, Đỗ Thiện Tùng, Trương Thiện Lộc, Vũ Mạnh Thắng Sở Y tế tỉnh Kiên Giang *Email: bshaphucvtkg@gmail.com TÓM TẮT Đặt vấn đề: Thực giải pháp phát triển nhân lực y tế theo Nghị số 46NQ/TW năm 2005; Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg năm 2006, đến năm 2010 có bác sĩ, dược sĩ đến năm 2020 có bác sĩ, - 2,5 dược sĩ 10.000 dân; ngành Y tế tỉnh Kiên Giang quan tâm đào tạo nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng Nhằm đánh giá kết đào tạo định hướng nhu cầu đào tạo, thực đề tài “Nghiên cứu tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019, nhu cầu đào tạo đến năm 2025” với mục tiêu: 1) Xác định số bác sĩ, dược sĩ 10.000 dân từ năm 2008 - 2019 tỉnh Kiên Giang; 2) Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực y tế đến năm 2025 Đối tượng phương pháp nghiên cứu: Đối tượng gồm cán y tế làm việc sở y tế tỉnh Kiên Giang năm 2008 - 2019 Phương pháp: Điều tra thống kê nhân lực y tế giai đoạn 2008 - 2019, xác định số bác sĩ, dược sĩ 10.000 dân, xác định nhu cầu đào tạo nhân lực sở y tế theo phiếu điều tra, đánh giá kết theo Nghị số 46 (năm 2005), Quyết định số 153 (năm 2006), xác định nhu cầu theo Nghị 20 (năm 2017) Kết quả: Số bác sĩ, dược sĩ tỉnh Kiên Giang tăng nhanh từ 2008 -2019; Đến năm 2019 có 7,53 bác sĩ 1,39 dược sĩ vạn dân; Số bác sĩ, dược sĩ sau đại học năm 2018 275, đến năm 2019 585, tăng gấp 2,2 lần Nhu cầu đào tạo đến năm 2025: bác sĩ 931, BS Y khoa 492, ngành 213, Y học cổ truyền 115; dược sĩ 166 Nhu cầu đào tạo sau đại học 432 chuyên khoa cấp 194 Kết luận: Từ năm 2008 đến 2019 số lượng bác sĩ, dược sĩ tỉnh Kiên Giang đào tạo tăng theo năm; đến năm 2019 có 7,53 bác sĩ 1,39 dược sĩ vạn dân, số bác sĩ chưa đạt theo Quyết định 153 năm 2006 Thủ tướng Chính phủ Nhu cầu đào tạo đại học đến năm 2025 1097 bác sĩ, dược sĩ, chủ yếu bác sĩ Y khoa ngành hiếm; sau đại học 432, chủ yếu bác sĩ chuyên khoa Từ khóa: Đào tạo, nhân lực y tế, Kiên Giang ABSTRACT STUDY ON THE SITUATION OF TRAINING HEALTH HUMAN RESOURCES IN KIEN GIANG PROVINCE FROM 2008 - 2019 AND THE TRAINING NEEDS UNTIL 2025 Ha Van Phuc, Do Thien Tung, Truong Thien Loc, Vu Manh Thang Health Department of Kien Giang province Background and objectives: Implement solutions for human resource development under Resolution No 46-NQ/TW in 2005; Decision No 153/2006 / QD-TTg in 2006, there were doctors and pharmacist per 10,000 people by 2010; and there are doctors and 2-2.5 pharmacists per 10,000 people by 2020 The health sector of Kien Giang Province has paid attention to training health workers in sufficient quantity and quality assurance In order to evaluate training results and guide training needs, we conducted the research "Study on the situation of training health human resources in Kien Giang province in the period of 2008-2019 and the training needs until 2025" with the aims: (1) To determine the number of doctors and pharmacists per 10,000 people from 2008-2019 in Kien Giang province and; (2) To identify the need for training human resources for health by 2025 Materials and methods: Subjects included health workers working in medical facilities in Kien Giang province in 2008-2019 We conducted a survey of health human resources TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 statistics for the period of 2008-2019 We determined the number of doctors and pharmacists per 10,000 people, identified the need for training human resources at health facilities using a questionnaire, evaluated results according to Resolution No 46 (2005) and Decision No 153 (2006) and identified needs under Resolution 20 (2017) Results: The number of doctors and pharmacists in Kien Giang Province increased rapidly in the period of 2008-2019; by 2019, there were 7.53 doctors and 1.39 pharmacists per 10,000 people; the number of postgraduate doctors and pharmacists in 2008 was 275, and in 2019 was 585, an increase of 2.2 times Training demands by 2025 are: 931 doctors, of those medical doctor is 492, rare majors are 213, traditional medicine is 115, and pharmacist is 166 The need for postgraduate training is 432, of which specialists level I were 194 Conclusion: From 2008 to 2019, the number of doctors and pharmacists in Kien Giang province had been increasing steadily year by year By 2019, there were 7.53 doctors and 1.39 pharmacists per 10,000 people, the number of doctors had not reached the Prime Minister's Decision 153 in 2006 By 2025, the demand for undergraduate training is 1097 doctors and pharmacist, mainly medical doctors and doctors of rare specialties, and for postgraduate training is 432, mostly specialists level I Keywords: Training, health human resources, Kien Giang I ĐẶT VẤN ĐỀ Trong thực nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe người dân, ngành y tế cần nhiều loại nguồn lực khác nhân lực y tế nguồn lực quan trọng cơng tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏe nhân dân [3], [5] Trang thiết bị y tế dù có đại đến đâu khơng có nhân lực y tế sử dụng khơng phát huy hiệu quả, kỹ thuật cận lâm sàng dù có phát triển khơng thể thay hồn tồn bác sĩ công tác khám bệnh, chữa bệnh Thực giải pháp phát triển nhân lực y tế theo Nghị 46-NQ/TW ngày 23/2/2005 Bộ Chính trị cơng tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân tình hình [3], Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/6/2006 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tổng thể phát triển hệ thống y tế Việt Nam giai đoạn đến năm 2010 tầm nhìn đến năm 2020 [5], năm 2010 có bác sĩ (BS) dược sĩ (DS) 10.000 dân; đến năm 2020 có BS từ - 2,5 DS 10.000 dân, ngành Y tế Kiên Giang quan tâm đào tạo nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, cấu chức danh chun ngành đào tạo hợp lý, có sách ưu tiên đào tạo cho vùng sâu, vùng xa Bên cạnh việc đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho người dân ngành Y tế Kiên Giang cịn quan tâm đến đào tạo chuyên sâu để cán y tế tiếp cận kỹ thuật cao, đại Trong năm qua, quan tâm Tỉnh Ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Tỉnh hỗ trợ sở đạo tạo, đặc biệt Trường Đại học Y Dược Cần Thơ (ĐHYDCT), ngành Y tế Kiên Giang triển khai đa dạng hóa hình thức đào tạo khác để phát triển nguồn nhân lực cho y tế địa phương đủ số lượng, đảm bảo chất lượng Nhằm đánh giá kết đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang năm qua để từ định hướng nhu cầu đào tạo cho năm tiếp theo, thực đề tài: “Nghiên cứu tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang, giai đoạn 2008 - 2019, nhu cầu đào tạo đến năm 2025” với mục tiêu: 1) Xác định số BS, DS 10.000 dân từ năm 2008 đến năm 2019; 2) Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Kiên Giang đến năm 2025 II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 2.1 Đối tượng nghiên cứu: Cán y tế công tác sở y tế cơng lập, ngồi cơng lập tỉnh Kiên Giang từ năm 2008 đến tháng 11/2019 2.2 Phương pháp nghiên cứu Thông qua kết điều tra, thống kê nguồn nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019 xác định số BS, DS 10.000 dân Xác định nhu cầu cần đào tạo nguồn nhân lực y tế sở y tế địa bàn tỉnh Kiên Giang theo phiếu điều tra * Nội dung điều tra thống kê gồm: - Số lượng trình độ BS, DS; số BS, DS 10.000 dân; tỉ lệ BS, DS sau đại học năm từ 2008 - 2019 - Xác định nhu cầu BS, DS đến năm 2025 TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 III KẾT QUẢ 3.1 Số BS, DS tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019 Bảng Số BS giai đoạn 2008 - 2019 Năm 2008 SL BS CL BS ĐK 2009 NCL 649 CL 662 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL 773 761 45 771 45 887 50 886 50 904 50 1015 45 1023 45 1077 45 1181 50 1206 52 10 10 24 24 22 25 25 29 29 31 19 25 25 35 35 36 35 34 36 38 44 14 16 16 15 15 14 14 13 18 28 31 960 50 1010 976 1312 52 BS YHDP Cộng Cộng chung Dân số BS/ vạn dân 2012 NCL 13 NCL 2011 CL BS RHM BS YHCT 2010 815 812 45 822 45 961 50 662 815 857 867 1011 1.676.467 1.692.058 1.707.050 1.721.763 1.726.830 4,03 4,82 5,02 5,04 5,85 50 1089 45 1095 45 1160 45 1276 50 1026 1134 1140 1205 1326 1364 1.738.833 1.751.005 1.762.281 1.776.725 1.792.549 1.810.454 1.810.454 5,81 5,86 6,43 6,42 6,72 7,32 7,53 CL: Công lập NCL: Ngồi cơng lập Nhận xét: Số BS tăng lên qua năm, đa số BS Y khoa; BS Răng Hàm Mặt, Y học cổ truyền, Y học dự phịng có tăng lên theo năm chiếm tỉ lệ thấp Năm 2019 số BS vạn dân 7,53 Bảng Số lượng DS đại học giai đoạn 2008 - 2019 Năm 2008 DS CL Số lượng 34 Cộng chung Dân số DS/vạn dân NCL 2009 CL NCL 47 34 47 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL CL NCL 61 61 103 104 151 156 184 210 238 10 64 64 105 106 153 159 187 213 2019 CL 240 NCL 13 248 253 1.676.467 1.692.058 1.707.050 1.721.763 1.726.830 1.738.833 1.751.005 1.762.281 1.776.725 1.792.549 1.810.454 1.810.454 0,20 0,28 0,37 0,37 0,61 0,61 0,87 0,90 1,05 1,19 1,37 1,39 Nhận xét: Số DS vạn dân năm 2008 0,2, năm 2019 đạt 1,39 TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 Bảng Tỉ lệ BS, DS sau đại học so với BS, DS đại học từ năm 2008 - 2019 Năm Số BS DS sau đại học (1) Số BS DS đại học (2) Tỉ lệ % (1)/ (2) 200 200 201 201 201 201 201 201 201 201 201 201 275 328 350 383 385 391 404 441 453 470 528 585 696 862 921 931 111 111 117 129 132 141 157 161 39,5 38,0 38,0 41,0 34,5 35,0 34,2 34,1 34,1 33,1 33,5 36,5 Nhận xét: Số lượng BS, DS sau đại học năm 2008 275, năm 2019 tăng lên 585 (gấp 2,2 lần) 3.2 Nhu cầu nhân lực ngành y tế tỉnh Kiên Giang đến năm 2025 Bảng Nhu cầu đào tạo BS, DS từ năm 2020 đến 2025 Năm BS/ DS BS Y khoa BS Y học dự phòng BS Y học cổ truyền BS Răng hàm mặt BS ngành Tổng BÁC SĨ (1) DƯỢC SĨ (2) Tổng (1) + (2) 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Tổng 67 16 28 122 26 148 73 17 31 135 27 162 79 18 12 34 148 27 175 85 20 15 37 162 28 190 91 21 18 40 175 29 204 97 23 21 43 189 29 218 492 30 115 81 213 931 166 1097 Bảng Nhu cầu đào tạo sau đại học từ năm 2020 đến 2025 Năm Trình độ BS chuyên khoa BS chuyên khoa Thạc sĩ Tiến sĩ Tổng 2020 2021 2022 2023 2024 2025 Tổng 44 15 67 46 15 69 48 15 71 50 15 73 52 15 75 54 15 77 294 90 30 18 432 IV BÀN LUẬN 4.1 Tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019 4.1.1 Về nhân lực BS, DS Ngành Y tế Kiên Giang đạt tỉ lệ BS vạn dân 7,53 (cả nước trung bình 7,4); tỉ lệ DS vạn dân 1,39 (thấp so với trung bình nước 2,0) Tỉ lệ BS, DS 10.000 dân thấp tiêu BS DS vào năm 2015; BS 2,2 DS 10.000 dân theo Quyết định số 122/2013 Thủ tướng Chính phủ [6] Mặc dù ngành Y tế cố gắng lĩnh vực đào tạo chưa đáp ứng đủ nhu cầu phát triển Tỉnh Kiên Giang thiếu BS tất tuyến, số lượng BS quy khơng đủ để đáp ứng nhu cầu Chế độ đào tạo, thu hút hành không đủ thu hút đáp ứng yêu cầu thầy thuốc có nguyện vọng công tác Kiên Giang Tỉnh đầu tư xây dựng Trung tâm Y học hạt nhân Xạ trị, Bệnh viện Tâm thần (100 giường); Bệnh viện Lao (200 giường); Bệnh viện Ung bướu (400 giường), Bệnh viện Sản - Nhi (400 giường), theo kế hoạch đưa bệnh viện vào hoạt động từ năm 2017 Việc chia tách nhiều huyện, triển khai đề án “phát triển y tế biển, đảo” theo Quyết định 317/QĐ-TTg ngày 07 tháng 02 năm 2013 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt đề án “Phát triển y tế biển, đảo Việt Nam đến năm 2020” làm cho nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao Thực tế nay, nước nói chung tỉnh Kiên Giang nói riêng phải đối mặt với thách thức nhân lực y tế thiếu hụt, cân đối cấu phân bố địa phương… Đặc biệt thiếu BS chuyên ngành Lao, Phong, Tâm thần, Pháp TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 y, Giải phẫu bệnh Đào tạo cho chun ngành điều dưỡng cịn q so với nhu cầu (điều dưỡng đại học chiếm 0,6%/ tổng số công chức, viên chức ngành y tế, chưa có trình độ thạc sĩ điều dưỡng); thiếu BS làm việc ổn định trạm y tế xã Mặc dù Tỉnh chưa xây dựng sách khuyến khích, ưu tiên cho đào tạo chuyên ngành người tham gia tự đào tạo, cần thiết cho phát triển ngành Khó khăn thực sách đào tạo theo địa sử dụng tiêu so với nhu cầu, y tế biển đảo, vùng sâu, vùng xa thiếu nguồn để cử học có nguồn không đảm bảo tiêu chuẩn thi tuyển đầu vào trường đào tạo Yêu cầu nguồn nhân lực: phải đủ số lượng, đảm bảo chất lượng (giỏi chun mơn, u nghề; có đạo đức tốt, tận tụy với người bệnh, hết lòng phục vụ nhân dân), hợp lý cấu chuyên ngành, phù hợp với phát triển chuyên môn, kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân địa bàn tỉnh Kiên Giang (hiện ngành y tế thực Thông tư 08/2007/TTLT-BYTBNV ngày 05 tháng năm 2007 liên Bộ Y tế - Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế nghiệp sở y tế nhà nước) Quan điểm đạo Đảng ta nhân lực y tế Nghị 46-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 23 tháng 02 năm 2005 [3]: Nghề y nghề đặc biệt, cần tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ đặc biệt Mỗi cán bộ, nhân viên y tế phải không ngừng nâng cao đạo đức nghề nghiệp lực chuyên môn, xứng đáng với tin cậy tôn vinh xã hội, thực lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Người thầy thuốc giỏi đồng thời phải người mẹ hiền” Các sách chế độ đào tạo, bồi dưỡng thu hút nguồn nhân lực y tế Tỉnh Ủy, Ủy ban nhân dân Tỉnh quan tâm: Ủy ban nhân dân Tỉnh ban hành Quyết định số 02/2015/QĐ-UBND ngày 06 tháng 01 năm 2015 quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thu hút nguồn nhân lực tỉnh Kiên Giang Đây sách chung cho nhân lực tồn tỉnh có nhân lực y tế Tuy nhiên nghề y nghề đặc biệt, cần tuyển chọn, đào tạo, sử dụng đãi ngộ đặc biệt nên cần có sách riêng biệt ngành y tế để đảm bảo yêu cầu phát triển Để đảm bảo nguồn nhân lực ngành Y tế Kiên Giang đến năm 2020 năm đủ số lượng, đảm bảo chất lượng (giỏi chuyên mơn, u nghề; có đạo đức tốt, tận tụy người bệnh, hết lòng phục vụ cộng đồng), hợp lý cấu chuyên ngành, phù hợp với phát triển chun mơn, kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân địa bàn tỉnh Kiên Giang; Đảm bảo đạt 10 bác sĩ 2,8 DS 10.000 dân đến năm 2025 [4], ngành y tế cần có giải pháp đảm bảo yêu cầu nguồn nhân lực 4.1.2 Số BS, DS sau đại học Theo kết bảng 3, số BS, DS sau đại học tăng qua năm từ năm 2008 đến năm 2019 (tăng 2,2 lần) Năm 2019 số BS, DS có trình độ sau đại học 585 chiếm tỉ lệ 36,5%, lực lượng có trình độ chun mơn tay nghề cao, lực lượng nịng cốt công tác khám bệnh, chữa bệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, đặc biệt cho phát triển mũi nhọn y tế chuyên sâu chất lượng cao Tuy nhiên so với năm 2008 tỉ lệ BS, DS sau đại học có năm thấp Có thấp số BS, DS trình độ sau đại học tiếp nhận năm tỉnh làm việc tăng cao 4.2 Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Kiên Giang từ năm 2020 đến 2025 4.2.1 Nhu cầu đào tạo BS, DS Từ năm 2017 tỉnh Kiên Giang đưa số bệnh viện, trung tâm y tế vào hoạt động, đồng thời đầu tư phát triển y tế biển, đảo Do nhu cầu cán y tế có trình độ đại học lớn, đặc biệt BS, có BS tạo nguồn cho ngành Nhu cầu đào tạo đến năm 2025 (bảng 4) BS 931, chủ yếu BS Y khoa (492), BS Y học cổ truyền (115) BS tạo nguồn ngành (213) DS có nhu cầu 166, nhu cầu trung bình năm 28 DS TẠP CHÍ Y DƯỢC HỌC CẦN THƠ – SỐ 22-23-24-25/2019 Theo nhu cầu đến năm 2025 ngành Y tế tỉnh Kiên Giang thực đạt tiêu 10 BS 2,8 DS vạn dân theo Nghị 20-NQ/TW [4] 4.2.1 Nhu cầu đào tạo BS, DS sau đại học Hiện tỉ lệ BS, DS sau đại học tỉnh Kiên Giang chiếm 36,5% Tỉ lệ so với số tỉnh vùng ĐBSCL cịn thấp Dự kiến đến năm 2025 có 40% số BS, DS có trình độ sau học, nhu cầu đào tạo sau đại học đến năm 2025 432 BS, DS bao gồm chuyên khoa 1, chuyên khoa 2, thạc sĩ tiến sĩ Nhu cầu đào tạo chuyên khoa 294, chuyên khoa 90 Các BS, DS cử đào tạo sau đại học trung bình bàng năm 73 người V KẾT LUẬN Nghiên cứu tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019, nhu cầu đến năm 2025, kết luận: - Số BS, DS từ năm 2008 đến năm 2019 tăng hàng năm, đến năm 2019 có 7,53 BS 1,39 DS 10.000 dân Số BS 10.000 dân thấp tiêu năm 2020 theo Quyết định 122 năm 2013 Thủ tướng Chính phủ Số lượng BS, DS sau đại học năm 2019 tăng 2,2, lần so với năm 2008 thấp so với tổng số BS, DS công tác Tỉnh - Nhu cầu đào tạo đại học đến năm 2025 1.097 BS, DS, nhu cầu cao BS Y khoa, BS chuyên ngành BS Y học cổ truyền Số lượng sau đại học cần đào tạo 432 BS, DS, nhu cầu đào tạo BS chuyên khoa chuyên khoa chiếm tỉ lệ cao TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Văn Lình, Nguyễn Trung Kiên, Phạm Ngọc Thuần, Trần Kim Thương, Phạm Trương Yến Nhi, Ngô Thị Thúy Hằng, 2009 Nghiên cứu tình hình nhân lực y tế vùng Đồng sông Cửu Long thực trạng giải pháp Tạp chí Y học TP Hồ Chí Minh, Phụ tập 13, số 2, 2009, trang 48-55 Phạm Văn Lình, Nguyễn Minh Phương, 2015 Nghiên cứu tình hình bác sĩ, dược sĩ vùng Đồng sông Cửu Long giai đoạn 2008 - 2014 nhu cầu đến năm 2020 Tạp chí Y Dược học Cần Thơ, số 1-2015, trang 82-89 Nghị số 46-NQ/TW ngày 23/02/2005 Bộ Chính trị cơng tác bảo vệ nâng cao sức khỏe nhân dân tình hình Nghị số 20-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam tăng cường cơng tác bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏa nhân dân tình hình Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30/6/2006 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống y tế Việt Nam giai đoạn 2010 tầm nhìn đến năm 2020 Quyết định số 122/QĐ-TTg ngày 10/01/2013 Thủ tướng phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn 2011 - 2020, tầm nhìn đến năm 2030 Trường Đại Học Y Dược Huế (2006), Nhận xét tình hình đội ngũ cán y tế Tỉnh Miền Tây Việt Nam năm 2006, Báo cáo Hội nghị đào tạo nguồn nhân lực y tế Miền Trung Tây Nguyên tháng 12/2006 Huế Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, 2008 Tài liệu Hội nghị đào tạo nhân lực y tế vùng Đồng sông Cửu Long mở rộng Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, 2019 Tài liệu Hội nghị đào tạo nhân lực y tế vùng Đồng sông Cửu Long (Ngày nhận bài: 24/9/2019- Ngày duyệt đăng: 08/11/2019) ... năm 73 người V KẾT LUẬN Nghiên cứu tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang giai đoạn 2008 - 2019, nhu cầu đến năm 2025, kết luận: - Số BS, DS từ năm 2008 đến năm 2019 tăng hàng năm, đến. .. đề tài: ? ?Nghiên cứu tình hình đào tạo nhân lực y tế tỉnh Kiên Giang, giai đoạn 2008 - 2019, nhu cầu đào tạo đến năm 2025? ?? với mục tiêu: 1) Xác định số BS, DS 10.000 dân từ năm 2008 đến năm 2019;... học năm 2008 275, năm 2019 tăng lên 585 (gấp 2,2 lần) 3.2 Nhu cầu nhân lực ngành y tế tỉnh Kiên Giang đến năm 2025 Bảng Nhu cầu đào tạo BS, DS từ năm 2020 đến 2025 Năm BS/ DS BS Y khoa BS Y học